Verdt å vite for tillitsvalgte intf Utgitt august 2014
Til deg som er, eller tenker å bli, tillitsvalgt i NTF Den norske tannlegeforening (NTF) er helt avhengig av medlemmer som er villig til å påta seg oppgaver og ansvar for fellesskapet. Vi håper at du som leser dette nettopp nå, vil gripe denne sjansen til å bidra og påvirke din egen og dine tannlegekollegers hverdag. Du vil helt sikkert ikke angre på det! Når du lar deg verve som tillitsvalgt i NTF, går du inn i en annen rolle enn den du har som ordinært medlem. Da representerer du NTF og er en del av vårt ansikt utad. Som tillitsvalgt vil du få informasjon, opplæring og støtte fra NTF om hvordan rollen skal håndteres og hva den innebærer. Ethvert medlem plikter å rette seg etter NTFs vedtekter, etiske regler og andre bestemmelser. Som tillitsvalgt er det ekstra viktig å kjenne til disse! Hensikten med dette heftet er å orientere om det mest grunnleggende du som tillitsvalgt må ha kunnskap om. Har du spørsmål, er det bare å ta kontakt med NTFs sekretariat. Lykke til! 2
3
NTFs visjon Dyktige og tilfredse medlemmer med fornøyde pasienter i en befolkning med god oral helse. NTFs formål Ifølge NTFs vedtekter 2 er foreningens formål 1. å samle norske tannleger for å ivareta tannlegestandens faglige, økonomiske og sosiale interesser og virke for dens autoritet og anseelse, 2. å representere tannlegestanden eller grupper av denne i standsspørsmål og overfor offentlig myndighet, 3. å fremme det kollegiale samhold, 4. å fremme den odontologiske vitenskap og tiltak som tar sikte på å bedre tannhelsen. Slik styres NTF Representantskapet er NTFs høyeste organ. Hvert annet år avholdes det representantskapsmøte hvor foreningens arbeidsprogram for den kommende toårs-perioden vedtas. I tillegg behandler representantskapet NTFs regnskap og budsjett, gjennomgår beretninger fra NTFs styrer og utvalg og gjennomfører valg på nye sentrale tillitsvalgte for kommende styreperiode. Representantskapet drøfter og tar stilling til de saker som hovedstyret velger å legge frem til behandling, eksempelvis hva som skal være NTFs politikk eller offisielle syn på visse problemstillinger, endringer i vedtekter, instrukser og tilsvarende eller beslutninger om de ulike ordninger foreningen er ansvarlig for. Enkeltmedlemmer kan via sin lokalforening fremsette forslag til saker som de ønsker at hovedstyret skal legge frem for representantskapet til behandling. Det er representanter fra NTFs lokalforeninger og spesialistforeninger som innkalles til og har stemmerett på møtet. I tillegg deltar hovedstyret, lederne for sentrale utvalg og representanter for studentene ved de odontologiske lærestedene samt eventuelle gjester, foruten NTFs sekretariat. Møtet ledes av et ordførerkollegium. Presidenten er foreningens øverste leder. Hovedstyret leder foreningens virksomhet og har ansvar for at dette skjer i overenstemmelse med foreningens vedtekter, bestemmelser og representantskapets vedtak. Hovedstyret skal vedta budsjett, godkjenne regnskap og forvalte fond samt koordinere virksomheten i NTFs ulike organer. Hovedstyret skal også legge fram forslag til arbeidsprogram for den påfølgende styreperioden. På foreningens vegne er dessuten hovedstyret forpliktet til å ta standpunkt til enhver sak på det tidspunkt en avgjørelse er nødvendig. I tillegg til presidenten består hovedstyret av en visepresident og fem hovedstyremedlemmer. Hovedstyret skal bestå av minst tre medlemmer fra hver sektor (offentlig og privat). Lederne av Sentralt forhandlingsutvalg og Sentralt næringsutvalg er også fullverdige nedlemmer av hovedstyret men velges av henholdsvis Lønnspolitisk Forum og Næringspolitisk Forum. NTFs sekretariat ledes av en generalsekretær og har for tiden 24 fast ansatte, inkludert Tidendes stab. Sekretariatets hovedoppgaver er knyttet til områdene tannhelsepolitikk, medlemsrådgivning, informasjon, forhandlinger, kurs og utdanning, spesialistsaker, foreningsadministrasjon og produksjon av tidsskriftet. Sekretariatet har ansvar for å forberede saker til møtene i hovedstyret og øvrige utvalg og tar avgjørelser i saker som ikke etter sin art eller viktighet bør behandles av hovedstyret. 4
