Årlig klima- og miljørapport for 2017

Transkript

1 Sbanken Årlig klima- og miljørapport for 217 Beskrivelse av virksomheten: Sbanken ble opprettet i 2, som den første rene nettbanken i Norge. Da het banken Skandiabanken. Norsk Kundebarometer har gitt oss prisen for banken med de mest fornøyde kundene hele 16 år på rad. Vi jobber hardt for å yte god kundeservice, være brukervennlige og ikke minst ha gode priser. I 215 gikk banken på børs i Norge, og i 217 skiftet vi navn fra Skandiabanken til Sbanken. Samfunnsansvar handler om hvordan vi som bank påvirker mennesker, miljø og samfunnet rundt oss. Å være en Miljøfyrtårnbedrift er et steg på veien. Virksomheten sertifiseres etter følgende kriterier: Leietaker, Felles kriterier Sertifikat Type: 3-årig Utstedt: 15 des, 216 Utløper: 15 des, /8

2 Arbeidsmiljø Sykefravær i prosent 6 5,51 % 5 4,7 % 4,95 % 4 Prosent Sbanken opererer med mål for friskhetsgrad = 94 % Friskhetsgraden for 217 var = 95,5% (94,49 i 216) 2/8

3 Innkjøp Antall leverandører som har et sertifisert miljøledelsessystem som Miljøfyrtårn, ISO 141, EMAS eller tilsvarende. 1 Antall leverandører Med hensyn til leverandør har vi beregnet dette ved å måle på de viktigste leverandørene av varekjøp. I tillegg har vi tatt med våre ti største leverandører mht. kroner. 3/8

4 Energi Energiforbruk kwh kwh kwh kwh Energiforbruk pr. kvadratmeter ,24 kwh/m2 15,24 kwh/m2 kwh/m2 1 17,8 kwh/m I 217 har banken omorganisert og flyttet ut av endel eldre lokaler i Folke Bernadottes vei 38, og overtatt to nye etasjer i bygningen. 4/8

5 Transport Flyreiser 5 Flyreiser Norden Europa Resten av verden Endel av flyreisene bestilles privat og blir ikke fanget opp. Både i rapporten 215, 216 har vi bøter på dette ved å legge til 5 % på hver av kategoriene. I 217 har vi hatt en økning i antall reiser til Europa, som ikke er fanget opp i tall fra reisebyrå. Vi legger derfor på 1 % på dette tallet. Tall fra reisebyrået viser 199 flyreiser i Norden, 26 i resten av Europa og 37 i verden. Når vi får innført nytt reiseregningsystem vil tallene bli helt korrekte. Dette er på blokken, men vi er fortsatt usikker på om det kommer i /8

6 Avfall Avfall kg kg Kilo kg ,3 3 kg kg 5 88,3 kg 4 32 kg 988,3 kg 1 488,3 kg Restavfall Kildesortert avfall Totalt Sorteringsgrad 8 7 7,47 % Sorteringsgrad (%) ,69 % 25,62 % /8

7 Vi har en økning i 217 på restavfall per årsverk. Vi vet ikke hvorfor det er slik. Antakelser er at det er flere som spiser på avdelingenes kjøkken enn tidligere. Mens en før spiste i kantinen. Det har også vært et travelt år med mye overtid, og dermed overtidsmat. Ansatte har ikke søppelbøtter ved pultene, og er veldig flink til å kaste boss ved sorteringsanlegg ved de ulike kjøkkenene. Gjennomførte tiltak Arbeidsmiljø Bankens klimamål for 217 Mål om å fjerne alle søppelbøtter i kontorlokalene og innføre kildesortering på alle kjøkkenstasjoner. Mål om å redusere papirbruken med 1 kg. - Sum papir 217: 425,32 kg (216: 477,34). Sbanken har som mål å bli en papirløs bedrift ved å fremme papirløse prosesser. Gjennomgå workshop med ledergruppen med fokus på bærekraft Gjennomføre faglunch med alle ansatte med fokus på klima og miljø Gjennomføre intern opplæring av alle ansatte mht. bankens arbeid med miljø, klima og bærekraft. Endre retningslinjer for innkjøp for å sette større fokus på miljø og klima også i forhold til leverandørers underleverandører. Alle 217 målene ble gjennomført i løpet av 217 Innkjøp og materialbruk I 217 har banken ansatt en egen innkjøpsansvarlig, retningslinjer for egne investeringer og skjema med egenerklæring vedrørende leverandørenes samfunnsansvar. Innkjøpsansvarlig er med i bankens miljøgruppe. 7/8

8 Handlingsplan Miljøpolicy inkludert HMS mål Bankens mål er å øke andel kildesortert avfall i 218. Vi ønsker også å påvirke kunder og ansatte til å ta bærekraftige og miljøvennlige valg. En slik påvirkning gjør vi både gjennom hva banken selv investerer i, hvilke selskaper banken inngår avtaler og handel med, og ved å gi kundene god informasjon om hvilke selskaper de investerer i. I tillegg påvirker vi gjennom bankens kredittpolitikk. I 217 har banken i større grad lagt FNs prinsipper om blant annet miljø til grunn for egne investeringer, innkjøp, ved etisk merking og ved generell drift. Dette skal vi fortsette med i 218. Arbeidsmiljø: Mål, sykefravær 6 % Arbeidsmiljø: Tiltak I de to foregående år har banken vokst raskt med hensyn til antall ansatte. I det fysiske miljøet har det vært omorganisering, omplasseringer og endring av lokaler. I 218 vil det være økt fokus på internkultur og interne verdier, for å se til at banken ikke har mistet grunnleggende verdier i endringsprosessene som har vært. Innkjøp: Mål, miljømerkede produkter eget bruk (frivillig) produkter Innkjøp: Mål, Miljøsertifiserte leverandører 1 leverandører Innkjøp og materialbruk: Tiltak vil vi ha økt fokus på ikke bare å følge nye leverandører opp mht. egenerklæringsskjema vedrørende leverandørenes samfunnsansvar, men også på hvilke metoder vi kan bruke for å følge opp leverandørene og deres underleverandører. 8/8