INNKALLING TIL MØTE I FJELLHAMAR MENIGHETSRÅD

Transkript

1 INNKALLING TIL MØTE I FJELLHAMAR MENIGHETSRÅD Tid: Torsdag 28. februar 2013 kl Sted: KIRKEKONTORENE, Lørenskog Hus Innkalles: Alle medlemmer, varamedlemmene Korsrud, Hagavik og Aleksandersen Forfall meldes snarest. Saksliste: FMR 11/2013: Menighets strategiplan FMR 12/2013: Menighetsrådets årsrapport. Menighetens årsmøte FMR 13/2013: Trosopplæring FMR 14/2013: Gratisuka april 2013 FMR 15/2013: Orienteringer Eventuelt Åpningsord og bevertning: Marte Vilming Lørenskog, 22. februar 2013 Håkon Rem, leder (sign.) Olav M. Bjørnsen, sekretær (sign.) Side 1/16

2 MØTE MED: KANTOR ALF KNUTSEN Kantor gis inntil 20 minutter til å presentere sitt arbeidsfelt og de anliggender hun ønsker å ta opp med menighetsrådet. FMR 11/2013: MENIGHETENS STRATEGIPLAN Saksdokument: Strategiplan Status strategiplan per Saksordfører: Tor Martin Synnes Strategiplan og status for måloppnåelse gjennomgås. Det er behov for å identifisere spesifikke mål man kan arbeide aktivt for å oppnå i inneværende arbeidsår. Skal man fokusere på enkeltsaker, plukke ut et spesifikt område som får hovedfokus med et eller flere delområder det satses spesielt på, eller en kombinasjon av dette? Innstilling: Vedtas i møtet FMR 12/2013: MENIGHETSRÅDETS ÅRSRAPPORT. MENIGHETENS ÅRSMØTE Saksdokument: Utkast innledende kapittel til årsmelding (ettersendes) Saksordfører: Håkon Rem Menighetsrådet skal hvert år utarbeide en årsrapport hvor status for rådets arbeid oppsummeres. Rådsleder har utarbeidet et utkast til denne. Utkast gås gjennom og suppleres. Ferdig revidert rapport går inn som innledende kapittel i årsmelding for Menighetens årsmøte avholdes den 10. mars. Alle rådets medlemmer har møteplikt. Saker til behandling for menighetens årsmøte 2012: Sak 1: Orienteringer, trosopplæringsmidler og nytt misjonsprosjekt. Sak 2: Årsmelding og årsregnskap for Innstilling: 1. Utkast til årsrapport for Fjellhamar menighetsråd godkjennes med de endringer som fremkommer i møtet 2. Arbeidsutvalget ferdiggjør årsmelding i samarbeid med administrasjonen FMR 13/2013: TROSOPPLÆRING Saksdokumenter: Revidert plan for trosopplæring. Grovbudsjett trosopplæring Utkast stillingsannonse (tas med til møtet). Grovbudsjett, implementering av trosopplæring i Fjellhamar menighet. Høringsbrev vedr. inndeling i enheter og fordeling av midler til trosopplæring i Nedre Romerike prosti Saksordfører: Marte Anundsen Vilming Trosopplæringsutvalget har revidert den økonomiske satsningen i plan for trosopplæring. Denne legges frem for menighetsrådet til godkjenning. Basert på plan har administrasjon og stab utarbeidet grovbudsjetter for 2013 til Innledende økonomiske vurderinger tilsier at det er lite sannsynlig at man får fullfinansiert full stilling i barne- og ungdomsarbeidet ved siden av trosopplærer i full stilling. Side 2/16

3 De siste avklaringsmøter om innføring av trosopplæringsreformen på Nedre Romerike finner sted i April. Menigheten bør avertere etter trosopplærer så snart alle avklaringer er på plass. Av den grunn har Arbeidsutvalget utarbeidet forslag til tekst for stillingsannonse, slik at denne kan rykkes inn raskt. I etterkant av planmøte i Nittedal kirkestue den 29. januar har Borg bispedømme sendt ut høringsbrev om inndeling i enheter og fordeling av midler til trosopplæring. Uttalelse skal sendes prosten innen 11. mars Innstilling: 1. Revidert plan for trosopplæring godkjennes som fremlagt 2. Grovbudsjettering for trosopplæringsarbeidet tas til orientering 3. Utlysningstekst for trosopplæreri Fjellhamar menighet godkjennes. Arbeidsutvalget gis mandat til å effektuere utlysning så snart dette er praktisk gjennomførbart. 4. Fjellhamar menighetsråd støtter forslag om enheter og tideling av midler utarbeidet av prost, kirkeverger og bispedømme: Fjellhamar menighet blir egen rapporteringsenhet, tildeling av midler går uavkortet til menigheten via fellesrådet som forvalter, det settes av midler til faglig utvikling til trosopplærerne i det enkelte fellesrådsområde. FMR 14/2013: GRATISUKA APRIL 2013 Saksordfører: Tor Martin Synnes Saksordfører informerer om de planer og tiltak som er klare og hvilke momenter som gjenstår å klargjøre. Det vil være behov for frivillige alle dager, og rådets medlemmer oppfordres til å bidra. Nabolagsfesten på lørdag er det mest krevende arrangementet. Innstilling: Rådets medlemmer oppfordres om å stille som frivillige medarbeidere på gratisuka, og henstilles om å sette av lørdag 20. april til dette formål. FMR 15/2013: ORIENTERINGER Møtebok for menighetsrådsmøtet den 17. januar: Godkjent per epost, signeres i møtet Sak behandlet elektronisk i forkant av menighetsrådsmøtet av Fjellhamar menighetsråd behandlet denne saken elektronisk i forkant av ordinært menighetsrådsmøte og den vil tas inn i møtebok for inneværende møte. FMR 10/2013: KANSELLERING AV MENIGHETSMØTE Saksdokument: Høringsuttalelse angående tildeling av trosopplæringsmidler Etter planmøte i Nittedal kirkestue av 29. januar 2013 er det klart at det vil bli full tildeling av trosopplæringsmidler til de lokale menigheter. Det vil derfor ikke være behov for et eget menighetsmøte for å behandle dette som sak. Vedtak: Menighetsmøte den 24. februar 2013 kanselleres Saker vedtatt av Arbeidsutvalget Prosjektgruppe estetikk Side 3/16

4 Ildsjeler i menigheten ønsker å gi kirken en mindre estetisk oppgradering. Noe rydding og kasting, noe innkjøp av mindre gjenstander for å heve det estetiske uttrykket, noe fjerning av gjenstander som har utspilt sin rolle. Hovedfokus er gjennomgang av våpenhus og kjøkken. AU-vedtak: Prosjektgruppe v/sigvor Aleksandersen innvilges inntil kroner 5000,- for tiltak som kan heve Fjellhamar kirkes estetiske uttrykk. Årsbudsjett for 2013 I etterkant av siste menighetsrådsmøte ble det klart at Fellesrådet ikke kommer til å budsjettere med driftsstøtte til menighetsrådene i Årsbudsjett for 2013 har dermed blitt justert for dette forhold. Merforbruk etter revidering inndekkes ved bruk av oppsparte midler, jamfør de giverfinansierte stillingene. Tirsdagstapas Tirsdagstapas. Oppsummeres. 10 deltakere, målgruppen konfirmantforeldre har man ikke nådd. Mest effektivt som tiltak av typen der man tar med noen man kjenner. Medarbeidergudstjeneste med kirkekaffe Tiltaket evalueres kortfattet. Til senere gjennomføringer vil det holde med kjøp av to kaker om man benytter samme leverandør som i år. Nytt fra staben (lukket møte) Diakonvikar Kristin Kjemphol går inn i 30% vikariat for barne- og familiearbeider Karine Furnes Eriksen i perioden 11. mars til 30. juni Nytt fra grupper og utvalg Nytt fra BULM Nytt fra fellesrådet VISJON OG STRATEGIPLAN FOR FJELLHAMAR MENIGHET VISJON Levende tro og varme fellesskap OVERORDNET MÅLSETTING Fjellhamar menighet er til for at mennesker skal ha en levende tro på Jesus og få være med i et varmt fellesskap. Inkludere: Fjellhamar menighet skal ha plass til alle både de med en søkende tro, de med en fast tro, og de som ønsker kirkens tjenester. Utruste: Fjellhamar menighet vil utruste mennesker til å være trygge og frimodige etterfølgere av Jesus i ord og gjerning både i sitt nærmiljø og i menighetens fellesskap. Side 4/16

