VEDTEKTER FOR SACI BARNEHAGE (Desember 2013)

Transkript

1 VEDTEKTER FOR SACI BARNEHAGE (Desember 2013) 1 Selskapets navn Selskapets navn er A&M NORWAY LIMITED 2 Eierforhold Saci Barnehage eies av A&M NORWAY LIMITED og drives i Husebyveien , Oslo. 3 Formål Barnehagen skal sikre barna gode utviklings- og aktivitetsmuligheter. Barnehagen skal i nær forståelse og samarbeid med barnas hjem ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagen skal bygge på grunnleggende verdier i kristen og humanistisk arv og tradisjon, verdier som kommer til uttrykk i ulike religioner og livssyn og som er forankret i menneskerettighetene. Virksomheten skal drives etter de til enhver tid gjeldene lover og forskrifter for barnehagevirksomhet. 4 Verdigrunnlag Barnehagens verdigrunnlag er inspirert av grunntanken til Maria Montessori sin filosofi. Barnehagen skal bekrefte barnas individualitet og rettigheter. Barnets utvikling skal ha utgangspunkt i barnets behov og være i takt med det moderne samfunnets raske endring. Barnehagen skal sammen med barna være med å skape en bedre verden der barns rettigheter legges stor vekt. 5 Godkjenning Barnehagen er godkjent for barn med en nedre grense på 1 år og en begrensning på 34 barn under 3 og 36 barn over 3 år. Maks 72 barn om alle er over 3 år. En kombinasjon av dette er mulig forutsatt at barnehagen følger veiledende norm i barnehageloven. 6 Opptakskrets Barnehagens opptakskrets er for barn i Bydel Ullern og hele Oslo. Tilliggende kommuner til Oslo kan også være opptaksområde for barnehageplass etter prioritert liste i henhold til samordnet opptak og gjeldene regler for Oslo kommune. 7 Oppholdsareal Barnehagens fastsatte netto leke- og oppholdsareal skal være minst 3.8 kvm pr. barn over 3 år, og 4.5 kvm pr. barn under 3 år.

2 8 Opptakskriterier Barnehagen følger loven og forskriftene som er i bruk ved hovedopptak (samordnet opptak), i samarbeid med kommunen. Etter 13 i Barnehageloven, har barn med nedsatt funksjonsevne rett til prioritet ved opptak i barnehagen, samt barn som det er fattet vedtak om etter lov om barnevernstjenester 4 12 og 4 4 annet og fjerde ledd. Etter forskrift om saksbehandlingsregler ved opptak i barnehagen 2 opptakskrets og opptakskriterier prioriterer barnehagen barn etter disse kriterier: Barnehagen følger reglene under samordnet opptak og følger kommunens lister under hovedopptaket. Ved opptak skal det taes hensyn til barnegruppens sammensetning mht. alder og kjønn. Søsken skal ha fortrinnsrett så fremt de i alder passer til eksisterende barnegruppe. 9 Opptak Ved opptak skal det tas hensyn til barnegruppens sammensetning mht. alder og kjønn. Opptak foretas av styrer i samarbeid med eier. Opptaket skjer fortløpende etter hvert som plasser blir ledig. Barna beholder plassen til den blir oppsagt av foreldre/foresatte, eller til barnet begynner på skolen. Plasser tildeles i henhold til søkerlister fra bydel og barnehageopptakskriterier. Opptak skjer etter følgende prioritet: 1. Barn med funksjonshemming dersom barnet etter en sakkyndig vurdering er funnet å kunne ha nytte av opphold i barnehagen (jf. Barnehageloven 13) Barn etter vedtak fra barnevernet (jf. Barnehageloven 13) 2. Søsken til barn som har plass i barnehagen, så fremt de i alder passer inn i eksisterende barnegruppe. 3. Barn fra Bydel Ullern og deretter hele Oslo 4. Tilliggende kommuner Barnehagen vil til enhver tid tildele plasser etter barnehagens behov, hva gjelder alder og kjønn, etter at barn med rett til prioritert plass etter barnehageloven 13 er tildelt plass. 10 Oppsigelse Endringer, eventuelt oppsigelse av tildelt plass meldes elektronisk til bydelen via barnehageportalen. Gjensidig oppsigelse er 2 måneder fra den 1. i påfølgende måned. Oppholdsavgiften i oppsigelsestiden skal betales, med mindre annet er avtalt. Dersom barnehageplassen ikke er oppsagt av foreldre/foresatte senest 15. mai, anses plassen automatisk fornyet for et nytt år. Dersom oppsigelse av barnehageplassen

