Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport for Avdeling for teknologi
|
|
- Julia Slettebakk
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport for 2013 Avdeling for teknologi 1
2 1) Innledning Pågående og kommende byggeprosjekter som involverer eller berører avdelingen ble i 2013 satt mer i fokus; dette har og vil i ulik grad berøre avdelingens ansatte. HMSarbeidet har for året generelt fulgt rutiner som for tidligere år, men byggeprosjekt har hatt særskilt fokus i de tilfeller det har vært aktuelt, som i SAMU/HMS-møter. Det ble for øvrig i november/desember 2013 inngått en samarbeidsavtale mellom St. Olavs hospital HF og NTNU 2) HMS organisering Ved avdelingen er det et verneområde for hvert av avdelingens åtte program og et for avdelingens stab, dvs. totalt ni verneområder, og følgelig er det et verneombud og et vara verneombud per område; ordningen med avdelingsverneombud og vara avdelingsverneombud ble avviklet f.o.m. august Avdelingen har følgende program: Program for allmennfag (ALM), Program for bioingeniørfag (BIO), Program for bygg og miljø (BYG), Program for elektro- og datateknikk (EDT), Program for kjemi- og materialteknikk (KMT), Program for maskinteknikk og logistikk (MAL), Program for matteknologi (MAT) og Program for radiografi (RAD). Videre, avdelingen har et SAMU/HMS-møte der følgende deltar: dekan, verneombudene, fagforeningenes representant, avdelingens IA-kontakt og avdelingens HMS-saksbehandler som sekretær, samt representant fra NAV arbeidslivssenter i de tilfeller representanten ønsker det; i tillegg møter en representant fra BHT fast. Avdelingens IA-kontakt holder direkte kontakt med NAV. 2.1 Møtevirksomhet I løpet av 2013 har det vært avholdt fire møter i avdelingens SAMU/HMS-møte, henholdsvis 18. mars, 27. mai, 26. september og 12. november. På møtene ble ulike aktuelle HMS-saker tatt opp. Det vises til møtereferatene for ytterligere informasjon vedrørende SAMU. Det ble for øvrig avholdt to totimers seminar vedrørende inkluderende arbeidsliv som del av handlingsplan for året, henholdsvis med tema sosial støtte og endring og omstilling. 3) Mål og handlingsplan 3.1 Målsetninger med HMS-arbeidet Det utarbeides årlige mål og handlingsplaner for avdelingen. Målsetningene med HMS-arbeidet er tuftet på høgskolens handlingsplan for HMS og IA for perioden Mål og handlingsplan for 2013 og resultat av aktivitet Mål og handlingsplan HMS AFT 2013 ble vedtatt av avdelingsstyret 21. desember 2012, jf. avdelingsstyresak 33/12 Handlingsplan HMS Planen er utarbeidet med utgangspunkt i høgskolens Handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet og inkluderende arbeidsliv Planen og status for tiltak følger vedlagt.4) Utfyllende informasjon om HMS-aktivitet 2
3 Samlet Samlet Samlet 4.1 HMS-runder/vernerunder Vernerunder er gjennomført ved avdelingen, se vedlagt handlingsplan. 4.2 Risikovurderinger Det er gjennomført risikovurderinger ved avdelingen, se vedlagt handlingsplan. 4.3 Brannvern Gjennomføring av brannøvelser er tillagt Bygningsdrift ved høgskolen. 4.4 Medarbeidersamtaler Det ble for 2013 gjennomført medarbeidersamtaler for alle ansatte ved 6 av avdelingens totalt 9 enheter. Ved avdelingen gjennomføres det årlige medarbeidersamtaler. Dekanen holder medarbeidersamtaler med avdelingens studieledere og de ansatte i avdelingens stab; den enkelte studieleder gjennomfører medarbeidersamtaler med ansatte på det programmet vedkommende har ansvaret for. 4.5 Opplæring og informasjon Avdelingen har egne nettsider for HMS på overordnet nivå, samt på programnivå for særskilte forhold. Avdelingens nettsted er knyttet opp mot høgskolens sentrale HMSsider. 4.6 Ulykker/nestenulykker 2013 Nedenstående tabeller gir oversikt over registrerte ulykker og nestenulykker ved avdelingen for rapportåret, samt for 2012 og Det ble for øvrig for året meldt inn 4 avvik i tillegg til innmeldte ulykker og nestenulykker. De innmeldte ulykkene er labrelaterte med mindre omfang. Nestenulykkene gjelder henholdsvis fall i trapp og kontorhylle som falt ned over pult. Innmeldte ulykker og nestenulykker ved AFT Rapporterte ulykker Rapporterte nestenulykker Sykefravær Nedenstående tabell gir oversikt over sykefravær for avdelingen per kvartal for 2013 og samlet for året, inndelt for korttids- og langtidsfravær og totalt. Sykefraværet ligger generelt på et moderat nivå. Oppsummerte prosenttall sykefravær AFT 4. kvartal 2013 (per , iht. sykefraværsstatistikk SAP) Korttidsfravær Langtidsfravær Sykefraværsprosent ALM* 1,32 0,55 0,70 0,30 0,71 2,70 2,42 4,06 4,70 3,54 3,98 2,97 4,76 5,00 4,25 BIO 0,72 1,66 0,44 0,89 0,94 7,91 5,69 3,28 2,06 4,75 8,63 7,35 3,72 2,96 5,69 BYG 0,93 0,55 1,86 0,99 1,03 0,00 0,00 0,00 0,69 0,19 0,93 0,55 1,85 1,67 1,22 EDT 2,86 0,60 1,36 1,34 1,56 0,00 2,22 1,46 0,00 0,88 2,85 2,82 2,82 1,26 2,41 3
4 KMT 1,14 0,27 0,33 0,29 0,53 2,09 0,00 0,33 3,99 1,62 3,14 0,28 0,67 4,18 2,11 MAL 0,90 0,84 1,23 0,23 0,77 3,72 1,55 0,00 0,00 1,33 4,62 2,39 1,23 0,23 2,09 MAT 3,54 1,50 0,82 2,28 2,11 3,73 1,39 0,00 0,00 1,31 7,18 2,89 0,82 2,29 3,39 RAD 1,71 0,13 0,17 0,83 0,74 1,58 0,00 0,00 2,85 1,23 3,42 0,13 0,17 3,80 2,04 STAB 2,40 0,35 1,26 0,32 1,07 0,00 5,22 0,42 0,00 1,41 2,39 5,57 1,68 0,32 2,48 AFT 1,64 0,74 0,85 0,81 1,01 2,70 2,13 1,62 1,99 2,11 4,35 2,87 2,47 2,79 3,13 * ALM (Program for allmennfag), BIO (Program for bioingeniørfag), BYG (Program for bygg og miljø), EDT (Program for elektro- og datateknikk), KMT (Program for kjemi- og materialteknikk), MAL (Program for maskinteknikk og logistikk), MAT (Program for matteknologi), RAD (Program for radiografi) og STAB (avdelingens stab). For året 2013 var målet samlet 3,8 prosent sykefravær for avdelingen. Samlet sykefraværsprosent for avdelingen ble for ,13 prosent, som følgelig er nær på linje med målsetningen. Avdelingen har fulgt opp sykemeldte og det generelle tilretteleggingsarbeidet iht. de føringer som er lagt i høgskolens IA-avtale. BHT og NAV er involvert iht. lov- og avtaleverk i dialogmøter mv. 4.8 Turnover, alderssammensetning og rekrutteringsstrategi Ved avdelingen er til- og fratrådte henholdsvis 16 og 14 personer i 2013, iht. lønnsog personalsystemet SAP. Avdelingen følger de føringer som er gitt i lov- og avtaleverk, og har slik ingen lokal rekrutteringsstrategi utover forannevnte. Tilsettinger foretas primært ut fra bemanningsbehov ved den enkelte enhet, som igjen tar hensyn til de budsjettrammer avdelingen og den enkelte enhet må forholde seg til. Avdelingen følger høgskolens tiltak gjeldende seniorpolitikk, og følger for øvrig lovog avtaleverk som gjelder dette. Alderssammensetningen ved avdelingen iht. til årsverk viser betydelig overvekt av årsverk innenfor aldersintervallet f.o.m 40 år t.o.m. 69. Det forventes relativt stor avgang grunnet pensjonering mv. i årene fremover, og dermed et økt behov for tilsettinger for å dekke opp denne avgangen. DBH-rapport for 2013 gjeldende avdelingen er grunnlag for nedenstående oversikt over aldersintervall målt mot årsverk og prosentvis fordeling av årsverk innenfor det enkelte aldersintervall. Aldersfordeling AFT, 2013 (basert på tall iht. DBH) Aldersintervall Totalt Årsverk 20,7 22,6 38,2 54,1 31,9 167,4 Prosent av total 12,4 % 13,5 % 22,8 % 32,3 % 19,1 % 100 % Aldersfordeling AFT, 2013 (iht. DBH) Aldersintervall Totalt Årsverk 3,5 17,2 12,8 9,8 22,6 15,6 30,8 23,3 19,6 12,3 167,4 Prosent av total 2,1 % 10,3 % 7,6 % 5,9 % 13,5 % 9,3 % 18,4 % 13,9 % 11,7 % 7,3 % 100 % 4
5 4.9 Arbeidsmiljøundersøkelse (MTM) 2012 Avdelingen orienterte i HMS-årsrapporten for 2012 om at det ikke ble iverksatt tiltak på avdelingsnivå på bakgrunn av 'MTM 2012'; tiltakene er utarbeidet og igangsatt ved avdelingens underenheter, dvs. åtte program, samt stab. Tiltakene som er iverksatt ved den enkelte enhet varierer i forhold til hvilke mål som er blitt satt for bevarings- og forbedringsområder i etterkant av medarbeidertilfredshetsundersøkelsen, og følgelig er ulike tiltak satt særskilt for den enkelte enhet. Samlet sett melder lederne ved enhetene om at tiltak er iverksatt som har bidratt positivt til oppnåelse av de målene som er satt; detaljert oversikt over mål og tiltak kan legges frem dersom det er behøvelig. Hvorvidt tiltakene som ble iverksatt har hatt effekt kan skjønnsmessig vurderes per tid, men en ny medarbeidertilfredshetsundersøkelse vil fremskaffe tall som kan måles mot 'MTM 2012' for å klargjøre om tiltakene kan ha gitt en positiv effekt. 5. Mål og handlingsplan for 2014 Arbeidet med å utarbeide lokal handlingsplan ble først igangsatt i forbindelse med møtet i SAMU/HMS-møte 4. mars, og planen vil ferdigstilles i forbindelse med møte i SAMU 19. mai 2014; den vil så bli lagt frem for avdelingsstyret 6. juni for vedtaksbehandling. For tidligere år har planen vært klar ved årsskiftet, men pga. at høgskolens handlingsplan har vært under revisjon, har ikke avdelingen mottatt planen før i mars, og det har dermed ikke vært mulig å starte arbeidet med utarbeidelse av lokal plan for avdelingen før f.o.m. mars Oppsummering og kommentarer Ingen kommentarer. Vedlegg: 1. Handlingsplan HMS AFT oppsummering 5
Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport for 2012 Avdeling for teknologi
Helse, miljø og sikkerhet - srapport for 2012 Avdeling for teknologi Helse-, miljø og sikkerhet srapport for 2012 Avdeling for teknologi - utkast per 8.3.2013 for fremlegg styret 1 1) Innledning For 2012
DetaljerHMS årsrapport 2009 HiST, Avdeling for teknologi (AFT)
Arkiv: 2010/616 SAKSNOTAT Avdelingsstyremøte ved Avdeling for teknologi Til: Avdelingsstyret Møtedato: 19.03.2010 Fra: Dekan Saksbehandler: Gunnhild Oftedal Sak 09/10 HMS årsrapport 2009 Forlag til vedtak:
DetaljerHMS årsrapport 2008 HiST, Avdeling for teknologi (AFT) Innhold
HMS årsrapport 2008 HiST, Avdeling for teknologi (AFT) Innhold 1. Innledning... 2 2. AFTs HMS-organisasjon... 2 3. SAMU-møter... 2 4. Mål og handlingsplan... 2 5. Sykefravær... 4 6. Ulykker og nestenulykker...
