Foto: Jan Erik Øygard. Plan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret 2017/2018. Sogn og Fjordane fylkeskommune
|
|
- Tine Marthinsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Foto: Jan Erik Øygard Plan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret 2017/2018 Sogn og Fjordane fylkeskommune
2 Innhald Innleiing...3 Strukturen i planen:...4 Del 1: «Kompetanse for kvalitet» - dei statlege vidareutdanningsordningane...4 Vidareutdanning av leiarar...4 Vidareutdanning av lærarar...4 Tilskot i dei statlege vidareutdanningsordningane:...5 Yrkesfagløftet vidareutdanning for yrkesfaglærarar...5 Formell undervisningskompetanse for yrkesfaglærarar...5 Vidareutdanning av rådgjevarar...6 Vidareutdanning i PPT...6 Del 2: Etterutdanning nasjonale satsingar...7 Språkkommunar...7 Kompetanse for mangfald...7 Etterutdanning for lærarar og leiarar i vidaregåande opplæring som underviser vaksne...7 Etterutdanning i PPT...8 Del 3: Etterutdanning fylkeskommunale satsingar...8 Etterutdanning for lærarar og mellomleiarar...9 Grunnleggande ferdigheiter, relevant opplæring og vurdering for læring...9 Etterutdanning av leiarar...9 Ekstern skulevurdering...9 Etterutdanning av rådgjevarar i grunnopplæringa Etterutdanning i fag- og yrkesopplæringa Hospitering i fag- og yrkesopplæringa Etterutdanning av instruktørar og prøvenemnder Instruktørar og faglege leiarar Prøvenemnder
3 Innleiing Fylkestinget har gjennom mål- og strategidokumentet God betre best! Mål og strategiar for vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane vedteke at Sogn og Fjordane skal ha den beste opplæringa i landet. Gjennom fylkeskommunal målstyringssystem er det utarbeidd måleindikatorar på trivsel, meistring, gjennomføring og formidling. Kompetanseutvikling av leiarar, lærarar, instruktørar og prøvenemnder er eitt av dei mest sentrale verktøya for å nå måla. Fylkesrådmannen rapporterer årleg til fylkestinget på om ambisjonsnivået for dei ulike indikatorane er nådd. «God, betre, best!» er vedteke vidareført ut Fylkesdirektøren for opplæring har hatt ein gjennomgang av status for dei ulike innsatsområda. Gjennomgangen har danna grunnlag for utarbeiding av handlingsprogrammet for vidaregåande opplæring , og for prioritering av innsatsområda som er viktigast å vidareføre for å nå måla i «God-betre-best!». Hovudutvalet for opplæring vedtok følgjande satsingsområde: Kvalitet på opplæringa fellessatsingar i bedrift og skule Karriererettleiing og gjennomføring Vurdering for læring Skuleeigarrolla Danning Kvalitet på opplæringa i skule Digital satsing Fylkesdirektøren legg, gjennom plan for kompetanseutvikling, opp til å delta i den nasjonale satsinga «Kompetanse for kvalitet» for vidareutdanningar. Fylkesdirektøren prioriterer å nytte dei fylkeskommunale etterutdanningsmidlane i hovudsak til skulebasert kompetanseutvikling innanfor grunnleggande ferdigheter, vurdering, relevant opplæring og yrkesfaglærarløftet. For skuleåret har kompetanseutvikling i grunnopplæringa framleis høg prioritet i den nasjonale satsinga. Satsinga omfattar etter- og vidareutdanning for leiarar, pedagogisk personale, PPT og etterutdanning for aktørar i fag- og yrkesopplæringa. 3
4 Strukturen i planen: Del 1 omhandlar vidareutdanningsordningar for leiarar, lærarar, rådgjevarar og PPT (vidareutdanning gir formell kompetanse i form av studiepoeng). Del 2 omhandlar nasjonale etterutdanningssatsingar (etterutdanning er kurs og liknande tiltak som ikkje gir studiepoeng). Del 3 omhandlar fylkeskommunale etterutdanningstiltak. Del 1: «Kompetanse for kvalitet» - dei statlege vidareutdanningsordningane I Kompetanse for kvalitet strategi for vidareutdanning av lærarar vert kompetanse definert som summen av fire element som alle må vere til stades og fungere i eit samspel med kvarandre, for å vidareutvikle kompetansen til leiarar, lærarar og andre involverte i opplæringa (sjå figur under). Kunnskap, fagkompetanse Ferdigheit, metodekompetanse Kompetanse Haldning, sosial kompetanse Fleksibilitet, endringskompetanse Kompetanse for kvalitet strategi for vidareutdanning av lærarar vart lansert allereie hausten Strategien for vidareutdanning for lærarar og skuleleiarer er vidareført fram til Målsetjinga for strategien er å styrke læringa til elevane og gjere dei rusta for livslang læring, for framtidig arbeidsliv og til aktiv deltaking i samfunnet. Satsinga på vidareutdanning skal: Auke fagleg og didaktisk kompetanse for lærarar og styrke leiarfagleg kompetanse. Vere eit tilbod særleg tilrettelagt for skuleeigarar slik at dei kan oppfylle kompetansekrava for undervisning i engelsk, norsk og matematikk Utvikle kollektiv læring, og bidra til utvikling av profesjonsfellesskap på den einskilde skule Målgruppa for vidareutdanninga er lærarar i heile grunnopplæringa, kulturskulelærarar og skuleleiarar. Ordninga gjeld leiarar og lærarar som er i fast arbeid. Vidareutdanning av leiarar Rektorutdanning er vidareutdanningstilbod til skuleleiarar i grunnopplæringa gjennom den statlege ordninga «Kompetanse for kvalitet». Vi har i fleire år hatt tilsette med på denne utdanninga, som også i år vert prioritert frå fylkesdirektøren. Det er fire søkjarar til denne ordninga i år. Vidareutdanning av lærarar Delmål for perioden : Bidra til auka fagleg og didaktisk kompetanse for lærarar og til styrka leiarfagleg kompetanse for skuleleiarar 4
5 Vere eit tilbod til skuleeigarar for å oppfylle kompetansekrava for engelsk, norsk og matematikk i løpet av ti år. Det skal også bidra til å oppfylle krava til relevant kompetanse i alle faga Bidra til kollektiv læring, og utvikling av profesjonsfellesskap på den einskilde skule Tilskot i dei statlege vidareutdanningsordningane: Det er to ordningar for finansiering av frikjøp av lærarar til vidareutdanning: Vikarordning Stipendordning For studieåret er det statlege tilskotet i vikarordninga for 30 studiepoeng i matematikk og naturfag kr, og i andre fag kr. I stipendordninga kan ein få kr i støtte for å ta 30 studiepoeng. Lærarar som tek del i vikarordninga og tek 30 studiepoeng, skal totalt fristillast frå ordinære arbeidsoppgåver tilsvarande 37,5 % av full stilling. Korleis denne tida vert fordelt i løpet av året, vert avtalt lokalt etter retningslinjer frå fylkesdirektøren. Det er 27 lærarar som har søkt vidareutdanning innanfor begge ordningane i år. Sju av søkjarane er inne i eit «løp» i ei masterutdanning i matematikk, norsk og karriererettleiing. 14 er nye søkjarar på vidareutdanning i norsk og realfag. 6 av lærarane vart ikkje prioritert av rektor og skuleeigar. Det er færre søkjarar på denne ordninga for komande skuleår enn tidlegare. Yrkesfagløftet vidareutdanning for yrkesfaglærarar Regjeringa vil gjennom Yrkesfaglærarløftet satse på kompetanseutvikling av yrkesfaglærarane. Elevane/lærlingane møter eit arbeidsliv i stadig endring, difor er det viktig at yrkesfaglærarane har god oppdatert kompetanse innan sine fagområde. Yrkesfaglæraren har opparbeidd ein god del av kompetansen sin gjennom å hente erfaringar frå arbeidslivet. Å vere yrkesfaglærar inneber også å ha kjennskap til og kontakt med bedrifter, mellom anna for å kunne hjelpe elevar med praksisplassar og læreplassar. Det overordna målet med denne satsinga er: auka rekruttering og kvalifisering av yrkesfaglærarar god kvalitet og relevans i yrkesfaglærarutdanninga gode høve for kompetanseutvikling Tiltak fylkesdirektøren allereie har sett i gang innanfor Yrkesfaglærarløftet: Kartlegging av kompetanseutviklingsbehov blant yrkesfaglærarar Hospiteringsordning for fellesfaglærarar, programfaglærarar og instruktørar Yrkesfaglærarar skal få fagleg oppdatering i regi av arbeidslivet Gje fleire yrkesfaglærarar moglegheit til å ta vidareutdanning Kompetansepakkar for yrkesfaglærarar Tilby stipend og vikarordning gjennom «Kompetanse for kvalitet» Formell undervisningskompetanse for yrkesfaglærarar Fylkesdirektøren har kartlagt den formelle undervisningskompetansen til yrkesfaglærarane. Kartlegginga viser at det er fleire lærarar som er tilsett på vilkår då dei manglar PPU/PPY og YFL 5
6 (Yrkesfaglærarutdanning), og som såleis ikkje fyller dei formelle krava til å undervise i vidaregåande skule. Skuleeigar kan søkje om stipend hjå Utdanningsdirektoratet for tilsette i undervisningsstillingar som manglar denne kompetansen. Fagarbeidarar som ikkje er tilsett i skulen, men som skulen ynskjer rekruttere inn, kan også kome inn under ordninga og få rekrutteringsstipend. Fylkesdirektøren har søkt for 14 yrkesfaglærarar på denne stipendordninga. Høgskulen på Vestlandet har fått tilbod om å pilotere 4 vidareutdanningar for yrkesfaglærarar i 2017 på desse områda: Vurdering for læring i yrkesfaga(15stp.) Yrkesfagleg kompetanse i breidde og djupne (15stp.) Pedagogiske metodar og yrkesdidaktikk (15 stp.) Elevkunnskap og rettleiing (15 stp.) Sogn og Fjordane fylkeskommune, i samarbeid med Høgskulen Vestlandet, skal pilotere yrkesfagleg kompetanse i breidde og djupne og pedagogiske metodar og yrkesdidaktikk. Fylkesdirektøren vil legge til rette for at flest mogleg programfaglærarar skal få høve til å nytte seg av dette tilbodet. Studiet byggjer på yrkesfaglæraren si erfaring, som faglært og som lærar. Studiet vert finansiert både gjennom statlege og fylkeskommunale midlar. Vidareutdanning av rådgjevarar Det vert sett i gang eit studium i karriererettleing (30 studiepoeng ) for rådgjevarar i grunnopplæringa. Vidareutdanninga er samlings- og nettbasert, går på deltid over eit år (30 studiepoeng) og inneheld to hovudtema: Karriererettleiing i individperspektiv og karriererettleiing i systemperspektiv. Studiet er praksisnært. Målgruppa for studiet er rådgjevarar og lærarar i grunnopplæringa og rettleiarar i NAV. Éin rådgjevar held fram på masterstudie i karriererettleiing. Denne er finansiert gjennom stipendordninga i «Kompetanse for kvalitet». Vidareutdanning i PPT Formålet med Strategi for etter- og vidareutdanning i PPT (SEVU-PPT, ), er å styrke dei tilsette sin kompetanse og å bidra til å auke merksemda på PPT sitt systemretta arbeid. Fylkeskommunen samarbeider med Fylkesmannen, Statped. og kommunane i den vidare utviklinga av PPT. God rekruttering og gode rammevilkår for kompetanseutvikling er viktige suksessfaktorar her. Område som skal prioriterast i perioden: Organisasjonsutvikling/endringsarbeid Læringsmiljø og gruppeleiing Rettleiing og rådgjeving 6
7 Leiarutdanning Studietilboda har eit omfang på 30 studiepoeng og går over to semester. Tilboda er stort sett nettbaserte, med 2-3 samlingar per semester. Studia skal vere praksisnære og imøtekome behovet for fleksible løysingar for kompetanseutvikling. Målgruppa er tilsette som arbeider i kommunal eller fylkeskommunal PPT. Éin PPT-tilsett har søkt på vidareutdanning i organisasjonsutvikling og endringsarbeid. Kostnadane vert dekte gjennom statlege og fylkeskommunale midlar Del 2: Etterutdanning nasjonale satsingar Språkkommunar Utdanningsdirektoratet inviterte kommunar og fylkeskommunar til å søkje om økonomisk tilskot for å bli ein språkkommune hausten Fylkesdirektøren har arbeidd for å få samarbeid om denne satsinga med vertskommunar eller -regionar til dei vidaregåande skulane, for å sjå heile grunnopplæringa i samanheng. Fylkesdirektøren har samarbeid med Nordfjordkommunane og Hafsregionen, som også søkte midlar. Det er laga strategiplan for språksatsinga i fylkeskommunen og ved dei to vidaregåande skulane som tek del. Skulane som er ein del av språkkommunesatsinga er med i eit nettverk med fellesskulering i lag med ander skular. Fylkesdirektøren føl skulane tett i dette arbeidet. Kompetanse for mangfald Sogn og Fjordane er eitt av fire fylke som er med i satsinga Kompetanse for mangfald frå Dette er ei satsing som gjeld barnehage, skule, vidaregåande opplæring og vaksenopplæringa. Dette er ei femårig kompetansesatsing ( ) som skal bidra til auka kompetanse til tilsette i grunnopplæringa innanfor det fleirkulturelle området. Målet er at tilsette skal vere i stand til å støtte ungdomar og vaksne med minoritetsbakgrunn på ein måte som bidreg til at desse gjennomfører utdanningsløpet. Det er kommunane Flora, Eid, Sogndal og Sogn og Fjordane fylkeskommune med Flora og Eid vidaregåande skular som tek del i satsinga. Ordninga er finansiert frå Utdanningsdirektoratet med om lag kr for kvar kommune. Etterutdanning for lærarar og leiarar i vidaregåande opplæring som underviser vaksne Kompetanse Norge (nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk), tilbyr etterutdanningsmidlar for lærarar og leiarar i vidaregåande opplæring som underviser ungdom og vaksne. Midlane kan nyttast til å dekke utgifter med korte etterutdanningskurs innanfor desse tema: Skriveopplæring i alle fag Lesing, læringsstrategiar og baklengs planlegging av undervisning Praktisk og pedagogisk bruk av digitale verktøy Aktiv læring for lesing og skriving i alle fag 7
