Tabell HOVEDSTILLINGER I KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. Turnover per kommune. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent

Like dokumenter
Arendal, Grimstad, Froland, Lillesand, Risør 10 Vest-Agder Installerer selv Kristiansand 11 Rogaland Skanner hos seg m/lev

Kommune Fylke Antall flykninger kommunen er anmodet om å bosette i 2018 Asker Akershus 35 Aurskog Høland Akershus 10 Bærum Akershus 65 Enebakk

VEDLEGG 6: Kommunal tilknytning

Økning fra 6 til 7 promille

Vedlegg 1. Fordeling til kommunene. Fordeling av økte frie inntekter til kommunene på 3,738 mrd. (utover regjeringens forslag)

Tabell D Indeks for beregnet utgiftsbehov. Kommunene 2004.

ALLE KVINNER MENN ALLE KVINNER MENN ALLE KVINNER MENN. Antall årsverk. Antall årsverk

Medlemmer per. februar 2016

Alle Kvinner Menn Alle Kvinner Menn Alle Kvinner Menn Halden

Resultater for introduksjonsprogrammet

Foreløpig resultatoversikt pr. kommune - deltakere avsluttet introduksjonsprogram i 2016

FYLKE KOMMUNE KOMM.NR INFORMASJON

Resultater for introduksjonsprogrammet

Vedlegg 2. Elevplasser disiplinfordelt, kommunevis

KOMMUNE_NAVN Giske kommune 9 Lund kommune 7 Hå kommune 9 Odda kommune 7 Lærdal kommune 9 Oppegård kommune 7 Nedre Eiker kommune 9 Randaberg kommune 7

2015 Oppmoda per august 2015 Totalt Kommune 0101 Halden Moss Sarpsborg Fredrikstad Hvaler Aremark 15

Halden Moss Sarpsborg Fredrikstad Hvaler

,363 1,80 % 1,80 % 1,80 %

færre bos gruppert folketall

D. Grunnskoleopplæring - nivå 3 (K) etter tid, region og statistikkvariabel

Tilskudd til etablering og drift av dagaktivitetstilbud til hjemmeboende personer med demens - Statsb 2016 kap

D. Grunnskoleopplæring - nivå 3 (K) etter tid, region og statistikkvariabel

Medlemsoversikt kommuner 2017 Agdenes kommune Alstahaug kommune Alta kommune Andebu kommune Andøy kommune Aremark kommune Arendal kommune Asker

Antall foretak med Antall foretak Disponibel kvote (liter) Antall foretak med Antall foretak Disponibel kvote (liter)

Kommune vann avløp renovasjon feiing Samlet gebyr Endring i %

Stillinger totalt Administrasjon Undervisning Barnehager ØSTFOLD 0101 HALDEN

KOMMUNER STATUS SIGNERT OG RETURNERT AGDENES KOMMUNE JA JA ALSTAHAUG KOMMUNE JA JA ALTA KOMMUNE JA JA ALVDAL KOMMUNE JA JA ANDØY KOMMUNE JA JA

Rapport nr. R202 KU - Kvoter 2016, kommuneoversikt

PD Geografisk driftsenhet Kommune Dato avtale inngått Troms Tromsø driftsenhet Tromsø Troms Tromsø driftsenhet Karlsøy

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskattant

FYLKE : ØSTFOLD VEGDIREKTORATET - KJØRETØYBESTANDEN PR. 31/

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

Oversikt over utrygge punkter på skolevei foreldre har meldt inn til If

Resultater for introduksjonsprogrammet

Fordeling økning i frie inntekter 1,4 mrd. kroner. Fordeling økning i frie inntekter 5,6 mrd. kroner Kommune

Kommune Endringer i innbyggertilskuddet til kommunene på grunn av økt kontantstøtte for 1-åringer

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

Midler til fordeling trinn

Tabell 1.3.6b. KOMMUNER Gjennomsnittlig stillingsstørrelse, per aldersgruppe. (Prosent) Tall pr

Totalt antall innbyggere

Plasser med Aps forslag. Bevilgning i budsjettet for 2016 (1 000 kr) Bevilgning med Aps forslag (1 000 kr)

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

Helsedirektoratets tilskuddsbeløp i 2012

Spm: Fordeling av økte frie inntekter kommunene 3,738 mrd. (utover regjeringens forslag)

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

Med turnusansatt menes at ukentlig arbeidstid i full stilling er mellom 33,6 og 35,5 timer.

Tilbakemeldinger på statsråd Solveig Hornes brev om bosetting av flyktninger med bakgrunn i dagens flyktningkrise

Disposisjonsfond inkl. regnskapsmessig mer-/mindreforbruk i pst av driftsinntekter

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskattant

Tilskudd til lokale lag og foreninger 2015, basert på folketall 6-19 år i kommunene og Svalbard pr. 1. januar 2015

Partilag som har fått vedtak om avkortning av partistøtte for 2016

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

0101 HALDEN ,4% 2,5% 99,7% 0104 MOSS ,9% 1,1% 99,6%

Disposisjonsfond inkl. regnskapsmessig mer-/mindreforbruk i pst av driftsinntekter

Kommune Antall elever Antall elever Antall elever vanlig undervisning spesiell undervisning i undervisning (2008/2009) (2008/2009) med opphold (2008/2

Komnr Komm navn Utleggs dato Ant skattyter Sum skatt Sum forskudd Til gode Ant til gode Snitt til gode Å betale Ant betale Snitt restskatt Ant

Netto driftsresultat inkl netto bunde avsetninger i pst av driftsinntekter

Disposisjonsfond inkl. regnskapsmessig mer-/mindreforbruk i pst av driftsinntekter

Kommune Vedlikeholdstilskudd Frie inntekter Sum av kolonne Skattekomp fordelt fordelt etter etter kostnadsnøkkelen 1-2 ( 1000 kr) etter

Vedlegg 1 Nye innfraktsatser fra

Administrasjon Undervisning Barnehager Helse pleie omsorg

Tabell HOVEDSTILLINGER I KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. Turnover per kommune. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent

Medlemmer per Fylkesvis

Administrasjon Undervisning Barnehager Helse pleie omsorg

Fritidsboliger ved sjøen tårsrapport juli 2013 juni INNHOLD Hovedpunkter 2 Prisnivå 20 på topp 4 Prisutvikling 5 Omsetninger 7 Aktive annonser 9

Gj.snitt.lønn pr mnd.verk. Var. overtid. Grunnlønn. Faste og var. till.

HOVEDSTILLINGER I KOMMUNER OG FYLKESKOMMUNER. Turnover per kommune. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent

Fremdeles tilsatt i samme. pr

Administrasjon Undervisning Barnehage Helse pleie omsorg

Administrasjon Undervisning Barnehage Helse pleie omsorg

Administrasjon Undervisning Barnehage Helse pleie omsorg

Tabell 3b 1. KOMMUNER Ansatte etter aldersgruppe og gjennomsnittlig stillingsstørrelse. Tall pr (Kilde: PAI/KS) Alle aldersgrupper

Gj.snitt.lønn pr mnd.verk. Var. overtid. Grunnlønn. Faste og var. till.

Tabell C-k: Tilskudd til med særskilt fordeling. Kommunene 2009.

Kommune nummer 2017 Kommunenavn

Medlemmer per Fylkesvis

Pressemelding 1. november 2012

Anslag av endringer på kommunenivå som følge av budsjettavtale H, FrP, V og KrF post plan rus opplæringen Helsesøstre Frivilligsentaler

VEDLEGG: Utbetaling for 2015 til kommuner som har søkt om og mottatt tilskudd i 2012, 2013 og/eller 2014

Overflate tilleggspakke Slokkegranater. Røykdykkerbekledning. Overflate grunnpakke. Antall brannstasjoner. Utstyrspakke flom.

Endring i kommunens Sør-Norge tilskudd og småkommunetillegg med uendrede grenseverdier (1 000 kroner) Dagens distriktsindeks. Ny distriktsindeks

Halden kommune. Moss kommune. Sarpsborg kommune. Fredrikstad kommune. Hvaler kommune. Aremark kommune. Marker kommune.

Vedlegg 2: Endring i årsverk til ordinær undervisning. Alle kommuner

Partier som får tilsendt varselbrev i 2009

Anslag av endringer på kommunenivå som følge av budsjettavtale H, FrP, V og KrF post Hevet inntektsgrense Helsesøstre.

Vaksinasjonsdekning (fullvaksinerte) per åringer (f. 1993) - fylkene

Kommune (år 2005) Menn Kvinner Totalt /-

Vedlegg 1 - Rammetilskudd til kommuner 2007

Utlyste sykepleierstillinger per kommune. Fylkesvis inndeling

Tilskudd til tidlig innsats i skolen gjennom økt lærerinnsats på trinn, kap. 226 post

Sametingsvalget Oversikt over hvilke kommuner som tar i mot stemmer på valgdagen og hvilke kommuner som kun tar i mot forhåndsstemmer

Tabell 1.3.6b. KOMMUNER Gjennomsnittlig stillingsstørrelse, per aldersgruppe. (Prosent) Tall pr

St.prp. nr. 1 ( ), kap 571

SEERUNDERSØKELSER LOKAL-TV TV Øst DESEMBER 2014

Styrking kommuneøkonomien RNB Kommuner

L 3.2.8/3.2.9 Frådrag for reise mellom heim og arbeid / L Meirkostnader for losji ved arbeidsopphald utanfor. Kommune

Vedlegg 4: Andel undervisningspersonell med godkjent utdanning, andel uten godkjent utdannelse og andel assistentårsverk (skoleåret 2016/17)

Vedlegg 1 Nye innfraktsatser fra 1. juli 2010

Transkript:

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0100 ØSTFOLD 87,7 4,8 7,5 0101 HALDEN 88,4 1,5 10,1 0104 MOSS 86,1 2,2 11,6 0105 SARPSBORG 89,0 1,8 9,2 0106 FREDRIKSTAD 88,0 1,6 10,4 0111 HVALER 84,9 3,0 12,1 0118 AREMARK 89,8 1,3 8,8 0119 MARKER 86,1 2,2 11,7 0121 RØMSKOG 89,2 2,8 8,0 0122 TRØGSTAD 87,6 2,7 9,7 0123 SPYDEBERG 85,3 3,6 11,1 0124 ASKIM 86,9 2,8 10,3 0125 EIDSBERG 87,2 2,6 10,2 0127 SKIPTVET 86,2 3,9 9,9 0128 RAKKESTAD 87,5 2,7 9,8 0135 RÅDE 86,1 3,2 10,6 0136 RYGGE 88,6 2,5 8,9 0137 VÅLER 83,4 4,0 12,6 0138 HOBØL 84,3 4,2 11,5 0200 AKERSHUS 87,3 2,3 10,4 0211 VESTBY 88,0 2,6 9,4 0213 SKI 80,8 6,8 12,4

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0214 ÅS 84,2 3,7 12,1 0215 FROGN 85,0 2,5 12,5 0216 NESODDEN 83,3 2,4 14,3 0217 OPPEGÅRD 84,3 3,3 12,4 0219 BÆRUM 79,7 2,6 17,7 0220 ASKER 85,4 2,6 12,0 0221 AURSKOG-HØLAND 87,0 2,8 10,1 0226 SØRUM 85,8 4,1 10,1 0227 FET 85,1 3,7 11,2 0228 RÆLINGEN 86,8 3,4 9,8 0229 ENEBAKK 84,9 3,6 11,4 0230 LØRENSKOG 85,4 3,8 10,8 0231 SKEDSMO 86,7 3,0 10,3 0233 NITTEDAL 84,8 3,7 11,5 0234 GJERDRUM 83,7 4,4 11,9 0235 ULLENSAKER 86,0 3,1 10,9 0236 NES 84,8 3,0 12,2 0237 EIDSVOLL 84,2 3,2 12,7 0238 NANNESTAD 82,6 2,9 14,5 0239 HURDAL 80,6 3,9 15,5 0301 OSLO 82,1 1,9 16,0 0400 HEDMARK 89,3 2,2 8,5

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0402 KONGSVINGER 88,0 2,3 9,7 0403 HAMAR 84,3 2,6 13,1 0412 RINGSAKER 89,1 1,7 9,2 0415 LØTEN 82,2 3,4 14,4 0417 STANGE 81,6 2,7 15,7 0418 NORD-ODAL 90,6 2,1 7,3 0419 SØR-ODAL 88,0 3,1 8,9 0420 EIDSKOG 88,9 1,6 9,5 0423 GRUE 86,5 2,1 11,4 0425 ÅSNES 88,5 2,2 9,4 0426 VÅLER 88,6 2,3 9,1 0427 ELVERUM 86,2 1,9 11,8 0428 TRYSIL 89,8 0,8 9,4 0429 ÅMOT 82,1 2,5 15,3 0430 STOR-ELVDAL 82,4 3,1 14,6 0432 RENDALEN 80,0 3,5 16,5 0434 ENGERDAL 87,0 2,1 10,8 0436 TOLGA 89,4 2,7 7,8 0437 TYNSET 87,3 2,6 10,1 0438 ALVDAL 88,5 3,2 8,3 0439 FOLLDAL 89,0 1,8 9,2 0441 OS 87,9 2,6 9,4

