Dokumenttilsyn - barnehager i Balsfjord kommune

Transkript

1 Balsijord Tibr jiwintida kommune Dokumenttilsyn - barnehager i Balsfjord kommune Hver barnehage skal sende inn årsplan (egen frist), bemanningsplan. navn på ansatte og stilling for barnehageåret 2016/2017.I tillegg svare på spørreskjemaet nedenfor. Frist for innsending er 15.september Barnehagens navn: Trollskogen barnehage Privat barnehage: x Kommunal barnehage: E-post: trol-bar(donline.no Ansvarlig for innrapportering: Daglig leder Fornavn: Elin Etternavn: Sorum E-post: trol-bar(donline.no Telefon: Leke- og oppholdsareal: 250 kvm Hvor mange barn er barnehagen godkjent for: Barn under 3 år: Barn over 3 år: Totalt (antall barn over 3 år): Ikke spesifisert i godkjenningen Hvor mange barn er i barnehagen pr ? Barn under 3 år: 17,8 plasser = 18 barn Barn over 3 år: 27,4 plasser = 28 barn Totalt antall barn: 46 barn - Brula 207,5 kvm

2 Maksimal oppholdstid pr barn pr dag: 8 timer: 9 timer: x 10 timer: Annet: Hva er eierens vedtektsfestede arealnorm for barn i alderen 0-3 år? 5,5 kvm Hva er eierens vedtektsfestede arealnorm for barn i alderen 3-6 år? 4 kvm Er det gjort endringer i arealbruk etter godkjenning: Når ble endringen gjort? januar 2009 Beskriv endringen: 0-3 års avdelingen ble utvidet,fra 9 plasser til 12 pla.sser etter brukernes behov. Er årsplanen utarbeidet: Er årsplanen behandlet i SU: Når ble planen behandlet: Har foresatte medvirket i utviklingen av årsplanen: Ja: Gjennom Su og brukerundersokelser Er årsplanen publisert på barnehagens nettside? Arbeider barnehagen med særlige satsingsområder: Beskriv kort satsingsområdene barnehagen jobber med og hvordan: Pro.sjekt - Realfag - sammen med kommunale barnehager og IBID Egen satsing: Undring i naturen og Bruk av IKT som pedagogisk verktoy Beskriv kort hvordan barnehagen jobber med språkstimulering: VifOlger opp kommunes plan Ibr BU. Vi bruker ogsa Snakkepakken Ellers brukes språket aktivt i alle hverdagsaktiviteter. og Nelly og Hamza.

3 Beskriv kort hvordan barnehagen jobber med å bygge opp et godt læringsmiljø i barnehagen? Få med hvilke rutiner barnehagen bruker for å avdekke mobbing: Læringsmiljo for barn Satsingsområde etter behov. Vi tilrettelegger med materiell og utstyr. Personalet tilbys veiledning og kurs etter behov, og i,forhold til satsingsområder. For a avdekke mobbing er vi nær barna til en hver tid og observerer leken. Vi har jobbet med sosial kompetanse hos barn over lengre tid. Vi er oppmerksom på at aktive og observante voksne er det viktigste i arbeidet med å avdekke mobbing. Rutiner i PBL mentor og krisepermen. Er det levert inn politiattest for arbeidsavtaler inngått etter : Ja:x Har andre som omfattes av forskrifter om politiattest levert attest? Ja: Praksisplasser Er det etablert rutiner for å sikre levering av politiattest? Er det etablert rutiner for makulering av politiattest? Noteres i bok og makuleres. j If iii iii Har alle arbeidstakere, også vikarer, skrevet under skjema for taushetsplikt? Har barnehagen rutiner for å ivareta dette? - I forbindelse med samtale,for oppstart. Har barnehagen rutiner ved mistanke om omsorgssvikt eller mishandling ovenfor barn:. BTI, og informasjon ti ansatte ved oppstart. Gjennomføres det medarbeiderundersøkelser og medarbeidersamtaler? Ja:x Hvor ofte gjennomføres undersøkelsene? Hvert andre ar Hvor ofte gjennomføres medarbeidersamtaler? Etter behov Er det kompetanseplaner i barnehagen? Ja: Vi horer inn under kommunens kompetanseplan og har ikke utarbeidet spesielt,for barnehagen

4 Gjennomføres det medbestemmelsesmøter for personalet? Personal og avdelingsmoter. Fagforeningsmøter. Sykefraværet i barnehagen forrige kalenderår (%):Legemeldt 7,5 %, Egenmeldt 8,5 % Er det iverksatt arbeidsmiljøtiltak i barnehagen? Vi har kjøpt inn stoler, og hev, senkbar stelle bord, påkledningsbenk m.v. Kurs i psykososialt arbeidsmiljo 2 okter i barnehagearet Har barnehagen utviklet kvalitetssystem? Ja: PBL HMS og PBL Mentor, Styrerassistent har laget permer for personalet og nettportal. Har barnehagen utviklet system for faglig vurdering av virksomheten? Ja: Fast evaluering på personalmoter. Evaluering på planleggingsdager - halvarsevaluering brukerundersokelser og medarbeiderundersokelser. På hvilken måte ivaretar barnehagen barnas rett til medvirkning? Ved å lytte til barnas innspill /interesser. Tilrettelegge aktiviteter ut fra dette. Være lydhor, Se barnas behov. Velge sine kamper. Har barnehagen system for tidlig innsats i forhold til forebyggende arbeid? Utdyp: Observasjoner, kartlegginger "Alle med"/"tras", Tverrfaglig ressursgruppe, Veiledning,fra PPT, BUP, Barnehabiliteringa. Sette inn ekstra personell. Ant. personer Ant. årsverk Med godkj. utd. Leder/styrer 1 0,8 1 Styrerass. 1 0,2 1 Ped.leder/barnehagelærer 6 5,6 6 Barne/ungd.arb./ass. 8 7,6 Annet personale 1 0,27 Disp. fra utd.krav Sum ant. Personer 17 8 Sum ant. Årsverk 14,67

5 Har barnehagen foreldreråd? Har barnehagen samarbeidsutvalg? Sendes revidert regnskap fra forrige regnskapsår til tilsynsmyndigheten hver vår? Har barnehagen tariffavtale for de ansatte? Har barnehagen pensjonsavtale for de ansatte? Har barnehagen ulykkesforsikring for barna? Har barnehagen kontraktsvilkår om depositum eller forskuddsbetaling? Har barnehagen vedtekter oppdatert i tråd med gjeldende retningslinjer? Inneholder vedtektene alle punktene i Lov om barnehager 7? Er oppdaterte vedtekter publisert på barnehagens nettsider? Når ble vedtektene sist endret? Er dagens vedtekter sendt Balsfjord kommune? Gjennomfører barnehagen brukerundersøkelser? Hvor ofte gjennomføres undersøkelsene? Hvert andre ar Er de ansatte gjort oppmerksomme på opplysningsplikten til barnevernet? - Ved oppstartsamtalen.

6 Besvart av: Elin Sørum, daglig leder Dato: