Nye Molde kommune. Vi er i gang! Nye Molde kommune

Transkript

1 Nye Molde kommune Vi er i gang!

2 Program 24. mars Kl 10:00 Kl 10:10 Kl 10:45 Kl 11:00 Kl 12:00 Kl 12:45 Kl 13:15 Kl 13:30 Kl 13:45 Kl 14:40 Kl 14:45 Kl 15:30 Velkommen, leder interimsstyret Nye Molde kommune Torgeir Dahl Vi er i gang - prosessen til nå og fremover, prosjektleder Britt Rakvåg Roald Kaffe Ulike modeller for å ivareta lokaldemokratiet i nye kommuner, Seniorrådgiver Anne Irene Myhr Lunsj Ulike modeller for å ivareta lokaldemokratiet i nye kommuner, Seniorrådgiver Anne Irene Myhr Om prosessen rundt tilsetting av rådmann i Nye Molde kommune Seniorrådgiver KS Alf Åge Berg Kaffe Presentasjon av grupper/prosesser som skal i gang nå: Kulturbygging, ordfører Nesset kommune/gruppeleder, Rolf Jonas Hurlen Kommunikasjon, kommunikasjonssjef Molde kommune/gruppeleder, Hilde Johansen Demoktratimodeller, prosjektleder Britt Rakvåg Roald Administrative arbeidsgrupper, prosjektleder Britt Rakvåg Roald Tillitsvalgtes rolle, HTV Linda Klausen, Nils Erling Skarseth og Sissel Ebbesen Bugge Veien videre, vel hjem for de som ikke deltar i arbeidsgrupper Konstituering av arbeidsgrupper: Kulturbygging, kommunikasjon og demokratimodeller Avslutning

3 Tema i presentasjonen Intensjonsavtalen - arbeidsredskapet Prosjektledelse Organisasjonskart Dagsaktuelt delprosjekt Demokratimodeller Interkommunale samarbeid Pensjonskasse Arbeidsgrupper

4 Noen viktige element fra intensjonsavtalen Demokratimodeller Digital kommunikasjon Samferdsel Beredskapsferge Næringsrettede oppgaver Samfunnsutvikling Administrativ organisering Politisk organisering Medvirkning Basistjenester Interkommunale samarbeid Eiendomsskatt Særskilte ordninger Kraftinntekter Differensiert arbeidsgiveravgift Eierskap Pensjonskasse Økonomi Mandat for Fellesnemnd Kommunevåpen

5 Mål for den nye kommunen 1. Helhetlig og samordnet samfunnsutvikling En kommune med nasjonal innflytelse som er klar for flere utviklingsoppgaver. Et allsidig bo- og arbeidsmarked som sikrer vekst og utvikling i hele kommunen. En ny kommune vil ha ambisjon om å være i det nasjonale toppsjiktet innen næringsutvikling, og arbeide for samferdsels- og kollektivløsninger som binder kommunen og regionen sammen. 2. Styrket lokaldemokrati Et lokaldemokrati som ivaretar alle deler av kommunen i god dialog med innbyggerne.

6 Mål for den nye kommunen 3. Bærekraftig og robust kommune En kompetent kommune med sterke fagmiljøer som ivaretar innbyggernes rettsikkerhet. En kommune med en størrelse som gjør den i stand til å løse alle dagens kommunale oppgaver på egenhånd og ta på seg nye oppgaver. 4. Gode og likeverdige tjenester En kommune med en bærekraftig økonomi som sikrer utvikling og likeverdige tjenester som er bedre enn i dag. Et desentralisert tilbud der folk bor innenfor basistjenestene oppvekst, helse, pleie og omsorg og innenfor tekniske tjenester. En innovativ og fremtidsrettet kommune som ønsker fornyelse og tar i bruk ny teknologi for å sikre bedre, mer miljøvennlige og mer effektive tjenester.

