2.1 Innledning Offentlige myndigheters aktivitetsplikt Arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoners aktivitetsplikt...
|
|
- Hallgeir Enger
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Innhold Innledning Likestillingslovens historikk hovedtrekk Rettskildesituasjonen Innledning EU- og EØS-ret ten FNs kvinnekonvensjon ILO-konvensjoner og generelle menneskerettighetskonvensjoner Likestillingsloven og tariffavtaler Vern mot dis kriminering nyere lov givning Arbeidsmiljøloven kapittel Diskrimineringsloven Boliglovene Forslag til lov om diskriminering på grunn av ned satt funk sjonsevne Diskriminering på fl ere grunnlag Diskrimineringsombudsloven Del I Likestillingsloven (Lo vens for mål) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om innhol det i Lo vens for mål om å frem me likestilling mellom kjønnene For må let om like mu ligheter til ut dan ning, ar beid og kul tu rell og fag lig ut vik ling Kapittel 3 Eksempler på praksis fra Kla genemnda for likestilling og Likestillings- og Diskrimineringsnemnda a. (Plikt til å arbeide for likestilling) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Aktivitetsplikten Innledning Offentlige myndigheters aktivitetsplikt Arbeidsgivere og arbeidslivets organisasjoners aktivitetsplikt Kapittel 3 Redegjørelsesplikt i årsberetning og årsbudsjett Innledning Redegjørelsesplikt i årsberetning og i årsbudsjett Håndheving av redegjørelsesplikten... 64
2 8 Innhold Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda b. (Inkorporering av FNs kvinnekonvensjon) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Konvensjonens stilling i norsk rett (pr. desember 2007) Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om konvensjonens innhold Konvensjonens tekst i norsk oversettelse FNs konvensjon om avskaffelse av alle former for diskriminering av kvinner Den valgfrie tilleggsprotokollens tekst i norsk oversettelse Valgfri protokoll til FNs konvensjon om å avskaffe alle former for diskriminering mot kvinner Kort om konvensjonens materielle bestemmelser Om overvåkingen av FNs kvinnekonvensjon Innledning Statsrapportering Individuell klageadgang Kapittel 3 Eksempler fra praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Lovens virkeområde) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om reglene i Hovedregelen om lovens virkeområde Unntaket for indre forhold i trossamfunn Forholdet til FNs kvinnekonvensjon Særregel om håndheving av loven på nærmere angitte områder Hjemmel for å gi bestemmelser om unntak fra lovens virkeområde Forskrift om utsendte arbeidstakere Kort om NOU 2008:1 Kvinner og homofile i trossamfunn Kapittel 3 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Generalklausul) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om reglene i likestillingsloven Direkte og indirekte forskjellsbehandling innledning Forbudet mot direkte forskjellsbehandling Hovedregler Forbudet mot direkte diskriminering unntak Indirekte forskjellsbehandling Forbudet mot indirekte forskjellsbehandling hovedregler Forbudet mot indirekte forskjellsbehandling unntak
3 Innhold Forbudet mot gjengjeldelse Innledning Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Nærmere om innholdet i gjengjeldelsesforbudet Forbudet mot instruks om handlinger i strid med likestillingsloven Innledning Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Nærmere om innholdet i instruksforbudet Forbudet mot medvirkning til brudd på likestillingsloven Innledning Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Nærmere om innholdet i medvirkningsforbudet Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda Innledning Avgjørelser og uttalelser fra nemnda a. (Særbehandling av det ene kjønn) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Positiv særbehandling Innledning Nærmere om positiv særbehandling som fremmer likestilling Kvinners særlige rettigheter og vern i forbindelse med graviditet, fødsel og amming Positiv særbehandling av menn Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Likestilling ved ansettelse mv.) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om reglene i Utlysing av ledig stilling Forhold som omfattes av regelen i 4 andre ledd Nærmere om kvalifikasjonskriterier Særregel om rett til opplysninger Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda Innledning
4 10 Innhold 4.2 Nemndpraksis vedrørende utlysning av ledig stilling mv Nemndpraksis vedrørende ansettelser, forfremmelser, oppsigelser mv (Lik lønn for arbeid av lik verdi) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om innholdet i Innledning Samme virksomhet Kjønnsnøytrale normer Arbeid av lik verdi Nærmere om lik verdi Individuelle forhold og markedsverdi Tariffavtaler og likelønn Spesielt om diskrimineringsforbudet i 3 og likelønn Lønnsbegrepet Kapittel 3 Rettspraksis Kapittel 4 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Lik rett til utdanning) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Kvinner og menn har samme rett til utdanning Nærmere om samme rett til utdanning Opplæring i regi av arbeidsgiver Kapittel 3 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Læremidler) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om bestemmelsens innhold Kapittel 3 Praksis fra Klagenemnda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemnda (Foreninger) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om reglene i Innledning Bestemmelsens rekkevidde
5 Innhold Unntak Kapittel 3 Praksis fra Klagenemda for likestilling og Likestillings- og diskrimineringsnemda a. (Trakassering på grunn av kjønn og seksuell trakassering) 337 Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om forbudene mot trakassering på grunn av kjønn og seksuell trakassering Innledning Nærmere om trakassering på grunn av kjønn Nærmere om seksuell trakassering Grensen mellom seksuell trakassering og trakassering på grunn av kjønn Ansvar for å forebygge og hindre trakassering og seksuell trakassering Håndheving Bevisbyrde og erstatningsansvar (Håndheving av loven) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Kapittel 2 Nærmere om innholdet (Opphevede paragrafer) (Bevisbyrde) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Kapittel 2 Nærmere om innholdet i bevisbyrderegelen Innledning Beviskrav på klagersiden Krav til motbevis Bevisbyrdebestemmelsen i praksis Ansettelser Lønn (Erstatningsansvar) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Forholdet til annet lov- og regelverk/internasjonal rett Bestemmelsens rekkevidde Forholdet til arbeidsmiljøloven kapittel Kapittel 2 Erstatning og oppreisning etter 17 første ledd Den erstatningsbetingende handling Personelle kriterier for begrensningen til arbeidsforhold Ansvarsgrunnlag
6 12 Innhold 2.4 Årsakssammenheng Utmålingen av erstatning og oppreisning Erstatningsutmåling Oppreisning Kapittel 3 Erstatning og oppreisning etter 17 andre ledd Brudd på likestillingsloven som reguleres av de alminnelige erstatningsrettslige regler Kort om de alminnelige regler om skadeserstatning Kapittel 4 Håndhevingen av (Opphevde paragrafer) (Lovens geografiske virkeområde) Kapittel 1 Oversikt Lovhistorikk og oversikt over sentrale forarbeider Kapittel 2 Nærmere om innholdet Nærmere om lovens geografiske virkeområde Nærmere om adgangen til å gjøre unntak og gi utfyllende bestemmelser (Representasjon av begge kjønn i alle offentlige utvalg mv.) 403 Kapittel 1 Oversikt Oversikt over lovhistorikk og sentrale lovforarbeider Forholdet til andre bestemmelser i likestillingsloven Kapittel 2 Nærmere om representasjon av begge kjønn Innledning Nærmere om anvendelsesområdet for Unntak dispensasjonsadgang Utvalg fra direkte valgte forsamlinger og kommunale utvalg Forskrift (Ikrafttredelse m.m.) Del II Diskrimineringsombudsloven Formål og virkeområde Kapittel 1 Oversikt over sentrale forarbeider Kapittel 2 Nærmere om innholdet Innledning Lovens formål Oversikt over ombudets og nemndas plikter og oppgaver Særlig om den tilsynsplikt som gjelder FNs kvinnekonvensjon og FNs rasediskrimineringskonvensjon Ombudets organisering Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Ombudets organisering og uavhengighet Oppnevning og funksjonsperiode Ombudets stilling Ombudets faglige uavhengighet Ombudets administrative stilling
7 Innhold Ombudets oppgaver Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Likestillings- og diskrimineringsombudets oppgaver Fremme av reell likestilling uavhengig av kjønn, etnisitet mv De ulike diskrimineringsgrunnlagene Fremme av likebehandling på arbeidslivets område Fremme av likebehandling i boligsektoren uavhengig av homofil orientering Tilsynsoppgaver Kapittel 3 Nærmere om ombudets ulike roller Innledning Kompetanse- og pådriverfunksjonen Holdnings- og adferdspåvirkningsfunksjonen Støtte- og veiledningsfunksjonen Forumsfunksjonen Kapittel 4 Ombudets uttalerett mv Innledning Hvilke saker ombudet kan behandle Avvisning og henleggelse av saker Kapittel 5 Ombudets veiledningsplikt Ombudets vedtak Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Ombudets kompetanse til å treffe vedtak Vilkårene for at ombudet skal kunne treffe vedtak Begrunnelsesplikt Underretning om vedtaket Klage Nemndas organisering Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Nemndas sammensetning og organisering Funksjonsperiode for nemndas medlemmer Nemndas stilling/uavhengighet Delegeringsadgang Nemndas sekretariat Innledning Sekretariatets oppgaver Saksforberedelsen for nemnda Beramming av møter mv Saksbehandlingen i nemnda Muntlig forhandling Møteoffentlighet Rådslagning mv Stemmeregler Behandling av saker uten muntlig forhandling Meddelelse av nemndas vedtak/uttalelse
