Beskyttelse av forretningshemmeligheter og immaterielle rettigheter

Transkript

1 Beskyttelse av forretningshemmeligheter og immaterielle rettigheter Hans Erik Johnsen, Eli Aasheim og Christel Søreide Oslo, 24. november 2016

2 Å røpe for mye av sine oppfinnelser er det samme som å gi opp fruktene av sin oppfinnsomhet Filippo Brunelleschi ( ) 2

3 Hensynet til innovasjon tilsier at det er behov for å beskytte foretaksspesifikk informasjon. Vilkårene for forskning og nyskapning kan ellers lett bli skadelidende Borgarting lagmannsrett april 2014 (Vensafe-dommen) 3

4 4 TM

5 5

6 Agenda Formålet med beskyttelse Hvem eier rettighetene? Hva kan beskyttes? Hvordan beskytte? Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk

7 01 Formålet med beskyttelse

8 01 Formålet med beskyttelse Viktigheten av å definere bedriftens behov Øk verdiskapningen Rettighetsforvaltning skaper inntekter Bedre kapitaltilgang Reduksjon av løpende kostnader og driftsrisiko Bedret markedsposisjon 8

9 01 Formålet med beskyttelse Viktigheten av å definere bedriftens behov Etabler en strategi Hvorfor? Identifiser de immaterielle verdiene Identifisere svake punkter i drift/utvikling Etablere aktiviteter: Idégenerering Beskyttelse av rettigheter Overvåking av rettigheter Kommersiell utnyttelse Håndheving Implementer strategien i daglig drift 9

10 02 Hvem eier rettighetene?

11 02 Hvem eier rettighetene? Hvem eier rettighetene? Utgangspunkter Leverandører, konsulenter og oppdragstakere Skaper = Eier Åndsverksloven 1, Designloven 1, Patentloven 1 Eksempel: Startup-selskaper i samarbeid med forskningsmiljøer Arbeidstakere Opphavsrettigheter Design Patenter Knophs ulovfestede doktrine Åndsverksloven 39 om programvare Knophs ulovfestede doktrine Lov om arbeidstakeroppfinnelser 11

12 03 Hva kan beskyttes?

13 03 Hva kan beskyttes? Registrerbare rettigheter Patent Hva kan patenteres? En praktisk løsning av et problem, der løsningen har teknisk karakter, teknisk effekt og er reproduserbar. Løsningen må være ny, nyskapende og nyttig. Beskyttes av patentloven Vern i 20/25 år 13

14 03 Hva kan beskyttes? Registrerbare rettigheter Design Utseende og formen til et produkt eller en del av et produkt Beskyttes av designloven Vern i 5 år (kan forlenges til 25 år) 14

15 03 Hva kan beskyttes? Registrerbare rettigheter Varemerker Særpreget kjennetegn for varer eller tjenester Beskyttes av varemerkeloven Vern i 10 år av gangen (kan fornyes i det uendelige) Bruksplikt og degenerering 15

16 03 Hva kan beskyttes? Ikke-registrerbare rettigheter Åndsverk Litterære, vitenskapelige eller kunstneriske verk av enhver art og uansett uttrykksmåte og uttrykksform Oppstår ved skapelsen kan ikke registreres Beskyttes av åndsverkloven Vern i opphavsmannens levetid pluss 70 år 16

17 03 Hva kan beskyttes? Ikke-registrerbare rettigheter Bedriftshemmeligheter, teknisk knowhow "Bedriftshemmeligheter" "Teknisk know-how" Konfidensiell informasjon Annen informasjon? Beskyttes av markedsføringsloven 28 og

18 03 Hva kan beskyttes? Ikke-registrerbare rettigheter Vern mot produktetterligninger Investeringsvern etterligninger Strid mot god forretningsskikk. Markedsføringsloven 25 og 30 18

19 03 Hva kan beskyttes? Opphavsrett Patentrett Designrett Varemerkerett Bedriftshemmeligheter og knowhow Produktetterligning Objekt Verk (kunst, litteratur, industridesign, programvare mv.) Oppfinnelser (teknisk løsning knyttet til produkt, metode mv.) Produkters og delprodukters utseende Kjennetegn for varer/tjenester (navn, logoer mv.) Sensitive opplysninger og sensitiv kunnskap Frembringelser (produkter i vid forstand) Vern Enerett Enerett Enerett Enerett Forbud Forbud Viktigste vilkår Verket (i) er på et litterært, vitenskapelig eller kunstnerisk område og (ii) er "skapt" og (iii) har "verkshøyde" Oppfinnelsen (i) er en nyhet og (ii) har oppfinnelseshøyde Designen (i) er en nyhet og (ii) har individuell karakter Kjennetegnet (i) kan gjengis grafisk og (ii) er distinktivt (særpreget) og (iii) er ikke forvekselbart med annens vernede kjennetegn mv. Opplysningen/kunnskap (i) er betrodd ansatte, medkontrahenter mv. og (ii) er ikke allment kjent og (iii) er søkt hemmeligholdt ved rutiner, arkivering mv. Det foreligger (i) en etterligning av et produkt/frembringelse med et visst særpreg og (ii) en urimelig utnyttelse av innsats/resultater tilknyttet originalproduktet og (iii) en konkret forvekslingsfare mellom etterligningen og originalen Etablering Automatisk Registrering i Patentstyret Registrering i Patentstyret Registrering i Patentstyret eller innarbeidelse gjennom bruk I henhold til lov eller avtale Automatisk Varighet Opphavsmannens levetid pluss 70 år Inntil 20 år (25 år for legemidler) Inntil 25 år (5 år ad gangen) Ubegrenset (10-års perioder) I henhold til lov eller avtale Ubegrenset, men bortfall kan skje pga. passivitet Lovgrunnla g/hjemmel Åndsverkloven 1961 Patentloven 1967 Designloven 2003 Varemerkeloven 1961 Markedsføringsloven 28 og 29 og/eller annen lov eller avtale Markedsføringsloven 30 og/eller annen lov og avtale

