Virksomhetsplan 2007

Transkript

1 Virksomhetsplan 2007 Programområde 12 SKOLE Virksomhet: Åskollen skole Kommunaldirektør: Kari Høyer Virksomhetsleder: Anne Margrete Marthinsen DEL 1 Mål og visjoner Kommuneorganisasjonen: Drammen kommune skal være en organisasjon som alle stoler på. Vi skal ha fokus på: Resultater Åpen kommunikasjon Lagånd Barnehager og skoler: Livsglade barn og unge i mulighetenes by. Åskollen skole: Godt å være - godt å lære. Morgendagens skole på Åskollen. Vi ønsker å legge inn et element av fremtidsønsker og visjoner som en fast del av vår virksomhetsplan i fremtiden. Virksomhetsplanen er et viktig styringsverktøy og gjennom å angi noen linjer vi skal følge inn i morgendagen, håper vi at hele organisasjonen i større grad ser hva fremtiden skal være, og hvilke tiltak og løft vi må gjøre sammen for å nå de mål vi ser er nødvendige å jobbe mot. Åskollen skal være en skole der: - elever opplever å få best mulig tilpasset opplæring og der personalet hele tiden jobber med å lære seg og bruke de metoder som er nødvendige for å få til dette. - Vi arbeider bevisst for å skape økt lærelyst, læringsutbytte og et godt læringsmiljø. - der elevene våre erobrer solide grunnleggende ferdigheter, samtidig som de får være innovative, kreative og skapende i sin egen læring - vi jobber for å oppfylle kravene som ligger i L-06 og Læringsplakaten

2 Skoleåret 2007 Skoleåret 2007 vil være et spesielt år for Åskollen skole. Den aller største utfordringen blir innflytting i nytt bygg og utnytting av de arealene vi har hatt til nå på en ny måte. Mulighet for noe bedre plass vil kunne gjøre organisering og deling i mindre grupper enklere, samtidig som det krever en god utnyttelse og kreativ bruk av de menneskelige ressursene vi har. Mye av tiden på vårhalvåret vil gå med til å rydde på hele huset og flytte inn i nye arealer. Vi er allerede ganske godt i gang med bruk av MLG, men dette, sammen med gradvis økning av digitale ferdigheter for både voksne og barn er et arbeid vi må utvikle oss videre på hele veien. Åskollen skole har 50 års jubileum i 2007, dette skal selvsagt feires. Denne feiringen legges mest sannsynlig høsten Åskollen skoles prosjekter og samarbeidspartnere for 2007 Åskollen som ENIS skole(lenke) ENIS står for European Network of innovative schools. Åskollen skole har etablert noen internasjonale kontakter på skoleledernivå i Singapore og England i forbindelse med Tablet-PC prosjektet. Partnerskap med Microsoft Norge og Fujitsu-Siemens Tablet-PC-prosjektet Partene i prosjektet ønsker å bidra til at skole Norge får kjennskap til de pedagogiske muligheter Tablet PC gir. Med å spre god praksis erfaringer med bruk av Tablet PC vil en kunne synliggjøre integrering av IKT på pedagogikkens premisser. Hvis samarbeidet lykkes, vil skole Norge få tilgang til ny kompetanse, som igjen kan være et bidrag i forhold til å nå målene i Program for digital kompetanse. Morgendagens skole (lenke) Åskollen skole er invitert til å være med i ITU-prosjektet Morgendagens skole. Morgendagens skole er et nytt hovedprosjekt på ITU som skal løfte frem mulige scenarier om fremtidens skole. Prosjektet skal skissere mulige utviklingstrekk frem mot år Åskollen skole som praksisskole Åskollen skole har tar i mot studenter fra høgskolen (1., 2. og 3. års studenter). DEL 2 - Balansert målstyring Åskollen skole Brukerne Følge opp skolens årshjul Startpakke for elever på 1.trinn og de andre trinnene settes sammen Kontaktlærer gjennomfører jevnlig elevsamtaler med alle elever Tid til dette er innarbeidet i den lokale arbeidsavtalen til lærerne. Gjennomføre minst 1utviklingsamtale hvert halvår Samtalene skal munne ut i en skriftlig avtale og skal være forberdt skriftlig i følge de kommunale retningslinjene som legges i løpet av vårhalvåret. Lesekvarter for alle elever Utvikle planer for arbeid med lesestrategier på alle trinn Opprettholde gode resultater på sentralt gitte tester Utvide den elektroniske kontakten mellom hjem og skole Utvikle ny hjemmeside i tråd med retningslinjer fra Drammen Kommune Implementere MLG i læringsarbeidet til alle elever

