Statutter. Stefanusalliansen. Behandlet i Styret: Vedtatt av Representantskapet:

Transkript

1 Stefanusalliansen Statutter Behandlet i Styret: Vedtatt av Representantskapet: Stefanusalliansen Besøksadresse: Trondheimsvn. 137, Oslo Postadresse: Postboks 6603 Rodeløkka, 0502 Oslo Tlf E-post: post@stefanus.no Internett:

2 Bakgrunn Stefanusalliansen ble stiftet 14. november 1967 under navnet Misjon bak Jernteppet. Organisasjonen ble til i en tid hvor kristne i Øst-Europa og det tidligere Sovjetunionen ble sterkt forfulgt for sin tros skyld. Marxismen/leninismen hadde som mål å undertrykke og utrydde all religion. Som følge av Jernteppets fall, ble navnet endret den 1. juni 1990 til Norsk Misjon i Øst. Organisasjonens virksomhetsområde ble nå utvidet til også å omfatte misjons- og trosfrihetsarbeid i nye land og nye religiøse og politiske kontekster. Den 1. januar 2012 ble navnet endret til Stefanusalliansen. Stefanusalliansen arbeider nå i flere land i både Asia, Midtøsten og Afrika. Særpreg Internasjonal misjon: Stefanusalliansen ønsker å bidra til misjon blant unådde folkeslag og til å styrke og hjelpe enkeltpersoner, menigheter og kirker som utsettes for frihetsberøvelse, vold og forfølgelse for sin tros skyld Trosfrihet: Stefanusalliansen ser det som sitt særskilte kall å arbeide for den forfulgte kirke og for kristne som lider for sin tros skyld. Organisasjonen arbeider for religionsfrihet for alle mennesker med utgangspunkt i et kristent menneskesyn og kristne verdier og i samsvar med paragraf 18 i FNs Verdenserklæring for Menneskerettighetene. Økumenisk organisasjon: Stefanusalliansen er en frivillig og uavhengig organisasjon som søker samarbeid med og støtte fra menigheter i Den norske kirke og andre kirkesamfunn, organisasjoner, miljøer og enkeltpersoner som deler Stefanusalliansens målsetting. Partnerskap: Stefanusalliansen samarbeider internasjonalt med registrerte og uregistrerte menigheter, kirker, organisasjoner, NGO-virksomheter, og med enkeltkristne. Alt arbeid skjer gjennom lokale, nasjonale og internasjonale partnere. Organisasjonen sender ikke ut egne misjonærer. 2

3 1 Basis Stefanusalliansen henter sitt mandat fra Bibelens misjonsbudskap og Jesu befaling til den kristne kirke om å bringe evangeliet ut til alle folkeslag i ord og handling. Stefanusalliansen bygger på Den Hellige Skrift, de apostoliske og nikenske trosbekjennelser, samt Lausanne-pakten. 2 Formål Stefanusalliansen vil på ulike måter bidra til å formidle evangeliet om Jesus Kristus til tro og etterfølgelse. Organisasjonen vil kjempe mot forfølgelse og arbeide for trosfrihet og religionsfrihet som en universell menneskerettighet. Stefanusalliansen vil yte praktisk omsorg for hele mennesket og fremme kristent samfunnsansvar. 3 Oppdrag Stefanusalliansen vil: o Formidle evangeliet blant unådde folkegrupper, ikke minst der hvor åpen misjonsvirksomhet blir hindret. o Støtte kirker og kristne som utsettes for desinformasjon, diskriminering og forfølgelse. o Arbeide for religionsfrihet og trosfrihet der hvor den trues og krenkes. o Drive diakoni og yte bistand gjennom forsoningstiltak, hjelpearbeid og utviklingsprosjekter, fortrinnsvis der trosfrihet har dårlige kår. o Informere om «den lidende kirke» og være den forfulgte kirkes røst i Norge. 4 Struktur Stefanusalliansen søker å fremme sitt formål ved å engasjere organisasjonens støttespillere og venner i forbønn, givertjeneste, appelltjeneste og annet som gagner organisasjonens oppdrag. Organiasjonens øverste organer består av et representantskap på femten medlemmer og et styre på seks medlemmer med to varamedlemmer. Generalsekretæren og hans/hennes stab har det daglige ansvar for organisasjonens virksomhet. Frivillige Stefanusalliansen-kontakter er lokale representanter for Stefanusalliansen og bindeledd mellom sentral ledelse og lokal virksomhet. Medlemmene i Stefanusalliansen utgjøres av representantskapets medlemmer. 3

