Hvilke utfordringer må vi møte? Nye føringer? Kartlegging Hva har vi?

Transkript

1 Behov for kompetanseheving i kommunehelsetjenesten Strategi for kompetanse i pleie rehabilitering og omsorg i Ullensaker kommune. Status Hvilke utfordringer må vi møte? Nye føringer? Kartlegging Hva har vi? Strategier Bygge kompetanse i tråd med fremtidige krav Fokus på tidlig innsats Bygge kompetanse til det beste for.. DET SOM ER BEST FOR BRUKERNE ER BEST FOR KOMMUNEØKONOMIEN!!

2 Strategidokument for pleie og omsorg - Kompetanse Samhandlingsreformens konsekvenser for pleie og omsorgstilbudet FoU-prosjekt nr Samarbeidsprosjekt mellom IRIS og Nasjonalt senter for distriktsmedisin (NSDM) og KS Utarbeidet ved UiT

3 Hovedproblemstillinger Strategidokument for pleie og omsorg - Kompetanse Hvordan påvirker ordningen med kommunal betaling fra dag én for utskrivningsklare pasienter, tjenestetilbudet innenfor pleie- og omsorgsektoren? Hvilke effekter gir raskere mottak? Hvilke tjenester er økt/redusert? Prioriteres utskrivningsklare pasienter fremfor eldre med behov for økte tjenester?

4 Strategidokument for pleie og omsorg - Kompetanse

5 Strategidokument for pleie og omsorg - Kompetanse Hovedfunn: Sykere pasienter og endrede tjenester! Pasienter som sykehusene melder utskrivningsklare er ofte sykere enn før samhandlingsreformen. De forlater sykehuset med mer alvorlige, mer behandlingskrevende og/eller mer komplekse sykdomstilstander. Det foregår et visst skifte i kommunehelsetjenestens karakter, i retning av mer behandling og pleie av kort varighet og av mer spesialisert karakter. Det er vekst i andelen korttidsplasser og andelen plasser til habilitering/ rehabilitering, men den skjer i hovedsak på bekostning av langtidsplasser. Reell kapasitetsøkning på institusjonsplasser forekommer i liten grad

6 Økningen i reinnleggelser er i all hovedsak knyttet til pasienter skrevet ut og reist hjem samme dag, mens det er ingen eller svært liten endring hos de som ligger litt lenger (til høyre)

7 Strategidokument for pleie og omsorg - Kompetanse Vårt arbeid for å møte nytt kompetansebehov: Lege ressurser Sykepleier ressurser Videreutdanning - formell Spesialområder uformelle (ressurspersoner) Hjelpepleier helsefag omsorgsarbeidere Fysio ergo Aktivitører Andre

8 Tidlig innsats Fra 2016 øyeblikkelig hjelp døgnopphold i kommunen Ta imot og akuttbehandle pasienter som i dag behandles på sykehus - «Like bra eller bedre behandling» Forebygge mer «spisse forebyggingsinnsats inn mot områder og tiltak som gir dokumentert effekt» (St.meld 47) Ny folkehelselov oversiktsarbeid - påvirkningsfaktorer Kommunene trenger både mer og en annen kompetanse enn i dag!!

9 Samarbeidet med HiOA pr i dag: 1. Partnerskapsavtale med «HEL» Praksisplasser (eks. bachelor sykepleie) Semester Antall plasser Forutsigbar og langsiktig kompetansebygging Felles forskning og fagutvikling

10 Samarbeidet med HiOA 2014/15 Folkehelseuka i Ullensaker aktiv deltakelse fra studenter samfunnsernæring «Dro til Jessheim på diabetesjakt» Deltakelse på seminar og dialogsamtaler Kommunens ansatte som forelesere

11 Samarbeidet med HiOA Hva trenger vi fra utdanningsinstitusjonene? Møter kravet om spisset kompetanse i sykehus Møter behovet for generalister i kommunene Møter behovet for kunnskap om påvirkningsfaktorer for helse (folkehelse) Møter behovet for tverrfaglig samarbeid se helhet!! Møter behovet for kunnskap om forskning og å foreta forskning i egen kommune

12 Samarbeidet med HiOA Hva trenger vi fra utdanningsinstitusjonene? Vise mulighetene ved å jobbe i kommunen!! For å påvirke - kontakten med innbyggere og politikere For å være med i direkte samfunnsutvikling