Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn 13/763 16.12.2013



Like dokumenter
12/ PCG Det ble hevdet at A er blitt utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet i

12/ Ombudet kontaktet A på telefon, og han uttalte da at han som regel ikke aksepterer å bli undersøkt av kvinnelige leger.

12/ A mente seg diskriminert av B skole ved at skolen informerte Nav om at familien var reist utenlands eller flyttet ut av landet.

12/ Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 første ledd og Arbeidsmiljøloven 13-1(1)

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved ansettelse

12/ MH

11/ Klager mener Phoung Storkjøkken og Asiamat avdeling Larvik ikke oppfyller

Ombudets uttalelse 13/1030

OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn 09/ Saksnummer: 09/2449

Ombudet konkluderte med at firmaet ikke bryter diskrimineringsloven.

Sammendrag og anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om etnisk diskriminering - tollvesenet

KOMMUNE SKAL INSTALLERE TELESLYNGE I TEATER

Uttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn

X søkte på stillingen, men fikk avslag på søknaden. Han ble heller ikke innkalt til intervju.

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE. Sakens bakgrunn 13/

Ombudets uttalelse. Sakens bakgrunn. Partenes syn på saken 12/

Slukfisker ikke diskriminert på grunn av funksjonsevne

Kommune la ikke vekt på etnisk bakgrunn/hudfarge ved utvelgelse til kurs

Sammendrag 12/

Mann ble ikke diskriminert på grunn av nasjonale opprinnelse ved bortvist fra park

12/

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at X har handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 tredje ledd.

Hjelpepleier - gravid - får ikke forlenget vikariat - anonymisert uttalelse

Ombudets uttalelse. Sakens bakgrunn 12/

Anonymisert versjon av uttalelse - oppsigelse på grunn av epilepsi

Sammendrag av uttalelse

Uttalelse - spørsmål om diskriminering på grunn av religion og livssyn

Anonymisert versjon av uttalelse - språkkrav for flymekanikere

10/737-7-AJB

Anonymisering og sammendrag - studiepermisjon og graviditet

UTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING GRUNNET SYNSHEMNING

Kafé - førerhund nektet adgang

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 5. februar 2008 fra A.

En person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel

Stratos nektet en person med synshemming adgang til utestedet

11/ Klager hevdet at Pasientreiser ANS har en praksis som er diskriminerende ovenfor kunder som er hørselshemmet.

11/ MH

Spørsmål om trakassering på utested

Ombudets fremstilling av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser i saken.

Ombudets uttalelse i sak 12/666

Kvinne diskriminert da hun ble nektet adgang til buss fordi hun sitter i rullestol

A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012

Ombudets uttalelse. Ombudets uttalelse 11/ Saksnummer: 11/63. Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 Dato for uttalelse:

Anonymisering - vikariat ikke forlenget

Anonymisert versjon av sak

Webversjon - uttalelse i sak om foreldrepermisjon og tiltredelse i stilling

09/ Den 6. juni 2009 skrev A et brev til koordinator for lærere i fremmedspråk i Horten kommune, hvor han ba om sluttattest.

Sammendrag 11/

Sammendrag: 10/

Uttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak

Ombudets uttalelse. Sakens bakgrunn september 2012 oppsøkte A NAV-kontoret på Stovner.

12/ Saksnummer: 12/1819. Lovgrunnlag: diskrimineringsloven 4 og 9 Dato for uttalelse:

Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega

12/ Framstillingen av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser til ombudet, med vedlegg.

Uttalelse i klagesak - spørsmål om diskriminering ved boligsalg

Sammendrag av sak 11/ / Saksnummer: 11/2579. Lovgrunnlag: DTL 4 Dato for uttalelse:

Sammendrag av sak 12/ / Saksnummer: 12/1093. Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse:

11/ PCG

Likestillings- og diskrimineringsombudet, LDO

Uttalelse i klagesak - spørsmål om diskriminering av flypassasjerer med nedsatt bevegelsesevne

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE 12/

Sammendrag av sak og uttalelse

Saksnummer: 10/517. Lovanvendelse: Likestillingsloven. Dato: 10. februar 2011

Nye anførsler i saker om beskyttelse (asyl) toinstansbehandling

Kjønn var ikke avgjørende for ansettelse av resepsjonist

Ansettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse.

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE 12/

Framstillingen av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser til ombudet.

09/ LDO

Anonymisert versjon av uttalelse

Kvinne ikke diskriminert ved ansettelse grunnet etnisitet. En etnisk russisk kvinne hevdet at hun ble diskriminert grunnet sin etnisitet da hun

Klagerne har også vist til X er gravid og sykemeldt og at hun av den grunn ikke kommer seg til alternative steder for å få sett TV på morsmålet.

Et av punktene i meldingen var bekymring for at E kunne bli utsatt for kjønnslemlestelse. B sendte bekymringsmeldingen den 25. juni 2008.

Sammendrag og anonymisert versjon av ombudets uttalelse

UTTALELSE - FÅR IKKE KLAGE MUNTLIG - PÅSTAND OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV NEDSATT SYNSEVNE

Ombudet fant at det var andre grunner enn mannens utenlandske bakgrunn som var årsaken til at han ikke ble tilsatt i stillingen.

Lovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4.

Uttalelse i klagesak -Stillingsannonse med krav om skandinavisk statsborgerskap og gode norskkunnskaper for oppvaskmedarbeidere

Tvisteløsningsnemnda etter arbeidsmiljøloven

Anonymisert versjon av uttalelse - forskjellsbehandling av forvaringsdømte kvinner og menn

11/ Klager hevdet at han ble diskriminert på grunn av etnisitet, språk og alder da han ikke fikk stillingen ved X.

Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet da arbeidsgiver ikke ønsket å inngå skriftlig arbeidskontrakt og arbeidsforholdet opphørte

Ombudets uttalelse i saken

Vår ref. Deres ref. Dato: 10/ MBA Butikken Emmas Drømmekjøkken i Tromsø er ikke universelt utformet

Studentsamskipnaden diskriminerer ikke personer med nedsatt funksjonsevne ved å ha en maks botid på åtte år

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon

Ombudets uttalelse. Sakens bakgrunn. Partenes syn på saken 13/

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

13/ Klager hevdet at hun ble forbigått til stilling på grunn av alder i strid med arbeidsmiljøloven 13-1.

Truer religionene verdens beste land å bo i?

11/ ASI Høyskole handlet ikke i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven ved annullering av praksisperiode

Ombudets uttalelse. Sakens bakgrunn 12/

Likestillings- og diskrimineringsombudets avgjørelse

13/ Stillingsinnehaveren skal bidra med å videreutvikle forsyningstjenesten gjennom analyse av logistikkprosessen.

11/ HJE

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ RSO UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE

Likestillings- og diskrimineringsombudet Mariboesgt. 13, 4. etg. Pb 8048 Dep, 0031 Oslo Tlf (+47) Faks (+47) E-post:

Du kan lese om følgende temaer:

Kommune brøt ikke diskriminerings- og tilgjengelighetsloven på grunn av manglende tilrettelegging

Transkript:

Vår ref.: Dato: 13/763 16.12.2013 Sammendrag Klageren hevdet at hans kone ble diskriminert av Østfold politidistrikt på grunn av etnisitet og/eller nasjonal opprinnelse, på grunn av behandlingen hun fikk i etterkant av et trafikkuhell hun var involvert i. Ombudet kom frem til at Østfold politidistrikt ikke har handlet i strid med diskrimineringsloven 4 i håndteringen av klagerens sak i etterkant av ovennevnte trafikkuhell. Ombudet kom likevel med en bemerkning til Østfold politidistrikt, og en anbefaling om å utarbeide gode rutiner og retningslinjer for bruk av tolk i møte med personer med en annen språklig, etnisk og/eller nasjonal bakgrunn. Saksnummer: 13/763 Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 Dato for uttalelse: 31. oktober 2013 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn Klageren har gitt sin ektemann, X, fullmakt til å representere henne overfor ombudet. X forklarer at hans kone var involvert i et trafikkuhell, og at hun to måneder senere ble innkalt til Likestillings- og diskrimineringsombudet Mariboes gt. 13, 4. etg. Pb 8048 Dep, 0031 Oslo Tlf (+47) 23 15 73 00 Faks (+47) 23 15 73 01 E-post: post@ldo.no www.ldo.no Org. Nr. 988 681 873

politiavhør i forbindelse med trafikkuhellet. X opplyser at hans kone, til tross for at hun snakker dårlig norsk, ikke hadde tolk under politiavhøret. I etterkant har politiet sendt et forelegg til klageren hvor det stod at vedtakelse av forelegget vil kunne medføre bort- og utvisning fra Norge og at man også kan risikere å bli innmeldt i Schengen Information System (SIS). X har senere påklaget forelegget til Justisdepartementet og Østfold politidistrikt. X hevder at han, til tross for flere purringer, ikke har fått tilbakemelding på sin klage og hvem som er rette klageinstans før fristen for å klage gikk ut. Politiet avviser at klageren har blitt stilt i en dårligere stilling enn andre i en tilsvarende situasjon, og mener at hennes etnisitet og/eller nasjonale opprinnelse ikke har hatt betydning for måten politiet har håndtert hennes sak på. Politiet opplyser videre at informasjonen om bort- og utvisning av Norge er en standardtekst i forelegget, og at dette ikke er relevant for klageren da hun har permanent oppholdstillatelse i Norge. Partenes syn på saken X: X forklarer at informasjonen i forlegget om bort- og utvisning fra Norge opplevdes som en trussel mot familien. Det var ikke noe i forelegget som tilsa at informasjonen om bort- og utvisning er en standardtekst som ikke har direkte betydning for hans kinesiske kone. X hevder standardteksten innebærer diskriminering av språklige minoriteter, og at dette i praksis systematisk setter minoriteter i en ugunstig stilling. X hevder videre at hans kone ikke har erkjent straffeskyld, og at det av forelegget likevel fremkommer at «Boten som er fastsatt i forelegget bygger på at det straffbare forholdet er erkjent». Når det gjelder politiavhøret, mener X det burde vært helt tydelig for politiet at hans kone ikke snakket godt nok norsk til at hun kunne gjennomføre avhøret uten tolk. Til tross for at politiet ikke anså saken som så alvorlig at det var nødvendig å ha tolk til stede under avhøret, så opplevdes avhøret som svært tøft og alvorlig for hans kone. Han klaget forelegget inn til Justisdepartementet innen fristen, men klagen kom sent på grunn av e-post problemer hos departementet. Senere avviste påtalemyndighetene klagen fordi Side 2 av 8

klagen var fremsatt for sent. X mener hans kinesiske kone burde fått informasjon om hvem som var rette klageinstans, og at hun har blitt stilt i en dårligere stilling enn andre ville blitt i en tilsvarende situasjon. Østfold politidistrikt: Østfold politidistrikt opplyser at X gjentatte ganger har fått svar på sine forespørsler, og avviser påstanden om at han ikke har fått svar fra Østfold politidistrikt. Når det gjelder politiavhøret, forklarer politiet at vurdering om bruk av tolk blir vurdert konkret i hvert tilfelle; på bakgrunn av om den som skal avhøres og polititjenestemannen forstår hverandre tilstrekkelig godt til at avhøret kan gjennomføres innenfor de rettssikkerhetskrav som stilles i norsk rettspleie. Kompleksiteten med hensyn til sakens faktum kan være en faktor som spiller inn, fordi nyanser i språket kan ha større betydning jo mer kompleks sakens faktum er. Videre tar politiet hensyn til om det foreligger anmodning om tolk fra den som skal avhøres, likeså tidligere kunnskap eller erfaring fra avhør av vedkommende og/eller en rekke eventuelle andre faktiske forhold som kan foreligge. Polititjenestemannen som avhørte klageren mener det ikke var noe som tilsa at hennes språklige ferdigheter skulle gjøre det problematisk å gjennomføre et relativt kort avhør i en vegtrafikksak med begrenset og rimelig oversiktlig faktum. Saken ble søkt avsluttet ved utstedelse av et forelegg, etter å ha vurdert at det var utført tilstrekkelig etterforskning, og etter en vurdering av sakens faktum opp mot oppmerksomhets- og aktsomhetskravet i trafikkloven og kravene til subjektiv skyld i vegtrafikkloven. Forelegget er et tilbud til siktede om å få saken avgjort på en forenklet måte, fordi saken ville blitt sendt til pådømmelse til tingretten dersom siktede ikke ønsket å vedta forelegget. Det er ikke er et vilkår for å vedta forelegget at den siktede er enig i aktsomhetskravet. Erkjennelse av straffeskyld i politiavhør er heller ikke vilkår eller krav for å kunne tilby siktede at saken avgjøres ved vedtakelse av et forelegg. Konsekvenser av å vedta et forelegg og prosessuelle regler knyttet til vedtatt forelegg anses tilstrekkelig belyst gjennom tilsendte kopier av påtegning og brev i saken. Videre forklarer politiet at teksten i forelegget om at vedtakelse kan medføre bort- og utvisning fra Norge mv. er en standardtekst for å sikre at det informeres om mulige følger av Side 3 av 8

rettskraftig straffeforfølgning. I klageren sin sak var denne standardteksten ikke relevant, da hun har permanent oppholdstillatelse i Norge. Hennes oppholdsstatus var ikke nødvendigvis kjent i straffesaken da forelegget ble utferdiget, og dette var årsaken til at standardteksten om bort- og utvisning fra Norge ikke ble fjernet. Rettslig grunnlag Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med diskrimineringsloven eller ikke, jf. diskrimineringsombudsloven 3 tredje ledd, jf. 1 annet ledd nr. 2. Diskrimineringsloven Diskrimineringsloven forbyr forskjellsbehandling på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion eller livssyn, jf. loven 4 første ledd. Diskrimineringsloven forbyr direkte og indirekte forskjellsbehandling på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion eller livssyn, jf. loven 4 første ledd. Med indirekte diskriminering menes enhver tilsynelatende nøytral bestemmelse, betingelse, praksis, handling eller unnlatelse som fører til at personer på grunn av forhold som nevnt over blir stilt særlig ufordelaktig sammenliknet med andre. Diskrimineringsloven gir ingen ubetinget rett til individuell tilrettelegging i form av rett til tolk. Det betyr at et spørsmål om en språklig tilrettelegging av offentlige tjenester må vurderes som et spørsmål om indirekte diskriminering, jf. Ot. prp. 34 (2004-2005) s. 93: Indirekte diskriminering skiller seg fra direkte diskriminering ved at den i en viss utstrekning forutsetter en sammenlikning av grupper av personer. Personer tilhørende en etnisk gruppe kan komme systematisk dårligere ut som en følge av strukturer, samfunnsordninger, regler eller praksis som slår uheldig ut i forhold til gruppen. I saker utenfor arbeidslivet kreves det at den indirekte forskjellsbehandlingen fører til at gruppen stilles særlig ufordelaktig sammenlignet med andre, jf. diskrimineringsloven 4 tredje ledd. Forskjellsbehandling som er nødvendig for å oppnå et saklig formål, og som ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles, jf. 4 fjerde ledd, er tillatt. Side 4 av 8

Dersom det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at det har skjedd diskriminering, skal det legges til grunn at diskriminering har funnet sted, hvis ikke den som er ansvarlig for handlingen, unnlatelsen eller ytringen sannsynliggjør at det likevel ikke har skjedd diskriminering, jf. diskrimineringsloven 10. En påstand om diskriminering er ikke nok til at ombudet kan konkludere med at det er grunn til å tro at diskriminering er skjedd. Påstanden må støttes av andre opplysninger eller sakens omstendigheter for øvrig. Ombudets vurdering Hendelsen som ligger til grunn for saken reiser spørsmål etter vegtrafikkloven. Ombudet har ikke mandat til å uttale seg om den delen av saken. Ombudet skal ta stilling til om klageren ble utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet under politiets etterfølgende behandling av saken. Dersom ombudet finner at det er grunn til å tro at klagerens etnisitet og/eller nasjonale opprinnelse har hatt betydning for politiets behandling av henne, går bevisbyrden over på Østfold Politidistrikt som da må sannsynliggjøre at diskriminering ikke har skjedd. Tolk under avhøret: Ombudet vil først ta stilling til om klageren ble utsatt for indirekte diskriminering på grunn av etnisitet da hun ikke ble tilbudt tolk under avhøret. Spørsmålet er om slik manglende språklige tilrettelegging i så fall medførte at hun, og andre i samme situasjon, blir stilt særlig ufordelaktig sammenlignet med andre brukere. Politiet la etter en konkret vurdering til grunn at klageren ikke trengte tolk. Til støtte for sin påstand om at politiet burde skjønt at klageren trengte tolk under avhøret viser X til at hans kone ikke erkjente straffeskyld under avhøret, men at det likevel stod i forelegget at hun har erkjent det straffbare forholdet. Til dette forklarer politiet at det ikke er et vilkår at straffeskyld erkjennes for at saken løses ved tilbud om forelegg. X har heller ikke benektet at hans kone erkjente det straffbare forholdet, altså selve uførkjøringen med bilen. Klageren hevder derimot at hun ikke var skyldig i trafikkuhellet, og at uhellet kunne skyldes en punktering. Ombudet understreker at det å erkjenne det straffbare forholdet ikke er det samme som å erkjenne straffeskyld. At det står i forelegget at klageren har erkjent det straffbare forholdet betyr Side 5 av 8

