God og varm sommer til dere alle

Transkript

1 Nummer :31 Side 1 FAGBLAD FOR NORSK AUDIOGRAFFORBUND NR God og varm sommer til dere alle Norsk Audiografforbund - med fokus på hørsel Bilde: Anita Berre

2 Nummer :31 Side 2 Medlemsblad for Norsk Audiografforbund tilsluttet Delta Redaktør: Gøril Lindberg Arbeidssted: Universitetssykehuset i Tromsø Tlf. arbeid: Mobil: E-Post: goril.merete.lindberg@unn.no Økonomiansvarlig: Vår Silje Mandal Arbeidssted: Høgskolen i Sør-Trøndelag Tlf. arbeid: Mobil: E-Post: vsm-jel@online.no Annonseansvarlig: Maren Julie Havik Arbeidssted: ØNH-Bogstadveien Tlf. arbeid: Mobil: E-Post: mjhavik@gmail.com Redaksjonsmedarbeidere: Anita Berre Arbeidssted: GN ReSound Tlf. arbeid: Mobil: E-Post: berreanita@yahoo.no Audiografens postadresse: Audiografen v/ Gøril Merete Lindberg Edderdunv Tromsø Leder Propp i systemet? Innenfor hørselsomsorgen i Norge skjer det mye om dagen. NAV har klart å gjøre seg veldig upopulær blant de fleste audiografene på ganske kort tid. De mener omstillingen skal gjøre det bedre for brukeren, men det er det få av oss andre som kan forstå. Til høsten skal også høreapparatene ut på anbud og da kan det virkelig bli dårlige tider for høreapparatbrukere. I Norge har høreapparatbrukerne vært heldige å kunne velge mellom de aller beste apparatene som finnes på markedet. Det sier seg selv at det kanskje ikke blir like gode apparat når de enkelte firma skal konkurrere på pris, de kan ikke selge høreapparater med tap og vi risikerer dermed at de kun kan klare å levere apparater som er mer på nivå med høreapparat vi delte ut for 10 år siden. Hørselshemmedes Landsforbund har ikke forstått denne problemstillingen enda, de ser bare at høreapparatene blir billigere, ikke at kvaliteten kan gå ned som en naturlig konsekvens av dette anbudet. I Norge har vi allerede et lavt prisnivå på de aller beste høreapparater sammenlignet med andre land, det vil være lite hvert firma kan redusere på prisen på disse høreapparatene. I kampen om å overleve som høreapparatleverandør kan de nok de fleste firma være nødt til å heller tilby litt dårligere apparat til en lav pris for i det hele tatt kunne få sine apparat med på anbudet. Selvfølgelig vet vi jo ikke med sikkerhet at dette blir konsekvensen, men det er vanskelig å se for seg at dette vil komme høreapparatbrukerne til gode. Vi får alle krysse fingrene for at NAV ikke raserer hele høreapparatformidlingen. Deadline for materiell: 3 / / ISSN Annonsepriser: Avtale 1 : 4 X 1/2 sider: kr ,- Avtale 2 : 4 X 1/1 sider: kr ,- 1/1 side enkeltannonse: kr. 7000,- 1/2 side enkeltannonse: kr. 5000,- Stillingsannonser: 1/4 sider: kr. 1000,- 1/2 sider: kr. 2000,- Stillingsannonser blir automatisk lagt ut på nettet når bladet er trykt! Ekstrakostnader ved mangelfullt materiale tas opp med trykkeriet, og trykkeriet sender egen faktura på dette. Abonnements pris: Kr. 300,- pr år Innhold STYRET INFORMERER 5 BOKHJØRNET 9 VELKOMMEN TIL ISLAND SEND INN BILDER 13 UMASKERT 15 SLIK HAR VI DET 17 CI-FORUM SØRLANDET MINNEORD/STEN HARRIS 20 FORSTÅ OG BLI FORSTÅTT 21 DELTA NYTT LANDSMØTE, SANDEFJORD

3 Nummer :31 Side 4 NAF Leder Monica Rolandsen UNN, Harstad Skarveien Harstad Tlf. arbeid: Mobil: E-post: mrolands@online.no Nestleder Ingrid Nordal Kristoffersen ØNH Spes. Arne Skeie Mobil: E-post: ingrid@audiograf.no Sekretær Åshild Monsvik Stavanger Universitetssykehus Mobil: E-post: aashild@audiograf.no Kasserer Bjørn Roar Valvik Medisan AS Mobiltelefon: E-post: bjornroar@audiograf.no Styremedlem 1 Tonje Dybsland Oticon AS Mobil: E-post: tonje@audiograf.no Styremedlem 2 Silje Brudvik Haukeland Universitetssykehus Mobil: E-post: silje@audiograf.no 1. Varamedlem Maj Brit Høvik Medisan AS E-post: majbrit.hovik@medisan.no 2. Varamedlem Renate Berg Stavanger Universitetssykehus E-post: rena@sus.no 3. Varamedlem Tone Landfastøien Rikshospitalet HF E-post: tone.landfastoien@rikshospitalet.no 4. Varamedlem Lars Petter Meek Sykehuset Telemark HF E-post: lars-petter.meek@sthf.no Regionskontakter: Sør: region-sor@audiograf.no Øst: region-ost@audiograf.no Midt: region-midt@audiograf.no Vest: region-vest@audiograf.no Nord: region-nord@audiograf.no Styret informerer Sommerferie og Landsmøtet 2008 nærmer seg fort nå! For oss i styret oppleves denne perioden som å sitte på et høyhastighetstog. Sakene har vært store og krevende de siste månedene, og vi har etter beste evne prioritert de viktigste blant alle sakene vi jobber med. Proppeanbudet Det oppsto et stort engasjement hos medlemmene i denne saken. NAV mottok innspill både fra enkeltpersoner, klinikker, leverandører og forbund. Saken ble i tillegg innklaget fra et par leverandører til KOFA (Klagenemnda for offentlige anskaffelser). NAF sendte også brev til KOFA vedr. dette. I påvente av svar fra KOFA, har NAV derfor utsatt anbudsperioden til 1. oktober. NAFs styre er bekymret for monopolisering av markedet for propper til høreapparat, og vi frykter signaleffekten med tanke på det varslede høreapparat-anbudet til høsten. NAF vil presisere at vi ikke retter kritikk mot kvaliteten på produktene til anbudsvinnerne, da vi ikke har forutsetninger for å mene noe om det. Arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie har uttalt i møte med Leverandørforeningen (LFH) den 31. mars, bekymring for uønskede konsekvenser av etatens anbuds-rutiner. Dette har vært en av NAFs argumenter overfor KOFA i denne saken, da dette er vesentlig for den utvikling som skjer innad i NAV- systemet. Refusjonssaken NAF har i denne saken jobbet svært intenst mot både politikere og media. Det skal ikke stå på antall timer som er lagt ned i denne saken, men man oppnår ikke alltid det man ønsker. Dette betyr allikevel ikke at vi har gitt opp, heller det motsatte. Møte med stortingsrepresentantene Laila Dåvøy og Harald T. Nesvik var vellykket. Begge reiste skriftlig spørsmål til Helse og omsorgsminister Sylvia Brustad, og svar er også kommet. Dette kan dere lese på under skriftlige spørsmål. Vi er godt fornøyd med å ha kommet oss inn på Stortinget, men ser at veien videre er lang. Dette er en svært komplisert sak, og en merknad i forskriften slik vi ønsker er ikke bare enkelt å få til. Vi har forsøkt ulike media, men ser at hørsel taper kampen mot revidert statsbudsjett, kamp om sykehotell og andre medieomtalte saker som har vært i vår. Skuffelsen over at HLF glimrer med sitt fravær, skal vi ikke legge skjul på. Denne saken berører i aller høyeste grad HLFs medlemmer. Dersom NAVs presiseringer skal være gjeldende, kan man se langt etter både behandlingsgaranti på 3 mnd for høreapparatutredning eller vellykkede CI- operasjoner! Lønnsoppgjøret Årets tariffoppgjør er for denne gang over, og ved å ha lest protokoll fra forhandlingene og sett på tabellen for gr. 4 må vel NAF se seg fornøyd med årets oppgjør. Begynnerlønn starter nå på kr og topplønn etter 10 år er nå kr Landsmøte m/ fagkurs 2008 Nå nærmer vi oss raskt hyggelig samling i Sandefjord, og påmeldingsskjema og faglig program ligger på nett samt i denne utgaven av Audiografen. Landsmøte med kurs er komprimert ned til 2 dager i år. Landsmøtedokumentet sendes ut i juli, og vi oppfordrer alle medlemmer å sette seg grundig inn i dette. Dere skal være med på å forme det fremtidige NAF, og bør ha tenkt igjennom standpunkt i de ulike sakene. OBS- OBS! Landsmøtet arrangeres tidligere i år enn før, og påmeldingsfristene er følgelig fremskyndet. Husk og meld dere på så fort som mulig. Vi ønsker å se mange kjente og ukjente ansikter i Sandfjord. Vel møtt! Da gjenstår det for oss i styret å ønske alle våre lesere en riktig god sommer! Styret 5

