MØTEREFERAT 7/12. Til: Arbeidsutvalget Dato: Representanter og vara Observatører. Møtested: R 10 realfagsbygget, Gløshaugen Kl

Transkript

1 MØTEREFERAT 7/12 Til: Arbeidsutvalget Dato: Representanter og vara Observatører Møtested: R 10 realfagsbygget, Gløshaugen Kl Referent: Merete Sødahl Jensen Kopi til: SiT Service Administrasjonen SiT Tapir AS Konsernstyret Studentutvalg Studentmedia REPRESENTANTER TILSTEDE: Alexandra Løvland Vilde T. Coward Andreas Kosmo Nilsen Wid Al-Shamkawy Jarle Alexander Møller Kaja Istad Monica Gundersen Linn Braaten Karen Marie Skaret Kim Allgot Gaute Aasen Slinde Eirik Eia Rye Eivind Rindal David Zhu Leiva Filip Jessen Carey Helga Steinsvåg Petter Olsen Bertheussen Jens Sveen Frogner Anne Finstad Leder Nestleder AU-medlem AU-medlem AU-medlem TJSF HiST HiST HiST HiST FORFALL REPRESENTANTER FASTE OBSERVATØRER OG ANDRE BAKBENKERE TIL STEDE: Maren D. Lerstad Kontrollkomiteen Mie Hoddevik Leder studentrådet DMMH Lars-Erik Alstad Aas nestleder KS Amund Aarvelta Leder KS Martin Fredheim Nestleder studentparlamentet HiST Knut Jørgen Vie KS 1

2 Mari H. Aarbakke Anja Zieolkowski Mie C. Hoddevik Sverre Haugen Lindseth Jonas A. Ghanizadeh Johanne Sørumsbrenden Yngvild Næss Trøan Elena Slydal Bogen Lars Grønnestad Else Naustdal Kine Nilsen Myre Marie Gjerde Rolandsen besøkende pamp fungerende leder Studenttinget leder Studentrådet DMMH student vara TJSF student Student Kulturstyret VT vara vise adm SiT student KS SAKSLISTE Leder Alexandra Løvland ønsket velkommen og foreslo Olav Reppen Breivik om møteleder. Møteleder ble godkjent ved akklamasjon. Møteleder foreslo Merete Sødahl Jensen som referent og som tellekorps ble Amund Aarvelta, Lars- Erik Alstad Aas og Knut Jørgen Vie foreslått. Alle valgt ved akklamasjon. D AGSORDEN Kl Kl Velkommen ved leder Godkjenning av møteleder, møteinnkalling, referent og tellekorps Godkjenning av dagsorden Referatsaker Kl VT-sak 25/12 Orientering navneendring SiT Tapirs sponsorprogram Kl VT-sak 26/12 Nytt reglement Kulturstyret Kl VT-sak 27/12 Ny instruks ledelse Kulturstyret Kl Pause Kl VT-sak 32/12 Budsjettprioriteringer Kl VT-sak 29/12 Valg til Brukerutvalget for idrettsbyggene Kl Pause Kl VT-sak 28/12 Valg til Kulturstyret Kl VT-sak 30/12 Valg til Boligrådet Kl VT-sak 31/12 Valg til Velferdsrådet Kl Eventuelt og møtekritikk Kl Møtet hevet! 2

3 Møteinnkalling og dagsorden ble godkjent. Referat-sak 25/12 Velferdstinget møte 6/12 Godkjent Referat-sak 26/12 Arbeidsutvalget Alexandra orienterte kort om hva AU har gjort siden sist. Referat-sak 27/12 SiT Konsernstyremøte SiT mai og juni 2012 Amund presenterte Konsernstyre for VT og sin rolle på VT-møtene. KS har flyttet tilskudd fra byggeprosjekter i Korsgata til Lerkendal lov har de til. Planlegging med budsjett og mål, fokusområder: servicekultur. Det skal bygges en ny stor barnehage på Moholt med plass til 250 barn, kommer sak om det. Internasjonale studenter får nå også helserefusjon, selv om de ikke betaler semesteravgift. KS støtter UKA med banedekke. Idrettens organisering er en sak om kommer nå, Trondheims modellen. Å skaffe studenter bolig har i høst gått bedre enn på mange år, de fleste er nå ute av Tak over Hodet. Det skal være grunnstein nedleggelse ved Lerkendal Studentby den 18. oktober, Kristin Halvorsen kommer. Mediastud; ny strategi, organisring merkevarer osv. Radio Revolt kommer seg på fm båndet igjen. Referat-sak 28/12 SiT Service: Referat-sak 29/12 Fra Sti, SP, SR-DMMH, TJSF Anja orienterte fra STi, hun er fungerende leder pga sykdom. STi jobber med arbeidsprogram, er klaget inn til likestillingsrådet pga. eksamen på lørdager, STi mener at student massens behov som helhet som går foran den enkeltes religion der. Ledelse i praksis, studiepoeng for studenter i ledelsesroller. Det skal ansettes ny studiedirektør og STi er med i arbeidet om definering av denne rollen. Og det jobbes med seminaret til helga. Martin orienterte fra SP; de har møte neste torsdag, mange valgsaker. Tillitsvalgtkonferansen er på mandag og det er høy oppslutning, VT skal også delta der. Ferdig med immatrikuleringen og det er nå ting starter. SP syns at VT var lite synlig på HiST sin immatrikuleringsdag. Mie DMMH, har vært på styremøter om nybygget som skal være ferdig i 2014, det planlegges seminar, og studentrådet har hatt møte i dag om hvordan man kan bruke forskerne de har på skolen. Kaja, TJSF- ikke så mye som har skjedd enda, de har flyttet lokaler, det er årsmøte på mandag og der skal det velges nytt styre. Referat-sak 30/12 Ingen til stede. Fra råd og utvalg som VT innstiller til/velger til. Det ble en kort innføring i debatteknikk før man startet med sakene. VT-sak 25/12 (kl Orientering navneendring SiT Tapirs Sponsorprogram Vilde orienterte om saken. 3

4 I etterkant av fusjonen med Akademika AS, eksisterer ikke SiT Tapir AS lenger og man må derfor ha en navneendring også på sponsorprogrammet. Endringsforslag til vedtak, Vilde T. Coward: Velferdstinget tar navneskiftet av SiT Sponsorprogram til orientering Votering: endringsforslaget vedtatt og orientert Velferdstinget tar navneskiftet av SiT Sponsorprogram til orientering. VT-sak 26/12 (kl Nytt reglement for Kulturstyret Vilde innledet saken. Det ble åpnet for spørsmål og deretter gått til debatt. 1 endringsforslag Vilde T. Coward: Endre ordet mandat i AUs innstilling i linje 73 til reglement i sakspapiret. 2 Endringsforslag Eivind Rindal: Tillegg linje 74 til vedtaksteksten: med de endringsforslag som kommer inn under møtet 3 Endringsforslag Kaja Istad: Tillegg 3,5: Nyvalgte sitter ut den gjeldene perioden 4 Endringsforslag Eivind Rindal: Endringsforslag linje 28; endre 1. september til 15. september 5 endringsforslag Gaute Aasen Slinde Endre 2,2 linje 28; medlemmene sitter fra de blir valgt på Velferdstingets første møte etter sommeren Spørsmål om å åpne strek, det ble ikke vedtatt. 1 - vedtatt 2 - vedtatt 3 - vedtatt 4 - falt 5 - vedtatt Votering over helhet: vedtatt Vedta innstillingen med endringen: vedtatt Velferdstinget vedtar det nye reglementet for Kulturstyret, med de endringer som kommer inn på møtet Reglement for 4

5 KULTURSTYRET 1 - Mandat Formål Kulturstyret har som formål å styrke det sosiale tilbudet, den kulturelle og studentpolitiske aktiviteten til studenter tilknyttet Studentsamskipnaden i Trondheim (SiT) Ansvar Kulturstyret er ansvarlig overfor Velferdstinget, og handler alltid på vegne av dem. Kulturstyret skal til enhver tid arbeide etter de prinsipper, målsetninger og vedtak som gjelder for Velferdstinget. Alle medlemmer i Kulturstyret har selv ansvar for å sette seg inn i de retningslinjer som er satt for tildeling av studentsosiale midler. 1.3 Innsyn Den i Velferdstinget som er ansvarlig for Kulturstyret, har til enhver tid rett til innsyn i alle Kulturstyrets dokumenter og prosesser. 1.4 Sponsorprogrammet Kulturstyret innstiller ovenfor SiT s Sponsorprogram. 1.5 Uttalelsesplikt Kulturstyret har rett til å uttale seg ovenfor Velferdstinget i studentkulturelle spørsmål dersom det forelegges det av Velferdstinget. 2 Sammensetning 2.1 Medlemmer Kulturstyret består av åtte (8) faste medlemmer som velges av Velferdstinget i august/september. Det bør legges vekt på å få ett bredt sammensatt styre, med hensyn på lærested, kjønn og studentkulturell bakgrunn. 2.2 Funksjonstid Det skal til enhver tid sitte åtte (8) faste medlemmer i Kulturstyret. Alle med funksjonstid på to (2) år, hvor det velges fire (4) nye representanter en gang i året, slik at det foregår ett års overlapp. Medlemmene sitter fra de blir valgt på Velferdstingets første møte etter sommeren. 2.3 Vararepresentanter Tre (3) rekkefølgevaraer velges av Velferdstinget med funksjonstid på ett (1) år. Disse skal velges samtidig som de faste medlemmene. 3 Konstituering 3.1 Kulturstyrets ledelse Kulturstyret skal konstituere seg selv med leder og nestleder i midten av september. Leder og nestleder velges blant Kulturstyrets medlemmer, og sitter fra det konstituerende møtet heves til neste konstituerende møte i Kulturstyret heves. Konstituerende møte kalles inn av sittende leder eller nestleder for Kulturstyret. Sittende leder fungerer som møteleder og er ansvarlig for protokollføring. Dersom dette ikke er mulig påfaller ansvaret Kulturstyrets hovedansvarlig i Velferdstinget. 5

6 3.2 Ledelsens ansvar Leder og nestleders ansvarsområder og arbeidsoppgaver reguleres av Instruks for ledelse i Kulturstyret. 3.3 Valgmåte Velferdstingets reglement benyttes i valgsaker. 3.4 Mistillit Kulturstyret kan med 2/3 kvalifisert flertall vedta mistillit mot leder eller nestleder. Forslag om mistillit skal bekjentgjøres i møteinnkalling syv (7) dager før møtet. Den som får vedtatt mistillit mot seg går umiddelbart tilbake til det vervet en er valgt til av Velferdstinget. Den personen det stilles mistillit mot mister stemmerett i saken. Ved mistillit mot både leder og nestleder skal ekstern møteleder velges. 3.5 Nyvalg Dersom leder eller nestleder trekker seg, eller får vedtatt mistillit mot en eller begge av disse, skal det foretas nyvalg senest en måned etter vervet blir ledig. Nyvalgte sitter ut den gjeldene perioden Velferdstinget er ansvarlig for å kalle inn til konstituerende møte ved slike tilfeller. 4.0 Kulturstyrets Arbeid 4.1 Protokoll For hvert møte føres protokoll som skal innebære oversikt over hvem som har vært tilstede på møtet, hvilke saker som ble diskutert og hvilke vedtak som ble fattet. Protokollen sendes til Velferdstinget etter hvert møte og arkiveres hos Velferdstinget. 4.2 Regnskapsføring Kulturstyrets leder har ansvar for at det til enhver tid føres oversiktlig regnskap over hvilke summer som er tildelt, slik at styret til enhver tid har oversikt over hvor mye sponsormidler de har til gode å formidle. Regnskapet skal sendes til Velferdstinget etter hvert møte og arkiveres hos Velferdstinget. 4.3 Halvårsrapport Kulturstyret skal levere to halvårsrapporter i løpet av året, en etter hvert semester. Disse skal inneholde oversikt over søkere som er blitt tildelt penger, samt en klarlegging av behandlingsprosessen, søknadsforeninger- og lag fordelt i kategorier, mulige utfordringer og tilbakemeldinger angående arbeidsprosess og lignende. Det skal også være helhetlig oversikt over tildelte sponsormidler for hele semesteret, samt utdypet forklaring vedlagt de søknader som ikke er behandlet. Rapportene skal sendes til Velferdstinget innen 15. desember og 15.juni. 4.4 Vedtaksdyktighet Kulturstyret er vedtaksdyktige når minst fire medlemmer inkludert leder eller nestleder er tilstede, og møtet er gyldig kalt inn. I mistillitssaker er Kulturstyret vedtaksdyktige når minst seks (6) av medlemmene er tilstede, og møtet er gyldig kalt inn. 4.5 Krav til kvalifisert flertall 6

7 Ett vedtak i Kulturstyret krever kvalifisert flertall. Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme. Dersom leder ikke er tilstedeværende har nestleder dobbeltstemme ved stemmelikhet. 4.6 Inhabilitet Et medlem i Kulturstyret er ikke inhabilt ved å være medlem av en paraplyorganisasjon. Medlemmet er inhabilt dersom personen er et aktivt medlem i en forening eller et lag, eller dersom medlemmet har sterk tilhørighet til laget eller foreningen. Medlemmet er inhabilt der det foreligger særegne forhold som er egnet til å svekke tilliten til hans/hennes upartiskhet. Medlemmet plikter å stille seg inhabil i en sak i henhold til 4.6 første ledd. Videre kan Kulturstyret treffe avgjørelse om hvorvidt et medlem er inhabilt. I slike tilfeller deltar ikke medlemmet i diskusjonen. Den som er inhabil deltar ikke i behandlingen av saken, og må dermed være fysisk ute av rommet behandlingen foregår. Dersom dette fører til at Kulturstyret ikke blir vedtaksdyktige skal det innkalles vararepresentanter for å avgjøre saken. Medlemmer plikter å informere om disse forhold. 4.7 Lukking av møter Kulturstyrets møter er i utgangspunktet lukket, men kan åpnes ved kvalifisert 2/3 flertall. 4.8 Taushetsplikt Kulturstyrets medlemmer plikter å holde vedtak og diskusjonssaker innenfor møterommet. Det er ikke akseptert å snakke om vedtak eller innstillinger utenfor møterommet dersom endelig beskjed ikke er sendt ut til søker. 4.9 Møteinnkalling Møteinnkalling og dagsorden skal sendes ut senest fire (4) virkedager før møtet. Leder, nestleder og de fire (4) medlemmene som har sittet lengst i styret kan kalle inn til møter. 5.0 Andre bestemmelser 5.1 Reglementsendringer Endringer i Reglement for Kulturstyret kan kun gjøres av Velferdstinget. Uttalelse fra Kulturstyrets leder eller nestleder og Velferdstingets Kontrollkomité om alle foreslåtte endringer skal vedlegges sakspapirene for behandling i Velferdstinget. 5.2 Forhold til andre reglement Dette reglementet viker for Reglement for Velferdstinget. VT-sak 27/12 (kl Ny instruks for ledelsen av Kulturstyret Vilde orienterte om saken, og det ble deretter åpnet for oppklarende spørsmål. 1 Endringsforslag Eivind Rindal: 7

8 Tillegg linje 36 til vedtaksteksten: med de endringsforslag som kommer inn under møtet Votert over og vedtatt. Det ble deretter gått til debatt. 2 Endringsforslag Eivind Rindal: Endre linje 49-50; fra senest 4 virkedager før et møte til senest 1 uke før møte (endres denne må også linje 87 endres) 2 Endringsforslag Eivind Rindal: Strykningsforslag; stryk 4,1 stemmelikhet. 3 Endringsforslag David Leiva: Endre linje 50; endre 4 virkedager til 5 virkedager. 1 vedtatt 2 falt 3 falt 4 falt Votering over helhet: vedtatt Innstilling med endringer: vedtatt Velferdstinget vedtar den nye instruksen for ledelsen i Kulturstyret, med de endringer som kommer inn på møtet: Instruks for Ledelsen i KULTURSTYRET Fravikelighet Denne instruks viker for "Reglement for Velferdstinget", "Forretningsorden for Velferdstinget" og "Økonomiinstruks for Velferdstinget" og "Reglement for Kulturstyret". 2.0 Kompensasjon Kulturstyrets leder og nestleder kompenseres i henhold til økonomiinstruks for Velferdstinget. Kompensasjonen til ledelsen i Kulturstyret deles likt mellom leder og nestleder. 3.0 Myndighetsområde Leder har det overordnede ansvaret for Kulturstyret. Dersom leder er forhindret, er nestleder leders stedsfortreder. 8

