Konkurranse med forhandling (FOA DEL II)
|
|
- Rikke Jensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 NAV Tiltak Rogaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale)
2 Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Oppfølging av studenter med moderate til alvorlige psykiske helseproblemer Studier med støtte 1. FORMÅL Tiltaket Studier med støtte skal gi den enkelte deltaker individuelt tilrettelagt oppfølgingsbistand som er nødvendig for å gjennomføre høyere utdanning og eventuelt ved overgang til ordinært lønnet arbeid. Målet er at deltakerne skal få ordinært inntektsgivende arbeid. Resultatmålet er at 75 % av studentene skal gjennomføre studier i henhold til individuell studieprogresjonsplan. Når tiltaket brukes ved overgang til arbeid, skal 65 % av deltakerne ha overgang til arbeid ved avslutning av tiltaket. 2. DELTAKERE Aktuelle deltakere er personer med moderate til alvorlige psykiske helseproblemer, som har godkjent utdanningstiltak gjennom NAV og som har behov for en mer omfattende oppfølgingsbistand enn det Arbeids- og velferdsetaten kan tilby. 3. VARIGHET Tiltaket Studier med støtte kan vare i inntil ett år. For personer med nedsatt arbeidsevne kan tiltaket forlenges i ytterlige ett + ett år slik at samlet varighet kan være inntil tre år. Når tiltaket brukes ved overgang fra høyere utdanning til ordinært lønnet arbeid kan varigheten forlenges med ytterligere seks måneder utover den maksimale varigheten på tre år. En forlengelse skal grunngis av leverandør med en redegjørelse av forventet resultat i forlengelsesperioden. Forlengelsen skal godkjennes av NAV. 4. ANTALL TIMER NAV antar at et gjennomsnittsbehov vil være 8 timer oppfølging per deltaker per måned i hele tiltaksperioden. Dette kan imidlertid variere fra deltaker til deltaker og timeforbruket skal tilpasses den enkeltes behov. Behovet vil også kunne endre seg i løpet av oppfølgingsperioden med flere oppfølgingstimer i starten av tiltaket, og færre oppfølgingstimer utover i tiltaksperioden. Leverandør må legge til rette for en fleksibel og strategisk bruk av oppfølgingstimene slik at hver deltakers løpende bistandsbehov blir ivaretatt. Dersom en leverandør ser at behovet for en deltaker over tid er høyere enn anslått gjennomsnittsbehov over, må NAV-kontoret kontaktes for å diskutere mulighet for en høyere tidsramme og eventuelt hensiktsmessigheten av tiltaket. 5. GEOGRAFISK OMRÅDE OG ANTALL PLASSER Det skal inngå rammeavtale for enkeltplasser. Tjenesten skal leveres i Sør-Rogaland, sentralt i Stavanger regionen med nærhet til Universitetet i Stavanger. I tillegg skal det ved behov være mulighet for å levere tjenesten i Nord-Rogaland med nærhet til Høgskolen Stord/Haugesund.
3 I Sør-Rogaland er det anslått et behov for (inntil) 60 parallelle tiltaksplasser til enhver tid. Ved behov kan det være aktuelt å utvide med inntil 40 parallelle tiltaksplasser. Hvis det åpnes for bruk av tjenesten i Nord-Rogaland er det anslått et behov for (inntil) 15 parallelle tiltaksplasser til enhver tid. Leverandør må bekrefte dette antallet både i Sør- Rogaland og Nord-Rogaland. Det understrekes at dette er estimater og ikke bindende for NAV. NAV kan ikke garantere full utnyttelse av plassene. Deltakere skal gis tiltaket med utgangspunkt i studiested og ikke nødvendigvis folkeregisteret adresse. 6. KRAV TIL FAGLIG INNHOLD Tiltaket skal bidra til å øke de faglige og sosiale mulighetene for studenter slik at de kan nå sine studiemål i et normalisert og ikke-stigmatiserende miljø. Det endelige målet skal være at den enkelte deltaker skal komme i eller beholde ordinært lønnet arbeid. Det faglige innholdet skal ta utgangspunkt i metoder som styrker deltakers egne ressurser og muligheter knyttet til deltakelse i ordinær utdanning og ved overgang til ordinært arbeidsliv. Tiltaket skal tilby bistand til: - å lage plan for heltids studieaktivitet, herunder egenaktivitet, hvor omfanget skal tilpasses den enkelte deltaker - strukturering av hverdagen og studiene, herunder studieteknikker - utvikling og styrking av studentenes ferdigheter, herunder sosiale ferdigheter - støtte- og motivasjonssamtaler - samarbeid med universitet/høyskole og støtteapparat - å fremme studentens behov, rettigheter og studentvelferdstilbud - praktiske oppgaver knyttet til studiet eller gjennomføring av tiltaket For personer som har behov for tiltaket ved overgang til ordinært lønnet arbeid, skal tiltaket også tilby: - bistand til å lage plan for heltids arbeidsrettet aktivitet, herunder egenaktivitet, hvor omfanget skal tilpasses den enkelte deltaker - bistand til karriereveiledning og å se egne muligheter på arbeidsmarkedet - nødvendig bistand til å finne egnet arbeidsplass og målrettet jobbsøking - oppfølging på arbeidsplassen for å legge til rette for overgang til arbeid eller for å beholde jobben - bistand til tilpasning og tilrettelegging av arbeid og arbeidssituasjonen - veiledning og råd knyttet til arbeidsdeltakelse både til tiltaksdeltaker og arbeidsgivere (for personer med arbeidsforhold) og andre tiltaksarrangører (for personer som gjennomfører et annet arbeidsrettet tiltak i tillegg) - opplæring i arbeidsrelaterte og sosiale ferdigheter Ved endt studie er målet ordinært lønnet arbeid. For personer med behov for bistand i overgangen til ordinært arbeid skal deltakelse i tiltaket studier med støtte bidra til at deltakere kommer i arbeid. Deltaker skal øke sin jobbsøkerkompetanse samt få bistand til å finne fram til gode og virksomme jobbsøkingsstrategier. Deltaker skal være sikret nødvendig og tilstrekkelig oppfølging både i jobbsøkingsfasen og etter ansettelse i ordinært arbeid når dette er hensiktsmessig. Om nødvendig skal deltaker og arbeidsgiver få hjelp med tilrettelegging av arbeidssituasjonen der det er behov for det.
4 Når tiltaket brukes ved overgang til arbeid, skal deltakers som hovedregel være i jobb eller relevant arbeidspraksis hos arbeidsgiver i ordinært arbeidsliv så snart som mulig og senest innen de første 10 ukene av tiltaket. Jobben/arbeidspraksisen skal matche den enkelte deltakers forutsetninger (interesser og ferdigheter). Deltaker skal være aktiv i sin egen prosess og medvirke i å identifisere egne ferdigheter og jobbønsker for å finne en passende jobb. Leverandør skal være pådrivere for at deltaker kommer i jobb, og er ansvarlig for at kravet om jobb/arbeidspraksis innfris. Oppfølgingen skal i størst mulig grad skje i form av fysiske møter, og på arbeidsplassen når dette er hensiktsmessig. Oppfølgingen kan også skje per telefon eller elektronisk, dersom dette er mer hensiktsmessig for deltakers progresjon. Leverandør skal beskrive og begrunne hvordan oppfølgingen skal utføres i ulike faser av tiltaket. Leverandør skal i Bilag 2 beskrive hvordan det faglige innholdet i dette kapittelet konkret er tenkt iverksatt og kvalitetssikret. Leverandør skal beskrive hvilke aktiviteter/tema som vil bli benyttet. Det er leverandørens oppgave å sannsynliggjøre at deres opplegg vil fungere i forhold til målgruppe og målsetninger for tiltaket. Dette må sees i sammenheng med krav i kapittel KRAV TIL ORGANISERING OG METODISK TILNÆRMING Som hovedregel skal en veileder fra leverandøren ha hovedansvaret og følge deltaker fra tiltakets begynnelse til tiltakets slutt. Ved overgang fra studier til arbeid kan det likevel være hensiktsmessig at en annen veileder har hovedansvaret i samarbeid med opprinnelig veileder. Leverandør må angi hvor mange veiledere i hvilken stillingsprosent tiltaket skal være bemannet med ved full utnyttelse av kapasitet, og beskrive og begrunne hvordan den samlede kompetansen skal organiseres og benyttes. Leverandør skal beskrive planer for kompetanseutvikling i avtaleperioden. Leverandør skal ha rutiner for oppfølging av deltakernes fravær innen tiltaket og må redegjøre for hvordan umeldt fravær til leverandør vil bli håndtert. Brukerperspektivet skal ligge til grunn i møtet med deltaker. Med brukerperspektivet forstås at deltakeren blir møtt med respekt for egne premisser og løsninger, og at metode og dialog er åpen og inkluderende. Deltaker skal være med å påvirke sin egen situasjon. Oppfølgingen skal være løsningsorientert. Det skal etableres rutiner for å sikre systematiske tilbakemeldinger fra brukere som kan bidra til å utvikle innholdet i tjenesten. Tiltaket skal tilpasses individuelt slik at den enkelte deltaker får et best mulig tilrettelagt tilbud ut fra sitt behov. Det er et krav at tilbyder er fleksibel med å skreddersy opplegg med utgangspunkt i deltakers behov. Gruppeaktiviteter kan inngå som element der dette ansees som hensiktsmessig. Tilbudet må synliggjøre og begrunne når gruppeaktiviteter kan være aktuelt og hvordan den individuelle tilnærmingen skal ivaretas. Tiltaket skal leveres i henhold til prinsippene og metodikken som beskrevet i toolkit som gjengitt på samt del 2 i Arbeids- og velferdsdirektoates veileder for Studier med Støtte. Tiltaket skal metodisk bygge på psychosocial rehabilitation (PSR), empowerment og recovery. Ved overgang til arbeid skal metodikken for Individual Placement and Support (IPS) være retningsgivende for gjennomføringen av tiltaket. Alt utførende personell skal ha kjennskap til beskrevet metodikk. Ved motstrid i publikasjonene har kravene i denne kravspesifikasjonen forrang.
5 Leverandør må i Bilag 2 gi en utfyllende beskrivelse av hvilke arbeidsprosesser som vil bli benyttet og teoretisk/metodisk utgangspunkt for tiltaket. Dette må også sees i sammenheng med krav i kapittel KRAV TIL GJENNOMFØRING AV TILTAKET Leverandør skal innen to dager fra mottak av bestilling av tiltaket bekrefte at bestilling er mottatt og at tiltaket vil bli utført i henhold til avtale. Responstid skal være 10 virkedager eller mindre. Responstid er hvor lang tid leverandør kan bruke fra bestilling er bekreftet til bruker kan begynne i tiltaket. Dersom leverandør ikke har ledig kapasitet skal det uten ugrunnet opphold gis melding om dette til NAV. Leverandør skal senest innen fire uker gi NAV-kontoret en skriftlig tilbakemelding på plan for den enkelte deltaker. Tilbakemeldingen skal inneholde et estimert timeforbruk og en beskrivelse av hva man planlegger å gjøre og hva studieprogresjonen skal være. Leverandøren skal underrette innsøkende NAV-kontor dersom deltaker over tid (4 uker) og uten gyldig grunn ikke møter i tiltaket eller slutter underveis. Hva som er godkjent fravær skal vurderes på linje med hva som aksepteres som godkjent fravær i en ordinær arbeidssituasjon. Dersom leverandør vurderer at tiltaket åpenbart ikke passer for en deltaker, skal leverandør så raskt som mulig kontakte innsøkende NAV-kontor for å avklare om tiltaket bør avsluttes. Der det anses som nødvendig for deltaker skal leverandørens opplegg tilpasses slik at tiltaket gir mulighet for kombinasjon med eventuell behandling, gradert arbeid, oppfølging fra ulike institusjoner/etater og arbeidsrelaterte aktiviteter. Lokalene skal være tilgjengelig i tilknytning til et studiested (se punkt 5). Leverandør plikter å stille egnede lokaler til disposisjon; for eksempel til individuelle samtaler og gruppeaktiviteter. Lokalene må være tilgjengelige for funksjonshemmede og i størst mulig grad tilfredsstille kravene til universell utforming. Leverandøren må beskrive lokalenes tilgjengelighet, tilrettelegging, ventilasjon/lysforhold og sanitære forhold. Lokalene må være tilgjengelig ved bruk av offentlig kommunikasjon. NAV vil akseptere at leverandør inngår leieavtale/kontrakt for lokaler ved iverksettelse av kontrakt. Aktuelle lokaler og deres geografiske plassering må beskrives i tilbudet. Skriftlig bekreftelse for lokaler med adresse skal sendes NAV senest 2 uker før iverksettelse av kontrakten. Lokalene må ha nødvendig teknisk utstyr. Dette inkluderer blant annet pc med internettilgang og telefon. Eventuelt nødvendig undervisningsmateriell og læremidler til bruk i tiltaket hos leverandør skal skaffes til veie av leverandøren. Utgifter til kopiering, telefonsamtaler i Norge, porto og internett dekkes av leverandør.
