Selbu kommune Sektor oppvekst Barnehageplan for Selbu kommune Perioden 2009-2013 Korrigert i forhold til kommunestyrevedtak i mai 2010
Innholdsfortegnelse Sidetall Forord 3 Lovverk, overordnede planer 4 Statlige føringer 4 Kommunale føringer 4 Organisasjonsmodell 5 Delegering 5 Personalet i barnehagen 5 Samarbeidsutvalg 6 Foreldreråd 6 Oversikt over barnehagene i kommunen 7 Mebond barnehage 7 Vikvarvet og Øverbygda barnehage 7 Dragsten oppvekstsenter 8 Tømra og Innbygda barnehage 8 Generelle opplysninger 9 Åpningstider 9 Barnehagenes tilbud 9 Opptak 9 Oppsigelse/endring 10 Foreldrebetaling 10 Måltid 10 Ferier 11 Planleggingsdager 11 Fravær 11 Barnas helse 11 Klær/leker 12 Forsikring 12 Foreldresamarbeid 12 Personalsamarbeid 13 Andre samarbeidspartnere 13 Barnehagesituasjonen i kommunen de neste 4 år 14 Kommunale mål 14 Barnehagedekning og behovsdekning 14 Prognoser 14 Tiltaksplan 15 Visjon og verdiplattform 16 Ansvar 17 Tilsynsansvar 17 Kommunens ansvar 17 Vedtekter 18 2
Forord Barnehagene i Selbu har i de siste årene fått stadig flere planer å forholde seg til, planer som omhandler mye av det samme. Barnehageplan 2009-2013 er en sammenslåing av tidligere virksomhetsplan og barnehageplan. Barnehageplan samler politiske vedtak, samt administrative føringer sentralt og lokalt. Den skal være retningsgivende for barnehagene i Selbu de neste 4 årene. Planen er for politikere, foreldre, ansatte, evt. andre interesserte 3
STATLIGE OG KOMMUNALE FØRINGER: Driften i barnehagen styres av diverse lovverk og retningslinjer, bl.a.: Statlige føringer Lov om barnehager Rammeplan for barnehagens innhold og oppgaver Lov om barn og foreldre (barneloven) Retningslinjer for mat og måltid Kompetanse i barnehagen Stortingsmeldinger Hms lover og regler Miljørettet helsevern i barnehage og skole Lov om brannvern Fra eldst til yngst. Samarbeid og sammenheng mellom barnehage og skole FNs barnekonvensjon Lover og regler som styrer arbeidslivet Kommunale føringer Kompetanseutviklingsplan for ansatte i barnehagene Kommunens vedtatte budsjett Visjon/verdiplattform Selbu kommune Barnehagenes visjon Satsingsområder Samfunnsdel i kommuneplanen Trafikksikkerhetsplan Kommunens retningslinjer og reglement (jfr. intranett) Barnehagenes egne føringer Årsplan/periodeplaner Beredskapsplan for barnehagene i Selbu Retningslinjer for kosthold Handlingsplan for trygge barn Lekegrupper Språksprell Observasjonsmateriellet TRAS, Alle Med, MIO Ulike retningslinjer og arbeidsbeskrivelser/planer i Personalperm 4
Organisasjonsmodell Kunnskapsdepartementet Fylkesmannen Kommunestyret Formannskapet Rådmann Foreldreråd Hovedutvalg Oppvekst Sektorsjef Oppvekst Samarbeidsutvalg Barnehagene Delegering Rådmannen har i brev av 09.05.1997 gitt sektorsjefene myndighet til å fatte vedtak for de saker som er delegert fra hovedutvalgene til rådmannen, jf pkt. 7 i reglementet. Rådmannen (les sektorsjefen), gis myndighet til å fatte vedtak i følgende saker: (her er saker angående barnehagedriften plukket fra ei lang liste av oppgaver som er delegert). Utsatt skolestart Skolerute Enkeltvedtak spesialundervisning Opptak av barn i barnehagene og i kulturskolen Personalet i barnehagene Behovet for bemanning vil variere i den enkelte barnehage fra år til år. Utgangspunktet for bemanning skal være: 1 pedagogisk leder pr. 18 barn (9 barn under 3 år) 2 assistenter/fagarbeidere pr avdeling Tid til administrasjon: 100% stilling som tjenesteleder/styrer 30% fagleder I tillegg har den enkelte barnehage fastvikarstilling, samt til tider lærlinger, utplasseringer og ansatte på enkeltbarn. 5
