Innkomne forslag til landsmøtet med landsstyrets innstilling

Transkript

1 Forslag Innkomne forslag til landsmøtet med landsstyrets innstilling Nr 31, 32, 33 Landsmøtet mars, Gardermoen

2 TIL LM Innkomne forslag til landsmøtet med landsstyrets innstilling Forslag til uttalelser 1. Fra Oslo Journalistklubb: 31 Forslag til uttalelse om arbeidsmiljøloven Nei til løsarbeiderkultur i media Vi som jobber i media har blitt vant til at mange bedrifter benytter midlertidige ansettelser i stor grad. Dyktige journalister kan oppleve å gå på den ene midlertidige kontrakten etter den andre, og kan gå årevis uten å ha tryggheten det er å ha en fast jobb. I stedet har man korte vikariater, prosjektstillinger eller er tilkallingsvikar. Uten fast jobb er det vanskelig å planlegge for framtida, og vanskelig å etablere seg med familie. I tillegg blir arbeidshverdagen hardere. Som midlertidig ansatt kan man lett presses til å godta arbeids- og lønnsvilkår andre ville steilet over for å «få foten innenfor» i mediebransjen, og i frykt for ikke å få videre oppdrag. Slik bidrar det store omfanget av midlertidige ansettelsesformer både til problemer for den enkelte, og legger press på vilkårene til alle andre som jobber i bransjen. NJ har i lang tid jobbet for å redusere omfanget av ulovlig bruk av midlertidige ansettelser, og for å sikre journalisters rettigheter. I dette arbeidet har vi hatt god nytte av arbeidsmiljølovens relativt strenge bestemmelser om midlertidige ansettelser, i paragraf 14.9 og Selv med dette lovvernet florerer midlertidige ansettelser. Vi er derfor dypt bekymret over at sterke krefter nå jobber for å uthule disse reglene. Begge de to tunge arbeidsgiverorganisasjonene i privat sektor NHO og Virke argumenterer aktivt for at det skal gjøres en generell åpning for å ansette folk midlertidig i ett år. Argumentasjonen er at dette vil gjøre det lettere for flere å få innpass i arbeidsmarkedet, og øke bedriftenes vilje til å ansette folk. Dette er argumenter Norsk Journalistlag gjennom våre erfaringer kan fastslå ikke stemmer. Det er ingen sammenheng mellom at mediebedrifter har tunge innslag av midlertidige ansettelser, og økt sysselsetting i faste stillinger. Det er heller ingen sammenheng mellom at folk først får «prøve seg» i midlertidige stillinger, for så å være sikret fast jobb. NJ vil advare valgte politikere mot å liberalisere arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser. Det vil kunne berede grunnen for økt omfang av løsarbeidertilstander i norske medier, og forringe arbeidsmiljøet og vilkårene til norske journalister. Dårlige vilkår for journalister gir mer utrygge journalister, og dårligere journalistikk. Det er verken vi, de politiske partiene eller offentligheten tjent med. 2

3 Vår beskjed til både arbeidsgivermotparten og de politiske partiene er derfor klar: Si nei til løsarbeiderkultur, si nei til liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser! Innstilling: Landsstyret støtter intensjonen i uttalelsen, men foreslår noe redigering. Forslag til uttalelse følger: NJ sier nei til løsarbeiderkultur. Norsk Journalistlag oppfordrer de politiske partiene til å verne om Arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser. NJ har i lang tid jobbet for å redusere omfanget av ulovlig bruk av midlertidige ansettelser, og for å sikre journalisters rettigheter. I dette arbeidet har vi hatt god nytte av arbeidsmiljølovens relativt strenge bestemmelser om midlertidige ansettelser, i paragraf 14.9 og Selv med dette lovvernet florerer midlertidige ansettelser. Vi er derfor dypt bekymret over at sterke krefter nå jobber for å uthule reglene. Begge de to tunge arbeidsgiverorganisasjonene i privat sektor NHO og Virke argumenterer aktivt for at det skal gjøres en generell åpning for å ansette folk midlertidig i ett år. Argumentasjonen er at dette vil gjøre det lettere for flere å få innpass i arbeidsmarkedet, og øke bedriftenes vilje til å ansette folk. Dette er argumenter Norsk Journalistlag gjennom våre erfaringer kan fastslå ikke stemmer. Mediene benytter i stor grad midlertidige ansettelser. Dette har ikke ført til økt sysselsetting i faste stillinger. Det er heller ikke slik at de som får prøve seg er sikret fast jobb. Dyktige journalister går i årevis i den ene midlertidige kontraktene etter den andre. Uthuling av dagens bestemmelser vil berede grunnen for økt omfang av løsarbeidertilstander i norske medier, og forringe arbeidsmiljøet. Vi ønsker ikke mer utrygge journalister og dårligere journalistikk. Det er hverken vi, de politiske partiene eller offentligheten tjent med. NJ vil derfor advare partiene mot å liberalisere arbeidsmiljølovens bestemmelser om midlertidige ansettelser. Si nei til løsarbeiderkultur, si nei til liberalisering av reglene for midlertidige ansettelser! 3 Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 2