6 Leverandør må beskrive hvordan samarbeidet med utdanningsinstitusjonen skal foregå, både når det gjelder lokalisering og annet nødvendig samarbeid. Det skal inngås samarbeidsavtaler med aktuelle utdanningsinstitusjoner. 9. KRAV TIL KOMPETANSE: Alt utførende personell skal ha og må dokumentere relevant faglig kompetanse og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver på følgende områder: - Bachelorgrad eller Mastergrad innen fagfeltene helse, sosial, eller pedagogikk - Minimum to års relevant arbeidserfaring med mennesker med moderate til alvorlige psykiske lidelser - kriseintervensjon - kjennskap til utdanningssystemet og studiested - kjennskap til økonomiske støtteordninger for studenter - kunnskap til lovverk knyttet til studierettigheter, arbeids- og velferdsrettigheter og helsevesen - kompetanse innen veiledningsmetodikk (eksempelvis MI) og forhandlingsteknikker - gode formidlings- og samarbeidsevner samt evne til nettverksbygging - kompetanse innen karriereveiledning - arbeidsmarkedskunnskap Kompetansen til utførende personell må være godt beskrevet i tilbudet, og underbygges av vedlagte CV er for aktuelle veiledere. 10. RAPPORTERING 10.1 Rapportering på individnivå Statusrapport Leverandøren skal underveis i gjennomføringen av tiltaket rapportere på gjennomførte aktiviteter og progresjon for den enkelte deltaker sett i forhold til levert plan for gjennomføring. Statusrapport skal utarbeides og sendes det lokale NAV kontor i henhold til lokale rutiner etter hvert avsluttet semester. Denne rapporten skal minimum inneholde vurdering av: deltakerens progresjon en kort redegjørelse for hva som er gjort så langt eventuelle avvik fra plan utsiktene til fullføring av studier innenfor hvilke(n) bransje(r) det er aktuelt å se etter arbeid antatt tidsbruk fremover i tid i tiltaket om det er hensiktsmessig å fortsette i tiltaket Statusrapporten skal sendes NAV-kontoret senest innen to uker etter utløpet av semesteret. Sluttrapport Leverandøren skal når tiltaket avsluttes gi en skriftlig sammenfatning av tiltaket som er gitt den enkelte deltaker i en sluttrapport. Rapportmalen oversendes fra NAV-kontoret og skal
7 fylles ut i sin helhet. Det skal gis en redegjørelse for deltakers status, samt en vurdering av deltakelse i ordinært arbeidsliv. Rapporten skal være deltakers dokument slik at alt som står der er avklart med brukeren, eventuelt skal det opplyses om punkter der leverandør og bruker ikke er omforent. Sluttrapporten skal oversendes NAV-kontoret innen en uke etter at tiltaket avsluttes Rapportering på resultater Det skal rapporteres månedlig om antall aktive og avsluttede deltakere i tiltaket, og hvilken status disse har på arbeidsmarkedet ved avslutning av tiltaket. Rapporten for foregående måned skal sendes NAV Tiltak Rogaland i henhold til lokale rutiner. Rapporten skal som et minimum inneholde: Antall deltakere som er aktive i tiltaket ved utløpet av perioden Antall deltakere som venter på oppstart Antall deltakere som har startet i perioden Antall deltakere som har sluttet i perioden Antall deltakere som har avsluttet tiltaket i perioden og deres status på arbeidsmarkedet ved avslutning av tiltaket NAV vil utarbeide en mal for resultatrapport som leverandøren skal bruke Evalueringsrapport Leverandør skal levere evalueringsrapport en gang i halvåret. Rapporten skal beskrive leverandørs erfaringer med deltakere, organisering, samarbeid med aktuelle aktører på studiestedet/ i arbeidslivet og eventuelt også inneholde forslag til endringer eller forbedringer i tiltaket. Rapporten skal sendes til NAV Tiltak Rogaland
8 Bilag 2: Leverandørens løsningsspesifikasjon Studier med støtte Leverandørens løsningsspesifikasjon skal utarbeides som svar til bilag 1, Kundens kravspesifikasjon, i henhold til instruksjoner gitt i bilag 1. Bilag 2, løsningsspesifikasjonen, skal følge samme struktur som bilag 1, dvs. at man følger den samme kapittelnummereringen. Leverandør skal bekrefte og svare på alle punkter i bilag 1.
9 Bilag 3: Priser og betalingsbetingelser Studier med støtte 1 PRISER OG BETALINGSPLAN Priser skal oppgis eksklusiv merverdiavgift. Prisene skal oppgis inklusive andre skatter/avgifter som kan tenkes påløpt. Fakturagebyr eller andre gebyrer aksepteres ikke. Det skal oppgis én timepris per deltaker. Timeprisen skal omfatte alle kostnader som leverandøren tar seg betalt for, alt fra lønns- reise-, administrasjons- og leiekostnader osv. Timer som kan faktureres omfatter timer med oppfølging med deltaker til stede, og timer som benyttes til oppfølging av arbeidsgivere knyttet til den enkelte deltaker. Ved gruppeaktiviteter skal veilederes forbruk av timer deles på antall deltakere og andelen faktureres for hver deltaker. Gjennomsnittlig anslått behov er 8 timer per deltaker pr måned i løpet av tiltaksperioden som helhet, se Bilag 1 punkt 4. Pris per time for oppfølging per deltaker: NOK BETALING OG FAKTURERING Betaling skjer i henhold til rammeavtalens punkt 5. 2 INNFØRING AV ELEKTRONISK FAKTURA Dersom NAV innfører bruk av elektronisk faktura plikter Leverandøren etter nærmere avtale å kunne tilby dette innen 4 måneder etter at NAV har stilt krav om dette. 3 BRUK AV SYSTEM FOR ELEKTRONISK BESTILLING OG ORDREHÅNDTERING Leverandøren skal kunne ta i bruk NAVs tilgjengelige systemer for elektronisk bestilling/ordrehåndtering.
10 Bilag 4: Administrative bestemmelser og avropsskjema Studier med støtte 1 GENERELT OM SAMHANDLING MELLOM KUNDEN OG LEVERANDØREN Evt. beskrivelse utover det som følger av generell avtaletekst 2 EVT. SAMARBEID MED TREDJEPART Evt. beskrivelse utover det som følger av generell avtaletekst, ref. punkt ANGIVELSE AV UNDERLEVERANDØRER Her skal leverandøren angi eventuelle underleverandører, jf rammeavtalens punkt og hvilke tjenester de er tiltenkt å utføre. 4 BRUK AV SYSTEM FOR ELEKTRONISK BESTILLING OG ORDREHÅNDTERING Leverandøren skal kunne ta i bruk NAVs tilgjengelige systemer for elektronisk bestilling/ordrehåndtering. 5 AVROPSSKJEMA Henvisningsbrev fra NAV s saksbehandlersystem vil benyttes som avropsskjema. Avrop i form av henvisningsbrev gjøres mot inngått rammeavtale mellom NAV og den enkelte leverandør. Betingelsene i rammeavtalen gjelder for leveransen, med mindre annet uttrykkelig går frem av dette avropet.
11 Bilag 5: Forbehold til kontraktsvilkårene Studier med støtte FORBEHOLD TIL KONTRAKTSVILKÅRENE Leverandørens forbehold til kontraktsvilkårene i del II (Avtalen) skal beskrives klart og utvetydelig i tabellen. Aktuelt punkt i avtalen Kontraktsvilkåret man har forbehold til (skriv inn kontraktsvilkåret) Skriv hvilket kontraktsvilkår som ønskes alternativt, hvis relevant Begrunnelse for forbeholdet Prissetting av forbeholdet, (totalsum) Utdypende beregning av prissettingen
12 Bilag 6: Endringer etter avtaleinngåelsen Studier med støtte DOKUMENTASJON AV ENDRINGER ETTER AVTALEINNGÅELSE Endringer og tilføyelser etter avtaleinngåelse vedlegges avtalen som egne signerte endringsbilag (se mal for endring pkt. 2). MAL FOR ENDRING TIL RAMMEAVTALEN Endring nr XX til Rammeavtale om Studier med støtte mellom [NAV enhet] og [Leverandør], signert [dato] Denne endringen gjøres i henhold til betingelsene i ovenfor nevnte avtale, med mindre annet særskilt er angitt nedenfor. Beskrivelse av endringen: Dette dokument er undertegnet i to eksemplarer hvorav hver part beholder ett. For [NAV enhet] Dato: Sign: For [Leverandør] Dato: Sign: Navn: Navn:
13 Bilag 7: Oversikt over godkjente instruktører/veiledere Oversikten viser hvilke instruktører/veiledere og underleverandører som er godkjent for dette tiltaket. Oversikten ajourføres dersom Leverandøren ønsker å engasjere nye instruktører/veiledere i løpet av avtaleperioden, eller inngå samarbeid med nye underleverandører Instruktører/veiledere, også vikarer, samt underleverandører som ikke er godkjent av NAV for dette tiltaket, skal ikke benyttes. Godkjente instruktører/veiledere Godkjent dato NAVN Fagområder
Konkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Akershus Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging - Akershus Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Tiltak Rogaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring - Rogaland Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Hordaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring - Hordaland Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN
Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Arbeidsrettet rehabilitering dag KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN 1. FORMÅL Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes arbeidsevne
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Oslo Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging Oslo Kunngjort i DOFFIN-basen 03.07.15
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Buskerud Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging Buskerud Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Aust-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging - Aust-Agder Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Tiltak Rogaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging Rogaland Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN
Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Arbeidsrettet rehabilitering dag KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN 1. FORMÅL Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes arbeidsevne
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Oslo Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring - Oslo Kunngjort i DOFFIN-basen 03.07.15
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Nord-Trøndelag Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging Nord-Trøndelag Kunngjort
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Buskerud Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring - Buskerud Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Finnmark Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring - Finnmark Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Vest-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak: Oppfølging Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Rettelser merket med rød skrift
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Aust-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring - Aust-Agder Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKravspesifikasjon for tiltaksarrangører. Arbeidsforberedende trening (AFT)
Kravspesifikasjon for tiltaksarrangører Arbeidsforberedende trening (AFT) 15.09.2016 1. FORMÅL OG RESULTATMÅL Arbeidsforberedende trening skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til
DetaljerOppfølging Jobbmestrende oppfølging i Rogaland
NAV Rogaland Del III Bilag 1-6 til Rammeavtale Oppfølging Jobbmestrende oppfølging i Rogaland Kunngjort i DOFFIN-basen 07.09.2016 Journalnummer anskaffelse: 2016/3765 Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon
DetaljerMAL FOR KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN
Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Arbeidsrettet rehabilitering dag MAL FOR KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN 1. FORMÅL Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes
DetaljerKRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN
Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Arbeidsrettet rehabilitering dag KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN 1. FORMÅL Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes arbeidsevne
DetaljerArbeids- og velferdsetaten. Rammeavtale om tjenester Bilag
// RAMMEAVTALE BILAG Del III Arbeids- og velferdsetaten Rammeavtale om tjenester Bilag AMO Etablererkurs (ny kunngjøring) Konkurransegrunnlag Konkurranse med forhandlinger (FOA Del II) DEL III - Bilag
DetaljerKRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN
Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Arbeidsrettet rehabilitering dag KRAVSPESIFIKASJON - ARBEIDSRETTET REHABILITERING DAGTJENESTEN 1. FORMÅL Arbeidsrettet rehabilitering skal styrke den enkeltes arbeidsevne
DetaljerNAV Aust-Agder. Konkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Aust-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Arbeidsrettet rehabilitering dagtjenesten Aust-Agder
DetaljerRammeavtale Oppfølging Telemark
Rammeavtale Oppfølging Telemark Generell Informasjon Versjon 1 Url http://com.mercell.com/permalink/37765167.aspx Ekstern anbuds ID M284012/FEB192570 Konkurranse type: Anbudskonkurranse Dokument type Anbudsinnbydelse
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Aust-Agder og NAV Vest-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-8 til Rammeavtale) «Oppfølgingstiltak Studier med støtte» Anskaffelse 16-3445
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Aust-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Arbeidsrettet rehabilitering, dagtjenesten
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging sykmeldte arbeidstakere Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKravspesifikasjon - Oppfølgingstiltak kompetansemål for ungdom.