5
Generalsekretæren er ansvarlig for daglig administrasjon og drift av sekretariatet og må se til at sekretariatet arbeider etter de retningslinjene som er gitt av hovedstyret. Sentralt forhandlingsutvalg (SF) ivaretar de offentlig ansatte tannlegenes lønns- og arbeidsvilkår og har fått delegert ansvaret for å forhandle og inngå avtaler på vegne av NTF. Årlig avholdes det en tariffkonferanse, og hvert annet år arrangeres Lønnspolitisk Forum, som vedtar rammene som SF arbeider etter. Sentralt næringsutvalg (SNU) ivaretar spørsmål av særlig interesse for privatpraktiserende tannleger, herunder drifts- og arbeidsbetingelser i privat næringsvirksomhet. Hvert år arrangeres Næringspolitisk Forum med én representant fra hver lokalforening. NTFs råd for tannlegeetikk (Etisk råd) er foreningens sakkyndige organ i spørsmål som gjelder etikk i tannlegeyrket. NTFs etiske regler, er bindende for alle medlemmer. Etisk råd treffer avgjørelser i saker som gjelder overtredelse av det etiske regelverket, gir råd og veiledning i etiske spørsmål og utreder etiske problemstillinger. Fagnemnden planlegger og koordinerer NTFs faglige virksomhet, herunder kurs og etterutdanning. Fagnemnden er dessuten et rådgivende utvalg for hovedstyret og bistår lokalforeningene i faglig virksomhet. Lokalforeninger NTF har 21 lokalforeninger som medlemmene er fordelt i. Lokalforeningenes grenser følger som hovedregel fylkesgrensene. Lokalforeningene skal ha egne vedtekter som ikke må stå i strid med NTFs vedtekter. Oppgaver Lokalforeningenes oppgaver er å: representere NTF i sitt område og fremme NTFs formål, holde NTF underrettet om forhold som kan ha betydning for landsforeningens virksomhet, støtte NTF i foreningens arbeid, ivareta medlemmenes faglige, sosiale og økonomiske interesser, virke for standens autoritet og anseelse, fremme det kollegiale samhold, holde regelmessige medlemsmøter til fremme av foreningens formål, i samarbeid med Etisk råd, påse at det etiske regelverket overholdes. Lokalforeningene er undergitt NTFs avgjørelse i landssaker, men de har selvbestemmelsesrett i lokale saker. Hovedstyret skal konsulteres i lokale saker hvor det kan påregnes betydelig offentlig interesse. Styre Styret skal ha medlemmer fra både offentlig og privat sektor. Vanlig funksjonsperiode er to, alternativt et, år. Styret består som regel av leder, nestleder, et antall styremedlemmer med ulike funksjoner og minst et varamedlem. Blant styremedlemmene skal inngå en representant for UTV (utvalg av tillitsvalgte for offentlig sektor) med personlig varamedlem. Et styremedlem kan oppnevnes som næringspolitisk kontaktperson. En vanlig styresammensetning kan være slik: - Leder - styrer foreningsarbeidet og representerer lokalforeningen utad. Nestleder - overtar leders plikter ved forfall. Sekretær. Kasserer. Informasjonssekretær. UTV-representant med vararepresentant. Varamedlem(mer). Øvrige lokale tillitsvalgte Alle lokalforeninger skal ha en klagenemnd, minst to kollegahjelpere og en valgkomité. 6
