Årlig klima- og miljørapport for 2018

Transkript

1 OBOS Hovedkontor Årlig klima- og miljørapport for 218 Beskrivelse av virksomheten: OBOS er Norges største boligbyggelag og boligforvalter, en av Nordens største boligbyggere og et samvirkeforetak som er eid av medlemmene. Ved utgangen av 218 hadde OBOS ca. 454 medlemmer det høyeste antallet noen gang. OBOS har i løpet av de siste årene utviklet seg fra å være et boligbyggelag i Oslo til å bli et konsern med virksomhet i både Norge, Sverige og Danmark. I dag har OBOS medlemmer i de fleste av Norges kommuner, og vi er etablert i de største byene i landet blant annet i Oslo, Bergen, Hamar, Fredrikstad, Tønsberg, Stavanger, Trondheim og Ålesund. OBOS-konsernet har i tillegg en omfattende virksomhet innen boligutvikling i Sverige, gjennom OBOS Sverige, med merkevarene Myresjöhus og SmålandsVillan, samt gjennom Kärnhem. OBOS har virksomhet innen boligutvikling, bank, forsikring, eiendomsmegling, forvaltning, rådgivning, næringseiendom og digitale tjenester. OBOS brenner for gode bo- og oppvekstmiljøer. Vi støtter hvert år formål innen kultur, idrett og humanitært arbeid samt miljøtiltak i boligselskaper. OBOS ønsker å bidra til at borettslag og sameier kan ta grønt ansvar. OBOS i Norge, med unntak av Block Watne, er miljøfyrtårnsertifisert. Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier: Felles kriterier, Hovedkontor-for konsern og kommuner, Boligbyggelaget som boligbygger, Boligbyggelaget som forretningsfører, Byggeier Sertifikat Type: 3-årig Utstedt: 1 sep, 217 Utløper: 1 sep, /18

2 Systemkrav Årlig omsetning mill 8 7 Omsetning i mill. kr mill 1 738,3 mill 1 226,73 mill mill mill Antall årsverk for rapporteringsåret 7 636, ,5 528, , ,5 Antall årsverk /18

3 Kommentarer til Systemkrav Årsverk per Block Watne er ikke med Omsetning legges ikke inn da det er tidkrevende/vanskelig å anslå for hovedkontoret. Arbeidsmiljø Sykefravær i prosent 4, 3,5 3,6 % 3,5 % 3,77 % 3,4 % 3,7 % 3, 2,7 % 2,5 Prosent 2, 1,5 1,,5, /18

4 Innkjøp Antall miljømerkede produkter til egen drift (frivillig å fylle ut) Antall produkter /18

5 Antall leverandører som har et sertifisert miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, ISO 141, EMAS eller tilsvarende Antall leverandører Andel (%) av innkjøpsvolum (målt i kroner) som er brukt på 3dje part miljømerkede/ miljøsertifiserte varer og tjenester 213 8, % 214 8, % Kommentarer til Innkjøp 25 leverandører har en eller flere av følgende miljøsertifiseringsordninger (ISO 141, EMMAS, Miljøfyrtårn, Svanen eller Blomsten) og 5 har definert andre former for grønt ansvar. 5/18

6 Energi Energiforbruk kwh kwh kwh kwh kwh kwh 2 5 kwh Energiforbruk pr. kvadratmeter ,54 kwh/m 229,62 kwh/m 228,29 kwh/m2 29,39 kwh/m2 24,96 kwh/m2 212,62 kwh/m2 2 kwh/m /18

7 Kommentarer til Energi I energitallene for hovedkontoret er regnet ut fra alt forbruk i HBT1 og 43% av forbruket i HBT3. 7/18

8 Transport Flyreiser Flyreiser Norden Europa CO2 utslipp fra flyreiser ,71 Tonn/CO2 158,45 Tonn/CO2 Tonn CO ,4 Tonn/CO2 63,9 Tonn/CO2 57,3 Tonn/CO2 7,36 Tonn/CO /18

9 Drivstofforbruk, totalt liter 3 25 Liter liter liter 9 75 liter 1 19 liter liter Drivstofforbruk per mil 1,6 1,4 1,38 liter/mil 1,2 liter/mil 1,,8,6,72 liter/mil,71 liter/mil,7 liter/mil,7 liter/mil,7 liter/mil,4,2, /18

10 Kommentarer til Transport Omfatter alle reiser som bestilles via Berg Hansen. 722 flyreiser i Norden, 2 i resten av Europa og 1 i resten av verden. Hvis både antall flyreiser og CO2-utslippene registreres i denne rapporten, så medfører dette at CO2-utslippene blir for høye i klimarapporten. Ant. km med kilometergodtgjørelse var på 9558 eller 669 liter drivstoff i 218. Til sammenligning var antall km med kilometergodtgjørelse på i 217. Firmabiler hadde et anslått forbruk på liter drivstoff i 218, eller km. Dette forbruket var ikke med i 217-rapporten. 1/18

11 Avfall Avfall kg kg Kilo kg kg kg kg kg kg kg kg 76 22,5 kg kg kg kg ,5 893 kg kg kg kg Restavfall Kildesortert avfall Totalt 11/18

12 Kildesortert avfall Kilo Organisk avfall Farlig avfall EE-avfall Fett fra fettutskiller Matavfall Glass og metall Annet Annet plastavfall Papp og papir (løst i kontainer/stativ) Papp og papir (løst i beholder) Papp og papir (komprimert) Trevirke Emballasjeplast og annen mykplast 12/18

13 Sorteringsgrad 8 7 7,28 % Sorteringsgrad (%) ,13 % 44,41 % 58,99 % 57,41 % 51,16 % Kommentarer til Avfall avfall inkl 43% HBT3 66 kg i HBT1 13/18

14 Vannforbruk Vannforbruk liter Forbruk (liter) liter Kommentarer til Vannforbruk Vannforbruk i HBT1 + 3% av forbruk i HBT3 14/18

15 Gjennomførte tiltak Arbeidsmiljø Tiltak for å opprettholde et lavt sykefravær i Hatt fokus på et godt arbeidsmiljø igjennom hele året. - Gjennomført medarbeiderundersøkelse med Workshops i hele organisasjonen og jobbet med tiltak. - Hatt tett oppfølging av sykemeldte med tilrettelagte tiltak for å komme raskere tilbake i jobb. - Hatt forebyggende tiltak for å tilrettelegge for redusert sykefravær blant gravide arbeidstakere. - Hatt særskilte tiltak i årsoppgjørperioden for å forebygge belastningsskader, som felles trening, massasjestol etc. - Gjennomført vernerunde etter oppdaterte rutiner, og sammen med hovedverneombud, gjort en årlig risikovurdering og utarbeidet tiltaksplan. Andre arbeidsmiljø tiltak i 218 (i tillegg til tiltakene under sykefravær): - Videreutviklet OBOS Lederakademi for å sikre lederskap i alle ledd, og derigjennom bidra til et godt arbeidsmiljø. Det ble bl. a. igangsatt temakurs i sykefraværsoppfølging og lederkurs i endringsledelse. - Utarbeidet og gjennomført e-læringskurs i etiske retningslinjer samt andre relevante kurs. - Startet opp ny rutine for utsendelse av nyansatt- og sluttundersøkelser, for å kartlegge og sette i gang tiltak basert på resultater. - Opprettholdt treningstilbud i form av treningsrom, boot-camp, bedriftsidrettslag etc. Innkjøp og materialbruk - Igangsatt prosjekt med å koordinere innkjøp i OBOS. Stiller samlet krav til leverandrøer om miljøsertifisering. Avfall - Har investert flere dunker og flere fraksjoner ute på avdelingene. Har skilt ut plast og matavfall flere steder. - Skiftet kantineleverandør og innført at ansatte kan kjøpe overskuddsmat Energi - Overgang til leddbelysning i 5 etg. ( ca 2 kvm) - Installert flere elbilladere - Ferdigstilt montering av solcellepaneler på 6 næringsbygg (74 kvm solcellepanel) - Effektregulering av fjernvarme på HBT3 og gatevarme på hele torget (HBT1 +3) - Kjøpt nytt ventilasjonsanlegg HBT3 - Installert ny solavskjerming i HBT3 Transport - Ny elbil til utlån i HBT1 og HBT3 - Fjernet en del parkeringsplasser for ansatte i Møllergata 39 og i U2 og U3 i HBT1 Annet - Gjennomført kampanjer for å få flere brukere av delingsappen "Nabohjelp" - Avtale med Zipcar om bildeling i borettslag og sameier, samt åpne stasjoner på kjøpesentrene til OBOS samt på Fornebu - Inngått avtaler med Fortum og Grønn kontakt om å tilrettelegge for elbilladning i boligselskaper - Innført at alle nye byggeprosjekter skal ha en miljøstrategi. Vi fører en oversikt over at alle har tiltak og rapporterer hvert kvartal "OBOS gir tilbake". Innvilget støtte til 144 søknader (av 188) om gjennomføring av grønne tiltak i boligselskaper (både OBOS-tilknyttede og andre kunder) 15/18

16 16/18

17 Handlingsplan Arbeidsmiljø: Tiltak Tiltak for å oppnå lavere sykefravær i Tett oppfølging av sykemeldte; med gode planer for oppfølging og tilrettelagte tiltak for å komme raskere tilbake i arbeid. - Langsiktig arbeid med forebygging. Dette gjelder blant annet slitasjeskader og forebyggende tiltak for å sikre oppfølging av gravide arbeidstakere, og dermed redusere sykefravær i denne gruppen. - Særskilte tiltak i årsoppgjørsperioden for å forebygge belastningsskader, som for eksempel felles trening, massasjestol etc. - Forbedring av rutiner for gjennomføring av vernerunder og årlig gjennomgang med hovedverneombud med formål om å gjennomføre risikovurdering og utarbeide tiltaksplan. Andre arbeidsmiljøtiltak i 219 (i tillegg til tiltakene under sykefravær): - Fokus på et godt arbeidsmiljø igjennom hele året, blant annet gjennom oppfølging av tiltak etter medarbeiderundersøkelsen. - Videreutvikling av OBOS Lederakademi for å sikre god medarbeideroppfølging og lederskap i alle ledd. - Arbeid med implementering av nytt HR-system, som vil sikre god oppfølging av den enkelte medarbeider. - Fortsette utsendelse av nyansatt- og sluttundersøkelser, samt kartlegging og igangsetting av tiltak basert på resultatene av disse. - Opprettholde treningstilbud i form av treningsrom, boot-camp, bedriftsidrettslag etc. Innkjøp og materialbruk: Tiltak - Fortsette prosjektet fra 218 om å få til bedre koordinerte innkjøp. Evalueres til sommeren - Stiller krav om at alle nye leverandører må være sertifiserte Energi: Tiltak - Nytt aggregat mellombygg/sal 1 - Bytte til ledlys i 3 etg. - Solavskjerming i kantinen HBT1 - Flere personer inn per kvm Transport: Mål, total mengde drivstoff (frivillig) 6 liter Transport: Tiltak - Budsjettert med innkjøp av to nye elbiler Avfall: Mål, Restavfall 53 kg Avfall: Mål, Kildesortering 6 % Avfall: Tiltak - Gjennomføre kampanje internt for å gjøre ansatte flinkere til å sortere - Legge bedre til rette for sortering ved flytting - veilede og kontrollere hvordan ansatte kildesorterer Annet - Kampanje: OBOS tar klimasaken hjem. 3 dagers klimautfordring - endre en liten vane - Etablere flere tiltak på produktsiden. På Fornebu jobbes det med miljøtiltak knyttet til gjen- og ombruk. 17/18

18 OBOS. er med i et FoU-prosjekt for å påvirke produsentene (Entra og Norsk gjenvinning) til å lage produkter med resirkulert tilslag (bruke resirkulert tre og betong i hhv tre og betong). - Flere miljøtiltak er under utredning (solceller, miljøsertifisering av bygg) - Oppbemanner på miljøområdet. 18/18