VEDTEKTER LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING

Transkript

1 VEDTEKTER LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING

2 Innhold INNLEDNING OPPGAVER MEDLEMSKAP MEDLEMSKONTINGENT ÅRSMØTE EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE STYRET REPRESENTANTSKAPET TARIFFKRAV OG TARIFFREVISJONER AVSTEMNINGSREGLER ARBEIDSSTANS UTELUKKING AV ENKELTMEDLEMMER SUSPENSJON FRA TILLITSVERV KLUBBENES PLIKTER OVENFOR LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING OPPLØSNING AV LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING OG... 7 KLUBBENES UTTREDEN AV LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING TOLKNING AV DISSE VEDTEKTER OG UTFYLLING AV VEDTEKTENE ENDRING AV DISSE VEDTEKTER IKRAFTTREDEN

3 INNLEDNING Luftfartens Funksjonærforening er et landsomfattende og politisk fritt og uavhengig fagforbund. 1 OPPGAVER Luftfartens Funksjonærforening skal arbeide for best mulige lønns- og arbeidsvilkår og for sikre arbeidsplasser. 2 MEDLEMSKAP Lønnstakere som arbeider innen fly- og reiselivsbransjen kan søke medlemskap i Luftfartens Funksjonærforening. Styret i Luftfartens Funksjonærforening avgjør søknad om medlemskap Innmelding skjer skriftlig, og medlemskapet gjelder normalt fra og med den 1. i påfølgende måned Utmelding skal være skriftlig, og gjelder fra og med den 1. i påfølgende måned etter at Luftfartens Funksjonærforening har mottatt utmeldingen. Ved utmelding har det utmeldte medlem ikke krav på midler eller annen understøttelse fra Luftfartens Funksjonærforening Når tariffkrav er reist for en gruppe arbeidstakere og kravet er under behandling, skal utmelding fra medlemmer som omfattes av kravet ikke godkjennes. Det samme gjelder når anmodning om sympatistreik foreligger eller er besluttet Medlemskapet opphører ved mer enn 3 måneders kontingent-restanse, om ikke styret vedtar noe annet. 3 MEDLEMSKONTINGENT Kontingentens størrelse fastsettes av årsmøtet i Luftfartens Funksjonærforening. 4 ÅRSMØTE Årsmøtet avholdes innen utgangen av februar måned. Alle medlemmene i Luftfartens Funksjonærforening har forslags-, møte-, tale- og stemmerett Ansatte i Luftfartens Funksjonærforening har møte- og talerett Årsmøtet kunngjøres med minst 4 ukers varsel. Dagsorden skal fremgå av kunngjøringen. Forslag som ønskes behandlet på årsmøtet skal være styret i hende innen den tidsfrist som styret har vedtatt. Fristen skal likevel være minst 14 dager før årsmøtet. Andre saker enn den som er ført opp på kunngjøringen kan ikke taes opp til behandling. Årsmøtet skal ta stilling til beretning, regnskap, budsjett og innkomne forslag samt foreta valg til de forskjellige tillitsverv. Skriftlig avstemning skal gjennomføres når minst en femtedel av de tilstedeværende medlemmer krever det. 3

4 Stemmerett har kun den som er registrert og tilstede under møtet. 5 EKSTRAORDINÆRT ÅRSMØTE Ekstraordinært årsmøte skal innkalles når styret eller minst en fjerdepart av medlemmene forlanger det. Slikt årsmøte innkalles med minst 7 dagers varsel. Ekstraordinært årsmøte kan kun behandle saker som ligger til grunn for innkallingen. 6 STYRET I årsmøteperioden er styret Luftfartens Funksjonærforenings høyeste organ Styret skal bestå av 11 medlemmer med 7 nummererte vara-medlemmer. Styret er vedtaksført når minst 6 medlemmer er til stede. Er det stemmelikhet, ansees opptatt forslag som falt. Styret leder Luftfartens Funksjonærforening i samsvar med disse vedtekter og etter vedtak fattet av og retningslinjer gitt av årsmøtet Den valgte leder har den daglige ledelse av Luftfartens Funksjonærforening Ansatte i Luftfartens Funksjonærforening har møte- og talerett i styret Styret bestemmer hvem som på Luftfartens Funksjonærforenings vegne kan heve penger av Luftfartens Funksjonærforenings konti. Uttak krever samtidig underskrift av 2 personer. Ved bruk at nye betalingsrutiner, herunder betaling via nettbank, skal bilag for betalingen signeres på samme måte. Bilaget skal følge regnskapet Styret kan, til sine møter, invitere eller innkalle de personer som styret ønsker Styret kan invitere gjester til årsmøtet i Luftfartens Funksjonærforening Styret kan vedta å ikke behandle saker for nyinnmeldte medlemmer dersom forholdet kan dateres tilbake før innmeldingen Styret er også styre for Luftfartens Funksjonærforenings reservefond. A. Dog skal styret rette seg etter følgende: B. Reservefondet skal brukes til å dekke inntektsbortfall som skyldes egen arbeidskonflikt. C. Reservefondet skal brukes til å dekke inntektsbortfall som skyldes permittering som resultat av andres arbeidskonflikt. D. Rett til utbetaling har de LFF-medlemmer som rammes under punktene 1 og/eller 2. E. Før utbetaling etter punktene 1 og/eller 2 skal det foreligge vedtak i styret. F. Etter vedtak i styret, kan Luftfartens Funksjonærforening yte økonomisk støtte som reduserer medlemmenes inntektsbortfall i ekstraordinære situasjoner som for eksempel ved permitteringer Styret har det formelle arbeidsgiveransvar ovenfor Luftfartens Funksjonærforenings ansatte Styret oppnevner forhandlingsdelegasjon til sentrale forhandlinger og tar stilling til forhandlingsresultatet. 4

5 7 REPRESENTANTSKAPET Styret kan, ved behov, innkalle Representantskapet Vedtak i Representantskapet er rådgivende for styret i Luftfartens Funksjonærforening Representantskapet skal behandle de saker som blir forelagt av styret i Luftfartens Funksjonærforening, men vedtar selv sin dagsorden etter innstilling fra styret i Luftfartens Funksjonærforening Representantskapet består av: A. Styrets medlemmer. B. Styrets vara medlemmer. C. En representant valgt fra hver av klubbene Ansatte i Luftfartens Funksjonærforening har møte- og talerett også i Representantskapet. 8 TARIFFKRAV OG TARIFFREVISJONER Luftfartens Funksjonærforening setter frem krav om opprettelse av tariffavtaler Luftfartens Funksjonærforening setter frem krav om revisjon av allerede eksisterende tariffavtaler Luftfartens Funksjonærforening foretar plassoppsigelse Før styret i Luftfartens Funksjonærforening fatter vedtak i henhold til punktene 1, 2 eller 3 i denne paragraf, kan spørsmålene drøftes i felles møte mellom styret i Luftfartens Funksjonærforening og styret i den klubben tvisten primært gjelder Styret i klubben må, med sitt flertall, gi sin tilslutning til de vedtak som fattes under denne paragraf. 9 AVSTEMNINGSREGLER Tarifforslag skal forelegges de medlemmer det gjelder og på en slik måte at alle berørte medlemmer får anledning til å stemme over forslaget Dersom flere enn 2/3 av berørte medlemmer avgir stemme, vedtas eller forkastes forslaget med simpelt flertall av avgitte stemmer Dersom færre enn 2/3 av berørte medlemmer avgir stemme, er forslaget vedtatt eller forkastet kun dersom avstemningen viser simpelt flertall blant berørte medlemmer Om slikt flertall ikke fremkommer, avgjør styret i Luftfartens Funksjonærforening, tiltrådt for anledningen av styret i den klubb avstemningen gjelder, om forslaget skal vedtas, forkastes eller sendes ut til ny avstemning. 5

6 10 ARBEIDSSTANS Når samtykke til å iverksette arbeidsstans foreligger, eller lockout er varslet, velger alle klubber som berøres en komité som skal organisere alle praktiske forhold, herunder utbetaling av stønad Styret i den enkelte klubb kan, ved simpelt flertall, vedta sympati-aksjoner. Styret i Luftfartens Funksjonærforening skal, uten ugrunnet opphold, informeres om slike vedtak Ingen må under konflikt ta arbeid i bedrifter som omfattes av aksjonen, eller i bedrifter hvor det er erklært ubetinget sympatiaksjon. Tar medlemmene annet lønnet arbeid, må komiteen varsles, da stønad i så fall skal bortfalle Arbeidsstansen skal, som regel, ikke heves før styret i den berørte klubb har hatt anledning til å uttale seg i felles styremøte med styret i Luftfartens Funksjonærforening. Klubben kan ikke heve arbeidsstansen før samtykke er gitt av styret i Luftfartens Funksjonærforening. 11UTELUKKING AV ENKELTMEDLEMMER Enkeltmedlemmer kan utelukkes etter vedtak i styret i Luftfartens Funksjonærforening, der styret i den berørte klubb har hatt anledning til å møte. Vedtak om utelukking kan kun skje dersom minst 8 (av 11) styremedlemmer stemmer for dette, og vedkommende medlem har hatt anledning til å møte i styret og gi forklaring før vedtak fattes. Grunnlag for vedtak om utelukkelse er vesentlige brudd på alminnelige normer for god opptreden i forhold til kolleger, klubb eller Luftfartens Funksjonærforening og holdninger av nazistisk eller grov rasistisk karakter Vedtak kan, innen én måned regnet fra dato for utelukking, ankes inn for Justitiarius ved Asker og Bærum herredsrett, som avgjør saken med endelig virkning. Utgiftene til behandlingen bæres av Luftfartens Funksjonærforening, og vedkommende medlem beholder alle rettigheter og plikter inntil beslutningen er endelig. 12 SUSPENSJON FRA TILLITSVERV Suspensjon av tillitsvalgte kan finne sted ut fra samme behandlingsmåte og like kriterier som nevnt i 11. Er den tillitsvalgte lønnet av organisasjonen, avgjør styret i Luftfartens Funksjonærforening ved majoritetsvedtak om suspensjonen skal gis med lønn Ankemuligheter og rettigheter som under KLUBBENES PLIKTER OVENFOR LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING Klubbene innefor Luftfartens Funksjonærforening må ikke ha vedtekter med innhold som strider mot Luftfartens Funksjonærforenings vedtekter, formål eller lovlig fattede vedtak. 6

7 14 OPPLØSNING AV LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING OG KLUBBENES UTTREDEN AV LUFTFARTENS FUNKSJONÆRFORENING Luftfartens Funksjonærforening kan ikke oppløses så lenge minst 10 medlemmer fra minst 3 forskjellige bedrifter ønsker å drive arbeidet videre Ved oppløsning av Luftfartens Funksjonærforening tilfaller aktiva, etter at alle krav er gjort opp, en organisasjon som driver humanitært arbeid i inn- eller utland. Medlemmene på oppløsningstidspunktet fatter vedtak med vanlig stemmeflertall Den enkelte klubb kan ikke som sådan melde seg ut a Luftfartens Funksjonærforening. All utmelding skjer i henhold til disse vedtekters TOLKNING AV DISSE VEDTEKTER OG UTFYLLING AV VEDTEKTENE Tolkning av disse vedtekter og tvister om hvordan de skal forstås foretas av styret i Luftfartens Funksjonærforening Styrets avgjørelse kan ankes inn for årsmøtet i Luftfartens Funksjonærforening som da foretar endelig avgjørelse. 16 ENDRING AV DISSE VEDTEKTER Endring av disse vedtekter kan bare skje på ordinært og ekstra-ordinært årsmøte i Luftfartens Funksjonærforening og med minst to tredjedels flertall. Endringsforslag må være styret i hende innen fastsatt tidsfrist før årsmøtet. Forslag om endring i vedtektene kan ikke tas opp til behandling på årsmøtet uten at det har sammenheng med et forslag som er satt frem på vanlig måte. Vedtatte endringsforslag gjelder fra den dato årsmøtet bestemmer. 17 IKRAFTTREDEN Disse vedtekter trer i kraft fra og med den 23. februar Endringer gjort av årsmøtet 1. februar 1992 gjelder fra og med 2. februar Endringer gjort av årsmøtet 30. januar 1993 gjelder fra og med 31. januar Endringer gjort av årsmøtet 20. februar 1999 gjelder fra og med 21. februar Endringer gjort av årsmøtet 9. februar 2002 gjelder fra og med 10. februar Endringer gjort av årsmøtet 10. februar 2007 gjelder fra og med 11. februar