F-35 kampflybase på Ørland; det umulige som ble mulig!

Transkript

1 F-35 kampflybase på Ørland; det umulige som ble mulig! Jon S Veel for Øivind Wathne, Senior stabsoffiser

2 Valg av Ørland, tilfeldighetenes spill?

3 Departementets interessentanalyse

4 Luftforsvaret Ørland hovedflystasjon, en nasjonal og alliert merkevare JC G I SR

5 Merkevaren Ørland hovedflystasjon: Bang for the Buck Positivisme Høflighet Erfaring og kompetanse

6 Fosen og region Midt-Norge bør også bli en merkevare!

7 Merkevaren Fosen og region Midt-Norge? Vi vet hva personellet ønsker Vi tar personellet på alvor Vi tilbyr et annerledes og spennende boområde

8 Ikke bare Fosen

9 Hva innebærer Stortingsbeslutningen 14. juni?

10

11 Tidsfasing

12 F-35 Femte generasjon kampfly Lightning II, en plattform i særklasse! Ti partnernasjoner inkl. Japan (2011) Lavsignatur (stealth) Ekstrem-& nisjeteknologi Forsknings- og utviklingsbehov Høyere driftskostnader -krever mer kosteffektiv trening Større behov for luftrom Attraktive arbeidsplasser

13 Eventyret starter Olaf Dobloug Direktør kampflybase Forsvarsbygg Dette blir jo et eventyr. Vi skal jo bygge et helt lite komplett samfunn. Dette blir noe av det mest krevende Forsvarsbygg har gjort Det er for tidlig å anslå noen kostnader, men et sted mellom fem og ti milliarder burde treffe

14 Moderne flygarasjering F-18 Swiss Air Force, Payerne, Switzerland

15 Konsekvenser for Fosen og Midt-Norge Luftforsvarets fremtidige strategiske tyngdepunkt Grunninvesteringer i størrelsesorden 5,1 milliarder Reinvesteringer i størrelsesorden 3,9 milliarder Betydelig økning i antall militære, sivile og vernepliktige mannskaper ytterligere potensiale! Betydelige ringvirkninger lokalt som regionalt Omfattende lokale og regionale forbedringer av samferdsels-, infrastruktur-og andre tjenestetilbud må forventes

16 Fremtidsvisjon Ørland hovedflystasjon skal utvikles til Luftforsvarets kampbase, klar for nye kampfly, samlokalisert luftvern og baseforsvar, samt etableres til et alliert treningssenter og et kompetansesenter for utøvelse av taktisk luftmakt.

17 Kampflybase Ørland - ikke bare F-35 F-35 NATO AWACS Luftvern MCPP-N Baseforsvar Søk & redning Alliert trening NB: Ytterligere aktivitet ved Forsvarets EK støttesenter behov

18 Dagens Næringsliv 15. juni

19 F-35 tyngre vedlikehold

20 Spin-off effekter Teknologi utdanning forskning - patentering LKSK NTNU

21 GrÜndermuligheter

22 Evner vi å tiltrekke oss, holde på og utnytte realkompetansen som vurderer å flytte hit?

23 Kilde for å sørge for en god variasjon mennesketyper!

24 Kilde for å sørge for en god variasjon mennesketyper! Bruker penger på en annen måte større variasjon, kanskje større vilje til å bruke penger osv.

25 Kilde for å sørge for en god variasjon mennesketyper! Grunnlag for et større tilbud, som igjen gjør regionen mer attraktiv. Bruker penger på en annen måte større variasjon, kanskje større vilje til å bruke penger osv.

26 Kilde for å sørge for en god variasjon mennesketyper! Kan skape nye og varierte arbeidsplasser. Grunnlag for et større tilbud, som igjen gjør regionen mer attraktiv. Bruker penger på en annen måte større variasjon, kanskje større vilje til å bruke penger osv.

27 Reduserer ønske om å forlate regionen og skaper interesse hos andre for å komme til regionen. Kilde for å sørge for en god variasjon mennesketyper! Kan skape nye og varierte arbeidsplasser. Grunnlag for et større tilbud, som igjen gjør regionen mer attraktiv. Bruker penger på en annen måte større variasjon, kanskje større vilje til å bruke penger osv.

28 Hva tilfører personell ansatt ved ØHF?

29 Hva tilfører personell ansatt ved ØHF? Mange har en partner med viktig kompetanse for regionen.

30 Hva tilfører personell ansatt ved ØHF? Aktive og viktige deltagere i kulturlivet. Mange har en partner med viktig kompetanse for regionen.

31 Hva tilfører personell ansatt ved ØHF? Aktive og viktige deltagere i idretten. Aktive og viktige deltagere i kulturlivet. Mange har en partner med viktig kompetanse for regionen.

32 Aktive og viktige deltagere i politikk osv. Hva tilfører personell ansatt ved ØHF? Aktive og viktige deltagere i idretten. Aktive og viktige deltagere i kulturlivet. Mange har en partner med viktig kompetanse for regionen.

33 Aktive og viktige deltagere i politikk ol. Viktig for en kreativ og god næringsutvikling i regionen. Hva tilfører personell ansatt ved ØHF? Aktive og viktige deltagere i idretten. Aktive og viktige deltagere i kulturlivet. Mange har en partner med viktig kompetanse for regionen.

34 NATO Tiger Meet 2013 (17-28 juni) Tiger Air Show lørdag 22 juni

35 Det første F-35 inn for landing på Ørland 2017 Takk for oppmerksomheten!