3 2., 4., 6., og 7.trinn har startet opp med MLG høsten De andre trinnene skal i gang i De gjenstår ennå en del arbeid med å flytte over data fra FirstClass for mange elever. Legge nødvendig informasjon til foreldre og foresatte tilgjengelig på MLG Lage retningslinjer for hvordan leksehjelp kan legges inn på alle trinn Lage retningslinjer for hvordan leksehjelp kan legges inn på alle trinn og som en naturlig del av SFO tilbudet. Lage plan for oppfølging av elever som ikke er svømmedyktige etter 4.trinn Aktiv bruk av materiell for holdningsskapende arbeid Lions Quest og Steg for Steg Opprette skolekor som tilbud for elever på trinn Tilby innholdet i DKS på en god måte Det er viktig å sette av tid til for- og etterarbeid i forbindelse med DKS. Bruk av aktivitetstimer for å gi mer fysisk aktivitet i skolehverdagen Skriftliggjøre rutiner i forbindelse med inspeksjon Opprettholde utvidet åpningstid SFO SFO åpent fra Fra klasserom til trinnareal - ivareta TO innenfor nye fysiske rammer Gjennomføre tester i forhold til oppsatt plan Gjennomføre to trinnsamtaler i året med PPT til stede Antall elever Antall basisgrupper Antall elever med enkeltvedtak Antall elever med enkeltvedtak % Antall elever med enkeltvedtak medisinsk grunnlag Antall elever med enkeltvedtak, Norsk for minoritetsspråklige Antall elever i SFO Antall baser i SFO Bysamfunnet Delta på dialogmøtemellom Brandengen, Strømsø og Åskollen Ha lokale arrangementer i forbindelse med internasjonal uke Være gode ambassadører for Drm ved deltagelse på konferanser og prosjekter Være med å gjøre Drm.kommune til e-kommune Aktiv bruk av MLG og hjemmeside

4 Gi lokale lag og foreninger tilgang til bruk av skolen utenfor skoletiden Følge opp Den Kulturelle skolesekken Delta aktivt i barnas bystyre Undersøke mulighetene for nye internasjonale samarbeidspartnere Læring og fornyelse Delta med innspill på diverse kurs og konferanser, holde kurs på skoler Gjennomføre Tablet-PC prosjekt Være deltagerskole i ITU's prosjekt Morgendagens skole Være praksisskole Utvide antall møtepunkter Strømsø nettverk Deling av undervisningsopplegg internt(mlg) og eksternt(vct) Innhente informasjon og tillatelser fra foreldre i oppstart av hvert år Legge mest mulig av informasjonen inn på MLG Årlig inspeksjon av utearealer og gymsal Følge opp risikoanalyse HMS Gi innspill til arbeid med skriftlig vurdering i kommunen Utvikle rutiner ifht testing og tildeling av midler til min.spr.elever Fra klasserom til trinnareal - kurs i nye arbeids- og organiseringsformer Interne småkurs i digital kompetanse MLG og bruk av multimedia Norsk og matematikk som hovedfokusområde Arbeid med øvrige tiltak i forbindelse med L06 f.eks tek og design Fortsatt fokus på fornying av skolebibliotek og leseprosjekter Velge nye læremidler og læreverk Ta i mot besøk og innenfor rammen av det som er mulig å få til Gjennomgå og følge opp kompetanseutviklingsplanen Deltagelse i prosjekter Inngåtte partnerskapsavtaler Antall besøk og eksterne oppdrag Antall elever som har foreldre registert i MLG

5 Medarbeiderne Følge opp sykefravær i henhold til sentralt gitte retningslinjer Legge til rette for sosiale møteplasser Torsdagslunsj, lunsj til sommer og jul, servering på planleggingsdager og på diverse andre anledninger.sosialkomite og ledelsen koordinerer aktivitetene Intern/ekstern kursing/opplæring i bruk av holdningsskapende læringsress Gjøre oss kjent med Voldsveileder og delta i nettverk Revidere HMS-kalender Bruke MLG aktivt som informasjons- og kommunikasjonskanal Innarbeide ny arbeidstidsavtale Utviklingssamtale individuelt og på trinn Medarbeiderundersøkelsen gjennomgås i fellesskap Fast plan for bruk av fellestid Digital deling av læringssressurser for å lette arbeidsbyrden på sikt Sikre fellestid når arbeidsrom desentraliseres Antall årsverk i stillingsprosent - pedagoger Antall årsverk i stillingsprosent - elevassistenter Antall årsverk i stillingsprosent - SFO Antall HMS møter Antall medarbeidere som har benyttet aktiv sykemelding Antall medarbeidere som har fritak for arbeidsgiverperiode Antall medarbeidere som har sykepermisjon Antall medarbeidere sm har gått av med AFP Antall ansatte med ulike seniortiltak Antall medarbeidere på tiltak Antall lærlinger Mål for sykefravær for 2007: 8% Økonomi Beløp Strategisk bruk av ressurser Bruke månedsrapporter som styringsverktøy