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0500 OPPLAND 89,6 2,0 8,4 0501 LILLEHAMMER 82,4 3,2 14,4 0502 GJØVIK 87,8 2,0 10,3 0511 DOVRE 87,6 2,3 10,1 0512 LESJA 89,0 2,9 8,1 0513 SKJÅK 88,2 1,2 10,6 0514 LOM 88,5 3,2 8,3 0515 VÅGÅ 89,9 2,3 7,8 0516 NORD-FRON 88,6 1,9 9,5 0517 SEL 89,1 2,3 8,6 0519 SØR-FRON 87,7 3,0 9,3 0520 RINGEBU 89,8 2,2 7,9 0521 ØYER 86,2 3,9 9,8 0522 GAUSDAL 86,0 2,6 11,4 0528 ØSTRE TOTEN 85,4 2,0 12,7 0529 VESTRE TOTEN 87,8 1,8 10,4 0532 JEVNAKER 87,7 2,8 9,5 0533 LUNNER 86,6 2,9 10,5 0534 GRAN 87,8 2,4 9,9 0536 SØNDRE LAND 88,3 2,6 9,1 0538 NORDRE LAND 88,5 1,9 9,7 0540 SØR-AURDAL 87,3 2,1 10,6

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0541 ETNEDAL 84,9 4,5 10,5 0542 NORD-AURDAL 86,9 2,5 10,6 0543 VESTRE SLIDRE 85,8 3,9 10,3 0544 ØYSTRE SLIDRE 88,5 2,7 8,8 0545 VANG 84,5 2,9 12,6 0600 BUSKERUD 89,9 2,0 8,1 0602 DRAMMEN 88,7 2,3 9,0 0604 KONGSBERG 87,6 2,0 10,4 0605 RINGERIKE 86,8 1,8 11,4 0612 HOLE 84,5 3,7 11,9 0615 FLÅ 87,9 3,5 8,5 0616 NES 89,3 1,8 9,0 0617 GOL 86,9 3,1 10,0 0618 HEMSEDAL 86,0 1,9 12,1 0619 ÅL 87,8 2,7 9,5 0620 HOL 88,1 2,1 9,8 0621 SIGDAL 84,9 2,7 12,4 0622 KRØDSHERAD 89,5 2,3 8,2 0623 MODUM 87,4 1,9 10,7 0624 ØVRE EIKER 86,6 2,7 10,7 0625 NEDRE EIKER 85,8 3,0 11,2 0626 LIER 85,3 2,8 12,0

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0627 RØYKEN 84,9 3,9 11,2 0628 HURUM 88,0 1,8 10,2 0631 FLESBERG 87,9 2,5 9,6 0632 ROLLAG 88,1 1,8 10,1 0633 NORE OG UVDAL 87,8 2,0 10,2 0700 VESTFOLD 90,4 1,5 8,1 0701 HORTEN 86,2 2,2 11,6 0702 HOLMESTRAND 86,4 2,1 11,4 0704 TØNSBERG 85,6 2,6 11,8 0706 SANDEFJORD 88,7 1,7 9,6 0709 LARVIK 85,1 1,3 13,5 0711 SVELVIK 85,1 3,7 11,2 0713 SANDE 85,8 3,4 10,8 0714 HOF 80,8 5,9 13,4 0716 RE 86,5 2,7 10,9 0719 ANDEBU 84,8 3,0 12,3 0720 STOKKE 87,8 2,7 9,5 0722 NØTTERØY 85,9 2,7 11,4 0723 TJØME 83,6 4,0 12,3 0728 LARDAL 81,0 4,2 14,7 0800 TELEMARK 90,1 1,7 8,2 0805 PORSGRUNN 85,4 1,6 13,0

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0806 SKIEN 89,5 1,9 8,6 0807 NOTODDEN 89,3 1,7 8,9 0811 SILJAN 86,6 1,2 12,2 0814 BAMBLE 90,1 1,6 8,3 0815 KRAGERØ 89,4 1,1 9,5 0817 DRANGEDAL 88,7 1,0 10,3 0819 NOME 89,1 2,2 8,8 0821 BØ 85,8 2,8 11,3 0822 SAUHERAD 80,9 4,4 14,7 0826 TINN 87,3 4,0 8,7 0827 HJARTDAL 86,9 2,2 10,9 0828 SELJORD 87,2 2,9 9,9 0829 KVITESEID 86,0 3,3 10,7 0830 NISSEDAL 86,3 1,7 12,0 0831 FYRESDAL 81,7 2,1 16,2 0833 TOKKE 86,5 3,4 10,1 0834 VINJE 87,5 1,8 10,7 0900 AUST-AGDER 89,7 1,7 8,7 0901 RISØR 82,1 1,5 16,4 0904 GRIMSTAD 84,9 2,6 12,5 0906 ARENDAL 86,3 1,8 11,9 0911 GJERSTAD 86,5 2,3 11,2

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 0912 VEGÅRSHEI 86,7 2,9 10,4 0914 TVEDESTRAND 88,6 2,5 8,8 0919 FROLAND 85,5 3,3 11,2 0926 LILLESAND 85,5 3,2 11,3 0928 BIRKENES 81,6 3,9 14,4 0929 ÅMLI 85,0 2,1 12,9 0935 IVELAND 82,4 3,0 14,6 0937 EVJE OG HORNNES 86,1 2,8 11,1 0938 BYGLAND 84,7 2,2 13,0 0940 VALLE 82,9 3,6 13,5 0941 BYKLE 87,7 2,5 9,8 1000 VEST-AGDER 88,8 1,9 9,3 1001 KRISTIANSAND 87,8 1,7 10,5 1002 MANDAL 88,7 2,2 9,2 1003 FARSUND 89,2 0,8 10,0 1004 FLEKKEFJORD 86,9 2,1 11,0 1014 VENNESLA 88,9 2,5 8,6 1017 SONGDALEN 89,7 2,9 7,4 1018 SØGNE 84,5 3,7 11,8 1021 MARNARDAL 84,9 3,5 11,6 1026 ÅSERAL 87,6 3,9 8,5 1027 AUDNEDAL 84,7 4,0 11,3

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1029 LINDESNES 86,4 3,0 10,5 1032 LYNGDAL 89,8 1,6 8,7 1034 HÆGEBOSTAD 86,9 1,7 11,4 1037 KVINESDAL 87,1 1,7 11,1 1046 SIRDAL 86,4 1,6 11,9 1100 ROGALAND 90,1 1,1 8,7 1101 EIGERSUND 88,2 1,6 10,3 1102 SANDNES 86,2 2,4 11,4 1103 STAVANGER 81,8 2,2 16,1 1106 HAUGESUND 83,0 2,0 14,9 1111 SOKNDAL 88,4 1,6 10,0 1112 LUND 82,1 2,6 15,4 1114 BJERKREIM 86,4 3,1 10,5 1119 HÅ 85,4 2,3 12,3 1120 KLEPP 87,0 3,7 9,3 1121 TIME 83,6 3,4 13,1 1122 GJESDAL 86,9 3,2 9,8 1124 SOLA 83,9 3,4 12,7 1127 RANDABERG 85,0 3,1 11,9 1129 FORSAND 85,8 2,9 11,3 1130 STRAND 87,2 1,2 11,6 1133 HJELMELAND 86,1 1,3 12,6

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1134 SULDAL 85,3 1,6 13,0 1135 SAUDA 89,9 1,2 8,8 1141 FINNØY 85,9 1,7 12,4 1142 RENNESØY 85,3 3,4 11,3 1144 KVITSØY 91,2 1,8 6,9 1145 BOKN 87,6 3,6 8,8 1146 TYSVÆR 87,9 2,4 9,8 1149 KARMØY 87,8 1,1 11,1 1151 UTSIRA 88,5 1,0 10,5 1160 VINDAFJORD 84,9 2,5 12,6 1200 HORDALAND 89,9 1,4 8,8 1201 BERGEN 84,3 1,5 14,3 1211 ETNE 87,1 2,3 10,7 1216 SVEIO 88,0 2,2 9,8 1219 BØMLO 87,4 1,6 11,0 1221 STORD 83,0 1,9 15,1 1222 FITJAR 84,3 1,9 13,8 1223 TYSNES 83,2 1,4 15,3 1224 KVINNHERAD 86,7 1,3 12,0 1227 JONDAL 84,7 2,2 13,1 1228 ODDA 87,8 1,5 10,7 1231 ULLENSVANG HERAD 86,1 2,1 11,7

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1232 EIDFJORD 88,4 2,7 8,9 1233 ULVIK 85,6 3,4 11,0 1234 GRANVIN 83,9 3,4 12,7 1235 VOSS 88,1 1,2 10,7 1238 KVAM 81,8 1,7 16,6 1241 FUSA 83,0 3,2 13,8 1242 SAMNANGER 82,8 2,5 14,6 1243 OS 87,5 1,8 10,7 1244 AUSTEVOLL 78,1 1,8 20,1 1245 SUND 86,5 2,5 11,1 1246 FJELL 87,3 2,2 10,6 1247 ASKØY 83,6 2,1 14,2 1251 VAKSDAL 85,1 2,1 12,8 1252 MODALEN 88,7 1,7 9,6 1253 OSTERØY 84,7 1,8 13,5 1256 MELAND 86,6 2,9 10,5 1259 ØYGARDEN 89,3 2,1 8,6 1260 RADØY 86,7 2,3 11,0 1263 LINDÅS 87,1 2,5 10,4 1264 AUSTRHEIM 88,4 2,5 9,1 1265 FEDJE 86,6 2,7 10,6 1266 MASFJORDEN 87,5 2,1 10,5

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1400 SOGN OG FJORDANE 88,8 1,9 9,3 1401 FLORA 90,7 1,0 8,2 1411 GULEN 81,0 1,8 17,2 1412 SOLUND 82,4 2,7 14,9 1413 HYLLESTAD 82,6 2,5 14,9 1416 HØYANGER 87,1 1,3 11,6 1417 VIK 89,2 1,3 9,6 1418 BALESTRAND 87,1 2,4 10,6 1419 LEIKANGER 83,6 2,9 13,5 1420 SOGNDAL 86,4 2,7 10,9 1421 AURLAND 87,3 2,4 10,3 1422 LÆRDAL 87,0 2,6 10,4 1424 ÅRDAL 92,0 1,1 6,9 1426 LUSTER 86,6 2,0 11,4 1428 ASKVOLL 84,2 1,7 14,0 1429 FJALER 82,8 1,9 15,3 1430 GAULAR 82,5 2,7 14,8 1431 JØLSTER 82,8 3,4 13,8 1432 FØRDE 81,4 2,3 16,4 1433 NAUSTDAL 78,3 2,6 19,1 1438 BREMANGER 87,3 1,5 11,1 1439 VÅGSØY 86,3 1,9 11,8

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1441 SELJE 83,2 1,5 15,3 1443 EID 89,3 1,5 9,2 1444 HORNINDAL 80,9 4,2 15,0 1445 GLOPPEN 88,0 1,9 10,1 1449 STRYN 88,1 1,7 10,2 1500 MØRE OG ROMSDAL 89,1 1,8 9,2 1502 MOLDE 86,5 1,7 11,7 1504 ÅLESUND 87,2 2,0 10,8 1505 KRISTIANSUND 85,0 1,3 13,7 1511 VANYLVEN 83,4 1,9 14,7 1514 SANDE 84,5 1,5 14,0 1515 HERØY 84,7 1,1 14,2 1516 ULSTEIN 84,8 1,6 13,6 1517 HAREID 87,8 1,7 10,5 1519 VOLDA 85,7 2,6 11,7 1520 ØRSTA 84,0 2,2 13,8 1523 ØRSKOG 83,9 2,9 13,2 1524 NORDDAL 86,2 2,7 11,1 1525 STRANDA 87,2 1,9 10,9 1526 STORDAL 86,3 4,6 9,1 1528 SYKKYLVEN 88,8 1,1 10,1 1529 SKODJE 83,8 3,5 12,6

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1531 SULA 88,4 2,3 9,3 1532 GISKE 86,8 2,2 10,9 1534 HARAM 89,8 2,1 8,1 1535 VESTNES 87,3 1,4 11,3 1539 RAUMA 85,6 1,8 12,5 1543 NESSET 88,2 1,5 10,3 1545 MIDSUND 86,5 1,7 11,8 1546 SANDØY 86,3 2,3 11,4 1547 AUKRA 87,8 1,8 10,4 1548 FRÆNA 86,9 2,4 10,7 1551 EIDE 87,5 4,0 8,6 1554 AVERØY 88,5 2,6 8,8 1557 GJEMNES 87,1 2,4 10,5 1560 TINGVOLL 87,2 2,8 10,0 1563 SUNNDAL 89,4 1,3 9,3 1566 SURNADAL 88,9 1,6 9,5 1567 RINDAL 86,8 3,4 9,8 1571 HALSA 85,6 2,4 12,0 1573 SMØLA 85,4 1,4 13,2 1576 AURE 89,6 1,2 9,2 1600 SØR-TRØNDELAG 88,1 1,9 10,0 1601 TRONDHEIM 87,9 1,7 10,4

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1612 HEMNE 88,9 1,3 9,8 1613 SNILLFJORD 86,1 5,3 8,6 1617 HITRA 86,0 2,5 11,5 1620 FRØYA 85,5 3,0 11,5 1621 ØRLAND 86,8 2,1 11,1 1622 AGDENES 89,9 1,6 8,6 1624 RISSA 83,0 2,0 15,0 1627 BJUGN 83,5 1,8 14,7 1630 ÅFJORD 87,0 1,4 11,6 1632 ROAN 85,6 2,6 11,8 1633 OSEN 88,4 1,0 10,5 1634 OPPDAL 90,0 1,9 8,0 1635 RENNEBU 87,6 2,6 9,8 1636 MELDAL 84,7 2,9 12,4 1638 ORKDAL 88,7 2,1 9,2 1640 RØROS 88,2 2,1 9,7 1644 HOLTÅLEN 88,6 2,6 8,7 1648 MIDTRE GAULDAL 89,4 2,3 8,3 1653 MELHUS 88,1 3,0 8,8 1657 SKAUN 86,3 3,5 10,2 1662 KLÆBU 86,5 3,5 10,0 1663 MALVIK 85,3 3,4 11,2

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1664 SELBU 85,7 3,4 10,9 1665 TYDAL 87,1 1,5 11,3 1700 NORD-TRØNDELAG 88,4 1,8 9,9 1702 STEINKJER 89,1 1,0 9,9 1703 NAMSOS 86,5 2,0 11,5 1711 MERÅKER 89,4 2,0 8,7 1714 STJØRDAL 88,2 2,0 9,8 1717 FROSTA 89,7 1,6 8,7 1718 LEKSVIK 84,7 2,3 13,1 1719 LEVANGER 87,5 1,8 10,7 1721 VERDAL 89,3 1,6 9,0 1724 VERRAN 88,5 2,2 9,3 1725 NAMDALSEID 85,6 2,9 11,5 1736 SNÅSA 84,8 2,4 12,8 1738 LIERNE 87,1 0,9 12,0 1739 RØYRVIK 86,0 4,2 9,8 1740 NAMSSKOGAN 87,1 3,2 9,7 1742 GRONG 86,4 2,9 10,6 1743 HØYLANDET 88,9 2,3 8,8 1744 OVERHALLA 86,4 4,4 9,2 1748 FOSNES 84,4 5,5 10,2 1749 FLATANGER 85,4 1,6 13,0

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1750 VIKNA 86,6 2,2 11,1 1751 NÆRØY 85,1 2,5 12,3 1755 LEKA 79,8 3,0 17,1 1756 INDERØY 81,0 1,7 17,4 1800 NORDLAND 88,9 1,8 9,2 1804 BODØ 86,5 1,5 12,0 1805 NARVIK 88,1 0,9 10,9 1811 BINDAL 87,7 1,8 10,5 1812 SØMNA 87,6 2,0 10,4 1813 BRØNNØY 87,7 1,7 10,6 1815 VEGA 84,9 0,9 14,2 1816 VEVELSTAD 82,0 3,2 14,8 1818 HERØY 89,9 2,1 7,9 1820 ALSTAHAUG 85,0 2,3 12,7 1822 LEIRFJORD 86,3 3,0 10,7 1824 VEFSN 89,7 1,3 9,0 1825 GRANE 87,7 2,0 10,2 1826 HATTFJELLDAL 88,1 1,8 10,2 1827 DØNNA 84,3 2,8 12,9 1828 NESNA 85,6 1,3 13,2 1832 HEMNES 89,8 1,5 8,8 1833 RANA 87,7 1,1 11,2

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1834 LURØY 86,0 2,6 11,4 1835 TRÆNA 75,1 4,2 20,7 1836 RØDØY 83,0 2,9 14,1 1837 MELØY 86,8 1,7 11,5 1838 GILDESKÅL 84,0 3,0 13,0 1839 BEIARN 90,5 0,9 8,5 1840 SALTDAL 88,3 1,3 10,4 1841 FAUSKE 87,8 1,8 10,4 1845 SØRFOLD 87,0 2,5 10,5 1848 STEIGEN 85,6 1,5 13,0 1849 HAMARØY 79,2 4,2 16,7 1850 TYSFJORD 84,7 2,4 12,9 1851 LØDINGEN 83,0 2,0 15,0 1852 TJELDSUND 84,4 3,7 11,9 1853 EVENES 86,3 2,5 11,3 1854 BALLANGEN 83,4 0,7 15,9 1856 RØST 85,4 3,4 11,1 1857 VÆRØY 87,0 1,8 11,3 1859 FLAKSTAD 80,2 3,1 16,7 1860 VESTVÅGØY 86,2 1,7 12,1 1865 VÅGAN 85,8 1,2 13,0 1866 HADSEL 85,7 1,9 12,4

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1867 BØ 88,4 1,2 10,4 1868 ØKSNES 81,5 0,9 17,6 1870 SORTLAND 86,2 2,1 11,7 1871 ANDØY 81,6 2,0 16,4 1874 MOSKENES 85,9 2,6 11,5 1900 TROMS 88,0 2,1 9,9 1902 TROMSØ 84,6 1,8 13,6 1903 HARSTAD 85,8 1,7 12,4 1911 KVÆFJORD 85,7 2,6 11,7 1913 SKÅNLAND 84,7 1,8 13,5 1917 IBESTAD 87,2 1,1 11,7 1919 GRATANGEN 79,3 2,6 18,1 1920 LAVANGEN LOABÁGA SUOHKAN 85,7 2,0 12,3 1922 BARDU 84,2 2,4 13,4 1923 SALANGEN 88,5 2,7 8,7 1924 MÅLSELV 81,4 2,7 15,9 1925 SØRREISA 83,5 3,3 13,1 1926 DYRØY 84,9 2,2 12,9 1927 TRANØY 83,2 2,9 14,0 1928 TORSKEN 79,6 2,9 17,5 1929 BERG 82,2 1,6 16,3 1931 LENVIK 87,7 2,0 10,3

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 1933 BALSFJORD 83,7 2,0 14,2 1936 KARLSØY 85,3 2,7 12,1 1938 LYNGEN 85,8 2,4 11,8 1939 STORFJORD 78,6 2,8 18,6 1940 KÅFJORD 81,5 2,2 16,2 1941 SKJERVØY 81,1 2,3 16,5 1942 NORDREISA 84,3 1,6 14,0 1943 KVÆNANGEN 80,6 1,6 17,8 2000 FINNMARK 87,9 2,7 9,4 2002 VARDØ 88,5 1,8 9,7 2003 VADSØ 85,3 2,6 12,0 2004 HAMMERFEST 85,5 2,1 12,3 2011 KAUTOKEINO 81,1 2,1 16,9 2012 ALTA 87,1 1,3 11,6 2014 LOPPA 86,2 3,7 10,1 2015 HASVIK 82,1 2,8 15,1 2017 KVALSUND 81,5 3,3 15,2 2018 MÅSØY 82,3 3,1 14,7 2019 NORDKAPP 84,9 1,9 13,2 2020 PORSANGER 79,8 1,6 18,6 2021 KARASJOK 88,7 1,6 9,8 2022 LEBESBY 80,4 1,9 17,7

Turnover per. Gjennomsnitt over siste fire år. Prosent i i 2023 GAMVIK 85,4 2,8 11,8 2024 BERLEVÅG 80,5 4,3 15,2 2025 TANA 83,5 1,7 14,8 2027 NESSEBY 80,9 3,1 16,0 2028 BÅTSFJORD 86,9 1,8 11,3 2030 SØR-VARANGER 85,2 1,5 13,3 Kilde: KS' PAI-register.