Lokal diakoniplan for Lura menighet Utarbeidet høsten 2010
LOKAL DIAKONIPLAN FOR LURA KIRKE INNHOLD Den lokale plan er delt inn i 3 deler. Første del sier noe om mål og hva diakoni er. Del to er en fargerik folder som skal brs aktivt i forhold til refleksjon av diakoni i vårt arbeid. Del tre gir en oversikt over det organiserte diakonale arbeidet menigheten driver. DEL 1 MANDAT Kirkemøtet har mandat til å fastsette retningsgivende planer for bl.a. diakoni (kl 24b). Menighetsrådene i Den norske kirke har ansvar for at diakoni innarbeides og utvikles i soknet (kl 9-2. ledd). De sentrale planene er å forstå som rammer for menighetsrådets virksomhet. Kirkemøtet har enstemmig vedtatt at diakoni skal gjennomsyre hele kirkens liv. Den norske kirke har diakoni som hovedaspekt. Kirkens visjon er å være en bekjennende, misjonerende, tjenende og åpen folkekirke. Ny Plan for diakoni ble vedtatt november 2007. På bakgrunn av den planen er det at Lura kirke har laget sin lokale diakoniplan. DEFINISJON PÅ DIAKONI: Diakoni er kirkens omsorgstjeneste. Den er evangeliet i handling og uttrykkes gjennom nestekjærlighet, inkluderende fellesskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. (Plan for diakoni 2008 s 7) DIAKONIENS GRUNNLAG: Diakonien henter sitt grunnlag fra bibelen. Vi er skapt i Guds bilde, Kristus elsker oss og vi har fått Den hellige ånd. Dette er vår tro og frimodighet for å gjøre tjeneste for Herren.
Vi er skapt i Guds bilde 1. Mos 1,26-27 Ingen kan helt og holdent leve av seg selv eller for seg selv. Vi er skapt til å tjene hverandre, til å ha omsorg for hverandre. Samtidig er hele skaperverket avhengig av at menneskene tar sitt forvalteransvar på alvor. Med utgangspunkt i troen på Gud har vi ansvar for verden (Plan for diakoni s.9.2008). Da sa Gud: «La oss skape mennesker i vårt bilde, som et avbilde av oss! De skal råde over fiskene i havet og fuglene under himmelen, over feet og alle ville dyr og alt krypet som det kryr av på jorden.» Og Gud skapte mennesket i sitt bilde, i Guds bilde skapte han det, til mann og kvinne skapte han dem.1. Mos 1,26-27. Vi er elsket av Kristus Joh 13,34 Alle døpte er kalt til å virkeliggjøre medmenneskelig omsorg i sine liv, - å være et våpen for det som er rett (Rom 6.13). Som Kristus elsker oss skal vi elske hverandre og utøve omsorg for hverandre som medmennesker (Plan for diakoni s.9.2008). Et nytt bud gir jeg dere: Dere skal elske hverandre. Som jeg har elsket dere, skal dere elske hverandre. Joh 13,34 Vi har Den Hellige Ånd Rom 5,5 Den Hellige Ånd gir tro og veiledning til et liv i fellesskap og tjeneste. Ånden gir styrke i motgang, utholdenhet i tjenesten og håp for morgendagen (Plan for diakoni s.9.2008). Og håpet skuffer ikke, for Guds kjærlighet er utøst i våre hjerter ved Den hellige ånd som han har gitt oss. Rom 5,5
NESTEKJÆRLIGHET, INKLUDERENDE FELLESSKAP, VERN OM SKAPERVERKET, KAMP FOR RETTFERDIGHET De fire arbeidsområder kortfattet oppsummert: Nestekjærlighet Av og til er diakoniens oppgave å være til stede, hjelpe et menneske til å leve med sin smerte, selv tåle den andres lidelse og gå et stykke vei sammen med den andre. Selv om vi er skapt til nestekjærlighet, lever vi det ikke alltid ut. Vi må læres opp til det, trene på det og inspireres til det. Det diakonale blikk ser en situasjon og gjør noe i forhold til situasjonen. Dette må vi oppmuntres til og fremelske. Inkluderende fellesskap Det grunnleggende i kristen tro er at mennesket er skapt til fellesskap. Å styrke båndene mellom mennesker og knytte nye bånd der forhold er gått i stykker, er en diakonal utfordring. Vern om skaperverket Vern om skaperverket favner alt Gud har skapt, jorden med planter, dyr og mennesker, havet og luften og hele det økologiske samspill. Det gjelder også vårt eget forbruk og vår livsstil. Kamp om rettferdighet Alle mennesker har rett til å leve et menneskeverdig liv. Vi kan ikke stille oss likegyldige til mennesker som kjemper for livet. Som kirke er vi utfordret til å arbeide med rettferdighet og menneskerettigheter i et globalt så vel som lokalt perspektiv. (Utdrag fra Diakoniplanhefte. Tunsberg kirkedømme 2008?).
