Sunne arbeidsplasser og sunne arbeidstakere En studie av positive helseressurser

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Sunne arbeidsplasser og sunne arbeidstakere En studie av positive helseressurser"

Thore Ludvigsen
7 år siden
Visninger:

1 1 Sunne arbeidsplasser og sunne arbeidstakere En studie av positive helseressurser Siw Tone Innstrand Marit Christensen Geir Arild Espnes Søkerkonferanse NFR,

2 2 Utfordringer Høy andel sysselsatte, lav arbeidsledighet ta vare på og utnytte arbeidskraftsressursene Flere kvinner i arbeid både kvinner og menn vil ha en utfordring i å balansere arbeid og familie Økte krav og konstante endringer vil vedvare Gode velferdsordninger og lite som tyder på at vi er blitt sykere, men likevel høyt sykefravær

3 3 Utvidet perspektiv

4 4 Krav og ressurser (Demerouti et al, 2001)

5 5 JD-R modell Jobbkrav + Belastning Resultat Jobbressurser + Motivasjon + (Demerouti, Bakker, Nachreiner, & Schaufeli, 2000)

6 6 Arbeidsmodell Individ Arbeid Samfunn Krav Arbeidsevne Sykefravær/ sykenærvær Utstøting Tilbakeføring Helse Ressurser Well-being Positivt nærvær

7 7 Hvem er vi? HELFORSK (Nasjonalt forskningssenter på helseressurser og helsefremming) RIPENSA (risikopsykologi, miljø og samfunnssikkerhet), Psykologisk institutt, NTNU SINTEF Helse aspx

8 8 Eksempler på prosjekt Positive faktorer i arbeidslivet Nordisk ministerråd Arbeid og helse under endrede rammebetingelser NFR Utbrenthet i ulike yrkesgrupper arbeid og fritidsbalansen Norsk legeforening Krafttak mot sykefravær i Oppdal NTNU/Rikstrygdeverket Funksjon og arbeidsevne etter multidisiplinær rehabilitering hos personer med kronisk smerte i muskelog skjelettsystem Samarbeid med Friskgårdene Trygdeordningen aktiv sykmelding Rikstrygdeverket

9 9 Nasjonale samarbeidspartnere HIST Representanter fra Avdeling for sykepleie og Avdeling for helse- og sosialfag NTNU Representanter fra Psykologisk institutt og Institutt for sosialt arbeid og helsevitenskap Program for bevegelsesvitenskap: Professor Beatrix Verejken Samfunnsmedisin: : Førsteamanuensis Steinar Krokstad TRONDHEIM KOMMUNE Helse- og velferdsundersøkelsen i Trondheim: v. kommuneoverlege Helge Garaasen ST.OLAV HOSPITAL: St.Olav Universitetssykehus/Helsefremmende sykehus: Sjefssykepleier Grete Samstad Regionalt kompetansesenter for psykosomatikk: Førsteamanuensis Egil Andreas Fors Høgskolen i Nord-Trøndelag (HINT) Dekan Øyvind Eikrem, Førsteamanuensis Marianne Hedlund NASJONALT KUNNSKAPSSENTER FOR HELSETJENESTEN Seniorforsker Geir Smedslund.

10 10 Internasjonale samarbeidspartnere USA Department of Psychology, Kent State University, Ohio: Stevan Hobfoll NEDERLAND Department of Social and Organizational Psychology, Utrecht University: Wilmar Schaufeli FINLAND Finnish Institute of Occupational Health: Jari Hakanen and Kari Lindström Helsingfors University: Professer Juhani Julkunen, Folkohälsan: Professor Bengt Lindström and Dr. Monica Eriksson SVERIGE Department of Psychology, Stockholm University: Gunnar Aronsson and Klas Gustafsson Karolinska instituttet: Ulrika Eriksson Hallberg DANMARK National Research Centre for the Working Environment in Copenhagen: Vilhelm Borg and Thomas Clausen SPANIA University of Jaume, Spain, Marisa Salanova and Alma Rodriguez AUSTRALIA Australian National University: Professor Don Byrne (LOOK Collaboration) and Dr. Ross Wilkinson POLEN Warsaw School of Social Psychology: Professor Kazimierz Wrzesniewski, Dr. Ewa Gruszczynska Warsaw Medical University: Dr. Dorota Włodarczyk, UNGARN Semmelweiss Universitetet, Budapest: Professor Maria Kopp PAPUA NEW GUINEA University of Papua New Guinea: Professor Albert C. Mellam, SØR AFRIKA Stellenbosch University: Professor Antony Naidoo,

Like dokumenter

Positive faktorer i arbeidslivet -nytt fokus gir nye perspektiv

1 Positive faktorer i arbeidslivet -nytt fokus gir nye perspektiv Marit Christensen Psykologisk institutt NTNU NSH-konferanse om arbeidsnærvær og sykefravær i helsesektoren, 14.februar, 2011 2 Agenda Hva