dermed ikke at det ikke er kommet frem under avhøret at hun ikke erkjenner straffeskyld. Ombudet kan se at det har oppstått misforståelser etter at forelegget ble utstedt, men ombudet kan likevel ikke se at dette underbygger at den språklige tilretteleggingen under avhøret har vært for dårlig. X har ikke har gitt andre opplysninger som gir grunn til å tro at politiet burde skjønt at hans kone trengte tolk under politiavhøret. Det er dermed vanskelig for ombudet å overprøve den konkrete vurderingen som ble gjort av at tolk ikke var nødvendig under avhøret. Likestillings- og diskrimineringsombudet finner på bakgrunn av dette at det ikke er grunn til å tro at klageren ble utsatt for indirekte diskriminering på grunn av etnisitet da hun ikke hadde tolk under politiavhøret. Bemerkning Østfold politidistrikt har i redegjørelsen til ombudet redegjort for sin praksis for bruk av tolk under avhør. Østfold politidistrikt har opplyst at de ikke har egne retningslinjer for bruk av tolk. Det fremgår av redegjørelsen at Østfold politidistrikt har gjort en konkret vurdering av om tolk var nødvendig i denne saken. Ombudet mener likevel det er uheldig at Østfold politidistrikt ikke har egne, generelle retningslinjer for bruk av tolk. Ombudet minner om at offentlige myndigheter i Norge er forpliktet etter Rasediskrimineringskonvensjonen artikkel 5 å forby og avskaffe alle former for rasediskriminering og sikre alle rett til likhet for loven, uten hensyn til rase, hudfarge eller nasjonal eller etnisk opprinnelse, særlig i forbindelse med rettigheter til blant annet retten til lik behandling for domstolene og alle andre rettshåndhevingsorganer jf. Rasediskrimineringskonvensjonen art. 5 alternativ a. FNs rasediskrimineringskomite har i sine avsluttende merknader til Norges 19./20. rapport til komiteen, i anbefaling nr. 10, oppfordret staten til å bedre tilgjengeligheten til og kvaliteten på profesjonelle tolketjenester, og da særlig innen område helse- og rettsvesen. Komiteen anbefaler videre at ansatte innen offentlig tjenesteyting mottar informasjon og veiledning om hvordan man skal engasjere og samarbeide med kvalifiserte tolker. Ombudet vil også minne politidistriktet om at alle offentlige virksomheter har en plikt til aktivt å fremme likestilling og hindre diskriminering i sin tjenesteyting etter diskrimineringsloven. Side 6 av 8

Politiet som er en instans med høy grad av makt må alltid være oppmerksom på hvordan avmakt kan prege møtet med polititjenestemenn. Et avhør i den type saker som for politiet fremstår som rutinemessig og av mindre alvorlighetsgrad, kan for den som avhøres være en dramatisk og skremmende opplevelse. God kommunikasjon og forståelig informasjon er avgjørende viktig for om personen får en likeverdig tjeneste. Begreper som straffbart forhold, straffeskyld og forelegg kan være vanskelige begreper å forstå selv for en som behersker norsk flytende og kjenner til det offentlige systemet Ved fremtidige lignende situasjoner vil ombudet derfor anbefale at Østfold politidistrikt har generelle retningslinjer for innkalling av tolk for å sikre at man gjør en god jobb. I tillegg bør man utvide tiden på avhøret fordi samtaler med tolk tar tid, og fordi begreper må forklares selv om man bruker tolk. Ledelsen ved politidistriktet oppfordres på bakgrunn av det ovenstående til å lage retningslinjer for bruk av tolk, og skolere ansatte med publikumskontakt i språklig tilrettelegging og tolkebruk. Klage på forelegget: Det neste spørsmålet ombudet skal ta stilling til er om Østfold politidistrikt har stilt klageren i en dårligere stilling ved at de ikke har opplyst at det er Østfold politidistrikt som er rette klageinstans for forelegget slik klageren hevder, og som resulterte i at klagen ble fremsatt for sent og dermed avvist. Til dette vil ombudet bemerke at det i forelegget står at dersom forelegget ikke vedtas skal man oppgi grunnen til dette innen 5 dager. For ombudet fremstår det derfor som klart at klageren har fått opplyst at det er Østfold politidistrikt, som utarbeidet forelegget, også er rette klageinstans for saken. Ombudet kan derfor ikke se at X har gitt opplysninger som gir grunn til å tro at klageren har blitt stilt i en dårligere stilling enn andre ville blitt i en tilsvarende situasjon når klagen ble sendt til feil klageinstans. Ombudet vil også bemerke at det at Justisdepartementet har hatt e-post problemer som har ført til at X ikke har fått svar tidsnok, ikke er et forhold som har stilt kalgeren i en dårligere stilling på grunn av etnisitet og/eller nasjonal opprinnelse, da dette også kunne skjedd en hvilken som helst annen person uavhengig av etnisitet og/eller nasjonal opprinnelse. Standardtekst om bort- og utvisning: Det siste spørsmålet som ombudet skal ta stilling til er hvorvidt Østfold politidistrikt har stilt klageren i en dårligere stilling ved at de har utelatt å fjerne teksten om bort- og utvisning av Side 7 av 8

Norge i forelegget. Det er ikke omtvistet at det fremgår av forelegget at vedtakelsen av forelegget kan medføre bort- og utvisning av Norge. Østfold politidistrikt har forklart at teksten om bort- og utvisning av Norge er en standardtekst som tas med for å sikre at denne informasjonen ikke uteglemmes, og at det ikke har hatt noen praktisk eller rettslig relevans for klageren fordi hun har permanent oppholdsstatus i Norge. X hevder at en slik standardtekst er med på å skape frykt og at den således er diskriminerende overfor språklige minoriteter. Spørsmålet blir dermed om denne praksisen virker indirekte diskriminerende overfor personer som har en annen nasjonal opprinnelse eller etnisitet enn norsk, slik som klageren og at det således stiller klageren, og andre i samme situasjon, særlig ufordelaktig sammenlignet med etniske nordmenn som ikke vil kunne bort- og utvises fra Norge. Ombudet vil først understreke at det faller utenfor vårt mandat å vurdere regler som knytter seg til oppholdsstatus i Norge, så lenge disse ikke stiller enkelte grupper mennesker dårligere enn andre som faller inn under utledningsregelverket. Ombudet forstår at en slik standardtekst kan ha vært med på å skape redsel og usikkerhet for familien X. Likevel mener ombudet at en slik standardtekst ikke har stilt klageren eller andre i samme situasjon «særlig ufordelaktig» da en slik standardtekst ikke har noen rettslig eller praktisk betydning for henne, eller andre med permanent oppholdstillatelse i Norge. Konklusjon Østfold politidistrikt har ikke handlet i strid med diskrimineringsloven 4 ved håndteringen av saken mot klageren etter trafikkuhellet. Ombudet oppfordret Østfold politidistrikt om å rette fokuset på viktigheten av gode retningslinjer for bruk av tolk i møte med personer med en annen språklig, etnisk og/eller nasjonal bakgrunn, for å sikre at deres rett til lik behandling blir tilstrekkelig ivaretatt. Oslo, 31.10.2013 Sunniva Ørstavik likestillings- og diskrimineringsombud Side 8 av 8