9 3.1 - Saksbehandler Leder er ansvarlig saksbehandler for de saker som behandles av Kulturstyret. 3.2 Leders ansvarsområder Kulturstyrets leder: Har ansvar for å imøtekomme forespørsler i forhold til reglement, frister og informasjon om SiT Sponsorprogram. Sørge for at det blir ajourført adresselister sammen med Velferdstingets konsulent umiddelbart etter valget. Sørge for at det blir gjort endringer i krav og kriterier i forhold til søknadsprosessen, dersom det er nødvendig. Er ansvarlig for å gi tilbakemelding til søkere som har fått avslag eller ikke fått behandlet søknad. Er ansvarlig for å skrive en avsluttende halvårsrapport sammen med nestleder etter endt behandlingsprosess. Har ansvar for at halvårsrapporten blir videresendt til Velferdstinget og Kulturstyrets kontaktperson i SiT, innen fristene som er satt i henhold til Reglement for Kulturstyret. Er ansvarlig for øvrige oppgaver pålagt leder i henhold til Reglement for Kulturstyret. Skal sørge for at styret er vedtaksdyktige under møter. Skal holde ett foredrag med Kulturstyrets kontakt i SiT og Velferdstinget, samt ett medlem fra Kontrollkomiteen i Velferdstinget, for alle medlemmer i Kulturstyret senest en måned etter valget. Skal kalle inn til konstituerende møte etter funksjonstiden utgår, samt holde tidsfrister for dette. Sende ut møteinnkalling, og sørge for at alle Kulturstyrets medlemmer mottar denne, senest fire (4) virkedager før møtet. Sitter til ny leder er valgt under konstituerende møte. 3.3 Nestleders ansvarsområder Kulturstyrets nestleder: Er leders stedfortreder. Skal sørge for protokollføring og regnskapsføring under hvert møte, og videresende dette til Velferdstinget i etterkant av hvert møte. Har ansvar for henting, førstebehandling (kontroll av datofrist) og protokollføring av søknader. Ansvarlig for all postbehandling i forbindelse med søknadsprosessen. Ansvar for å skrive en avsluttende halvårsrapport sammen med leder etter hver endt behandlingsprosess som videresendes Kulturstyrets kontaktperson i SiT, samt Velferdstinget, innen fristene som er satt i henhold til Reglement for Kulturstyret. Sørge for at nye medlemmer er oppdatert på mandat og Reglement for Kulturstyret. Er ansvarlig for at det blir ført referat for hvert møte, og at dette blir videresendt til alle Kulturstyrets medlemmer. Å sørge for at det er tilrettelagt et møterom samt materiell til hvert møte. Er ansvarlig for øvrige oppgaver pålagt nestleder i henhold til Reglement for Kulturstyret. Har ansvar for å kalle inn varamedlemmer dersom Kulturstyret ikke er vedtaksdyktige under møte. Sitter til ny nestleder er valgt under konstituerende møte Møter 4.1 Stemmelikhet 9

10 Ved stemmelikhet har leder dobbeltstemme. Dersom leder ikke er tilstedeværende, har nestleder dobbeltstemme. 4.2 Innkalling og møteledelse Leder er ansvarlig for innkalling senest fire (4) virkedager før møtet. Leder har ansvar for avholdelse av møter, samt sitte som møteleder, i henhold til Reglement for Kulturstyret. Dersom leder forhindres påfaller dette nestleder Nestleder har ansvar for at det føres referat, protokoll og regnskap under hvert møte. Dersom nestleder er forhindret dette, påfaller ansvaret leder eller ett valgt medlem i Kulturstyret Styringsdokumenter Ledelsen har overordnet ansvar for at det gjeldende reglement, Retningslinjer for SiT Sponsorprogram og eventuelle andre føringer fra Velferdstinget, overholdes i Kulturstyrets behandlinger Informasjon Ledelsen har informasjonsansvar i forhold til Velferdstinget. Ledelsen har ansvar for at det videresendes referat, protokoll og regnskap etter hvert møte Kulturstyret holder. Ledelsen har ansvar for at Kulturstyrets medlemmer er inneforstått med taushetsplikt under lukkede møter Valg Leder av Kulturstyret har en valgperiode på ett (1) år. Leder velges i henhold til Reglement for Kulturstyret. Nestleder av Kulturstyret har en valgperiode på ett (1) år. Nestleder velges i henhold til Reglement for Kulturstyret. 5.1 Uttalelse Velferdstinget har rett til å be Kulturstyrets ledelse om uttalelse i studentkulturelle spørsmål i henhold Reglement for Kulturstyret Endringer i instruksen Instruks for Ledelse i Kulturstyret vedtas av Velferdstinget med simpelt flertall. Forslag til endringer behandles av Arbeidsutvalget og vedtas av Velferdstinget. Endringer trer i kraft etter at møtet de er vedtatt på er hevet. Kulturstyrets ledelse plikter å uttale seg til Velferdstinget dersom det skjer endringer i instruks og reglement. Pause Endre dagsorden, flytte valg til brukerstyret før burdsjettpri, vedtatt 10

11 VT-sak 29/12 (kl Valg til Brukerutvalg for idrettsbyggene Vilde orienterte Kandidat Sverre Haugen Lindseth presenterte seg selv. Det ble deretter åpnet for spørsmål til Sverre. Sverre Haugen Lindseth ble valgt som representant til brukerutvalget for idrettsbyggene med funksjonstid frem til 1. juli 2013, ved akklamasjon. VT-sak 32/12 (kl Budsjettprioriteringer Alexandra orienterte om saken. Else Naustdal var til stede fra SiT for svare på spørsmål. 1 Endringsforslag Alexandra Løvland: Endre på linje 135; etter semester : for å finansiere prosjektene i SiT Velferd som ønskes over i fast drift. 2 Endringsforslag Eivind Rindal: Endre linje 134: stryke opp til. Dele opp debatten, kun debatt om endring av semesteravgift først, deretter diskusjon om andre fokusområder. 3 Endringsforslag Eivind Rindal: Nytt bombepunkt linje 144: Utvide helsesøster på campus ordningen til å gjelde alle hovedcampus. 4 Endringsforslag Eivind Rindal: Nytt bombepunkt linje 143: Budsjettet til vedlikehold og tilbud til beboere ved SiTs boliger økes i 2013 for å sikre en god standard og et godt bomiljø. (ved samskipnadens boliger?) 1 vedtatt 2 falt 3 falt 4 vedtatt Votering over helthet - vedtatt Fokusområder: Velferdstinget er fornøyd med SiTs fokusområder for Budsjettprioriteringer: Velferdstinget vedtar å øke semesteravgiften med opp til 100 kroner per semester, for å finansiere prosjektene i SiT Velferd som ønskes over i fast drift. 11

12 Ved utvidelse av velferdstilbudet, har Velferdstinget følgende prioriteringer: o Det skal opprettes én ny 100% stilling for psykologspesialist hos SiT Psykososiale Helsetjeneste. o Helserefusjonsordningen skal utvides til 3 millioner kroner i SiT skal ta høyde for økt studentmasse og derav økt bruk av velferdstilbudene i de neste 2 årene etter økningen altså i 2014 og Budsjettet til vedlikehold og tilbud til beboere ved SiTs boliger økes i 2013 or å sikre en god standard og et godt bomiljø. Pause VT-sak 28/12 (kl Valg til Kulturstyret Vilde innledet saken. Kandidater: 4 nye faste Jonas A. Ghanizadeh Elena Bogen Slydal Johanne Sørumsbrenden Yngvild Næss Trøan Elena Slydal, Jonas A. Ghanizadeh, Yngvild Næss Trøan og Johanne Sørumsbrenden ble valgt til Kulturstyret med funksjonstid på 2 år frem til august 2014, ved akklamasjon. 2 suppleringer: Kandidat: Gaute Aasen Slinde Gaute Aasen Slinde ble valgt til kulturstyret med funksjonstid på 1 år frem til august 2013, ved akklamasjon 3 rekkefølgevara: Ingen kandidater Velferdstinget gir Arbeidsutvalget fullmakt til å velge 1 representant for 1 år og 3 rekkefølgevara til på 1 år til kulturstyret. VT-sak 30/12 (kl Valg til Boligrådet Alexandra orienterte om vervet. 12

13 Ekstern kandidat: ingen Velferdstinget gir Arbeidsutvalget fullmakt til å velge 1 ekstern representant til Boligrådet. Intern kandidater Anne Finstad Eivind Rindal Eivind Rindal ble valgt inn til Boligrådet med funksjonstid frem til 1. juli VT-sak 31/12 (kl Valg til Velferdsrådet Kandidater: Anne Finstad Kaja Istad Kaja Istad ble valgt Velferdsrådet med funksjonstid frem til 1. juli Eventueltsaker: (kl ) Vilde: tirsdag rapporten om trondheimsmodellen, idrett Olav: orienteringssaker sist, prøve votering: først flertall / sist - Andreas: å møtes uformelt utenfor møtene, stor oppslutning om det? Møtekritikk: Tas til etteretning Møtet ble hevet klokken Alexandra Løvland /s/ Leder Merete Sødahl Jensen /s/ 13