5 Gi videre: Fjellhamar menighet skal bidra til at budskapet om Guds kjærlighet når ut i vårt nærmiljø og utover landets grenser. VIRKEOMRÅDER Fjellhamar menighet vil ha sitt arbeid samlet om fem virkeområder. I hvert av virkeområdene har vi flere satsinger og en til to hovedsatsinger. 1. Gudstjenesten 2. Utrustning til tro og tjeneste 3. Diakoni og nestekjærlighet 4. Å dele troen med andre 5. Misjon og rettferd 1. GUDSTJENESTEN De holdt seg trofast til apostlenes lære og fellesskapet, til brødsbrytelsen og bønnene Apostlenes gjerninger 2,42 Målsetting: I gudstjenesten ønsker vi at visjonen om levende tro og varme fellesskap skal oppleves av alle. Vi ønsker å styrke søndagen som kirkedag. Det er et mål at gudstjenestedeltakelsen per søndag øker til i snitt 240 i 2015 (206 i 2011). Menigheten vil være bevisst på å invitere og inkludere nye som kommer på gudstjeneste og kirkekaffe/kveldsmat. Hovedsatsing: Å styrke søndag som kirkedag for alle menighetens brukere ved å utvikle gudstjenestene søndag formiddag og ettermiddag som menighetens storsamlinger, og ved å satse på jevnlige fellesgudstjenester på sentrale dager og i høytidene. Ansvar: Stab, G2-utvalg, gudstjenesteteam og gudstjenesteutvalg Satsinger: Å lage en god, involverende og visjonspreget gudstjeneste for Fjellhamar menighet gjennom arbeidet med gudstjenestereformen. Ansvar: Gudstjenesteutvalg Å fortsette å styrke musikkens sentrale plass og funksjon gjennom god kvalitet og variert stil. Arbeide aktivt med å trekke inn kor, musikere og solister. Ansvar: Stab Å bygge opp et kormiljø rettet inn mot gudstjenestene i menigheten. Ansvar: Stab Å søke samarbeid og invitere lokale grupper og mennesker inn i gudstjenesten. Ansvar: Stab og menighetsråd Å ha et godt søndagsskoletilbud på både formiddags- og ettermiddagsgudstjenestene i skoleåret. Ansvar: Stab og BULM Å bruke familiegudstjenestene strategisk til å involvere barn og familier. Ansvar: Stab og BULM Å få i 2015 i snitt 40 ungdom til å komme jevnlig på søndagens gudstjenester. Ansvar: Stab og G2-utvalg Å fortsette å jobbe med god kvalitet i forberedelse og gjennomføring i alle ledd av gudstjenesten og øvrige kirkelige handlinger. Side 5/16

6 Ansvar: Stab, G2-utvalget, gudstjenesteteamet og gudstjenesteutvalget 2. UTRUSTNING TIL TRO OG TJENESTE For å utruste de hellige til tjeneste så Kristi kropp bygges opp Ef 4,12 Målsetting: Fjellhamar menighet skal preges av at stab og frivillige medarbeidere sammen kjenner eierskap til menighetens arbeid. Fjellhamar menighet skal se sine medarbeidere, gi dem næring til tro, og utruste dem til å bli trygge og frimodige etterfølgere av Jesus i hverdagen. Fjellhamar menighet vil ha medarbeidere som trives og finner sin måte å bidra på ut fra tilgjengelighet og evner. Hovedsatsinger: Å bevisstgjøre stadig flere til å dele eierskapet for menighetens fellesskap og arbeid. Det vil vi gjøre gjennom forkynnelse, styrket oppslutningen om søndagen som kirkedag, og flere bidragsytere i menighetens arbeid. Ansvar: Stab, menighetsråd og BULM Å styrke smågruppene blant voksne og ungdom ved oppfølging av eksisterende grupper og deres ledere. Vi vil starte to nye smågrupper hvert år (10 i 2011) og tilstrebe åpne dører for dem som ønsker plass i en smågruppe. Ansvar: Stab Satsinger: Å gi undervisning som styrker fokus på å leve som etterfølgere av Jesus i sitt nærmiljø, og utruster menigheten til dette. Ansvar: Undervisningsutvalg og stab Å sørge for at alle medarbeidere finner en tjeneste de trives med og har kapasitet til. Ansvar: Stab, menighetsråd og BULM Å gi omsorg og utruste medarbeidere med tjenlige samlinger med undervisning og inspirasjon. Ansvar: Stab, menighetsråd, BULM og undervisningsutvalg Å styrke givertjenesten som en del av vårt felles eierskap og øke antall givere med 40 % til 2015 (58 givere i 2011). Ansvar: Givertjenesteutvalg Å arrangere menighetsweekend for hele menigheten årlig. Ansvar: Stab og menighetsråd 3. DIAKONI OG NESTEKJÆRLIGHET Men det andre er like stort: Du skal elske din neste som deg selv Matteus 22,39 Målsetting: I etterfølgelsen av Jesus skal Fjellhamar menighet i ord og gjerning være et tjenende fellesskap med engasjement for mennesker i vanskelige livssituasjoner. Diakoni og nestekjærlighet ønsker vi skal prege alle deler av menighetens arbeid og være et kjennetegn på menigheten. Hovedsatsing: Å bygge opp en besøkstjeneste med både ansatte og frivillige besøkere gjerne i samarbeid med andre frivillige og kommunale instanser. Ansvar: Diakoniutvalg og stab Side 6/16

7 Å gjennomføre diakoniuka Gi det videre våren 2012 og vurdere om dette skal bli en årlig diakonisatsning for hele menigheten. Ansvar: Diakoniutvalg, stab og menighetsråd Satsinger: Å inkludere funksjonshemmede og gi de rom for å bidra både i tilrettelagte samlinger på prostinivå og i menighetens faste fellesskap, som blant annet gudstjenester og barne- og ungdomsarbeid. Ansvar: Lørdagscafe, møtested kirken, syng-med-oss og stab Å bidra til at beboere i institusjoner blir sett, hørt og møtt og deres åndelige behov ivaretatt. Ansvar: Stab og diakoniutvalg Å skape fellesskap og gi omsorg og støtte til unge familier gjennom babysang. Videreutvikle kontakten med menighetens fellesskap og aktiviteter. Ansvar: Stab Å arrangere samlivskurs som gir hjelp til å leve med hverandre og troen i familien. Ansvar: Menighetsråd, evt eget utvalg Å støtte opp om andre diakonale tiltak i kommunen som når mennesker i ulike livssituasjoner, slik som varmestua, Frelsesarmeen og Kirkens SOS. Ansvar: Menighetsråd og diakoniutvalg 4. Å DELE TROEN MED ANDRE «Gå derfor og gjør alle folkeslag til disipler: Døp og lær dem Matteus 28,19-20 Målsetting: Fjellhamar menighet skal gi gode tilbud til barn, ungdom og voksne hvor mennesker blir kjent med andre og med kristen tro. Fjellhamar menighet skal være aktive og tilstede i vårt nærmiljø og dele evangeliet med vår neste. Hovedsatsing: Å bygge opp et aktivt barne- og familiearbeid ledet av stab og frivillige medarbeidere blant annet rundt et nytt familiekor/barnekor for de minste. Vi skal i løpet av 2012 ha barne- og familiearbeider(e) i minst 70 % stilling. Ansvar: Menighetsråd, stab og BULM Å styrke «Melkeprogrammet» hvor ungdom etter konfirmanttiden hjelpes til en trygg tro, jevnlig deltagelse i menigheten og utrustes til lederansvar i menighetens arbeid. Målet er at 25 % av konfirmantene gjennomfører «skummetmelk-året» etter konfirmasjon, og 20 % gjennomfører det påfølgende «lettmelk-året». Ansvar: Stab og ungdomsråd Satsinger: Å videreutvikle tilbudet rundt 4-årsbokutdeling slik at mer enn femti 4-åringer årlig i 2015 får boken og et godt møte med Fjellhamar menighet. Ansvar: Stab og BULM Å fortsette utviklingen av Tweens-arbeidet (5-7. klasse) slik at 20 % av årskullene kjenner Fjellhamar kirke som sin kirke og kristen tro som noe positivt. Ansvar: Stab Å opprettholde et attraktivt og tydelig trosbasert konfirmanttilbud hvor vi når 85 % av årskullet. Ansvar: Stab og Kjellern-styret Side 7/16