VISJON: Lura menighets visjon for hele sitt arbeid er: En menighet preget av tro, tilhørighet og tjeneste I tillegg har vi valgt en visjon for det diakonale arbeidet i menigheten: Evangeliet i handling. MÅL: Vårt mål er å bevisstgjøre oss og handle ut i fra definisjonen på diakoni slik vi finner den i Plan for diakoni. Spesielt legger vi vekt på hvordan vi kan synliggjøre de fire arbeidsområder i møte med andre mennesker og i de aktivitetene som finnes i kirkens regi. DELMÅL: Øves i det diakonale blikk. Det betyr å øve oss i å oppdage situasjoner der noe eller noen har brukt for en utstrakt hånd. Videre vil vi gjerne få skape gode møtepunkter med mennesker som trenger omsorg ( Diakoniplanhefte. Tunsberg kirkedømme 2008?). Vi ønsker at diakonien må få prege oss og være en del av oss. Den diakonale holdning og handling er da med oss der vi til enhver tid befinner oss. HVORDAN NÅ MÅLENE? Det er menighetens ansvar å formidle diakoni. Alle må vite noe om hva diakoni er slik at vi får en holdning til diakoni som fører til handling. Refleksjon - bevissthet holdning handling er noen gode nøkkelord. For å få mer refleksjon om hva diakoni er ønsker vi å br den lokale planens folder som et arbeidsredskap for de aktivitetene vi har i menigheten. Vi ønsker å reflektere rundt de fire arbeidsområdene: nestekjærlighet, inkluderende felleskap, vern om skaperverket og kamp for rettferdighet. Den lokale planens folder vil bli brukt av frivillige og stab i utvalg, styrer, komiteer og lignende. Gjennom refleksjon blir vi mer bevisst på hva diakoni er. Hva gjør vi bra og hva må vi forandre på for å bli bedre.
Denne bevisstgjøringen skal være med å bidra til at diakonien gjennomsyrer alt arbeid i kirken. Menigheten har sagt noe om hva vi tenker om de fire arbeidsområder. Vi har valgt ut noen verdier under hvert arbeidsområde som vi vil jobbe spesielt med. Under hvert arbeidsområde er det stilt spørsmål til refleksjon. Dette er et grep vi tror kan være med å nå målene vi har satt. Gjennom bevisstgjøring vil vi og se at det allerede er mye diakonalt arbeid i det vi driver med. EVALUERING: Diakonen sørger for at den lokale planen blir evaluert. Vi har noen spørsmål som kan gjør det lettere for oss å evaluere: Blir folderen brukt?. hvordan? Nei. Hvorfor ikke? Videre kan vi spørre om folderen påvirker valg av tema i forskjellige aktiviteter etc. Vi kan spørre om folderen har betydd en forskjell for de som brr den aktivt. Diakoniutvalget må arbeide videre med evalueringene og videreutvikle planen.