4 Stefanusalliansen-kontaktene, samt kandidater til Representantskap og Styre, må slutte seg til organisasjoens basis, formål og oppdrag (jf. 1, 2 og 3) og arbeide i overensstemmelse med organisasjonens etiske retningslinjer (Code of Conduct). 5 Representantskapet Representantskapet er Stefanusalliansens øverste organ. Det har ordinært ett møte pr. år. Møtet avholdes innen utgangen av april måned. Ekstraordinært representantskapsmøte kan innkalles av Styret eller når syv av medlemmene i Representantskapet ber om det. Representantskapet er vedtaksført når minst ni stemmeberettigede er til stede. Vedtak fattes med minimum 50 % av antall avgitte stemmer, dog ikke mindre enn syv stemmer for. Forslag om saker som medlemmer av Representantskapet vil ha behandlet under representantskapsmøtet, må være Styret i hende minst to måneder før møtet. Vedtak i Representantskapet fattes i saker som er fremmet med innstilling av Styret. Styret må fremme en sak når minst fem av Representantskapets medlemmer krever det. Medlemmene av Representantskapet kan legge fram forslag på kandidater til Representantskap og Styre. Også slike forslag må være Styret i hende senest to måneder før representantskapsmøtet. A. Sammensetning Representantskapets femten medlemmer har en funksjonstid på tre år. Et medlem kan gjenvelges inntil to ganger (maksimum sammenhengende funksjonstid på 9 år). Styret med varamedlemmer og generalsekretær møter i Representantskapet med tale- og forslagsrett. De faste ansatte har møterett med talerett. Representantskapslederen leder møtet. B. Oppgaver Representantskapet 1. velger ett representantskapsmedlem til sammen med generalsekretær å utarbeide referat. 2. velger tre medlemmer til å undertegne protokollen. 3. godkjenner årsmelding. 4. godkjenner revidert regnskap og meddeler styret ansvarsfrihet. 5. drøfter misjonens virksomhet og fremtidige arbeidsprogram. 6. vedtar retningslinjer for påfølgende års budsjett. 7. velger fem representantskapsmedlemmer ved skriftlig valg og med skriftlig fremlegg i sakspapirene. 8. velger representantskapets leder og nestleder for en periode av ett år ved skriftlig valg og med skriftlig fremlegg i sakspapirene. Disse kan gjenvelges, men ikke sitte lenger enn seks år i sammenheng som enten leder eller nestleder. Tidligere styreledere er valgbare til 4

5 representantskapet, men er først valgbare til lederverv i representantskapet etter to års karantenetid. 9. velger årlig to styremedlemmer og to varamedlemmer alle ved særskilt og skriftlig valg. Blant styrets faste medlemmer skal det minst være to av hvert kjønn. 10. velger revisor. 11. velger valgkomité bestående av tre medlemmer som fremmer forslag til Representantskapet på kandidater til følgende års valg til Representantskapet, jfr. paragraf 4.B.7,8,9. Liste over kandidater som har stilt seg villig til valg, skal foreligge innen rimelig tid før representantskapsmøtet finner sted. 6 Styret A. Sammensetning 1. Styret har, slik det er redegjort for i 5B. 8-9, seks medlemmer valgt av Representantskapet for en periode av tre år, og to varamedlemmer valgt for ett år. Styrets medlemmer kan gjenvelges inntil to ganger. Første varamedlem møter fast i styret. 2. Styrets leder og nestleder velges blant medlemmene på første møte etter representantskapsmøtet ved skriftlig og særskilt valg. 3. Generalsekretæren er saksforbereder og sekretær for Styret. Han/hun møter med tale- og forslagsrett, men uten stemmerett. 4. De ansatte velger hvert år i forkant av representskapsmøtet en representant som har fast sete i styret, med stemmerett. 5. Styret kan vedta at avdelingsledere/saksbehandlere i administrasjonen deltar i møtene. 6. Styret er vedtaksført når minst fire stemmeberettigede er til stede. Vedtak fattes med minst fire stemmer. Ved stemmelikhet har styreleder dobbeltstemme. B. Oppgaver Styret 1. har hovedansvar for misjonens virksomhet hjemme og ute. 2. fastsetter instruks for generalsekretæren og prinsipper for lønns- og arbeidsvilkår. Styret gir generalsekretæren fullmakt til å ansette og gi instrukser for underordnet personale. 3. vedtar budsjett. 4. bestemmer hvem som har økonomiske fullmakter og kan gi budsjettfullmakt til generalsekretæren. 5. innkaller Representantskapet med minst en måneds varsel og setter opp saksliste i samråd med Representantskapets leder. Styret legger fram for Representantskapet: årsmelding og revidert regnskap for foregående år. forslag til arbeidsprogram for påfølgende år samt planer for virksomheten framover. forslag til retningslinjer for påfølgende års budsjett. 5

6 7 Valgbarhet Valgbar til Representantskap og Styre i Stefanusalliansen er kristne kvinner og menn som er innforstått med og vil arbeide i samsvar med organisasjonens basis, formål og oppdrag slik det er nedfelt i organisasjonens statutter. Oppstår det tvil om et medlem i denne henseende, skal vedkommende innkalles til samtale, og Representantskapet kan etter forslag fra Styret utelukke vedkommende fra vervet. 8 Ansattes arbeidsvilkår Alle ansatte i Stefanusalliansen må bekjenne den kristne tro og skal være forpliktet til å arbeide i overensstemmelse med organisasjonens basis, formål og oppdrag slik det er nedfelt i misjonens statutter. Før fast ansettelse har alle 6 måneders prøvetid. Styret er de ansattes arbeidsgiver og er appellinstans ved mulige tvister. Dersom Styret finner at noen motarbeider organisasjonens målsetting eller opptrer grovt illojalt, kan Styret treffe vedtak om at vedkommende fratrer sin stilling. 9 Taushetsplikt Alle ansatte og alle med verv i Stefanusalliansen er pålagt taushetsplikt når det gjelder saksområder og opplysninger som er underlagt konfidensiell behandling. 10 Endring av statuttene Forslag til endring av statuttene kan fremmes av minimum to av Representantskapets eller Styrets medlemmer og må være forelagt Styret senest to måneder før Representantskapets møte finner sted. Vedtak om statuttendring fattes med 2/3 flertall i Representantskapet, dog med minst ni stemmer. 11 Eventuell nedleggelse Eventuell nedleggelse av misjonens virksomhet krever flertall som ved statuttendring. Eventuelle midler blir å overføre til annen norsk eller utenlandsk misjonsorganisasjon - fortrinnsvis til en med lignende formål som Stefanusalliansen. 6

7 Vedtatt med bakgrunn i statuttene fra Revidert , , , , , , , , , , og