Bedri&sanalysen Bjugn 2014

Transkript

1 Bedri&sanalysen Bjugn mai 214

2 Hensikt og gjennomføring Ø Hva er situasjonen i næringslivet i Bjugn? Ø Hva tenker bedriftene om framtida? Ø Hvilke muligheter og utfordringer ser de? Ø Hva mener de om Bjugn kommune og utviklingsapparatet? Med dette som utgangspunkt er det gjennomført semi-strukturerte samtaler med bedriftslederne i 18 toneangivende bedrifter i Bjugn. Samtalene er gjennomført i perioden februar april 214. Samtlige bedriftsledere har stilt velvillig opp Samtalene har i tillegg bidratt til å utvikle Kopparn Utvikling sine relasjoner mot bedriftslederne som er et viktig grunnlag i utviklingsarbeidet framover

3 Bedriftsanalysen Bjugn 214

4 Oversikt over bedrifter og bedriftsledere BEDRIFT BEDRIFTSLEDER Marine Harvest Fish Feed AS Fosenhus AS Scanbio Ingedients AS Fosenkra8 AS Bjugn Sparebank Marine Harvest ASA, avdeling ST Stamfisk Fosen VenBlasjon AS Botngaard AS REMA 1 Botngård Erling Fosseng Treindustri AS Olden OppdreIsanlegg AS O i Jensen Maskinsenteret AS Fosen VVS AS His AS Bakkan Wahl SiPa Bjugn Næringsforum Claes Jonermark Håvard Sundseth Bjørn Hyllmark Arnt Solem Bjarne Beversmark Roar Simonsen Inge Blomsø Kjell Braa Janne Karina Hovde Sigurdsen Bjørn Strand Kurt Jørund Olden Dagfinn Jensen Dag Sundet Bjørn Hårstad Kåre Petter Sundet Benn Wahl Patrick Wolters Vidar Schanke

5 Antall ansatte Næringslivet i Bjugn kjennetegnes av mange relativt små bedrifter,2

6 Antall i arbeid i Bjugn Menn Kvinner

7 Akkumulert vekst , % Bjugn Sør-Trøndelag Landet 4, % 3, % 2, % 1, %, %

8 Utdanningsnivå Utdanning i ledelsen Utdanning hos de ansatte Ufaglært Faglært Høyskole/universitet Ufaglært Faglært Høyskole/universitet Næringslivet i Bjugn kjennetegnes av å være del av en region med faglært arbeidskraft. 51% av arbeidsstokken har fagbrev. Samtidig fer det å med utdanning utover Videregående skole. Disse finner vi fortrinnsvis i ledelsen i bedriftene. 6

9 Utdanningsnivået i Bjugn (212) menn og kvinner 2 7 % Menn Kvinner Andel menn 15 6 % % Grunnskolenivå 937 Videregående skole-nivå Universitets- og høgskolenivå kort Universitets- og høgskolenivå lang Uoppgitt eller ingen fullført utdanning 4 % 3 %

10 Andel menn i de ulike utdanningsgruppene 7 % Bjugn Sør-Trøndelag Landet 6 % 5 % 4 % 3 % Grunnskolenivå Videregående skolenivå Universitets- og høgskolenivå kort Universitets- og høgskolenivå lang Uoppgitt eller ingen fullført utdanning

11 Arbeidsstokken rekruttert stort sett fra Bjugn % av de ansatte er lokalt rekruttert Lokalt Regionalt Nasjonalt Internasjonalt

12 3 ganger så mange menn som kvinner Menn 65 Kvinner Dette er ikke representativt for de yrkesaktive i Bjugn Kvinnene finner vi offentlig sektor og i varehandel

13 Aldersfordeling i arbeidsstokken < 34 år år > 5 år Av disse over 6 Relativ ung alder på arbeidsstokken 7% er under 5 år

14 Rekrutteringsbehov 1-3 år Ja Nei 4 av 5 bedrifter har rekrutteringsbehov de neste 1 3 år Dette utgjør om lag 6 nye årsverk i samme periode NB: gjelder bare bedriftene som er med i undersøkelsen 1 5 Ufaglært Faglært Høyskole/universitet 1

15 Pådrivere for kompetanseutvikling Ledelse Styre Offentlig regelverk

16 Har bedriften en skriftlig forretningsplan? 1 8 Ja Nei

17 Alle bedriftene mener internett er viktig! Hvor viktig er internett ifm følgende oppgaver? Finne- og ha kontakt med samarbeidspartnere Oppdragssøk Intern kommunikasjon Kundekontakt Kompetanseheving Sosiale medier Reklame Hjemmeside,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 er mest viktig, 1 er minst viktig

18 Hvorfor har bedriften valgt å være lokalisert i Bjugn? Eiernes tilhørighet til stedet Naturgitte fortrinn

19 Hvor planlegger bedriften å være lokalisert om 3-5 år? Her Flytter Alle bedrifter planlegger å være lokalisert i Bjugn. Den ene som angir flytting, er internt i kommunen. 1

20 Hva er de største fortrinnene ved å være i Bjugn? Geografi Rekruttering Vekstmuligheter Kommunen Marked Nettverk

21 Positive geografigrunner Ø Geografi optimal logistikk Ø Midt i Norge Ø Korte veier til Ørland og Åfjord Ø Midt i konsesjonsområde Ø Rimelige boalternativ Ø Valsneset er i ferd med å bli et havbruksluster Ø Ligger midt i landet midt i leia Ø Nærhet til Marine Harvest Ø Grei vannkvalitet Ø Unike naturgitte kvaliteter i form av vann og tomt gir mulighet for å være Norges beste på stamfisk Ø Får nå lavere arbeidsgiveravgift Ø Sentral beliggenhet

22 Hva er de største ulempene ved å være i Bjugn? Smalt arbeidsmarked Bolig Kommunikasjon Beliggenhet

23 Kommunikasjonsulemper Ø Kommunikasjon heldigvis bedring ifht hurtigbåtanløp Ø Avstand til flyplass (Værnes). Vi reiser nor / syd i Norge langs kysten Ø Vareleveranser avstand til Trondheim medfører behov for større eget varelager Ø Avstand til Bjugn ut i fra stor aktivitet på Hitra og Frøya Ø Avstand til eksterne samarbeidspartnere Ø Alle varer går via Trondheim utfordringer på logistikk/frakt Ø Samferdsel dårlige veier / dårlig nett / dårlig mobildekning Ø Bom og fergekostnader Ø Begrenset flytilbud fra Ørlandet Ø Avstandene i Bjugn (flere skulle bodd i sentrum) Ø Mangler en rundkjøring i inngangen til Erling Schankes vei Ø For lite parkering Ø Bommene på Krinsvatn som deler Fosen i to

24 Hvor godt fornøyd er bedriften med å være lokalisert i Bjugn? Meget godt fornøyd 2 Passelig fornøyd

25 Hvor godt tilfreds er bedriften med kommunens service og tilrettelegging? Meget godt fornøyd Passelig fornøyd Lite fornøyd

26 Hvor godt tilfreds er bedriften med kommunens service og tilrettelegging innenfor følgende områder? Videregående skole Barne- og ungdomsskole Barnehagetilbud Som positiv medspiller Utviklingsapparatets kompetanse Utviklingsapparatet Iverksette og gjennomføre planer Langsiktig planlegging 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5 er godt tilfreds, 1 er lite tilfreds

27 Har bedriften erfaring fra å samarbeide med FoU? 5 13 Ja Nei

28 Hvor godt kjenner bedriften til aktuelle virkemidler? EU program Kommunalt næringsfond VRI/Kompetansemegling SkatteFUNN Norges Forskningsråd Innovasjon Norge Kopparn Utvikling er god kjennskap til, 1 er ingen kjennskap til 4,

29 Alle bedriftene har fokus på kostnadsreduksjoner Lønnskostnad Varekostnad Logistikk

30 Ranger de mest kritisk faktorene for vekst og utvikling i din bedrift Offentlige (lokalt og nasjonale) støtteordninger og rammebetingelser Samarbeid lokalt eller regionalt med andre bedrifter Tilgang på kompetanse og teknologi Markedstilgang Ledelse og organisasjonsutvikling Tilgang på kapital er mest viktig, 2 er minst viktig

31 I hvor stor grad kjøper bedriften tjenester fra eksterne rådgivere/konsulenter? av 5 bedrifter bruker i liten grad eksterne rådgivere i stor grad, 1 er ingen eller i svært liten grad

32 Bruk av 5 millioner NOK 57 ulike forslag Annet 8 Valsneset 3 Infrastruktur utenom Botngård 8 Boliger og fritidshus Næringsfond Tiltak i Botngård

33 Bruk av 5 millioner NOK 57 ulike forslag 7 6 Oversikt over tiltak som er foreslått mer enn av 1 bedrift

34 Oppsummert I Ø Godt fornøyd med å være lokalisert i Bjugn Ø Godt fornøyd med kommunen og utviklingsapparatet Ø Optimisme mht framtida Ø 95% av arbeidsstokken er rekruttert lokalt Ø 4 av 5 bedrifter har behov for arbeidskraft neste 1-3 år, selv om dagens arbeidsstokk er relativt ung (7% er under 5 år) Ø Totalt sett er behovet på omlag 6 årsverk de neste 3 årene for disse bedriftene Ø Halvparten av dette behovet er faglært arbeidskraft, mens kun 1/6 av behovet krever høyere utdanning Ø Behovene krever sannsynligvis rekruttering av arbeidskraft utenfor lokalmiljøet - som medfører innflytting

35 Oppsummert II Ø Internett/sosiale medier blir stadig viktigere både ifm drift- og utviklingsoppgaver i bedriftene Ø Bedriftene har liten erfaring med å jobbe sammen med kunnskapsmiljøene Ø Bedriftene har begrenset kunnskap om de offentlige virkemidlene Ø De største fortrinnene ved å være lokalisert i Bjugn er knyttet til beliggenhet og geografi Ø De største ulempene med å være lokalisert i Bjugn er knyttet til ikke optimale kommunikasjoner

36 Oppsummert III Hva er viktigst for bedriftene framover? Ø Tilrettelegge for attraktive bo-områder Ø Etablere et lokalt næringsfond som kan understøtte videre vekst og utvikling i næringslivet Ø Utvikling av Sannan-området med rundkjøring i Emil Schankes veg samt oppgradering av strandkanten mot Bjugnfjorden Ø Videreutvikle potensialene på Valsneset og i Gullvika