3 kommer etter 15 mai, må det betales for påfølgende august måned. Oppsigelse av barnehageplassen fra barnehagens side kan skje dersom: Oppholdsavgift ikke betales etter purring Dersom opptaket er fordelt ut i fra uriktige opplysninger Ved langvarig fravær uten at barnehagen varsles Foresatte eller andre voksne opptrer på en måte som er egnet til å skade eller sette i fare andre barn, avdelingens/basens eller barnehagens miljø, og de ansattes arbeidsforhold. Slik oppsigelse avgjøres av eier etter uttalelse fra samarbeidsutvalget. Dersom oppsigelsen fra barn eller personale gjør at fortsatt drift ikke er mulig, gjelder den samme oppsigelsestiden fra eier til foreldre. Det samme er tilfelle dersom barnehagen opphøres / stenges. 11 Foreldrebetaling Barnehagen følger de lovfestede retningslinjer når det gjelder oppholdsbetaling. Maksimalgrense for betaling er pr. i dag fastsatt av departementet til kr. 2405,- pr måned. Foreldrebetaling skjer den første i hver måned 11 måneder i året. Dersom foreldreinnbetaling må purres, skal det pålegges gebyr til regningen på kr. 50,- Matpenger på kr. 250,- i måneden kommer i tillegg til vanlig oppholdsbetaling. Betalingen påløper også for unyttet plass, dersom denne ikke er sagt opp. Ved henting etter stengetid må foreldrene og den ansatte som er på jobb fylle ut et skjema i fellesskap. Foreldrene blir fakturert kr. 200,- pr. påbegynte 15 minutter. Det gis ikke reduksjon i betalingen ved stenging p.g.a. planleggingsdager. Det gis ikke reduksjon i betaling når stenging inntil 5 dager skyldes uforutsette forhold som brann, skadeverk, naturkatastrofe og lignende, heller ikke ved fravær p.g.a. sykdom uten at sykdommen er sammenhengende i minst 1 måned og der foreligger legeerklæring. Ved inngåelse av kontrakt innbetales det et forskudd til barnehagen, vanligvis tilsvarende en måneds oppholdsbetaling. Ved opptak utenom hovedopptaket tildeles barnehageplassen fra den første i oppstartsmåneden og betaler deretter. 12 Åpningstid og ferieavvikling Barnehagen ordinære åpningstider er mandag fredag fra kl. 07:30 17:00. De fastsatte åpningstidene må respekteres og foreldre skal ankomme barnehagen senest kl. 16:45 slik at barna får muligheten til å avslutte dagen på en riktig måte uten hastverk. Barnehagen holder stengt i hele juli måned, lille juleaften, julaften, romjulen og i påskeuken. Barnehagen har også 5 planleggingsdager i løpet av året hvor barnehagen også holdes stengt. Barnehagen følger kommunale/skolens planleggingsdager. Barnehagen følger skolens ferie og fridager, bortsett fra at barnehagen holder åpent i høst- og vinterferiene. Barnehagen åpner en uke før skolestart om høsten.

4 13 Eiers ansvar Eier har det økonomiske og administrative ansvaret for barnehagen. Eier er forpliktet til å utarbeide komplett budsjett for barnehagen, og for øvrig forholde seg som beskrevet i aksjeloven og regnskapsloven. Revisjon og regnskapet foretas av revisor valgt til å revidere A&M Norway Limited. Eier, i samarbeid med styrer, har ansvar for ansettelser, opptak av barn, fastsettelse av oppholdsavgift, og fastsettelse og endringer av vedtekter. Barnehagen skal ha et internkontrollsystem som ivaretas av eier i samarbeid med styrer. Internkontrollsystemet skal være tilgjengelig i barnehagen. 14 Styrer Barnehagen skal ha en styrer som er den pedagogiske leder av virksomheten, og er arbeidsleder for det øvrige personalet (jf. Barnehageloven 17). Styrer skal ha godkjent førskolelærerutdanning. Styrer, i samarbeid med eier, foretar opptak av barn jfr. 9, og ansettelser av lærere og assistenter. Styrer har ansvar for at det gis nødvendig opplæring i barnehagens internkontrollsystem og sørger for at systemer holdes à jour. Foreldreråd: 15 Foreldreråd, samarbeidsutvalg Barnehagen skal ha et foreldreråd som består av foreldre/foresatte til alle barn i barnehagen. Foreldrerådet opprettes etter lov om barnehager 4. Foreldrerådet skal: fremme foreldrenes fellesinteresser bidra til et godt samarbeid mellom hjem og barnehagen være med og sikre, samt fremme samarbeidet mellom hjem og barnehagen forelegges saker av viktighet for foreldrenes forhold til barnehagen. Rådet har rett til å uttale seg om slike saker før avgjørelse blir tatt Ved avstemning i foreldrerådet gis det en stemme for hver fremmøtt. Det skal avholdes minst ett foreldremøte i hvert semester. Styrer innkaller til første møte i høstsemesteret. Foreldrene velger så to representanter med personlige vararepresentanter til samarbeidsutvalget (SU). Samarbeidsutvalget (SU): Barnehagen skal ha et samarbeidsutvalg. SU skal bestå av representant(er) fra foreldrerådet, og representant(er) for de ansatte i barnehagen. I tillegg skal eier oppnevne representant(er) til samarbeidsutvalget. Styrer har møte-, tale- og forslagsrett i samarbeidsutvalget. Styrer har ikke stemmerett med mindre vedkommende er valgt medlem. Det skal være likevekt av representanter for både foreldre, ansatte og eier.

5 Samarbeidsutvalget skal være et rådgivende, kontaktskapende og samordnende organ. Utvalget skal særlig være med på å drøfte barnehagens ideelle grunnlag og arbeide for å fremme kontakt mellom barnehagen og lokalsamfunnet. Samarbeidsutvalget skal bli forelagt og har rett til å uttale seg i saker som er av viktighet for barnehagens innhold, virksomhet og forholdet til foreldrene. Representanter for foreldre og de ansatte blir valgt for ett år om gangen. Samarbeidsutvalget konstituerer seg selv. 16 Sikkerhet Barnehagen overtar ansvaret for barnets sikkerhet når barnet overleveres til en av barnehagens personale ved levering. Tilsvarende overtar igjen foreldre/foresatte ansvaret når barnet hentes. 17 Forsikring Barna er tilknyttet kollektive forsikringsordninger etter de til enhver gjeldene regler. Ansatte er tilknyttet kollektive forsikrings- og pensjonsordning etter de til enhver gjeldene regler. 18 Helseerklæring For barn og ansatte må det, før de begynner i barnehagen, legges frem helseerklæring. Ansatte er også pliktige til å legge frem tuberkulin prøve. Personer som kommer fra, eller har oppholdt seg mer enn 3 mnd i land med høy forekomst av TBC, og skal tiltre eller gjeninntre i stillinger i helse og sosialtjenesten, i lærerstillinger eller andre stillinger knyttet til barneomsorg. ( Vedlegg skjema for TBC ved ansettelse) Disse tar selv kontakt med helsestasjonen for time til Tuberkulinprøve testing, og henvises til rtg thorax på selektivt grunnlag. Arbeidsgiver har plikt til å påse at tuberkuloseundersøkelse er gjennomført for de arbeidstakere/studenter som faller inn under bestemmelsen. 19 Politiattest Alle ansatte er ved ansettelse pliktige til å legge frem politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 20 Taushetsplikt Styrer og ansatte har taushetsplikt etter forvaltningslovens Internkontroll Barnehagens internkontrollsystem er eiers ansvar og skal ivaretas ved jevnlig kontroll av eier i samarbeid med styrer i hht. lov om barnehager 15. Barnehagens

6 internkontrollsystem skal være tilgjengelig i barnehagen. 21 Dugnad Det er en forutsetning at foreldre med barn i barnehagen deltar på dugnader. Ved arrangementer som bestemmes av barnehagens personell forutsettes gjennomføring at representanter for foreldre deltar. I barnehagens samarbeidsutvalg velges en dugnadsansvarlig som lager arbeidslister og finner tidspunkt for gjennomføring av dugnadsarbeid. Alle foreldre er pliktige til å delta på dugnad. 22 Klær og eiendeler Tøy og private eiendeler skal merkes med navn. Barnehagen er ikke ansvarlig for slitasje, tap eller skader på tøy eller medbrakte private eiendeler. Etter som vi er mye ute setter vi krav til gode klær for barna. Dette for å sikre at barna får en best mulig opplevelse med tiden ute. Av hensyn til barns sikkerhet, er det ikke tillatt å ha skjerf og lignende på barna og heller ikke klær med løse snorer. 23 Sykdom og fravær Ved sykdom eller fravær plikter foreldrene å melde fra til barnehagen. Ved sykdom finnes det egne regler som blir delt ut til foreldre. Alle foreldre er pliktige til å holde sine barn hjemme ved smittsomme sykdommer av hensyn til barnet selv, de andre barna og personalet. Ved ulykker, sykdommer og mistanke om epidemi, avgjør personalet om lege må kontaktes omgående. Foreldre skal varsles. 24 Vikarordning Eier og styrer skal besørge at det er vikarer ved behov. Ved sykefravær hos personalet på mer enn 16 dager, skal det tas inn vikar. Ved sykdom i arbeidsgiverperioden blir det tatt inn vikar når fraværet samlet er så stort at eier og styrer vurderer at vikarer må tas inn for å sikre forsvarlig drift. Styrer kan gå inn i daglig drift på avdeling ved sykefravær og ved behov. 25 Vedtagelse Det er en forutsetning for opptak av nye barn til barnehagen at deres foreldre/foresatte vedtar skriftlig disse vedtektene som bindende. Vedtektene kan endres etter gyldig vedtak i barnehagen.