Få et profesjonelt nettverk i ryggen



Like dokumenter
Vil du også være med og påvirke?

Organisasjonshåndboka. En håndbok for å starte og drive en medlemsorganisasjon

Samarbeid mellom ledere og tillitsvalgte

Sammen blir vi sterkere! Gode råd til organisasjoner som vil samarbeide

Opplegg til samling. Tema: Hvem vil jeg være?

LedMed vær med å lede

Mye som før virket OK er i dag uakseptabelt!...over streken?

Møt opp på Møteplasse

Å bygge opp en bedrift

En erfaringsrappport om inkludering i frivillige organisasjoner

ÅVÆRE I SAMME BÅT... Likemannsarbeid i funksjonshemmedes organisasjoner

5/2/2014 Clubhouse International 1

SAMARBEID MELLOM HJEM OG SKOLE

Bildet på netthinnen har det noen betydning?

Den lille karriereguiden - for begynnere

Hvordan sikre kompetent eierstyring i landbrukssamvirkets organisasjoner

Gjør noe med det! Se mulighetene i sosialt entreprenørskap Veilederhefte

SAMMEN OM DET GODE LIV

Veiledning til bruk av materiellet Tema 8

Hvordan er det å vokse opp i en familie med dårlig råd i Norge?

It s your future how far will you take it?

Kurset handler om frivillighet og frivillig arbeid. Det tar ca 1,5-2 timer (avhengig av hvor mye diskusjon det blir og om dere bruker gruppearbeid)

Frivillighet i en ny tid RAPPORT

Sammendrag. I denne forskningsrapporten har vi tatt for oss hvilke forventninger deltakerne på

Når brukere. blir prosjektledere. erfaringsrapport fra et HUSK-prosjekt. VANJA DIETRICHSON og LENI HEMMINGHYTT RØNBECK

Utfordringer i folkehelsearbeidet Et regionalt perspektiv. Nordisk folkehelsekonferanse Godtfolk, kjære alle sammen

Bibliofil-appen er her

Arbeid og psykisk helse. Fem gode eksempler

Vanlige spørsmål som blir stilt i et jobbintervju:

«HVA GJØR VI MED RESULTATENE?» NINA E. AANDAL NORSK KVALITETSVURDERINGSSYSTEM OG SKOLELEDERS HANDLINGSROM MASTEROPPGAVE I SKOLELEDELSE VÅREN 2014

Transkript:

Få et profesjonelt nettverk i ryggen

En livline i hverdagen Som leder står man ofte alene når viktige strategiske beslutninger skal treffes. Det kan derfor være en fordel å være med i et nettverk av likesinnede utenfor din egen virksomhet. Som medlem av EGN Norge får du sparring i en liten, fortrolig gruppe med ledere på ditt eget nivå. I tillegg får du adgang til norske og internasjonale næringslivsledere på alle nivåer. Det gir deg som leder et antall livliner. Nettverksgruppen Din nettverksgruppe blir ditt fortrolige forum hvor du kan teste ideer, utveksle erfaringer og få inspirasjon fra ledere på ditt eget nivå. Du blir utfordret og får uavhengig, kvalifisert rådgivning på dine strategiske utfordringer. Medlemmene i din egen nettverksgruppe er nøye utvalgt, slik at de matcher nettopp din profil. Nettverket Utover din egen fortrolige gruppe får du i EGN Norge adgang til næringslivsledere over hele verden. Vår medlemsside er Norges største kunnskapsbank for direktører, ledere og nøkkelpersoner. Du får rask tilbakemelding på konkrete utfordringer via vårt digitale forespørselssystem og inviteres løpende til faglige arrangementer på tvers av gruppene. 2

Ditt utbytte Nettverket gir deg en arena for personlig og profesjonell utvikling. Et nettverk er en effektiv lederutdannelse, du vedlikeholder din kunnskap og holder deg oppdatert på ditt fagområde. Det er en investering i din fortsatte karriereprogresjon. Du optimaliserer din tid ved å lære av andres erfaringer med lignende utfordringer og prosjekter. Et nettverk er en snarvei til allerede utprøvde løsninger, og du sparer deg selv for konsulenttimer og dyre feilinvesteringer. Nettverk handler om å gi og ta. Hvis du setter deg selv i spill og tør å være åpen om dine utfordringer, vil det du gir, komme tilbake i tifold. I takt med karrieren kan du vokse innenfor nettverket- og har alltid relevante og verdifulle kontakter. 3

Nettverksgruppens rammer Nettverksgruppen består av 20-25 ledere på ditt eget nivå. Antall og deltagere er nøye utvalgt for å på den ene side sikre den nødvendige fortroligheten i gruppen - og på den annen side sørge for et mangfold som skaper dynamikk i gruppen. Gruppen avholder fem møter i året. En av EGN Norge sine erfarne nettverksledere sikrer driften av gruppen og står for møteledelsen. På denne måten utnyttes tiden optimalt og alle medlemmene sikres et utbytte. Gruppen fastsetter selv de temaene som medlemmene ønsker å sette fokus på og utvikle. Temaene kan være felles utfordringer, strategiske så vel som operasjonelle. Det kan også være nye tendenser innenfor medlemmenes spesifikke fagområder. Eksterne foredragsholdere kan bidra der det er et ønske om å supplere med kompetanse og inspirasjon fra utsiden. Mellom møtene kan medlemmene benytte gruppens egen hjemmeside med kontaktinformasjon, kalender, referater, presentasjoner, gruppemailfunksjon og mye mer. 4

Pris og medlemsfordeler Ett års medlemskap koster 15.000-22.500 kroner. Medlemskapet betales av din virksomhet som et ledd i din personlige og profesjonelle utvikling og etterutdanning. Beløpet dekker alle aktiviteter som er forbundet med medlemskapet. Utover møtene i din egen nettverksgruppe får du adgang til vårt unike digitale verktøy som gjør det mulig å stille spørsmål på tvers av fag og landegrenser. Skulle du mot formodning miste jobben kan du gratis fortsette ditt medlemskap i ett år, mens du bruker ditt nettverk til å finne din neste jobb. 5

Om EGN Norge Med mer enn 200 medlemmer fra 175 virksomheter samlet i 12 nettverksgrupper er vi Norges mest verdifulle profesjonelle nettverk for direktører, ledere og andre nøkkelpersoner. I tillegg har vi nettverk i 12 land og dekker alle fag, bransjer og ledelsesnivåer i næringslivet. Fortrolighet Små grupper gir mulighet for dialog, sparring på konkrete utfordringer og ikke minst en fortrolighet som er nødvendig for å kunne bruke hverandre i gruppen. Profesjonalisme Alle møter styres av en profesjonell og erfaren møteleder, som sikrer fremdrift og utvikling i gruppen. Vi står for fasilitering og den praktiske tilretteleggingen - du møter kun opp og høster ditt utbytte. Faglighet Vi har fokus på faglig utvikling og er ikke primært et sosialt nettverk. Møtene foregår på dagtid, da vi mener nettverk er en del av en leders profesjonelle virke. Bredde EGN Norge er det eneste nettverk som tilbyr kunnskapsdeling på tvers av fag, bransje, ledelsesnivå og landegrenser. Du tas opp i en gruppe som matcher ditt eget nivå - og du kan i takt med karrieren vokse innenfor nettverket. Fokus EGN Norge lever av å drive nettverk for kunnskapsdeling - og kun det. Vi holder dermed et strengt fokus på kvalitet i kjerneytelsen. Uavhengighet Vi setter vår uavhengighet høyt. Salg er ikke tillatt i nettverket, og vi tar som utgangspunkt ikke opp konsulenter som medlemmer. Nye medlemmer skal godkjennes i gruppen for å unngå konkurranseforhold eller konflikter i kunde/leverandørforhold. 6

Møt våre medlemmer Her har jeg et strategisk fristed EGN gir meg mulighet til å reflektere over - og få feedback på - forhold jeg ellers ikke får diskutert. Vi snakker godt sammen, og det er som vi er håndplukket til gruppen nettopp fordi vi kan snakke sammen på samme nivå - og det gir en god følelse. Den bedriften jeg har ansvar for har hatt stor nytte av EGN. Vi har vært igjennom en stor omstillingsprosess, og det å kunne ta opp relevante spørsmål opp i gruppen har vært en stor fordel. Jon Urdal, Adm. Direktør, Media Norge Trykk AS En leder må ha et sterkt nettverk EGN er et spennende selskap som er engasjert i tema som er viktige for alle ledere, nemlig deling av kunnskap og etablering av nettverk. Det å være leder betyr at man skal gå foran og vise vei. Skal man være en god leder for mennesker og bedrifter må man for det første lære av andre, og man må også være villig til å dele med andre, og det synes jeg vi er gode til i EGN. Erling Øverland, Rådgiver og styremedlem i en rekke virksomheter, Styremedlem i EGN Norge Fortroligheten er avgjørende Jeg treffer folk i min egen situasjon, som jeg kan snakke om alt med. Som leder har du bruk for å ha et nettverk du kan trekke på. Du møter mange interessante mennesker, som til sammen har mange års erfaring, slik at det alltid er noe å lære. Man sier at kunnskap gir makt, og nettopp kunnskap kan man tilegne seg her. Gruppen arbeider med en del konkrete cases, og styrken ved gruppen er nettopp at den fungerer som en mastermind, der alle kan komme med innspill, ideer og bidra med sine erfaringer for å komme frem til best mulig løsning på utfordringen(e) i casen. Det er spennende og utviklende - og det er avgjørende. Geir Knudsen, Adm. Direktør, Hjellnes Consult AS Meget profesjonelt Vi er alle vant til å møtes i mange fora, og derfor må det være en profesjonell møteleder som sikrer at møtene blir effektive, og at man får tid nok til alle deltakerne og temaene. Jeg har hele tiden arbeidet i nordiske selskaper, og har erfart at det er ganske mange spennende utfordringer i det å jobbe på tvers i de nordiske landene. Det å kunne trekke på den erfaringsdatabase det er i de forskjellige landene er veldig interessant for oss i Affecto, som er et nordisk selskap. For oss er det viktig å få gjennomtenkt problemstillinger eller situasjoner vi står overfor - eller kan komme til å møte - og det synes jeg vi har fått god input i forhold til. Håvard Ellefsen, Adm. Direktør, Affecto Norway Håvard Ellefsen, Adm. Direktør, Affecto Norway 7

EGN Norge A/S www.egn.no T: 22 44 00 80 E: info@egn.no