8 14 Innhold 6. Nemndas oppgaver Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Saker som bringes inn av andre Saker som tas opp etter nemndas eget initiativ Avvisning og henleggelse Nemndas vedtaksmyndighet. Pålegg om stansing, retting mv Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Hovedregelen om nemndas vedtaksmyndighet Pålegg om stansing, retting mv Nemndas vedtaksførhet Begrunnelsesplikt Underretning om nemndas vedtak Foreleggelse av tolkingsspørsmål for EFTA-domstolen Tvangsmulkt Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om tvangsmulkt Vilkårene for å ilegge tvangsmulkt Tvangsmulktens størrelse mv Tvangsgrunnlag mv Begrunnelse av vedtak om tvangsmulkt Overprøving Nemndas kompetanse i forhold til andre forvaltningsmyndigheter Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Rekkevidden av begrensningene i nemndas kompetanse Konsekvensen av kompetansebegrensningen etter Nemndas tolking av sin kompetanse Eksempler på praksis fra nemnda Nemndas forhold til Arbeidsretten Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Forholdet til Arbeidsretten utgangspunkt Nemndas uttalerett Uttalerettens saklige rekkevidde Rett til å gi uttalelse ikke plikt Varslingsplikt og partenes adgang til å bringe spørsmålet inn for Arbeidsretten Konsekvenser av at en sak bringes inn for Arbeidsretten Absolutt begrensning av nemndas kompetanse Nemndpraksis
9 Innhold Opplysningsplikt Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Opplysningsplikt for offentlige myndigheter Opplysningsplikt for andre enn offentlige myndigheter Ombudets og nemndas adgang til å foreta egne undersøkelser Rett til å kreve aktiv bistand fra andre offentlige organer Adgang til å kreve bevisopptak ved domstolene Overprøving av nemndas vedtak Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Straff for overtredelse av pålegg og brudd på opplysningsplikten Kapittel 1 Innledning Kapittel 2 Nærmere om innholdet Straffesanksjonerte overtredelser objektive straffbarhetsvilkår Subjektive straffbarhetsvilkår Straffereaksjonen Særlig straffrihetsgrunn for personer i underordnet stilling Adgang til å gi dom for tiltak (jf. 14 andre ledd) Påtale Kapittel 1 Vilkårene for at overtredelser kan forfølges strafferettslig 534 Kapittel 2 Påtalemyndighetens adgang til å kreve dom for tiltak Forholdet til forvaltningsloven Forskrift Ikrafttredelse Overgangsregler Endringer i annen lovgivning Del III EU/EØS-rett og likestilling mellom kvinner og menn Kapittel 1 EØS-retten og rettskildesituasjonen Innledning EØS-retten og rettskildesituasjonen Nærmere om EØS-avtalen og likestilling mellom kvinner og menn Kapittel 2 EU-retten og likestilling mellom kvinner og menn (hovedtrekk) Innledning Traktatbestemmelser Direktiver Innledning Direktiv 75/117/EØF om likelønn
10 16 Innhold Direktiv 2002/73/EF om likebehandling av kvinner og menn i arbeidslivet Direktiv 97/80/EØF om delt bevisbyrde i likestillingssaker Soft law Mainstreaming Kapittel 3 EF-domstolen og EFTA-domstolen EF-domstolen kort omtale EFTA-domstolen kort omtale Avgjørelser fra EF-domstolen Øvrige avgjørelser fra EF-domstolen om likestilling mellom kvinner og menn Avgjørelse fra EFTA-domstolen Forkortelser Litteraturliste Sentrale offentlige dokumenter Vedlegg 1 Likelønnsdirektivet Vedlegg 2 Likebehandlingsdirektivet Vedlegg 3 Bevisbyrdedirektivet Vedlegg 4 Det nye likebehandlingsdirektivet Vedlegg 5 Directive 2006/54/EC Doms- og vedtaksregister Stikkordregister
Besl. O. nr. 69. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 69. Jf. Innst. O. nr. 71 ( ) og Ot.prp. nr. 34 ( )
Besl. O. nr. 69 (2004-2005) Odelstingsbeslutning nr. 69 Jf. Innst. O. nr. 71 (2004-2005) og Ot.prp. nr. 34 (2004-2005) År 2005 den 25. april holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om
DetaljerOt.prp. nr. 6 ( )
Ot.prp. nr. 6 (2001-2002) Om lov om endringer i likestillingsloven mv. (plikt til å arbeide for likestilling, skjerping av forbudet mot forskjellsbehandling på grunn av kjønn, forbud mot seksuell trakassering
DetaljerKunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni 2017
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 16. juni 2017 kl. 16.15 PDF-versjon 19. juni 2017 16.06.2017 nr. 50 Lov om Likestillings-
DetaljerHåndheving og bevis *
Håndheving og bevis * HÅNDHEVING AV INDIVIDUELLE RETTIGHETER Brudd på diskrimineringsforbud reaksjoner Hensynet til effektiv sanksjonering ved brudd på diskrimineringsforbudet - Direktiv 2000/43 art, 15,
DetaljerSaksframlegg. Trondheim kommune
Saksframlegg Høring. Forskrift om organisasjon og virksomhet for Likestillings- og diskrimineringsombudet og Likestillings- og diskrimineringnemda. Arkivsaksnr.: 05/24145 Forslag til innstilling: Formannskapet
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012
Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Helene Jesnes og Cathrine Sørlie Likestillings- og diskrimineringsombudet Frittstående offentlig forvaltningsorgan
DetaljerTaleflytvansker og arbeidslivet
Taleflytvansker og arbeidslivet Ikke alle med taleflytvansker møter forståelse i arbeidslivet, og finner det vanskelig å få utnyttet kompetansen sin. Norsk Interesseforening for Stamme(NIFS) har samlet
DetaljerAnonymisering - vikariat ikke forlenget
Anonymisering - vikariat ikke forlenget Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 12. desember 2010 fra NTL på vegne av A. NTL ber ombudet vurdere om A ble forskjellsbehandlet på grunn
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. Likestillings- Likestillings- og og diskrimineringsombudet
DetaljerArbeidsgivers aktivitetsplikt etter likestillings- og diskrimineringsloven
Arbeidsgivers aktivitetsplikt etter likestillings- og diskrimineringsloven Advokatene Christel Søreide og Eli Aasheim Oslo, 18. oktober 2018 2 Agenda 01 Oversikt over regelverket 02 Generelt om vern
DetaljerKunngjort 30. juni 2017 kl PDF-versjon 12. juli Forskrift om endring i forskrift om utsendte arbeidstakere
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 30. juni 2017 kl. 15.10 PDF-versjon 12. juli 2017 28.06.2017 nr. 1055 Forskrift om endring
DetaljerForskrift om utsendte arbeidstakere
Forskrift om utsendte arbeidstakere Hjemmel: Fastsatt ved kgl.res. 16. desember 2005 med hjemmel i lov 16. juni 1972 nr. 43 om ferie for fiskere 11 andre ledd, lov 9. juni 1978 nr. 45 om likestilling mellom
DetaljerAnonymisert uttalelse av sak: 09/1481
Til: Rette vedkommende Fra: Maren Anna Lervik Dam Vår ref. 09/1481-4/SF-414, SF-514.1, SF- 514.4, SF-711, SF-900//MLD Dato: 05.11.2009 Anonymisert uttalelse av sak: 09/1481 Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon
Vår ref. Deres ref. Dato: 06/786-30-S 16.10.2008 nonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Likestillings- og diskrimineringsombudet
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Warvin Ringkjøb - rådgiver - veiledningsavdelingen Hva er målet vårt med dette foredraget? Dere skal kunne gjøre en diskrimineringsvurdering. Dere skal kunne hjelpe
DetaljerInnhold. Innledning Presentasjon av boken... 13
Innhold Innledning Presentasjon av boken... 13 kapittel 1 Deltidsarbeidendes rettslige stilling i Norge... 17 1.1 Den praktiske virkelighet og de rettslige problemstillingene... 18 1.2 Definisjon deltidsarbeid...
DetaljerNORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53.
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 21. juni 2019 kl. 17.35 PDF-versjon 21. juni 2019 21.06.2019 nr. 57 Lov om endringer i
DetaljerNytt i lovgivningen, nytt fra domstolene, Tvisteløsningsnemnda mv.
Nytt i lovgivningen, nytt fra domstolene, Tvisteløsningsnemnda mv. HR-nettverk Akershus og Østfold Adv. Mårten Brandsnes Faret KS Advokatene Ny Likestillings- og diskrimineringslov trådte i kraft 1. januar
DetaljerBesl. O. nr. 90. ( ) Odelstingsbeslutning nr. 90. Jf. Innst. O. nr. 68 ( ) og Ot.prp. nr. 44 ( )
Besl. O. nr. 90 (2007 2008) Odelstingsbeslutning nr. 90 Jf. Innst. O. nr. 68 (2007 2008) og Ot.prp. nr. 44 (2007 2008) År 2008 den 10. juni holdtes Odelsting, hvor da ble gjort slikt vedtak til lov om
DetaljerHøringsnotat fra Barne- og likestillingsdepartementet. Forskrift om organisasjon, oppgaver og saksbehandling for Diskrimineringsnemnda
Høringsnotat fra Barne- og likestillingsdepartementet Forskrift om organisasjon, oppgaver og saksbehandling for Diskrimineringsnemnda 1 1. Innledning Barne- og likestillingsdepartementet sender med dette
DetaljerInnst. O. nr. 70. ( ) Innstilling til Odelstinget fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen
Innst. O. nr. 70 (2004-2005) Innstilling til Odelstinget fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen Ot.prp. nr. 35 (2004-2005) Innstilling fra familie-, kultur- og administrajonskomiteen om lov om
DetaljerNORGES HØYESTERETT. Den 1. desember 2015 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Indreberg og Bårdsen i
NORGES HØYESTERETT Den 1. desember 2015 ble det av Høyesteretts ankeutvalg bestående av dommerne Skoghøy, Indreberg og Bårdsen i HR-2015-02400-U, (sak nr. 2015/1948), sivil sak, anke over kjennelse: Staten
DetaljerNOTAT. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / 03.10.2011
NOTAT Til: Fra: Dan Frøskeland Vår ref. 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / Dato: 03.10.2011 En kvinne anførte at hun hadde blitt diskriminert av et vikarbyrå, da et tilbud falt bort etter at
DetaljerLov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og
Lov om forbud mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne (diskriminerings- og tilgjengelighetsloven) DATO: LOV-2008-06-20-42 DEPARTEMENT: BLD (Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet)
DetaljerForskrift om utsendte arbeidstakere
Forskrift om utsendte arbeidstakere EØS-henvisninger: EØS-avtalen vedlegg XVIII nr. 30 (direktiv 96/71/EF). Endringer: Endret ved forskrift 28 juni 2017 nr. 1055. Rettelser: 12.07.2017 ( 4, ortografi).