Samarbeidsutvalg og foreldreråd For å sikre samarbeidet med barnas hjem, skal hver barnehage ha et foreldreråd og et samarbeidsutvalg. ( 4 i lov om barnehager) Samarbeidsutvalg Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. Samarbeidsutvalget består av foreldre/foresatte og ansatte i barnehagen, slik at hver gruppe er likt representert. Barnehagens eier kan delta etter eget ønske, men ikke med flere representanter enn hver av de andre gruppene. I Selbu skal samarbeidsutvalget ved den enkelte barnehage bestå av: - 2 representanter fra foreldrene; velges for 1 år av gangen - 2 representanter fra de ansatte - 1 representant fra eier, velges blant representantene i hovedutvalg oppvekst (følger valgperioden) Ved avstemming har hver representant en stemme, og vanlig flertallsvedtak gjelder. Ved stemmelikhet har lederen dobbeltstemme. Foreldreråd Hver barnehage har et foreldreråd som består av alle foreldrene i barnehagen. Foreldrerådet skal fremme deres fellesinteresser og bidra til at samarbeidet mellom barnehagen og foreldregruppen skaper et godt barnehagemiljø. Er det i forskrift etter 15 satt maksimalgrense for foreldrebetaling, kan bare foreldrerådet samtykke i foreldrebetaling ut over dette. Ved avstemming i foreldrerådet gis det en stemme for hvert barn, vanlig flertallsvedtak gjelder. Foreldrerådet bør velge en arbeidskomité. Styrer sammenkaller til det første møtet om høsten. Barnehageeieren skal sørge for at saker av viktighet forelegges foreldrerådet og samarbeidsutvalget. 6
Oversikt over barnehagene i kommunen: Mebond barnehage: Består av 4 avdelinger. Maurtua: 0-3 år Harestua: 0-3 år Kråkereiret: 3-6 år Toppen: friluftsavdeling for barn 2-6 år Det er vedtatt at det skal bygges en ny 5-avdelings Mebond barnehage på Kvellohaugen. Fra juni 2009 har barnehagen midlertidig tilhold i Innbygda, den nedlagte skolen. Friluftsavdelingen har tilhold på Gimle og egen hytte øverst i Hårstadbakkene. Vikvarvet og Øverbygda barnehage: Vikvarvet: Består av 2 avdelinger. Nøtteliten: 0-3 år Marihøna: 3-6 år Barnehagen holder til ved Slind Nedre. Øverbygda: Består av 2 avdelinger. X Krekling: 0-3 år Turte: 3-6 år Kommunen leier lokalene av Øverbygda idrettslag. Holder til på Granlund 7
Dragsten oppvekstsenter: Barnehagen har en egen avdeling i oppvekstsenteret. Gir tilbud til barn 0-6 år Tømra og Innbygda barnehage: Tømra: Består av 3 avdelinger. Bitteliten: 0-3 år Tommeliten: 0-3 år Kanutten: 3-6 år Det bygges en ny barnehage på Tømra, med oppstart august 2010. Barnehagen har siden høsten 2007 hatt midlertidig tilhold i Innbygda, i den nedlagte skolen Innbygda: Består av 2 avdelinger. Småtroll: 0-3 år Elgstua: 3-6 år Barnehagen holder til på Fredly 8
Generelle opplysninger Åpningstider Barnehagene har åpent mellom kl. 06.45 og 16.30, med unntak av avdelingen i Dragsten oppvekstsenter som har åpent mellom kl. 07.00 og 16.30. Oppholdstider skal respekteres, og ikke overskrides. Dvs. at barnet skal være hentet og være ute fra barnehagens lokaler innen barnehagens åpningstid. Ved overskridelser følges egne retningslinjer. Barnehagenes tilbud Det kan søkes på 2/3, 3, 3/4, 4, 4/5 og 5 dagers tilbud pr. uke. Ønskede dager spesifiseres i søknadsskjemaet. Barnehagene kan i perioder gi tilbud om kjøp av enkeltdager/timer. Tilbudet gis til de som allerede har barnehageplass. Kjøp av dager/timer vurderes av avdelingens personale i forhold til kapasitet på den enkelte avdelingen. I perioder hvor det er lite bemanning, kan vi dessverre ikke tilby kjøp av dager/timer. Tildeling, interne endringer og overføringer skjer fra den 1. i hver måned, med unntak av nye barn som søker til hovedopptak, som er 15. august. Opptak Barn som har fått plass i barnehagen beholder denne til skolepliktig alder eller til plassen sies opp skriftlig. Informasjon om opptaket i barnehagene for kommende barnehageår kunngjøres i lokalpressen. Søknadsfrist er 1. mars. Elektronisk søknadsskjema finnes på kommunens nettside. Det kan søkes om - barnehageplass - overføring til annet tilbud i samme barnehage - overføring til annen barnehage Ved søknad om overføring til annet tilbud eller annen barnehage, vil innvilgelse av søknad umiddelbart føre til tap av nåværende tilbud. Innstillingen blir lagt fram for oppvekstsjefen og vedtak fattes. Opptaket skjer administrativt av oppvekstsjef i henhold til delegert avgjørelsesmyndighet. Det forutsettes et nært samarbeid med helse- og sosialetaten og PP-tjenesten vedrørende opptak av barn. Det kan gis permisjon fra barnehageplassen dersom andre kan fylle plassen i samme tidsrom. Meldinger i forhold til opptaket sendes ut fra oppvekstsektoren. Klagefrist er 3 uker fra mottatt melding om opptak. Hovedopptak inklusive ankebehandling bør være ferdig medio mai. 9
Oppsigelse / endring Oppsigelsen gjelder fra den 1. i påfølgende måned. Det er 1 måneds oppsigelse. Dette gjelder også ved søknad om endring av tilbud. I forhold til bytting av dager, så er dette ikke mulig, uten at man søker om dette som et fast tilbud. Foreldrebetaling I Forskrift om foreldrebetaling i barnehage står det at foreldrebetaling ikke skal settes høyere enn en maksimalgrense. Betaling for kost kan komme i tillegg. Maksimalgrensen blir fastsatt i Stortingets årlige budsjettvedtak. Maksimalgrensen gjelder for et heldags ordinært barnehagetilbud innenfor gjeldende lov og forskrifter. Med heldagstilbud menes avtalt ukentlig oppholdstid på 41 timer eller mer. Foreldrebetaling for et deltidstilbud skal settes lavere enn foreldrebetaling for et heldagstilbud. Med deltidstilbud menes avtalt ukentlig oppholdstid under 41 timer. Foreldrebetaling følger satser vedtatt av kommunestyret. Det gis søskenmoderasjon, 30 % for barn nr. to, 50 % for øvrige barn. Betalingsmåte er: - Avtalegiro og bankgiro. Forfall den 20. i hver måned, med unntak av juli som er betalingsfri. Tildeling og betaling av plass skjer fra den 1. i hver måned, med unntak av hovedopptak, som er 15. august. Manglende innbetaling fører til tap av plass. Det gis ikke lenger friplass for barn med funksjonshemninger, de har kun prioritet ved opptak. Når spesialpedagogisk hjelp innvilget etter enkeltvedtak gis i barnehagen, trekkes timer gitt av pedagog fra den månedlige kontingenten. Jf. Opplæringsloven av 01.08.99. Måltid Barna bringer matpakke til frokost, drikke fås i barnehagen. Dagens kostpengesats er på kr 12,50 per dag. For friluftsavdelinga Toppen er kostpengesatsen på kr 5 per dag. Trekkes sammen med kontingenten. Ved spesialkost (for eksempel allergi/glutenfri kost) kan det ordnes individuelle avtaler. 10
