Litt om Folldal kommune

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Litt om Folldal kommune"

Didrik Christoffersen
7 år siden
Visninger:

1 Innovasjon og nytenkning fra tanke til virkelighet. Et OFU prosjekt i Folldal kommune Rådmann Torill Tjeldnes og administrerende direktør Flemming Hegerstrøm, HospitalIT Foto: Arne Lohn

2 Litt om Folldal kommune Fjellkommune med villrein og verneområder Rondane og Dovrefjell nasjonalparker 1276 km2 Kommunehus som ligger 712 moh Gruvedrift fra 1748 og fjellandbruk med setring. Stor omstilling på 1990 tallet da gruva på Tverrfjellet stengte. Ca 1600 innbyggere En skole En barnehage Foto: Tommy Kristoffersen

3 Våre pleie og omsorgstjenester Et sykehjem med 19 plasser 18 omsorgsboliger ved sykehjemmet 24 trygdeboliger som mangler universell utforming, men som ligger nær sentrum 68 årsverk innen helse rehabilitering og omsorg Mange erfarne medarbeidere 52 trygghetsalarmer i bruk

4 Hvorfor måtte vi tenke nytt? Samhandlingsreformen har gitt økt press på tjenestene. Sommeren 2014 med torden og lyn og utfall av de analoge trygghetsalarmene. Vi måtte gjøre noe. HospitalIT tok kontakt og ønsket kommunen som samarbeidspartner i et utviklingsprosjekt Vi hadde allerede et vedtak om bred satsing på velferdsteknologi. Vi ønsket oss noe mer enn bare nye trygghetsalarmer. Vi ønsket en mulighet for å jobbe bedre og smartere. Google har selvkjørende biler vi ønsket selvadministrerte medarbeidere. Vi syntes det var spennende å få prøve ut kjent teknologi i ukjente omgivelser. Men. Vi var forberedt på at utviklingsarbeid kunne være krevende oppi den daglige drifta. Vi var opptatt av at brukere, pårørende og ansatte skulle få god informasjon og være på lag med oss i utviklingsarbeidet.

5 Mål for prosjektet fra Folldal sin side Større trygghet for brukere og pårørende ved å bli boende i eget hjem Større medvirkning fra brukere Mer effektiv jobbing til beste for brukere og ansatte Høyere kvalitet på vår dokumentasjon Fremstå som en moderne og spennende arbeidsplass

6 MÅL FOR PROSJEKTET Prosjektet skal finne fram til ny teknologi og utvikle nye løsninger basert på denne for å forenkle og effektivisere kommunaltjenesteproduksjon innen helse- og omsorgssektoren, spesielt rettet mot hjemmeboende utenfor institusjon. Prosjektet omfatter hele omsorgsproduksjonen i kommunen. Løsningen skal kunne benyttes i alle landets kommuner uavhengig av befolkningsstruktur og topografi.

7 Våre samarbeidspartnere HospitalIT Innovasjon Norge Høgskolen på Gjøvik, nå NTNU Acos. Leverandør av journalsystemet Cosdoc. Skjønnsmidler fra Fylkesmannen i Hedmark Vi ønsker et samarbeid med de andre kommunene i Fjellregionen etter hvert som prosjektet utvikler seg.

8 Fakta om prosjektet Prosjekteier er HospitalIT Prosjektet går over to år, 2015 og 2016 Styringsgruppa er satt sammen av representanter fra HospitalIT, Acos og kommunen. Styringsgruppa ledes av rådmann. Prosjektgruppa består av enhetsleder, avdelingsledere, IKTkonsulent, ergoterapeut og sykepleier fra Folldal samt prosjektleder og utviklingsansvarlig fra HospitalIT og Høgskolen i Gjøvik. De er også en referansegruppe hvor Innovasjon Norge, Nasjonalforeningen for folkehelse, Sykepleierforbudnet, KS, Regionrådet, NAV hjelpemiddelsentral m. flere deltar.

9 Så langt Digitale alarmer på plass hos hjemmeboende Integrasjon mot journal fungerer godt. Alarmer registreres direkte i journalene. Vi har nå et godt grunnlag for å analysere bruk av alarmer. Årsak logges fortløpende. Samme teknologi tas snart i bruk på sykehjemmet og nye omsorgsboliger Alle ansatte i pleie og omsorg vil da være kjent med teknologien Våre ansatte vil kunne jobbe mer fleksibelt ut fra hvor det er behov Andre funksjoner utvikles fortsatt

10 Kommune og innovasjon, noen vurderinger Er det i kommunenes natur å sitte bakpå å vente til de ferdige løsningene kommer på bordet? Hvordan skal næringslivet kunne utvikle gode løsninger uten å ha kommuner å samarbeide med? Hvem definerer behovet? Kommunen, samarbeidspartner eller i dialog. Kommunen visste hva, men ikke hvordan. Løsningene er en del av utviklingsprosjektet. Mine refleksjoner som leder: Hvordan skulle jeg som leder skape motivasjon for å utvikle og ta i bruk nye løsninger? Hadde vi en god nok kultur til å tåle prøving og feiling? Hvordan er det med teknologiskepsisen blant ansatte hos meg?

11 Vi tok sats og løftet blikket.

Like dokumenter

Saksframlegg. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet Kommunestyret

Saksframlegg. Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet Kommunestyret Frosta kommune Arkiv: Arkivsaksnr: 2015/2168-4 Saksbehandler: Jostein Myhr Saksframlegg Utvalg Møtedato Utvalgssak Formannskapet 20.05.2015 Kommunestyret 02.06.2015 Felles alarmsentral Værnesregionen Rådmannens