4 Nummer :31 Side 6 NAV utsetter proppekontrakten! NAV ER I FORBINDELSE MED PROPPEKONTRAKTEN KLAGET INN TIL KLAGENEMDA FOR OFFENTLIGE ANSKAFFELSER (KOFA). AV DEN GRUNN ER SIGNERINGEN AV KONTRAKTEN FOR ANSKAFFELSE AV PROPPER TIL HØREAPPARATER UTSATT. Med nese for små detaljer! Vi har lansert dot, verdens minste høreapparat med markedets mest avanserte teknologi! receiver i øret (RITE) helautomatisk 17 bånds WARP kompresjonssystem topp lydkvalitet lang batterilevetid siste generasjons feedback kansellering markedets bredeste tilpasningsområde for åpne løsninger AVTALEN SKULLE OPPRINNELIG TRE I KRAFT 1.JUNI, MEN PGA KLAGEN BLIR DEN UTSATT INNTIL KOFA FÅR BEHANDLET SAKEN. UTSETTELSEN KAN BLI PÅ INNTIL 4 MÅNEDER, OG UTFALLET ER ENTEN AT KONTRAKTEN BLIR STÅENDE ELLER SÅ BLIR DET EN NY RUNDE MED ANBUD. MAN REGNER MED AT KOFA IKKE REKKER Å BEHANDLE SAKEN FØR SOMMERFERIEN, OG AV DEN GRUNN UTSATTE NAV SITT PLANLAGTE INFORMASJONSMØTE DEN 19.MAI. NY DATO ER SATT TIL 10. SEPTEMBER KL UTSETTELSEN BETYR OGSÅ AT HØRSELSSENTRALENE OG DE OFFENTLIG GODKJENTE PRIVATE HØREAPPARATFORMIDLERNE INNTIL VIDERE KAN BESTILLE ØREPROPPER HOS SINE NÅVÆRENDE LEVERANDØRER. NAF VIL HOLDE SINE MEDLEMMER OPPDATERT FORTLØPENDE. FØLG MED PÅ GN ReSound AS 7