8 Å videreutvikle Tirsdagstapas som et kjent og godt besøkt samtaleforum om tro for voksne som er nysgjerrige på kristen tro. Bygge videre på dette med Alpha-lignende kurs som bindeledd inn mot gudstjenester og smågrupper. Ansvar: Utvalg for grunnleggende trosopplæring, undervisningsutvalg og stab Å utarbeide en trosopplæringsplan slik at mulige framtidige midler til trosopplæring blir brukt på best mulig måte. Ansvar: Menighetsråd og stab 5. MISJON OG RETTFERD «Herrens Ånd er over meg, for han har salvet meg til å forkynne et godt budskap for fattige. Han har sendt meg for å rope ut at fanger skal få frihet og blinde få synet igjen, for å sette undertrykte fri og rope ut et nådens år fra Herren.» Lukas 4,18-19 Målsetting: Fjellhamar menighet skal bidra til at evangeliet om Jesus blir forkynt i steder av verden hvor få kjenner Jesus og tror på han. Fjellhamar menighet skal ta forvalteransvaret på alvor i egen hverdag, og i en nødfylt verden bidra til at urettferdighet og nød blir avhjulpet og skaperverket vernet. Hovedsatsning: Å bli del av et misjonsprosjekt som involverer hele menigheten til deltakelse og medansvar med gjensidig lærerike besøk og god informasjon. Ansvar: Menighetsråd, misjons- og rettferdsutvalg, BULM og stab Satsninger: Å være sendemenighet for misjonærer i aktiv misjonstjeneste og støtte de gjennom forbønn og ofringer. Ansvar: Misjon- og rettferdsutvalg og stab Å oppmuntre mennesker i vår menighet, og særlig ungdom, til å gjøre erfaringer i misjons- og/eller bistandsarbeid. Ansvar: Misjons- og rettferdsutvalg og stab Å øke menighetens deltakelse i fasteaksjonen til KN. Ansvar: KN-kontakt, misjon- og rettferdsutvalg og stab Å arrangere en julemesse hvor inntektene helt eller delvis går til menighetens misjonsprosjekt. Ansvar: Menighetsråd Å vise solidaritet med de fattige som rammes hardest av et skaperverk i ulage ved å utfordre fellesrådet til å sertifisere seg som Miljøfyrtårn. Ansvar: Menighetsråd INFORMASJON Et viktig verktøy for alle virkeområdene er å ha et godt informasjonsarbeid som gir mennesker lyst til å bli med i Fjellhamar menighet. skal være en attraktiv, brukervennlig og til enhver tid oppdatert hjemmeside hvor alle kirkens brukere finner informasjon og varsles om nyheter gjennom ukentlig e-post. Fjellhamar menighet skal være synlig i media og sosiale medier, og ved god distribusjon av menighetens semesterprogram. Ansvar: Nettutvalg, stab og menighetsråd Vedtatt i Lørenskog menighetsråd 15. mars Side 8/16

