Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Norge



Like dokumenter
Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Finland

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Danmark

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Sverige

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Island

Aksepterte årsaker til sykefravær

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

Om tabellene. Januar 2018

Om tabellene. Juni 2014

Om tabellene. Juli 2014

Om tabellene. Mars 2014

Om tabellene. Oktober 2016

Om tabellene. September 2016

Om tabellene. Desember 2013

Om tabellene. August 2016

Om tabellene. Juli 2015

Om tabellene. Januar 2017

Om tabellene. Mai 2017

Om tabellene. September 2017

Om tabellene. November 2017

Om tabellene. Juli 2017

Om tabellene. August 2017

Om tabellene. Mars 2017

Om tabellene. Oktober 2017

Hovedtall om arbeidsmarkedet juli 2011

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold januar 2013

Om tabellene. November 2012

Om tabellene. Juni 2019

Om tabellene. Mars 2018

// Månedstall arbeidsmarkedet - Østfold februar 2013

Om tabellene. Juli 2019

Om tabellene. September 2019

Om tabellene. April 2014

Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010

Om tabellene. Juni 2016

Om tabellene. Desember 2015

Hovedtall om arbeidsmarkedet juli 2007

Om tabellene. Februar 2016

Om tabellene. Mars 2015

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt.

Om tabellene. Januar - februar 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018

Hovedtall om arbeidsmarkedet januar 2010

Hovedtall om arbeidsmarkedet februar 2009

Kartlegging av holdninger til sykefravær i Norden. Svenn-Åge Dahl, Tor Helge Holmås og Frode Skjeret

Stor etterspørsel etter arbeidskraft i Sør-Trøndelag

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Hovedtall om arbeidsmarkedet. Fylkesoversikt.

Ungdom arbeid og velferd. Truls Nordahl, NAV Rogaland

Arbeidsmarkedet nå juni 2006

Deres kontaktperson Knut Torbjørn Moe Analyse Simen Fjeld

// PRESSEMELDING nr 18/2012

FEILMARGINER VED FORDELINGER

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Holdninger til grensehandel blant folkevalgte og folk flest. Torunn Sirevaag, NHO

HL langrenn Stafett Startliste :00:00

// PRESSEMELDING nr 6/2010

Om tabellene. April 2016

NAV Nord-Trøndelag Innvandrere og arbeidsliv

Resultater NNUQ IMDi

R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker

HOLDNINGER TIL SYKEFRAVÆR

Arbeidsmarkedet nå mai 2006

FEILMARGINER VED FORDELINGER

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

I landet er det heilt ledige. Dette er 3,1 prosent av arbeidsstokken, og er ei auke på 7,3 prosent samanlikna med same periode i fjor.

Et regionalt arbeidsliv i endring

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

// PRESSEMELDING nr 1/2013. Pressemelding fra NAV Sør-Trøndelag

OMNIBUS UKE WWF. Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman

OMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

Arbeidsmarkedet nå desember 2006

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Konjunkturseminar mars Lars E Haartveit

Arbeidsmarkedet nå november 2006

Resultater NNUQ IMDi

Estimert innsamlet beløp husvis pr

R A P P O R T. Axxept. Befolkningsundersøkelse om energimerking av boliger i Norge

Analyse av markeds og spørreundersøkelser

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Steinskjer

ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3

Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005

Transkript:

Aksepterte årsaker til sykefravær holdninger i de fem nordiske landene - resultater for Norge - En undersøkelse for Nordisk Ministerråd - August/september 200

Innholdsfortegnelse Om undersøkelsen Akseptable årsaker til sykemelding resultater for Norge Akseptabel lengde på sykemelding resultater for Norge Påstander om langtids sykefravær resultater for Norge Akseptable årsaker til sykemelding sammenligninger mellom de ulike nordiske landene Akseptabel lengde på sykemelding sammenligninger mellom de ulike nordiske landene Påstander om langtids sykefravær sammenligninger mellom de ulike nordiske landene Bakgrunnsvariable Norge side side side side side side side 0 side 2

Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført som telefonundersøkelser i de fem nordiske landene; Norge, Sverige, Island, Danmark og Finland. Det er gjennomført 00 intervjuer i hvert land med et tilfeldig utvalg av befolkningen mellom 1 år og år som gjennomsnittlig arbeider minimum åtte timer i uken. Intervjuene er gjennomført i perioden uke uke 200. Opinion AS i Oslo har vært ansvarlig for gjennomføring av undersøkelsen ved seniorkonsulent Thor Erik Johansen (tej@opinion.no) og konsulent Anette Heier (ah@opinion.no).

Akseptable årsaker til sykemelding Norge

Metodekommentar Først ble alle respondentene spurt spørsmålet Det er akseptabelt å sykemelde seg når man [ ] i forhold til ni potensielle årsaker til sykemelding. Respondentene svarte langs en skala fra 1 til der 1 betyr Aldri akseptabelt og betyr Alltid akseptabelt. For seks av de potensielle årsakene til sykemelding ble de av respondentene som svarte andre alternativer enn Aldri akseptabelt fulgt opp og spurt hvor lang sykemelding som kan godtas i det enkelte tilfelle. Noen respondenter svarte her at sykemelding aldri kan godtas selv om de ikke hadde svart Aldri akseptabelt i det først spørsmålet. Disse respondentene ble i etterkant kodet til Aldri akseptabelt. Hovedresultatene blir presentert med svarfordelinger samt index. Resultatene brutt ned på bakgrunnsvariable blir presentert som index.

Metodekommentar - svarfordelinger Noen av resultatene presenteres som svarfordelinger på følgende måte: Årsak man kan ha for å sykemelde seg 12 12 12 21 Vet ikke Aldri akseptabelt Alltid akseptabelt Det røde feltet helt til venstre viser andelen som har svart Aldri akseptabelt (12 %), mens det mørke grønne feltet helt til høyre viser andelen som har svart Alltid akseptabelt (21 %). Feltene mellom viser resten av svarfordelingen, dvs. de som har svart alternativene 2.

Metodekommentar - index Index er gjennomsnittscoren på det enkelte spørsmålet standardisert på en skala fra 0 til 0. Hvis alle hadde svart aldri akseptabelt på et spørsmål ville index bli 0. Hvis alle hadde svart alltid akseptabelt på et spørsmål ville index blitt 0. Dvs. jo større index, jo mer akseptabelt som årsak for sykemelding. Index er en hensiktsmessig måte å sammenligne resultater på mellom ulike undergrupper og mellom land.

Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge (1) Norske arbeidstagere har et nøkternt syn på når det er akseptabelt å sykemelde seg. De årsakene som er mest akseptable er: Hvis man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Hvis man blir mobbet på arbeidsplassen Hvis man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Svært få synes det er akseptabelt at man sykemelder seg hvis man har drukket mye alkohol kvelden før. Få synes også det er akseptabelt at man sykemelder seg hvis man har fått for lite søvn.

Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge (2) Når det gjelder det å akseptere Har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se noen forskjeller Yngre aksepterer denne årsaken i noe større grad enn eldre Denne årsaken aksepteres spesielt blant de som har lavest utdanning Når det gjelder det å akseptere Blir mobbet på arbeidsplassen som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: De mellom 0 og år aksepterer denne årsaken i noe større grad enn eldre og yngre Når det gjelder det å akseptere Vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: De over år aksepterer denne årsaken i noe mindre grad enn yngre

Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge () Når det gjelder det å akseptere Forkjølet med litt feber som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: Økende aksept av denne årsaken ved økende utdanningsnivå De som arbeider i offentlig sektor aksepterer denne årsaken i noen høyere grad enn de som arbeider i privat sektor Når det gjelder det å akseptere Har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: De under 0 år aksepterer denne årsaken i noen høyere grad enn de som er eldre Når det gjelder det å akseptere Føler ubehag pga. stress på arbeidet som årsak til sykemelding er det ingen systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet.

Oppsummering akseptable årsaker til sykemelding Norge () Når det gjelder det å akseptere Misfornøyd med forhold på arbeidsplassen som årsak til sykemelding er det ingen systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Når det gjelder det å akseptere Har fått for lite søvn som årsak til sykemelding er det små systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet. Man kan imidlertid se følgende: Menn aksepterer denne årsaken i noen høyere grad enn kvinner Når det gjelder det å akseptere Føler seg dårlig etter å ha drukket mye alkohol kvelden før som årsak til sykemelding er det ingen systematiske forskjeller mellom ulike grupper i samfunnet.

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man (n = 00) Index Har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg 1 2 1 1 Blir mobbet på arbeidsplassen 1 1 1 1 1 2 Har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd 1 1 2 2 Er forkjølet med litt feber 1 22 1 1 2 Har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport 1 0 1 1 0 Føler ubehag pga. stress på arbeidet 0 2 1 1 20 12 0 Er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen 0 1 12 1 1 Har fått for lite søvn 1 2 1 1 0 Føler seg dårlig etter å ha drukket mye alkohol kvelden før 0 1 0 0 Vet ikke Aldri akseptabelt Alltid akseptabelt 12

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) 0 Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 2 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 2 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 2 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 1 1 1 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har nære familiemedlemmer som behøver ens støtte/omsorg Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) 2 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) Sør Norge (n = 0) 0 Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Menn (n = ) Kvinner (n = ) 0 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 2 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) 1 Selvstendig (n = ) 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 2 2 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 0 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 1 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Leder (n = ) 1 Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) 2 1 Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 2 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man blir mobbet på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 2 Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) 0 Østlandet (n = 20) 2 Index 20

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 2 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 0 Index 21

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 2 0 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 0 Index 22

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) 2 Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 1 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 0) Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) 2 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 0 0 Utdanningsnivå 1 (n = ) 1 Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 1 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 0 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) 1 Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) 2 Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) 1 Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 0 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er forkjølet med litt feber Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) 0 Vest Norge (n = 21) Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Menn (n = ) Kvinner (n = ) 2 1-2 år (n = ) 1 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 2 0 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 2 1 2 1 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 1 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 2 1 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 1 1 0 2 Index 0

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 2 2 22 2 2 2 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har problemer med å komme seg på jobb pga. kortvarig manglende tilbud i barnehage, skole eller offentlig transport Alle i Norge (n = 00) 0 Nord Norge (n = 2) 1 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) 1 Østlandet (n = 20) 0 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Menn (n = ) Kvinner (n = ) 2 2 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 2 2 2 0 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 2 0 0 1 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 2 1 2 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 2 2 0 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 2 1 0 2 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 2 2 0 0 2 1 2 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler ubehag pga. stress på arbeidet Alle i Norge (n = 00) 0 Nord Norge (n = 2) 2 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 0 Sør Norge (n = 0) 2 Oslo/Akershus (n = 1) 2 Østlandet (n = 20) 1 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1 1 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 1 20 1 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 1 20 1 1 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 1 1 1 Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 1 1 1 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 1 1 20 1 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) 1 1 Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) 1 Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) 21 21 Butikk- og salgsarbeid (n = 1) 1 Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 21 2 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen Alle i Norge (n = 00) 1 Nord Norge (n = 2) 20 Trøndelag (n = ) 1 Vest Norge (n = 21) 1 Sør Norge (n = 0) 1 Oslo/Akershus (n = 1) 1 Østlandet (n = 20) 1 Index 0

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) 1 1 Index 1

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 12 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 12 12 Index 2

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 1 1 1 12 1 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man har fått for lite søvn Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) 1 Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) 1 Sør Norge (n = 0) 12 Oslo/Akershus (n = 1) 12 Østlandet (n = 20) Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Menn (n = ) Kvinner (n = ) 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 1) 2 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 22) Utdanningsnivå (n = 1) Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) Jobber - 1 timer i uken (n = 20) Jobber 2 - timer i uken (n = 1) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 1-1 ansatte i bedriften (n = 2) 1- ansatte i bedriften (n = 2) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 1) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 2 2 Index

Akseptable årsaker til sykemelding Norge Spørsmål: Det er akseptabelt å sykemelde seg når man føler seg dårlig etter å ha drukket alkohol kvelden før Alle i Norge (n = 00) Nord Norge (n = 2) Trøndelag (n = ) Vest Norge (n = 21) Sør Norge (n = 0) Oslo/Akershus (n = 1) Østlandet (n = 20) Index

Akseptabel lengde på sykemelding Norge

Metodekommentar - gjennomsnittscore For seks av de potensielle årsakene til sykemelding ble de av respondentene som svarte andre alternativer enn Aldri akseptabelt fulgt opp og spurt hvor lang sykemelding som kan godtas i det enkelte tilfelle. Skalaen som ble brukt var: 1 2 dager Opptil 1 uke Opptil uker Opptil måneder eller mer For lettere å kunne sammenligne resultatene mellom ulike undergrupper og mellom land er det utarbeidet en gjennomsnittscore der 1 2 dager er kodet med 1, dager Opptil 1 uke er kodet med, dager Opptil uker er kodet med 1 dager Opptil måneder eller mer er kodet til 12 dager Hovedresultatene blir presentert med svarfordelinger samt gjennomsnittscore. Resultatene brutt ned på bakgrunnsvariable blir presentert som gjennomsnittscore. 0

Oppsummering akseptabel lengde på sykemelding Norge Lengst akseptert lengde på sykemelding gir norske arbeidstagere (de som ikke har svart Aldri akseptabelt ) årsaken Blir mobbet på arbeidsplassen. I gjennomsnitt aksepterer man dagers sykemelding knyttet til denne årsaken. Hvis man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg er det i gjennomsnitt akseptabelt med 21 dagers sykemelding. Kortest akseptlengde på sykemelding gir norske arbeidstagere årsaken Har fått for lite søvn. I gjennomsnitt aksepterer man dagers sykemelding knyttet til denne årsaken. 1

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man [ ], hvor lenge kan dette etter din mening godtas? (n = 12) Gjennomsnitt antall dager Blir mobbet på arbeidsplassen 1 2 1 12 Har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg 1 2 21 Føler ubehag pga. stress på arbeidet 2 2 2 1 Er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen 1 12 Har vanskeligheter i forbindelse med samlivsbrudd 1 2 2 12 Har fått for lite søvn 1 12 0 Vet ikke Opptil 1 uke Opptil 12 uker 1-2 dager Opptil uker Opptil måneder eller mer 2

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Menn (n = 0) 2 Kvinner (n = 20) 1-2 år (n = ) 2 0 - år (n = 1) 0 - år (n = 2) 0 0 - år (n = 2) 2 Utdanningsnivå 1 (n = 0) Utdanningsnivå 2 (n = 22) 2 Utdanningsnivå (n = 12) Utdanningsnivå (n = 2) Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Privat sektor (n = 2) Offentlig sektor (n = 0) Selvstendig (n = ) 2 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = 12) Jobber 2 - timer i uken (n = 2) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 21) 0 1-1 ansatte i bedriften (n = 200) 1- ansatte i bedriften (n = 20) 0-1 ansatte (n = ) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 1) 0 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Leder (n = ) Kontorarbeid (n = ) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 12) 1 For få respondenter 1 Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = ) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) For få respondenter 21 For få respondenter Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man blir mobbet på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) Nord Norge (n = ) 2 Trøndelag (n = 2) 0 Vest Norge (n = 21) 2 Sør Norge (n = 1) For få respondenter Oslo/Akershus (n = 1) 2 Østlandet (n = 22) 0 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Menn (n = ) Kvinner (n = ) 20 22 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 21) 0 - år (n = 2) 0 - år (n = 2) 2 2 21 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 0) Utdanningsnivå (n = 200) 1 1 22 Utdanningsnivå (n = 2) 2 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = ) Selvstendig (n = ) 20 2 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = 1) Jobber 2 - timer i uken (n = 2) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 1) 1 22 2 1-1 ansatte i bedriften (n = 21) 1- ansatte i bedriften (n = 22) 0-1 ansatte (n = 1) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 21) 1 1 2 2 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Leder (n = 0) Kontorarbeid (n = ) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = 1) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = ) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = ) 20 20 For få respondenter 1 1 2 1 1 For få respondenter Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man har nære familiemedlemmer med problemer som behøver ens støtte/omsorg, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = 0) 21 Nord Norge (n = ) 2 Trøndelag (n = 1) 2 Vest Norge (n = 21) 20 Sør Norge (n = ) For få respondenter Oslo/Akershus (n = 1) 2 Østlandet (n = 21) 1 Gjennomsnitt antall dager 0

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Menn (n = ) Kvinner (n = ) 12 1 1-2 år (n = ) 0 - år (n = ) 1 0 - år (n = 22) 0 - år (n = 2) 1 12 Utdanningsnivå 1 (n = 0) 21 Utdanningsnivå 2 (n = 2) Utdanningsnivå (n = 12) Utdanningsnivå (n = 22) 12 1 Gjennomsnitt antall dager 1

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Privat sektor (n = ) Offentlig sektor (n = 2) Selvstendig (n = ) 1 1 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = 1) Jobber 2 - timer i uken (n = 01) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = 2) 1 1 1-1 ansatte i bedriften (n = 1) 1- ansatte i bedriften (n = 10) 0-1 ansatte (n = ) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 12) 12 1 1 1 Gjennomsnitt antall dager 2

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Leder (n = ) Kontorarbeid (n = 1) Megler, konsulent, rådgiver (n = ) Ingeniør, IT, Telekom (n = ) Helse, pleie, omsorg (n = ) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 0) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = ) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = 2) 1 For få respondenter 2 1 1 For få respondenter For få respondenter Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man føler ubehag pga. stress på arbeidet, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 1 Nord Norge (n = 1) 1 Trøndelag (n = ) 12 Vest Norge (n = 212) 12 Sør Norge (n = 1) For få respondenter Oslo/Akershus (n = 12) Østlandet (n = 20) 1 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 12 Menn (n = 21) Kvinner (n = 21) 12 1-2 år (n = ) 0 - år (n = 1) 0 - år (n = 12) 0 - år (n = 1) For få respondenter 12 1 Utdanningsnivå 1 (n = ) Utdanningsnivå 2 (n = 1) Utdanningsnivå (n = 0) Utdanningsnivå (n = 1) For få respondenter 12 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 12 Privat sektor (n = 21) Offentlig sektor (n = 220) Selvstendig (n = 2) 12 For få respondenter Jobber - 1 timer i uken (n = ) Jobber 2 - timer i uken (n = 21) Jobber 0 timer eller mer i uken (n = ) 1 1 1-1 ansatte i bedriften (n = 1) 1- ansatte i bedriften (n = 121) 0-1 ansatte (n = 2) 200 ansatte eller flere i bedriften (n = 122) 1 1 12 Gjennomsnitt antall dager

Akseptabel lengde på sykemelding Norge Spørsmål: Hvis man sykemelder seg fordi man er misfornøyd med forhold på arbeidsplassen, hvor lenge kan dette etter din mening godtas? Alle i Norge (n = ) 12 Leder (n = 0) Kontorarbeid (n = 0) Megler, konsulent, rådgiver (n = 20) Ingeniør, IT, Telekom (n = 1) Helse, pleie, omsorg (n = 2) Undervisning inkl. barnehage (n = ) Butikk- og salgsarbeid (n = 2) Bygg, anlegg, industri, håndverk (n = 0) Hotell, kafé, restaurant og andre serviceyrker (n = 21) For få respondenter For få respondenter For få respondenter 12 For få respondenter 1 For få respondenter Gjennomsnitt antall dager