Bewertung technischer Arbeitsplatze nach dem BAT - VKA-Bereich - Handbuch von Wolfgang KuB Oberverwaltungsrat bei der Gemeindeprufungsanstalt Baden-Wiirttemberg JOSEF MOLL VERLAG STUTTGART MUNCHEN
Seite I. Personalwirtschaft 11 1. Grundsatzliches zur Personalwirtschaft; Arbeitsplatzbewertung 11 2. Zweck und Ziele bei der Bewertung technischer Arbeitsplatze 11 3. Tarifrechtliche Grundlage ( 22 BAT) 12 3.1 Tarifautomatik ( 22 Abs. 2) 13 3.2 Zeitliches MaB der Arbeitsvorgange 14 3.3 Gesamtbetrachtung ( 22 Abs. 2 Unterabs. 2 BAT) 15 3.4 Arbeitsvorgange und Zusammenhangtatigkeiten 16 3.5 Anforderungsbewertung/Ausnahmen durch personenbezogene Anforderungen 17 3.6 Fiktion der Normalarbeitsleistung 17 3.7 Verfahren/Arbeitsplatzbeschreibung 18 II. Grundlagen der Arbeitsplatzbewertung 20 1. Verpflichtung zur Anwendung des Tarifvertrages fur Angestellte in technischen Berufen/Grundsatz der Spezialisierung. 20 2. Die bewertungsrelevanten Grundlagen/Systematik der Darstellung 20 3. Einbindung der HOAI bei der Beurteilung der Wertigkeit von Arbeitsplatzen 22 III. Bewertung der vom Tarifvertrag erfafiten Berufe und Berufsgruppen (Arbeitsplatze nach alphabetischer Ordnung) 24 1. Baustellenaufseher (Bauaufseher) 25 2. Dorfhelferinnen 26 3. Fotograf en und Fotolaboranten 28 4. Gartenbau-, landwirtschafts- und weinbautechnische Angestellte 31 5. Angestellte in Kernforschungseinrichtungen 50 6. Laboranten und Werkstoffpriifer (Physik) 53 7. Angestellte mit der Ausbildung an einer Landfrauenschule. 56 8. Modelleure 60 9. Pflanzenbeschauer 62 10. Reproduktionstechnische Angestellte sowie lichtpauser und Angestellte in der Mikroverfilmung 64
11. Technische Assistenten 68 12. Techniker 73 a) Vergiitungsgruppe VIb/Fallgruppe 16 75 b) Vergiitungsgruppe VIb/Fallgruppe 17 79 c) Vergiitungsgruppe Vc/Fallgruppe 17 82 d) Vergiitungsgruppe Vc/Fallgruppe 18 86 e) Vergiitungsgruppe Vc/Fallgruppe 18a 87 f) Vergiitungsgruppe Vb/Fallgruppe 16 88 g) Vergiitungsgruppe Vb/Fallgruppe 16a 92 13. Technische Angestellte (FH-Ingenieure) 93 a) Vergiitungsgruppe Vb/Fallgruppe 1 94 b) Vergiitungsgruppe IVb/Fallgruppe 1 98 c) Vergiitungsgruppe IVb/Fallgruppe 1 a 102 d) Vergiitungsgruppe IVa/Fallgruppe 1 106 e) Vergiitungsgruppe IVa/Fallgruppe la 110 f) Vergiitungsgruppe IVa/Fallgruppe 1 b 116 g) Vergiitungsgruppe IVa/Fallgruppe lc 117 h) Vergiitungsgruppe III/Fallgruppe 1 118 i) Vergiitungsgruppe III/Fallgruppe 1 a 123 j) Vergutungsgruppe III/Fallgruppe 1 b 126 k) Vergutungsgruppe III/Fallgruppe 1 c 127 1) Vergutungsgruppe H/Fallgruppe 1 128 m) Vergutungsgruppe II/Fallgruppe 1 a 131 n) Vergutungsgruppe 11/ Fallgruppe 1 b 132 14. Techniker im Vermessungs- und Kartenwesen 133 a) Vergutungsgruppe VIII/Fallgruppe 6 134 b) Vergutungsgruppe VII/Fallgrappe 14 137 c) Vergutungsgruppe VII/Fallgruppe 15 140 d) Vergutungsgruppe VIb/Fallgruppe 18 141 e) Vergutungsgruppe VIb/Fallgruppe 19 145 f) Vergutungsgruppe Vc/Fallgruppe 19 146 g) Vergutungsgruppe Vc/Fallgruppe 19a 150 h) Vergutungsgruppe Vc/Fallgruppe 20 155 i) Vergutungsgruppe Vb/Fallgruppe 17 156 15. Vermessungstechnische und landkartentechnische Angestellte 157 a) Vergutungsgruppe Vb/Fallgruppe 2 158 8
b) Vergutungsgruppe IVb/Fallgruppe 2 161 c) Vergutungsgruppe IVb/Fallgruppe 2 a 164 d) Vergutungsgruppe IVa/Fallgruppe 2 168 e) Vergutungsgruppe IVa/Fallgruppe 2a 172 f) Vergutungsgruppe IVa/Fallgruppe 2b 178 g) Vergutungsgruppe IVa/Fallgruppe 2c 179 h) Vergutungsgruppe III/Fallgruppe 2 180 i) Vergutungsgruppe III/Fallgruppe 2 a 186 j) Vergutungsgruppe III/Fallgruppe 2 b 191 k) Vergutungsgruppe III/Fallgruppe 2 c 193 1) Vergutungsgruppe II/Fallgruppe 2 194 m) Vergutungsgruppe II/Fallgruppe 2 a 200 n) Vergutungsgruppe II/Fallgruppe 2 b 201 16. Zeichner 203 a) Vergutungsgruppe IX/Fallgruppe 2 204 b) Vergutungsgruppe VIII/Fallgruppe 11 206 c) Vergutungsgruppe VIII/Fallgruppe 12 208 d) Vergutungsgruppe VII/Fallgruppe 20 209 e) Vergutungsgruppe VII/Fallgruppe 21 212 f) Vergutungsgruppe VIb/Fallgruppe 27 213 IV. Organisatorische und tariflicbe Grundlagen zur Bestimmung der Wertigkeit 215 1. Allgemeines 215 2. Organisationsstruktur als EinfluBgroBe; Aufgabengliederung, Verwaltungsgliederung und Geschaftsverteilung in technischen Bereichen 215 3. Vergiitungsspannen,- Berufsbilder/Arbeitsplatze 218 3.1 Ingenieur (grad. FH) in der Stadtplanung 219 3.2 Techniker in der Stadtplanung 219 3.3 Vermessungsingenieur (grad. FH) 220 3.4 Vermessungstechniker 220 3.5 Bauverstandiger (soweit im Angestelltenverhaltnis)... 220 3.6 Baukontrolleur (Techniker) 221 3.7 Priifstatiker (Ingenieur grad. FH) 222 3.8 Hochbauingenieur (grad. FH) 223 3.9 Hochbauingenieur (grad. FH) - Bauunterhaltung -... 223 3.10 Hochbautechniker - Bauunterhaltung - 224
3.11 Tiefbauingenieur (grad. FH) 224 3.12 Tiefbautechniker 224 3.13 Grunplanungsingenieur (grad. FH) 225 3.14 Griinplanungstechniker 225 3.15 Betriebsingenieur (grad. FH) - Krankenhauser - 225 3.16 Bio-Ingenieur (grad. FH) - Medizintechnik- 226 3.17 Sicherheitsingenieur/Fachkraft fiir Arbeitssicherheit... 226 3.18 Umweltschutzingenieur (grad. FH) 227 3.19 Umweltschutztechniker 227 3.20 Betriebsleiter in Klarwerken (Ingenieur grad. FH)... 228 3.21 Technischer Priifer (Ingenieur grad. FH) - Rechnungspruf ungsamt 228 3.22 Betriebsleiter (Ingenieur grad. FH) -Kurbetriebe -.... 229 V. Ausgewahlte Rechtsprechung der Arbeitsgerichte zu technischen Beruf en (Ubersicht) 230 Anlagen 233 Nr. 1-3 Drei Auswertungsblatter zur Bewertungssystematik (fiir Zeichner, Techniker, Ingenieure) 234 4 Auswertungsblatt mit Gesamtbetrachtung ( 22 Abs. 2 Unterabs. 2 BAT) 237 5 Vergiitungs- und Fallgruppenaufbau fiir Techniker und technische Angestellte (FH-Ingenieure) 238 6 Vergiitungs- und Fallgruppenaufbau fiir Vermessungstechniker und vermessungstechnische/landkartentechnische Angestellte (Ing. grad. FH) 239 7 Ubersicht iiber Objekte, Volumen und Leistungen nach der HOAI (Vordruck) 240 10