5 Nummer :31 Side 8 «Ikke bare hører jeg bedre, men jeg «ser» også bedre, fordi jeg nå vet hvilken retning jeg skal se i.» Bokhjørnet CHILDREN WITH HEARING LOSS Lokale liv globale bevegelser Forfatter: Elizabeth B. Cole og Carol Flexer Utgivelse: PLURAL PUBLISHING, USA, sider pluss appendix, referanser og terminologi. ISBN: Denne boka er delt i to hoveddeler, der den første delen omhandler nevrologi, årsaker til høretap, utredning og forsterkning. Del to fokuserer i hovedsak på språk og kommunikasjon. Diagnostikk Høreapparater Hjelpemidler Oticon AS Wergelandsv.7 Postboks 404 Sentrum 0103 Oslo Tlf: Fax: E-post: info@oticon.no Kap.1. Nevrologisk fundament for hørsel og språk (15s) Her skrives det litt om den auditive neurale utviklingen hos barn. Vi får også innblikk i de ulike definisjonene omkring hørselshemming, funksjonell døvhet, døvhet. Hearing vs. Listening defineres også. Kap.2. Det auditive systemet (18s) I begynnelsen av kapitlet får vi en liten sekvens om lyd og akustikk, hvor også litt om Lings 6-7 lydtest er nevnt (en egen appendix om sistnevnte). Videre en kort oversikt over selve hørselsmekanismen. Kap.3. Hørsel og hørselstap hos små og større barn (39s) Først litt om klassifisering av hørselstap hos barn., deriblant ensidige tap. Deretter får vi innblikk i genetikk, syndromer og dysplasi. Medisinske aspekter er også beskrevet, og her deles det inn i mekanisk og sensorineural patologi. Vi får også lese om (C)APD og AN (auditiv neuropati). Kap.4. Diagnostisering av hørselstap (41s) Dette kapitlet tar først for seg nyfødtscreening med utgangspunkt i EHDI (Early Hearing Detection and Intervention ). Vi får også en oversikt over ulike tester for de ulike alderstrinn, både som løpende tekst og som tabell. Tabellene har med alder, fordeler med og forutsetninger for de ulike testene Kap.5. Høreapparater, CI og FM-system (44s) Her får vi stoff om lyttemiljø og signal/støy-forhold i starten. Så litt enkel presentasjon av høreapparater og ørepropper for barn. Litt om BAHA (Bone Anchored Hearing Aid) og FM-systemer. Til slutt litt om CI og ulike subjektive evalueringsverktøy. Kap.6. Intervensjonsspørsmål (13s) Boka legger opp til fire basispremisser for å bedre språkutviklingen hos hørselshemmede barn. Foreldrene er svært viktige i disse premissene. Ulike foreldrereaksjoner er med her. Kap.7. Auditivt arbeid (34s) Her kommer forfatterne inn på foreldrenes viktige rolle i språkinnlæringen, og hvor viktig alle sansene er for denne innlæringen. Kapitlet viser også eksempler på hvordan de ulike akustiske dimensjonene (intensitet, Pitch/frekvens og tid/ varighet) realiseres i talen.. Litt om hvordan man kan hjelpe barn med lyttetrening i hverdagen. Kap. 8. Innlæring av talespråk. (10s) Det blir beskrevet litt om hvordan barn lærer å snakke, og hvordan vi tar intervensjonen etter dette. Kap. 9. Å få til meningsfull kommunikasjon (22s) Det blir beskrevet litt om hvordan barn lærer å snakke, og hvordan vi tar intervensjonen etter dette. Kap.10. Samhandling som er bra for språk og lytting (37s) Her legges det vekt på viktigheten i at barnet bli habilitert tidlig, både i forhold til forsterkning og mengder av godt egnet verbal samhandling og auditiv stimulering. Flere tabeller viser gode aldersrelaterte eksempler. Viktig med god rammestruktur på samhandlingen. Berit W Fjelle 9

6 Nummer :31 Side 10 Veri velkomin til Islands! VELKOMMEN TIL ISLAND! Tekst: Gøril Lindberg Island er Europas nest største øy og det er drøyt innbyggere på hele Island, rundt halvparten er bosatt i Reykjavik. Island har en veldig spennende natur og mange severdigheter, øya kan til tider ta pusten fra deg. I tillegg til det faglige programmet ble det arrangert utflukter til den Blå Lagune, Geysir og Gullfoss. Den tradisjonelle festmiddagen 6 Den 20. kongressen til Nordisk Audiologisk Selskap ble arrangert i Reykjavik på Island juni. Tema for årets kongress var Livskvalitet Det er nøyaktig 10 år siden sist denne kongressen ble arrangert på Island og det var flere som frisket opp minnene sine av Island ved å dra hit igjen. ble holdt på Perlan med underholdning og musikk. Her gir vi deg et lite utdrag av de mange foredragene det tre dager lange kurset inneholdt. Livskvalitet hos barn med CI er det gjort en rekke studier av og det var flere av foredragsholderne som hadde dette som tema i sine innlegg. Lone Percy- Smith fra Øst dansk CI senter la fram en studie om implanterte (CI) barns generelle trivsel og sammenligning av CI-barns og normalt-hørende barns trivsel. Studien viste at det ikke er noen forskjell mellom CI-barn og normalt-hørende når det kommer til hvor trygg de føler seg, hvor glade de er, selvsikkerhet osv. 64 % av de CI opererte har et høyt trivselsnivå og 36 % har et lavt trivselsnivå. Middag på Perlan intervju og taleopfattelsen ble testet. 59 % av de som deltok hadde nedsatt behov for hjelpepersoner og 38 % hadde mindre behov for hjelpemidler. Hos 89 % hadde CI en positiv innflytelse på humør og velbefinnende. Mange fikk igjen glede av musikk og preoperativ tinnitus ble redusert hos 74 %. Einar Laukli professor ved høresentralen i Tromsø holdt foredrag om akustikk i skoler og førskoler. Informasjon ved utstillingen Et dårlig akustisk miljø kan ødelegge signaloverføring (talerens stemme) og gjøre det vanskelig for både taler og lytter. Denne problemstillingen har vært viet mye oppmerksomhet gjennom mange år og for 30 år siden var dette et område som ble mye omtakt og beskrevet i internasjonal litteratur. Laukli konkluderte i sitt foredrag med at lite har skjedd i løpet av de siste 30 år. Gir mer avanserte høreapparater bedre livskvalitet? het innlegget til Eva Johansen i Medisan. Teknologien har skutt fart de siste årene og studier av Ph.D. Sergei Kochkin, Better Hearing Institute i Alexandria, viser at høreapparatbrukerne opplever bedring i livskvalitet med sine høreapparater. Johansen stilte spørsmål om teknologien alene er nøkkelen? Ting som er viktig i prosessen er mestring av teknologi både av brukeren og tilpasseren, kommunikasjon og at brukeren tar ansvar for egen situasjon. Lotte Rømer fra Danmark er entertainer, forfatter, foredragsholder og leder av EarVision by Widex, i tillegg er hun høreapparatbruker og har store hørselstap. I 1999 gav Lotte Rømer ut boken Hva? som handlet om hennes erfaringer som hørselshemmet. Nå har hun skrevet boken Hva så? som i stor grad handler om livskvalitet hos høreapparatbrukeren og om å ha et godt liv til tross for sitt hørselsproblem. NAS på Island kan oppsummeres som en vellykket kongress både faglig og sosialt. Deltakerne fikk høre mange interessante foredrag innenfor et viktig og ikke så mye omtalt tema: Livskvalitet. I tillegg var vi så heldige å få en smakebit av noen av de flotte naturopplevelsene Island kan tilby. Gullfoss Malene Vejby Mortensen fra øre-nese-hals avdelingen, Regionshospitalet Holstebro og audiologisk avdeling Århus Universitetshospital foreleste om psykososiale konsekvenser hos CI opererte voksne. Spørreskjema ble sendt til voksne CI-brukere og de ble deretter fulgt opp med et Einar Laukli Neste kongress til NAS holdes i København 30. mai 2.juni 2010 og tema for den kongressen er Hørselsnedsettelse: Utdannelse og Arbeid