DetaljerInnhold. Forord... 15
Innhold Forord... 15 Introduksjon til diskriminerings- og likestillingsretten... 17 Professor dr. juris Anne Hellum og professor dr. juris Kirsten Ketscher I Diskriminering og likestillingsrett et nytt
DetaljerDiskrimineringsjussen i et nøtteskall. Stian Sigurdsen
Diskrimineringsjussen i et nøtteskall Stian Sigurdsen Diskrimineringsvernet Likestillings- loven Diskrimineringsloven Diskrimineringsog tilgjengelighetsloven (DTL) Arbeidsmiljøloven kapittel 13 kjønn verner
DetaljerTilsetting fra A til Å i barnehage og skole Utdanningsforbundet Oppland advokat Kirsten Bache Dahl, Utdanningsforbundet
Tilsetting fra A til Å i barnehage og skole Utdanningsforbundet Oppland 30.01.2013 advokat Kirsten Bache Dahl, Utdanningsforbundet Innledning Tema: Hvordan tilsetting skjer - tilsettingsprosessen Hvem
DetaljerInnspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av Prop. 88 L
Stortinget Familie- og kulturkomiteen familie-kultur@stortinget.no /gunn.gjul@stortinget.no Vår ref.: Deres ref.: Dato: 11/1288-9- MSOE 08.05.2013 Innspill til Familie- og kulturkomiteens behandling av
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008.
ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE I SAK 08/911 Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. A mener Nortura BA X forskjellsbehandlet henne i strid med likestillingsloven
DetaljerSaksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10
SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem
DetaljerA ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.
Vår ref.: Dato: 11/1459 16.04.2012 Saksnummer: 11/1459 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 12. mars 2012 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som
DetaljerLIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT
LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT 2008 FORORD Likestillings- og diskrimineringsnemnda legger fram sin tredje årsrapport. Nemnda har opplevd en vesentlig økning i antall saker fra 2007
Detaljeri antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler
i antidiskrimineringsarbeid for frivillige organisasjoner Del II - Lover og regler Antirasistisk Senter og JURK - Juridisk rådgivning for kvinner. Juli 2012 Håndboka er utviklet for prosjektet ART Awareness
DetaljerKunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven)
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 16. juni 2017 kl. 16.15 PDF-versjon 19. juni 2017 16.06.2017 nr. 51 Lov om likestilling
DetaljerHøringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov
DEN NORSKE KIRKE Oslo bispedømmeråd Barne, -likestillings- og inkluderingsdepartementet Dato: 17.12.2015 Vår ref: 15/4790 - EGF (15/47678) Deres ref: Høringssvar: Felles likestillings- og diskrimineringslov
DetaljerNorges offentlige utredninger 2009: 14
NOU Norges offentlige utredninger 2009: 14 Et helhetlig diskrimineringsvern Diskrimineringslovutvalgets utredning om en samlet diskrimineringslov, grunnlovsvern og ratifikasjon av tilleggsprotokoll nr.
DetaljerNorges Blindeforbund Synshemmedes organisasjon
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Oslo, 21.12.2009 Høring NOU 2009: 14 Et helhetlig diskrimineringsvern. Norges Blindeforbund viser til høringsbrev av 26.06.09 der NOU 2009:
DetaljerMenneskerettstilsyn /Human Rights Monitoring
Menneskerettstilsyn /Human Rights Monitoring Ombudets tilsyn med 3 FNkonvensjoner. Guri H Gabrielsen fagdirektør Ombudets lovfestede opppgaver : Fremme reell likestilling og hindre diskriminering. Gi veiledning
DetaljerSaksframlegg. HØRING - NOU 2009:14 - ET HELHETLIG DISKRIMINERINGSVERN Arkivsaksnr.: 09/30363
Saksframlegg HØRING - NOU 2009:14 - ET HELHETLIG DISKRIMINERINGSVERN Arkivsaksnr.: 09/30363 ::: Sett inn innstillingen under denne linja Forslag til vedtak: Formannskapet slutter seg til rådmannens uttalelse
DetaljerArbeid, barn og likestilling
Elisabeth Vigerust Arbeid, barn og likestilling Rettslig tilpasning av arbeidsmarkedet Tano Aschehoug Innhold Forord 5 Innledning 17 DEL I NOEN UTGANGSPUNKTER 23 1 Arbeid, tid og fors0rgelse 25 1.1 L0nnet
DetaljerHøringssvar- Forslag om etablering av et lavterskeltilbud for behandling av saker om seksuell trakassering
Barne- og likestillingsdepartementet v/ Postboks 8036 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 18/1505-2- MSOE 24.09.2018 Høringssvar- Forslag om etablering av et lavterskeltilbud for behandling av saker
DetaljerBarne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Høring forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov Det vises til høringsbrev om forslag til felles likestillings- og diskrimineringslov,
DetaljerOrganiseringen av statlig likestillingspolitikk
Organiseringen av statlig likestillingspolitikk Av Mona Larsen-Asp og Rachel Eapen Paul samfunnsavdelingen 21. oktober 2007 Milepæler 1860 Kvinner får adgang til ansettelse som lærere i folkeskolen på
DetaljerUttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak
Vår ref.: Deres ref.: Dato: 14/53 09.01.2014 Uttalelse i sak om diskriminerende stillingsannonse og praksis - varsel om hastevedtak Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til en rekke henvendelser,
DetaljerHøringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov
Nærings- og handelsdepartementet v/terje Hernes Pettersen Postboks 8014 Dep 0030 OSLO Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/2178-2- HCF 12/4565-1 31.01.2013 Høringssvar - forslag om ny skipsarbeiderlov Likestillings-
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn
Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1047-8-AAS 16.10.2008 Anonymisert versjon av uttalelse - ulik dekning av lønn ved uttak av foreldrepermisjon for kvinner og menn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser
DetaljerLIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT
LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT 2006 FORORD Likestillings- og diskrimineringsnemnda legger fram sin første årsrapport. Etter ti måneders aktivitet i 2006, er Nemnda godt i gang med vår
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Du har funnet drømmejobben og har blitt innkalt til intervju. og «Når har du tenkt å få barn da?» og
Detaljer1 Introduksjon avhandlingens tema Teori og metode... 35
Innholdsoversikt Del I Innledning... 17 1 Introduksjon avhandlingens tema... 19 2Teori og metode... 35 Del II Å fremme likestilling i næringslivet gjennom økonomisk støtte til kvinnelige næringsutøvere...
DetaljerProp. 81 L. ( ) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak)
Prop. 81 L (2016 2017) Proposisjon til Stortinget (forslag til lovvedtak) Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (likestillings- og diskrimineringsloven) 2 Prop. 81 L 2016 2017 Innhold 1 Hovedinnholdet
DetaljerNOTAT. Anonymisert versjon av uttalelse. Til: Fra: Anne Kirsti Lunde
NOTAT Til: Fra: Anne Kirsti Lunde Dok. ref. 08/1828-29/SF-411, SF-513.3, SF-711, SF- 821, SF-900//AKL Dato: 21.10.2009 Anonymisert versjon av uttalelse ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE Likestillings- og
DetaljerSak nr. 58/2015. Vedtak av 4. oktober Sakens parter. A - Likestillings- og diskrimineringsombudet
Sak nr. 58/2015 Vedtak av 4. oktober 2016 Sakens parter A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans
DetaljerWebversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder
Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om
DetaljerInnhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser Kapittel 2 Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter Kapittel 3 Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet
Innhold Kapittel 1 Innledende bestemmelser.............................. 13 Innledning til kapittel 1: Innledende bestemmelser. Tillitsvalgtbegrepet og representativitetskravet..........................
DetaljerHelga Aune. Deltidsarbeid Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag
Helga Aune Deltidsarbeid Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag Innhold Innledning - Presentasjon av boken 13 Kapittel 1 Deltidsarbeidendes rettslige stilling i Norge 17 1.1 Den
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 07/ AKL
Arbeids- og inkluderingsdepartementet v/integrerings- og mangfoldsavdelingen Postboks 8019 Dep 0030 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 07/1509-2-AKL 01.11.2007 HØRING - OM INNFØRING AV AKTIVITETS- OG RAPPORTERINGSPLIKT
DetaljerDagens tema. Ombudet som lovhåndhever. Likestillings- og diskrimineringsrett. Diskriminering graviditet etnisitet/språk
Likestillings- og diskrimineringsrett Legeforeningen 12. mai 2015 Cathrine Sørlie og Emma Caroline Hermanrud Dagens tema Diskriminering graviditet etnisitet/språk Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå
DetaljerLikestillings- og diskrimineringsrett
Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Målsettinger for dagen At dere vet hva diskriminering er. At dere vet litt om hvordan dere som tillitsvalgte
DetaljerUttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet
NOTAT Til: Fra: Maren Anna Lervik Dam Vår ref. 09/1369 17/SF 411, SF 414, SF 512.1, SF 514.4//MLD Dato: 02.07.2010 Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Uttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 08/1023-29-MBA 14.07.2009 OMGJØRING AV UTTALELSE I SAK OM RENHOLDER I KIRKE
Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1023-29-MBA 14.07.2009 OMGJØRING AV UTTALELSE I SAK OM RENHOLDER I KIRKE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A av 9. juni 2009 på ombudets uttalelse
DetaljerRETTSLIG GRUNNLAG SOM SIKRER LIKEVERD OG INKLUDERING. Advokat Anna Marion Persch 20. August 2019
RETTSLIG GRUNNLAG SOM SIKRER LIKEVERD OG INKLUDERING Advokat Anna Marion Persch 20. August 2019 RETTSLIG GRUNNLAG - LOVVERK Plan- og bygningsloven TEK 17 Tilsyn: Plan- og bygningsmyndighet Veileder fra
Detaljer1 HØRINGSNOTATETS HOVEDINNHOLD INNLEDNING SAMMENDRAG BAKGRUNNEN FOR HØRINGSNOTATET...5
1 HØRINGSNOTATETS HOVEDINNHOLD...3 1.1 INNLEDNING...3 1.2 SAMMENDRAG...3 2 BAKGRUNNEN FOR HØRINGSNOTATET...5 3 EUROPAPARLAMENTS- OG RÅDSDIREKTIV 2002/73/EF OM ENDRING AV RÅDSDIREKTIV 76/207/EØF...7 3.1
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier
Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A (A) av 29. september
DetaljerDiskriminerings og likestillingsrett 2011
Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Tid: 14.15-16.00 Sted: DN 365 06 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand 09 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand
DetaljerDagens tema. Hva er LDO? Diskriminering. Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker
Likestillings- og diskrimineringsrett Carl Fredrik Riise seniorrådgiver i Veiledningsavdelingen i LDO Diskriminering graviditet etnisitet/språk Dagens tema Hvordan kan dere som tillitsvalgte bistå i diskrimineringssaker
DetaljerTirsdag 7. september kl. 14:15-16:00Domus Nova (St. Olavs kvartal) Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten
LESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/10 Tirsdag 7. september kl. 14:15-16:00Domus Nova (St. Olavs kvartal) Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten
DetaljerVedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak 9/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Astrid Merethe Svele Anne
DetaljerAnonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet
Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1088-18-AAS Feil! Fant ingen flettefelt i 05.05.2009 overskriftsposten til datakilden. Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet
DetaljerLESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/09
LESEPLAN DISKRIMINERINGS- OG LIKESTILLINGSRETT H/09 Fredag 11. september kl. 14:15-16:00, Rom 540 Domus Nova (St. Olavs Innføring for bachelorstudenter tverrfaglige kjønnsstudier, likestillingsvarianten
DetaljerVår ref. Deres ref. Dato: 10/ RMR
Oslo kommune Rådhuset 0037 OSLO Vår ref. Deres ref. Dato: 10/1108 5 RMR 30.11.2010 UTTALELSE I SAK OM OSLO KOMMUNES LIKESTILLINGSREDEGJØRELSE Likestillings og diskrimineringsombudet viser til brev av 21.
DetaljerKLAGE PÅ DISKRIMINERING
Send til: Diskrimineringsnemnda Postboks 208 Sentrum 5804 Bergen KLAGE PÅ DISKRIMINERING Klager Navn Adresse Telefonnummer E-postadresse Representert av (Legg ved fullmakt eller vergemålsfullmakt) Prosessfullmektig
DetaljerTilsettingsprosesser - søkere med nedsatt funksjonsevne
Tilsettingsprosesser - søkere med nedsatt funksjonsevne PK-nettverket 4. mars 2015 v/ juridisk seniorrådgiver Berit Hernes Bakke, Avdeling for personalstøtte Disposisjon Hovedregelen og utgangspunktet
DetaljerHøringsuttalelse til forslag om felles lov mot diskriminering
Barne- og likestillingsdepartementet Postboks 8036 Dep 0030 Oslo Kontaktperson: Ann Kristin Krokan Telefon: 977 70 195 Dato: 2009-30-12 Høringsuttalelse til forslag om felles lov mot diskriminering ULOBA,
Detaljer2. Hva loven omfatter. 1-2. Hva loven omfatter 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.
Lovspeil Oppdatert 10. januar 2006 Lesebeskrivelse Nedenfor finnes et lovspeil som tar utgangspunkt i arbeidsmiljøloven av 1977. Paralellt vises den tilsvarende bestemmelse i arbeidsmiljøloven av 2005.
DetaljerHøringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov
Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Vår dato: Saksbehandler: 21.01.16 Marianne T. Brekke Høringsuttalelse forslag til ny likestillings- og diskrimineringslov Vi viser til høringsbrev av
DetaljerWebversjon - uttalelse i sak 07/1061
Webversjon - uttalelse i sak 07/1061 Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 25. juni 2007 fra Universitets- og høyskoleutdannedes forbund, på vegne av A. A mener hun har blitt forskjellsbehandlet
DetaljerDiskriminerings og likestilliningsrett. Generelle grunnbegreper
Diskriminerings og likestilliningsrett Generelle grunnbegreper Historikk Frihet og likhet, arven fra opplysningstiden Noen trekk ved rettsutviklingen, diskrimineringsvernets framvekst - Verdenserklæringen,
DetaljerDiskriminerings og likestillingsrett 2011
Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Tid: 14.15-16.00 Sted: DN 365 06 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand 09 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand
DetaljerDiskriminerings og likestillingsrett 2011
Diskriminerings og likestillingsrett 2011 Tid: 14.15-16.00 Sted: DN 365 06 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand 09 september Innføring for bachelorstudenter, Vibeke Blaker Strand
DetaljerTilsettinger Problemstillinger Tillitsvalgets rettigheter og rolle ved tilsettinger Søkers rettigheter Fortrinnsrett Krav til saksbehandling Vurdering av hvem som skal ansettes kvalifikasjonsprinsippet
DetaljerDiskriminerings og tilgjengelighetsloven. Seniorrådgiver May Schwartz
Diskriminerings og tilgjengelighetsloven Seniorrådgiver May Schwartz Tema Likestillings- og diskrimineringsombudet Ombudets roller og arbeidsmåte Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven Diskrimineringsvernet
DetaljerOt.prp. nr. 35 ( )
Ot.prp. nr. 35 (2004 2005) Om lov om endringer i likestillingsloven mv. (Gjennomføring av Europaparlaments- og rådsdirektiv 2002/73/EF og innarbeiding av FN-konvensjonen om avskaffelse av alle former for
DetaljerInnst. O. nr. 37 ( )
Innst. O. nr. 37 (2001-2002) Innstilling fra familie-, kultur- og administrasjonskomiteen om lov om endringer i likestillingsloven mv. (plikt til å arbeide for likestilling, skjerping av forbudet mot forskjellsbehandling