7 Politisk organisering Det forutsettes et kommunestyre med 2 representant pr innbygger, begrenset oppad til 59 representanter Kommunen styres etter formannskapsmodellen med: Kommunestyre Formannskap Hovedutvalgsstruktur Oppvekst og Kultur Teknisk og Plan, herunder næring og miljø Helse og Omsorg. Utrede utvidet frikjøp av politisk ledelse

8 Lokaldemokrati og medvirkning Det skal prøves ut en ordning med oppnevning av kommunedelsutvalg i Nesset Ordningen skal evalueres etter den første kommunestyreperioden. Høringsinstans for kommunestyret Beslutningsmyndighet innenfor definerte økonomiske rammer Fellesnemnda tar stilling til oppgaver og organisering. Aktuelle områder kan være: Lokal stedsutvikling, styre for bruken av lokale næringsfond, herunder Kraftfondet i Nesset, styre for ulike bygdemobiliseringsprosjekt, lokale kultur og idrettstilbud Involvering av innbyggere gjennom brede høringsprosesser og brukerundersøkelser og benytte rådene i ulike prosesser, eks ungdomsråd og eldreråd. Møteplasser Innovasjon for involvering av innbyggerne. Aktiv og offensiv frivillighetspolitikk.

9 Basistjenester Strukturen i forhold til basistjenestene videreføres i samsvar med til enhver tid gjeldende planer og vedtak. Basistjenestene skal være nært der folk bor og omfatter: Barnehager Skoler/ Voksenopplæringstjenester/ SFO Hjemmetjeneste Omsorgsboliger Dag- og aktivitetstilbud Institusjonstjenester Legetjenester Helsestasjon Kulturtjenester og kulturskoletjenester Frivillighetstjenester Bibliotek Tekniske driftstjenester inkl. beredskap Mangfoldet i kulturtilbudet må opprettholdes og støttes og kulturskoletilbudet videreutvikles. Skolestrukturen i Nesset skal bestå, og ved eventuell regulering av skolekretsene, skal elevgrunnlaget til de offentlige skolene i Nesset styrkes.

10 Prosjektledelse og organisering Ansatt prosjektleder fra 1. januar 2017 Våren 2017 planlegging og oppstart av prosesser Fokus på kommunikasjon nettside etablert: Kontordager i Nesset, Midsund og Molde

11 Overordnet prosjektmodell med noen av prosjektene/prosessene

12 Interimsstyret høst 2016/ vår politikere fra hver kommune Rådmann 2 tillitsvalgte fra hver kommune Hovedvernombud

13 Fellesnemndas sammensetning etter Stortingsvedtak juni politikere fra hver kommune Ordfører i Molde leder Fellesnemnda Observatører

14 Eks på andre organ som kan/skal etableres Partssammensatt utvalg Arbeidsmiljøutvalg Politisk forum Tillitsvalgtforum

15 Noen milepæler mars Felles kommunemøte med oppstart av ulike grupper 15. april Administrative arbeidsgrupper etablert, felles oppstartsmøte 15. juni Kommunikasjonsplan ferdigstilt Utredning om pensjonskasse ferdigstilt Utredning interkommunale samarbeid ferdigstilt 1. juli Fellesnemnda oppnevnt januar Administrativ struktur vedtatt 2019 September Kommunevalg Oktober Kommunestyre konstituert for nye Molde kommune 1. januar 2020 Nye Molde kommune etablert 1. november Administrative arbeidsgrupper ferdigstilt sine forslag 1. desember Avgjørelse tatt mht interkommunale samarbeid Politisk struktur vedtatt

16 Hva skjer akkurat nå? Demokratimodeller Nasjonalt prosjekt: «Fornyelse og utvikling av lokaldemokratiet» Starte lokal prosess med felles kommunemøte 24. mars Prosess rundt lokaldemokrati politisk organisering Arbeidsgrupper under etablering: Kulturbygging, profilering og kommunevåpen Kommunikasjon Igangsetting av administrative arbeidsgrupper Forslag behandles i interimsstyret mars Få oversikt over interkommunale samarbeid Utrede fremtidig pensjonskasse

17 Dette får vi til i lag