Ikke for enhver pris 2012

Transkript

1 Ikke for enhver pris 2012

2 Om prisen Ikke for enhver pris deles ut av KLP for tredje gang i år, og for første gang på Difis årlige Anskaffelseskonferanse. Prisen deles ut til en person eller en organisasjon i offentlig sektor som på særskilt måte har arbeidet for å fremme etisk aspekter i leverandørkjeden.

3 Hvem får prisen? Hvem kan tildeles prisen? Personer eller organisasjoner innen kommuner, helseforetak og andre offentlige etater og departementer, og andre offentlige virksomheter. Hva har de gjort? Personen eller organisasjonen skal ha iverksatt eller oppnådd noe som andre kan lære av og som kan etterfølges. Personen eller organisasjonen har ikke nødvendigvis kommet lengst og er best innen fagområdet, men som viser vilje og evne til å gå i riktig retning.

4 Vurderingskriterier Har personen eller organisasjonen sikret solid og kontinuerlig forankring av arbeidet med innkjøp jobbet konkret og målrettet med å stille etiske krav til leverandører, samt oppfølging av kravene drevet informasjonsarbeid vært pådriver for videreutvikling engasjert seg offentlig i temaet

5 Prosessen Alle kan nominere personer/organisasjoner som de mener er verdige til prisen Invitasjon til nominering er sendt ut til kunder og eiere i KLP, publisert på KLPs, IEHs og Difi s nettsider og sendt ut i diverse nyhetsbrev Juryen har bestått av: Magne Paulsrud, konstituert daglig leder i IEH Jenny Ählström, seniorrådgiver, Avd. for offentlige anskaffelser i Difi Grete Solli, spesialrådgiver for samfunnsansvar i Helse Sør Øst som tidligere vinner. Eli Bleie Munkelien, direktør for samfunnsansvar i KLP.

6 Finalistene Oslo Kommune, Sykehuspartner og Stavanger kommune var i år finalistene. Oslo kommune for å ha knyttet etiske innkjøp til implementering av FNs Global Compact, for å ha iverksatt kvalifikasjonskrav for rettferdig produksjon, samt begynt prosessen med å utforme en rammeavtale for kontraktsoppfølging av sosialt ansvarlig produksjon. Sykehuspartner for å ha lykkes med å integrere etisk handel i anskaffelser fra planlegging til avtaleoppfølging og utfordret regelverket ved å kreve system for etisk handel hos leverandører som et kvalifikasjonskrav, samt jobbet godt både med intern og ekstern forankring av etisk handel. Stavanger kommune for viktig pioner- og utviklingsarbeid som den første i Norge som etablerte etiske krav i offentlige anskaffelser, og for sitt utrettelige og imponerende arbeid med kontinuerlig forbedring og vilje til å dele erfaringer.

7 Juryens vurderinger Prisvinner 2012: Stavanger kommune Stavanger kommune har på en imponerende måte klart å snu en utfordrende situasjon og negativ oppmerksomhet til en mulighet. I 2007 ble det fremsatt påstander om barnearbeid i en av kommunens innkjøp. Fem år senere har de både satt etisk handel i system i kommunen og bidratt vesentlig til utviklingen på feltet. Listen legger de gradvis høyere og jobber nå med grundigere oppfølging av leverandørene, å forberede neste nivå av kvalifikasjonskrav og å involvere flere offentlige virksomheter i arbeidet. Stavanger kommune er en pioner, en foregangskommune, og et eksempel til etterfølgelse.

8 Stavanger svarer ut alle prisens høye vurderingskriteriene: sikre solid og kontinuerlig forankring av arbeidet - var den første i landet til å vedta en konkret og forpliktende handlingsplan for etisk handel. Planen er nylig revidert. De gjennomfører seminar for ansatte som en del av det kontinuerlige forankringsarbeidet. De har også nylig utarbeidet en veileder for ansatte for på den måten å sikre at etisk handel ivaretas i andre kommunale virksomheter jobbe aktivt for å innta etiske krav i innkjøp var landets første virksomhet til å ta i bruk etiske kontraktskrav i2008. Siden har de jobbet målrettet og systematisk med å stille krav og å følge opp kravene. De var også landets første offentlige virksomhet til å anvende kvalifikasjonskrav. drive informasjonsarbeid - involverer leverandørene på en svært god måte og deler sine verktøy med andre. være pådriver for videreutvikling her har de hatt en svært sentral rolle, ikke minst gjennom arbeidet med veilederen: Etiske krav i offentlige anskaffelser og utvikling av kvalifikasjonskrav. engasjert seg i debatter og stått frem som talsperson på temaet - er uredd og går inn i ukjent terreng for å gjøre seg erfaringer - en ekte pådriver for videreutvikling. Stiller opp som foredragsholder og er en god ambassadør. GRATULERER!

9