GAINING THROUGH TRAINING CAPACITY BUILDING FOR THE HYDROPOWER SECTOR IN AFRICA

Transkript

1 GAINING THROUGH TRAINING CAPACITY BUILDING FOR THE HYDROPOWER SECTOR IN AFRICA LINE AMLUND HAGEN MANAGING DIRECTOR, ICH

2 INNHOLD Om ICH Kapasitetsbygging hvorfor og hvordan ICH kapasitetsbyggingsprosjekter i Afrika Rammeverk for resultatmåling Suksesshistorier 2

3 INTERNATIONAL CENTER FOR HYDROPOWER ICH: Er registrert som en non-profit organisasjon Er basert på institusjonelt medlemsskap Bidrar til kapasitetsbygging i vannkraftindustrien Promoterer bærekraftig utvikling av vannkraftressursene. Er aktiv i Latin Amerika, Afrika og Asia, i tillegg til Norge. 3

4 GLOBALE TRENDER Økende forventninger om rimelige, pålitelige og kvalitetsmessige levereanser av kwh er Fokus på internasjonale standarder Økende forskjeller i kunnskapsnivå Konkurranse om kvalifisert arbeidskraft

5 KAPASITETSBYGGING Hvorfor: Sikre bærekraftige prosjekter Redusere avhengighet av eksterne leverandører Godt trent personell er bade kostnads- og tidseffektivt og lojalt! Kunnskapsoverføring, kunnskapsdeling og nettverk Oppbygging og vedlikehold av kunnskap er nødvendig for vedvarende utvikling 5

6 KAPASITETSBYGGING Hvordan: Avgjørende med støtte fra ledelsen Ikke one-off men en kontinuerlig bærekraftig prosess over år. Nødvendig med både finansielle og menneskelige investeringer. 6

7 UTFORDINGER Mangel på spesifikke opplæringsprogrammer for drift og vedlikehold av vannkraftanlegg Mangel på kvalifisert personell Mangel på nettverk på nasjonalt og regional nivå Kunnskapen om vannkraft generelt i befolkningen er lav Utviklingen stopper opp der det er mangel på kunnskap!

8 UTVIKLING, DRIFT OG VEDLIKEHOLD AV VANNKRAFANNELGG KREVER FORSKJELLIG FAGKUNNSKAP ICH s fagområder: Operation and Maintenance Environmental and Social Issues Legal and Financial Management

9 ICH KAPASITETSBYGGING I AFRIKA Siden 2011, har vi hatt mer enn 500 deltakere på våre 29 kurs in Afrika. ICH har arrangerer kurs i Kenya, Zambia, Ghana, Uganda, Namibia, Etiopia, Sør Afrika, Tanzania, Rwanda, Malawi, Mozambique og Elfenbenskysten. Planer fremover: Etablere hub er for opplæring i f.ex. Zambia, Sør Afrika og Uganda Kursløp i regionen som kvalifiserer til kurs i Norge Langsiktig samarbeid med ledende industri og organisasjoner i regionen. 9

10 ICH RESULTATOPPFØLGING Vi følger betydningen av vår virksomhet inn mot det overordnede målet om utvikling bærekraftig vannkraft og FNs bærekraftsmål om ren energi til alle: Impact nivå: Bærekraftig utvikling av vannkraftressursene Outcome nivå: Vannkraftpersonell tilegner seg og implementerer kunnskap og deler dette i sin organisasjon (1 og 3 års rapportering) Output nivå: Tellekanter, kursevalueringer etc. 10

11 SUCCESS STORIES ZAMBIA ZESCO: Since 2011, more than 80 officials from ZESCO have participated in ICH courses. Revenue protection: Revenue Protection Forum piloted and steered by ZESCO staff Significant results related to reduction of theft, loss of power and exploring mechanisms of protecting power. O&M: Plant maintenance teams have employed and enhanced various tools, maintenance protocols and HSE processes which have been elaborated in ICH state-of-the-art courses

12 SUCCESS STORIES TANZANIA Arusha Technical College: New curriculums developed for Artisans and Technicians in hydropower operations and maintenance. Special modules in engineering hydrology and reservoir operation. Training of their students now include plant safety and protection. Direct training at hydropower project sites. More targeted training in now based on capacity building obtained from ICH.

13 TRAINING OF TRAINERS A trainer who truly understands and believes what they are teaching provides more value to participants. A trainer who continues to learn more about training becomes even more capable of providing more value.

14 LIKESTILLING Kvinner utgjør 35% av arbeidsstokken i fornybar energi sektoren. 46% av disse har administrative roller, 28% har tekniske ansvarsområder og 32% har lederroller. Fra 2011, har ICH hatt mellom % andel kvinner på våre kurs. Målet er 30% kvinner.

15 Takk for oppmerksomheten! S P Andersensveg 7 N-7031 Trondheim, Norway Website: post@ich.no