De fleste lokalforeninger har dessuten en egen fag/kursnemnd, alternativt en kursansvarlig tillitsvalgt. Lokalforeninger med eget nettsted (hos NTF eller frittstående) og/eller foreningsblad må i tillegg ha webansvarlig og ansvarlig redaktør. Medlemmer Ethvert ordinært medlem av NTF inngår automatisk som medlem av lokalforeningen i det distrikt hvor vedkommende praktiserer. Medlemskap i en lokalforening følger samme klassifisering som i landsforeningen. 1. Ordinært medlem. 2. Passivt medlem (medlem som enten ikke utøver tannlegeyrket eller utøver det i annen lokalforenings distrikt). 3. Studentmedlem (odontologistudenter som er medlemmer i NTF). 4. Invitert medlem (interesserte utenfor standen, med særlig tilknytning til odontologien). 5. Korresponderende medlem (enhver som har gjort seg fortjent, og hvis tilknytning til lokalforeningen er ønskelig). 6. Æresmedlem (enhver som lokalforeningen i særlig grad vil hedre). Generalforsamling Ordinær generalforsamling avholdes som lokalforeningens vedtekter angir, hvert eller hvert annet år. Enhver lovlig innkalt generalforsamling er beslutningsdyktig, og stemmerett har tilstedeværende medlemmer som har betalt sin kontingent. Generalforsamlingen har til oppgave å: 1. Gjennomgå styrets beretning og regnskap. 2. Vedta budsjett og fastsette kontingent. 3. Avgjøre andre saker som legges frem i samsvar med vedtektene. 4. Foreta valg i henhold til vedtektene. 5. Velge revisor. Representanter til NTFs representantskap Lokalforeningene møter i NTFs representantskap med det antall representanter som NTFs vedtekter angir. Lederen er selvskreven representant. Representantene velges for kommende representantskapsperiode (to år). Behandling av representantskapssaker Medlemmenes deltakelse i behandlingen av saker som skal avgjøres av representantskapet, skjer gjennom lokalforeningene. Styret i lokalforeningen plikter å legge frem for medlemmene i møte de saker som skal behandles av representantskapet. Ethvert medlem har i denne forbindelse rett til å fremsette forslag, forlange dem satt under avstemning og kreve at forslaget og stemmetallene blir meddelt representantskapet ved ordføreren før saken behandles i representantskapsmøtet. Representantene plikter, etter anmodning, å avgi beretning fra representantskapsmøtet for sin lokalforening, derunder om det standpunkt de har inntatt i den enkelte sak. Verken lokalforeningen eller noen gruppe av representanter fra en lokalforening kan imidlertid binde den enkelte representant i dennes stemmegivning. Lokalforeningenes juridiske status og ansvar Lokalforeningene er økonomiske og som regel skattefrie virksomheter som skal ha eget organisasjonsnummer registrert i Enhetsregisteret i Brønnøysund. «Forenklet blankett for foreninger» finnes på www.brreg.no og skal benyttes av foreninger som vil registrere seg, gjøre endringer eller slettes i Enhetsregisteret, Frivillighetsregisteret, Foretaksregisteret og/eller Merverdiavgiftsregisteret. 7
Ved endringer i styrets sammensetning må det skrives protokoll som viser valg av nytt styre, endring av signaturrett og eventuelt prokura (dvs.om noen gis fullmakt til å opptre på vegne av foreningen). Rettigheter og ansvar Lokalforeningene skal ha sitt eget kontonummer og nummererte, daterte fakturaer med påført organisasjonsnummer. Innbetalinger skal registreres opp mot hver faktura. Lokalforeningene er regnskapspliktige virksomheter etter regnskapsloven hvis de har en årlig omsetning på 2 millioner kroner eller mer, eller har eiendeler i balansen for en verdi av 20 millioner kroner eller mer. For lokalforeningene kan en selvpålagt regnskapsplikt følge av vedtektene. Årsregnskap og årsberetning skal fastsettes senest 6 måneder etter regnskapsårets slutt (regnskapsåret = kalenderåret). Spesialistforeninger I en disiplin hvor NTF har godkjente spesialister, kan det opprettes en spesialistforening. En slik forening må ledes av godkjente spesialister. NTF har i dag 7 spesialistforeninger. Spesialistforeningene har egne vedtekter, som skal godkjennes av NTFs hovedstyre. Alle saker som vedrører spesialiteten, skal forelegges spesialistforeningen til uttalelse før saken behandles videre i NTF. Representanter til NTFs representantskap Spesialistforeningene representeres på representantskapet ved sin leder. Bare godkjente spesialister som er medlemmer av NTF er valgbare til representantskapet. Behandling av representantskapssaker Medlemmenes deltagelse i behandlingen av de saker som skal avgjøres av representantskapet, skjer gjennom lokalforeningene og spesialistforeningene. Styret i spesialistforeningen plikter å legge frem for sine ordinære medlemmer, fortrinnsvis i møte, de saker som skal behandles av representantskapet. For øvrig skjer behandlingen av representantskapssaker på samme måte som for lokalforeningene. Habilitet, lojalitet og etikk Habilitet skal sikre forsvarlig saksbehandling og at det ikke tas utenforliggende hensyn. Inhabilitet inntreffer hvis den tillitsvalgte er part i en sak eller i slekt/nærstående med en part i saken, og der den tillitsvalgte har personlige eller økonomiske interesser i en sak. Også i kollegiale forhold kan inhabilitet inntreffe. Er det tvil om habilitetsspørsmålet bør den tillitsvalgte tre ut mens den aktuelle saken behandles. Alt styre- og utvalgsarbeid må bygge på tillit, og det bør være en rimelig felles forståelse av hva man kan og ikke kan gjøre som tillitsvalgt. Det skal ikke lekkes fortrolig informasjon fra møter eller refereres til hva andre medlemmer har sagt i fortrolighet der. Etter at vedtak er fattet i en sak bør den tillitsvalgte være lojal mot avgjørelsen uavhengig av sin personlige mening i saken. Det bør være åpenhet rundt de tillitsvalgtes økonomiske interesser der disse kan få betydning for beslutninger om forvaltning av foreningens midler, og den tillitsvalgte må ikke utnytte vervet sitt for å oppnå fordeler økonomisk eller faglig. Tillitsvalgte må ikke gi utenforstående innsikt i noe de har fått vite i kraft av vervet som kan skade personer i eller forvaltningen av Den norske tannlegeforening. 8
9
Praktisk informasjon Tillitsvalgte som i kraft av sitt verv deltar på møter og kurs i regi av Den norske tannlegeforening, vil vanligvis få dekket nødvendige utgifter til reise og opphold i forbindelse med deltakelsen. Reiseutgifter NTF har utarbeidet et reiseregningsskjema som skal benyttes. Skjemaet finnes på NTFs nettsted. Reiseregningsskjemaet skal sendes så snart som mulig etter at reisen er foretatt og senest 14 dager etter. Det er et krav at reiseregninger er underskrevet, derfor må skjemaet enten sendes per post eller skannes inn og sendes per e-post etter at den er underskrevet. Kompensasjon / godtgjørelse Tillitsvalgte i enkelte sentrale verv får økonomisk kompensasjon fra NTF for tapt inntekt når de i kraft av sitt verv deltar på møter i regi av eller på oppdrag for foreningen i arbeidstiden. Fravær fra privat praksis gir en kompensasjon tilsvarende 10 % av G (grunnbeløpet i folketrygden) per dag. Offentlig ansatte tannleger har krav på lønn fra fylkeskommunen for inntil 12 dager i året som tillitsvalgt, mens tillitsvalgtarbeid utover 12 dager godtgjøres av NTF. Lokal- og spesialistforeningene står fritt i å bestemme om de ønsker å kompensere fravær fra praksis for sine tillitsvalgte. Økonomisk kompensasjon for fravær fra praksis er avgiftsbelagt og skattepliktig. NTF refunderer ikke denne kompensasjonen. Enkelte sentrale tillitsvalgte har krav på fast årlig godtgjørelse for vervet. For visepresidenten og lederne av SF, SNU, fagnemnden og etisk råd er denne godtgjørelsen på 1G. For NTFs president gjelder særskilte regler. Regelverket for økonomisk kompensasjon for fravær fra praksis for sentrale tillitsvalgte og tilhørende oppgjørsskjemaer finnes på Min side på NTFs nettsted. Elektroniske hjelpemidler Som tillitsvalgt i en lokalforening får man adgang til et antall hjelpemidler som kan benyttes via internett. For å få tilgang til henholdsvis medlemsregister, kursmodul