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet - årsrapport for Handelshøyskolen i Trondheim
Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport for 2012 Handelshøyskolen i Trondheim 1) Innledning I HiST-sammenheng er TØH en relativt liten avdeling med omtrent 60 ansatte. Avdelingen kjennetegnes av et åpent
DetaljerMål og handlingsplan HMS AFT 2013*
Mål og handlingsplan HMS AFT 2013* Resultatmål 2013 1. 0,8 % egenmeldt og 3 % legemeldt sykefravær iht. til avdelingens måltavle for 2013, styringsparameter OR3-3. 2. Ingen ulykker. 3. Ingen nestenulykker.
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet - årsrapport for 2013 Avdeling for helse- og sosialfag
Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport for 2013 Avdeling for helse- og sosialfag 1) Innledning 2) HMS organisering Her beskrives avdelingens verneområde(r), antall verneombud, ledere med personalansvar,
DetaljerHandlingsplan for arbeidsmiljø og helse, miljø og sikkerhet 2015 AFT*** - Årsrapport 2015 vedrørende utførelse tiltak (per )
Handlingsplan for arbeidsmiljø og helse, miljø og sikkerhet 2015 AFT*** - Årsrapport 2015 vedrørende utførelse tiltak (per 2.2016) Resultatmål 2015 1. 0,8 % egenmeldt og 3 % legemeldt sykefravær for 2015
DetaljerMål og handlingsplan HMS AFT 2012
Mål og handlingsplan HMS AFT 2012 Resultatmål 2012 1. 0,8 % egenmeldt og 3 % legemeldt sykefravær iht. til avdelingens måltavle for 2012, målnummer EF8_2012. Resultat 2010 hhv. 0,5 og 3,1. 2. Ingen ulykker.
DetaljerMØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi
Arkiv: 2013/715 MØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi Møtedato: 15.03.2013 Tid: 09.00 Sted: R 303, 3. etasje, Retorten, Kalvskinnet Til avdelingsstyrets representanter: Produksjonsdirektør
DetaljerNominell endring Kroner % - andel Kroner % - andel Kroner % - poeng
HiST, AFT Tildeling og fordeling - Budsjett 2014 Vedlegg 1 Alle tall i 1 000 Tildelinger til AFT Tildeling 2014 - justert Tildeling 2015 Endring i kroner Endring i % Realendring i kroner Realendring i
DetaljerMØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi
Arkiv: 2010/616 MØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi Møtedato: 19.03.10 Tid: NB! 08.30 Sted: E 303, 3. etasje, Retorten, Kalvskinnet Deltakere: avdelingsstyrets medlemmer, dekan og
DetaljerMØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi
Arkiv: 2013/715 MØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi Møtedato: 15.03.2013 Tid: 09.00 Sted: R 303, 3. etasje, Retorten, Kalvskinnet Til avdelingsstyrets representanter: Produksjonsdirektør
DetaljerMØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi
Arkiv: 15/01592 MØTEINNKALLING Avdelingsstyremøte Avdeling for teknologi Møtedato: 05.06.2015 Tid: 09.00 Sted: Bispegata 9B, 3. etasje Til avdelingsstyrets representanter: Produksjonsdirektør Eileen Andersen
Detaljer2011 Kroner % - andel Kroner % - andel
HiST, AFT Tildeling og fordeling - Budsjett 211 Vedlegg 1 Alle tall i 1 Tildelinger til AFT Tildeling 21 - Prisjustert Estimat tildeling 211 Endring i kroner Endring i % Blå skrift = Formel lenket til
DetaljerTildeling Realendring i kroner. Endring. kroner Endring i % Utjevningsbevilgning. Ramme Avd.stab. (RD) Felleskostnader
HiST, AFT Tildeling og fordeling - Vedlegg 1 Alle tall i 1 000 Tildelinger til AFT Tildeling 2013 Tildeling 2013 - justert Tildeling 2014 Endring i kroner Endring i % Realendring i kroner Realendring i
DetaljerUniversitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til: AMU Dato:. februar 8 Saksnr..: Saksbehandler: Avdeling for personalstøtte/ginakb Sykefraværsstatistikk for UiO - 7. Innledning UiOs IA-avtale for perioden -8 bygger på intensjonsavtalen
DetaljerHØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi
HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi NOTAT Til: Avdelingsstyret Dato: 07.02.08 Fra: Dekan Saksbehandler: Gunnhild Oftedal Sak: 01/08 HMS årsrapport for 2007 Forslag til vedtak: Avdelingsstyret
DetaljerHelse, miljø og sikkerhet - årsrapport for Handelshøyskolen i Trondheim
Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport for 2013 Handelshøyskolen i Trondheim 21.03. 1) Innledning I HiST-sammenheng er HHiT en relativt liten avdeling med omtrent 60 ansatte. Avdelingen kjennetegnes av
