Opptak til studiet ved Universitetet i Bergen 2012 for tillitsvalgte i NSF

Transkript

1 NSFs fylkeskontorer Vår saksbehandler: Grete Johansen Vår dato: Vår ref: (2011 _00552) Deres ref.: Medlemsnr.: Opptak til studiet ved Universitetet i Bergen 2012 for tillitsvalgte i NSF Studiet for tillitsvalgte i NSF v/uib skal videreføres. Det skal derfor tas opp en ny gruppe på 25 studenter til studiet som starter i januar I forbindelse med utvelgelsen av deltakere til universitetsstudiet for tillitsvalgte i NSF, ber forhandlingsavdelingen fylkeskontorene sende ut informasjon og påmeldingsskjema til NSF tillitsvalgte som fyller opptakskriteriene. Om studiet Studiet har to emner som til sammen gir 30 studiepoeng. Begge emnene må gjennomføres for at de skal gi noen uttelling. Det første - Erfaring, kunnskap og profesjon - er basert på den organisasjonsinterne opplæringen tillitsvalgte i NSF allerede har gjennomgått. Målet er å gi studentene bedre innsikt i ulike læringstradisjoner, økt forståelse for egen læring og å forberede dem til videre humanistiske og samfunnsvitenskapelige universitetsstudier. Undervisningen gis på den første samlingen og avsluttes med en oppgave. Det andre emnet - Virksomhet, profesjon og samfunn - går over fire samlinger av tre dager. Dette tar bl.a. for seg endringsprosesser i helsevesenet. Emnet er bygget rundt to endringsprosesser - helsevesenet i endring og tillitsvalgtrollen i endring. Målet for emnet er å klargjøre innholdet i endringsprosessene og sammenhengene mellom dem. For mer informasjon se vedlegg. Emnene vil kunne inngå i gradssystemet ved UiB. For sykepleiere uten tilleggsutdanning i samfunnsvitenskapelige eller humanistiske emner vil disse kvalifisere for opptak til Masterstudie i arbeidsliv. For sykepleiere med relevant tilleggsutdanning kan emnene godkjennes som en del av mastergraclen. Gjennomføringen av studiet Studieoppstart blir uke 4 i Studiet strekker seg over to semester med i alt fem samlinger i Bergen. UiB har det faglige ansvaret i samarbeid med NSF. Første samling går over 4 dager, de øvrige er på tre dager. Tidsplanen for samlingene følger vedlagt. NSF tar forbehold om eventuelle datoendringer frem til opptak av studentene foreligger. Studentene skal skrive 3 oppgaver til innlevering. Før (ca 4 uker) første samling får studentene tilsendt en del litteratur som skal leses før samlingen. Det er også noe undervisning via internett, bla innlevering av tekster som skal kommenteres av både foreleser og medstudenter. Studentene må derfor ha intemettilkobling. Mer om innhold og program se vedlegg.

2 Finansiering av studiet For de som skal delta, dekker NSF utgiftene til reise- og opphold samt kostnadene til studiemateriell og studieavgift. Deltakerne må søke permisjon med lønn fra arbeidsgiver. I de tilfeller hvor arbeidsgiver ikke dekker lønn under permisjonen, dekker NSF lønnstapet. NSFs erfaring er at de fleste får permisjon med lønn fra arbeidsgiver. Vedlegg: Harald Jes fes Forhandlingssjef Med vennlig hilsen Orientering om studietilbudet for tillitsvalgte vil også bli lagt ut på internett: Påmelding Påmelding skal skje på vedlagte søknadsskjema og sendes til forhandlingsavdelingen pr. post eller e-post, no Søknadsfristen er 23.oktober Arbeidsutvalget vedtar deltakerlisten. Størrelsen på tillitsvalgtområdet Antall år som tillitsvalgt utover minimum på tre år Ved konkurranse mellom mange påmeldte vil følgende bli vektlagt: TV har gjennomgått grunnopplæringen - modul 1 og 2 Videregående opplæring - forhandlingskurs TV har vært i vervet i minimum 3 år Utvelgelse av deltakere Forbundsstyret har vedtatt (sak 36/2003) minimums kriterier for utvelgelse av deltakere til universitetsstudiet for tillitsvalgte ved UiB. Kriteriene kan ikke fravikes. UIB forutsetter at tillitsvalgte som NSF velger ut oppfyller minimumskriteriene. Disse er: 2

3 Samlingene ved U niversitetet Bergen i 2012 Første samling vil gå over 4 dager, mens de øvrige er på 3 dager. Alle samlingene starter på onsdag i den uken det gjelder. 1. samling Uke 4 Kursstart kl til kl samling Uke 13 Kursstart kl til kl samling Uke 19 Kursstart kl til kl samling Uke 34 Kursstart kl til kl samling Uke 42 Kursstart kl til kl 1500 C:ADocuments and Settings\greteAPrograrndata\Hummingbird\DN,1\Temp\iNSF vl-UIB_ samfingene_i_2012.doc