Rammeavtale om kjøp av Oppfølgingstiltak kompetansemål for ungdom Bilag 1 Side 1 av 11 Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Kravspesifikasjon - Oppfølgingstiltak kompetansemål for ungdom. 1. FORMÅL Oppfølgingstiltaket
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-8 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging for sykmeldte arbeidstakere Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKravspesifikasjoner for APS og AB Opprettet 21.10.2010 15:32:00
Dette er NAV sine Kravspesifikasjon for tiltak i skjermede virksomheter hvor vi har tatt med det som spesielt gjelder for KIM-senterets tiltak Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) Arbeid med bistand
DetaljerAvvisning av klage på offentlig anskaffelse
Klagenemnda for offentlige anskaffelser Mottaker JSI Jobbkompetanse AS Skippergata 121-123 4327 SANDNES Norge Deres ref.: Vår ref.: 2016/0030-9 Saksbehandler: Line Rakner Dato: 25.04.2016 Avvisning av
DetaljerOppfølgingstiltak i Senter for jobbmestring i Hordaland
NAV Hordaland Konkurransegrunnlag del III Bilag 1-6 til Rammeavtale Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølgingstiltak i Senter for jobbmestring i Hordaland Kunngjort i DOFFIN-basen 22-03-2016 Journalnummer
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-8 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring for sykmeldte arbeidstakere Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Hordaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-8 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging Innvandrere med behov for utvidet
DetaljerHvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet
3. mai 2011 Hvor avklarte skal arbeidssøkere være før inntak til Arbeid med bistand? Magne Søvik og Nina Strømmen Arbeids- og velferdsdirektoratet Agenda Et lite tilbakeblikk og status Hva kan NAV gjøre
DetaljerDel III. Bilag. Forsøk med Supported Employment
Del III Bilag Forsøk med Supported Employment 1 Bilag 1: Kravspesifikasjon forsøk med Supported Employment 1. FORMÅL Forsøket med Supported Employment omfatter individuell oppfølging basert på kvalitetskrav
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Hordaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-8 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølging Jobbklubb Hordaland Kunngjort
DetaljerOppfølgingstiltak i Senter for jobbmestring i Akershus
NAV Akershus Konkurransegrunnlag del III Bilag 1-6 til Rammeavtale Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Oppfølgingstiltak i Senter for jobbmestring i Akershus Kunngjort i DOFFIN-basen 04.07.2016 Journalnummer
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Tiltak Akershus Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-8 til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Avklaring Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Vest-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak: Jobbmestrende oppfølging Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag 1-7 til Rammeavtale) Rettelser per
DetaljerOppfølging Jobbmestrende oppfølging i Oslo
NAV Oslo Del III Bilag 1-7 til Rammeavtale Oppfølging Jobbmestrende oppfølging i Oslo Kunngjort i DOFFIN-basen 5.7.2016 Ref. fra Doffin: JUL201606 Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Oppfølging Jobbmestrende
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Aust-Agder Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Avtalevilkår (Bilag til Rammeavtale) Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Supported Employment - Aust-Agder Kunngjort
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Sogn og Fjordane Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Bilag 1-8 Anskaffelse av arbeidsmarkedstiltaket Arbeidsrettet rehabilitering (dagtjenesten) Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerIVAR IKS. Åpen anbudskonkurranse (FOA DEL III) Biladministrative tjenester og mulighet for leasing av nye biler
// KONKURRANSEGRUNNLAG DEL III - Bilag IVAR IKS Åpen anbudskonkurranse (FOA DEL III) Biladministrative tjenester og mulighet for leasing av nye biler Bilag 1: IVARs kravpsesifikasjon Bilag 2: Leveerandørens
DetaljerOpplæring gjennom Nav
10 Opplæring gjennom Nav 10.1 Om arbeidsrettede tiltak i Nav Norges arbeids- og velferdsforvaltning (Nav) jobber aktivt for å få flere i arbeid og færre på trygd og stønad, og iverksetter en rekke tiltak
DetaljerRammeavtale 2014009627 Transport av drivstoff DEL II VEDLEGG C: PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER Side 1 av 5 VEDLEGG C PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER
Side 1 av 5 VEDLEGG C PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER Side 2 av 5 Innhold 1. GENERELT... 3 1.1 Kontraktstype... 3 1.2 Enhetspris... 3 1.3 Kjøpers maksimale økonomiske forpliktelse... 3 1.4 Prisliste... 3
DetaljerVedlegg 5 til konkurransegrunnlaget Prisbestemmelser
Vedlegg 5 til konkurransegrunnlaget Prisbestemmelser Avtale om IKT-utstyr med tilhørende programvare, service og vedlikehold, samt telefoniutstyr for Statens landbruksforvaltning Bilag 4 til Rammeavtale
DetaljerSamarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv for Bergen kommune
/14 Hovedarbeidsmiljøutvalget Samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv for Bergen kommune KJVO ESARK-038-201110374-16 Hva saken gjelder: Bergen kommune har siden 15. januar 2011 hatt en konsernovergripende
DetaljerOppfølging Jobbmestrende oppfølging i Buskerud
NAV Buskerud Del III Oppfølging Journalnummer anskaffelse: 16/3854 Kunngjort i DOFFIN-basen 22.06.2016 Side 2 av 23 Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Oppfølging 1. FORMÅL Oppfølgingstiltaket «Jobbmestrende
Detaljer«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming»
«Arbeidsrettede tilbud til personer med utviklingshemming» Tjenestedirektør Bjørn Gudbjørgsrud, Arbeids- og velferdsdirektoratet Mer om de ulike ordningene og henvendelser ved spørsmål: www.nav.no Arbeidslivet
DetaljerKONKURRANSEGRUNNLAG FOR ANSKAFFELSE AV
KONKURRANSEGRUNNLAG FOR ANSKAFFELSE AV Lederutviklingsstøtte ANSKAFFELSESNR. A-92459 FRA NSB Konsern (Oppdragsgiver) UTSENDT DATO: 15. mai 2013 ANSKAFFELSESNR.: A-92459 Lederutviklingsstøtte Side 2 av
DetaljerForsøk med Supported Employment ved NAV Rana og NAV Hemnes
Forsøk med Supported Employment ved NAV Rana og NAV Hemnes Generell Informasjon Versjon 1 Url http://com.mercell.com/permalink/42831168.aspx Ekstern anbuds ID 2014-878294 Saksnummer 14/493 Konkurranse
DetaljerSammenslåing av avklarings- og oppfølgingstiltak overgangsregler og gjennomføringsplan
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET/TJENESTEAVDELINGEN Attføringsbedriftene i NHO ASVL VIRKE Deres ref.: Vår ref. 14/1820/008/ - 11. februar 2015 Saksbehandler: Nina Strømmen Sammenslåing av avklarings- og
DetaljerVedlegg 4 - Utkast til
Sør-Odal kommune Vedlegg 4 - Utkast til KONTRAKT OM BEDRIFTSHELSETJENESTER MELLOM Sør-Odal kommune (heretter benevnt Kommunen) OG (LEVERANDØR) (heretter benevnt Leverandøren) Avtaleperiode fra (kontraktsstart)
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Hordaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Anskaffelse av arbeidsrettede tiltak Opplæring Arbeidsmarkedskurs Sveising kombinert med norskopplæring Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerVEDLEGG 1-KRAVSPESIFIKASJON OG TILDELINGSKRITERIER ANBUDSKONKURRANSE PÅ DATAKURS 15/18356
VEDLEGG 1-KRAVSPESIFIKASJON OG TILDELINGSKRITERIER ANBUDSKONKURRANSE PÅ DATAKURS 15/18356 Innholdsfortegnelse 1 BESKRIVELSE... 1 2 MINIMUMSKRAV... 1 2.1 KRAV - LOKALER... 1 2.2 KRAV - UTSTYR... 1 2.3 KRAV
DetaljerMagne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter
Magne Søvik, seniorrådgiver, Arbeids- og velferdsdirektoratet Konferanse om vekst- og attføringsbedrifter Quality Airport hotel, Sola 18. 19. mars 2010 Agenda: NAVs hovedutfordringer/ hovedprioriteringer
DetaljerHøringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi
Høringsnotat om oppfølgingstjenester i Arbeids- og velferdsetatens egen regi Innledning Arbeids- sosialdepartementet viser til Meld. St. 33 (2015 2016) NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet hvor det
DetaljerHØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK
Landsorganisasjonen i Norge Youngsgate 11 0181 Oslo Vår sak nr.: 2015-AR-01494 Deres ref: 15/1433-2 410. 0 Lisa Dato: 14.8.2015 HØRINGSSVAR FORSLAG TIL FORENKLINGER OG ENDRINGER I REGELVERKET OM ARBEIDSMARKEDSTILTAK
DetaljerHva er APS, og hva bør APS være. APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Hva er APS, og hva bør APS være APS-konferansen i Bodø 7.-8. april 2008 Innledning ved Jan Greger Olsen, Arbeids- og velferdsdirektoratet. Dagens tekst. 1. Hva sier forskrift og utfyllende regelverk om
DetaljerAVTALEDOKUMENTET. Byggblankett 8401 vil bli benyttet som avtaledokument. DEL A KONTRAKTSBESTEMMELSER
Konkurransegrunnlag del II «Kontraktsgrunnlaget» for åpen anbudskonkurranse etter foa del III «Parallelloppdrag for utvikling av sykehusområdet på Bragernes i Drammen» Prosjekt BY039 Dato: 31.10.2018 AVTALEDOKUMENTET
DetaljerVedlegg 1-Kravspesifikasjon. Arbeidsreiser for personer med nedsatt funksjonsevne
Vedlegg 1-Kravspesifikasjon Arbeidsreiser for personer med nedsatt funksjonsevne Innholdsfortegnelse 1 Beskrivelse... 3 2 Minimumskrav... 3 2.1 Kjøreplan... 3 2.2 Avbestillinger... 3 2.3 Nye /endring av
Detaljer6. Skal det alltid utarbeides plan og avholdes dialogmøte?
Spørsmål og svar om endringene i reglene om sykefraværsoppfølging Hva innebærer de foreslåtte endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven om oppfølging av sykmeldte arbeidstakere? Her finner du svar
DetaljerAnskaffelse av arbeidsrettet tiltak: Aktiv ung
NAV Buskerud Del III Anskaffelse av arbeidsrettet tiltak: Aktiv ung Avtalenummer: 2016/6982 Side 2 av 19 Bilag 1: Kundens kravspesifikasjon Arbeidsrettet tiltak - Aktiv ung 1. FORMÅL Formålet med tjenesten
DetaljerMarkedsområdet VEST KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III BESKRIVELSE AV OPPDRAGET
Markedsområdet VEST KONKURRANSEGRUNNLAGETS DEL III BESKRIVELSE AV OPPDRAGET 1 Om Forsvarsbygg 1.1 Generelt Forsvarsbygg utøver eierfunksjonen på vegne av Forsvarsdepartementet, og er en betydelig byggherre,
DetaljerRAMMEAVTALE INTERIØRAKRITEKT-, LANDSKAPSARKITEKT- OG ARKITEKTTJENESTER Avtalenummer 2015-(00000)
RAMMEAVTALE INTERIØRAKRITEKT-, LANDSKAPSARKITEKT- OG ARKITEKTTJENESTER Avtalenummer 2015-(00000) 1 Partene og deres representanter Oppdragsgiver Organisasjonsnr: Stortingets administrasjon 971 524 960
DetaljerAVTALE OM JURIDISK BISTAND
AVTALE OM JURIDISK BISTAND mellom. (heretter kalt Advokaten) (Org. nr.) og Universitetet i Oslo Org. nr. 971 035 854 (heretter kalt Oppdragsgiver) INNHOLDSFORTEGNELSE: 1 BAKGRUNN... 3 2 RAMMEAVTALEN...
DetaljerArbeids- og sosialdepartementet. Omlegging av AFP og tilpasninger i tjenestepensjonsordningene i privat sektor. Konkurransegrunnlag
Til tilbydere Vår dato 04.05.2015 Omlegging av AFP og tilpasninger i tjenestepensjonsordningene i privat sektor Konkurransegrunnlag Anskaffelse iht. FOA del I Sak 15/1485 Innholdsfortegnelse Konkurransegrunnlag...
