Kvinner, nettverk og muligheter Berit Rian, adm. direktør NiT. Jenter i Fokus, Nova 7. juni 2011

Transkript

1 Kvinner, nettverk og muligheter Berit Rian, adm. direktør NiT Jenter i Fokus, Nova 7. juni 2011

2 Kort om Næringsforeningen (NiT) Næringsforening for Trondheim, Malvik og Melhus; og Handelskammer for Midt-Norge Stiftet i 1862 (i sin nåværende form fra 1999) Over medlemsbedrifter 17 fagråd (som involverer ca. 160 ledere fra regionens nærings- og arbeidsliv) Eget nettverk for kvinnelige ledere (GROnett) Arrangerer årlig ca. 100 seminarer med ca deltagere Aktiv mht. næringspolitikk Særskilt fokus på internasjonal virksomhet Overordnet mål Trondheimsregionen skal være det sted i Norge hvor det er enklest å starte og drive næringsvirksomhet

3 Visjon Vi skal bidra til at midt-norsk næringsliv blir landets sterkeste

4 Løfter Samle næringslivet i et lønnsomt felleskap Være pådriver i regional næringspolitikk Være en attraktiv møteplass Verdier: Rydding, Offensiv, Samlende

5 Fagrådene i NiT = vår viktigste ressurs Handel Robert Klein Kleins AS IKT Rune Lie Bjørg Fjell AS Energi Bernhard Kvaal TrønderEnergi AS GROnett Berit Rian NiT Helse Yngvar Andresen Prosessutvikl.AS Handelskammerrådet Odd Hjelmeland Numerical Rocks AS Havbruk Finn Victor Willumsen ACE AquaCulture Engineering AS NiT Melhus Dag Runar Båtvik Norgeshus Kreative og Kulturbaserte Næringer Eileen Brandsegg City Management AS Logistikk Svenn Erik Nøklebye Felleskjøpet Malvikrådet Olav Løvseth Veidekke Finans Bent R. Eidem Fokus Bank Deep Sea Society Kjell Arne Jacobsen SINTEF Petroleumsforskning Reiseliv Cathrine Stadsvik Comfort Hotel Park Ressurs Ketil Kjeldsberg Adecco Bygg og Anlegg Morten Christensen Maja Teknobygg AS Eiendom Ivar Koteng Ivar Koteng AS

6 GROnett en viktig sak for NiT Bedre kjønnsbalanse i nærings- og arbeidslivet vil bidra til økt verdiskaping i regionen (= i tråd med NiTs mål) Det er et næringspolitisk mål i Norge at det skal satses på kvinner i ledelse NiT skal bidra til et lønnsomt felleskap for medlemmene, og være en attraktiv møteplass som skaper business for de som deltar Derfor riktig at NiT engasjerer seg i å øke kvinneandelen i ledende posisjoner i næringslivet i regionen GROnett ble etablert som eget medlemsnettverk sommeren Status: ca. 350 medlemmer

7 Prosentvis andel kvinner i styrer og toppledelse i næringslivet i Trøndelag Styreleder 10,0 % 10,5 % 10,6 % 10,8% 10,9 % 10,9% Sør- Trøndelag Nestleder 15,8 % 17,7 % 18,9 % 21,2 % 21,5 % 21,9% Styremedlemmer 20,2 % 21,5 % 22,2 % 22,8 % 23,2 % 23,4% Daglig leder 13,8 % 14,6 % 14,3 % 14,4 % 14,5 % 14,9% Styreleder 10,0 % 10,7 % 11,0 % 11,6 % 11,9 % 12,4% Nord- Trøndelag Nestleder 21,3 % 21,8 % 23,8 % 20,9 % 23,2 % 21,8% Styremedlemmer 21,1 % 21,8 % 23,0 % 23,7 % 23,5 % 22,7% Daglig leder 13,8 % 14,1 % 13,9 % 14,3 % 14,2 % 14,7%

8 Andel kvinnelige møtedeltagere og foredragsholdere på NiTs møter Deltagere på NiTs arrangementer 2009: 31,1% Foredragsholdere: 22,5% Deltagere på NiTs arrangementer 2010: 35,5% Foredragsholdere: 25,7% o Manifestasjonen hadde 37% i 2010 mot 29% i

9 Mål og tiltak for GROnett Visjon Vi skal øke andelen kvinner på de arenaer beslutninger fattes Mål Øke antall kvinnelige ledere i regionens bedrifter (styrer og ledelse) Øke andel kvinner på NiTs møter/seminarer Øke andel kvinner i NiTs fagråd Aktiviteter Minimum 2 større seminarer og 2 nettverkstreff for GRO pr. år Aktiviteter som fremmer lederkompetansen (kompetansepåfyll, mentorordninger, etc) Synliggjøre GROs medlemmer for næringslivet i regionen Nettverksbygging Forretningsutvikling/skape business for medlemmene Samarbeidsprosjekter

10 Fagrådet for GROnett Ellen Tveit Klingenberg; konserndirektør Heimdalgruppen Ida Munkeby, fylkesdirektør STFK Bente Kristin Malmo, daglig leder Sim Optima Line Vaarum, eier av Otium Sanserom Milda Lunde Stene, prosjektleder Faveo Prosjektledelse Karin Johnsen, revisor KPMG Norway Camilla Prytz, prosjektleder NTNU Fagrådsleder: Berit Rian, adm. direktør NiT

11 Kvinner bygger nettverk HVA: Nettverksbygging = bygge strategiske allianser for gjensidig nytte (ulike typer nettverk) HVORFOR: Nettverk gir muligheter (karriereutvikling, forretningsutvikling, personlig utvikling) STATUS: Har menn større forretningsmessige nettverk enn kvinner? Hvordan er kvinner som nettverksbyggere? HVORDAN: Etablere og vedlikeholde forretningsmessige nettverk = bevisstgjøring - planlegging «mingleteknikker» - oppfølging

12 Kvinner, nettverk og muligheter Anbefale hverandre («framsnakk») Handle av hverandre Lære av hverandre Synliggjøring (jobbmuligheter, styreverv, etc) Mulighetene ligger i de relasjonene vi skaper i nettverkene Nettverksbygging bidrar til næringsutvikling