4 Søknad til studiet for tillitsvalgte i SF ved niverstitetet i ern Fødselsnummer 11 siffer Fornavn Etternavn Adresse Postnummer Poststed Telefon privat/mobil Telefon arbeid NSF, medlemsnummer E-postadresse TNLU V RVf -NSF Tariffområde Fylke Tillitsverv i NSF Tidligere verv Totalt antall år som tv Antall medlemmer i området HF, Kommune, Stat, Privat Stiller du til gjenvalg etter avsluttet studium? Kommune Har du frikjøpt tid? Hvis ja, hvor mye (%)? Har du inter-nett tilgang? 01[6ANIMSIDNSEnF,AfilliG Fyll ut måned og årstall Modul 1 Modul 2 Videregående opplæring - forhandlingskurs Annen opplæring i NSF Sted: Dato: Søknaden sendes: Norsk Sykepleierforbund Forhandlingsavdelingen Postboks 456 Sentrum 0104 Oslo Kontaktperson Grete Johansen Teif E-post: U Carbeidsrom.sykepleierforbundet.no Doknr252713

5 Videreutdanning for sykepleiere og tillitsvalgte i arbeidslivsstudier - Universitetet i Bergen/Senter for etter- og videreut danning Rammer og oppbygging Universitetet i Bergen ved Institutt for arkeologi, historie, kultur- og religionsvitenskap og Senter for etter- og videreutdanning har i samarbeid med Norsk Sykepleierforbud utviklet to videreutdanningsemner som til sammen gir 30 studiepoeng. Undervisningen gjennomføres i regi av UiB. e Emnene er rettet inn mot tillitsvalgte som har gjennomført forbundets grunnopplæring. Emnene skal gi økt kunnskap om helsevesenet og norsk arbeidsliv - både historisk og i dag, og presentere kritiske og konstruktivt perspektiver på aktuelle endrings- og omstilingsprosesser. Målet er at studentene skal bli bedre i stand til å vurdere konsekvensene av forhandlingsutspill, organisasjons- og ledelseskonsepter og politiske reformsforslag. Studiet skal dermed øke studentenes handlings- og forhandlingskompetanse, og det vil bli lagt særlig vekt på å oppøve ferdigheter i skriftlig argumentasjon. Emnene skal bygges opp som møteplasser mellom arbeidsliv og universitet. Målet er å forene studentenes erfaringer og kunnskap om egen profesjon, virksomhet, og organisasjon med forelesernes forsknings- og teoribaserte kunnskap om norsk- og internasjonalt helsevesen og arbeidsliv. 1. emne: Erfaring,, kunnskap og profesjon ( 2 2) 15 studiepoeng - en samling på fire dager - en oppgave Emnet fokuserer på kompetanse og læring med henblikk på utvikling av egen profesjon og arbeidsplass - og problematiserer likheter og forskjeller mellom arbeidslivet og høgskole/universitet som læringsarenaer. Emnet er basert på den organisasjonsinterne opplæringen studentene allerede har gjennomgått, og målet er å gi studentene bedre innsikt i ulike læringstradisjoner og økt forståelse for egen læring, samt å forberede dem til videre humanistiske og samfunnsvitenskapelige universitetsstudier. Undervisningen gis på en samling som går over fire dager. Etter samlingen må studentene, med veiledning fra UiB, skrive en oppgave på 3000 ord. Dokumentnummer:

6 e ansvar og innflytelse over eget arbeid og egen arbeidssituasjon 2. Tillitsvalgtrollen i endring Det andre temaet vil kretse rundt forhandlingssystemet medbestemmelsessystemet organisering av HMS og arbeidsmiljø Vi vil også her gi en historisk ramme som kan plassere NSF inn i `det norske systemet av arbeidslivsrelasjoner' - det vi si de mange forbindelsene som finnes mellom arbeidstakere og arbeidsgivere, mellom deres organisasjoner og mellom disse og staten. Hovedvekten vil bli lagt på utviklingen av forhandlingssystemet og sykepleiernes plass i den såkalte frontfagsmodellen fra den vokste fram på femti- og sekstitallet til den ble utfordret av bl.a. NSF på åtti- og nittitallet. Dermed har vi et grunnlag for å drøfte framtida for en av grunnpilarene i det norske samfunnssystemet; trepartssamarbeidet i arbeidslivet. I forlengelsen av forhandlingsretten ligger retten til medbestemmende innflytelse over egen arbeidssituasjon, eget arbeidsmiljø og egen arbeidsplass. Denne retten må også plasseres i en historisk sammenheng der dilemmaet mellom medbestemmelse som a) kompetanse/profesjonsmakt, b) fagforenings- og interessekamp og c) politisk deltakelse vil stå sentralt. På den først samlingen etter sommeren vil vi konsentrere oss om de historiske linjene, mens samling i september vil handle om de utfordringene de tillitsvalgte står overfor i dag. Undervisningen i dette emnet gis på fire samlinger som strekker seg over 3 dager. Studentene skal i løpet av studieåret skrive to oppgaver a 3000 ord. Den første oppgaven leveres i august og den andre i desember. Undervisning, oppgaveskriving og evaluering Undervisningen vil være tilpasset studenter som er i arbeid og foregå på samlinger med forelesninger, diskusjon og gruppearbeid. Forelesingene er bygd opp som dialogundervisning slik at studentene deltar i undervisningen gjennom å presentere egne erfaringer og ved å kommentere og kritisere det framlagde stoffet. Samlet består studiet av fem samlinger. Den første samlingen strekker seg over fire dager - de neste over tre dager. Alle samlinger starter etter lunsj. Studentene skal til sammen skrive tre oppgaver a 3000 ord. Oppgavene legges ut på det interaktive læringsnettstedet Kark, der studentene vil få kommentarer fra både medstudenter og lærere. Oppgavene bedømmes etter en karakterskala fra A til F. Dokumentnummer: