Returadresse: Fagforbundet Lier Boks LIER SAMHOLD. ett medlemsblad for LIER NR. 1/ ÅRGANG

Transkript

1 Returadresse: Fagforbundet Lier Boks LIER SAMHOLD ett medlemsblad for LIER NR. 1/ ÅRGANG OMTANKE, SOLIDARITET OG SAMHOLD Fagforbundets nettside: Fagforbundet Liers nettside:

2 VERV I FAGFORBUNDET LIER i 2014 STYRET Leder Nestleder Kasserer: Opplæringsansvarlig: Seksjonsleder i SHS: Seksjonsleder i SKKO: Seksjonsleder i SST: Seksjonsleder i SKA: Ungdomstillitsvalgt: Pensjonisttillitsvalgt: Styremedlemmer: Varamedlem: VALGKOMMITE: REVISORER: Deltagelse i utvalg Administrasjonsutvalg: Åse Karin Killingberg Brørvik Aina Sjøøsten Nilsen Wenche Møller Åse Karin Killingberg Brørvik Øystein Kristensen Anne Grethe Becher Teigen Knut Røssum Ingeborg Fagerhaug Alexander Glestad Andresen Karin Nina Daae Norman Younes Tajiki Steinar Engebretsen May Britt Iversen Marit H Hagenes Signe Medalen Astrid Isene Jon Tharaldsen Ellen Øien Wenche Møller Ubon Lode Marit Helgesen Anne Kristin Bråthen Eva Sjåvik Synøve Gustavsen Egil Brandbu Mette Ek Åsheim Åse Karin K. Brørvik, Aina Sjøøsten Nilsen Vara i rekke: Steinar Engebretsen May Britt Iversen Delegater til representantskapet Fagforbundet Buskerud Åse Karin K. Brørvik 1.vara, Knut Røssum Aina Sjøøsten Nilsen 2.vara, Ellen Øien Anne-Grethe Becher Teigen 3.vara, Alexander Glestad

3 VIKTIG FOR DEG SOM MEDLEM ADRESSEFORANDRING: Ved adresseforandring er det viktig at vi får melding om dette. Dette for å kunne nå deg med den informasjon du skal ha som medlem. Mobil og e-post adresse er også viktig at vi har riktig. BYTTE AV ARBEIDSGIVER: Ved bytte av arbeidsgiver er det viktig at vi får beskjed. Dette gjelder også ved bytte av arbeidsplass internt i Lier Kommune. OVERGANG TIL PENSJON: Ved overgang til Uførepensjon eller til annen pensjon er det viktig at vi får melding om dette, slik at du unngår å betale for mye kontingent. LOFAVØR KOLLEKTIV HJEM LO-favør Kollektivhjem er en av markedets beste innbo- og løsøreforsikringer. Denne forsikringen omfatter også typiske uhell. Ditt innbo og løsøre er forsikret for en ubegrenset sum, det er kun enkeltgjenstander og samlinger som har begrensinger. Pris kr 69,- per måned FAGFORBUNDETS STØDNADSKASSE Fagforbundets stønadskasse er en engangsutbetaling til etterlatte ved medlemmets bortgang. Viktig at du underretter familien om at vi har en slik ordning i Fagforbundet Dersom det er noe du lurer på, ta kontakt. Åse Karin tlf mobil Aina S. Nilsen tlf mobil Besøksadresse Rådhuset i Lierbyen, Gamle Hegsbro Kontortid Kl. 08:00 15:00 hver dag E-post fagforbundet.lier@lier.kommune.no VI HAR BESTANDIG MED MOBIL. DET HENDER VI IKKE KAN TA DEN, LEGG IGJEN BESKJED OG VI KONTAKTER DEG!

4 Lederen Nå i skrivende stund, er det flere som har begynt sommerferie og flere blir det etter hvert som ukene går fremover. Jeg har vært leder av Fagforbundet Lier i snart 5 måneder, og skal si at det har vært mye å sette seg inn i. En utfordring som har vært og er spennende, og som jeg gleder meg til og forsette i. Fra 1.juli er Aina S. Nilsen, nestleder og HTV, i 80 % stilling. Vi blir det nye tospannet her i Fagforbundet Lier, etter at både Astrid Isene og Knut Røssum blir borte som leder og HTV. Astrid er på full tid i Fagforbundet Buskerud og Knut går over til Lier drift sitt nye IKS- VIVA (Vestviken interkommunale vei -, vann og avløpsselskap) og han vil bli HTV i klubben der. Det er et interkommunalt selskap, og han kan derfor ikke være HTV for de ansatte innen KS området her i Lier kommune. Det er to ringrever som tar på seg nye utfordringer, men som vi fortsatt vil dra nytte av og samarbeide med. Ønsker begge to lykke til i sine nye utfordringer i livet. De siste månedene har det vært et tariffoppgjør, og de aller fleste er nå ferdige og vel i havn. Må vel se oss rimelig fornøyd med dette oppgjøret, og at det ble med en stadfesting om at det ved utskilling/ anbud/ konkurranseutsetting osv skal arbeidsgiver kartlegge konsekvensene AFP og pensjonsvilkår for berørte ansatte. Kan lese mer detaljert på fagforbundets internettsider. I kommunen er det en del organiseringer på gang, og vi er med i prosessene. Det blir nå i helse og omsorg ansatt en fagsjef, og det er i hele helse og omsorg i gang med en prosess som skal se på hele organiseringen. Det er også nå i gang med en prosess om ny omsorsplan 2030 i Lier kommune. Vi har som dere kan lese mer om inne i bladet, hatt en del utfordringer med utspillet fra den borgelige siden om å gjøre resten av Lier drift om til ett AS. Her ser vi hva samhold og solidaritet er i praksis, og som dere kan lese så er saken utsatt til oktober. Vi må bare mobilisere når det skal opp igjen i oktober. Legger ved leserinnlegget som ble trykket i DT og Lierposten.

5 Har også hatt mange enkeltsaker, og mange ringer eller stikker oppom kontoret, og det er hyggelig. Vi har også arrangert sommeravslutning for våre dyktige tillitsvalgte som vi har i hele Lier. Hadde en hyggelig samling på Eiksetra. Jeg har denne våren tatt Fase 3 som er Fagforbundets toppskolering for tillitsvalgte. Det har vært en krevende og lærerik prosess, sammen med 23 andre tillitsvalgte fra hele Norges land. Da vil jeg få ønske alle en riktig god sommer! Slapp av og nyt varme, solfylte dager! Åse Karin Killingberg Brørvik Leder/HTV Fagforbundet Lier

6 Hei Jeg heter Aina Sjøøsten Nilsen og er nyvalgt nestleder i Fagforbundet Lier. Samtidig sitter jeg som medlem i seksjonsstyre til Seksjon Kirke, Kultur og Oppvekst (SKKO) og er ny valgt hovedtillitsvalgt (HTV) for ansatte i Lier Kommune. Siden årsmøtet har jeg vært på kontoret i en 25 % stilling og fra 1. juli vil jeg være tilstede på kontoret som HTV i 80 %. Litt om meg: Jeg har jobbet i kommunen i 25 år. 24 år av de i Hennumarka barnehage. Jeg er utdannet barne- og ungdoms arbeider. Har også etter- og videreutdanning i barn og ungdoms fag med 60 studiepoeng og sitter som sensor i fagprøvenemda for faget barne- og ungdoms arbeider. Jeg har i mange år vært plass tillits valgt og har sittet i styret den gangen det var Kommuneforbundet. Har vært med på sammenslåingen med Helse og sosial forbundet men trakk meg ut etter noen år. Det er spennende og utfordrende å drive med fagforings arbeid. Derfor tok jeg denne utfordringen som HTV og nestleder. Dette blir vel som å hoppe etter Wirkola, men det er det mange som har gjort og det har gått veldig bra. Saker vil sikkert bli gjort noe annerledes og jeg vil nok trenge tid for å finne ut av saker og ting. Jeg gleder meg i hvert fall til å komme i gang. Så bare ta kontakt hvis det er noe dere lurer på. Gleder meg også til å samarbeide med styret og alle tillitsvalgte. God Sommer! Aina

7 Gratulere til nyvalgt styre i Fagforbundet Lier Spesielt gratulere til vår nye leder i Fagforbundet Lier ÅSE KARIN KILLINGBERG BRØRVIK! Fra venstre Aina Sjøøsten Nilsen - nestleder, Åse Karin Killingberg Brørvik - leder, Knut Røssum - Leder Seksjon Samferdsel og Teknisk. Alle tre Hovedtillitsvalgt i Lier Kommune Nytt Styret i Fagforbundet Lier etter valgene på Årsmøtet 30. januar 2014 Leder: Åse Karin Killingberg Brørvik, Ny Nestleder: Aina Sjøøsten Nilsen, Ny Opplæringsansvarlig: Åse Karin Killingberg Brørvik, Gjenvalg Kasserer: Wenche Møller, Ny Ungdomstillitsvalgt: Alexander Glestad Andresen, Ny Pensjonisttillitsvalgt: Karin Nina Daae Norman, Gjenvalg Leder Seksjon Helse- og Sosial: Øystein Kristensen Leder Seksjon Samferdsel- og Teknisk: Knut Røssum Leder Seksjon Kontor- og Administrasjon: Ingeborg Fagerhaug Leder Seksjon Kirke, kultur- og Fritid: Anne-Grethe Becker Teigen Styremedlem: Steinar Engebretsen Yones Tajiki May Britt Iversen, Gjenvalg Vara: Marit Hagenes Signe Medalen Astrid Isene, Ny Det nyvalgte styret i Fagforbundet Lier var samlet på styreseminar på Storefjell februar Rammeprogram på styrekurset: Opplæring i styrearbeid Opplæring i prinsipp og handlingsprogram Opplæring nye vedtekter Organisasjonsplan Fagforbundet Lier, opplæring og revidering Hensikten med kurset er å gi tillitsvalgte i styret kunnskap om hva det innebærer å være valgt i ett styre. Det vil bli gjennomført opplæring i forhold til vedtekter og prinsipp og handlingsprogrammet til Fagforbundet. Opplæring i egen organisasjonsplan.

8 Går av som hovedtillitsvalgt. 1/ blir ansatte i Lier drift og Anlegg og Eiendom som jobber med vei, vann og avløp overført til VIVA (vestviken interkommunale vei, vann og avløpsselskap). Siden det er der jeg har min arbeidsplass blir også jeg overført dit. Det betyr at jeg ikke lenger jobber i Lier kommune, men i VIVA. Derfor vil jeg nå benytte anledningen til å takke for samarbeidet med medlemmer, tillitsvalgte og arbeidsgiver gjennom 18 år som hovedtillitsvalgt. Det jeg kommer til å savne mest er kontakten med medlemmer og tillitsvalgte. Og da spesielt enkeltmedlemmer. Jeg har hatt mange fine samtaler og lært utrolig mye om virksomhetene i Lier Kommune på godt og vondt. Også håper jeg at jeg har bidratt til å finne noen gode løsninger. Nå gleder jeg meg til å starte opp i VIVA. Jeg er ikke helt ferdig som tillitsvalgt. Jeg gleder meg til å begynne jobben som Klubbleder/hovedtillitsvalgt, der får jeg med meg 3 dyktige tillitsvalgte. Jeg vil også fortsatt være seksjonsleder i Seksjon Samferdsel- og Teknisk, og sitter derfor også fremdeles i styret i Fagforbundet Lier. Jeg er også valgt som ansatte representant i styret til VIVA. Dette blir noe helt nytt for meg og det er spennende. Jeg vil ønske alle en riktig god sommer. Nyt ferietiden og den norske sommeren med lange lyse kvelder. Knut Røssum Avtroppende HTV.