DetaljerRAMMEKONTRAKT FOR KJØP AV KONSULENTBISTAND PROSJEKTERING
RAMMEKONTRAKT FOR KJØP AV KONSULENTBISTAND PROSJEKTERING mellom Oslo kommune ved Vann- og avløpsetaten (heretter kalt Oppdragsgiveren) og (heretter kalt Konsulenten) Organisasjonsnr./Personnr. om Kjøp
DetaljerFunksjonsvurdering. Attføringsbedriftenes bransjestandard. Revidert august 2009
Funksjonsvurdering Attføringsbedriftenes bransjestandard Revidert august 2009 Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom regjeringen og partene i arbeidslivet høsten 2001 og
DetaljerSykler med hjelpemotor, sykkelfronter med hjelpemotor, hjelpemotorer, deler og tilbehør og tjenester
Betingelser Gyldighetsperiode Denne avtalen for sykler med hjelpemotor, sykkelfronter med hjelpemotor, hjelpemotorer deler, tilbehør og tjenester. 01.05.2015-30.04.2017. Etter 30.04.2017 kan avtalen forlenges
DetaljerBilag 1 Beskrivelse av Bistanden
Bilag 1 Beskrivelse av Bistanden Avtalen punkt 1.1 Avtalens omfang Bistanden omfatter følgende ytelser: Vikartjenester IKT 1. og 2. linjes support til Statsbygg IKT seksjon og IKT supportenheten (Teknotorget).
DetaljerVEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN
NAV 08.05.12 oppdatert 10.04.15 VEILEDNING TIL OPPFØLGINGSPLAN Oppfølgingsplan er et verktøy i oppfølgingsarbeidet på arbeidsplassen. Planen skal sikre at dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kommer
DetaljerKurs i Motiverende Intervju for NAV Oslo
Kurs i Motiverende Intervju for NAV Oslo Generell Informasjon Versjon 1 Url http://com.mercell.com/permalink/38753906.aspx Ekstern anbuds ID M292333/APR196666 Konkurranse type: Anbudskonkurranse Dokument
DetaljerInformasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012
Informasjon om IA-avtalen Mosjøen 15. Mai 2012 Nye krav og forventninger til arbeidsgivere og arbeidstakere og sykemelder. Tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte Frister for oppfølging fremskyndes
DetaljerRAMMEAVTALE LEASING OG KJØP AV BILER
RAMMEAVTALE FOR LEASING OG KJØP AV BILER Er inngått mellom: (heretter kalt Leverandør) og Frosta kommune, Stjørdal kommune, Meråker kommune, Selbu kommune og Tydal kommune (heretter kalt Oppdragsgiver)
DetaljerAvtale mellom [NAV enhet] og [Tiltaksarrangør] om gjennomføring av. arbeidsrettede tiltak
Avtale mellom [NAV enhet] og [Tiltaksarrangør] om gjennomføring av arbeidsrettede tiltak - Avklaring i skjermet virksomhet - Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) - Arbeid med bistand (AB) - Varig
DetaljerKonkurransegrunnlag Del C utkast til kontrakt for vareleveranser. AVTALE OM LEVERING AV [Tittel] mellom. [Fyll inn leverandør]
Konkurransegrunnlag Del C utkast til kontrakt for vareleveranser AVTALE OM LEVERING AV [Tittel] mellom [Fyll inn leverandør] Leverandør og Statens vegvesen [fyll inn enhet] Oppdragsgiver Dokumentets dato:
DetaljerKontraktsbestemmelser. mellom. Skedsmo kommune og. Transport av brukere til og fra dagsentere i kommunen
Kontraktsbestemmelser mellom Skedsmo kommune og Transport av brukere til og fra dagsentere i kommunen 2012 1 Innhold 1. Formål... 3 2. Parter og kontaktpersoner... 3 3. Kontraktens varighet... 3 4. Kontrakten...
DetaljerSAMARBEIDSAVTALE OM OPPLÆRING AV HELSEFAGARBEIDER-LÆRLINGER. mellom
SAMARBEIDSAVTALE OM OPPLÆRING AV HELSEFAGARBEIDER-LÆRLINGER mellom Helse Bergen, Haraldsplass Diakonale sykehus og kommuner innenfor Helse Bergen sitt foretaksområde Denne avtalen bygger på Samarbeidsavtalen
DetaljerSAKSNUMMER 2011-043592 ANSKAFFELSE AV SOLDATSKAP OG KØYER VEDLEGG B PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER
VEDLEGG B PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER Side 1 av 6 SAKSNUMMER 2011-043592 ANSKAFFELSE AV SOLDATSKAP OG KØYER VEDLEGG B PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER VEDLEGG B PRIS- OG BETALINGSBETINGELSER Side 2 av 6
DetaljerNOR 012-2012 Helsevikarer til Bergen kommune med flere
NOR 012-2012 Helsevikarer til Bergen kommune med flere Generell Informasjon Versjon 2 Url http://com.mercell.com/permalink/32752198.aspx Ekstern anbuds referanse ID 201203021 Konkurranse type: Anbudskonkurranse
DetaljerKonkurransegrunnlag del II. Avtalevilkår og Bilag (rammeavtale)
Konkurransegrunnlag del II Avtalevilkår og Bilag (rammeavtale) RAMMEAVTALE OM KJØP AV ARBEIDSRETTET TILTAK Jobbklubb Journalnummer: 15/695 Side 2 av 20 RAMMEAVTALE OM KJØP AV ARBEIDSRETTET TILTAK JOBBKLUBB
DetaljerVelferdstjenestenes møte med arbeidslinjen. Velferdskonferansen 2. mars
Velferdstjenestenes møte med arbeidslinjen Velferdskonferansen 2. mars Disposisjon Behov for arbeidskraft Velferd og arbeid IA-avtalen Raskere tilbake Arbeidsevnevurdering og møte med brukere Kvalifiseringstiltak
DetaljerKonkurranse med forhandling (FOA DEL II)
NAV Hordaland Konkurranse med forhandling (FOA DEL II) Konkurransegrunnlag del III Anskaffelse av arbeidsmarkedstiltak Opplæring Arbeidsmarkedskurs Hordaland Arbeidsnorsk med arbeidstrening 1. Formål Opplæringen
DetaljerMOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET. Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo
MOTTATT 04 OKT 1010 ARBE1DSDEPARTEMENTET Arbeidsdepartementet Arbeidsmiljø- og sikkerhetsavdelingen Postboks 8019 Dep. 0030 Oslo Deres ref.: Vår ref.: 201002607-/NAKK FBH Dato: 1. oktober 2010 Høring forslag
DetaljerInnholdsfortegnelse s. 4 s. 6 s. 7 s. 8 s. 9 s. 10 s. 11 s. 12 s. 13 s. 14 s. 15 s. 16 s. 17 s. 18 s. 19
Tiltaksoversikt Innholdsfortegnelse Om Aksis s. 4 Avklaring s. 6 Arbeidspraksis i skjermet virksomhet (APS) s. 7 Arbeid med bistand s. 8 Kvalifisering s. 9 Tilrettelagt arbeid s. 10 Varig tilrettelagt
DetaljerInnføring i Individual placement and support / IPS Individuell jobbstøtte
Innføring i Individual placement and support / IPS Individuell jobbstøtte Innledning Mennesker med psykiske helseproblemer ønsker å jobbe. Forskning viser at 60 til 70 prosent av alle som lider av en alvorlig
DetaljerArbeids- og velferdsetaten. Rammeavtale om tjenester Bilag. AMO Egenetablering
// RAMMEAVTALE BILAG Del III Arbeids- og velferdsetaten Rammeavtale om tjenester Bilag AMO Egenetablering Konkurransegrunnlag Konkurranse med forhandlinger (FOA Del II) DEL III - Bilag Kunngjort i DOFFIN-basen
DetaljerKONKURRANSEGRUNNLAG DEL 2
KONKURRANSEGRUNNLAG DEL 2 BYGGELEDELSE FOR PROSJEKT INNSEILING OSLO Avtale med bilag (kravspesifikasjon m.v.) 1 AVTALE OM KJØP AV Byggledelse mellom [Kystverket] og [Leverandør] (heretter kalt Kunden)
DetaljerVarmehjelpemidler 15.12.2015 14.11.2017
Betingelser Gyldighetsperiode Denne avtalen gjelder i perioden 15.12.2015 14.12.2017. Etter 14.12.2017 kan avtalen forlenges i en periode på totalt 2 år. Eventuelle oppdateringer vil bare publiseres på
DetaljerInnvandrerkvinners kompetanse
Innvandrerkvinners kompetanse Info Version 1 URL http://com.mercell.com/permalink/47626819.aspx Externt anbuds-id 2014-737025 Ajour-nummer 2014/5451 Anbudstyp Upphandling Dokument typ Meddelande om upphandling
DetaljerAvtale bygget på Annonsørforeningens anbefalte avtalebestemmelser mellom kunde og reklamebyrå. Rammeavtale om kjøp av reklamebyråtjenester mellom
Avtale bygget på Annonsørforeningens anbefalte avtalebestemmelser mellom kunde og reklamebyrå Rammeavtale om kjøp av reklamebyråtjenester mellom Norsk Tipping AS og (reklamebyråets navn) Avtalereferanse
DetaljerSTORTINGETS ADMINISTRASJON. Enkel rammeavtale tjenester. Barnehageplasser
STORTINGETS ADMINISTRASJON Enkel rammeavtale tjenester Barnehageplasser Avtalenummer: Avtalens tidsrom: 27.01.2016-01.07.2018 ENKEL RAMMEAVTALE TJENESTER Avtalen er inngått mellom: Org.nr.
DetaljerVedlegg 1-Kravspesifikasjon. Transport av brukere til bo- og aktivitetstilbud samt dagsenter
-Kravspesifikasjon Transport av brukere til bo- og aktivitetstilbud samt dagsenter Innholdsfortegnelse 1 Beskrivelse... 3 2 Minimumskrav... 3 2.1 Kjøreplan... 3 2.2 Avbestillinger... 3 2.3 Kontaktperson...
DetaljerKONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse. Anskaffelse av Rammeavtale for elektrikertjenester m.m. Eiendomsavdelingen Ås kommune
KONKURRANSEGRUNNLAG Åpen anbudskonkurranse Anskaffelse av Rammeavtale for elektrikertjenester m.m. Eiendomsavdelingen Ås kommune Innholdsfortegnelse 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 6.9 6.10 6.11 6.12 6.13
DetaljerNY IA - AVTALE 2014-2018. Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag
NY IA - AVTALE 2014-2018 Ole Jonny Vada, NAV Arbeidslivssenter Nord-Trøndelag Arbeidslivssenteret i Nord Trøndelag Vi leverer: 19 ansatte med høy kompetanse som bidrar til å styrke private og offentlige
DetaljerAttføringsbedriftene. Bransjestandard. for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk
Attføringsbedriftene Bransjestandard for arbeidsmarkedstiltaket "Arbeid med bistand" (AB) Trykk: Eikli as - grafisk ATTFØRINGSBEDRIFTENES BRANSJESTANDARD FOR ARBEIDSMARKEDSTILTAKET ARBEID MED BISTAND Innledning
DetaljerNye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging
HMS-konferansen juni 2011 Nye regler for arbeidsrettet sykefraværsoppfølging Ellen Chr. Christiansen Fylkesdirektør NAV Akershus Bakgrunnen for lovendringene Ekspertgruppens rapport til Arbeidsdepartementet
DetaljerAVTALE OM KONSULENTOPPDRAG Bistand med utarbeidelse av hovedplan for Narvik stasjon og hovedplan for sterkningen Hell - Værnes.
AVTALE OM KONSULENTOPPDRAG Bistand med utarbeidelse av hovedplan for Narvik stasjon og hovedplan for sterkningen Hell - Værnes mellom Jernbaneverket (heretter kalt OPPDRAGSGIVER) og Navn (heretter kalt
DetaljerHalden kommune har siden 2013 vært en ROBEK-kommune med begrenset handlefrihet som konsekvens.
Bilag 1 Kundens beskrivelse av Oppdraget Avtalen punkt 1.1 Avtalens omfang Avtalen, som må inngås med forbehold om at det er budsjettmessig dekning, vil gå ut på å opptre som prosessfullmektig, det vil
Detaljer