4 2. Fra Hålogaland Journalistlag, Bergen Journalistlag, Oslo Journalistklubb og NRKs Journalistlag: 32 Journalistikken er i fare! Landsmøtet i Norsk Journalistlag er bekymret for at kvaliteten på journalistikken skal svekkes, når færre journalister skal produsere like mye eller mer innhold på flere plattformer. Vi er opptatt av at god og grundig journalistikk skal ligge i bunnen, når vi skal publisere på de ulike publiseringsplattformene. Redaksjonene må kunne prioritere høyt og finne de vesentlige sakene, jobbe med dem over tid, følge opp viktige saker, stille de kritiske spørsmålene og undersøke de som har makt i samfunnet. For å sikre dette mener Landsmøtet i Norsk Journalistlag at journalistene må ha både tid, nødvendig utstyr og kompetanse til å fortsatt kunne utføre journalistiske oppgaver. Vi er bekymret for at journalistikken blir skadelidende når ressurser flyttes fra innhenting av journalistikk til publisering av journalistisk innhold. Vi vil også advare mot at antall klikk på en sak blir målestokken på viktigheten av journalistikken for samfunnet. Kvantitet kan ikke bli viktigere enn kvalitet i norske medier. Mvh Lise Fagerbakk Jan Børge Leirvik Martin Riber Sparre Hege Iren Frantzen Innstilling: Landsstyret støtter intensjonen i uttalelsen, men foreslår noe redigering. Forslag til uttalelse følger: Journalistikk i fare Landsmøtet i Norsk Journalistlag er bekymret for den journalistiske kvaliteten som følge av at mediehusene nedbemanner og samtidig øker den journalistiske produksjonen på nye og gamle plattformer. Mediene har en sentral rolle i et moderne demokrati. Vi er opptatt av at mediene skal kunne utføre sine oppgaver lokalt, regionalt og nasjonalt, og publisere original, etisk, kritisk og uavhengig journalistikk. Mediene må kunne sette seg høye journalistiske mål og ha bemanning, tid og ressurser til å avsløre de viktige sakene, stille de kritiske spørsmålene og granske samfunnets makthavere. Mange journalister opplever i stedet økt produksjonspress, manglende ressurser og press for kvantitet fremfor kvalitet. Vi advarer mot at brukertall blir målestokken 4 Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 3

5 på viktigheten av journalistikken for samfunnet. Kvantitet kan ikke bli viktigere enn kvalitet i norske medier. I en kritisk tid for journalistikken oppfordrer landsmøtet redaktører, eiere og myndigheter om å legge forholdene til rette for høy journalistisk kvalitet fremover. Forslag til tiltaksplanen 1. Fra Oslo Journalistklubb NJ skal jobbe for å øke organisasjonsgraden blant mellomledere i (norske) mediebedrifter. Begrunnelse for forslaget til tiltaksplanen om mellomledere: Den største enkeltgruppa blant de uorganiserte i redaksjonene er mellomlederne. Denne situasjonen er i stor grad resultat av en bevisst politikk fra arbeidsgivernes side. Det at det finnes et så vidt stort sjikt av uorganiserte mellomledere har flere problematiske sider ved seg for NJ som fagorganisasjon. Skal NJ få endret situasjonen og økt organisasjonsgraden blant mellomlederne krever det samordnet innsats fra organisasjonen, og avklaring av organisasjonsmessig praksis i forhold til denne gruppa. Det tilsier at spørsmålet bør være politisk prioritert i kommende periode. Mellomlederne selv er gjennom å være «pålagt» å ikke være fagorganisert fratatt styrken organisering innebærer, både når det gjelder bistand ved konflikter, og i forhandlingssituasjoner. NR er ikke en fagorganisasjon, og gir ingen slike tilbud. Ved å definere stillinger som sjefsstillinger kan ledelsen i praksis redusere fagorganiseringen i bedriften. Når mellomlederne ikke er organisert betyr det også i praksis at en ikke ubetydelig del av lønnsmassen i medie- Norge er unntatt fra vår innflytelse. Eksistensen av et relativt stort, uorganisert mellomledersjikt medfører en betydelig reduksjon av NJs slagkraft ved konflikt. Særlig i en del mellomstore redaksjoner er mellomledersjiktet stort nok til at arbeidsgiverne vil kunne holde drifta i gang selv ved streik, bare ved bruk av mellomledere. Innstilling: Landsstyret støtter forslaget og foreslår ytterligere styrking av formulering slik: NJ skal jobbe for å øke organisasjonsgraden blant redaksjonelle ledere og å utvide tilbudet til disse medlemmene. 2. Fra Frilansjournalistene/NJ: Våre forslag til endringer er markert med rødt. 5 Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 4

