Kompetanseløftet 2015 tiltak og verkemiddel. Tonje Thorbjørnsen, prosjektleiar

Transkript

1 Kompetanseløftet 2015 tiltak og verkemiddel Tonje Thorbjørnsen, prosjektleiar

2 Tilbakeblikk: Fire års satsing 1/3 milliard kroner Pleie- og omsorg: styrka i ein stram arbeidsmarknad Hovudmåla for rekruttering og kompetanseheving nådd Delen søkjarar til helse- og sosial i VGO ikkje auka Kvalifisering av vaksne utan formell kompetanse framleis viktig Pleie- og omsorg framleis dominert av kvinner i delt stilling Mindre turnover og avgang til andre næringar 11 fagplanar for videreutdanning på fagskolenivå arbeidstakarar har fått opplæring / utdanning har gjennomført kompetansegivande utdanning Øyremerking fungerer sjølv om kommunane er imot og kallar midlane frå staten «småpengar» Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

3 Kompetanseløftet 2015 «Direktoratet skal bidra til å sikre tilstrekkelig kvalifisert og stabilt personell med stor faglig bredde til kommunens omsorgstjenester, og øke andelen personell med høyere utdanning i omsorgssektoren» frå Tildelingsbrevet 2008 Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

4 Til de reisende Den enkeltsporede drift på strekningen Majorstuen Nasjonalteatret vil bli motsatt fra nedover til oppover i forbindelse med at oppover blir nedover og motsatt i samme tidsrom. Reisende til/fra sentrum bruker motsatt plattform. A/S Oslo Sporveier Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

5 Tiltak i Kompetanseløftet 2015 Aksjon Helsefagarbeidar læreplasar 08/09 Kvalifisering av personell Rekrutteringskampanje Auke delen med høgskoleutdanning Desentralisert utdanning Fagskoleutdanning Etter- og vidareutdanning for høgskoleutdanna Flink med folk i første rekkje Betre arbeidsmiljøet Redusere ufrivillig deltid Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

6 Rekruttering av ungdom til helse- og sosialfag i vidaregåande opplæring Søkere til grunnkurs helse- og sosialfag i videregående opplæring , % vis andel av alle grunnkurssøkere 12,0 % 11,5 % 11,0 % 10,5 % Søkere grunnkurs helse- og sosialfag i videregående opplæring, % vis andel av alle grunnkurssøkere 10,0 % 9,5 % 9,0 % Søkere grunnkurs helse- og sosialfag i videregående opplæring, % vis andel av alle grunnkurssøkere ,30 % 11,00 % 10,80 % 10,50 % 9,80 % Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

7 Mål: helsefagarbeidarar per år Av desse skal: kome frå vidaregåande opplæring gjennom vaksenopplæring Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

8 Ungdom Inntak til vidaregåande opplæring VG2 helsefagarbeidar Lekkasjen: Fråfall undervegs i skoletida Fråfall mellom skole- og læretid Fråfall i og etter læretid Deltidsarbeid Viss «input» var 2 700, kor stor er eigentleg «output»? I personar, i årsverk. Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

9 Kvalifisering av vaksne Mål om kvalifisering av vaksne (3 000 per år) Potensialet: Underkant av utan formell kompetanse i brukarretta pleie- og omsorgteneste 20 % ( ) er over 55 år 15 % (9 000) er under utdanning av desse innan HS-fag Betydeleg del mellombels tilsette Store geografiske variasjonar Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

10 Verkemiddel Lover og forskrifter Økonomi Haldningsarbeid Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

11 Rekrutteringsstrategiar Kva fungerer, kva fungerer ikkje? Ungdom Rekrutteringspatruljer Rollemodellar Massemedia og web Tradisjonell PR Dokudrama ( Institusjonen, Sykehuset ) Vaksne God personalpolitikk, med vekt på kompetanseutvikling Rammevilkår Stabile og tilpassa opplæringsmodellar for dei med erfaring frå tenestene for dei utan erfaring frå tenestene Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

12 «Dei gode hjelparane» Aksjon Helsefagarbeidar fylkespatruljer Partane i arbeidslivet Rådgivarane i ungdomsskole og vidaregåande Lærarar og utdanningssystemet for øvrig Leiarane Yrkesutøvarane kollegaer og rettleiarar Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

13 Autorisasjon 29. yrkeskategorien autorisert helsepersonell Helsedirektoratet har tilrådd: At helsefagarbeidaren får autorisasjon som helsepersonell At det blir gitt mellombels forskrift i påvente av lovendring At hjelpepleiar og omsorgsarbeidar blir ståande i helsepersonellova 48 At personar som er i gang med eit utdanningsløp i Noreg som hjelpepleiar eller omsorgsarbeidar blir autorisert som det så lengje det er behov At det frå iverksetting av mellombels forskrift eller lov ikkje blir adgang til å autorisere utanlandske søkjarar som hjelpepleiar eller omsorgsarbeidar Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

14 Ny forskrift om legemiddel Gjeld frå Opphever to tidlegare forskrifter 4 regulerer virksomhetsleders ansvar og krav til kompetanse og opplæring «Dynamisk kompetansekrav» Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april

15 «Ei god sak gjev eit godt mod» Ivar Aasen Helsefagarbeidaren, Gardermoen 17. april