9 Det har vært en glede å være leder i Fagforbundet Lier. Jeg har vært utrolig stolt av å være leder i en fagforening med så mange flotte medlemmer og dyktige tillitsvalgte! Det er litt vemodig å gi seg - men alt har sin tid! Jeg har mange gode minner å se tilbake på. Jeg har blitt kjent med og glad i veldig mange flotte mennesker og møtt mange dyktige tillitsvalgte. Det har vært meget givende og lærerike år å være leder og tillitsvalgt i Fagforbundet Lier. Jeg har lært utrolig mye av medlemmer og andre som har tatt kontakt med meg. Det har vært 9 spennende år som leder med forskjellige og til tider utfordrende oppgaver! Jeg er også glad for at jeg har fått være med å påvirke og bygge Fagforbundet opp fra starten av. Når det er sagt så er jeg er trygg på at den nye ledelsen i Fagforbundet Lier bringer videre det viktige arbeidet det er å drifte en så stor fagforening som Fagforbundet Lier Sier takk for meg som leder av verdens beste fagforening. Nå etter 9 år er det på tide å overlate roret til noen andre! Riktig lykke til, til Fagforbundet Lier sin nye leder Åse Karin Killingberg Brørvik og nestleder Aina Sjøøsten Nilsen og resten av det nyvalgte styret! Til alle herlige medlemmer i Fagforbundet Lier: Takk for tilliten! Det har vært en fabelaktig reise. Astrid Isene Sitat: Stor er kunsten å begynne, men større er kunsten å avslutte. (Henry Wadsworth Longfellow)

10 VI KJEMPET OG FIKK UTSETTELSE TIL OKTOBER Men utsettelse til hva?? - Dette blir en tøff kamp videre. Høyre fikk med i utsettelses forslaget at det er ett AS som skal utredes! De ansatte i Lier Drift kjempet det de kunne i dag, med god hjelp av kollegaer i hele Lier Kommune. Det er med ærbødighet vi ser kollegaer støtte slik opp om hverandre! Ingen slapp inn i kommunestyresalen i dag uten flyveblad fra Fagforbundet om hvorfor vi var der! Kommunestyresalen var helt full av ansatte i Lier Kommune og medlemmer i Fagforbundet Lier, til og med galleriet ble fult! Flott å se!! Grete Andersen og Anne Lierch fra miljøservice var på talerstolen og fortalte om hvor stolte de er av å jobbe i Lier Kommune og ba innstendig politikerne høre på hva de hadde å si! Fagforbundet forsvarer velferdsstaten hver dag. Vi ER opptatt av kvalitet på tjenestene ikke konkurranse! Når fagforbundet forsvarer de ansattes lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår og kjemper mot anbud og konkurranse, gjør vi en jobb også for de som benytter seg av de offentlige tjenestene. Velferdstjenestene blir best når de drives av det offentlige i egenregi, med kompetente ansatte i faste og hele stillinger. I dag fikk vi politikerne til å utsette saken ved å bruke det som står i møteboka i Tariffoppgjøret for 2014.

11 Der står det: e) Anbud/utskilling/konkurranseutsetting/privatisering/fristilling mv av oppgaver/tjenester I de tilfeller oppgaver/tjenester vurderes utført av selvstendige juridiske virksomheter, som kan innebære skifte av arbeidsgiver, skal kommunen/arbeidsgiver kartlegge konsekvensene for AFP- og pensjonsvilkår for berørte ansatte. Dette gjelder blant annet fremtidig reguleringspremie for berørte ansattes oppsatte rettigheter for arbeidsgiver, samt eventuelle individuelle tap av pensjonsrettigheter som følge av utmelding av tjenestepensjonsordningen og eventuelle tap av rett til AFP helt eller delvis. Høyre fremmet utsettelsesforslag som egentlig var annonsert fra Arbeiderpartiet. (Høyres representant sa at det ikke var etter noe "knefall for fagforeningen") Høyre hadde med ett punkt 2 i sitt forslag: At det i utredningen tas det utgangspunkt i at det skal opprettes ett heleid kommunalt aksjeselskap. Arbeiderpartiet fremmet følgende forslag som nytt punkt 2: Rådmann utreder (også) hvilke administrasjonsform som er mest hensiktsmessig og redegjør for hvilke alternativer som tjener Lier kommune best innenfor en minst 5 års periode. Herunder økonomi, ansatte og arbeidsgiveransvar og pensjonsrettigheter. Punkt 1. Saken utsettes, ble vedtatt enstemmig Punkt 2. Høyres forslag ble vedtatt med 30 stemmer (20H, 5FRP, 1KRF, 2SP, 2V) mot 17 stemmer (15AP, 2SV) avgitt for Arbeiderpartiets forslag til punkt 2.

12 Privatisering av Lier drift I Formannskapet i Lier kommune fremmet Søren Falch Zapffe (H) et vedtak om at gjenværende av Lier drift, etter etableringen av Vestviken interkommunale vei-, vann og avløpsselskap (VIVA), skal organiseres som et aksjeselskap. Rådmannens forslag om og fusjonerer Lier drift og anlegg og eiendomsavdelingen til en kommunalvirksomhet, falt med 8 (4H,1FRP,1KRF,1SP,1V) mot 5 (4AP,1SV) stemmer. Søren F. Zapffe(H) fremmer også ønske om at rådmannen vurderer etablering av et eget eiendomsselskap med ansvar for kommunens eiendomsmasse. Fagforbundet Lier lurer på hva politikerne i Lier ønsker med dette? Dette er Lier kommunes renholder, vaktmestere og de som jobber med vedlikehold. Det gjelder 57 årsverk. Lier drift er en virksomhet som driver veldig effektivt. Bare for å nevne noe er det hos renhold fra år 2000 og frem til 2013, redusert årsverk fra 55 til 33, mens det i samme periode er økt renholdsarealene med 9000 kvadratmeter. Vaktmestergruppen har også hatt en betydelig effektivisering. Siden 2004 er vaktmestertjenestene redusert med 5 årsverk, samtidig som bygningsarealene er økt med kvadratmeter. I begge disse gruppene er også sykefraværet redusert med 50 % sist år. Her har de ansatte vært med på å gjennomføre og effektivisere alt som kommunestyret har pålagt dem å gjøre opp gjennom årene, og så er dette takken? Liers politikere ønsker, med sitt borgerlige flertall, og frata de ansatte sine arbeidsplasser. Det er helt utrolig. Det må være en eller annen form for prestisje fra den borgelige siden. Når man ser på erfaringene fra flere kommuner i Norge, som har gått tilbake til kommunal organisering etter perioder med kommunale foretak og AS, så er det enda mer utrolig hva politikerne i Lier foreslår. Vi trodde Liers kommune politikere var mer våkne, og ikke ønsker å gå i den samme fella som mange andre kommuner har gjort før. Nei politikere, vi ber om at dere i kommunestyret , lar Lier drift med anlegg- og eiendom, være en kommunal virksomhet. Med hilsen Fagforbundet Lier v/åse Karin Killingberg Brørvik, Leder/HTV Fagforbundet Lier.

13 ARE GIR BORT GAVEN HAN HAR FÅTT TIL SIN 60 ÅRS DAG! Are Janson gratuleres med vel overstått 60 års dag den 15. mars! Are gir bort gaven han har fått av sine kollegaer i Lier Kommune til vår SOS Barnebyen i Angola! Are fikk kr ,- han legger selv til 500 slik at han totalt gir kr ,-. Are ble bidragsyter til Barnebyen vår etter at han var på årsmøte i Fagforbundet Lier, der han ble fortalt, og fikk se en film om det flotte arbeidet som blir gjort i Barnebyen. Han håper hans bidrag kan være en spore til at flere velger å gjøre som han. Han sier vi har det så godt i dag, vi har absolutt alt vi trenger. Ennå er vi så opptatt av å pusse opp, og stadig få nye ting. Han syns det er veldig flott at Fagforbundet engasjerer og viser solidaritet ved å bygge og drive Barnebyen og ikke bare er opptatt av lønn. Vi er så opptatt av hverdagens mas og kjas, budsjetter og hverdagslige ting. At vi innimellom kan sette oss ned å tenke litt på hvordan det er andre sted i verden og bidra der vi har mulighet. Are er tillitsvalgt i Fagforbundet Lier og jobber som ingeniør i Lier Kommune. Are Jansen fikk overrakt ett solidaritetsbevis som takk av Astrid Isene barnebykontakt i Fagforbundet Buskerud En stor takk til Are Janson for bidraget!

14 BLI MEDLEM I FAGFORBUNDET Jo flere vi er, desto større mulighet har vi til å få gjennomslag for rettferdig lønn, trygg jobb og et godt arbeidsmiljø. Vi har også lønnsomme medlemsfordeler i Fagforbundet! Gå inn på for å lese mer eller ring oss gjerne! Fagforbundet Lier eller 44 HJEMMESIDEN TIL FAGFORBUNDET LIER Alle protokoller og Årsmøteprotokoll er lagt ut på vår hjemmeside og kan leses der, eller dere kan komme innom oss på kontoret. På hjemmesiden vil dere også kunne lese om mye annet som skjer, kurs møter også videre! FORDELENE DINE HAR KOMMET TIL MOBILEN Med vår nye LOfavør mobilapp får du oversikt over alle medlemsfordelene dine, både de du har i medlemskapet og de du ikke har prøvd ennå. Få mer ut av medlemskapet ditt. Gjør deg kjent med medlemsfordelene dine ved å laste ned denne appen! BARNEBYEN VÅR I ANGOLA Store traumer Noen av barna har store traumer etter de vonde opplevelsene som har preget livene deres så langt, og de får spesiell oppmerksomhet fra barnebyen. SOS-mødrene har fått trening i å skape tillit hos barna og sørge for trygge og gode omgivelser. I tillegg foregår det mange fritidsaktiviteter i barnebyen, noe som også bidrar til en normal og god oppvekst. Fikk fødselsattest En utfordring har vært at mer enn halvparten av barna i barnebyen har manglet fødselsattest. Fødselen deres har rett og slett ikke blitt registrert, og det kan få store konsekvenser når barna skal gå på skolen og delta i samfunnet på andre måter. Derfor innledet SOS-barnebyen i Huambo et samarbeid med myndighetene i Angola, som kom på besøk til barnebyen for å registrere barna som manglet fødselsattest. Dette er stort gjennomslag for å sikre rettighetene til foreldreløse barn. STØTT FAGFORBUNDETS BARNEBY I ANGOLA

15 God sommer!

16 Snikprivatisering i Lier kommune? Forslaget om å gjøre Lier drift til A/S betyr at arbeidstakerne som har ansvar for renhold og vedlikehold, kan få svekket sine rettigheter. Lier drift har vært igjennom gjentatte effektiviseringsrunder. Bare på renholdssida har de gått fra 55 til 33 årsverk på 13 år, selv med ansvar for mange flere kvadratmeter. Vaktmesterne har gjennomgått tilsvarende. Sykefraværet er i tillegg redusert med 50 prosent. Er dette takken for alt arbeid som er lagt ned? Vet kommunepolitikerne hva dette betyr for ansatte som rammes? Fagforbundet fikk gjennomslag for dette under årets tariffoppgjør: Hvis en kommune vurderer å sette arbeidsplasser ut på anbud eller privatisere en virksomhet, blir kommunen nå pålagt å vise hvilke konsekvenser det får for de ansattes pensjon. Appell: Politikere i Lier Vis dere som gode arbeids givere og hør på de ansatte. Det er ikke uten grunn de ikke ønsker å bli omdannet til aksjeselskap. Dersom Lier drift på sikt blir privatisert kan dette også handle om tap av retten til AFP, retten til en pensjon det er mulig å leve av og retten til fortsatt å være ansatt i Lier kommune. Lier Bevar de kommunale arbeidsplassene