20 04 Hvordan beskytte?

21 04 Hvordan beskytte? Beskyttelse av immaterielle verdier Sørg for kontraktsregulering! IPR-klausuler, konfidensialitetsbestemmelser som beskytter knowhow og bedriftshemmeligheter, konkurransebegrensninger mv. Internkultur kunnskap er forebyggende! Systematisering i idéfasen sørg for dokumentasjon Contract management 21

22 04 Hvordan beskytte? Beskyttelse av immaterielle verdier Rutiner når ansatte slutter Klare rutiner som følges ved opphør Sjekkliste Overføring av mail/dokumenter til fellesområder Tilbakelevering av dokumenter, elektronisk materiale, telefon/pc Wiping/sletting hva med private lagringsmedier brukt i jobben? Tydeliggjøre eierskap til rettigheter Påminnelse om lojalitetsplikt i oppsigelsestid, konfidensialitetsplikt etter opphør, forbud mot å utnytte bedriftshemmeligheter etter opphør mv. Konkurranse- og kundeklausuler 22

23 04 Hvordan beskytte? Nye regler for konkurransebegrensende avtaler Nytt kapittel 14A i arbeidsmiljøloven Konkurranseklausuler Maksimal varighet 12 måneder Lønnsplikt Krav til redegjørelse mv. Kundeklausuler Maks 12 måneder Begrensning: "egne" kunder Krav til redegjørelse Rekrutteringsklausuler Rekrutteringsforbud avtalt med ansatte er ikke begrenset ved lov 23

24 05 Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk

25 05 Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk Kontrolltiltak Overvåkning Automatisk Muliggjør protest på søknadsstadiet Registrerbare rettigheter Manuelt Supplement til automatisk overvåking Analoge publikasjoner Følge med i markedet på ansatte som slutter 25

26 05 Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk Mistanker knyttet til ansatte Typetilfeller: Gründertilfellet: Ansatt med planer om oppstart av konkurrerende virksomhet Konkurrentovergang: Ansatt har fått jobb hos konkurrent Alternativer for bevisinnhenting: "Detektivarbeid" Direkte dialog med arbeidstaker E-postinnsyn (kontrolltiltak etter arbeidsmiljøloven) Bevissikring (eks. speilkopiering av private lagringsmedier) NB! Strategisk vurdering av prosessen og arbeidsrettslige sanksjoner 26

27 05 Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk Bevissikring Særregler for immaterielle rettigheter "Når det er rimelig grunn til å tro at det er gjort inngrep i en immaterialrettighet.." Rett til informasjon om opprinnelse, distribusjonsnettverk mv. Rett til bevisopptak ved rettslig forklaring, tilgang til bevis, speilkopiering mv. Rekvirenten må normalt dekke kostnadene 27

28 05 Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk Begrensning og reparasjon av misbruk Midlertidig forføyning Midlertidig forbud/pålegg/stans inntil endelig dom eller løsning Vilkår: Må være nødvendig Må være forholdsmessig Må sannsynliggjøre sitt krav Hvis "fare ved opphold": Kan få rettslig kjennelse uvarslet og uten å sannsynliggjøre hovedkravet 28

29 05 Virkemidler for å avdekke/reparere misbruk Begrensning og reparasjon av misbruket Forbud og erstatning Forbudsdom alle rettighetskrenkelser Pålegg om forebyggende tiltak alle rettighetskrenkelser Erstatning alle rettighetskrenkelser Lovendring i i patent-, varemerke-, design- og markedsføringsloven. Rettighetshaver er berettiget det alternativ som gir det høyeste beløpet av: vederlag svarende til en rimelig lisensavgift for utnyttelsen, samt erstatning for skade som følge av inngrepet som ikke ville oppstått ved lisensiering, erstatning for skade som følge av inngrepet, eller vederlag svarende til vinningen som er oppnådd ved inngrepet Ikke gjennomført i åndsverkloven - ennå 29

30 30