DetaljerSkjema for årsrapport innen HMS
Skjema for årsrapport innen HMS Årsrapporten for foregående år sendes HMS-koordinator ved Det medisinske fakultet innen utgangen av januar hvert år. En sammenfatning av enhetenes årsrapporter legges fram
DetaljerHøgskolestyret Orientering Dato: 24.04.12
1 Saksbehandler: Randi Utstrand-Åsentorp, Vår dato: 13.04.2012 Ref.: 2012/773 Deres dato: Høgskolen i Sør-Trøndelag Høgskolestyret Orientering Dato: 24.04.12 Til: Høgskolestyret Fra: Rektor O-sak HS-O-08/12
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2015
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2015 1. HANDLINGSPLANER 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført sist vår? * 1.2.a Utarbeider
DetaljerHØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi 7004 TRONDHEIM
HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi 7004 TRONDHEIM Ledermøte, referat Møtedato: 12/3-2009 Kl: 0830-1030 Sted: R303 Retorten Til stede: Tomas, Hallstein, Roar, Rolf Edvard, Ketil, Sissel Til
DetaljerSkjema for årsrapport innen HMS
Skjema for årsrapport innen HMS Årsrapporten for foregående år sendes HMS-koordinator ved Det medisinske fakultet innen utgangen av januar hvert år. En sammenfatning av enhetenes årsrapporter legges fram
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2014
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2014 1. HANDLINGSPLANER 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført sist vår? 1.2.a 1.2.b
DetaljerDokumentnr. i ephorte: 2012/ Side : 1 av 7 Dato : Utgave : 1
Side : 1 av 7 Ledelsens gjennomgang underlag, møtereferat og tiltaksplan Sammenfatning 2015 for HMS-arbeidet i 2014 Ledelsens gjennomgang på fakultetsnivå viser at HMS-systemet ved fakultetet i store trekk
DetaljerTildeling 2017 Endring i kroner Endring i %
HiST, AFT Tildeling og fordeling - Budsjett 2016 Vedlegg 1 Alle tall i 1 000 Tildelinger til FT Tildeling 2016 - Prisjustert Tildeling 2017 Endring i kroner Endring i % Realendring i kroner Realendring
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 10:00 11:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 21.08.2017 Tidspunkt: 10:00 11:00 Eventuelt forfall, eller spørsmål om habilitet, må meldes snarest på tlf. 73
DetaljerSide : 1 av 8 Dato : Utgave : 1. Ledelsens gjennomgang ved IMB 2013 underlag, møtereferat og tiltaksplan
Side : 1 av 8 Ledelsens gjennomgang ved IMB 2013 underlag, møtereferat og tiltaksplan Sammenfatning Ledelsens gjennomgang ved IMB viser at HMS-systemet ved instituttet i store trekk fungerer etter intensjonen.
DetaljerINKLUDERENDE ARBEIDSLIV
INKLUDERENDE ARBEIDSLIV HANDLINGSPLAN Gjeldende fra 1.1.2011-31.12.2012 Tannhelse Rogaland FKF har i samarbeid med NAV valgt følgende overordnede mål for planen: Dyrke organisasjonskulturen med fokus på
DetaljerEndring i kroner Endring i % ktrl 0
HiST, AFT Tildeling og fordeling - Vedlegg 1 Alle tall i 1 000 Tildelinger til FT Tildeling 2015 - Prisjustert Tildeling 2016 Endring i kroner Endring i % Realendring i kroner Realendring i % Blå skrift
DetaljerÅRSRAPPORT HELSE, MILJØ OG SIKKERHET (HMS)
FOLLDAL KOMMUNE ÅRSRAPPORT HELSE, MILJØ OG SIKKERHET (HMS) 2016 Folldal kommune Organisasjonsnr.: 939 885 684 Antall ansatte pr. januar 2016: 183 (inkl. vikarer) Antall årsverk pr. januar 2016: 142 Innledning
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2013
Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2013 1. HANDLINGSPLANER 1.1 «Ledelsens gjennomgang» skal gjennomføres årlig på MED-FAK i løpet av hvert vårsemester. Ble dette gjennomført sist vår?
DetaljerOverordnet IA-plan 2015-2018
Overordnet IA-plan 2015-2018 IA-mål Alta kommune 2015 2018 Alta kommune har fornyet samarbeidsavtalen med NAV Arbeidslivssenter om å være en inkluderende arbeidslivsbedrift i perioden 2014 2018. Inngåelse
DetaljerForfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer. Varamedlemmer møter kun ved spesiell innkalling.
Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Verdal kommunestyresal, Verdal Dato: 05.11.2018 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer.
DetaljerFORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT "ARBEIDSMILJØ I HEDMARK FYLKESKOMMUNE". Trykte vedlegg: Fylkesrevisjonens rapport Arbeidsmiljø i Hedmark fylkeskommune.
Saknr. 10/7500-1 Ark.nr. 216 Saksbehandler: Steinar Gulbrandsen FORVALTNINGSREVISJONSPROSJEKT "ARBEIDSMILJØ I HEDMARK FYLKESKOMMUNE". Sekretariatets innstilling til vedtak: Kontrollutvalget legger saken
DetaljerHR plan 2016 for virksomhet Brandengen skole
HR plan 2016 for virksomhet Brandengen skole AKTIVITET: DATO: Behandlet i HMS gruppen 19.01.2016 Drøftet i medbestemmelsesmøte 19.01.2016 Vedtatt av lederteamet 25.01.2016 INKLUDERENDE ARBEIDSLIV - integrert
DetaljerHANDLINGSPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET OG INKLUDERENDE ARBEIDSLIV
HANDLINGSPLAN FOR HELSE, MILJØ OG SIKKERHET OG INKLUDERENDE ARBEIDSLIV 2011 2014 1 Innholdsfortegnelse: 1. Ansvar og organisering HMS-organisering ved HiST s 5 Oversikt over antall verneombud og verneområder
DetaljerFølgende medlemmer hadde meldt forfall: Navn Funksjon Representerer Jan Åge Rydningen MEDL TV Kjell J. Lillegård Randi Lillegård MEDL MEDL
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteprotokoll Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 07.05.2015 Tidspunkt: 10:00 Følgende faste medlemmer møtte: Navn Funksjon Representerer
DetaljerArkivkode: Styresak: 04/2016 Sak nr.: Møte: 16.mars Brev fra Universitetsdirektøren datert 15.januar 2016 (sak 2015/12474)
UNIVERSITETET I BERGEN Universitetsmuseet i Bergen Arkivkode: Styresak: 04/2016 Sak nr.: Møte: 16.mars 2016 Årsrapport Helse, miljø og sikkerhet 2015 - Universitetsmuseet Saksdokument: Brev fra Universitetsdirektøren
DetaljerSammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2012
Sak 22/2013 Vedlegg 1 Sammenstilling av HMS-årsrapporter fra enhetene for 2012 1. HANDLINGSPLANER 1.1 Enheten har utarbeidet en handlingsplan for HMS i forbindelse med Arbeidsmiljøfokus 2011. Er alle tiltak
DetaljerHMS-rapport 2006 for Høgskolen i Sør-Trøndelag
HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Høgskoleadministrasjonen NOTAT TIL: Høgskolestyret FRA: Høgskoledirektøren Dato: 19. mars 2007 Arkiv: O-sak O-SAK: HMS-rapport 2006 for HiST Tidl. sak(er): Kopi til: Vedlegg:
DetaljerMennesket er den viktigste ressurs i FeFo, og helsen er av avgjørende betydning for menneskets trivsel og effektivitet.
Gjennomgang 2017 1 Innhold Helse, miljø og sikkerhet i FeFo... 3 Fordeling av ansvar og oppgaver innen HMS... 4 Risikovurderinger... 7 Personalstatistikk og fravær... 8 Status HMS-arbeid... 8 2 Helse,
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 12.06.2014 Tid: Kl. 09.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 1/14 SYKEFRAVÆR 2013 2/14 PROSEDYRE FOR VURDERING AV ARBEIDSMILJØKONSEKVENSER
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Verdal kommunestyresal, Verdal Dato: Tid: 13:00
Verdal kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Verdal kommunestyresal, Verdal Dato: 04.02.2019 Tid: 13:00 Forfall meldes til utvalgssekretær som sørger for innkalling av varamedlemmer.
DetaljerSykefravær i Midtre Gauldal kommune
i Midtre Gauldal kommune 1 BAKGRUNN Kontrollutvalget i Midtre Gauldal kommune vedtok i KU-sak 28/16, i møte 22.9.2016, å bestille forvaltningsrevisjon om sykefravær i kommunen. 1.1 BESTILLING I bestillingsbrevet
DetaljerSYKEFRAVÆR. STATISTIKK OG OPPFØLGING
Styresaknr. 34/07 REF: 2007/000294 SYKEFRAVÆR. STATISTIKK OG OPPFØLGING Saksbehandler: Kerstin Thoresen Dokumenter i saken: Trykt vedlegg: AMU-sak: Sykefravær. Statistikk og oppfølging Saksbehandlers kommentar:
DetaljerHandlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Søgne kommune
Handlingsplan 2015 for avtalt bistand fra Stamina Helse til Handlingsplanen er basert på den avtalen som foreligger mellom partene og inneholder de aktiviteter som er avtalt skal gjennomføres for det aktuelle
DetaljerSAKSNOTAT Avdelingsstyremøte ved Avdeling for teknologi
Arkiv: 2013/1270 SAKSNOTAT Avdelingsstyremøte ved Avdeling for teknologi Til: Avdelingsstyret Møtedato: 2013-06-07 Fra: Dekan Saksbehandler: Rolf Krey Dising Sak 09/2013 - Handlingsregel ved mindreforbruk
DetaljerInnherred samkommune BUDSJETTSITUASJONEN pr
Innherred samkommune BUDSJETTSITUASJONEN pr. 31. 03.07 Verdal, 25.04 2007. 1. INNLEDNING OG ADMINISTRASJONSSJEFENS KOMMENTAR. 3 1.1 Oppsummering av økonomisk status etter 1. kvartal. 3 2. SYKEFRAVÆR. 4
DetaljerUniversitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte
Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte Til: AMU Dato: 08.03.2017 Sykefraværsstatistikk for UiO 2016. Føringene i IA-avtalen gjelder for UiOs arbeid med oppfølging av sykefravær. UiO forventer
DetaljerÅrsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund
Årsrapport 2016 Medi 3 Bedriftshelsetjeneste og NTNU i Ålesund Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning 13-3 bokstav a) beskriver at det skal utarbeides en årsrapport som oppsummerer hva bedriftshelsetjenesten
DetaljerTrivsel i hverdagen HMS-PLAN 2010-2013
Trivsel i hverdagen HMS-PLAN 2010-2013 1. Innledning HMS-plan er et redskap for å systematisere og prioritere innsatsene innenfor HMS-arbeidet. Planen baserer seg på de vedtatte styrende målene for HMS-arbeidet
DetaljerVeiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK Dato: 12.08.2011 Korrigert versjon 12.08.2011 // NOTAT Veiledning for føring av statistikk over sykefravær og fravær ved barns sykdom Arbeids-
DetaljerUNIVERSITETET I BERGEN
UNIVERSITETET I BERGEN Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 21/ 2013 16.04.2013 Dato: 02.04.2013 Arkivsaksnr: 2012/1423-LAE Helse, miljø og sikkerhet - årsrapport
DetaljerStyret ved Vestre Viken HF 008/2011 27.01.11
Saksfremlegg Inkluderende arbeidsliv. (IA) Foretaksovergripende IA- mål og pilotprosjekter Dato Saksbehandler Direkte telefon Vår referanse Arkivkode 20.01.11 Karin Ask-Henriksen Saksnr. Møtedato Styret
DetaljerInstitutt for nevromedisin, INM. Årsrapport, helse, miljø og sikkerhet (HMS) 2009
Institutt for nevromedisin, INM Årsrapport, helse, miljø og sikkerhet (HMS) 2009 Innhold: 1. Mål for helse, miljø og sikkerhet 2. HMS-organisering ved NTNU 3. HMS-oranisering ved instituttet 4. Vernetjenesten
DetaljerInkluderende arbeidsliv
Inkluderende arbeidsliv Håkon Hide Rådgiver NAV Arbeidslivssenter Oppland Tlf. 61 41 77 50 - Mobil 99 23 44 61 hakon.hide@nav.no Arbeidslivssenter Oppland Agenda Inkluderende arbeidsliv Roller i IA-arbeidet
DetaljerDyrøy kommune. Møteinnkalling. Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: Tidspunkt: 14:00
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 22.11.2010 Tidspunkt: 14:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerSAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE
SAKSLISTE SIGDAL KOMMUNE Styre/råd/utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Herredshuset Møtedato: 09.05.2011 Tid: 12.30 Det innkalles med dette til møte i Arbeidsmiljøutvalget Saker til behandling: Saksnr.
DetaljerFORSVARSBYGG ÅRSRAPPORT VEDLEGG TIL. REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING
FORSVARSBYGG VEDLEGG TIL ÅRSRAPPORT 20 REDEGJØRELSE FOR LIKESTILLING 18 www.forsvarsbygg.no OPPFØLGING AV 1A I LIKESTILLINGSLOVEN Likestilling er et eget tema i Forsvarsbyggs kompetanseog lønnspolitikk
DetaljerInnhold Lukket Arkivsaksnr
Dyrøy kommune Den lærende kommune Møteinnkalling Arbeidsmiljøutvalget Utvalg: Møtested: Møterom 1, Kommunehuset Dato: 22.05.2007 Tidspunkt: 15:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 77 18 92 00.
DetaljerHandlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse
Handlingsplan for 2014-2015 - IA-arbeidet i Eigersund kommune Delmål 1.: Tilstedeværelse Forebygge Tilrettelegge Oppfølging Mål 94 % Nærvær - Øke fokus på jobbnærværet Tiltak forsøkes iverksatt før ansatt
DetaljerHERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING
HERØY KOMMUNE MØTEINNKALLING Utvalg: ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 17.03.2015 Tid: 09:00-00:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. Varamedlemmer møter etter nærmere avtale. Saksnr.
DetaljerNotodden kommune. Kontrollutvalget. Møteprotokoll fra Notodden kommune - kontrollutvalget. Møtedato: 04.12.2012. Formannskapssalen Kommunehuset
Notodden kommune Kontrollutvalget Møteprotokoll fra Notodden kommune - kontrollutvalget Møtedato: 04.12.2012 Møtested: Møteleder: Formannskapssalen Kommunehuset Bjarne Bakken Til stede: Leder Bjarne Bakken
DetaljerIA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan
Side 1 IA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan Delmål 1 Tilstedeværelse Mål 94% nærvær Tidsplan Ansvar Deltakere / støttefunksjoner Kommentarer / beskrivelse / hvordan nå målsetting Forebygge
DetaljerForfall meldes snarest til møtesekretær på telefon eller Saker til behandling
MØTEINNKALLING Dato: 22.02.2016 kl. 13:00 Sted: Nes kommunehus, ordførers kontor Arkivsak: 15/01249 Arkivkode: 033 Forfall meldes snarest til møtesekretær på telefon 32 06 83 00 eller postmottak@nesbu.kommune.no
DetaljerArkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2017/1801 Andreas Ertesvåg Hammerfest,
Styremøte i Finnmarkssykehuset HF Arkivnr.: Saksbeh/tlf: Sted/Dato: 2017/1801 Andreas Ertesvåg Hammerfest, 10.10.2017 Saksnummer 93/2017 Saksansvarlig: Lena E. Nielsen, HR-sjef Møtedato: 25. oktober 2017
DetaljerMøteinnkalling. Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: Tidspunkt: 13:00
Møteinnkalling Utvalg: Administrasjonsutvalget Møtested: Formannskapssalen, Rådhuset Dato: 18.04.2016 Tidspunkt: 13:00 Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 73 97 20 00. Møtesekretær innkaller vararepresentanter
DetaljerArbeidsmiljøutvalget. Dato: :15. Møterom-C109-Kollegierommet. Notat: Eventuelle forfall meldes sekretæren på e-post. Bergen
Arbeidsmiljøutvalget Dato: 8.02.209 2:5 Sted: Møterom-C09-Kollegierommet Notat: Eventuelle forfall meldes sekretæren på e-post. Bergen.02.209 For i Arbeidsmiljøutvalget, Saksliste Vedtakssaker /9 Godkjenning
DetaljerTiltak/mål Ansvarlig Tidspunkt Status/kommentarer pr 9/ /dokumentasjon
A. Brannvern fokus på brannvern Det skal avholdes jevnlige brannøvelser. EA sentrum 2013 Dette er en kontinuerlig oppgave. Spesielt i DN, men også øvrige bygninger. Skilting av rømningsveier og rømningsplaner
DetaljerUniversitetet i Oslo Organisasjons- og personalavdelingen, HMS-stab Sekretariat for AMU
Universitetet i Oslo Organisasjons- og personalavdelingen, HMS-stab Sekretariat for AMU Notat Til: AMU Dato: 27. februar 2012 Årsrapport for AMU 2011 Bakgrunn Arbeidsmiljøutvalg skal i følge regelverket
DetaljerPLAN FOR HMS-ARBEID VED LØPSMARK SKOLE. MÅL.
PLAN FOR HMS-ARBEID VED LØPSMARK SKOLE. Juni 2012 MÅL. Løpsmark skole har flg. mål: Et systematisk HMS-arbeid som er satt i system og som kontinuerlig dokumenteres, samt evalueres. Sterk fokus på de ansattes
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 12.04.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerARBEIDSMILJØUTVALGET
TYNSET KOMMUNE MØTEINNKALLING ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtested: Formannskapssalen Møtedato: 22.06.2016 Tid: Kl. 10.00 SAKLISTE Saksnr. Tittel 4/16 GODKJENNING AV MØTEPROTOKOLL - MØTE I ARBEIDSMILJØUTVALGET
DetaljerUniversitetet i Oslo
Universitetet i Oslo Notat Til: Representanter, vararepresentanter og observatører i AMU Dato: 16.03.2015 Saksnr.: 2015/3608 Referat fra møte i arbeidsmiljøutvalget (AMU) 16.mars kl. 9-11 i Georg Sverdrups
DetaljerMål og handlingsplan for IA-arbeidet
Virksomhetens navn: Nidaros Bispedømme IA kontaktperson virksomhet: Bente Husom Tillitsvalgt/ ansatterepresentant: Tom Elvebakk Per H. Andersen E-post virksomhet: Nidaros.bdr@kirken.no E-post kontaktperson:
DetaljerIA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan
IA-handlingsmål - I henhold til gjeldende HMS plan Delmål 1 Tilstedeværelse 94% nærvær Kommentarer / beskrivelse / hvordan nå målsetting Forebygge Tiltak forsøkes iverksatt før ansatt blir sykmeldt * Kartlegging
DetaljerMøtebok: Arbeidsmiljøutvalget ( ) Arbeidsmiljøutvalget. Dato: Kollegierommet (C109) Notat:
Møtebok: Arbeidsmiljøutvalget (26.09.208) Arbeidsmiljøutvalget Dato: 09.26.208 Sted: Kollegierommet (C09) Notat: Saksliste Vedtakssaker 2/8 Godkjenning av saksliste 26.09.208 og protokoll 28.05.208. 3
Detaljer/42r A. Melding om tilsyn. BJUGN KOMMUNE HELSE OG OMSORG Alf Nebbs gate BJUGN
/42r A VAR DATO 04.09.2015 DERES DATO VAR REFERANSE DERES REFERANSE 1 av 4 Arbeidstilsynet VAR SAKSBEHANDLER ELIN SKANCKE, TLF 92812064 BJUGN KOMMUNE HELSE OG OMSORG Alf Nebbs gate 2 Melding om tilsyn
DetaljerSykefravær i Klæbu kommune
i kommune 1 BAKGRUNN Kontrollutvalget i kommune vedtok i KU-sak 18/16, i møte 9.6.2016, å bestille forvaltningsrevisjon om sykefravær i kommune. 1.1 BESTILLING I saksutredningen vises det til følgende
DetaljerHandlingsplan for helse, miljø og sikkerhet
Handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet 2017 2019 Handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet (HMS-handlingsplan) ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet er forankret i universitetets HMS - handlingsplan,
DetaljerSaksframlegg. Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget
STJØRDAL KOMMUNE Arkiv: 033 Arkivsaksnr: 2015/1657-1 Saksbehandler: Anne Mari Grønseth Saksframlegg Utvalg Utvalgssak Møtedato Arbeidsmiljøutvalget Hovedverneombudet - årsmelding 2014 Rådmannens forslag
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 23/16 12.04.2016 Dato: 30.03.2016 Arkivsaksnr: 2015/10162-LAE Årsrapport 2015 -
DetaljerSØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf Fax E-post:
SØR-VARANGER KOMMUNE Boks 406, 9915 Kirkenes Tlf. 78 97 74 00. Fax 78 99 22 12 E-post: postmottak@sor-varanger.kommune.no www.svk.no Innkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 23.11.2017 Møtested:
DetaljerHelse miljø og sikkerhet HMS-styringssystem ved UiO. Verneorganisasjonen. HMS-koordinator for UiO Elisabeth Mona Enhet for HMS og beredskap
Helse miljø og sikkerhet HMS-styringssystem ved UiO Verneorganisasjonen HMS-koordinator for UiO Elisabeth Mona Enhet for HMS og beredskap Innhold Oversikt over verneombud og ulike stillingskategorier Mandat
DetaljerUtvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: Tid: 09:00 11:00
Levanger kommune Møteinnkalling Utvalg: Arbeidsmiljøutvalg Møtested: Levanger Rådhus -Møterom 3008 Formannskapssalen Dato: 07.09.2018 Tid: 09:00 11:00 Forfall meldes til utvalgssekretær some@levanger.kommune.no
DetaljerP R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET
NORDRE LAND KOMMUNE P R O T O K O L L FOR ARBEIDSMILJØUTVALGET Møtedato: 11.03.2013 Fra kl. 13.00 Møtested: Møterom 5. etg. Fra saknr.: 1/13 Til saknr.: 8/13 Av utvalgets medlemmer/varamedlemmer møtte
DetaljerForslag til NTNU Handlingsplan inkluderende arbeidsliv legges frem for AMU til behandling.
1 av 2 HMS-avdelingen Dato Referanse AMU-sak 37/11 Notat Til: AMU Kopi til: Fra: Personalavdelingen/HMS-avdelingen Signatur: NTNU Handlingsplan inkluderende arbeidsliv NTNU inngikk i 2003 samarbeidsavtale
DetaljerHØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi 7004 TRONDHEIM
HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG Avdeling for teknologi 7004 TRONDHEIM Møtedato: 22/8-2008 Kl: 0830-1100 Sted: R303 Retorten Møteleder: Sissel Referent: Olve Ledermøte, referat Til stede: Ketil, Roar, Hallstein,
DetaljerIA-avtale og IA-arbeid i Bergen kommune
IA-avtale og IA-arbeid i Bergen kommune Tillitsvalgte i Utdanningsforbundet Hardangerfjord hotell 07.09.11 Trine Samuelsberg 1 Kjært barn har mange navn IA-avtalen Intensjonsavtalen Samarbeidsavtalen -
DetaljerENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING. Arbeidsmiljøutvalget
ENEBAKK KOMMUNE MØTEINNKALLING Arbeidsmiljøutvalget Møtested: Formannskapssalen Dato: 22.09.2011 Tid: 14:00 Medlemmer som ikke kan møte på grunn av lovlig forfall må omgående melde fra til INTERNE FELLESTJENESTER
DetaljerUniversitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte
Universitetet i Oslo Avdeling for personalstøtte Notat Til: AMU Dato: 8. mars 2017 Kurs for LAMU IA-arbeid i praksis. Avdeling for Personalstøtte og bedriftshelsetjenesten ønsker å tilby kompetansefremmende
DetaljerSide1. Møteinnkalling til Arbeidsmiljøutvalget. Møtedato: Møtetid: 09:00 Møtested: Hadsel rådhus, møterom 1
Møteinnkalling til Arbeidsmiljøutvalget Møtedato: 17.02.2016 Møtetid: 09:00 Møtested: Hadsel rådhus, møterom 1 Forfall meldes på telefon 76 16 41 31 eller 916 60 328. Behov for habilitetsvurdering meldes
DetaljerU N I V E R S I T E T ET I B E R G E N
U N I V E R S I T E T ET I B E R G E N Styre: Styresak: Møtedato: Fakultetsstyret ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet 21/ 2014 08.04.2014 Dato: 30.03.2014 Arkivsaksnr: 2013/2767-LAE Helse, miljø og
DetaljerSaksnr Utvalg Møtedato Partssammensatt utvalg
Trysil kommune Saksframlegg Dato: 17.03.2016 Referanse: 6408/2016 Arkiv: 440 Vår saksbehandler: Kristine Birgitte Schou IA-mål og handlingsplan 2014-2018 Saksnr Utvalg Møtedato Partssammensatt utvalg Saksdokumenter
Detaljerfor Dønna kommune
IA handlingsplan Foto: Erlend Haarberg for Dønna kommune 2014-2018 Vedtatt i adm.utv sak 4/15 3.2.2015. OM IA-AVTALEN Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) bygger på en tradisjon
DetaljerKartlegging: enheter med høyt sykefravær
1 Kartlegging: enheter med høyt sykefravær På bestilling fra virksomheten kan rådgivere fra Personal og Arbeidsmiljø gjennomføre en kartlegging av forhold på den aktuelle enheten som kan ha betydning for
DetaljerMøteinnkalling. Administrasjonsutvalget. Utvalg: Møtested: Dato: Tidspunkt: 11:00. Formannskapssalen, Rådhuset
Møteinnkalling Utvalg: Møtested: Dato: 15.03.2016 Tidspunkt: 11:00 Administrasjonsutvalget Formannskapssalen, Rådhuset Eventuelt forfall må meldes snarest på tlf. 73 97 20 00. Møtesekretær innkaller vararepresentanter
DetaljerReferat fra møte 4. desember 2006. Arbeidsmiljøutvalget ved Høgskolen i Lillehammer
Referat fra møte 4. desember 2006 Arbeidsmiljøutvalget ved Høgskolen i Lillehammer Tilstede: Arbeidsgivers representanter: Dekan Ellen Birgitte Strømø ASV/AHS Dekan Malte Wadman DnF/TVF Økonomi, personal-
DetaljerHandlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole
Handlingsplan for HMS Sandnessjøen videregående skole ID UTS.SVS.HMS.4.1.1 Versjon 2.04 Gyldig fra 14.10.2014 Forfatter Linda Karlsen Verifisert AMU Godkjent Knut Pettersen Side 1 av5 VISJON: KOMPIS Kunnskap
Detaljer