Ferier Barna betaler for opphold i 11 måneder, og skal i løpet av barnehageåret avvikle 4 ukers ferie. Minst 3 sammenhengende uker bør tas i tidsrommet 1. juni 15. august. Den 4. uka kan tas samlet i løpet av året eller deles i jul - og påskeferie. Det må inngås avtale om barnas ferier i god tid. Barn som skal begynne på skolen må slutte i barnehagen før 15. august og ha avviklet 4 ukers ferie innen denne dato. Siste barnehagedag for skolestartere er 14. august. NB! Nytt barnehageår begynner 15. august. Barnehagene i Selbu kommune holdes stengt i høytidene jul og påske. Dette gjelder fra og med julaften til og med nyttårsaften, fra palmesøndag til og med 2. påskedag. Barnehagetilbudet samordnes 3 uker i juli. Det betyr i praksis at det gis et felles tilbud til alle barnehagebarn. Tilbudet rulleres, og hver barnehage står ansvarlig for hvert sitt år. Dette innbefatter også den administrative delen av ordningen. I forkant skal det på et tidlig tidspunkt gis informasjon om ordningen til alle foreldre og foresatte. Det gis ikke reduksjon i foreldrebetalingen selv om barnehagen holdes stengt. Planleggingsdager Barnehagepersonalet har avtalefestet rett til 5 dager planlegging pr barnehageår. Disse dagene er felles, og er i størst mulig grad samkjørt med skolens fri/planleggingsdager. Planleggingsdager gir ikke rett til redusert foreldrebetaling og kan heller ikke regnes som ferie. Fravær Alt fravær skal meldes barnehagen. Blir barnet borte i lengre tid uten at det gis beskjed til styreren om grunnen til fraværet, kan barnets plass gå til et annet barn etter 2 måneder. Dette avgjøres av administrasjonen i samråd med styreren. Årsaken til fraværet søkes brakt på det rene før retten til plass tapes. Barnas helse Nødvendige opplysninger om barnas helse tas opp med foreldrene ved deres første møte med barnehagen. Syke barn i barnehagen: Barnehagene følger de faglige rådene fra folkehelseinstituttet, og kommunelegens føringer. Ved smittsom sykdom kan det være andre grunner enn smittevern til å holde barnet hjemme. Barnets allmenntilstand vil ofte tilsi at barnet bør være hjemme. Som hovedregel bør barnet være frisk nok til å delta i normale aktiviteter i barnehagen, og barnet bør være feberfritt. Når barn blir syke i løpet av dagen tar barnehagen kontakt. 11
Medisinering i barnehagen: Rundskriv fra helse- og omsorgsdepartementet og Kunnskapsdepartementet sier at det i utgangspunktet er foreldrene som har ansvar for at medisiner blir brukt slik barnets lege har forordnet. Foreldre må avtale med styrer og personalet om barnehagen kan bistå med legemiddelhåndtering, i hvert enkelt tilfelle. Dersom legen vurderer at det er nødvendig vil barnet ha rett til bistand fra autorisert helsepersonell i den tiden barnet oppholder seg i barnehagen. Klær/leker Barna skal være kledd slik at de kan være med i lek og aktiviteter så vel inne som ute. Alt tøy bør være merket. Barnet skal alltid ha tøyskift liggende i barnehagen. Mer utfyllende informasjon ligger i velkommenpermen som deles ut til nye barn. Barnehagene tar ikke ansvar for private leker og tøy. Forsikring Alle barn og ansatte i barnehagen er forsikret. Forsikringsordningen gjelder: Innenfor barnehagens område og naturlige nærområder i barnehagens åpningstid. Ved turer/ekskursjoner i barnehagens regi. På direkte vei til og fra barnehagen. Foreldresamarbeid Det er foreldrene som har ansvaret for barns oppdragelse. Dette prinsippet er nedfelt i barnekonvensjonen og i barneloven 8. april 1981 nr. 7. Barnehagen representerer et kompletterende miljø i forhold til hjemmet. Barnehagen må vise respekt for ulike familieformer. Foreldresamarbeid skjer på ulike måter: Foreldremøter arrangert av personalet Ansatte og foreldre treffes daglig i hente- og bringesituasjoner. Det er mulig å be om en avtale hvis det er noe spesielt som skal tas opp. Foreldresamtaler, minst 1 pr år. Evt. flere ved behov Det gjennomføres jevnlig brukerundersøkelser blant foreldre/foresatte. Samarbeid med barnehagens foreldreråd ved ulike arrangement som turer, dugnad o.l. Barnehagen innbyr til foreldrekaffe en gang i blant 12
Personalsamarbeid Personalsamarbeid er nødvendig for å kunne utnytte de menneskelige og materielle ressursene på en god måte. Personalsamarbeid skjer på ulike måter: 20 timer personalmøter pr. år Avdelingsmøter Medarbeidersamtaler 5 planleggingsdager pr. år Pedagogisk leder-møter Planlagt/uformelt samarbeid etter behov Det gjennomføres jevnlige medarbeiderundersøkelser Samarbeid mellom barnehagene i Selbu Andre samarbeidspartnere Innen kommunen samarbeides det både tverrfaglig og tverretatlig Regionalt samarbeider vi med Nea og Gauldal 13
Barnehagesituasjonen i kommunen de neste 4 år Kommunale mål: I samfunnsdelen i kommuneplanen settes følgende mål: Barnehage- og skolemiljøet skal ha trygge og gode oppvekstmiljø for barn og unge med høye utviklings- og læringsmål. Som strategi for arbeidet skal Selbu kommune videreutvikle en barnehagestruktur som utnytter ressursene på en god måte, og som samtidig gir nærhet, trygghet, trivsel og tilhørighet. I planer som Den gode oppvekst og Den kulturelle skolesekken, anses det med tilhørighet, nærmiljø og kulturarv som viktige faktorer for å kunne innfri forventninger i forhold til målsettingen. Selbu kommune ønsker å opprettholde et desentralisert barnehagetilbud. Det vil si et tilbud i hver krets. Barnehagetilbudet må stå i samsvar med antall barn i de ulike oppvekstområdene. Barnehagedekning og behovsdekning: Full barnehagedekning inntrer i det øyeblikk samtlige barn under skolepliktig alder har tilbud om barnehageplass. Myndighetene antar imidlertid at en del barn og foreldre ikke vil benytte seg av barnehagetilbudet fordi de ikke har behov for det. Derfor nyttes også begrepet full behovsdekning. Full behovsdekning er i regjeringens program definert slik; Alle som ønsker det, skal tilbys en barnehageplass i samsvar med egne behov. Regjeringen antar at full behovsdekning tilsvarer ca. 80 % av full barnehagedekning. Siden 2005 er det opprettet til sammen 5 nye småbarnsavdelinger i Selbu kommune. Dermed har vi greid å imøtekomme den nye loven om rett til barnehageplass til alle. Jfr. barnehageloven 12a, som lyder: Barn som fyller ett år senest innen utgangen av august det året det søkes om barnehageplass, har etter søknad rett til å få plass i barnehagen fra august i samsvar med denne loven med forskrifter. Barnet har rett til plass i barnehagen i den kommunen der det er bosatt. Kommunen skal ha minimum ett opptak i året. Søknadsfrist til opptaket fastsettes av kommunen Prognoser: Prognoser for barnetallsutvikling i planperioden viser store svingninger i barnetallet. Fra 32 barn i år 2005 til 64 barn i 2007 Dette fører til utfordringer i forhold til både størrelse på barnegruppene, antall avdelinger og ansatte. Det er en klar tendens til at plassene ønskes utvidet og det søkes plass for stadig yngre barn. Dette kan ha sammenheng med lavere foreldrebetaling og reduksjon i kontantstøtten. Det blir derfor nødvendig å legge til rette for heldagsplasser for alle barn. 14
Tiltaksplan: En stor arbeidsoppgave i inneværende periode blir å bygge 2 nye barnehager: Mebond barnehage, og barnehagen på Tømra. Det blir viktig å utforme både nye og eksisterende barnehagelokaler slik at de gir fleksible løsninger. Det er en klar tendens til at det søkes større tilbud, og det søkes plass for stadig yngre barn. I og med at barnetallet varierer fra år til år, må det enkelte år kunne opprettes ekstra avdelinger, for å imøtekomme rett til barnehageplass. Dette må ligge til grunn for videre planlegging. Det er muligheter for utvidelse både i 2. etasje i Innbygda og på ledige arealer i Vikvarvet. Men i Øverbygda, som i mange år har vært et presset område, er det pr. i dag ikke mulig å utvide. Det er viktig at barnehagetilbudet forankres i barnas nærmiljø. Dvs. en barnehage i hver krets. Helsedirektoratet utarbeidet i 2007 egne retningslinjer for kosthold i barnehage. Det har generelt vært et stort fokus på kosthold, og barnehagen har stor innflytelse på barnas matvaner, kosthold og helse. Stadig flere barn under opplæringspliktig alder går i barnehage, og stadig flere får fulltidsplass. Det fører til at barnehagen serverer en betydelig del av barnas kosthold. Det må vurderes om en kjøkkenassistent/kokk bør ansettes for å sikre at alle barn får samme utgangspunkt. Barnehagene i Selbu skal delta i ekstern vurdering, et samarbeidsprosjekt i Nea- og Gauldalsregionen. Formålet er pedagogisk kvalitetsutvikling, for å se nye veier til å bli bedre. Det vil vi gjøre ved å få hjelp fra eksterne vurderere til å observere barnehagene, definere hovedutfordringer, og skape et felles bilde av en ønsket situasjon. Barnehagene finansieres ved tilskudd fra staten, kommunen og foreldrebetaling. Staten gir ulike tilskudd til drift og etablering av plasser. Den statlige og kommunale finansieringen skal samlet dekke ca. 80 % av kostnadene. Barnehagene skal jobbe etter visjon og verdiplattformen til Selbu kommune 15
Visjon og verdiplattform VISJON "Selbu rosa i Trøndelag" Visjonen peker på ei bygd med sterke bånd knyttet til kultur og tradisjon. "Selburosa" er en del av dette. "Rosa" har et tydelig mønster som angir ulike retninger, på samme måte som livet byr på mange valg og muligheter. I Selbu er "rosa" kjent, det som er kjent er trygt, og det som er trygt er godt. Trygghet er en forutsetning for all utvikling, og er du trygg på deg selv og dine omgivelser, har du bedre muligheter til å fungere som en del av en større helhet, en større sammenheng. "Rosa" er vakker, ei vi kan være stolt av. Vi vil legge til rette for at vi alle skal vokse, trives og blomstre i bygda vår! VERDIPLATTFORMEN TIL SELBU KOMMUNE I Selbu kommune vil vi gjennom samspill ha fornøyde innbyggere og stolte ansatte ved å legge til grunn disse verdier: 16
Ansvar Tilsynsansvar: Barnehagemyndighetenes oppgaver omfatter alle de oppgaver kommunen og fylkesmannen er pålagt etter barnehageloven, det vil si godkjenning av barnehager, jfr 8, tilsyn med virksomheter etter loven, jfr 10, og kommunens ansvar for utbygging og drift av barnehager i kommunen, jfr 7. For å kunne utøve kvalifisert tilsyn og kontroll med barnehagene er det en nødvendig forutsetning at det finnes barnehagefaglig kompetanse på kommunenivå. Kommunens ansvar: Kommunen har ansvar for utbygging og drift av barnehager i kommunen. Kommunen har plikt til å sørge for at det finnes et tilstrekkelig antall barnehageplasser for barn under opplæringspliktig alder. Utbyggingsmønster og driftsmønster skal tilpasses lokale forhold og behov. (Jfr. Lov om barnehager). Denne bestemmelsen tydeliggjør kommunens ansvar for barnehagesektoren og barnehager er blitt en lovpålagt oppgave for kommunen. 17
