Nasjonal helsefaglig utdanningskonferanse 2012

Transkript

1 Nasjonal helsefaglig utdanningskonferanse 2012 Behovet for spesialisert kompetanse i helsetjenesten Status-, trend- og behovsanalyse fram mot 2030 Seniorrådgiver Irene Sørås Avdeling sykehustjenester, Helsedirektoratet Irene Sørås, Helsedirektoratet 1

2 Bakgrunn Flere oppdrag fra HOD om gjennomgang av spesialistområdet, blant annet Gjennomgang av legers spesialitetsstruktur og innhold Hvilke yrkesgrupper bør få offentlig spesialistgodkjenning Behov for en analyse av de viktigste faktorene som kan komme til å påvirke behovet for spesialisert kompetanse inn mot Irene Sørås, Helsedirektoratet 2

3 Føringer Nasjonale styringsdokumenter: Nasjonal helseplan ( ) St meld nr 47 ( ) Samhandlingsreformen Innst 212 S ( ): Samhandlingsreformen St meld nr 44 ( ) Utdanningslinja Ny nasjonal helse- og omsorgsplan ( ) Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester Lov om folkehelsearbeid St meld 13 ( ) Utdanning for velferd Helse- og omsorgsdepartementets oppdragsdokument til Helsedirektoratet Irene Sørås, Helsedirektoratet 3

4 Utdanningskapasitet- og innhold Arbeidstidsordninger Demografisk utvikling Profesjonsinteresser Sykdomsutvikling Organisering og ledelse av tjenestene Krav og forventninger fra pasientene Kompetansebehov Medisinsk utvikling Teknologisk utvikling Internasjonale føringer Irene Sørås, Helsedirektoratet 4

5 Faktorer som påvirker behovet for endringer i kompetanse Fagutvikling Teknologiutvikling Demografiske endringer Internasjonalisering Økonomiske forhold Politikk og politiske satsingsområder Endringer i pasientrollen Organisering av tjenestene Endringer i sykdomsutvikling Irene Sørås, Helsedirektoratet 5

6 Demografisk utvikling Den sterke økningen i andel eldre er ingen eldrebølge, men begynnelsen på en varig endring i forsørgerbyrden I 2030 vil aldersgruppen over 67 år ha økt med 64 % Behovet for helsetjenester for eldre vil øke sterkt parallelt med redusert tilgang på arbeidskraft Irene Sørås, Helsedirektoratet 6

7 Den demografiske utfordringen - Utvikling i antall eldre og forsørgerbyrde Alderssammensetning Forsørgerbyrde Irene Sørås, Helsedirektoratet 7

8 Utfordringer i fremtidig sykdomsbilde Ingen dramatiske endringer i sykdomsutvikling, men økning i antall eldre gir økning i aldersrelaterte sykdommer og sammensatte lidelser I den voksne befolkningen får vi økning innen fedme, diabetes type 2, sykdommer i åndedrettsorganene (eksempelvis KOLS og astma), allergier, visse kreftformer, nyresvikt, samt angst og depresjon Mulig økning i antibiotikaresistente infeksjoner/smittsomme sykdommer Irene Sørås, Helsedirektoratet 8

9 Teknologi Teknologisk utvikling som største driver for kompetansebehov Irene Sørås, Helsedirektoratet 9

10 Den teknologiske utfordringen Høyhastighetsutvikling innen medisinsk teknologi Vi behandler langt flere sykdommer og flere pasienter i et høyere tempo enn før Teknologi og IKT muliggjør nye arbeidsmåter og organisering Dette potensialet utnyttes i liten grad Krever generell IKT og kompetanse innen informatikk Teknologi den viktigste faktor for endringer i omfang og innhold i arbeidsoppgavene Krever mer kompetanse: medisinsk fysikk, nanoteknologi, informatikk, matematikk Irene Sørås, Helsedirektoratet 10

11 Teknologisk utvikling Teknologiutvikling innen forebygging, tidlig diagnostikk, behandling og oppfølging Automatisering av prøvetaking: blod, spytt, urin, avføring etc Enklere for pasientene og for helsepersonell, sikrere og mer nøyaktige prøvesvar, mer effektivt og kostnadseffektivt Utføres enten i hjemmet eller lokalt eksempelvis hos fastlegen Irene Sørås, Helsedirektoratet 11

12 Norsk teknologi er på vei til å utvikle Automatisk instrument for å ta små eller store blodprøver etterfulgt av optimal prosessering av blodet hjemme eller på legekontor Automatisk instrument for å ta automatisk spytt og halsprøver hjemme eller på legekontor Automatisk instrument for automatisk å prosessere, konsentrere, sortere, separere blod hjemme eller på legekontor Irene Sørås, Helsedirektoratet 12

13 En organisatorisk utfordring Organisatoriske endringer som følge av samhandlingsreformen Ytterligere spesialiseringsbehov innen spesialisthelsetjenesten Nye kompetansebehov i primærhelsetjenesten Irene Sørås, Helsedirektoratet 13

14 Konsekvenser for fremtidig arbeidskraft og kompetanse to sentrale dimensjoner Helseforetak 1. Mengde 2. Innhold Irene Sørås, Helsedirektoratet 14

15 Mengde: Kompetansebehov For få spesialsykepleiere, særlig jordmødre, helsesøstre og psykiatriske sykepleiere Økt behov innen klinisk ernæring Balanse for leger, men skjev spesialisering Fysioterapeuter? Ergoterapeuter? Irene Sørås, Helsedirektoratet 15

16 Avgang - tilfang Innen legespesialister: Et sannsynlig misforhold mellom tilgang og behov for spesialisert kompetanse innen: geriatri genetikk nukleærmedisin hematologi immunologi Hvordan er balansen blant andre yrkesgrupper enn leger og sykepleiere? Irene Sørås, Helsedirektoratet 16

17 Innhold: Kompetansebehov i spesialisthelsetjenesten Økt kompetansebehov innen genteknologi genetikk nukleærmedisin molekylærbiologi klinisk farmasi hematologi immunologi geriatri onkologi medisinsk fysikk medisinsk informatikk bioteknologi og nanoteknologi Veiledningskompetanse overfor kommunehelsetjenesten Irene Sørås, Helsedirektoratet 17

18 Innhold: Kompetansebehov i primærhelsetjenesten Primærhelsetjenesten får flere oppgaver innen Oppfølging av hjerte-kar-sykdommer, kreft, lungesykdommer (KOLS og astma), allergier, fedme, diabetes, nyresvikt, muskelog skjelettlidelser, inkontinens, sansetap, rehabilitering, helsepedagogikk, demens og depresjon, samt ø-hjelp. Økt kompetansebehov innen forebyggende arbeid fysisk aktivitet klinisk ernæring akuttmedisin Irene Sørås, Helsedirektoratet 18

19 Innhold: Kompetansebehov Både kommune- og spesialisthelsetjenesten får behov for kompetanse i grenselandet mellom klinikk og teknologi, samt klinikk og IKT: Grunnleggende kompetanse innen IKT hos helsepersonell for å kunne håndtere teknologien Kompetanse i drift og vedlikehold av IKT og teknologi Kompetanse hos klinikere i optimal utnyttelse av IKT og teknologi og ta ut gevinster Kompetanse innen ehelse Irene Sørås, Helsedirektoratet 19

20 Kompetansebehov Kompetanse innen samhandling, koordinering og vurdering, samt samfunnskompetanse Kompetanse innen organisering og ledelse Irene Sørås, Helsedirektoratet 20