Den som har øre, han høre.. Brevene til de syv kirkene i Johannes Åpenbaring Prosess Manual Menigheten i Laodikea Utviklet av Anders Michael Hansen Oversatt fra engelsk av Ann Kristin Tosterud og Vegard Tennebø
Menigheten i Laodikea når velstand bedrar og blinder for det åndelige. 1. Notater til preken 2
2. Les: Laodikea-menighetens SWOT analyse Største styrker: lar seg som menighet irettesette og disiplinere av Herren som fortsatt elsker dem. Største svakhet: er blindet av falsk tillitt til materiell velstand og makt, slik at de ikke oppdager deres sanne åndelige situasjon som naken, blind, fattig, ynkelig og elendig. Største mulighet: å omvende seg og la Jesus komme og skape et livgivende fellesskap Største utfordring: at Herren ønsker å spytte dem ut! De smaker som lunkent vann 3. Personlig Observasjon og Refleksjon Gjør din egen personlige SWOT analyse av din tjeneste og ditt fellesskap/miljø/team sammenlignet med menigheten i Laodikea. Det man kan lære fra Laodikea menigheten er å hovedsakelig å ikke stole på velstand og makt, fordi velstand og makt så lett får oss til å anta at vi er åndelig sunne også. Dette kan gi oss til en falsk trygghetsfølelse, og et lite hensiktmessig og ubibelsk bilde av grunnleggende, uoppdagede åndelige behov. Har din menighet/ditt fellesskap nok med seg selv og mangler omsorg for andre, de fattige? Har karriére, prestige og velstand blitt det dominerende temaet i livet til medlemmene? Betyr sosial prestige mer enn det åndelige og sjelelige? Er innflytelse mer preget av velstand, makt og verdens visdom enn av åndelig modenhet? Har korset mistet sin kraft? Eller blir velstand brukt for å investere i å utvide Guds Rike? Er det en økende kultur av generøsitet i hjerte og tanker? Bruker du dine ressurser på å tjene de marginaliserte og fattige? Bruk piler for å illustrere dine S-W-O-T er og gi dem størrelse i forhold til deres påvirkning og kraft. Styrkene ved trosfellesskapet (interne faktorer) Svakhetene ved trosfellesskapet (interne faktorer) Mulighetene i samfunnet og kulturen (eksterne faktorer) Trusler i samfunnet og kulturen (eksterne faktorer) 3
4. Gruppeøvelse Diskuter og del deres individuelle SWOT-anlyser i gruppa slik at dere kan prioritere og identifisere de 4 viktigste/største S-W-O-T ene for deres fellesskap i deres situasjon som et fellesskap/en kirke som står under politisk press i forhold til å måtte gå på kompromiss i et pluralistisk samfunn og under sosialt press i forhold til moralsk slapphet og assimilasjon inn i et hedonistisk samfunn. Største Styrke: Største Svakhet: Største Mulighet: Største Trussel: 5. Planlegging i fellesskap Utvikle en Action Plan (handlingsplan) anvend den på Trekanten 1 Å anvende action-planen på Trekanten innebær at vi handler sammen, systematisk og organisk som et trosfellesskap. Ingen av de tre dimensjonene ved kirken forholdet vårt til Gud (OPP), forholdet vårt til hverandre (INN) og forholdet vårt til verden (UT) - er upåvirket av de andre dimensjonene. De henger nøye sammen og påvirker derfor hverandre på dyptgripende måter. På neste side er et eks på hvordan menigheten i Laodikea ble kalt til handling av Jesus, basert på deres styrker, svakheter, muligheter og utfordringer. 1 Dersom du ikke kjenner til Trekanten, den LifeShapen som definerer det kristne trusfellesskapets nature eller essens I tre dimensjoner Gud, trosfellesskap og verden kan du laste ned undervisning fra www.3dministries.com 4
Action Plan OPP: hold fast på det du har åndelig sett, selv om du er svak, hold fast ved bekjennelsen til mitt navn offentlig. Bli som gull, bli åndelig rik og ha øynene åpne Action Plan UT: for å gjenkjenne de åpne dørene for Guds misjon vær mindre kritisk til de fattige og vær klar for å handle i møte med dem Action Plan INN: studer, mediter og ha Jesu ord og befalinger i hjerte og hode. Åpne døra slik at Jesus kan få komme inn og ha felleskap med deg. Nå, utvikle en ACTION PLAN for ditt fellesskap/team (Planlegge slik det er definert i Sirkelen 2 ) Action Plan OPP: Action Plan UT: Action Plan INN: 2 Sirkelen, det viktigste LifeShape-verktøyet for å prosessere og slik lære fra våre erfaringer og kairoshendelser i livet og i tjenesten. Om du ikke kjenner til dette prosessverktøyet kan du finne mer informasjon på www.3dministries.com 5
6. Lag en ansvarliggjørings-struktur og definer hvordan dere vil måle om dere lykkes (Ansvarliggjøring & Handling slik det er definert i Sirkelen) Hvem blir holdt ansvarlig for ACTION PLANEN, av hvem og når? (legg til flere linjer om du dere trenger) Ansvarliggjørings-struktur og nøkkelperson(er) OPP: blir ansvarlighold av innen (dato) Suksess er definert og målt som følger: Ansvarliggjørings-struktur og nøkkelperson(er) INN: blir ansvarlighold av innen (dato) Suksess er definert og målt som følger: Ansvarliggjørings-struktur og nøkkelperson(er) UT: blir ansvarlighold av innen (dato) Suksess er definert og målt som følger: 6
7. Åpne dører Gud har sett framfor deg en åpen dør. I Johannes åpenbaring er der tre dører. OPP En OPP, inn i himmelen, til samvær og fellesskap med ding far. En dør der alle dine lengsler og uroer og bekymringer finner hvile og fred hos Gud, han som elsker deg. Åp 4,1 Jeg så at det var åpnet en dør inn I himmelen INN UT En INN, der Jesus vil ha fellesskap med deg, slik du er, med alt det flotte du er og alt det som binder deg fast. Sår, skyld, frykt, skam. hva enn det er: Jesus står for døren og banker. Åp 3,19-20 Alle som jeg har kjær, dem refser og tukter jeg. La det blir alvor og vend om Se, jeg står for døren og banker. Om noen hører min røst og åpner døren, da vil jeg gå inn til ham og holde måltid, jeg med ham og han med meg. En UT, ut i verden, ut i misjon. Gud har åpnet dører, muligheter og relasjoner der du kan vandre i hans ferdiglagte gjerninger. Åp 3,8 Se, jeg har satt foran deg en åpnet dør, som ingen kan stenge. For du har liten kraft og likevel har du holdt fast ved mitt ord og ikke fornektet mitt navn Hvilken dør kaller Jesus deg til å gå igjennom. Kanskje kan det hjelpe om dere har noe som kan representere dørene, som dere kan gå til og stå ved. Be så for hverandre. Hvilken dør kaller Jesu dere som fellesskap å gå igjennom? Diskuter litt og be for styrke og mot til å gå. Sammen som fellesskap! 7