Vedtekter for Selbu kommunale barnehager 1. Eierforhold Barnehagene eies og drives av Selbu kommune i samsvar med Lov om barnehager og de av Kunnskapsdepartementet til enhver tid fastsatte forskrifter og retningslinjer samt kommunens vedtak og plan for den enkelte barnehage. 2. Formål Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling 3. Forvaltning Den kommunale forvaltning av barnehagene er tillagt hovedutvalg oppvekst i henhold til vedtak i kommunestyret 04.09.1989, sak 55/89. Administrativ tilknytning er oppvekstsektoren. Hver barnehage skal ha et samarbeidsutvalg og et foreldreråd. Samarbeidsutvalgets sammensetning, funksjonstid og oppgaver er i samsvar med lovens 4. 4. Opptak Søknad om opptak sendes på elektronisk søknadsskjema. Hovedopptak kunngjøres i lokalpressen, og på kommunens nettside. Barn som har fått plass i barnehagen beholder denne til skolepliktig alder eller til plassen sies opp skriftlig. Det er 1 måneds oppsigelse som gjelder fra den 1. i påfølgende måned. Dette gjelder også ved søknad om endring av tilbud. Oppvekstsjefen foretar opptak av barn etter innstilling fra styrerne ved de enkelte barnehagene. Opptaket kan påklages og hovedutvalg Oppvekst er klageorgan. 5. Opptakskriterier Prioritert kriterier: Barn som etter sakkyndig vurdering trenger opphold i barnehage. Uttalelse fra helse- og sosialetaten eller PP-tjenesten må følge søknaden. 1. Funksjonshemmede barn og barn som står i fare for å utvikle funksjonshemming eller har behov for ekstratiltak i forhold til barnehagelovens 9, såfremt barnet kan ha nytte av oppholdet. Foreldre/foresatte avgjør. 2. Barn som skal sikres barnehageplass som virkemiddel i det forebyggende barnevern. 3. Barn med fysisk/psykisk syke foreldre. (Av langvarig art). Grundig dokumentasjon fra helsevesen, PP-tjeneste eller annen instans må foreligge. 4. Barn av kommunalt tilsatte der kommunen har problemer med å rekruttere eller beholde kvalifiserte arbeidstakere. Sektorsjefer/administrasjonsutvalget avgjør i hvert enkelt tilfelle hvilke stillinger dette skal gjelde. 18
5. Barn av innvandrere/flyktninger 6. Følgende uprioriterte kriterier inngår i en totalvurdering av søknader: - Barnegruppens totale sammensetning. - 5- åringer - Hjemmemiljø, herunder - boforhold - lekekamerater - trafikk - søsken - enslig mor eller far - barnets behov for miljøforandring - foreldrenes arbeidsbyrde - andre familieforhold 6. Åpningstid Barnehagene har åpent mellom kl. 06.45 og 16.30 Lokale tilpasninger kan godkjennes av samarbeidsutvalget i den enkelte barnehage. 7. Ferier Ferieordningen for barna følger de til enhver tid gjeldende regler fastsatt av hovedutvalg oppvekst. Personalets ferier følger retningslinjer gitt i Lov om ferie. 8. Foreldrebetaling Barnehagene skal følge de til enhver tid gjeldende vedtak kommunestyret fatter om foreldrebetaling. 9. Ikrafttreden Vedtektene er vedtatt av Selbu kommunestyre i møte 18.05.1995, og sist revidert av hovedutvalg Oppvekst i mai 2009. Planen gjelder fra 15.08.2009. 10. Endringer Mindre endringer ved drift av barnehagene som ikke berører prinsipielle sider kan avgjøres av hovedutvalg oppvekst via årlige behandlinger av denne planen. Samarbeidsutvalgene skal gis anledning til å uttale seg før endringer foretas. 19