GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEBOK

Transkript

1 GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEBOK Møtedato: Møtetid: Kl. 09:00 10:15 Møtestad: Heradshuset Saksnr.: 016/14-018/14 Desse medlemmene møtte: Jeffrey Thomas Anniken Rygg Ragnar Eimhjellen Bjørg Skarstad Hilde Arnestad Parti Sp H V Dei tilsette Dei tilsette Forfall/møtte ikkje Parti Følgjande varamedl. møtte Parti Gunnvor Sunde SD Ingen Hege Alme Dei tilsette Anne Hansen Dei tilsette Ugilde Sak i forv.lova Følgjande varamedl. møtte Møteleiar: Frå adm. møtte: Utlevert i møtet: Orientering: Sp.mål/interpell.: Synfaring: Diverse: Jeffrey Thomas Rådmann Jan Kåre Fure Personalsjef Marit Rognes Frå 2015 ønskjer administrasjonsutvalet torsdag som møtedag, med kl 14:00 som møtetidspunkt Underskrifter: Jeffrey Thomas Side 1

2 SAKLISTE Sak nr. Sakstittel 016/14 Godkjenning av møtebok, innkalling og sakliste 017/14 Orientering om lokale forhandlingar hausten /14 Økonomiplanen for , inkludert årsbudsjettet for 2015 Side 2

3 GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr. Administrasjonsutvalet /14 Avgjerd av: Administrasjonsutvalet Saksbehandlar: Jan Kåre Fure Arkiv: 033 Objekt: Arkivsaknr.: 14/ Godkjenning av møtebok, innkalling og sakliste Møteboka frå administrasjonsutvalet sitt møte den 21. oktober i år blir lagt fram til godkjenning. Samstundes ber utvalsleiaren om at innkallinga og saklista til dette møtet blir godkjent. UTVALSLEIAREN SI TILRÅDING: 1. Administrasjonsutvalet godkjenner møteboka frå sitt møte den 21. oktober Administrasjonsutvalet godkjenner innkallinga og saklista til møtet den 18. november ADMINISTRASJONSUTVALET 016/14 VEDTAK: 1. Administrasjonsutvalet godkjenner møteboka frå sitt møte den 21. oktober Administrasjonsutvalet godkjenner innkallinga og saklista til møtet den 18. november Vedtaket var samrøystes. Side 3

4 GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Administrasjonsutvalet /14 Avgjerd av: Administrasjonsutvalet Saksbehandlar: Marit Rognes Objekt: Arkiv: 515 Arkivsaknr.: 14/ Orientering om lokale forhandlingar hausten 2014 Ingen vedlegg. Bakgrunn for saka: Lokale forhandlingar hausten 2014 blei avvikla i Gloppen kommune 29. og 30. oktober. Orientering om forhandlingane Lokale lønnsforhandlingar for kapittel 3 (leiarar) og kapittel 5 (nokre av arbeidstakarane) blir haldne kvart år. Anna kvart år, når det er hovudtariffoppgjer, blir det også halde forhandlingar for kapittel 4, der dei alle fleste av arbeidstakarane våre er plasserte. Det blei avhalde to drøftingsmøte i forkant av forhandlingane, 16. juni og 26. september. Avvikling av lokale forhandlingar i hovudrevisjonsåret inneber eit omfattande arbeid, både av arbeidstakarorganisasjonane, einingsleiarane og administrasjonen. På grunn av streik i Musikernes Fellesorganisasjon (MFO) og Utdanningsforbundet, kom vi i år i gang med førebuingane til forhandlingane meir enn ein månad seinare enn vanleg. Partane sentralt bestemte at leiarar i kapittel 4 skulle tilgodesjåast i desse forhandlingane. I tillegg blei det på drøftingsmøta semje om lokalt å tilgodesjå pedagogiske leiarar og fagarbeidarar/høgskulegruppene med 20 års tenesteansiennitet. Utilsikta skeivheiter som har oppstått, er eit tema under forhandlingane og lønnsauke elles etter Lønnspolitisk plan. Det har vore vanleg at arbeidstakarorganisasjonane har sendt inn sine krav, slik at einingsleiarane har sett desse før dei har sendt inn sine forslag til tilbod. På drøftingsmøtet 26. september blei det i år bestemt, som ei prøveordning, at både arbeidstakarorganisasjonane og einingsleiarane skulle ha same datoen for innsending. Rådmannen er ikkje innstilt på at denne ordninga skal halde fram fordi einingsleiarane, som deltek i førebuingane av forhandlingane på arbeidsgjevarsida, bør ha krava frå arbeidstakarorganisasjonane før dei avleverer sine prioriteringar. Det gjev forhandlingsutvalet ei betre oversikt og sparer arbeid når dei endelege tilboda skal gjevast. Ein arbeidstakarorganisasjon tok i drøftingsmøta før forhandlingane opp at uorganiserte bør få berre eit tilbod og at dersom arbeidsgjevar ønskjer å gje fleire tilbod, så må dette gjerast utanom pott på kapittel 4. Arbeidsgjevarsida var ikkje samd i dette og peika på at som arbeidsgjevar har du plikt til å sjå på lønnsutviklinga til alle arbeidstakarane uansett om dei er organiserte eller ikkje. Problemstillinga blei teken opp i administrasjonsutvalet 21. oktober - 14 i samband ved vedtak av ny Lønnspolitisk plan. Framlegget frå Utdanningsforbundet blei Side 4

5 der nedstemt. Ny Lønnspolitisk plan for Gloppen kommune blei vedteken i kommunestyret 3. november. Potten for kapittel 4 var i år på 1 %, i Gloppen utrekna til kr Dette er ein forholdsmessig stor sum til fordeling. Fagarbeidarar og høgskulegruppene med 20 års tenestetid utgjer ein stor del av arbeidstakarane. Dei fekk eit lønnspåslag på kr kvar og utgjorde om lag kr av potten. Fordeling av potten på kapittel 4 Arbeidstakarorganisasjonar Tildeling Uorganiserte Fagforbundet Utdanningsforbundet Norsk sykepleierforbund (NSF) Fellesorganisasjonen (FO) Norsk ergoterapeutforbund (NETF) Norsk fysioterapeutforbund (NFF) Naturviterne Musikernes fellesorganisasjon (MFO) Delta Etter endeleg etterkontroll har det synt seg at det er blitt brukt kr over potten. Fordeling mellom kapittel Kapittel Tildeling Kap 3.4.1: Rådmannen si leiargruppe Kap 3.4.2: Einingsleiarar Kap 5.2: Ei gruppe arbeidstakarar Kap 4: Fleirtalet av arbeidstakarane Dette inneber at kapittel (rådmannen er ikkje med) har i samband med lokale forhandlingar hatt ein lønnsauke på 4,82 %, kapittel 3.4.2: 4,57 % og kapittel 5: 4,5 %. Samla lønnsauke i prosent på kapittel 4 er for tidleg å rekne ut i og med at det har vore både sentralt og lokalt oppgjer, og at det først kjem på lønn i november. Det kan tidlegast gjerast i desember 14. Men det kan seiast at på minstelønnsstigen i hovudtariffavtalen er det gjeve prosentvis auke frå 3,19 5,37 % for tilsette med 10 års tenesteansiennitet. Dette blei altså gjeve før eventuelle utteljingar i lokale forhandlingar. Tariffoppgjeret i år hadde ei kostnadsramme på 3,34 % på landsbasis. Det er ofte slik at det er dei med lengst ansiennitet som får høgaste lønnsauke. I Gloppen har vi mange «godt vaksne» arbeidstakarar som er med på å dra opp den prosentvise auken. Rådmannen har tidlegare stilt spørsmål om det bør vere formannskapet som fastset lønn til rådmannen si leiargruppe. Dette vil bli teke opp som eiga sak seinare. Sett frå arbeidsgjevar si side gjekk forhandlingane i år svært greitt, men så var det også på kapittel 4 ein stor pott til fordeling. Det vil om kort tid bli halde evalueringsmøte i samband med lokale forhandlingar hausten RÅDMANNEN SI TILRÅDING: Side 5

6 Administrasjonsutvalet tar saka til orientering ADMINISTRASJONSUTVALET 017/14 VEDTAK: Administrasjonsutvalet tar saka til orientering. Vedtaket var samrøystes. Side 6

7 GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Formannskapet /14 Eldrerådet /14 Rådet for funksjonshemma /14 Kultur- og miljøutvalet /14 Oppvekstutvalet /14 Teknisk og landbruksutvalet /14 Helse- og omsorgsutvalet /14 Administrasjonsutvalet /14 Helse- og omsorgsutvalet /14 Kultur- og miljøutvalet /14 Oppvekstutvalet /14 Formannskapet /14 Avgjerd av: Formannskapet Saksbehandlar: Jan Kåre Fure Objekt: Arkiv: 145 Arkivsaknr.: 14/ Økonomiplanen for , inkludert årsbudsjettet for 2015 Vedlegg: Dok.nr Tittel på vedlegg Utkast per 3. november 2014 Bakgrunn for saka: Rådmannen sitt framlegg til økonomiplan for , som inkluderer årsbudsjettet for 2018, er så langt ikkje i balanse. I samsvar med kommunestyret sitt vedtak frå møtet den 3. november i år blir den ubalanserte planen lagt fram for formannskapet på eit ekstramøte 7. november. På dette møtet vil rådmannen legge fram forslag som kan balansere planen. Saksutgreiing: Planutkastet som blir lagt fram no er datert 3. november 2014 og er på alle hovudpunkt likt utkastet som vart presentert for kommunestyret den 3. november. Nokre rettingar er gjort, utan at dette endrar ubalansen i planen. Økonomiske konsekvensar for kommunen: Ikkje aktuelt punkt i denne saka. Rådmannen si vurdering: Rådmannen vil som sagt legge fram eit forslag til å balansere planen på møtet i formannskapet. Eg ventar med tilrådinga til møtet. Side 7

8 RÅDMANNEN SI TILRÅDING: FORMANNSKAPET Rådmannen viser til sitt første utkast til årsbudsjett for 2015 og økonomiplan for , og gjer framlegg om å dekke inn underbalansen slik (beløp i kroner): Underbalanse per 3. november Redusert ramme til formannskapet Redusert ramme til oppvekstutvalet Redusert ramme til helse- og omsorgsutvalet Redusert ramme til teknisk og landbruksutvalet Reduser ramme til kultur- og miljøutvalet Utleige av Gloppenstasjonane Ref. sjukepengar utan innleige av vikar Bruk/avsetting av/til disposisjonsfondet Sum innsparingar Rådmannen si tilråding blir då: Formannskapet viser til rådmannen sitt første utkast til årsbudsjett for 2015 og økonomiplan for , og ber om at denne blir lagt til grunn for råda og utvala si behandling av saka, med desse endringane (tal i kroner): Redusert ramme til formannskapet Redusert ramme til oppvekstutvalet Redusert ramme til helse- og omsorgsutvalet Redusert ramme til teknisk og landbruksutvalet Reduser ramme til kultur- og miljøutvalet Inntekter frå Gloppenstasjonane Ref. sjukepengar utan innleige av vikar Bruk/avsetting av/til disposisjonsfondet /14 VEDTAK: Formannskapet viser til rådmannen sitt første utkast til årsbudsjett for 2015 og økonomiplan for , og ber om at denne blir lagt til grunn for råda og utvala si behandling av saka, med desse endringane (tal i kroner): Redusert ramme til formannskapet Redusert ramme til oppvekstutvalet Redusert ramme til helse- og omsorgsutvalet Redusert ramme til teknisk og landbruksutvalet Reduser ramme til kultur- og miljøutvalet Inntekter frå Gloppenstasjonane Ref. sjukepengar utan innleige av vikar Bruk/avsetting av/til disposisjonsfondet Side 8

9 Vedtaket var samrøystes RÅDET FOR FUNKSJONSHEMMA Saka vart drøfta. 018/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka ELDRERÅDET Saka vart drøfta. 020/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka KULTUR- OG MILJØUTVALET Saka vart drøfta. 072/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka OPPVEKSTUTVALET Saka vart drøfta. 025/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka TEKNISK OG LANDBRUKSUTVALET 046/14 VEDTAK: Teknisk og landbruksutvalet vil spare kr ,- på teknisk sektor ved å sette ledig stilling som byggesaksbehandlar/jurist vakant. Vedtaket var samrøystes HELSE- OG OMSORGSUTVALET Side 9

10 Saka vart drøfta. Møtet vart lukka i medhald av 31, nr 4 i kommunelova under deler av drøftinga. 037/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka ADMINISTRASJONSUTVALET 018/14 VEDTAK: Administrasjonsutvalet tar rådmannen sitt framlegg til økonomiplan til orientering med følgjande merknader: Det bør gå fram av planen kva midlar som er sette av til opplæring og kompetansehevande tiltak, og at kompetanseplanen blir følgt opp Administrasjonsutvalet er samd i at innsparingane hovudsakleg skjer ved at ledige stillingar ikkje blir lyste ut, og at fast tilsette ikkje blir sagt opp. Vedtaket var samrøystes. Side 10

11 GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET MØTEBOK Møtedato: Møtetid: Kl. 09:00 10:15 Møtestad: Heradshuset Saksnr.: 016/14-018/14 Desse medlemmene møtte: Jeffrey Thomas Anniken Rygg Ragnar Eimhjellen Bjørg Skarstad Hilde Arnestad Parti Sp H V Dei tilsette Dei tilsette Forfall/møtte ikkje Parti Følgjande varamedl. møtte Parti Gunnvor Sunde SD Ingen Hege Alme Dei tilsette Anne Hansen Dei tilsette Ugilde Sak i forv.lova Følgjande varamedl. møtte Møteleiar: Frå adm. møtte: Utlevert i møtet: Orientering: Sp.mål/interpell.: Synfaring: Diverse: Jeffrey Thomas Rådmann Jan Kåre Fure Personalsjef Marit Rognes Frå 2015 ønskjer administrasjonsutvalet torsdag som møtedag, med kl 14:00 som møtetidspunkt Underskrifter: Jeffrey Thomas Side 1

12 SAKLISTE Sak nr. Sakstittel 016/14 Godkjenning av møtebok, innkalling og sakliste 017/14 Orientering om lokale forhandlingar hausten /14 Økonomiplanen for , inkludert årsbudsjettet for 2015 Side 2

13 GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr. Administrasjonsutvalet /14 Avgjerd av: Administrasjonsutvalet Saksbehandlar: Jan Kåre Fure Arkiv: 033 Objekt: Arkivsaknr.: 14/ Godkjenning av møtebok, innkalling og sakliste Møteboka frå administrasjonsutvalet sitt møte den 21. oktober i år blir lagt fram til godkjenning. Samstundes ber utvalsleiaren om at innkallinga og saklista til dette møtet blir godkjent. UTVALSLEIAREN SI TILRÅDING: 1. Administrasjonsutvalet godkjenner møteboka frå sitt møte den 21. oktober Administrasjonsutvalet godkjenner innkallinga og saklista til møtet den 18. november ADMINISTRASJONSUTVALET 016/14 VEDTAK: 1. Administrasjonsutvalet godkjenner møteboka frå sitt møte den 21. oktober Administrasjonsutvalet godkjenner innkallinga og saklista til møtet den 18. november Vedtaket var samrøystes. Side 3

14 GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Administrasjonsutvalet /14 Avgjerd av: Administrasjonsutvalet Saksbehandlar: Marit Rognes Objekt: Arkiv: 515 Arkivsaknr.: 14/ Orientering om lokale forhandlingar hausten 2014 Ingen vedlegg. Bakgrunn for saka: Lokale forhandlingar hausten 2014 blei avvikla i Gloppen kommune 29. og 30. oktober. Orientering om forhandlingane Lokale lønnsforhandlingar for kapittel 3 (leiarar) og kapittel 5 (nokre av arbeidstakarane) blir haldne kvart år. Anna kvart år, når det er hovudtariffoppgjer, blir det også halde forhandlingar for kapittel 4, der dei alle fleste av arbeidstakarane våre er plasserte. Det blei avhalde to drøftingsmøte i forkant av forhandlingane, 16. juni og 26. september. Avvikling av lokale forhandlingar i hovudrevisjonsåret inneber eit omfattande arbeid, både av arbeidstakarorganisasjonane, einingsleiarane og administrasjonen. På grunn av streik i Musikernes Fellesorganisasjon (MFO) og Utdanningsforbundet, kom vi i år i gang med førebuingane til forhandlingane meir enn ein månad seinare enn vanleg. Partane sentralt bestemte at leiarar i kapittel 4 skulle tilgodesjåast i desse forhandlingane. I tillegg blei det på drøftingsmøta semje om lokalt å tilgodesjå pedagogiske leiarar og fagarbeidarar/høgskulegruppene med 20 års tenesteansiennitet. Utilsikta skeivheiter som har oppstått, er eit tema under forhandlingane og lønnsauke elles etter Lønnspolitisk plan. Det har vore vanleg at arbeidstakarorganisasjonane har sendt inn sine krav, slik at einingsleiarane har sett desse før dei har sendt inn sine forslag til tilbod. På drøftingsmøtet 26. september blei det i år bestemt, som ei prøveordning, at både arbeidstakarorganisasjonane og einingsleiarane skulle ha same datoen for innsending. Rådmannen er ikkje innstilt på at denne ordninga skal halde fram fordi einingsleiarane, som deltek i førebuingane av forhandlingane på arbeidsgjevarsida, bør ha krava frå arbeidstakarorganisasjonane før dei avleverer sine prioriteringar. Det gjev forhandlingsutvalet ei betre oversikt og sparer arbeid når dei endelege tilboda skal gjevast. Ein arbeidstakarorganisasjon tok i drøftingsmøta før forhandlingane opp at uorganiserte bør få berre eit tilbod og at dersom arbeidsgjevar ønskjer å gje fleire tilbod, så må dette gjerast utanom pott på kapittel 4. Arbeidsgjevarsida var ikkje samd i dette og peika på at som arbeidsgjevar har du plikt til å sjå på lønnsutviklinga til alle arbeidstakarane uansett om dei er organiserte eller ikkje. Problemstillinga blei teken opp i administrasjonsutvalet 21. oktober - 14 i samband ved vedtak av ny Lønnspolitisk plan. Framlegget frå Utdanningsforbundet blei Side 4

15 der nedstemt. Ny Lønnspolitisk plan for Gloppen kommune blei vedteken i kommunestyret 3. november. Potten for kapittel 4 var i år på 1 %, i Gloppen utrekna til kr Dette er ein forholdsmessig stor sum til fordeling. Fagarbeidarar og høgskulegruppene med 20 års tenestetid utgjer ein stor del av arbeidstakarane. Dei fekk eit lønnspåslag på kr kvar og utgjorde om lag kr av potten. Fordeling av potten på kapittel 4 Arbeidstakarorganisasjonar Tildeling Uorganiserte Fagforbundet Utdanningsforbundet Norsk sykepleierforbund (NSF) Fellesorganisasjonen (FO) Norsk ergoterapeutforbund (NETF) Norsk fysioterapeutforbund (NFF) Naturviterne Musikernes fellesorganisasjon (MFO) Delta Etter endeleg etterkontroll har det synt seg at det er blitt brukt kr over potten. Fordeling mellom kapittel Kapittel Tildeling Kap 3.4.1: Rådmannen si leiargruppe Kap 3.4.2: Einingsleiarar Kap 5.2: Ei gruppe arbeidstakarar Kap 4: Fleirtalet av arbeidstakarane Dette inneber at kapittel (rådmannen er ikkje med) har i samband med lokale forhandlingar hatt ein lønnsauke på 4,82 %, kapittel 3.4.2: 4,57 % og kapittel 5: 4,5 %. Samla lønnsauke i prosent på kapittel 4 er for tidleg å rekne ut i og med at det har vore både sentralt og lokalt oppgjer, og at det først kjem på lønn i november. Det kan tidlegast gjerast i desember 14. Men det kan seiast at på minstelønnsstigen i hovudtariffavtalen er det gjeve prosentvis auke frå 3,19 5,37 % for tilsette med 10 års tenesteansiennitet. Dette blei altså gjeve før eventuelle utteljingar i lokale forhandlingar. Tariffoppgjeret i år hadde ei kostnadsramme på 3,34 % på landsbasis. Det er ofte slik at det er dei med lengst ansiennitet som får høgaste lønnsauke. I Gloppen har vi mange «godt vaksne» arbeidstakarar som er med på å dra opp den prosentvise auken. Rådmannen har tidlegare stilt spørsmål om det bør vere formannskapet som fastset lønn til rådmannen si leiargruppe. Dette vil bli teke opp som eiga sak seinare. Sett frå arbeidsgjevar si side gjekk forhandlingane i år svært greitt, men så var det også på kapittel 4 ein stor pott til fordeling. Det vil om kort tid bli halde evalueringsmøte i samband med lokale forhandlingar hausten RÅDMANNEN SI TILRÅDING: Side 5

16 Administrasjonsutvalet tar saka til orientering ADMINISTRASJONSUTVALET 017/14 VEDTAK: Administrasjonsutvalet tar saka til orientering. Vedtaket var samrøystes. Side 6

17 GLOPPEN KOMMUNE SAKSPAPIR SAKSGANG Styre, utval, komite m.m. Møtedato Saksnr Formannskapet /14 Eldrerådet /14 Rådet for funksjonshemma /14 Kultur- og miljøutvalet /14 Oppvekstutvalet /14 Teknisk og landbruksutvalet /14 Helse- og omsorgsutvalet /14 Administrasjonsutvalet /14 Helse- og omsorgsutvalet /14 Kultur- og miljøutvalet /14 Oppvekstutvalet /14 Formannskapet /14 Avgjerd av: Formannskapet Saksbehandlar: Jan Kåre Fure Objekt: Arkiv: 145 Arkivsaknr.: 14/ Økonomiplanen for , inkludert årsbudsjettet for 2015 Vedlegg: Dok.nr Tittel på vedlegg Utkast per 3. november 2014 Bakgrunn for saka: Rådmannen sitt framlegg til økonomiplan for , som inkluderer årsbudsjettet for 2018, er så langt ikkje i balanse. I samsvar med kommunestyret sitt vedtak frå møtet den 3. november i år blir den ubalanserte planen lagt fram for formannskapet på eit ekstramøte 7. november. På dette møtet vil rådmannen legge fram forslag som kan balansere planen. Saksutgreiing: Planutkastet som blir lagt fram no er datert 3. november 2014 og er på alle hovudpunkt likt utkastet som vart presentert for kommunestyret den 3. november. Nokre rettingar er gjort, utan at dette endrar ubalansen i planen. Økonomiske konsekvensar for kommunen: Ikkje aktuelt punkt i denne saka. Rådmannen si vurdering: Rådmannen vil som sagt legge fram eit forslag til å balansere planen på møtet i formannskapet. Eg ventar med tilrådinga til møtet. Side 7

18 RÅDMANNEN SI TILRÅDING: FORMANNSKAPET Rådmannen viser til sitt første utkast til årsbudsjett for 2015 og økonomiplan for , og gjer framlegg om å dekke inn underbalansen slik (beløp i kroner): Underbalanse per 3. november Redusert ramme til formannskapet Redusert ramme til oppvekstutvalet Redusert ramme til helse- og omsorgsutvalet Redusert ramme til teknisk og landbruksutvalet Reduser ramme til kultur- og miljøutvalet Utleige av Gloppenstasjonane Ref. sjukepengar utan innleige av vikar Bruk/avsetting av/til disposisjonsfondet Sum innsparingar Rådmannen si tilråding blir då: Formannskapet viser til rådmannen sitt første utkast til årsbudsjett for 2015 og økonomiplan for , og ber om at denne blir lagt til grunn for råda og utvala si behandling av saka, med desse endringane (tal i kroner): Redusert ramme til formannskapet Redusert ramme til oppvekstutvalet Redusert ramme til helse- og omsorgsutvalet Redusert ramme til teknisk og landbruksutvalet Reduser ramme til kultur- og miljøutvalet Inntekter frå Gloppenstasjonane Ref. sjukepengar utan innleige av vikar Bruk/avsetting av/til disposisjonsfondet /14 VEDTAK: Formannskapet viser til rådmannen sitt første utkast til årsbudsjett for 2015 og økonomiplan for , og ber om at denne blir lagt til grunn for råda og utvala si behandling av saka, med desse endringane (tal i kroner): Redusert ramme til formannskapet Redusert ramme til oppvekstutvalet Redusert ramme til helse- og omsorgsutvalet Redusert ramme til teknisk og landbruksutvalet Reduser ramme til kultur- og miljøutvalet Inntekter frå Gloppenstasjonane Ref. sjukepengar utan innleige av vikar Bruk/avsetting av/til disposisjonsfondet Side 8

19 Vedtaket var samrøystes RÅDET FOR FUNKSJONSHEMMA Saka vart drøfta. 018/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka ELDRERÅDET Saka vart drøfta. 020/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka KULTUR- OG MILJØUTVALET Saka vart drøfta. 072/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka OPPVEKSTUTVALET Saka vart drøfta. 025/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka TEKNISK OG LANDBRUKSUTVALET 046/14 VEDTAK: Teknisk og landbruksutvalet vil spare kr ,- på teknisk sektor ved å sette ledig stilling som byggesaksbehandlar/jurist vakant. Vedtaket var samrøystes HELSE- OG OMSORGSUTVALET Side 9

20 Saka vart drøfta. Møtet vart lukka i medhald av 31, nr 4 i kommunelova under deler av drøftinga. 037/14 VEDTAK: Det vart ikkje gjort vedtak i saka ADMINISTRASJONSUTVALET 018/14 VEDTAK: Administrasjonsutvalet tar rådmannen sitt framlegg til økonomiplan til orientering med følgjande merknader: Det bør gå fram av planen kva midlar som er sette av til opplæring og kompetansehevande tiltak, og at kompetanseplanen blir følgt opp Administrasjonsutvalet er samd i at innsparingane hovudsakleg skjer ved at ledige stillingar ikkje blir lyste ut, og at fast tilsette ikkje blir sagt opp. Vedtaket var samrøystes. Side 10