og nettsted må det inngås en databehandleravtale med NTF. Avtalen sendes tillitsvalgte når vervet er registrert i sekretariatet. Medlemsregister Lokalforeningenes tillitsvalgte kan søke frem og ta ut lister på alle medlemmer i NTF via portalen på www.tannlegeforeningen.no. I tillegg kan man skrive ut fakturaer til for eksempel lokalforeningskontingent, ta ut endrings- lister (inn/ut av lokalforeningen), fødselsdagslister osv. Tilgangen gis automatisk til dem som innehar vervene leder, sekretær, kasserer, kurskontakt og infosekretær. Det er derfor viktig at sekretariatet får melding når det er foretatt valg i lokalforeningen. Kursmodul Lokalforeningenes kurskontakter kan få tilgang til Tannlegeforeningens kursmodul Focus.net. Her kan lokalforeningens kurs registreres og administreres av kurskontakten. Medlemmene kan melde seg på kurs via www.tannlegeforeningen.no og timene registreres automatisk på deres kursprofil. Kontakt sekretariatets kurskonsulent for mer informasjon og tilgang. Nettsted Alle lokalforeninger har egne sider under NTFs nettsted www.tannlegeforeningen.no. Her kan lokalforeningen selv blant annet publisere lokale nyheter, informasjon om medlemsmøter 10
og kurs, samt annen informasjon. Tilgangen gis til en valgt nettredaktør i lokalforeningen. Tilsvarende gjelder for spesialistforeningene. Kontakt it-ansvarlig i sekretariatet for å få tilgang til publiseringsverktøyet og brukerveiledning. E-post Fra 2014 skal lokalforeningene benytte egne e-postadresser via tannlegeforeningen.no, for eksempel austagder@tannlegeforeningen.no. Disse adressene kan blant annet benyttes til å sende medlemsinformasjon fra lokalforeningen og til foreningens korrespondanse til eksterne mottakere. E-postadressen håndteres via webmail. Kontakt it-ansvarlig i sekretariatet for mer informasjon og tilgang. Personvern og datasikkerhet NTF registrerer en rekke personopplysninger om medlemmene, og lokalforeningene har tilgang til disse for sine respektive medlemmer. Personopplysningsloven stiller imidlertid strenge krav til både innsamling, oppbevaring og bruk av sensitive personopplysninger, og ifølge lovens 2 er medlemskap i fagforening en slik sensitiv opplysning. Det er derfor ikke tillatt å gi ut opplysninger om medlemmene til andre. Dette gjelder både medlemskapet i seg selv og alle andre opplysninger som finnes i NTFs medlemsregister. Forespørsler om å få tilgang til eksempelvis lister over e-postadresser må derfor konsekvent avslås, uansett hvor gode og velmente formål det måtte dreie seg om, og uansett hvem forespørselen kommer fra. Medlemmene har likevel tilgang til selv å hente ut noe informasjon om sine kolleger via Min side på NTFs nettsted. Denne tilgangen er begrenset til å gjelde medlemmer av samme lokalforening. NTFs sekretariat kan bistå i særlige tilfeller der medlemsinformasjon er avgjørende, blant annet for nasjonale myndigheters informasjonsvirksomhet, for fagmiljøer som skal gjennomføre vitenskapelige undersøkelse og (odontologi-) studenter som arbeider med mastergradsoppgaver. Til kommersiell bruk skal medlemsopplysninger aldri utleveres. Egne retningslinjer for tillitsvalgtes håndtering av personopplysninger Alle personopplysninger skal ifølge personopplysningsloven beskyttes mot innsyn. Kommunikasjon med enkeltmedlemmer om deres medlemsforhold skal beskyttes, men e-post er en tilstrekkelig sikker kommunikasjonskanal. Personopplysninger skal ikke utleveres til andre uten samtykke fra medlemmet. Opplysninger av sensitiv eller fortrolig karakter skal beskyttes spesielt og iht. egne retningslinjer. Prinsipper for mediehåndtering Alle som representerer NTF risikerer å komme i kontakt med media. Selv om det kan virke både uvant og litt skremmende, er det egentlig ingen grunn til å være spesielt bekymret så lenge du husker på noen enkle grunnregler for mediehåndtering: 1. Vær tilgjengelig. 2. Fokuser på ditt budskap. 3. Tenk helhetsinntrykk. 4. Kvalitetssikre dine uttalelser. Husk at journalister bare prøver å gjøre jobben sin. De er sjelden ute etter å «ta» deg. Husk også at det er du som er eksperten på det området saken handler om ellers hadde journalisten ikke tatt kontakt med akkurat deg. 11