7 Nummer :31 Side 12 The Math behind it all. Send inn bildene dine, ellers!!! Vi minner igjen om at vi ønsker å få bilder av audiografer fra hele landet. Du får alt i en litenmoxitm Det nye kompromissløse RITE høreapparatet Banebrytende RITE teknologi, det er Moxi. Ny i Norge fra 1. juni Besøk eller ring for ytterligere informasjon Passer for middels til store hørselstap: dekker det mest omfattende tilpasningsområdet for RITE høreapparater onboard TM control: medfører at brukeren kan kontrollere høreapparatet, kan konfigureres som programvelger eller volumkontroll Moderne design, nesten usynlig: 37% mindre enn et tradisjonelt BØ høreapparat Nytt medlem i Element serien: Med Element 8 Moxi er Element serien komplett, med CIC til power ITE, og RITE til power BTE. Det kan være både høytidelige og uhøytidelige bilder, morsomme og seriøse bilder, bilder fra jobb eller kurs. Det trenger ikke bare være Landsmøte-deltakere, vi vil gjerne at flest mulig audiografer skal være representert på bildene. Husk at det kan være lurt å spørre om det er i orden for den/de som er med på bildet at det sendes inn. Det skal uansett brukes til et hyggelig formål? Hilsen Åshild og Ingrid Emilie 13

8 Nummer :31 Side 14 Beretningen om en varslet allergikatastrofe ICOS og PRIO er en komplett serie fra CIC til power BTE utviklet for små til meget store hørselstap. BTE apparatene har et stort fargeutvalg og en rekke viktige egenskaper. Gewa AS Trollasveien 8, N-1411 Kolbotn Bernafon leverer kvalitet Tel Fax Småfuglene har meldt sin ankomst. Gresset grønnes og lauvet spretter. Sydenturen er bestilt og barna har begynt nedtellingen til ferien. Noe gjentar seg år for år. Det gjør også allergien. Selv om børsene hopper strikkhopp, amerikansk dollar er på et bunnivå, AFP er i boks og klodens temperatur stiger. Foreløpig med en behagelig drivhuseffekt (les: varme trøndersomre), men med et nokså dystert fremtidscenario. Selvsagt med unntak av Fremskrittspartiet som synes den globale oppvarmingen er noe byråkratisk tull. Deres nylige avholdte klimaseminarer var i så måte som en eim av det gamle Anders Langes parti for sterk nedsettelse av skatter og offentlige avgifter: Det lukta sterkt heimlaga! Deres svenske sveiseekspert med klima som hobby, imponerte ingen. For å tyne heimbrentassossiasjonen er han sikkert flink til å sveise apparater, men dårlig på å brenne og rense fuselen. Hans oppsiktsvekkende påstand var: Det blir kaldere! Og hva blir det neste? Månen er egentlig en vellagret Edamer og strømmen blir billigere. Noe som igjen bringer tankene til Senterparti-kjempen John Leirfalds berømte kommentar i Stortinget under en av Anders Langes svoveltaler: - De minner meg om skip på flaske hvordan i alle dager kom de inn i den! Vel i hvert fall har svenskevitsene fått en ny vår med denne klimasveiseren. Til sommeren blir det også OL i Kina. Kineserne har selvfølgelig tenkt å gjøre seg attraktive for verden ved å vise seg frem på best mulig måte. Kina skal profileres som et økonomiske mirakel. Dissidentene og opposisjonen forhåndsinterneres melder Amnesty International, for å unngå skurring i idyllen som bygges opp omkring de fem ringer. Forferdelig mener mange, men ikke ulikt det som skjer på andre siden av kloden, nærmere bestemt USA. Eller mer korrekt i fangeleiren på Guantanamo, Cuba. For i USA, selv ikke under en Bush-regjering med Patriot Act i baklomma, ville dette være mulig. Da er det lettere å plassere hele problemet på Cuba. Der er de tross alt slemme fra før. Og ennå sitter det terrorister (i hvert fall er det hovedteorien) på femte året internert uten lov og dom (og advokater for den saks skyld) på den amerikanske Guantanamo-basen. Mens protestene fra oss, det siviliserte Europa, er mer som en flau bris å regne. Cuba er så langt fra USA at det heller ikke er noen tema i valgkampen. Egentlig genialt om det ikke var for at USA til stadighet omtaler seg selv om the land of freedom. Og på samme måte begraver Kina sine massive brudd på menneskerettighetene i glansen av den olympiske ild og i det siste i de horrible bildene fra jordskjelvområdene. Også i Norge er OL på dagsorden. Her i vi veldig opptatt om utenriksminister Jonas Gahr Støre sendte en begeistret SMS om Tromsø eller ikke. Men egentlig burde debatten handle mer om det faktisk er mulig å arrangerer OL i isbjørnprovinsen. For ikke å snakke om det er riktig å bruke milliarder i statlig støtte for å bygge nye slalåmbakker og bob-bane for et par ukers moro. Som man skjønner er mine vårfornemmelser ikke bare av den allergiske sorten, men nokså preget av verdens lidelser. Dette blir nok som høna og egget: Jeg vet i grunnen ikke hva som kom først og sist, men min generelle tendens til å la meg engasjere av ting i tida, ble ikke mindre av de siste påfunn hos NAV - dette nyforløste forvaltningsmonstret har allerede satt merkelige spor i helse-norge. Med NAV på banen, har de siste rester av forutsigbarhet forsvunnet i en bransje som berører oss audiografer. På en nylig avsluttet anbudsrunde har de spart millioner kroner ved nær å utradere en liten, men viktig bransje i Norge. Vi snakker selvfølgelig om ørepropper! I et blindt EU-tilpasset vedtak, presterte NAV mer eller mindre å flytte all produksjon til utlandet. Nærhet til bruker står i fare for å være historie. Det samme gjelder mesteparten den norske produksjonen noe som ikke rammer bare brukerne, men også kompetansen som ligger hos omkring 30 distrikts- og kvinnearbeidsplasser. Og er signalene riktig, er dette bare starten. Slipper de unna med sine rammeavtaler er det en overhengende fare for at neste runde med tekniske hjelpemidler og høreapparater lider samme skjebne. Et tårefremkallende Pollen-varsel for en hel bransje. Man kan grine av mindre. 15

9 Nummer :31 Side 16 Slik har vi det Helgelandssykehuset avd. Sandnessjøen I skrivende stund er endelig våren her, lukten av fersk gjørme og lyden av vår yre fugler er et bevis på det. Ved Helgelandskystens hovedstad Sandnessjøen er vi 2 audiografer, Espen D Andreassen og Sylvi Sørøy. Vi er begge innflyttere, den ene fra Mo i Rana og den andre fra Trondheim. Vi har 3 ØNH leger og 3 sykepleiere. To av ØNH legene har vi måtte lokke helt fra Tyskland for å flytte til utkant Norge. Her utfører vi det meste av undersøkelser inkludert BRA og kjører kurs for nye høreapparat brukere 3 ganger i året. Høreapparat tilpasser vi på de fra år. Vi skal snart flytte ned en etasje og over gangen, noe som vil gi oss etterlengtet plass til undersøkelser, samt bedre utsikt over den eminente kysten vi bor på. Ellers lever vi jo i spennende tider med tanke på fremtiden for audiografene i vår langstrakte land, men vi får håpe det kommer noe godt ut av det for oss ALLE til slutt. Vi er alle unike! Beltone ivaretar de individuelle forskjellene! Justering av tre input-nivå Avansert retningsmikrofonsystem Adaptiv Aktiv Feedback kansellering Opp til fire ulike lytteprogrammer Datalogging Mini BTE med åpen tilpasning BTE CIC, ITC og ITE 12 ulike farger Ønsker alle i det audiologiske miljøet en riktig god sommer fra oss i Sandnessjøen 17

10 Nummer :31 Side 18 CI-FORUM SØRLANDET 1 års feiring Tekst: Ingrid Nordal Kristoffersen CI-FORUM SØRLANDET fylte 1 år tirsdag , og dette ble feiret som seg hør og bør! Selskapet holdt hus i Kristiansand Voksenopplæring sine lokaler, hvor for øvrig CI-forumet holder sine vanlige møter. Eksterne gjester og foredragsholdere var invitert. Foruten deilig blaudis (marsipankake), var høydepunktet for feiringen en ny variant av lyttetrening, nemlig konsert at Anne Karin Kaasa. Hun bidro med vakker musikk, med norsk tekst. Medlemmene fikk i oppgave å teste seg selv i å gjette sang og tekst. De fikk på forhånd utlevert et brettet ark med tekst, og kunne selv velge når i sangen de kikket på arket. Dette ble en artig lydmessig utfordring! Anne Karin Kaasa lokal visesanger Tilbudet ved KVO skal ha faglig tyngde, og har fokus på å gi medlemmene en CI- identitet, samt kompetanse i hørsel og lyd. Audiopedagogene Eldbjørg Engan og Therese Rødde fra Møllestua barnehage fortalte om erfaring med lyttetrening på barn. En idé vokste fram om at voksne CI- opererte og CI- barna burde møtes, for identitetsbygging. Audiograf Ingrid N. Kristoffersen var invitert for å gi en innføring i lydlære og audiogram. Audiopedagog ved Hjelpemiddelsentralen i Aust- Agder, Grete Skretteberg, hadde en seanse om hvordan tekniske hjelpemidler kan kombineres med et CI. Audiopedagogene fra Møllestua barnehage Elbjørg Engan og Therese Rødde I løpet av året som har gått har CI-forumet hatt 4 møter på dagtid. Alle de 10 aktive medlemmene er CI- opererte fra Aust- og Vest- Agder. En håndfull venter på vurdering, og disse har lov til å komme på besøk. Gruppen preges av god tone, med lav terskel for spørsmål og individuell utvikling. Hovedfokus ligger på at alle har individuell hørselshistorikk og at alle har ulike forutsetninger for å fungere med sitt CI. Skrivetolk er fast på alle møter. Medlemmene støtter hverandre i alle fasene ved å være Lytting til musikk CI- operert. Det mest verdifulle har kanskje vist seg å være å dele erfaring om lydpåsetting og justering. Et fellestrekk blant nyopererte er at en vegrer seg for å justere lyden opp til det optimale. Med støtte når en målet raskere. Hovedmålsetningen er at potensielle CI- kandidater skal henvises fra hørselsklinikker på et relativt tidlig stadium, for å bli kjent med tilbudet KVO kan gi til de som blir operert. Etter operasjon tilbyr audiopedagog Sivert Haugland 6 mnd med lyttetrening. De 3 første mnd er viktigst, de 2 neste er en stabiliseringsperiode og siste mnd går til å avrunde studenttilværelsen. Opplegget legges individuelt, noen kommer ukentlig, andre noe sjeldnere pga lang vei å reise. Felles er at det legges opp til en hel arbeidsdag når man først møtes, og at alle skal få det antall timer de føler de trenger. Dette er den ene gangen i livet hvor en skal lære å høre for første gang, og det er svært viktig ikke å bagatellisere denne perioden av livet, sier Haugland. De CI- opererte lytter så bra nå at de identifiserer seg med normalthørende. Det er derfor viktig å jobbe med å få en egen CI- identitet. Tove Sandland Det er viktig at et forum som dette har en faglig tyngde og Sivert Haugland har derfor jobbet målrettet for å inkludere kaka ;) NAM audiologisk kompetanse på Sørlandet. Audiografene Tove Sandland (SSA) og Steinar Seltveit (SSK), samt audiopedagog Grethe Skretteberg fra NAV Hjelpemiddelsentralen er fast på forumsmøtene. ØNH- lege fra sykehuset og audiografer ansatt hos avtalespesialister har også jevnlig kontakt. I oppstarten av CI- forum tenkte man at dette muligens ville bli som en interessegruppe. Ledelsen ved KVO har stilt seg svært positive til helheten ved CI- tilbudet, og har innlemmet Tove og Liv litt på halv tolv.. CI- forum som en forlengelse av skoleprogrammet. Til nå har Kristiansand kommune dekket alle utgifter, men det vil bli en dreining mot at hjemkommunene kjøper plasser. Det er viktig å løfte det tverrfaglige hørselstilbudet til voksne CI- opererte, og at tilsvarende initiativ tas lokalt i resten av Norge. Det er et klart behov for dette! Wenche Solås (CI-op) + Anne Karin Kaasa 18 19