6 Vern av profesjonelle journalister* Begrunnelse: Overskriften må også omfavne frilansjournalister og vi mener denne dekker tiltakspunktene på en bedre måte. Innstilling: Landsstyret endrer forslaget til overskrift til: Trygge Arbeidsforhold NJs skal i perioden prioritere å: Jobbe mot nedbemanning, oppsigelser og styrte sluttpakker. Arbeide mot ulovlig midlertidig ansatte, ubalanserte frilanskontrakter og for at journalistene skal ansattes direkte i mediebedriftene Jobbe for at frilansere og fast ansatte skal ha samme lønnsnivå.** (Følge opp arbeidsmiljøundersøkelsen (med hva? avhenger av ev funn i undersøkelsen). Begrunnelse: Dette er et viktig punkt både for at FJs medlemmer skal kunne leve av å være frilansjournalister, men også for å verne de faste arbeidsplassene i mediehusene. Å videreutvikle frilanskalkulatoren og å jobbe videre for at kalkulatoren får større gjennomslagskraft er en del av dette. Innstilling: Landsstyret støtter intensjonen, og foreslår følgende formulering: * Jobbe for at frilansere skal ha rimelige honorar med utgangspunkt i lønnsgjennomsnittet i redaksjonen. Samfunnsoppdraget (Kvalitet og kompetanse) NJ skal i perioden prioritere å: Styrke mulighetene for egenprodusert kvalitetsjournalistikk i og utenfor etablerte redaksjonelle miljøer. (Jobbe mot samordning av innhold som svekker meningsmangfoldet, truer det enkelte mediets særpreg og samfunnets behov for mange unike stemmer.) Gjøre en kampanje for å skape økt forståelse for journalistikkens betydning i et demokratisk samfunn. Kampanjen retter seg mot publikum, beslutningstakere og medieeiere. Utvikle kompetansetilbudene i IJ og Stup og jobbe med kontinuerlig kompetanseheving. Gjennomføre en ny kvalitetsundersøkelse i Begrunnelse: Det er viktig at disse mulighetene også styrkes for frilansjournalister og vi mener at det bør presiseres i punktet. Innstilling: Sette punktum etter kvalitetsjournalistikk i første kulepunkt. 6 Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 5

7 Forslag til program 1. Fra Frilansjournalistene/NJ Arbeidsforhold Punkt 55 Permanent behov for arbeidskraft skal primært fylles av fast ansatte. NJ vil motarbeide økt bruk av midlertidig ansatte.**** Begrunnelse: Styret i FJ mener den opprinnelige formuleringen er uheldig. Den sidestiller midlertidig ansatte og frilansere, og kan tolkes som om NJ vil motarbeide frilansere. Vi mener at første setning ivaretar intensjonen i dette tiltakspunktet. Innstilling: Landsstyret støtter intensjonen i forslaget, men foreslår å stryke hele siste setning av punktet, samt stryke ordet primært, slik at punkt 55 første setning lyder: Permanent behov for arbeidskraft skal fylles av fast ansatte. Forslag til vedtektene 1. Fra Oslo Journalistklubb og Bergen Journalistlag Forslag til endring av NJs vedtekter 18. Landsmøtets sammensetning C 3. De resterende delegater fordeles på lokallag som i forhold til sin andel av NJs samlede medlemsmasse er underrepresentert etter at representantene for lokallagene og de 40 største klubbene er fordelt. Lokallagene velger utjevningsdelegatene blant klubbledere og andre tillitsvalgte utenom de 40 største klubbene. Endres til: 18. Landsmøtets sammensetning C 3. De resterende delegater fordeles på lokallag som i forhold til sin andel av NJs samlede medlemsmasse er underrepresentert etter at representantene for lokallagene og de 40 største klubbene er fordelt. «Lokallagene velger utjevningsdelegatene blant klubbledere og andre tillitsvalgte i laget.» Innstilling: Landsstyret støtter forslaget. 7 Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 6

8 2. Fra Hålogaland Journalistlag Hålogaland journalistlags årsmøte har vedtatt å utrede sammenslåing med andre lag, fortrinnsvis Troms journalistlag. 33 Med bakgrunn i dette foreslår HJ følgende sak til diskusjon og vedtektsendring fra Landsmøtet: Rapporten Nye tider ny organisering, tar til orde for sammenslåing av lokallag. Eventuelle sammenslåinger vil jf dagens vedtekter 18, slå uheldig ut når det gjelder delegatfordelingen. Dette fordi to sammenslåtte lag vil gå fra fire til to delegater. Medlemsmassen vil være uforandret og det foreslås derfor at sammenslåtte lag beholder sine delegater. Skal intensjonen i rapporten oppfylles, bør Landsmøtet også se på andre tiltak for å stimulere lag til sammenslåing. For HJ, Lise Fagerbakk Innstilling: Landsstyret avviser forslaget om at sammenslåtte lag beholder sine delegater. Forslaget om tiltak for å stimulere til sammenslåing av lokallag oversendes til det nye landsstyret. 8 Norsk Journalistlag, Postboks 8793, 0028 Oslo Side 7