Kommunereformen. Ordfører Marianne Grimstad Hansen

Transkript

1 Kommunereformen Ordfører Marianne Grimstad Hansen

2 Agenda Status kommunereformen I Sørum Hva er viktig for lag og foreninger? Oppfølging og etterarbeid etter møtet

3 Oppdraget 1.Sørum kommune utreder følgende alternativer til kommunesammenslåing: - Med Fet og Skedsmo hver for seg og samlet. 2. Sørum kommune utreder parallelt å bestå som en egen kommune. 3. Sørum kommune går i dialog med Nes kommune for å avklare mulige grensejusteringer mellom Auli i Nes og Rånåsfoss i Sørum.

4 Oppdraget 4. Styringsgruppen for kommunereformarbeidet fortsetter sitt arbeid til Styringsgruppen gis myndighet til å utpeke eget forhandlingsutvalg blant sine medlemmer. 6. Sørum kommune avholder folkeavstemming om kommunesammenslåing

5 Sørum: innbyggere Fet: innbyggere Skedsmo: innbyggere Eventuell ny kommune med nesten innbyggere

6 Våre fremtidige utfordringer Vi må ha et langsiktig perspektiv. Dette handler ikke om de neste fire årene, men år fram i tid. Utfordringer med å ha tilstrekkelig kapasitet og kompetanse, særlig innen de spesialiserte og små fagmiljøene. Allerede et omfattende samarbeid mellom kommunene gjennom interkommunale selskaper. Men er krevende å styre og økt avstand til kommunestyret.

7 Våre fremtidige utfordringer Det er utfordrende å samordne planarbeidet med andre kommuner, og det er vanskelig å vinne fram overfor sentral myndigheter i konkurransen om virkemidler til plan- og arealutvikling. Befolkningsvekst er den faktoren som gir de største utfordringene for kommunen. Kommunen står overfor store og økonomisk krevende investeringer i nybygg og renovering av skoler, barnehager og institusjonsplasser, samt utvikling av de øvrige tjenestetilbudene til befolkningen.

8 Bunntekst endres via Sett inn > Topptekst og bunntekst i menyen

9 Intensjonsavtalen er signert Skal være førende og forpliktende for de tre kommunene i arbeidet for en eventuell sammenslåing Målet er å arbeide fram et grunnlag som skal behandles i kommunestyrene i juni 2016 Partene skal forholde seg lojalt til avtalen og omforente tidsplaner

10 Innbyggerinnvolvering Arrangert folkemøter Fortløpende informasjon på kommunens nettsider Full husstandsdistribusjon informasjonsbrosjyre Avisannonser, videoproduksjoner, dialog i sosiale medier Nettmøter Involvere barn og unge felles kommunestyremøte BUKS Rådgivende folkeavstemning 9. mai

11 Mål for ny kommune Skal styrke lokalsamfunnsutviklingen og områdets strategiske posisjon i hovedstadsregionen Skal vektlegge urban utvikling i Lillestrøm. Tettstedene forøvrig skal utvikle seg til større tettsteder. Skal fremme vekst foran vern i knutepunkter. Ellers skal vern settes foran vekst, og grøntstrukturen skal beholdes. Ny kommune skal sikre økonomisk soliditet De fire rollene kommunene skal ivareta skal styrkes (tjenesteyting, myndighetsutøvelse, samfunnsutvikler og demokratisk arena)

12 Tjenesteyting Gjøre hverdagen enklere for innbyggerne Valgfrihet, med bredde i tjenestetilbudet Effektiv tjenesteproduksjon hvor gevinst av stordriftsfordeler skal benyttes til å gi bedre tjenester Tilstrekkelig kapasitet innenfor de ulike virksomhetsområdene Relevant kompetanse med sterke fagmiljøer, god ledelse, samt internkontroll Videreføre en desentralisert tjenesteproduksjon

13 Myndighetsutøvelse Tilstrekkelig distanse for å skape objektivitet mellom saksbehandler og innbygger Sikre opplevd nærhet mellom bruker og tilbyder av offentlige tjenester

14 Samfunnsutvikling Funksjonelle samfunnsutviklingsområder med god infrastruktur og tettstedsutvikling Et næringsliv som ivaretar og skaper arbeidsplasser En styrket regional konkurransekraft Videreføre et desentralisert bosettingsmønster som gir utvikling i alle deler av en storkommune

15 Demokratisk arena Lokal identitet med nærhet til basistjenestene Høy politisk deltakelse med et aktivt lokaldemokrati og tydelige medvirkningsorganer Kommunikasjonsstrategien skal bidra til informasjon om fordeler og ulemper ved etablering av en eventuell storkommune

16 Arbeidet videre Hver kommune oppnevner tre representanter til et forhandlingsutvalg Det skal engasjeres en felles prosjektleder Ukentlige forhandlinger hver uke frem til 7.april innenfor en rekke temaer

17 Forhandlingstemaer Lokaldemokrati Politisk organisering i ny kommune Organisering fra vedtak til faktisk sammenslåing Tjenestetilbud Kompetanse og tjenesteproduksjon Kommunikasjon, samfunns- og næringsutvikling Økonomiforvaltning Framtidige investeringsprosjekter Effektivisering Kommunen som arbeidsgiver Administrativ organisering

18 Spørsmål og innspill