DetaljerRetten til lik lønn for arbeid av lik verdi- målsetninger og resultater
Retten til lik lønn for arbeid av lik verdi- målsetninger og resultater av Lina Berg Valnes Liten masteroppgave i rettsvitenskap ved Universitetet i Tromsø Det juridiske fakultet Våren 2009 1 INNHOLDSFORTEGNELSE
Detaljer= Menneskerettsalliansen Enerhauggt. 7 H Oslo
= Menneskerettsalliansen www.menneskerettsalliansen.no Enerhauggt. 7 H1415 0651 Oslo Barne- og familiedepartementet Postboks 8036 Dep. 0030 Oslo Oslo, 14. september 2005 Menneskerettsalliansens høringsuttalelse
Detaljer1 Ansettelsesretten. Retten til å velge sine ansatte 16/04/2015. Retten til å velge sine ansatte. Grunnleggende behov v/ansettelser
Retten til å velge sine ansatte Partner, Jan Fougner, Advokat (H), Professor II Ph.D. Handelshøyskolen BI Arbeidsrettskonferansen HR Norge 16. april 2015 1 Ansettelsesretten Retten til å velge sine ansatte
DetaljerLIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT
LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA ÅRSRAPPORT 2009 FORORD Likestillings- og diskrimineringsnemnda legger fram sin fjerde årsrapport. Nemnda har opplevd en vesentlig økning i antall saker fra 2008
DetaljerAnonymisert versjon av ombudets uttalelse
Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 2. desember 2009 fra Selvhjelp for innvandrere og flyktninger på vegne av A. Ombudet har kommet med
DetaljerLikelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven. Claus Jervell
Likelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven Claus Jervell Hovedbudskap Mangelen på likelønn kan defineres på to nivåer; samfunnsnivå individnivå Begge deler krever langsiktig, systematisk arbeid
DetaljerNOTAT. Til: Fra: Margrethe Søbstad Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13
NOTAT Til: Fra: Margrethe Søbstad Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. Dato: 06/809-12/LDO-//MSOE 23.04.2008 UTTALELSE - ANONYMISERT VERSJON UTTALELSE - ANONYMISERT VERSJON Likestillings-
DetaljerIkke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet
Ikke fått forlenget vikariat på grunn av graviditet Kvinne hevder at arbeidsgiver forskjellsbehandlet henne på grunn av graviditet, da hun ikke fikk forlenget vikariat, til tross for at det var usikkert
DetaljerRapporteringsmal. etter aktivitets- og rapporteringsplikten. Slik kan vi gjøre det på 1 2 3!
Rapporteringsmal etter aktivitets- og rapporteringsplikten. Slik kan vi gjøre det på 1 2 3! Hvordan fremme likestilling og hindre diskriminering? Veiledende rapporteringsmal for medlemsforetakene i Arbeiderbevegelsens
DetaljerKunngjort 16. juni 2017 kl PDF-versjon 19. juni Lov om endringer i markedsføringsloven og angrerettloven (håndhevingsreglene)
NORSK LOVTIDEND Avd. I Lover og sentrale forskrifter mv. Utgitt i henhold til lov 19. juni 1969 nr. 53. Kunngjort 16. juni 2017 kl. 16.15 PDF-versjon 19. juni 2017 16.06.2017 nr. 49 Lov om endringer i
DetaljerLikelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven. Lars Kolberg, seniorrådgiver LDO
Likelønn hva er situasjonen? LDOs erfaringer med loven Lars Kolberg, seniorrådgiver LDO Hovedbudskap (mangelen på) likelønn er to ting Begge deler krever langsiktig, systematisk arbeid Lønnsgapet 14,2
DetaljerVedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:
Sak nr. 8/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg
DetaljerDiskrimineringsvern- Trossamfunnets adgang til å forskjellsbehandle kvinner ved ansettelse
Diskrimineringsvern- Trossamfunnets adgang til å forskjellsbehandle kvinner ved ansettelse Kandidatnummer: 528 Leveringsfrist: 25.november 2008 Til sammen 16290 ord 25.11.2008 Innholdsfortegnelse 1 AKTUALITET
Detaljer10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling
NOTAT Til: Fra: Ingeborg Grimsmo Vår ref. Dato: 10/1741-12/SF-511, SF-419//IG 12.02.2011 Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling Kvinne ble diskriminert
DetaljerUNIVERSELL UTFORMING. Ringerike, 9. september 2009 Britt Falmår
UNIVERSELL UTFORMING Ringerike, 9. september 2009 Britt Falmår Fylkesmannens roller: Være kongens og regjeringens øverste representant i fylkene Følge opp Stortingets og regjeringens vedtak og mål gjennom
DetaljerKurs og veileder. Kursoversikt
SAMMEN SETTER VI STREK FOR SEKSUELL TRAKASSERING Kurs og veileder Kursoversikt Tromsø 18. oktober Trondheim 19. oktober Kristiansand 30. oktober Bergen 19. november Stavanger 20. november Oslo 27. november
Detaljer