Når journalisten ringer Spør om navn, medie- og kontaktinformasjon. Still spørsmål. Hva vil journalisten vite? Hva vet journalisten? Når trenger hun/han opplysningene? Kjøp deg alltid tid. Be om (tenke-) pause; si at du er opptatt med en pasient det er jo ofte sant. Skaff deg tid til å sjekke fakta. Be gjerne om å få problemstillingen og eventuelle spørsmål tilsendt på e-post. Avtal ny kontakt når det passer for deg og i mellomtiden. Kontakt lokalforeningsleder og/eller NTFs sekretariat. - Hent inn informasjon fra andre kilder. Følg opp som avtalt enten det er per telefon eller e-post. - Vær nøye med formuleringene dersom du svarer på e-post. Ikke si mer enn du hadde tenkt om du svarer på telefon. Be om å få lese gjennom teksten i etterkant (NB: sjekk av det du siteres på). Noen journalister tillater også at du kommer med forslag til forandringer («forbedringer»), presiseringer av fakta osv. Vær litt forsiktig frampå og hør om det er OK. Hvis radio/tv: Be om å få høre/se resultatet før sending. Direkte er ofte bedre enn opptak tross alt. Lov aldri noe du ikke kan holde! Viktige intervjuregler Fokuser på budskapene dine, spissformuler og gjenta dem gjerne. Vær deg selv, vær ærlig og for all del ikke lyv! Unngå «Ingen kommentar» eller forklar i det minste hvorfor. «Mellom oss sagt» eksisterer ikke i forhold til en journalist. Våg å være taus det er lov å tenke seg om. Forsøk å gjøre intervjuet til en dialog ta gjerne egne initiativ. Bygg «broer» til budskapene dine: ABC * Adressere spørsmålet (Address) ta tak i det, uten nødvendigvis å besvare det. Ikke vær altfor «flink» til å kommentere akkurat det som journalisten spør deg om. * Bygg broer (Bridge) trekk problemstillingen over mot det du ønsker å si noe om. * Kommunisere budskapet (Communicate) - si det du har på hjertet, selv om det ikke er det journalisten helst vil at du snakker om. Hvorfor være medlem i NTF? Tannlegenes leverandør av etterutdanning Obligatorisk etterutdanning - Yrkesaktive medlemmer av NTF skal gjennomføre 150 timer etterutdanning i løpet av 5 år (tellende fra 2012). Et omfattende og variert kurstilbud landet rundt, året rundt. Kurs i regi av lokalforeningene, spesialistforeningene og NTF sentralt. Dagskurs, kveldskurs, forelesningskurs, arbeidskurs, seminarer, nettbaserte kurs alt med stor faglig bredde og høy kvalitet! TSE Tannlegeforeningens systematiske etterutdanning - Består av seks fagmoduler som kan tas uavhengig av hverandre, med fagsamlinger, nettveiledet og gruppebasert oppgaveløsning. Tank Tannlegeforeningens nettbaserte kurs - I sin helhet tilrettelagt for gjennomføring på nett på alle plattformer. NTFs landsmøte Faglig og sosialt arrangement, det største i NTFs regi. 12
- Vær tilgjengelig - Fokuser på ditt budskap - Tenk helhetsinntrykk - Kvalitetssikre dine uttalelser 13
Fagtidsskriftet NTFs Tidende Det eneste norske uavhengige tidsskriftet for tannleger. Vitenskapelige artikler og fagstoff, debattorgan, tannhelse-, stands- og forretningspolitisk stoff av interesse for tannleger. 11 utgaver i året. Ved sykdom og problemer Sykehjelpsordningen for tannleger - en stønadsordning som gir økonomisk stønad ved sykdom og fødsel. Alle tannleger som utøver tannlegeyrket i Norge, er omfattet av denne ordningen som finansieres med tilskudd fra folketrygden. Sykehjelpsordningen administreres av NTF. Støtte fra ordningen forutsetter arbeidsuførhet som følge av skade/sykdom på 50% eller mer. Sykehjelp etter denne ordningen ytes fra 15. fraværsdag og i inntil 250 dager for samme sykdom. Tannlegenes gjensidige sykeavbruddskasse (TGS) et forsikringsselskap for medlemmer av NTF. Forsikringen gir dekning mot driftsutgifter ved fullstendig fravær som følge av sykdom. For nærmere informasjon; se www.sykeavbruddskassen.no. Kollegahjelp - NTF har opprettet en kollegahjelpsordning for å gi støtte og veiledning til kolleger som har behov for det. Ordningen er forankret i lokalforeningene. En kollegahjelper er et medlem oppnevnt av lokalforeningen som har sagt seg villig til å støtte kollegaer som er i en vanskelig situasjon som påvirker arbeidsinnsatsen som tannlege. Rådgivning Generell medlemsrådgivning - Rådgivning i mange ulike forhold knyttet til tannlegeyrket. Tilgang til standardkontrakter om arbeidsavtaler, samarbeidskontrakter og veiledning i kjøp og salg av praksis. Advokatbistand - Alle medlemmer har mulighet for å få advokatbistand fra NTFs advokater og andre medlemsrådgivere innenfor flere nærings- og yrkesrelaterte rettsområder som f.eks. arbeidsrett, kontraktsrett, husleierett og helserett mv. Rettshjelpfondet - Kan etter søknad yte stønad til ekstern advokatbistand innen prioriterte rettsområder og i prinsipielle saker innenfor nærings- og yrkesrelaterte rettsområder når advokatene i sekretariatet ikke har kapasitet eller kompetanse, eller av andre grunner ikke kan bistå. Medlemstilbud Akademikeravtalen - NTF har sammen med andre medlemsforeninger i Akademikerne inngått avtale med DNB. Denne avtalen omfatter DNB Bank, DNB Skadeforsikring, DNB Livsforsikring og Cresco, og gir medlemmene gunstige priser på ulike produkter innen bank og forsikring. Andre medlemsfordeler NTF formidler tilbud til medlemmene på flere områder, blant annet hotell, strøm og telefoni. Mer utfyllende opplysninger finnes på NTFs nettsted. Opplæring for tillitsvalgte Som ny tillitsvalgt i NTF kan du benytte deg av disse opplæringstilbudene: Sentralt kurs i rollen som tillitsvalgt i styret i en lokalforening. Kurset er rettet både mot nyvalgte styremedlemmer og styremedlemmer som fortsetter i sine verv, og avholdes årlig i NTFs regi. Regionale kurs i regi av samarbeidende lokalforeninger. Kursene gjennomføres etter en forhåndsoppsatt plan med bidragsytere fra NTF sentralt. I tillegg vil deltakelse i NTFs sentrale arrangementer også innebære en del opplæring: Forum for tillitsvalgte, som arrangeres i mars-april hvert år. Her deltar to representanter fra hver lokalforening, fortrinnsvis 14
en fra offentlig og en fra privat sektor, sammen med hovedstyret, representanter for spesialistforeningene, etisk råd, fagnemnden, valgkomiteen og representantskapets ordfører samt sekretariatets ansatte. Lønnspolitisk Forum, Tariffkonferansen og Næringspolitisk Forum, som opplæringsarenaer for tillitsvalgte i henholdsvis offentlig og privat sektor. Andre møter for tillitsvalgte, herunder kurskontakter, klagenemnder, kollegahjelpere m.fl. Offentlig sektor Tillitsvalgte i offentlig sektor har dessuten følgende kurstilbud: Kommunal sektor Kommunalt avtaleområde del I (grunnkurs) 2 dager Kommunalt avtaleområde del II (forhandling- og arbeidslivskurs) Kommunalt avtaleområde del III (arbeidsrett) (Tariffkonferansen) Statlig sektor Statens tariffområde del I (grunnkurs) 2 dager Statens tariffområde del II (forhandlingog arbeidslivskurs) Statens tariffområde del III (arbeidsrett) (Tariffkonferansen) I tillegg holder Akademikerne forhandlingskurs og Oslo kommune-kurs hvert år. 15
Utgitt august 2014 Besøksadresse: Haakon VIIs gt 6 0161 Oslo Postadresse: Postboks 2073 Vika 0125 Oslo Telefon: 22 54 74 00 Telefaks: 22 55 11 09 post@tannlegeforeningen.no www. tannlegeforeningen.no Design: Mike Mills Trykk: Konsis Grafisk AS