Velkommen til IKEA IKEA Åsane

Transkript

1 Velkommen til IKEA IKEA Åsane

2 I dag Kort om IKEAs historie Grunnsteiner visjon, personalidé, verdier, en møbelhandlers testamente. Hvem jobber på IKEA? Hvilke oppgaver/fag har vi? Om å være lærling på IKEA Åsane Hvordan søker jobb på IKEA? Videreutdanningsmuligheter Karrieremuligheter Prognoser, rekruttering i fremtiden Spørsmål & svar

3 Historie Terje Hugubakken IKEA Leangen Trondheim, mars 2007

4 Rik, men fattet

5 Vår toppleder

6 Det var en gang i Småland I.K.E.A Ingvar Kamprad Elmtaryd Agunnaryd

7 Noen milepæler Ingvar Kamprad Den første registrerer IKEA butikken åpner som firma i Älmhult i Sverige 1951 Den første IKEA-katalogen blir distribuert 1963 Det første varehuset åpner i Norge

8 410 ansatte Åpnet i 1984 VUN

9 IKEA Åsane Det varehuset i verden som omsetter mest pr kvm Den restauranten i IKEAverden som omsetter mest pr kvm

10 IKEA i dag 253 varehus i 39 land, 5 varehus i Norge Åpner nye varehus hvert år Ca medarbeidere Besøkt av 458 millioner mennesker i fjor Katalogen utgis i 175 millioner eksemplarer, 55 utgaver og på 27 språk.

11 Grunnsteiner Terje Hugubakken IKEA Leangen Trondheim, mars 2007

12 Visjon Å skape en bedre hverdag for de mange menneskene

13 Personalidé Å gi vanlige, ærlige mennesker anledning til å utvikle seg både som individer og i sine yrkesroller, slik at vi sammen og med stort engasjement kan skape en bedre hverdag for oss selv og kundene våre. Åpen for alle. Hva er viktig? Verdier Holdninger IKEA-genen

14

15 En møbelhandlers testamente 1. Produktene er vår identitet 2. IKEA-ånden. En sterk og levende virkelighet 3. Overskudd gir oss ressurser 4. Å med små midler nå gode resultater 5. Enkelhet er en dyd 6. Gjør det annerledes 7. Konsentrasjon viktig for vår fremgang 8. Å ta ansvar et privilegium 9. Det meste er ennå ugjort: En vidunderlig fremtid

16 Jobber på IKEA Terje Hugubakken IKEA Leangen Trondheim, mars 2007

17 Hvem jobber på IKEA? Okt..10 Antall Prosent Turnover, % Heltid ,5 11 Deltid ,8 20,4 Ekstra hjelp ,6 Permisjon ,7

18 Hvem jobber på IKEA Åsane? Kilde: Kronos, Mest kvinner 70/30 Heltid/Deltid/Ekstra hjelp 102/177/100 Snitt alder 30 Folk fra de ulike verdensdeler (over 50 nasjonaliteter på IKEA Furuset) 12 nasjoner

19 Avdelingene på Varehuset Salg Service Logistikk Kommunikasjon & Innredning Human Resources (Personal) Drift vedlikehold, økonomi, miljø

20 Avdelingene utenfor Varehuset Service Office Salg, Service, Logistikk, HR, Drift, Expansion, Regnskap, Marked Handel & Eiendom osv Älmhult IKEA of Sweden osv IKANO

21 Oppgavene / stillingene Salgsmedarbeidere Showroom & Market Hall Service Kassere, Barnepass, Bytte og Retur, Aktiviteter Logistikk Truckførere, plukkere, salgsmedarbeidere, vareadmin, stock controller. Human Resources (Personal) HR Konsulenter Rekruttering, administrasjon/lønn, bemanningsplanlegging, arbeidsrett, trening Drift vedlikehold, økonomi, miljø, billigkrok

22 Arbeidstid Salg Service Logistikk Human Resources Drift

23 Bildeserie, R:\2 Neil\Power point\bilder

24 Felles egenskaper Vennlig og service-minded Fleksibel Bra helse

25 Krav & kvalifikasjoner 3 ÅRIG VIDEREGÅENDE -fordel, men ingen krav. RELEVANT FAGBREV Fordel, men ingen krav - Salg & Samferdsel, Kokk, Logistikk. Krav - Dekoratør. TRUCK BEVIS ARBEIDSTID - kveld og annenhver lørdag

26 Compensation & Benefits IKEA 2010 IKEA IKEA TIMELØNN MND LØNN ÅRSLØNN Under 16 år (ny 2010) 107, Under 18 år 110, TRINN 1 18år 135, TRINN 2 136, TRINN 3 25år 138, TRINN 4 142, TRINN 5 144, TRINN 6 161, * TRINN 7- IKEA SPESIAL 163,

27 Compensation & Benefits Lønn H&K tariff + IKEA tillegg Personalrabatt 15 % Subsidiert kantine Gratis uniform Gratis vernesko Julebord Juletrefest Julefrokost og presang Blåtur mai Halvtårspenger Bedriftidrettslag Kick off, 31.august

28 Om å være lærling ved IKEA Åsane -Salg & Samferdsel-

29 Hvordan søke jobb på IKEA Søke konkrete stillinger Skriv kortfattet, men gi et komplett bilde av deg selv.

30 Videreutdanningsmuligheter Truckfører, logistikk dekkes av IKEA Åsane Fagbrev Service & Samferdsel -IKEA tilrettelegger for at alle som vil kan delta. IKEA interne Kurs -Salg og service Aspirant program Diverse fag, Delft Lederutviklingsprogram mellomlederne, avdelingslederne, vh-sjef

31 Karrieremuligheter - Forutsetninger: Heltidsstilling, vestkystvarehus med ca 400 ansatte - Stilling Apprentice 6 Co-worker 70 Dep.Shop keeper/team leader/specialist 14 Shop keeper 22 Manager i management team 8 Deputy store manager 1 Store Manager 1 Ant. heltidsstillinger

32 Prognoser og framtidig behov for arbeidskraft & kompetanse Fakta og utfordringer Turnover = 11%(heltid) og 20%(deltid) for IKEA Norge Lite turnover blant lederne. Få medarbeidere over 45år. Fysisk krevende. Ugunstig arbeidstid for noen livsfaser (?). Få heltidsstillinger lyses ut eksternt.

33 Prognoser og framtidig behov for arbeidskraft & kompetanse Refleksjoner - viktig for fremtiden Bransjen trenger jevn tilgang til motiverte medarbeidere (ikke mens de venter på noe annet, ikke fordi at de ikke har noe bedre å finne på) og ledere med langsiktig perspektiv på arbeidsforholdet. Kvalifikasjoner er viktig dette er et fag. Personer som ser fordelene med arbeidstid. Mobility er viktig. Intern rekruttering til lederstillinger er viktig. En bransje med mange muligheter!

34 Spørsmål & svar