DEL 3 Vårt organiserte arbeid i forhold til de fire arbeidsområder. De forskjellige tjenester og aktiviteter er satt inn i et skjema over de fire arbeidsområder. Selv om det er gjort på den måten så går ofte arbeidsområdene inn i hverandre. Det er heller ikke sikkert at det vi har satt under inkluderende fellesskap faktisk er et fellesskap som inkluderer andre mennesker. Dette er noe av det vi vil reflektere over gjennom bruk av den lokale diakoniplanen. Vi har ikke satt inn på skjema forskjellige råd, utvalg, styrer, komiteer og lignende. Nestekjærlighet ANSVARLIG HVOR-OFTE ETABLERT Besøkstjeneste Prest /diakon Etter behov ja Jubileumsbesøk Prest /diakon Ved ja fødselsdager. 80-85-90 osv. Samtaler Prest /diakon Etter behov ja Bønnesammling Frivillige / 1 gang pr. ja diakon. Sorgarbeid Frivillige prest Etter behov ja /diakon Misjonsprosjekt Frivillige /stab ja Forbedere Frivillige ja Hverdagsmesse i By- prestene 2.ganger i Sandnes spes. for og organsist måneden rusmissbrre Tiltak foreslått av menigheten: Nabohjelpen NYTT
Inkluderende fellesskap ANSVARLIG HVOR OFTE Kirkekaffe Frivillige 1 gang pr. Gudstjenesten Prest/kantor 1 gang pr. Tirsdagstreff Frivillige/diakon 1 gang pr. - for 60 år og oppover Bønnetjenesten Frivillige / diakon 1 gang pr. Sorggruppeleder Diakonene i Klepp, 2 ganger i samlinger for Time og Sandnes året frivillige Kirkeringer Frivillige 1 gang pr. Damekveld Frivillige 1 gang pr. Lura bo og Prest/organist/diakon 2 ganger akt.senter pr.. ETABLERT NYTT Mannsgruppe Frivillige 1 gang pr. Husfellesskap Frivillige 1 gang pr. Søndagsskolen Frivillige 2 ganger - fra 3 år og pr.. oppover Byggeklossen Frivillige 1 gang pr. - for barn i følge med voksne. Familiekor Frivillige 2 ganger pr.. Speider Frivillige/ ung. prest 1 gang pr. - for 6.- 10. klasse ja
Kjelleren Frivillige/kateket Annen - for 5.-7. klasse hver Loff1 Frivillige/ ung. prest Annen - for Ungd. skole hver Kneipen Frivillige 1 gang pr. - for videregående skole. Krik Frivillige 1 gang pr. - for ungdom Forsangertjeneste Frivillige/ kantor 2 ganger pr.. Kirkeverter med Frivillige 1 gang pr. konfirmanter Dåpsverter med Frivillige Annen konfirmanter hver Klokker med Frivillige 1 gang pr. konfirmanter Kirketjener med Frivillige/ 1 gang pr. konfirmanter kirketjener Basarer Frivillige / daglig leder Menighets Frivillige 1 gang pr. week -end år Frivillighetsfest Menighetsråd / stab 1 gang pr. år Helaften Frivillige / daglig leder 1 gang pr. år Milk Kateket og ungd. prest leder trening for ungdommer Tiltak foreslått av menigheten: Tiltak for funksjons hemmende
Vern om skaperverket ANSVARLIG HVOR OFTE ETABLERT NYTT Miljøtårn bedrift Alltid Søppelsortering Frivillige/stab Alltid Gudstjeneste - Prest/ungd. 1 gang pr år Skapervekets dag. Prest/kantor Sykle til jobben Stab Gjenbruk Stab/ frivillige Tiltak foreslått av menigheten: Skaffe materiale til samtaler til bruk i smågrupper Kåring av årets miljøverner Fast innslag i høsttakkefest og skaperverkets dag. Oppfordring til å sykle til kirken. Kåring av årets miljøverner Være gode eksempler og inspirere hverandre Fremme dugnadsånden og fellesskapet ved å drive dugnad.
Kamp for rettferdighet ANSVARLIG HVOR OFTE Rettferdig kaffe Tiltak foreslått av menigheten: Støtte opp om det arbeidet som allerede finnes. ETABLERT NYTT