SAKSPROTOKOLL - OVERSENDELSESFORSLAG FRA KOMMUNESTYRET

Transkript

1 SAKSPROTOKOLL - OVERSENDELSESFORSLAG FRA KOMMUNESTYRET Formannskapet behandlet saken den , saksnr. 83/16 Behandling: Ordfører foreslo at forslaget oversendes rådmannen for vurdering i budsjettsammenheng. Aunes forslag oversendt rådmannen for vurdering i budsjettsammenheng. Gaard (H) foreslo følgende: Helse og omsorgsutvalget får saken til vurdering. Orientering om lovlig virksomhet etter dagens lover og regler mht. kommuneoverlegens rolle/ansettelse. Gaards forslag oversendt hovedutvalg helse og omsorg uten realitetsbehandling. Vedtak: 1. Aune (H) vedrørende opprettelse av ny 100 % stilling for kommuneoverlege i Karmøy Oversendt rådmannen for vurdering i budsjettsammenheng. 2. Helse og omsorgsutvalget får saken til vurdering. Orientering om lovlig virksomhet etter dagens lover og regler mht. kommuneoverlegens rolle/ansettelse. Oversendt hovedutvalg helse og omsorg

2 SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Elin Vikene Arkiv: 033 Arkivsaksnr.: 16/1797 Sign: Dato: Utvalg: Formannskapet Hovedutvalg helse og omsorg OVERSENDELSESFORSLAG FRA FORMANNSKAPET Gaard (H) Vedrørende kommuneoverlege i Karmøy kommune

3 SAKSFRAMSTILLING I formannskapets møte den , sak 83/16 ble følgende forslag oversendt hovedutvalg helse og omsorg uten realitetsbehandling. Vedrørende kommuneoverlege i Karmøy: 1) Gaard (H) Helse og omsorgsutvalget får saken til vurdering. Orientering om lovlig virksomhet etter dagens lover og regler mht. kommuneoverlegens rolle/ansettelse.

4 Helse- og omsorgsetaten Notat til orientering Til: Fra: Nora Olsen-Sund : Aslaug Irene Skjold Arkivkode Arkivsaknr./løpenr. Dato / / ORIENTERING OM KOMMUNEOVERLEGESTILLING Det vises til oversendelsessak vedr kommuneoverlege i Karmøy kommune med følgende vedtak i formannskapet den , sak nr 83/16. «Helse og omsorgsutvalget får saken til vurdering. Orientering om lovlig virksomhet etter dagens lover og regler mht kommuneoverlegens rolle / ansettelse». Ut fra lov og forskrifter er det pålagt å ha kommuneoverlege / lege med samfunnsmediske oppgaver tilsatt. Ifølge helse og omsorgstjenesteloven og Folkehelseloven og tilhørende forskrifter skal kommunen ha en eller flere kommuneleger som skal utføre de oppgaver som er tillagt i lov og instruks. Kommunene kan samarbeide med andre kommuner om ansettelse av kommuneoverlege. Kommunelegen skal være medisinsk faglig rådgiver for kommunen og gi råd vedr planlegging og styring av kommunens samlede legeressurser, kommunal planlegging, styring og evaluering av helse- og omsorgstjenester i kommunen, kommunens folkehelsearbeid og kommunal forvaltning for øvrig. Kommunelegen skal også bidra til systemer og rutiner for god samhandling mellom den kommunale helse- og omsorgstjenesten og spesialisthelsetjenesten. I tillegg skal kommunelegen har hastekompetanse innen miljørettet helsevern, smittevern, helsemessig beredskap og skal utføre andre oppgaver som krever medisinsk kompetanse som koordinering av klagebehandling og kontroll av dødsmeldinger. I følge SFS 2305 (særavtale mellom KS og Den norske legeforening om vilkår for leger og turnusleger i kommunehelsetjenesten) benevne bør kommuneoverlegen være spesialist i samfunnsmedisin og det bør tilstrebes at stillingen utgjør minst 50 % av full stilling. Karmøy kommune har pr i dag kommuneoverlegefunksjonen delt på tre stillinger/personer. Det er 30 % smittevernlege, 20 % medisinsk faglig rådgiver ved legevakten og 30 % kommuneoverlege som ivaretar den øvrige medisinsk faglig rådgivning til kommunen. Totalt er dette 80 % kommunelege som ivaretar det samfunnsmedisinske arbeidet i Karmøy kommune.

5 Arbeidsoppgavene og ansvaret er fordelt mellom de tre legene og det er et nært samarbeid mellom dem. Avd. sjef helse og kommunelegene har møter for planlegging, koordinering og oppdatering. Etter oppsigelse fra tidligere kommuneoverlege i november 2014 ble det gjort et omfattende rekrutteringsarbeid utover våren Kommunen lyste ut stillingen flere ganger i lokale og sentrale media. Det ble også gjort personlige henvendelser til aktuelle kandidater og fylkesmannen ble kontaktet for rådgivning om rekruttering. Ved manglende rekruttering etter 2. gangs utlysing ble det innhentet ekstern bistand fra Personalhuset i arbeidet. Det lyktes heller ikke da å rekruttere kommuneoverlege. Det ble også tatt kontakt med Haugesund vedr et mulig samarbeid. I den ledige stillingen ble en av fastlegene tilsatt som 30 % kommuneoverlege, som en midlertidig ordning. På bakgrunn av den økonomiske situasjonen ble alle vakante stillinger gjennomgått for å redusere driftskostnader i helse og omsorg. I forbindelse med innsparingssaken KST 28/15 i juni 2015 ble kommuneoverlegestillingen redusert til 30 %. Vedtaket ble opprettholdt i budsjettet for Med en kommuneoverlege i 30 % og kommuneoverlegeoppgaver på totalt 80 % er kommunen innenfor de lovkrav som gjelder når det gjelder samfunnsmedisin og ivaretakelse av lovpålagte oppgaver innen samfunnsmedisin. For Karmøy kommune er dette ikke en optimal løsning på sikt med tanke tilgjengelighet, kompetanse og kapasitet innen folkehelsearbeid og medisinsk faglig rådgivning for kommunen. Det vil derfor i budsjettsammenheng arbeides med å øke stillingen til 100 %, samt at det vil startes et nytt rekrutteringsarbeid.

6 SAKSPROTOKOLL - OVERSENDELSESFORSLAG FRA FORMANNSKAPET Hovedutvalg helse og omsorg behandlet saken den , saksnr. 25/16 Behandling: Vedtak: 1. Aune (H) vedrørende opprettelse av ny 100 % stilling for kommuneoverlege i Karmøy Oversendt rådmannen for vurdering i budsjettsammenheng. 2. Helse og omsorgsutvalget får saken til vurdering. Orientering om lovlig virksomhet etter dagens lover og regler mht. kommuneoverlegens rolle/ansettelse. Oversendt hovedutvalg helse og omsorg Helse- og omsorgssjef orienterte om utsendt notat Orientering om kommuneoverlegestilling datert utsendt/utdelt i møtet. Det ble i debatten understreket betydningen av en rask avklaring i forhold til organisering/plassering dersom det i budsjett 2017 blir vedtatt økt stillingsandel for kommuneoverlege. Enstemmig tatt til etterretning.