Vedtekter for Tuppen og Lillemor barnehage A/S 1. Eierforhold - Tuppen og Lillemor barnehage A/S er en privat barnehage for barn i alderen 0-6 år - Tuppen og Lillemor barnehage er et aksjeselskap, med to aksjonærer. Det er Therese Rosvoldaune og Hege Sundseth 2. Formål - Stiftelsens formål er å eie og drive barnehage i Leksvik. Virksomheten har et ideelt (ikke økonomisk) formål. - Barnehagen drives i samsvar med Rammeplan for barnehager og de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter, samt årsplan for Tuppen og Lillemor barnehage A/S. - 1 Lov om barnehager: Barnehagen skal i samarbeid og forståelse med hjemmet ivareta barnas behov for omsorg og lek, og fremme læring og danning som grunnlag for allsidig utvikling. Barnehagen skal bygge på grunnleggende verdier i kristen og humanistisk arv og tradisjon, slik som respekt for menneskeverdet og naturen, på åndsfrihet, nestekjærlighet, tilgivelse, likeverd og solidaritet, verdier som kommer til uttrykk i ulike religioner og livssyn og som er forankret i menneskerettighetene. Barna skal få utfolde skaperglede, undring og utforskertrang. De skal lære å ta vare på seg selv, hverandre og naturen. Barna skal utvikle grunnleggende kunnskaper og ferdigheter. De skal ha rett til medvirkning tilpasset alder og forutsetninger. Barnehagen skal møte barna med tillit og respekt, og anerkjenne barndommens egenverdi. Den skal bidra til trivsel og glede i lek og
læring, og være et utfordrende og trygt sted for fellesskap og vennskap. Barnehagen skal fremme demokrati og likestilling og motarbeide alle former for diskriminering. Endret ved lov 19 des 2008 nr. 119 (ikr. 1 aug 2010 iflg. res. 18 juni 2010 nr. 828). 3. Styringsorganer - Generalforsamling (årsmøtet) er barnehagens øverste organ. På årsmøtet møter styret som består av 4 medlemmer. Generalforsamlingen behandler og fastsetter bl.a.: - Budsjett - Regnskap - Vedtekter - Driftsendringer - Styret består av 4 medlemmer, som har regelmessige møter i løpet av året. Styrets oppgaver er bl.a.: - Ansvar for at barnehagen har tilfredsstillende økonomisk styring. - Arbeidsgiver ansvar (lønn, stillingsinstrukser etc.), ansettelser, oppsigelser. - Oppfølging av lover og forskrifter, se til at barnehagen fører internkontroll. - Se til barnehagens ve og vell. - Styrer skal ha førskoleutdanning. Styrer er daglig leder for barnehagen. Styreren har følgende oppgaver: - Daglig ansvar for barnehagen, barn og personale. - Daglig ansvar for økonomien - Opptak av barn, sammen med en av eierne.
- Se til at barnehagen driver en god pedagogisk virksomhet. - Samarbeidsutvalget består av 4 medlemmer (2 foreldre, 1 ansatt og 1 eier). Samarbeidsutvalget velges for et år av gangen. Samarbeidsutvalget skal: - Bli forelagt og har rett til å uttale seg i saker som er viktige for barnehagens innhold; budsjett, driftsendringer - Fastsette årsplan for barnehagen - Påpeke ovenfor eier, melde fra til kommunen eller fylkesmann om barnehagen ikke følger lover og forskrifter. -Foreldrerådet består av alle foreldre/ foresatte til alle barna i barnehagen. Foreldrerådet skal fremme samarbeidet mellom hjem og barnehage. Det velges 2 representanter til samarbeidsutvalget. Foreldrerådet kan finne på ulike aktiviteter som fremmer fellesskaps følelse i barnehagen, både blant barna og foreldrene. 4. Opptak oppsigelse - Tilbud; Barnehagen er en 1- avd. barnehage for barn mellom 0-6 år. Vi har alt fra 1-5 dagers tilbud, samt turnus plass. - Barn i alderen 0-6 år kan innvilges opptak. Fortrinn gis ved: a) Barn med nedsatt funksjonsevne skal ha prioritert opptak i barnehagen. Jfr. Barnehageloven. b) Barn som må sikres barnehageplass som virkemiddel i forebyggende barnevern. Jfr. Lov om barnevernstjeneseter. c) Barn av eiere og ansatte ved barnehagen
d) Ut over dette skal det legges vekt på å få en balansert gruppesammensetning eks.: kjønn, alder - Opptaksmyndighet; Barnehagen har samordnet opptak med de andre barnehagene i Leksvik kommune. Barnehagen skal ha skriftlig søknad på plass (felles skjema for hele kommunen) og skriftlig bekreftelse på at foreldrene mottar plassen. Ved tildeling av plass signerer foreldre/ foresatte på at de aksepterer barnehagens vedtekter. - Oppsigelse; barn som tas opp i barnehagen har fast plass frem til sommerferien det året barnet begynner på skolen eller til plassen blir oppsagt. En plass skal sies opp skriftlig med 2 måneders varsel. Plass som ikke er oppsagt innen 1. februar med virkning fra 1. April må betales ut barnehageåret. - Ved endring i barnas oppholdstid gjelder følgende; a) ved økning blir det vurdert fortløpende, det er avhengig om vi har ledig kapasitet. b) ved reduksjon av barnas oppholdstid er det en oppsigelsestid på 2 måneder. Hvis dere ønsker endring av oppholdstid skal det skje skriftlig. 5. Foreldrebetaling - Foreldrebetalingen fastsettes av generalforsamlingen. - Foreldrene skal bli forelagt satsene ved tildeling av plass. - Det betales for 11 måneder i året, juli er betalingsfri måned. - Betalingen skjer 12. hver måned. - I tillegg til foreldrebetaling kommer matpenger. - Urettmessig betalinger kan forårsake at barnet mister plassen
6. Åpningstid og ferie - Barnehagen har åpent 5 dager i uka fra kl. 06.30-16.30 - Barnehagen er stengt i uke 28 29 30-31 (fellesferien) - Barnehagen holder stengt på julaften, nyttårsaften og onsdag før skjærtorsdag. - Det gis et tilpasset tilbud på virkedagene i romjula og mandag tirsdag før påske, men det settes et minimumstak på 3 påmeldte pr. dag for at barnehagen holdes åpen. - Barnehagen har 4-5 planleggingsdager i året, da er barnehagen stengt. Nærmere beskjed gis i god tid. 7. Leke- og oppholdsareal - Barnehagens norm for areal utnytting er 4 m2 leke- og oppholdsareal pr. barn over 3 år, og 5,2 m2 for barn under 3 år. - Vedrørende arealutnytting gjelder til enhver tid Lov om barnehager. 8. HMS - Barnehagen skal foreta internkontroll etter gjeldene regler og forskrifter. - Internkontrollpermen for helse, miljø, sikkerhet er utarbeidet for barnehagen og holdes oppdatert av daglig leder. 9. Dugnad
- Foreldre som har barn i barnehagen forplikter seg til å delta på dugnadsarbeid. 10. Taushetsplikt og opplysningsplikt - De ansatte i barnehagen har taushetsplikt i følge barnhagelovens paragraf 20 - Alle som er innom i barnehagen (skoleelever, studenter, renholder), ansatte og styret må skrive under på taushetserklæring ved oppstart. - Uten hinder av taushetsplikten skal barnehagepersonalet melde fra til barnevernstjenesten når det er grunn til å tro at et barn blir mishandlet i hjemmet, det foreligger andre former for alvorlig omsorgssvikt eller når et barn har vist vedvarende adferdsvansker 11. Politiattest - Personalet i barnehagen må legge frem tilfredsstillende politiattest. 12. Helsemessige forhold/ fravær - Dersom barnet ikke kan være ute eller delta i aktiviteter på lik linje med de andre barna bør barnet holdes hjemme. Syke eller sterkt forkjølete barn må holdes hjemme dersom det foreligger smittefare. - Hvis et barn er sykt eller har fravær av andre grunner må det gis beskjed til barnehagen så snart som mulig, helst innen kl. 09.30. - Dersom personalet skal gi medisiner til barna må foresatte signere på et samtykke. Barnehagen kan kreve legeattest ved medisinering av barn i barnehagen. - 13. Gyldighet, endringer
- Endringer av vedtektene vedtas i generalforsamlingen etter at endringsforslag er forelagt samarbeidsutvalget til uttalelse. - Vedtektene er vedtatt av styret i tuppen og Lillemor barnehage A/S 23. juni- 2007. Vedtektene gjelder fra 1.8.2007 - Endringer av vedtekter er gjort på grunnlag av at 1 i lov om barnehager ble endret fra 01.08.2010. Vedtektene gjelder fra 01.01.2011 søknadsskjemaet. Dette må leveres ved oppstart/ eller kvitteres på
Jeg/ vi har mottatt vedtektene for Tuppen og Lillemor barnehage AS, og vil forholde oss til disse mens vårt barn går ved Tuppen og Lillemor barnehage AS. Dato: Underskrift: