Sivilforsvaret i Vestfold

Transkript

1 Sivilforsvaret i Vestfold Beredskapsdagen 18.juni 2014 i regi av Fylkesmannen i Vestfold

2 Hva er Sivilforsvaret? STATENS FORSTERKNINGSRESSURS TIL NØDETATENE I tillegg skal Sivilforsvaret beskytte sivilbefolkningen i en krigssituasjon

3 Sivilforsvarets konsept Uniformert og beskyttet Landsdekkende ressurs med lokal tilstedeværelse Vidt rekruttert og representerer breddekompetanse Basert på tjenesteplikt Skal ha relevante kapasiteter, og utgjøre volum og utholdenhet Er mobile, og støtter nabodistrikt ved behov Har eget kommando- og kontrollapparat

4 Rekruttering av personell Menn og kvinner mellom 18 og 55 år som oppholder seg i riket kan pålegges tjenesteplikt i Sivilforsvaret (Sivilbeskyttelsesloven 7) Hovedsakelig rekrutteres nye tjenestepliktige via overføringer fra Forsvarets Personell- og Vernepliktssenter (FPVS)

5 Sivilforsvarets samfunnsoppdrag - i et samvirkeperspektiv Politi Brann Helse Sivilforsvaret Forsvaret Frivillige Primæroppgave Lede redningsinnsats Ordenstjeneste Evakuering EPS Brannslokking Prehosp. tjen. Tekn. redning Livredning Skadebegrensing Beskyttelse: Varsling T-rom Evakuering Radiac Forsterkning Søk og redning Psykososial omsorg Div. støttefunksjoner Sekundæroppgave Bistand til politiet Annen bistand Felles oppgaver S A M V I R K E

6 Hvilken samfunnsnytte utgjør Vestfold SFD ved uønskede hendelser? Bistand til politi, brann og helse: Telt, lys, varme- konseptet Støtte i KO Vannforsyning til brannvesen Ettersøkninger (innkl. SEAO) Drifte mottakssenter ved større branner og ulykker i samarbeid med Politiet Oljevernaksjoner (Full City) Terroranslag

7 Hva er vi sårbare på i Vestfold? Strømutfall over 2 døgn Skogbrann Ras: jord, leire, stein, snø Ekstremvær inkludert flom Sammenbrudd av infrastruktur Storulykke; fly, tog, båt, kjøretøy Ulykke med farlig gods Pandemi og det uforutsette.. Alle hendelser skjer i en kommune, eller flere samtidig Kilder: ROS Vestfold fylke 2012, NOU 2010:10 Tilpasning til eit klima i endring

8 Organisering: 7 fast ansatte ved Distriktskontoret i Stavern Mannskaper: Ca 240 tjenestepliktige fordelt i ulike avdelinger

9 Styrkeoppsetninger FIG FIG Pers MRE RADIAC Fredsinnsatsgruppe Fredsinnsatsgruppe Personellforsterkning Mobil Rense Enhet Radiac målepatrulje Luftvarslingsgruppe Luftvarslingsgruppe, lag på 3 personer Vestfold har to luftvarslingsgrupper, Mågerø Opplæring i tolking av lufttrafikk, varsling av sivilbefolkning.

10 FIG 4 avdelinger i Vestfold Hver FIG består av 24 menn/kvinner, inkludert befal Variabelt antall innsatser pr. år i Vestfold Øves hvert år, to dager og to kvelder Arrangerer 2 årlige befalsmøter for alt befal

11 FIG Personell (FIG P) Forsterkning og avlastningsstyrke for FIG ved større hendelser skal sikre volum og utholdenhet 4 FIG P i Vestfold Hver FIG P består av ca 24 personer, inkludert befal FIG P har samme utdanning som FIG personellet I Vestfold samarbeider en FIG P med en fast FIG

12 Mobile renseenheter Renser personer som har vært utsatt for farlige stoffer radiologisk, biologisk eller kjemisk forurensning 24 befal/mannskaper med vernedrakter og spesialopplæring 16 renseenheter totalt, 1 i Vestfold Fjerner forurenset tøy, renser med vann og såpe, videre til Helse

13 Radiac måletjeneste Inngår i nasjonalt nettverk styrt av Kriseutvalget for atomulykker Mannskapene har gjennomgått spesialopplæring Styrken utgjør 4 lag á 4 personer, geografisk plassert på samme sted som de fire FIG ene Utfører regelmessige bakgrunnsmålinger på 12 referansepunkter i Vestfold, fire ganger pr. år Rapporterer til:

14 Avdelinger i Vestfold Svelvik Hof Kopstad Horten Tønsberg = lager Sandefjord Larvik

15 Materiellressurser Telt (med lys og varme) Lys og lykter Samband Slanger og pumper Ulltepper Bårer Div kjøretøy 2 (små)båter Automess (CBRN)

16 Sivilforsvarslagre i Vestfold Kopstad FIG- lagre Larvik

17 Viktigheten av å øve sammen Lokalt Samvirkekurs og samvirkeøvelser årlig

18 Fra brannen i Flatanger, januar 2014 (foto: Namdalsavisa)

19 Veien videre for Sivilforsvaret? Hva er samfunnet tjent med? Har vi de nødvendige ressursene og den kompetansen samfunnet trenger? Hvordan ser den mest hensiktsmessige organiseringen ut? Hva skal vi ta vare på og videreutvikle, hva nytt må vi ta inn?

20 Sivilforsvarets arbeider ut fra fire pilarer: Foregripe Forsterke Forbedre Forebygge Visjon VSFD: Tidsriktig og troverdig ressurs