9 VISJONS- OG STRATEGIPLAN FOR FJELLHAMAR MENIGHET Statuskommentarer til MR-møte 28. februar 2013 Kommentarene knyttes til de fem virkeområdene og målsettingen, hovedsatsingene og satsingene som er satt opp til hvert virkeområde. Kommentarene må lese parallelt med selve visjons- og strategiplanen. 1. GUDSTJENESTEN a. Målsettingen. i. Vi har i 2012 gått tilbake en god del i gudstjenesteoppslutning. Tar vi høyde for de lave konfirmant- og dåpstallene er det fremdeles en svak nedgang. ii. Flere nye har kommet til og følt seg inkludert i gudstjeneste/kirkekaffe (kveldsmat) b. Hovedsatsing i. Å styrke søndagen som kirkedag ser ikke ut til å ha skjedd. Den er kanskje ikke svekket, men vi sliter med å holde oppe og øke kjernen av folk som kommer til kirke søndag. ii. Gudstjenestene oppleves som menighetens storsamlinger og vi har klart å få et felles fokus i G1 og G2 om fellesgudstjenester på sentrale dager og høytider. c. Satsinger i. GU har jobbet igjennom og vi har vedtatt ny lokal grunnordning ii. Det jobbes aktivt og variert med musikken i gudstjenesten. Kan det lokale bidraget økes? iii. Siden høsten 2012 har Alf startet opp et kirkekor rettet inn mot gudstjenesten. iv. Samarbeid med lokale grupper ang gudstjeneste skjer i begrenset grad. Først og fremst rundt julegrantenning og mannskoret julaften. v. Søndagsskolen går rundt men sliter med ledere og antall barn. Mest på G1 hvor vi ikke klarer å ha søndagsskole alle søndager vi ønsker. vi. Familiegudstjenestene har vokst gjennom minigjengen. Men også her er det tidvis krevende å involvere barn og familier. vii. Det er vanskelig å få ungdommen til å komme over fra Kjellern til gudstjeneste. Vi er langt unna målet på 40 per søndag. Kanskje 15-20? Det er også færre på Kjellern for tida. viii. Kvaliteten i forberedelse og gjennomføring er opprettholdt. 2. UTRUSTNING TIL TRO OG TJENESTE a. Hovedsatsinger i. Eierskapet er stort og deles av mange, men for tiden oppleves det ikke å øke. ii. Vi greide ikke i høst å få tiden vi ønsket til å rekruttere til nye smågrupper. Ingen nye grupper er startet blant voksne, men 2 blant ungdom. b. Satsinger i. Undervisning om etterfølgelse i hverdag ble gitt på menighetsweekend og undervisningskveld. ii. Ikke noe ekstra er gjort med å at medarbeidere skal finne en tjeneste de trives med. iii. Det har vært samlinger for gudstjenesteteam 2 x i året, smågruppeledere, tilbud om kurs for søndagsskoleledere, og det planlegges gudstjenestetur til London for GU og G2-utvalg. Medarbeiderfest er avholdt. iv. Givertjenesten vokste i løpet av høsten med per i dag 16 nye givere og 7000 i måneden v. Menighetsweekend er arrangert og var vellykket. 3. DIAKONI OG NESTEKJÆRLIGHET Side 9/16

10 a. Hovedsatsinger i. Det er nylig tatt opp et mulig nytt fremstøt på å få med flere besøkere i besøkstjenesten. ii. Gratisuka ble gjennomført med gode resultater og er bestemt og avholdes også i 2013 b. Satsinger i. Arbeidet med å inkludere funksjonshemmede i kirken opprettholdes ii. Besøk på institusjoner opprettholdes iii. Babysang drives fortsatt godt med god oppslutning. Jobbes med å gi nye tilbud for tiden etter babysang og knytte de mer til menigheten. iv. Samlivskurs er per i dag ikke arrangert. v. Vi er med i varmestua, fengselsarbeid, og informere om andres eldrearbeid. 4. Å DELE TROEN MED ANDRE a. Hovedsatsinger i. Vi har startet opp minigjengen som har 25+ medlemmer per i dag. Vi har ansatt barne- og familiearbeider i 100% og fått trosopplæringsmidler. ii. Det jobbes jevnt og trutt med melkeprogrammet, selv om det er krevende å nå måltallene. iii. 4-årsbok oppslutningen økte klart i 2012 til 37 barn. iv. Tweens-arbeidet er godt etablert og samler barn jevnlig. Det er nok bare halvparten av målet vårt. v. Konfirmantarbeidet opprettholdes i kvalitet og oppslutning. vi. Tirsdagstapas etablerer seg og blir et tilbud som fungerer etter intensjonene. Ingen initiativ er gjort med å bygge videre på dette henimot et Alpha-lignende kurs. vii. Trosopplæringsplan ble revidert nylig og jobbes kontinuerlig med for tiden. 5. MISJON OG RETTFERD a. Hovedsatsing i. Vi har fra 2013 valgt Navigatørenes arbeid i Baltikum som vårt nye misjonsprosjekt, og vil på årsmøte og MW deles med menigheten. b. Satsinger i. Vi ble sendemenighet for Aslaug og Kåre i mai 2012 som er i Vietnam for Misjonsalliansen. ii. Vet ikke om noe spesielt som har skjedd ang oppmuntring av unge til misjon og bistandsarbeid. iii. Det snakkes om hvordan vi kan øke engasjementet rundt fasteaksjon. Men tror ikke vi har kommet lenger enda. iv. Julemessen ser ut til å overleve. v. Ingenting har skjedd med miljøfyrtårn per i dag. INFORMASJON Vi har i løpet av 2012 fått en kraftig forbedret og veldig godt fungerende og attraktiv hjemmeside. Vi jobber jevnt og trutt med å være i RB og semesterprogrammet lages og distribueres. Lokal plan for trosopplæring, Fjellhamar menighet aldersgruppen 0-18 år, Økonomi: - Det er en sentralt gitt målsetning at 70 % av de tilhørende til kirken skal delta i tiltakene - Denne økonomiplanen tar utgangspunkt i realistisk oppslutning, i hovedsak 35% Side 10/16

11 - Utgifter vil variere fra år til år, styrt av størrelsen på alderskull og faktisk oppslutning - Totale utgifter første år er kr - Av denne summen finansieres o kr av trosopplæringsmidler, o kr fra Menighetsråd o 0 kr ( kr buffer til ledertrening/lettmelk) o kr fra egenandel - Der alle er oppsatt som målgruppe (tiltak i skoletiden) finansieres de som tilhører kirken fra trosopplæring, øvrige fra MR - Det vil i tillegg komme lønns-/personalutgifter for ett årsverk, anslagsvis kr År Tiltak Målgruppe Økono mi 0 år Dåp Målgruppe: Ca kr Trosoppl. 100 kr x 100 Inntjening Egenan MR del Bulm Materiell Bilde: 100kr Sum: kr 0-1 år Babysang kr 1000,- 450 kr x 25 (antall samvær per år) Fornying av materiell: kr Mat: 450 kr pr. samvær 1 år Knøttekveld (dåpsdagsmarkering) 2 år Krøllekveld (dåpsdagsmarkering) Målgruppe: 94 35%: 33 Målgruppe: %: kr 8 529kr 50kr x 94 20kr x 33 Sum: 5 360kr 35kr x kr x 41 20kr x 41 Sum: kr 20kr x 66 (mat til foreldre) Sum: 1 320kr 20kr x 82 (mat til foreldre) Sum: 1 640kr CD: Ca 50kr (sendes ut til alle) Mat: 20kr pr. pers Spisebrikke med bordvers: 35kr (sendes ut til alle) 2 årsbok om sauen Krølle: 49kr Mat: 20kr pr. pers 3 år Klatrekveld (dåpsdagsmarkering) Målgruppe: %: kr Sum: 6 994kr 45 kr x kr x46 Sum: 7 780kr 20kr x 92 (mat til foreldre) Sum: 1 840kr CD Sakkeus (Skippervold): 45kr (sendes ut til alle) Mat: 20kr pr. pers Side 11/16

12 4 år 4 årsbok Målgruppe: 98 50%: kr 249kr x 49 Sum: kr 50kr x 49 Sum 2 450kr 100kr x 49 (mat til foreldre 4 samvær) Sum: 4 900kr 4 årsbok: 49kr Mat 4 samvær: 100kr pr. pers Materiell 4 samvær: 100kr pr. pers 5 år Den gylne regel Målgruppe: (alle) kr 500kr Materiell: 500kr 6 år (1.tr.) Skolestart! Målgruppe: %: kr 30kr x kr x 51 6 årsbok: 49kr Gaveeffekt: 30kr 1-5 år Foreldrekurs med barnevakt Målgruppe: %: kr Sum: 6 849kr 45kr x 112 Sum: 5 040kr 25kr x 224 (foreldre) Sum: 5 600kr Mat: 25kr pr. pers. Materiell: 20kr pr. pers. 7 år (2.tr.) Julevandring Målgruppe: (alle) år (3.tr.) Tårnagenthelg (I Lørenskog kirke) Målgruppe: %: kr 15kr x 43 50kr x 43 Agentkoffert: 40 kr pr. pers. Mat: 25 kr pr. pers. 9 år (4.tr.) Oppleve Lørenskog kirke Målgruppe: (alle) 200 Sum 645kr Sum 2 150kr 10 år (5. tr) 5. klasse opplegg Målgruppe: (alle) % : kr 50kr x 70 Sum 3 500kr 20kr x 70 Hobbymateriell: 50 kr pr. pers Mat: 20kr pr. pers 10 år (5.tr) Bibelutdeling Målgruppe: (alle) % : kr Sum 1 500kr Sum 1 400kr Filmproduksjon 1 500kr Side 12/16

13 10-11 år (5. og 6. tr. Etter Skoletid Målgruppe: (alle) %: kr 500kr x 40 Sum kr 100kr x 40 Sum 4 000kr Mat: 15kr pr. pers x 25 samlinger Utstyr: 5000kr 11 år (6. tr.) Lys Våken Målgruppe: %: kr 70kr x 47 Sum 3 290kr 50kr x 47 Sum 2 350kr T-shirt: 50kr pr. pers Mat: 50kr pr. pers Hobbymateriell: 20kr pr. pers 12 år ( 7. tr) 13 år (8. tr) 14 år (9. tr) 15 år (10.tr) Vandring gjennom GT/NT Prekonfirmant Konfirmantarbeid Skummet melk Målgruppe: (alle) %: 140 Målgruppe: %: 43 Målgruppe: %: 109 Målgruppe: %: kr , kr 500kr x 109 Sum: ,- 400kr x 51 Sum: kr x 43 Sum 4 300kr 3 500kr x 109 Sum: ,- 400kr x 51 Sum: kr 50kr x 51 (buffer/ leder - kostnade r) En helt overkommelig bibel: 100kr pr. pers Leirkostnad: 2 500kr pr. pers Buss: kr Reisekostnad, øvrige: kr Ledere: kr Utstyr: kr Weekendkostnad : 700kr pr. pers Materiell: 100kr pr. pers 16 år (1.kl) Lett melk (Reunion) 18 år Myndighetsfest Målgruppe: %: 38 Målgruppe: %: kr kr 200kr x 38 Sum: 7 600kr 120kr x 56 Sum: 6 720kr 300kr x 38 Sum kr 100kr x 56 Sum: 5 600kr (Sum: 2 550kr) Weekendkostnad : 500kr pr. pers Matutgifter: 220kr pr. pers Oppstart kontor, ansettelse PC, møbler, diverse kontorhold Lønn Arg.giver utgifter IKO-mentor Side 13/16

14 Adm Faglig utvikling, kurs m.m Trosopplæringsplan - nye tiltak. Tilrådet: 30% Overføres Sum Trosopplæringsmidler MR allerede budsjetterte midler Restfinansiering Fjellhamar menighet er en del av Lørenskog kommune.. Trosopplærer % Det er ledig stilling som trosopplærer i Fjellhamar menighet. I utgangspunktet i 100% stilling, men med mulighet for redusert stillingsgrad. Som trosopplærer vil du være med å virkeliggjøre vår visjon Levende tro og varme fellesskap blant barn og unge i vårt nærmiljø. Arbeidsoppgaver - gjennomføre breddetiltak rettet mot alderssegmentet 0-13 år - i samarbeid med menighetens undervisningsprest å implementere plan for trosoplæring og justere denne etter behov Trosopplærer vil inngå i et team ledet av undervisningsprest hvor oppgavene vil kunne tilpasses de ulikes ansattes motivasjon og gaver. Kompetansekrav: - medlem i Den norske kirke eller et annet luthersk kirkesamfunn - relevant utdanning fra høgskole, universitet eller bibelskole - pedagogisk kompetanse - realkompetanse kan kompensere for manglende teoretisk grunnlag Vi ønsker å høre fra deg som - har et ønske om å arbeide med barn i alderen 0 13 år - kan formidle en klar og tydelig tro på Jesus Kristus - kan være rollemodell for barn og unge - er strukturert, løsningsorientert og fleksibel - er kontaktskapende og positiv Vi kan tilby deg - kontor- og arbeidsfellesskap med dyktig stab som har god faglig bredde og erfaring - lønnsplassering i lønnsgruppe 3 (kr pr. år) og pensjonsordning Ønsker du mer informasjon kan du kontakte: Søknad med cv og bekreftede kopier av vitnemål og attester sendes til.. innen Side 14/16

15 Side 15/16

16 Side 16/16