Vedlegg til arkivsak 18/09589, sammendrag av innspill, samt rådmannens vurdering. Kommunedirektøren sin vurdering av innspill

Transkript

1 Vedtekter for kommunale barnehager revidering 2019 Vedlegg til arkivsak 18/09589, sammendrag av innspill, samt rådmannens vurdering Innspill Kommunedirektøren sin vurdering av innspill Fosbyløkka barnehage SU 7 Opptakskriterier Vi har et spørsmål/en kommentar til 7 Opptakskriterier, pkt 3) a. Der står det «Barn med spesielle behov, der barnehageplass anses som særs viktig». Hva menes med spesielle behov i dette tilfellet? Dersom det er ment barn som har behov for spesialpedagogisk hjelp mener vi at ordlyden bør være særskilte behov, istedenfor spesielle behov. Eller er barn med særskilte behov dekket i pkt 1)? Dersom spesielle behov i pkt 3) a betyr andre spesielle omstendigheter som gjør at man har rett til plass, bør det skrives på en annen måte. Dette for at det ikke skal misforstås og tolkes som barn med behov for spesialpedagogisk hjelp. Ordlyden skrives om slik at den blir mer presis Utdanningsforbundet UDF støtter forslag om vedtektsendringene, og synes det er gjort et godt stykke arbeid her OK Virksomhet Fossen - SU Ingen innspill til det utsendte høringsutkastet OK

2 Hafslundsøy barnehage SU Personalet ved Hafslundsøy barnehage mener det der uheldig at 13 om ferie videreføres slik som i dag. Personalet har 5 ukers ferie. 4 uker ferie må gjennomføres på sommeren da det er færrest barn av økonomiske grunner. Det er vanskelig å gjennomføre det uten bruk av vikar slik det er nå. Det er også vanskelig å få en kjent vikar sommerstid. Det er få barn som blir satt opp på mer enn 3 ukers ferie når det er det som står i vedtektene, men flere tar ut mer ferie uten at det opplyses om det. Dette medfører en økonomisk belastning i form av unødvendig bruk av vikar, noe som igjen går ut over barna siden denne økonomiske belastningen tar av andre ressurser. Dette er noe FAU og leder har jobbet med uten at det har hatt effekt. SU forstår at det ikke er realistisk å kreve 4 ukers ferie slik personalet har, eller feriestenge. Hele SU slutter seg imidlertid et forslag om at det bør være 3 uker sammenhengende ferie, og at tidsperioden for ferie bør kortes ned. Dette vil avhjelpe noe. Stasjonsbyen barnehage - SU 11 Matservering Nasjonale retningslinjer fra helsedirektoratet anbefaler at barna tilbys et måltid hver tredjetime. Matpenger dekker kun ett måltid per dag. Et måltid kun bestående av frukt kan ikke regnes som et fullverdigmåltid. Per dags dato har barnehagen valgt å servere knekkebrød i tillegg til frukt på ettermiddagen, for å etterkomme gjeldende anbefalinger. Dette vil kunne medføre at kostpengene ikke dekker kost tilbudet som gis. Det bør være samsvar mellom vedtekter og nasjonale retningslinjer. 12 Åpningstid Ønske om at det gis mulighet til å korte inn åpningstiden i «helt spesielle tilfeller». F. eks. i perioder med mye sykdom blant ansatte hvor vikarer ikke kan oppdrives og vikarbyråer ikke skal benyttes. Ved ordinær åpningstid i slike situasjoner resulterer det i at det pedagogiske tilbudet ikke kan opprettholdes. Ønske om at det gis mulighet for å holde stengt to Virksomhetene må evt synliggjøre at kostpenger ikke strekker til. Kostpenger må evt. justeres opp i vedtak i bystyret i forbindelse med HP og budsjett prosesser for hvert år. Virksomhetsleder har ansvar for til enhver tid å organisere dagen best mulig.

3 uker i løpet av sommeren for å kunne avvikle ferie og opprettholde god kvalitet på det pedagogiske tilbudet. Personalet har 5 ferieuker i året, og oppfordres til å ta ut 4 uker ferie om sommeren. Barnehagen opplever utfordringer med å få ferieavvikling til å gå opp med tilstrekkelig bemanning gjennom hele sommeren. Det ble foreslått 3 ukers sammenhengende ferie for barna Virksomhet Glomma barnehager - SU 4 Leke- og oppholdsareal inne og ute Hva med areal til Åpen barnehage? Burde det stått noe om hvor mye areal som var beregnet til antall barn her? Og som er utgangspunkt for hvor mange det er plass til i de ulike Åpne barnehagene? 5 Foreldreråd og samarbeidsutvalg «eier kan delta i SU etter eget ønske». Bør stå at i Sarpsborg kommune skal eier delta. Dette viser at kommunens politikkere ser på dette som en viktig arena for å få informasjon om barnehagens innhold. 8 Generelt om opptak «Barnehageåret er fra 15.aug til 14 aug». Endres til: til og med 14 aug? 9 Oppsigelse klargjøre om barn som flytter til annen kommune kan si opp mellom 1.april og nytt barnehageår I 2 avsn: fjerne «dersom det ikke blir fylt opp». Denne setningen skaper falskt håp hos foreldrene. Når to stk tar ut barnet 15 juni og vi tar inn et barn, hvem slipper å betale? Og det er sjelden vi tar inn barn i ferieavviklingen da et er uheldig for barnet at de blir trygge på noen i personalet, og når de går til ferie, må de starte tilvenningen litt på nytt igjen. Siste avsn. Setningen «foresatte skal gis skriftlig advarsel.» bør flyttes sist i dette avsnittet, etter kulepunktene 10 Betaling Årlig oppholdsbetaling: vanskelig forklart. Betyr det at årlig oppholdsbetaling ikke skal være mer enn et årsbeløp fastsatt av regjeringen, og at dette beløpet deles på 11 mnd? Jfr ferieloven revidert , ønsker vi at barna Det er ikke satt noen norm for areal til Åpen barnehage i barnehageloven. Det vil derfor være unaturlig å ha dette inn som en del av vedtektene. SU s hovedoppgaver er først og fremst å ivareta samarbeidet mellom barnehagen og foreldrene. SU skal bestå av foreldre/foresatte. Eier er frivillig. Virksomhetsleder/teamleder møter i dette fora som eierrepresentant. Endres til: til og med Presiseres Setning fjernes. Flyttes Uenig setning opprettholdes som den er Innspillet tas delvis til følge:

4 skal ha 4 uker ferie i tillegg til plandager. Vi ønsker også at det gjøres om fra 01-mai til fra 1.juni til 30 september Ferieloven: Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker gis feriefritid på 25 virkedager hvert ferieår. Arbeidstaker kan kreve at hovedferie som omfatter 18 virkedager gis i hovedferieperioden 1 juni 30 september. Foreldrene har krav på 5 uker ferie og tre av dem i juni-sept. Vi ønsker også at barna må ta disse tre ukene sammenhengende. Kunne vedtektene si noe om max-tid i barnehagen? Noen barn har 50 timers arbeidsuke, noe ingen voksne ville godtatt. Dette er en god tanke for noen barn, men for andre vil dette blir et problem. Mange foreldre har lang vei til jobb.

5