11 Nummer :31 Side 20 Hvordan skape en god samtale Minneord Sten Harris døde 7.mai i år, 65 år gammel. Vi har mistet en kjær kollega og sjef og det audiologiske miljøet har mistet en stor ressursperson. Sten kom til Norge som audiolog og spesialist i øre-nese-hals-sykdommer i 1998 og ble ansatt som overlege ved øreseksjonen ved Rikshospitalet i Oslo. I 2005 ble han avdelingssjef for ørenese-hals avdelingen ved Rikshospitalet, men fortsatte å virke som seksjonsoverlege for øre. Slik var vi så heldige å få beholde og nyte godt av Stens store kunnskap og kompetanse på hørsel og sykdommer i øret, cochleaimplantasjoner og generell ørekirurgi. Sten var et naturlig samlingspunkt for alle ansatte ved seksjonen. Sten var et godt medmenneske med lun humor og omtanke for andre. Han hadde respekt for andre faggrupper og lyttet gjerne til våre meninger i faglige diskusjoner. Han hadde stor autoritet faglig og personlig, han var en klok strateg og hadde et smittende engasjement. Han hadde et eget overordnet blikk og mot til å gjøre ting annerledes. Han var villig til å strekke seg langt for å gi hørselshemmede og døve et tilbud og han foretok CI operasjoner på pasientgrupper som få andre ville operert og frydet seg over bedret livskvalitet for disse. Det var med stor inspirasjon vi arbeidet med Sten og med stor sorg vi mottok meldingen om at han var alvorlig syk med dårlig prognose. Lisbeth Wingaard Led. Audiograf ved Rikshospitalet Sten selv var uvanlig åpen om sin sykdom og var opptatt av å oppmuntre oss og gi oss retning videre. Vi savner vår leder, det er tungt og vi er til tider rådville, men vi er sammen om et ønske om å ære Sten i vårt daglige arbeide. Sten snakket ofte og gjerne om sin kjære Eva, sine fem sønner og barnebarn. Han var glad i naturen og fysisk aktivitet og så fram til å tilbringe sin pensjonisttilværelse på småbruket i Dalsland i Sverige, som han og Eva har restaurert de siste årene. Våre tanker går til Stens familie. Vi lyser fred over Stens minne. mellom bruker og audiograf? Sammendrag Det verserer til dels stor misnøye med hørselsomsorgen i Norge. Misnøyen omfatter blant annet mangel på helhetlig rehabilitering, men også tilbakemeldinger om at brukerne får for lite opplæring og informasjon i konsultasjoner med personalet på høresentralen. Når vi spør audiografene mener de at de gir både mye og god informasjon til brukerne. Hvorfor er det så stor forskjell på brukernes og audiografenes vurderinger? Dagens audiografer får jevnlig tilbud fra høreapparatleverandørene om kurs på teknisk/audiologiske tema (handlingskompetanse), men de får, så langt vi vet, ikke tilbud om profesjonell veiledning (relasjonskompetanse). Hvordan skal så audiografene klare å øke relasjonskompetansen? Profesjonell veiledning hadde vært det ideelle, men med dagens økonomiske situasjon på de fleste sykehusene er det ikke rom for slike prioriteringer. Dette inspirerte oss til å finne alternative måter å øke relasjonskompetansen på. Audiografene trenger et verktøy som en erstatning for den profesjonelle veiledningen. Ut av dette kom ideen om å lage et spørreskjema. Kan et spørreskjema fungere som et refleksjonsverktøy for audiografen og føre til at han eller hun får økte ferdigheter innenfor klinisk kommunikasjon? Forstå og bli forstått Bacheloroppgave i Audiologi, HIST, AHS, Program for Audiografutdanning Maj Brit Høvik & Bjørn-Roar Valvik Vi utviklet to prestrukturerte spørreskjemaer (faste spørsmål og svaralternativer); ett til brukeren og ett til audiografen. Brukeren skulle evaluere audiografens kommunikasjon og audiografen skulle evaluere sin egen kommunikasjon i etterkant av en konsultasjon. I tillegg ville vi undersøke hvilke erfaringer audiografene som var med i undersøkelsen satt igjen med etter å ha deltatt i dette prosjektet. Evalueringen ble gjennomført i en fokusgruppe. Resultatene fra spørreskjemaundersøkelsen viser at både brukere og audiografer er gjennomgående fornøyd med konsultasjonene, men viser ingen utslagsgivende endring i kommunikasjonsmønsteret til audiografene fra første til siste konsultasjon. På evalueringsmøtet etter innsamlingsperioden kom det imidlertid frem at audiografene hadde en klar opplevelse av å ha endret kommunikasjonsmønsteret sitt. Audiografene ga uttrykk for å ha blitt langt mer bevisst den kommunikative prosessen mellom seg selv og brukeren. Vi mener derfor at skjemaet fungerer som verktøy for å skape økt fokus og dermed økte ferdigheter. Som en audiograf uttrykte det: Det som ligger i prosjekttittelen, kan økt fokus gi økte ferdigheter, det er jeg ikke i tvil om i det hele tatt. Det har satt i gang noe som funker. Enn annen sa: Hele prosjektet, hele opplegget gjør at du blir mer bevisst. Det ble også uttalt: Man får innsikt i seg selv og Spørsmålene tenker jeg mye på, man oppdager at man har gjort ting feil. Spørreskjemaet var muligens ikke følsomt nok til å måle endringer over tid (måleverktøy), men vi mener at denne metoden har bidratt til å bevisstgjøre audiografen til å sette fokus på egen kommunikasjon (fokusverktøy). Det har vært en spennende og lærerik prosess å jobbe med dette prosjektet og vi har fått verdifulle innspill og tilbakemeldinger fra mange hold. Først og fremst vil vi rette en stor takk til de 14 audiografene som har deltatt i prosjektet og til de audiografene som var med på å prøve ut spørreskjemaet, uten dem hadde det ikke blitt noe prosjekt. Vi vil også spesielt takke vår veileder Asbjørn Johannessen, førstelektor ved Høyskolen i Oslo, for verdifulle tilbakemeldinger underveis. Han har også inspirert oss til å stå på videre, selv når det buttet i mot. Til slutt en stor takk til vår arbeidsgiver som har vært med på å gjøre dette mulig, og våre kollegaer som har bidratt med faglige innspill. Hvis det er noen som er interessert i å lese hele rapporten, eller kunne tenke seg å bruke verktøyet på egenhånd, kan ta kontakt med oss på telefon eller mail. Tlf: Mail: majbrit@medisan.no Mail: br.valvik@medisan.no 20 21

12 Nummer :31 Side 22 NYTT Delta Ung for unge som skaper velferd Å lytte til Delta Ung skal være å lytte til de som ser velferds-norge innenfra med friske, idealistiske øyne. Tekst: Heidi Beate Gustavsen, leder Delta Ung. Hver eneste arbeidsdag skaper vi som er organisert i Delta velferd. Vi som er arbeidstakere i Norges velferdssystem kjenner systemet innenfra på en unik måte som faktisk gjør oss til spesialister på nettopp velferd. Fordi vår yrkesutøvelse er selve drivkraften i det norske velferdssystemet bør vår kunnskap med rette danne grunnlaget for videreutviklingen av det. Vi som er unge i Delta skal være med å skape velferd i mange år framover og må derfor passe på å bli lyttet til. har til å heve stemmen og jobbe for saker vi brenner for både internt i Delta-systemet, og overfor myndighetene. Vi fikk også en grundig gjennomgang av hvordan vi bør fremme våre saker på en best mulig måte. Dag to spilte vi Maktspillet, et rollespill der vi ble utfordret til å drive en interessepolitisk sak fram for beslutningstakere. Dette rollespillet utfordret oss på møter med andre mennesker i ulike og gleder meg til at vi i fellesskap skal utvikle Delta Ung til en slagkraftig organisasjon. Gjennom Delta Ung skal vi presentere våre oppriktige meninger basert på hands on-kunnskap om velferds-norge. Vi vet hva vi snakker om når vi hever stemmen, og vi skal være stolte av at vi snakker fritt uten noen partipolitisk begrensning! Unge på banen Vi er allerede en god gjeng som er klare for å bygge Delta Ung og jobbe for våre interesser. Er du under 35 år er du også velkommen til å bidra til dette ved å engasjere deg i Delta Ungs arbeid i din region! Delta er bevist partipolitisk uavhengig, og opptatt av at organisasjonens politikk skal speile de interessene medlemmene har fra sak til sak det er derfor vi som er unge medlemmer selv må komme på banen og sørge for at våre interesser blir ivaretatt! Se delta.no/ung for mer informasjon om hvordan du kan påvirke! Nå vil vi heve stemmen! mars samlet vi nærmere 30 Delta-medlemmer under 35 år til kick off-kurs for Delta Ung. Dette for å lære hvordan vi kan påvirke for å styrke velferdssamfunnet og fremme våre interesser som ansatte, lærlinger, elever eller studenter. Kurset var meget vellykket. Det var mange fornøyde fjes og en glad gjeng som dro hjem derifra etter to intense og lærerike dager. Programmet var variert og åpnet øynene våre for den muligheten og retten vi faktisk roller, samt viktigheten og vanskelighetene med å drive lobbyvirksomhet. Det er ingen tvil om at alle vi som var på kurset lærte noe som kan hjelpe oss i å lykkes videre! - Jeg har store forventninger til hva Delta Ung kan få til både når det gjelder interessepolitikk og medlemsvekst, sa forbundsleder Gunn Olander i sin velkomsthilsen på kick off-kurset, og oppfordret unge medlemmer til å gripe muligheten til å påvirke. Våre meninger er viktige Som leder i Delta Ung er jeg stolt av oppmøtet, 22 23

13 Nummer :32 Side 24 Det oppladbare høreapparatet er her! Uten egenandel! ReSound Pulse er et av de mest avanserte høreapparatene på markedet. Apparatet har imponerende naturlig lyd og tilpasser seg automatisk brukerens behov uansett situasjon. SuperTune lader batteriene over natten! Laderen følger med høreapparatet. Virtual WindShield reduserer vindstøy, og er en av mange egenskaper ReSound Pulse tilbyr. ReSound Pulse er det nye store gjennombruddet innen åpne løsninger. microsavia Art - forsterker den naturlige hørselen GN ReSound AS info@gnresound.no microsavia Art er designet for brukere med lette til moderate hørselstap. Denne gruppen brukere er gjerne førstegangsbrukere med et begynnende diskanttap. microsavia Art gir umiddelbar brukeraksept som ofte er avgjørende for en førstegangsbruker. microsavia Art tilpasser seg de ulike lyttemiljøene automatisk, og sørger for at lyden er klar og uten forstyrrelser som feedback og artefakter. microsavia Art kan enten kobles til tynn slange med åpen dome, en tettere dome, eller vanlig hook og propp. microsavia Art passer også utmerket til små barneører. Phonak AS, Postboks 525 Sentrum, 0105 Oslo Telefon: Telefaks: info@phonak.no 24

14 Nummer :32 Side 26 INVITASJON TIL LANDSMØTE MED KURS I SANDEFJORD SEPTEMBER Vi har gleden av å invitere til NAF sitt Landsmøte på hyggelige Rica Park Hotel Sandefjord i september! Rica Park Hotel er det største hotellet i Vestfold, og ligger idyllisk til ved småbåthavnen i Sandefjord, kun 100 meter fra sentrum og sjøen. Her kommer noen praktiske opplysninger/tips om fremkomstmidler: For dere som kommer med fly til Gardermoen, går det tog via Oslo til Sandefjord på et par timer. Hotellet er en spasertur eller kort taxitur unna togstasjonen. Tar dere fly til Torp, er det heller ikke dyrt med taxi hvis dere har noen å spleise med. Det tar ca minutter. Det går også både tog og buss inn til sentrum. Det er mulig en må bytte buss underveis, men det tar allikevel ikke mer enn en halvtime inkludert venting. Ellers har vi erfart at Sandefjordinger er veldig trivelige, så det er ingen sak å be om hjelp hvis man er usikker! Påmelding til årets Landsmøte kan enkelt gjøres via NAFs hjemmesider; eller ved påfølgende påmeldingsskjema. Vi håper så mange som mulig melder seg på og bidrar til et nytt og spennende Landsmøte med kurs! 27