8 Matematikk med hjertebank Lese-, skrive- og reknevanskar i vaksenopplæringa Norsk i helsearbeidarfaget for deltakarar med anna fyrstespråk enn norsk Traumer og læring Kompetanse Norge oppfordrar fylkeskommunen til å utforme opplæringsaktivitetar som kan styrke kompetansen hos leiarar og lærarar i vidaregåande opplæring for vaksne, slik at det kan bidra til auka rekruttering og gjennomføring. Etterutdanninga kan finansierast etter søknad på utlyste midlar frå Kompetanse Norge og av fylkeskommunale midlar. Midlane kan ikkje brukast til å dekke vikarutgifter for lærarar. Kriterium for tildeling: Tiltak som inkluderer vaksenpedagogikk og/eller grunnleggande ferdigheter Tiltak som går over tid (skulebasert utvikling) Tiltak som inkluderer flest mogleg i målgruppa Fylkesdirektøren vil i samarbeid med rektorane kartlegge kva tiltak fylkeskommunen eventuelt skal søkje på. Etterutdanning i PPT Som ein del av den statlege etter- og vidareutdanningsstrategien (SEVU-PPT) skal det utviklast etterutdanningstilbod på prioriterte område. Det vart sett i gang hausten Etterutdanninga er praksisnær, og legg til rette for at kommunale og fylkeskommunale PP-tenester skal kunne ta del i kompetanseutvikling med heile eller deler av organisasjonen sin. Den skal bidra til auka merksemd på systemretta arbeid i PPT. Etter tilbakemeldingar frå alle PPT-kontora ynskjer fylkesdirektøren å setje i gang systemretta arbeid på desse områda: Arbeidet med ungdom og psykisk helse Fag- og yrkesopplæringa - arbeidet med lærlingar og lærekandidatar Arbeidet med minoritetsspråklege elevar Vi viser elles til utviklingsplan for PPT for vidaregåande opplæring Del 3: Etterutdanning fylkeskommunale satsingar Skuleforsking viser at å utvikle kollektive samarbeidskulturar, og å ha systemmerksemd, fører til vellukka endringsprosessar i skulen. Sosial læring gjennom lærarsamarbeid er ein effektiv strategi som krev gode møtestrukturar (Fullan 2014). Skuleleiinga må ha merksemd på korleis undervisning og læring kan forbetrast i organisasjonen. Skulebasert kompetanseutvikling har som mål å få i gang læreprosessar slik at heile skulen som organisasjon lærer, ikkje berre einskildlærarar. Skulane rapporterer om stort behov for ulike fagspesifikke etterutdanningstilbod. Fylkesdirektøren prioriterer difor å nytte dei fylkeskommunale etterutdanningsmidlane for skuleåret 17/18 til 8
9 skulebasert kompetanseutvikling i grunnleggande ferdigheiter i alle fag, vurdering for læring og hospitering. I fag- og yrkesopplæringa er det løyvd midlar til etterutdanning som er praksisnær, og som har arbeidsplassen som læringsarena. Målgruppa for etterutdanningane er lærarar, faglege leiarar og instruktørar i lærebedrift og medlemmer i prøvenemnder. Kompetansebehova i PPT er i stor grad samanfallande med skulane sine behov for kompetanseutvikling. Fylkesdirektøren meiner at PPT og skulane må samhandle om denne kompetansehevinga. Etterutdanning for lærarar og mellomleiarar Prioriteringane og satsinga skal skje gjennom kollektiv skulebasert kompetanseutviklingtiltak. Grunnleggande ferdigheiter, relevant opplæring og vurdering for læring Fylkesdirektøren prioriterer arbeidet med skulebasert kompetanseutvikling i dei grunnleggande ferdigheitene, relevant opplæring og vurdering for læring. Skulane må utarbeide ei skisse for eit opplegg for skulebasert kompetanseutvikling og søkje på midlar hos fylkesdirektøren. Skulane må samarbeide med PPT og trekkje dei aktivt med på denne kollektive etterutdanninga. Det har dei siste åra vore ei nasjonal og lokal kompetanseheving i grunnleggande ferdigheiter i alle fag og på elevvurdering. Det er synleggjort eit stort behov for kompetanseheving i vurdering. Behovet vert også spegla i skulane sine innmeldingar og planar. Etterutdanning av leiarar Profesjonelt leiarskap er ein føresetnad for skuleutvikling, og i dette arbeidet er rektorar og mellomleiarar heilt avgjerande. Fylkesdirektøren er i gang med etterutdanning av leiarane. Fylkesdirektøren er i ferd med å etablere eit strukturert nettverk for rektorane i tillegg til dei faste rektormøta. Nettverket skal vere fagleg relevant der formålet er å gje støtte opp under rektorrolla. Nettverket skal gje høve til refleksjon og erfaringsdeling. Omlag halvparten av opplæringstida skal vere praktisk trening. Fylkesdirektøren legg også opp til opplæring av nokre fylkeskommunale grupperettleiarar. Fylkesdirektøren hadde skuleåret 2015/16 etterutdanning av alle mellomleiarar i kunnskapsbasert leiing i lærande organisasjonar. Målsettinga for kursdagane er å betre mellomleiaren si evne til å analysere resultat på avdelingsnivå («kunnskapsbasert leiing»), og å styrke ferdigheiter i å leie eigne lærarar i betringsarbeidet med skulebasert kompetanseutvikling. Mellomleiarane skal vere tettare på praksisen i klasserommet. Denne etterutdanninga vert vidareført frå hausten Etterutdanninga vert finansiert av fylkeskommunale midlar og OU-midlar (midlar til leiarutvikling) frå KS. Ekstern skulevurdering Ekstern skulevurdering er pedagogisk utviklingsarbeid som baserer seg på kvalitetsutvikling innanfor eit bestemt område, pedagogisk og/eller organisatorisk, som skulen sjølv har bestemt. Området vert bestemt ved at skulen gjennomfører ein ståstadsanalyse med alle tilsette og finn samanfallande utfordringar mellom denne analysen og elevundersøkinga. 9
10 Arbeidet med ekstern skulevurdering har gitt oss viktige erfaringar med korleis skulevurdering som metode kan brukast i oppfølging av skulane. Fylkesdirektøren skal ha skulevurdering som metode for skuleutvikling og etablerer skulevurdering som ein del av kvalitetssystemet (HO-sak 3/2016). Ekstern skulevurdering er finansiert av fylkeskommunale midlar og arbeidet her er ein del av fylkesdirektøren sitt arbeid med å komme tettare på skulane. Skulane kan, etter ekstern skulevurdering, søkje om midlar til vidare oppfølging. Etterutdanning av rådgjevarar i grunnopplæringa Fylkeskommunen sin innsats for å styrke arbeidet med rådgjevartjenesta i grunnopplæringa vert gjort på fleire område. I dette arbeidet står også satsing på regionale karrieresenter sentralt. Karrieresentera bidreg i fagnettverka for rådgjevarane i grunnopplæringa. Fylkesdirektøren vil arbeide for at rådgjevarnettverka i fylket utarbeider ein felles plattform og eit felles verktøy for ein heilskapleg karriererettleiing frå årssteg. Innhaldet i nettverksarbeidet er å styrke karrierelæring som grunnleggande ferdigheit hos alle elevane gjennom eit felles karrierelæringssystem (CMS-system). Dette systemet har merksemda på å utvikle fire kompetansar hjå elevane: valkompetanse, sjå moglegheiter, evna til å handtere overgangar i livet og sjølvinnsikt. Utvikling av ein felles digital plattform for rådgjevarar og elevar i grunnopplæringa vert og ein viktig del av dette arbeidet. I tillegg arrangerer fylkeskommunen næringsreiser slik at rådgjevarane har kunnskap om lokalt næringsliv. Det vert gjennomført samlingar med tema om yrkes- og utdanningsmoglegheiter og rettleiingsmetodar. Her er nokre av tiltaka som er i gang og som fylkesdirektøren vil setje i gang: Karrieresentera og rådgjevarnettverka utviklar heilskapleg karriererettleiing frå årssteg Karrierekompetanse og karrierelæring Karriererettleiing i gruppe Utvikling av felles digital plattform Sosialpedagogisk rettleiing i gruppe (jente- og gutegrupper) Næringsreise Finansieringa av etterutdanninga til rådgjevarane skjer gjennom statlege og fylkeskommunale midlar. Etterutdanning i fag- og yrkesopplæringa I den nasjonale satsinga på etterutdanning innanfor fag- og yrkesopplæringa vert det presisert at den bør organiserast slik at alle aktørar får høve til å ta del, t.d. gjennom hospitering. Målet er at deltakarane skal sjå ein heilskap i opplæringa i skule og bedrift. Målgruppa for etterutdanningane er yrkesfaglærarar, tilsette i PPT, rådgjevarar, faglege leiarar og instruktørar i lærebedrifter og prøvenemnder. Skal hospiteringa føre til auka kompetanse må hospitanten ta del i relevante arbeidsprosessar. Skuleleiinga må vere ein pådrivar og leggje til rette for hospitering. Hospiteringsordninga kan også nyttast inn mot praksisdelen på vidareutdanning for programfaglærarar» Yrkesfagleg kompetanse i breidde og djupde (15studiepoeng)» som Høgskulen på Vestlandet skal pilotere for oss. Hospitering i fag- og yrkesopplæringa Hospitering vil i utgangspunktet seie at programfaglærar, fellesfaglærar, instruktør, fagleg leiar, tilsette i PPT, eller rådgjevar hospiterer i bedrift eller skule, anten samanhengande eller fordelt over skuleåret. For fellesfaglærarar kan hospitering i bedrift vere tilstrekkeleg for å hente kunnskap og 10
11 gode døme til bruk i undervisninga. Det kan ò g vurderast om fellesfaglærarar bør få høve til å hospitere i fleire bedrifter for å få erfaring frå fleire fagområde. Kunnskapsdepartementet si satsing på kompetanseheving for fag- og yrkesfaglærarane («Yrkesfaglærerløftet») har som ei av sine målsetjingar å styrke breiddekompetansen til yrkesfaglærarane. Dette gjeld særleg programfaglærarane på vg1, men også lærarar på vg2. Dei fleste utdanningsprogram skal førebu for mange ulike lærefag/yrkeskompetansar, og styrke lærarane sin breiddekompetanse. Det vil truleg gje elevane betre grunnlag for å velje vg2 og seinare lærefag. Fylkesdirektøren oppmoda skulane i 2016 om å kartleggje programfaglærarane sin breiddekompetanse i høve «vifta» av lærefag i dei ulike yrkesfaglege utdanningsprogramma. Kartlegginga som skulane har gjort kan vere eit godt verktøy når rektorane skal prioritere hospiteringssøknadar. Fylkesdirektøren vil prioritere søknader som legg opp til å styrke breiddekompetansen og lærarar som vert med å pilotere vidareutdanninga «yrkesfagleg kompetanse i breidde og djupne (15stp.)»Finansieringa av hospiteringsordninga er gjennom statlege- og fylkeskommunale midlar. Etterutdanning av instruktørar og prøvenemnder Instruktørar og faglege leiarar Opplæringskontora arrangerer kurs for instruktørar og faglege leiarar i sine medlemsbedrifter, med økonomisk og fagleg bistand frå fylkeskommunen. I tillegg tilbyr fylkeskommunen eigne kurs for instruktørar i bedrifter som ikkje er medlem av eit opplæringskontor. Tema er m.a. læreplanar, instruktørrolla og vurdering. Instruktøropplæringa er finansiert av fylkeskommunale midlar. Prøvenemnder Sogn og Fjordane fylkeskommune har prøvenemnder i nesten 50 fag, med til saman knapt 300 medlemmer. Desse har ansvaret for vurdering av fag-, sveine- og kompetanseprøvar i fylket, og har funksjonstid på 4 år om gongen. For å fordele arbeidet med fornying, blir om lag halvparten av nemndene fornya kvart andre år. Neste fornying vil skje frå januar Fylkeskommunen skal sikre at det blir vurderingsfagleg kompetanse i nemndene (forskrift til opplæringslova 3-56). Det skjer gjennom opplæring første våren etter oppnemninga, og så ei ny samling i løpet av perioden. Fylkeskommunen har også fått utvikla eit nettbasert introduksjonskurs for prøvenemnder, som vart teke i bruk våren I handlingsprogrammet er auka kompetanse i prøvenemndene eitt av tiltaka under fellessatsingar i bedrift og skule under vurdering for læring (HO-sak 3/2016). Etterutdanning av instruktørar og prøvenemnder er finansiert av fylkeskommunale midlar. 11
Plan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret 2017/2018
Foto: Jan Erik Ødegård Plan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret 2017/2018 Sogn og Fjordane fylkeskommune 1 Innhald Innleiing... 3 Strukturen i planen:... 4 Del 1: «Kompetanse for
DetaljerKompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane. Skuleåret 2015/2016
Kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane Skuleåret 2015/2016 1 Innhald 1:Innleiing... 3 2.1 Den statlege ordninga - Kompetanse for kvalitet... 4 2.2 Etterutdanning:... 4 3:Vidareutdanning...
DetaljerInnhold 1. Innleiing Nasjonale og lokale føringar Prioriteringar Kompetanse for kvalitet dei statlege
Plan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret 2018-2019 Innhold 1. Innleiing...2 2. Nasjonale og lokale føringar...3 3 Prioriteringar...4 3.1 Kompetanse for kvalitet dei statlege vidareutdanningsordningane...4
DetaljerKompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane. Skuleåret 2014/15
Kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane Skuleåret 2014/15 Innhald 1:Innleiing... 3 2:Vidareutdanning... 4 2.1Kompetanse for kvalitet... 4 Etter- og vidareutdanning i PPT... 4 2.2Regionalt
DetaljerHandlingsprogram for vidaregåande opplæring for perioden
Side 1 av 5 Saksframlegg Saksbehandlar: Kenth Rune T. Måren, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 15/12025-2 Handlingsprogram for vidaregåande opplæring for n 2016 2017 Fylkesdirektøren rår hovudutval for opplæring
DetaljerPlan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret Sogn og Fjordane fylkeskommune
Plan for kompetanseutvikling i vidaregåande opplæring skuleåret 2019-2020 Sogn og Fjordane fylkeskommune Innhold 1. Innleiing...1 2. Nasjonale og lokale føringar...3 3 Prioriteringar...4 3.1 Kompetanse
DetaljerFoto: Jan Erik Ødegård. Plan for k ompetanseutvikling i vidaregåande opplæring s kuleåret / Sogn og Fjordane fylkeskommune
rd Foto: Jan Erik Ødegård Plan for k ompetanseutvikling i vidaregåande opplæring s kuleåret 201 6 /201 7 Sogn og Fjordane fylkeskommune 1 Innhald............ 1 Innleiing............ 3 Del 1: «Kompetanse
DetaljerHandlingsprogram for vidaregåande opplæring for perioden ::: Sett inn innstillingen under denne linja
Side 1 av 6 Saksframlegg Saksbehandlar: Kenth Rune T. Måren, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 15 / 12025-2 Handlingsprogram for vidaregåande opplæring for n 2016 2017 ::: Sett inn innstillingen under denne
DetaljerInnhald 1:Innleiing... 2 2:Vidareutdanning... 3 2.1Nasjonal satsing... 3 2.2Regionalt samarbeid... 3 2.3Regionalt prioriterte
0 Innhald 1:Innleiing... 2 2:Vidareutdanning... 3 2.1Nasjonal satsing... 3 2.2Regionalt samarbeid... 3 2.3Regionalt prioriterte vidareutdanningstilbod... 3 3:Etterutdanning for lærar... 4 3.1Prioritering
DetaljerUtviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring
Utviklingsplan for Pedagogisk-psykologisk teneste for vidaregåande opplæring 2014 2017 www.sfj.no 1. Innleiing. Hovudutval for opplæring vedtok i sak 38/09 Utviklingsplan pedagogisk-psykologisk teneste
DetaljerHandlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane
Handlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane 2012 2015 Fagopplæringsnemnda er fagopplæringa sitt utøvande faglege organ i fylket. Paragrafane 12-3 og 12-4 i opplæringslova omhandlar kva
DetaljerSTRATEGI FOR UNGDOMSTRINNET «MOTIVASJON OG MESTRING FOR BEDRE LÆRING»
NASJONAL SATSING STRATEGI FOR UNGDOMSTRINNET «MOTIVASJON OG MESTRING FOR BEDRE LÆRING» Innføring av valfag Auka fleksibilitet Varierte arbeidsmåtar Eit meir praktisk og relevant ungdomstrinn beherske grunnleggande
DetaljerPLAN FOR KOMPETANSE- UTVIKLING
PLAN FOR KOMPETANSE- UTVIKLING 2012-2015 VED SKULANE I NORDDAL KOMMUNE Kompetanse for kvalitet Strategi for etter- og vidareutdanning i grunnskulen i Norddal kommune 2012-2015 Kompetanse for betre resultat
DetaljerInnsendt til Utdanningsdirektoratet. Trenger ikke bekreftes. Innsendt av:
Skoleeiers sluttrapportering 201 4-201 6 av FYR - satsingen Svar - Sogn og Fjordane fylkeskommune Status: Innsendt til Utdanningsdirektoratet. Trenger ikke bekreftes. Innsendt av: sissel.espe@sfj.no Innsendt
DetaljerHandlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane
Handlingsprogram for Fagopplæringsnemnda i Sogn og Fjordane 2016-2019 www.sfj.no 1. Bakgrunn Fagopplæringsnemnda har sidan 2009 utarbeidd handlingsprogram for nemnda. Programmet har synleggjort kva satsingar
DetaljerStyringsdokument. for det pedagogiske utviklingsarbeidet ved dei vidaregåande skulane. Skuleåret 2019/20
Styringsdokument for det pedagogiske utviklingsarbeidet ved dei vidaregåande skulane Skuleåret 2019/20 Forord Fagfornyinga eit viktig lagarbeid Mål og strategi i det pedagogiske styringsdokumentet 2016-2018
DetaljerMasfjorden kommune. Kompetanseutviklingsplan. for grunnskulen. Kultur. for. læring. Vedteke i kommunestyret den 22.09.2005
Masfjorden kommune Kompetanseutviklingsplan for grunnskulen 2005 2008 Kultur for læring Vedteke i kommunestyret den 22.09.2005 Innleiing. Grunnlagsdokument: Generell del av L-97. St.melding nr 30 (03-04)
DetaljerMandat for dei faglege nettverka i Møre og Romsdal
Mandat for dei faglege nettverka i Møre og Romsdal Skoleåret 2015-2016 1 Arbeidet i dei faglege nettverka 1. Overordna målsetting, mandat og felles arbeidsområde og arbeidsoppgåver for alle dei faglege
DetaljerPRIORITERINGAR OG RETNINGSLINJER FOR VIDAREUTDANNING I GRUNNSKULEN I KVINNHERAD KOMMUNE
Side 1 KOMPETANSE FOR KVALITET PRIORITERINGAR OG RETNINGSLINJER FOR VIDAREUTDANNING I GRUNNSKULEN I KVINNHERAD KOMMUNE 2017-2018 Ephorte 2016/4509-9 Side 2 Statleg vidareutdanninga 2017/2018 Systemet for
DetaljerStrategi for kompetanseutvikling 2014-2018
Strategi for kompetanseutvikling 2014-2018 Kompetanseutvikling og kvalitet i opplæringa Etter opplæringslova ( 10-8) har skoleeigar ansvar for å ha riktig og nødvendig kompetanse i verksemda. Skoleeigaren
DetaljerRådmannsutvalet 26.3.13 Førde
Rådmannsutvalet 26.3.13 Førde Sogn og Fjordane Prosjektleiarane Sissel Espe og Inger Marie Evjestad Frå Ny GIV til Gnist Auka gjennomføring i vidaregåande opplæring Prosjektkoordinator Ny GIV Sissel Espe
DetaljerUtkast til handlingsprogram for fagopplæringsnemnda
Side 1 av 5 Opplæringsavdelinga Notat Sakshandsamar: Sissel Brusegård Epost: Sissel.Brusegard@sfj.no Tlf.: 40524464 Vår ref. Sak nr.: 16/26231 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 8588/16
DetaljerPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012
PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 2012 Premissar. Det vart gjennomført ei grundig kompetansekartlegging i heile grunnskulen i Herøy hausten 07. Kritisk
DetaljerUngdomstrinnsatsinga
Ungdomstrinnsatsinga 2012-2016 Stortinget behandla stortingsmeldinga om ungdomstrinnet Meld. St. 22 (2010 2011) Motivasjon Mestring Muligheter i januar 2012. Strategi for ungdomstrinnet: Motivasjon og
DetaljerTiltaksplan Tett på realfag Nasjonal strategi for realfag i barnehagen og grunnopplæring a ( )
Tiltaksplan 2017 Tett på realfag Nasjonal strategi for realfag i barnehagen og grunnopplæring a (2015-2019) Tett på realfag Nasjonal strategi for realfag i barnehagen og grunnopplæringa (2015-2019) Tett
DetaljerUtviklingsplan
1 Utviklingsplan 2016 2017 2 Skulen sin visjon og pedagogisk plattform Visjon «Framtidsyrke med fagleg styrke» Pedagogisk plattform mangfald og meistring omsorg for alle yrkesfag og framtid verdifulle
DetaljerKompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo)
rundskriv nr 5/09 Frå: Utdanningsavdelinga Til: Dei vidaregåande skolane Dato: Ref: 16.03.2009 MR 9146/2009/040 Kompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo) Fylkesutdanningsdirektøren meiner
DetaljerFylkesmannen i Møre og Romsdal atab
Fylkesmannen i Møre og Romsdal atab Vår dato 15.12.2015 2015/7341/ANLR/633.1 Saksbehandlar, innvalstelefon Dykkar dato Dykkar ref. Seniorrådgivar Annhild Merete Lorentzen, 71 25 85 64 «REFDATO» «REF» Vår
Detaljertil beste for folk, samfunn og livsgrunnlag UDIR: Oppdragsbrev Desentralisert ordning for kompetanseutvikling og oppfølgingsordninga
UDIR: Oppdragsbrev 04-17 Desentralisert ordning for kompetanseutvikling og oppfølgingsordninga Lærelyst- tidlig innsats og kvalitet i skolen Meld. St. 21 2016-2017 Meld. St. 21-2017 Lærelyst i tidleg innsats
DetaljerStrategiplan for fag- og yrkesopplæringa i Hordaland
OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2015/9089-1 Saksbehandlar: Ragnhild Ravna Skjærvik Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Yrkesopplæringsnemnda 22.09.2015 Opplærings- og helseutvalet 29.09.2015 Strategiplan
DetaljerHøyring - Forskriftsendringar. Krav til relevant kompetanse i undervisningsfaget m.m.
Vår dato Dykkar dato Vår referanse Vår sakshandsamar 12.09.2013 14.06.2013 13/00911-28 Einar Ove Standal Avdeling Dykkar referanse Arkivkode Direkte telefon Seksjon for utdanning og 2013/4032 62 24142058
DetaljerTILTAK FOR Å BETRE KVALITETEN I OPPLÆRING I BEDRIFT
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201202258-3 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Møtedato 07.05.2013
DetaljerKvalitetsplanen for vidaregåande opplæring i Møre og Romsdal 2015-2019
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 22.04.2015 27706/2015 Sverre Hollen Saksnr Utval Møtedato Utdanningsutvalet 30.04.2015 Yrkesopplæringsnemnda 28.05.2015 Fylkesutvalet 27.05.2015 Fylkestinget
DetaljerBARNEHAGANE vbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq. KVINNHERAD KOMMUNE wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui
Qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwerty uiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasd fghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx cvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyui KOMPETANSEPLAN opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfg
DetaljerHandlingsplan. for. grunnskulen i Vestnes
Handlingsplan for grunnskulen i Vestnes 2010 1. Innleiing Handlingsplanen for grunnskulen i Vestnes bygg på behov tilstandsrapporten viser, og på behov som er komne fram etter at administrasjonssjefen
Detaljervidaregåande opplæring i Møre og Romsdal
Plan for arbeid med kvalitet i vidaregåande opplæring i Møre og Romsdal 2010-2014 Kompetanse og kvalitet høyrer framtida til. Som aktiv medspelar satsar Møre og Romsdal fylke på framtida, for det er der
DetaljerHandlingsprogram 2016 og rapportering Kompetanse
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 21.01.2016 3917/2016 Rune Solenes Opstad Saksnr Utval Møtedato UD 2/16 Utdanningsutvalet 04.02.2016 Fylkesrådmannens tilråding 17.02.2016 Fylkesutvalet
DetaljerOt/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring
Ot/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring 2 Ot/ppt sin plan for førebyggande arbeid mot fråfall i vidaregåande opplæring Førebygging på tre nivå OT/PPT sin førebyggjande
DetaljerGnist partnarskap heilskapleg satsing på læraryrket frå 2009 status kvalitet kvalite kvalitet rekruttering
Gnist partnarskap heilskapleg satsing på læraryrket frå 2009 Eit femårig samarbeid mellom Kunnskapsdepartementet og dei mest sentrale partane innan skulesektoren om auka status for lærarane auka kvalitet
DetaljerUtviklingsplan skuleåret Varhaug skule
Utviklingsplan skuleåret 2015-2016 Varhaug skule Innhald 1 Innleiing 2 Heilskapleg status, læringsresultat og læringsmiljø ved Varhaug skule 2.1 Trendutvikling læringsresultat 2.2 Trendutvikling læringsmiljø
DetaljerHospiteringsordning for tilsette ved Odda vidaregåande skule
Hospiteringsordning for tilsette ved Odda vidaregåande skule Bergen 8.september 2015 Geir T. Rønningen Avdelingsleiar YF Innleiing til prosjekt hospitering for y-lærarar Prosjektet vart initiert som ein
DetaljerLokal forskrift om inntak til vidaregåande opplæring og formidling til læreplass i Sogn og Fjordane fylkeskommune
Vedlegg 1 Lokal forskrift om inntak til vidaregåande opplæring og formidling til læreplass i Sogn og Fjordane fylkeskommune Heimel: Fastsett av fylkestinget 14.10.2014, med heimel i forskrift til opplæringslova
DetaljerMÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET
MÅLEKART FOR LOEN BARNEHAGE BARNEHAGE 2013-2014 VISJON: DET BESTE FOR BARNET-DET BESTE FOR MILJØET Målekartet bygger på prinsippa i Balansen og kommunen sin visjon for barnehage, skule, kulturskule og
DetaljerKvalitetskriterium i PP-tenesta
Kvalitetskriterium i PP-tenesta For å hjelpe kommunar og fylkeskommunar til å utvikle PP-tenesta har Utdanningsdirektoratet utforma fire kvalitetskriterium for PP-tenesta. Føremålet med kriteria er å medverke
Detaljer1. Ressurs til arbeidslivskontakt vert vidareført på skular med yrkesfaglege utdanningsprogram.
Side 1 av 6 Saksframlegg Saksbehandlar: Kenth Rune T. Måren, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 15/2745-1 Arbeidslivskontakt ved dei vidaregåande skulane. Fylkesdirektøren rår hovudutvalet for opplæring til
DetaljerHovudmålet for den vidaregåande opplæringa i Hordaland for skoleåret er:
Styringsdokument for det pedagogiske utviklingsarbeidet ved dei vidaregåande skolane 2012-2013 Dokumenttype: Godkjend av: Gjeld frå: Tal sider: 5 Styringsdokument Opplæringsdirektøren Skoleåret 2012-13
DetaljerMål og strategiar for vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane
Side 1 av 8 Saksframlegg Saksbehandlar: Kenth Rune T. Måren, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 16 / 8145-34 Mål og strategiar for vidaregåande opplæring i Sogn og Fjordane 2018-2021 Fylkesrådmannen rår hovudutval
DetaljerRegional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN Kapittel 4: Nye krav til kunnskap Tiltak 4.1 Utvikle etter- og vidareutdanningstilbod og nye utdanningar Fremje ordningar for å identifisere kompetansebehov
DetaljerKOMPETANSE I BARNEHAGEN
Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan
DetaljerDette er eit høyringsutkast til ein handlingsplan for skolebiblioteka ved dei vidaregåande skolane i Møre og Romsdal fylkeskommune.
28.5.2018 Til Dei vidaregåande skolane Handlingsplan for skolebiblioteka - høyringsutkast Dette er eit høyringsutkast til ein handlingsplan for skolebiblioteka ved dei vidaregåande skolane i Møre og Romsdal
DetaljerStyrk rådgjevartenesta i skulen! Rådgjevaren ein nøkkelperson. www.utdanningsforbundet.no
Styrk rådgjevartenesta i skulen! Rådgjevaren ein nøkkelperson www.utdanningsforbundet.no Rådgjevaren ein nøkkelperson Ei god rådgjevarteneste i skulen medverkar til at elevane får: betre sjansar til å
DetaljerTilstandsrapport for grunnskulen i Sykkylven 2014/15.
Sykkylven kommune Saksframlegg Dato: Arkivref: 23.07.2015 2013/865-8136/2015 Saksbeh.: Steinar Nordmo Saksnr Utval Møtedato Levekårsutvalet 20.08.2015 Kommunestyret Tilstandsrapport for grunnskulen i Sykkylven
DetaljerTiltaksplan for fag- og yrkesopplæringa i Hordaland 2016
OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2015/9089-2 Saksbehandlar: Ragnhild Ravna Skjærvik Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Yrkesopplæringsnemnda 04.02.2016 Utval for opplæring og helse 10.02.2016 Tiltaksplan
DetaljerLeiarsamtale utvikling og oppfølging
Leiarsamtale utvikling og oppfølging Kva type samtale er det? Leiarsamtalen er ein styringsdialog med vekt på utvikling og oppfølging. Hovudmålet er auka læringsutbytte og auka fullføring. Som styringsdialog
DetaljerKorleis statlege verkemiddel kan få god effekt for elevane sitt læringsutbytte? Statlege signal for 2015
Korleis statlege verkemiddel kan få god effekt for elevane sitt læringsutbytte? Statlege signal for 2015 Fagdagar i Molde 25.-26. nov 2014 Alv Walgermo utdanningsdirektør Kva verkar? Gjennom forskning/erfaring
DetaljerKEV tilbod: - Kurs - kroppsøvingsfaget - Kurs fysisk aktiv skulekvardag - Kurs fysisk aktivitet og måltid - Kurs uteskule
KEV tilbod: - Kurs - kroppsøvingsfaget - Kurs fysisk aktiv skulekvardag - Kurs fysisk aktivitet og måltid - Kurs uteskule Kroppsøvingsseksjonen og kunnskapsløftet Kroppsøving - Fysisk aktiv skulekvardag/fysisk
DetaljerHøyring forslag om overgang frå Vg1 studiespesialiserande til yrkesfaglege programområde på Vg 2
OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2017/3318-1 Saksbehandlar: Gerd Kjersti Ytre-Arne Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Yrkesopplæringsnemnda 02.05.2017 Utval for opplæring og helse 09.05.2017 Fylkesutvalet
DetaljerRegional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN
Regional plan for kompetanse og arbeidskraft HANDLINGSPLAN Kapittel 4: Nye krav til kunnskap Tiltak 4.1 Utvikle etter- og vidareutdanningstilbod og nye utdanningar Fremje ordningar for å identifisere kompetansebehov
DetaljerØrskog kommune Kvalitetsplan for utvikling av oppvekstområdet i perioden Vedteken av Ørskog kommunestyre
Ørskog kommune Kvalitetsplan for utvikling av oppvekstområdet i perioden 2015 2018 Vedteken av Ørskog kommunestyre 12.02.15 Innleiing Kvalitetsplanen for oppvekstområdet i Ørskog kommune omtalar satsingsområde
DetaljerRettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne
Rettsleg grunnlag grunnskoleopplæring for vaksne Rettleie og behandle søknader Rettleie og vurdere rettar Rettleie om retten til grunnskoleopplæring Kommunen skal oppfylle retten til grunnskoleopplæring
DetaljerTil: Arne Fredriksen/Økonomiavdelinga Dato: 26.02.2015 Fra: Britt Vikane Referanse: 15/00632-2 Kopi:
Gol kommune Internt notat Til: Arne Fredriksen/Økonomiavdelinga Dato: 26.02.2015 Fra: Britt Vikane Referanse: 15/00632-2 Kopi: Årsmelding - Gol ungdomsskule Årsmelding Gol ungdomsskuleskule 2014 (Kultur
DetaljerSpørsmålsrunde
Spørsmålsrunde 02.11.16 Kvifor har ikkje Sogn og Fjordane søkbare tilbod for alternativ opplæring? I Norge har fellesskolen lange tradisjoner. Fellesskolen er gjennomsyret av prinsippene om inkludering,
DetaljerHØYRING KVALITETSSYSTEM FOR FAG-OG YRKESOPPLÆRINGA
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201307419-2 Arkivnr. 545 Saksh. Mjelstad, Torbjørn Saksgang Møtedato Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet
DetaljerNy GIV Oppfølgingsprosjektet
Ny GIV Oppfølgingsprosjektet 2010 2013 Gjennomføring i vidaregåande opplæring www.sfj.no Innhald Prosjektplan for Ny GIV Sogn og Fjordane fylkeskommune... 3 1. Bakgrunn og mål Ny GIV... 3 2. Oppfølgingsprosjektet...
DetaljerElev- og lærlingombod i HFK
OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2014/22610-3 Saksbehandlar: Laila Christin Kleppe Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Y-nemnda 25.05.16 Utval for opplæring og helse 02.06.16 Fylkesutvalet 23.06.16
DetaljerTilstandsrapport for grunnskulen 2014/2015
Tilstandsrapport for grunnskulen 2014/2015 Bakgrunn / heimel: Opplæringslova 13-10 andre ledd (Stortingsmelding nr. 31 (2007-2008)) 1 Innleiing Tilstandsrapporten omtalar dei mest sentrale områda innanfor
DetaljerUtviklingsplan skuleåret Tu skule Læringsleiing i det digitale klasserommet
Utviklingsplan skuleåret 2017-2018 Tu skule Læringsleiing i det digitale klasserommet Innleiing Utviklingsplanen synar korleis skulen vil vidareutvikla det pedagogiske arbeidet og i kva retning skulen
DetaljerPåstandar i Ståstedsanalysen nynorsk versjon
Påstandar i Ståstedsanalysen nynorsk versjon Hovudtema: Kompetanse og motivasjon 1. Arbeid med å konkretisere nasjonale læreplanar er ein kontinuerleg prosess ved skolen 2. Lærarane forklarer elevane kva
DetaljerSkulebesøket vart avslutta med utviklingssamtale mellom fylkesdirektør og rektor.
Side 1 av 6 Opplæringsavdelinga Notat Sakshandsamar: Bekka Skaasheim E-post: bekka.skaasheim@sfj.no Tlf.: 57 65 62 10 Vår ref. Sak nr.: 13/6104-2 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 4160/14
DetaljerMØTEBOK. Hovudutval for opplæring. Fylkeshuset, Leikanger (møterom Sygna 1. etg.) Møtedato Kl. 10:00 13:45
MØTEBOK Organ Møtestad Hovudutval for opplæring Fylkeshuset, Leikanger (møterom Sygna 1. etg.) Møtedato 30.03.2016 Kl. 10:00 13:45 Faste medlemer til stades: Karianne Torvanger (Ap) Henrik Oppen (Ap) Senea
DetaljerDato: 02.03.2015 Fredriksen/Økonomiavdelinga Fra: Ingebjørg By Teigen Referanse: 15/00632-6 Kopi:
Gol kommune Internt notat Til: Hege Mørk/Rådmannen; Arne Dato: 02.03.2015 Fredriksen/Økonomiavdelinga Fra: Ingebjørg By Teigen Referanse: 15/00632-6 Kopi: Årsmelding Gol skule med avd. storskulen, Glitrehaug,
DetaljerPlan for forvaltningsrevisjon Sogn og Fjordane fylkeskommune
Plan for forvaltningsrevisjon 2016 2020 Sogn og Fjordane fylkeskommune Vedteken av fylkestinget 18. oktober 2016 i FT-sak 41/16 Innhald 1. Innleiing... 3 1.1 Plan for forvaltningsrevisjon 3 1.2 Risiko-
DetaljerKompetanseutvikling 2014 for tilsette og leiarar i PPT
Kompetanseutvikling 2014 for tilsette og leiarar i PPT www.udir.no Skoleutvikling > Etter- og videreutdanning PPT www.udir.no/sevu-ppt www.fylkesmannen.no/mr ->Barnehage og opplæring ->Gr.skole og vgo
DetaljerInformasjon om Lærekandidatordninga. Bedrift. Elev. Skule
Informasjon om Lærekandidatordninga Elev, Opplæring i bedrift Revidert Januar 2017 Opplæring i bedrift for lærekandidatar Ein lærekandidat får ein opplæringskontrakt og tilrettelagt opplæring i bedrift.
Detaljerpå vegne av barn og unge
HAUGALANDSLØFTET på vegne av barn og unge HAUGALANDSLØFTET SKAL FØRE TIL AT BARN OG UNGE FÅR UTNYTTA RESSURSANE SINE OG BLI GODT INKLUDERT I DET ORDINÆRE OPPLEGGET I BARNEHAGE OG SKULE 4 hovudområde for
DetaljerUTVIKLINGSPLAN Bø skule
UTVIKLINGSPLAN 2018-2019 Bø skule 1.0 Mål... 3 1.1 Lesing... 3 1.2 Inkluderande og trygt skulemiljø... 3 2.0 Nå-situasjonen ved Bø skule... 3 2.1 Nå-situasjonen knyta til lesing... 3 2.2 Nå-situasjonen
DetaljerFramlegg til statsbudsjett og andre satsingar i 2014
Framlegg til statsbudsjett og andre satsingar i 2014 Mål: Samordning FM skal stimulere til samarbeid og samordning på tvers av etatar og fagområde slik at det også skjer på lokalt nivå Samanheng i opplæringsløpet
DetaljerInnhald. 1. INNLEIING Skuleeigar si oppgåve Målgruppe for kompetanseutviklingstiltaka Ansvar og organisering av arbeidet 3
Innhald 1. INNLEIING 2 1.1 Skuleeigar si oppgåve 2 1.2 Målgruppe for kompetanseutviklingstiltaka 3 1.3 Ansvar og organisering av arbeidet 3 2. HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 4 2.1 Skulen og bedrifta
DetaljerRådgjevarkonferansen november
Rådgjevarkonferansen 2013 5. november Gjennomsnittlige elevprestasjoner for 4. og 8. trinn i TIMSS over tid Gjennomsnittlige elevprestasjoner for 15 åringer i PISA over tid St.melding 20 PÅ RETT VEG 2012-13
DetaljerUtdanningsavdelingen. Kompetanseplan 2014-2017. Vest-Agder Fylkeskommune
Utdanningsavdelingen Kompetanseplan 2014-2017 Vest-Agder Fylkeskommune INNLEDNING I rammeplan 2014-2017 presenteres utdanningsavdelingens strategi for sektorens kompetanseutvikling i perioden. Planen suppleres
DetaljerTilbakemelding på nasjonalt tilsyn i Vinje kommune i høve forvaltningskompetanse - avgjerder om særskild tilrettelegging
Vinje kommune Rådmannen FYLKESMANNEN I TELEMARK Postboks 2603 3702 SKIEN Sakshands. Saksnr. Løpenr. Arkiv Dato ANDERSSA 2016/1637 9709/2017 SA5 26.04.2017 Tilbakemelding på nasjonalt tilsyn i Vinje kommune
DetaljerHva er nytt? Kan lovendringer være drivkraft for utvikling? LOV- OG FORSKRIFTSENDRING FRA 1. AUGUST
Hva er nytt? Kan lovendringer være drivkraft for utvikling? LOV- OG FORSKRIFTSENDRING FRA 1. AUGUST NOEN ENDRINGER/PRESISERINGER I LOVEN 8-2. Organisering av elevane i klassar eller basisgrupper I
DetaljerSamarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring
Samarbeidsavtale mellom Hordaland fylkeskommune og NAV Hordaland om oppfølging av ungdom med lovfesta rett til vidaregåande opplæring Avtalen gjeld fordeling av ansvar mellom partane for oppfølging av
DetaljerSaksframlegg. Orientering om Kompetansesenteret og søknad om regionale utviklingsmidlar til Ny GIV-tiltak ved Kompetansesenteret
TELEMARK FYLKESKOMMUNE Saksframlegg Orientering om Kompetansesenteret og søknad om regionale utviklingsmidlar til Ny GIV-tiltak ved Kompetansesenteret Arkivsaksnr.:13/1766 Arkivkode:A44 Saksbehandlar:
DetaljerSaksbehandlar: Sissel Brusegård, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 16 /
Side 1 av 5 Saksframlegg Saksbehandlar: Sissel Brusegård, Opplæringsavdelinga Sak nr.: 16 / 3226-1 Utkast til handlingsprogram for fagopplæringsnemnda 2016-2019 : : : Sett inn innstillingen under denne
Detaljerkompetanseplan Kompetanseplan for skulane i Hareid kommune
Kompetanseplan for skulane i Hareid kommune 2013-2016 Utarbeidd av Sektor for oppvekst og Utdanningsforbundet Hareid Dato Februar 2013 Godkjent av Dato 2 Innhald Innleiing s.4 Lovgrunnlag s.5 Opplæringslova
DetaljerStimuleringstilskot til fag- og yrkesopplæringa
MØTEBOK Organ Møtestad Fagopplæringsnemnda Dale vidaregåande skule Møtedato 10.03.2016 Kl. 10:00-1530 Faste medlemer til stades: Forfall til møtet: Varamedlemer til stades: Til stades med møte- og talerett:
DetaljerPåstandar i Ståstadsanalysen (nynorsk)
Påstandar i Ståstadsanalysen (nynorsk) Hovudtema: Kompetanse og motivasjon 1. Arbeid med å konkretisere nasjonale læreplanar er ein kontinuerleg prosess ved skolen 2. Lærarane forklarer elevane kva som
DetaljerYrkesfaglærerløftet for fremtidens fagarbeidere status for etter- og videreutdanningstiltakene Udir v/ragnhild S. Bølviken. Trondheim, 11.
Yrkesfaglærerløftet for fremtidens fagarbeidere status for etter- og videreutdanningstiltakene Udir v/ragnhild S. Bølviken Trondheim, 11. mai 2017 Skole og videregående opplæring Yrkesfaglærerløftet for
DetaljerFrå fint! og flott! til vurdering for læring VFL frå ein skuleleiar sitt perspektiv. Åge Stafsnes Rektor, Halbrend skule
Frå fint! og flott! til vurdering for læring VFL frå ein skuleleiar sitt perspektiv Åge Stafsnes Rektor, Halbrend skule HALBREND SKULE 5.-10. TRINN 440 ELEVAR Første pulje i vurdering for læring. Har arbeidd
DetaljerN OU 2016: 7 Høyring Karriereveiledningsutvalgets sluttrapport
Opplæringsavdelinga Side 1 av 1 Det Kongelige Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep. 0032 OSLO Sakshandsamar: Kenth Rune T. Måren E - post: kenth.rune.maren@sfj.no Tlf. : 41530971 Vår ref. Sak nr.:
DetaljerSENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL TO FAGSKULAR
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 201112362-125 Arkivnr. 522 Saksh. Landro, Adeline Saksgang Møtedato Hordaland fagskulestyre 19.03.2013 SENTRALISERING AV FAGSKOLANE I HORDALAND TIL
DetaljerRapport om måloppnåing og disponering av tildelte prosjektmidlar Høyangerskulen 1-13
2 8. januar 2016 Utdanningsdirektoratet, Postboks 9359 Grønland, 0135 OSLO Dykkar ref.: 14/2934 Rapport om måloppnåing og disponering av tildelte prosjektmidlar Høyangerskulen 1-13 Viser til Dykkar brev
DetaljerStrategidokument
Språkkommunen Stord Strategidokument 2018-2019 Innhald Innleiing... 3 Føremål... 3 No-situasjon/ situasjonsskildring... 4 Hovudmål / overordna mål... 4 Målgruppe... 4 Innsatsområder og resultatmål... 4
DetaljerUtviklingsplan 2015 Meling skule. "Det har jeg aldri prøvd før, så det tror jeg sikkert jeg kan klare."
Utviklingsplan 2015 Meling skule "Det har jeg aldri prøvd før, så det tror jeg sikkert jeg kan klare." GRUNNGJEVING FOR VAL AV SATSINGSOMRÅDE Me har bestemt oss for å føre vidare satsingsområda Samarbeid
DetaljerKompetanseplan for barnehagane i Stord kommune 2014 2013. Foto: Mariann Steinsland
Kompetanseplan for barnehagane i Stord kommune 2014 2013 Foto: Mariann Steinsland Innhald Kompetanseplan for barnehagane i Stord kommune 2014... 0 Sentral satsing... 3 Pedagogisk leiing barnehagen som
DetaljerFelles nasjonalt tilsyn Tema: Skulemiljø
Felles nasjonalt tilsyn 2018-2021 Tema: Skulemiljø Om tilsynet Tilsynet har 2 hovudtema: 1. Skulens aktivitetsplikt for å sikre at elevane har eit trygt og godt skulemiljø 2. Skulens plikt til å arbeide
DetaljerMÅL- OG TILTAKSPLAN FOR HERØY VIDAREGÅANDE SKULE 2008-2009
MÅL- OG TILTAKSPLAN FOR HERØY VIDAREGÅANDE SKULE 2008-2009 Utdanningsavdelinga -utviklingsområde og utviklingsmål 1.Elev- og lærlingedeltaking sikre elevane deltaking i: Skulestartpakke m/oppfølging: styrking
DetaljerUtviklingsplan
1 Utviklingsplan 2014 2016 2 Øyrane vgs. og Mo og Jølster vgs. avd. Mo vert frå skuleåret 2014-2016 samla til ein skule, jf. fylkestingsvedtak 0026/13. Namnet på den nye skulen er Mo og Øyrane vgs. Planen
DetaljerInnsøking og organisering. -Ein tydeleg medspelar
Innsøking og organisering -Ein tydeleg medspelar Klare retningslinjer: Opplæringslova 3-1. Rett til vidaregåande opplæring for ungdom Veilederen spesialundervisning Opplæringslova 8-2. Organisering av
Detaljer