15 Nummer :32 Side 28 BTE + CIC = shape Interton har lykkes med å forene fordelene fra et BTE apparat med fordelene fra et CIC apparat og klart å unngå ulempene fordi den eksterne telefonen sitter i selve øret (RITE) ADRO inside - hightech, man kan høre Det revolusjonerende signalbehandlingen ADRO stammer fra cochleaim-plantatforskningen, og optimerer det eksisterende dynamikkområdet i brukerens hørselstap. Resuktat: En fremragende støyundersøkelse, en hittil ukjent taleforståelse og optimal hørsel fra alle sider. shape: Lett som en fjær Veier kun 2,2 gram inkl. 312 batterier! Markedets største tilpasningsområde Shape klarer høyfrekvente hørselstap opp til 100 db! Fåes i 9 farger. Markedets største tilpasningsområde Du kan på stedet lage en åpen tilpasning altså ingen ventetid. Mulighet for vanlig propp. Bytte av telefonen kan gjøres på stedet og er hurtigere, enklere og billigere enn andre løsninger! Audio Consult AS Nylænde 5, Oslo Tlf: Påmeldingsskjema til Landsmøte med kurs 2008 Rica Park Hotel Sandefjord 10. til 12. september Navn: Arbeidsgiver: Faktura-adresse: Postnr/sted: Telefon: Epost: Betalt medlemskontingent for 2008 Ja: Nei: KURSAVGIFT Påmelding før 10.juli 1 dag kr 750,- 2 dager kr 1500,- Kr Påmelding etter 10.juli 1 dag kr 1750,- 2 dager kr Kr BOENDE GJESTER Kurspakke onsdag fredag Enkeltrom kr 3075,- Kr Dobbeltrom kr 2531,- Kr Kurspakke torsdag fredag Enkeltrom kr 2200,- Kr Dobbeltrom kr 1928,- Kr Alle stemmer er like viktige! ReSound modex er vårt nye hørselstekniske hjelpemiddel. Med god lydkvalitet og ergonomisk utforming gir modex det beste utgangspunktet for optimal kommunikasjon. Løsningen er ypperlig i skolesammenheng, forelesningssaler, kirker, små og store forsamlingsrom og ikke minst i hjemmet. Systemet kan benyttes i kombinasjon med teleslynge. modex er trådløs og svært enkel å bruke, og er det beste alternativet når alle skal bli hørt. GN ReSound AS Telefon , info@gnresound.no (inkluderer overnatting, alle måltider samt festmiddag) Deler rom med: IKKE BOENDE GJESTER Dagpakke Torsdag 11.september kr 535,- Kr Fredag 12. September kr 535,- Kr (inkluderer møter, lunsj og kaffepauser) I tillegg ønskes festmiddag (inkl drikke) på torsdagskveld kr 575,- TOTALT KONFERANSEOPPHOLD: (inkl mva, det sendes faktura på beløpet) Kr Jeg ønsker teleslynge: Kr Spesielle behov ved diett: Skjema sendes til Skullerud konferansebyrå v/guro Lidahl, Falsens Gate 24B, 1.etg 101, 0556 OSLO. Ved spørsmål ang påmeldingen, ta kontakt med Guro på tlf , eller pr mail guro@skbr.no Pakkepriser splittes ikke, dersom det er ett eller flere måltider som ikke benyttes. Kun skriftlig avbestilling aksepteres. Ingen refusjon etter , med mindre legeerklæring forevises. 29

16 Nummer :32 Side 30 Landsmøte Foreløpig program LEDIGE STILLINGER Stillingsannonsene blir automatisk lagt ut på nettet når bladet er trykt! Torsdag 11. September Registrering Kvalitetssikring i helsetjenesten - Øyvind Lorentsen Pause HA kvalitetssikring metoder/målinger - Arendal HS Pause Kvalitetssikring Tale HiST - Jon Øygarden Lunsj Kvalitetssikring Tale HiNT - Marte Myrum Pause Meeting patients where they are; recognition of hearing loss - Gitte Engelund Pause LANDSMØTE NAF Fredag 12. September Services offered by hearing professionals (CEN) - Gøril Haukøy Hørselshemmede og pårørende (prosjekt HiST) - Mari Holmberg Pause Høreapparater til nyfødte (Prosjekt Rikshospitalet) - Lisbeth Wingaard Tinnitus - Øyvind Neraas Lunsj LANDSMØTE MED VALG Pause Auditiv Nevropati - Anne Mari Boberg/Siri Wennberg AudioPlus As skal være et ledende hørselsteknisk kjedekonsept, med produkter og tjenester som øker livskvaliteten hos våre brukere både nasjonalt og internasjonalt AudioPlus As består av 3 autoriserte audiografer, og bedriften har kontor på Støren, Melhus og Stjørdal. AudioPlus As er en lokal høreapparatformidler via NAV. Dette vil si at vi i samarbeid med ØNH-leger i Midt-Norge, formidler nye høreapparater via NAV. AudioPlus As søker autorisert audiograf Ledig 1-års vikariat i 100 % stilling fra 3.oktober 2008 med mulighet for forlengelse fra november 2009 Aktuelle arbeidsoppgaver: Oppfølging av pasienter som trenger hjelp til hørsel og høreapparater Markedsføring og salg av hørselsvern og serviceprodukter Kurs og foredrag Våre forventninger til deg: Initiativrik, selvstendig og utadvent personlighet Erfaring fra audiografyrket Gode ferdigheter i engelsk fremmedspråk Vi kan tilby en spennende og variert arbeidshverdag, hvor utvikling av norsk hørselsomsorg står i høysetet. Lønn etter gjeldende tariffavtale. Om du er interessert, send oss din søknad og CV innen 15. juli 2008 Intervju vil finne sted i uke 29. For nærmere opplysninger, ring Hanne Hofstad eller Jorid Løkken. AudioPlus as avd. Melhus, Kroakvartalet, 7224 Melhus Hjemmeside: Hanne Hofstad: hanne.hofstad@audioplus.no Jorid Løkken: jorid.lokken@audioplus.no Ledig stilling som audiograf ved Bogstadveien Øre-Nese-hals Ledig 1-års vikariat med mulighet for fast ansettelse ved travel øre-nese-hals praksis fra og med Vi søker etter en hyggelig og imøtekommende audiograf til vår klinikk. Søknad sendes snarest, da det er mulighet for tidligere tiltredelse. Søknad sendes til: Bogstadveien Øre-Nese-Hals v/ Marit Bråten Bogstadveien Oslo 30 31

17 Nummer :32 Side 32 Returadresse: Audiografen Vår Silje Mandal Tillerbruvegen 76B, 7092 TILLER Får du ikke Audiografen i postkassa di etter at du endra adresse? Meld i fra til oss! vsm-jel@online.no Ja nettopp du som har byttet arbeidsgiver siden du meldte deg inn i Norsk Audiografforbund. Har du husket å si ifra? Det er viktig at vi har riktig informasjon. Så, for de dette gjelder klipp ut og send inn blanketten nedenfor. Styret kan utelukke de medlemmer som ikke følger NAFs vedtekter, som ikke betaler kontingent, eller som opptrer til skade for forbundet. Den som blir utelukket kan anke styrets avgjørelse til landsmøtet. Så, for de det gjelder - klipp ut og send inn blanketten nedenfor. Enten pr. post: Maj Brit Høvik Medisan AS Pb 5073 Majorstua 0301 Oslo... eller via mail: maj_brit.hovik@getmail.no Dette er viktig for at dere skal få tilsendt bade faktura på medlemskap og medlemsbladet. Dersom dere er usikker på om vi har riktig adresse, vennligst send inn blankett for sikkerhets skyld. Vennlig hilsen Styret /ARBEIDSGIVER Navn: Fødselsdato: Adresse: Postnr.: Tlf.privat: Sted: Mobil: E-post: Fylke: Utdannet år: Offentlig / Privat / Selvstendig (Stryk det som ikke passer) Adresse hvor bladet skal sendes (Arbeidsgivers) Postnr.: Dato / Sted Sted: Underskrift Norsk Audiografforbund - en yrkesgruppe i Kommunalansattes Fellesorganisasjon Delta er tilsluttet Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund