Evalueringsrapport juni 2012
|
|
- Oddbjørg Rønning
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Helsepedagogikk Eit tilbod i Helsetorgmodellen Arrangert i eit samarbeid mellom Brukarutvalet i Helse Fonna, Helsetorgmodellen og Lærings- og mestringssentra i Helse Fonna. Evalueringsrapport juni
2 SAMANDRAG 3 Bakgrunn 4 Fagleg forankring 4 Målsetjing med kurset 5 Målgruppe 5 Gjennomføring 5 Markedsføring/gjere kurset kjent 5 Deltakarsamansetning 6 Evaluering 6 Forventingar frå deltakarane ved oppstart av kurset: 6 Evaluering av kvar kursdag 7 Evaluering av kurset som heilskap 7 Tilbakemelding frå deltakarane via borddialog 7 Økonomi og ressursar 8 Faglege ressursar 8 Økonomi 8 Oppsummering og tilråding frå arbeidsgruppa 8 Oppsummering 8 Tilråding 9 2
3 Samandrag Våre 2012 gjennomførte Lærings- og meistringssentra (LMS) i Helse Fonna kurs i Helsepedagogikk i eit samarbeid med Brukarutvalet i Helse Fonna. Tilbodet gjekk over fire dagar med to vekers mellomrom, og var eit tiltak i Helsetorgmodellen. Bakgrunn for tilbodet var at Helse Fonna mangla tilbod om helsepedagogikk, dei fleste andre føretak har eit slikt tilbod. Det var også etterspurt frå både brukarrepresentantar og fagpersonar i kommune og spesialisthelseteneste. Helsetorgmodellen hadde fleire prosjekt i startgropa der slik kompetanse var aktuell. Helsepedagogisk kompetanse med fokus på grupper og endringsprosessar, er viktig på tvers av fagområde inn i arbeidet med læring- og meistringstilbod. Veiledar for Helsepedagogikk frå Nasjonalt kompetansesenter for læring og mestring (NKLMS), vart lagt til grunn for innhaldet i kurset. Arbeidsgruppa med representant frå brukarutvalet og tilsette ved dei tre LMS i Helse Fonna tok ansvar for lokal tilpassing/utvikling og gjennomføring av tilbodet. Representant frå FOU eininga var Helsetorgmodellen sin samarbeidspartnar og kontaktperson inn i arbeidet. I tillegg til at LMS tilsette og brukarrepresentantar var forelesarar, stilte NKLMS med fagkompetanse og forelesar utan vederlag og HSH deltok med forelesar finansiert via Helsetorgmodellen. Dette var første gjennomføring av eit så omfattande Helsepedagogisk tilbod i Helse Fonna. Det var difor viktig å få systematisk tilbakemelding om opplevinga av kurset, både frå deltakarar og arrangør. Det var stor søknad til kurset og dei 35 deltakarane møtte jamt opp alle dagane. Deltakarane kom frå sju ulike kommunar, spesialisthelseteneste og brukarorganisasjonar. Deltakarane vart spurt om forventingar til tilbodet i starten av kurset og kvar kursdag vart evaluert med eige evalueringsskjema. Tilbakemeldingane var svært positive både på innhald, organisering og rammer for kurset. På bakgrunn av både munnlege og skriftlege tilbakemeldingar frå deltakarane, saman med arbeidsgruppa si oppleving av kurset, ser arbeidsgruppa helsepedagogikkurset som eit godt gjennomført og nyttig tilbod. Arbeidsgruppa tilrår at Helsepedagogikk med fokus på lærings- og meistringstilbod i grupper, vert etablert som eit fast tilbod i Helse Fonna. Både fagpersonar og brukarrepresentantar som skal arbeide i feltet, har behov for slik kompetanse om tilboda skal bli gode for målgruppa. Ein tilrår vidare eit tettare samarbeid med HSH og kommunar via FOU-eininga i Helsetorgmodellen. Brukarmedverknad og samarbeid er viktig for kvaliteten på kurset og ein tilrår difor eit vidare samarbeid med Brukarutvalet. Samhandlingsreforma gjev kommunane nye oppgåver og tilrår at LMS-metoden vert nytta inn i lærings- og meistringsarbeidet, her har spesialisthelsetenesta lang erfaring. Helsepedagogikktilbodet bør vere eit av tiltaka for å ivareta veiledningsansvaret som føretaket har ovafor kommunane. 3
4 Bakgrunn Tilsette ved Lærings- og mestringssentra (LMS) i Helse Fonna, har over fleire år sett og fått tilmeldt behov for eit Helsepedagogikktilbod i Helse Fonna. Behovet har kome fram i arbeidsgrupper som utviklar LMS tilbod der både fagpersonar og brukerrepresentantar, som samarbeider om utvikling av gruppebaserte tilbod, etterlyser slik kompetanse. Nasjonalt og i vår region har dei fleste føretak etablert slike tilbod i samarbeid med LMS. Forum for pasient- og pårørande i Helse Fonna, FOP, har også vore ein pådrivar for å etablere eit helsepedagogisk tilbod. Behovet vart enda meir aktualisert i dialogen rundt LMS si rolle framover, der samarbeid, rettleiing og deling av kompetanse med kommunane vert ei sentral oppgåve. Dette i følgje både utredande og styrande dokument ( mellom anna Plan somatikk, Ny kommunehelselov og Samhandlingsreforma). Kompetanse på korleis organisere, leie, undervise og skape dialog i gruppebaserte opplærings- og mestringstilbod, er grunnleggjande og sentralt for alle som skal arbeide i feltet, det vere seg i kommune eller spesialisthelseteneste. Kva metodar er effektive med tanke på å skape gode og utviklande prosessar i grupper? Kva metodar motiverer til endring og refleksjon hos målgruppa? Erfaringar syner at det å vere fagleg dyktig eller ha stor erfaringskompetanse ikkje er nok åleine, formidlingsmåte og tilnærming er like viktig. Dette vektlegg og erkjenner også styrande myndigheter der dei viser til LMS-metode i opplæringsfeltet og tilrår mellom anna motiverande intervju (MI) som ein god tilnærmingsmåte når ein ønskjer å bidra til endringsprosessar hos pasient/brukar. Kompetanse på dette feltet gjeld på tvers av fagområder. I Helsetorgmodellen pågjekk fleire prosjekt, der opplæring og mestring var ein del av arbeidet, og der slik kompetanse var aktuell. Dette var bakteppet for at Lærings- og mestringssentra i Helse Fonna i samarbeid med Brukarutvalet, sendte søknad til Helsetorgmodellen om å få gjennomføre eit tilbod i helsepedagogikk våren Fagleg forankring Nasjonalt kompetansesenter for læring og mestring (NKLMS) har utvikla «Veileder til utvikling av helsepedagogisk kompetanseutviklingsprogram i spesialist- eller kommunehelstjenesten». Denne vart lagt til grunn for utvikling og tilpassing av tilbodet lokalt i Helse Fonna. Denne ligg også til grunn for program for Helsepedagogikk i Helse Bergen og andre tilsvarande kompetansehevingsprogram rundt i landet. Arbeidsgruppa som lokalt tilpassa, utvikla og gjennomførte tilbodet besto av; Sandra Våge, Brukarutvalet i Helse Fonna Jorun Sekse, LMS Odda Kari Vik Stuhaug og Sigrid Bøthun, LMS Klinikk psykisk helsevern Christense Ek og Sølvi Heimestøl, LMS Haugesund somatikk. 4
5 Målsetjing med kurset Auka pedagogisk kompetanse som igjen kan bidra til betre møte med pasientar og pårørande i grupper. Gi praktisk rettleiing og høve for erfaringsutveksling og refleksjon over eigen praksis i arbeid innan gruppebaserte tilbod. Målgruppe Tilsette i kommune- og spesialisthelseteneste som skal arbeide med/har interesse for gruppebaserte meistringstilbod og opplæring av pasientar og pårørande. Brukarrepresentantar som deltek i slikt arbeid. Gjennomføring Kurset vart gjennomført i perioden 15.mars til 29.april Det vart gjennomført ein kursdag kvar anna veke og totalt fire kursdagar. Tilsette ved Lærings- og mestringssentra sto for organisering, praktisk tilrettelegging og leiing av kursdagane. Lokale for gjennomføring: Hemingstad bydelshus i Haugesund Forelesarar: Anita Strøm, Nasjonalt kompetansesenter for læring og mestring og Gudbjørg Øen, HSH Sandra Våge, Brukarutvalet i Helse Fonna og Elisabeth Samuelsen, Norges astma- og allergiforbund Kari Vik Stuhaug og Sigrid Bøthun LMS Klinikk psykisk helsevern Jorunn Sekse LMS Odda Sølvi Heimestøl LMS Haugesund somatikk Tema for kursdagane: Dag 1: Roller i endring Dag 2: LMS-metodikk som arbeidsverktøy Dag 3: Det gode møtet Dag 4: Gruppa som læringsarena Program for den enkelte kursdag; sjå vedlegg 2 Godkjent for merittering: Norsk sykepleierforbund godkjenner kurset til klinisk spesialist i sykepleie/spesialsykepleie med 25 timar Fysioterapeutforbundet godkjenner kurset som fysioterapispesifikk etterutdanning med 25 timar Ergtoerapeutforbundet godkjenner kurset med 25 timar som generelt kurs. Markedsføring/gjere kurset kjent Brosjyre og invitasjon vart sendt alle kommunar via Helsetorgmodellen. Det vart også sendt via dei ulike LMS og Brukarutval til samarbeidspartnarar. I tillegg vart det gjort kjent på Helsetorgmodellen si nettside og intranettet i Helse Fonna. Tilbakemeldingar på evalueringsskjemaet viser at dei fleste som svarte (27 stk) fekk invitasjonen til kurset via leiar (10 stk) eller fant det på intranett/internett (10 stk). 5
6 Informasjonsbrosjyre; sjå vedlegg 1 Deltakarsamansetning Det var totalt 55 søkjarar til tilbodet. I fordeling av 35 plassar vart det tatt omsyn til jamn fordeling mellom klinikkar i foretaket, ulike kommunar og brukarorganisasjonar. Samansetninga av deltakarar Fagpersonar frå kommunane i Helse Fonna: 14 stk (Sveio, Vindafjord, Karmøy, Haugesund, Tysvær, Odda og Sauda) Fagpersonar frå Helse Fonna: 18 stk ( DPS, BUP, smertepoliklinikk, Nyfød- og barneseksjon, dialyseeining, terapeutiske spesialtenester og LMS) Brukarrepresentantar: 3 stk Fagpersonane representerte følgjande faggrupper: sykepleiarar, fysioterapeutar og ergoterapeutar. Det var stor breidde i erfaring og kompetanse innan feltet hos deltakarane. Dei fleste frå helseføretaket var erfarne gruppeleiarar som arbeidde aktivt i feltet, medan fleirtalet frå kommunane var nye i feltet der somme var tenkt inn i lærings- og meistringstilbod i eigen kommune. Evaluering Dette var første gjennomføring av eit så omfattande Helsepedagogisk tilbod i Helse Fonna. Det var difor viktig for oss å få systematiske tilbakemeldingar om opplevinga av kurset, både frå deltakarar og arrangør. Første kursdag fekk ein via borddialogar fram forventningar frå deltakarane til kurset. Kvar kursdag vart evaluert med eige evalueringsskjema som siste programpost for dagen. Siste kursdag vart evaluering av kurset som heilskap lagt inn som eigen del av evalueringsskjemaet. Ein fekk også tilbakemeldingar på kurset som heilskap via borddialogar siste kursdag. Vurderingane vart gitt i skjema med ein skala frå 1-5 der 1 var svært misfornøgd og 5 svært fornøgd. Skjema hadde også opne spørsmål og gav muligheit for å gje kommentarar. Deltakarane kryssa av på evalueringsskjema om dei var brukarrepresentantar eller fagpersonar og om dei var tilsett i kommune eller føretak. Forventingar frå deltakarane ved oppstart av kurset: Forventningar til innhald i kurset kom fram i borddialogar 1. kursdag: «Auke samhandling mellom brukarar/pårørande og fagfolk, styrke samarbeidsrutinar» «Auka praktiske reiskapar» «Lære metodar for å få til det vi vil» «Skape entusiasme og glede» «Lære om undervisning og gruppeleiing» «Lære om samansetnad i grupper» «Kva er helsepedagogikk?» «Teori bak LMS og praksis» «Maktbegrepet respekt og likeverd» «Opplæring, læring og meistring i et samfunnsperspektiv» «Tid og rom til å fordjupe seg» 6
7 «Språk og begrep» «Profesjonell, men likevel nær tilnærming» «Kjennskap til kvarandre si tenking» Evaluering av kvar kursdag På spørsmålet om korleis dei opplevde dagen sett i lys av eigne forventingar, var dei fleste kommentarane positive og utsegn som «lærerikt og nyttig», «inspirerande», «godt fornøyd» gjekk igjen i utfylte skjema. Dei fleste kryssa av for at det var passe fordeling av tid mellom samtale /erfaringsutveksling og førelesning. På spørsmålet om det var noko ein hadde spesielt nytte av, vart praktiske øvingar, fokus på brukarmedverknad og ulike praktiske verktøy framheva. Kvart innlegg/tema for dagen, møteleiing og servering/kurslokale vart evaluert via evalueringsskala frå 1-5, der 5 var høgaste score. Dag 1 hadde samla for desse områda gjennomsnitt score på 4,1 (svarprosent: 77) Dag 2 gjennomsnitt score på 4,2 (svarprosent: 74) Dag 3 gjennomsnitt score på 4,3 (svarprosent: 62 ) Dag 4 gjennomsnitt score på 4,3 (svarprosent: 82) Servering og kurslokale hadde lågaste gjennomsnitt av dei områda som vart evaluert med score på 3,7. Samandrag av evalueringar frå kvar kursdag; sjå vedlegg 4-7 Evaluering av kurset som heilskap Evalueringsskjema Svarprosent 82 Grad av innfridd forventing på scala frå 1-5 var gjennomsnitt score 4,2 Kor nøgd ein var med kurset som heilskap gav gjennomsnitt score 4,3 På spørsmålet om det var noko ein sakna og på fordeling av tema i kurset, kom fleire kommentarar på ønskje om meir praktiske øvingar på metodar, arbeidsmåte og verktøy. Alle som svarte ville tilrå andre å delta på kurset, både helsepersonell og brukarrepresentantar som arbeider med grupper, tilsette i kommune og føretak. Kommentarar frå evalueringsskjema:»lærerikt i forhold til å lede og drive kurs, lære seg metoder» «Mye meir lærerikt enn forventa. Ønsker eg kunne hatt kurset tidlegare» «Føler vi er kommet godt i gang nå, skulle gjerne hatt ein vidare oppfølging» «Viktig kurs for arbeidet kommunane skal til med» «Det har vært veldig lærerikt, tenker på utfordringer i forhold til samhandlingsreformen.» Samandrag av evaluering for kurset som heilskap sjå vedlegg 8 Tilbakemelding frå deltakarane via borddialog Det var seks bord som gav tilbakemeldingar på følgjande to spørsmål: 1) Dette var viktig for meg/gjorde meg nysjerrig: «Hvordan jobbe i grupper/lede grupper» «Hvordan kan kommunene få LMS-tilbod opp å gå?» «Start på noe en ønsker å utforske videre, små drypp har vekket interesse» 7
8 «Verktøy eg kan ta med inn i min hverdag» «Se hvordan jeg kan legge opp undervisning, mindre tid på teori, meir på dialog med gruppa» «Samhandling mellom fagperson /pasient/pårørande» «Gruppesamtaler/gruppedynamikk/gruppeveiledning»» «Diskusjonane rundt utfordrande situasjon i rollespel» «Ulike verktøy som LØFT, MI, den gode samtalen» 2) Kva er det som må skje for at du tar i bruk noko av det du har lært på kurset? «Samarbeide med kommunene før ein set i gang LMS tilbod» «Prøve det ut i egen hverdag» «Arbeidsgiver setter at tid til pasientkurs» «Tid til å sette seg mer inn i ulike teoriene» «Bruke det i det daglige arbeid» «Bevisst på å bruke det øve seg på det» Økonomi og ressursar Faglege ressursar I arbeidsgruppa deltok fem representantar frå LMS i Helse Fonna, som alle prioriterte ressursar inn i kurset som ein del av sitt daglege arbeid. Til planlegging og lokal utvikling/tilpassing av innhald i kurset, hadde arbeidsgruppa eit dagseminar og to møter på to timar kvar. I tillegg hadde me møte i forkant av kvar ny kursdag, to fysiske møter på cirka 2 timar kvar og eit telefonmøte. Etter kursslutt hadde arbeidsgruppa eit evalueringsmøte på fire timar. Fire representantar frå LMS deltok i gjennomføringa av kurset. Sia dette ikkje var gjort før, såg arbeidsgruppa det som viktig at så mange følgde heilheita i kurset. Nasjonalt kompetansesenter stilte med kompetanse til førelesing utan vederlag. HSH stilte med kompetanse til førelesing dekka av prosjektmidlar i Helsetorgmodellen. Brukarinnlegg/medverknad vart løna etter vanlege takstar i LMS-samanheng. Økonomi Deltakaravgifta dekka det meste av servering for kursdagane, i tillegg kom utgifter til lokaleige, brukarmedverknad/brukarinnlegg, førelesar frå HSH og materiell. Rekneskap for kurset sjå vedlegg 3. Oppsummering og tilråding frå arbeidsgruppa Oppsummering På bakgrunn av både munnlege og skriftlege tilbakemeldingar frå deltakarane, saman med arbeidsgruppa si oppleving av kurset, ser arbeidsgruppa på helsepedagogikkurset som eit godt gjennomført og nyttig tilbod. - Det var god søknad til kurset, noko me tolkar som eit behov for meir kompetanse på feltet. Kurset var planlagt med max 25 deltakarar, talet vart utvida på grunn av mange søkjarar. I gjennomføring av eventuelt fleire kurs, bør ein vurdere å ha færre deltakarar, då gruppa var for stor til dialogbasert undervisning. - Oppmøtet frå deltakarane var særs godt, det var kun få fråværsdagar på grunn av sjukdom undervegs i kurset. Av 35 deltakarar var det 34 som fullførte kurset. 8
9 - Innhaldet i kurset var bygd på Nasjonalt kompetansesenter for læring og meistring sin veileder, tilpassa lokale forhold. Prioritering av tema og fokusområder i kurset vart opplevd som relevante og sentrale for feltet. Ein kan i eventuelle vidare tilbod sjå på kva rekkefølje dei ulike tema kjem i, ein bør og ta omsyn til ønskje frå deltakarane om at praktiske øvelsar kan ha enda større plass i kurset. - LMS sin arbeidsmetode vektlegg likeverdig brukarmedvirkning i både planlegging, gjennomføring og evaluering av tilbod. Det var difor naturleg å nytte metoden inn i arbeidet med helsepedagogikkurset. Ny helselovgivnad legg systematisk brukardeltaking og samarbeid som eit viktig fundament i all behandling og oppfølging. Dette er eit nytt og ukjent område for mange fagpersoner og evalueringa viser at både teori og praksis rundt aktiv brukardeltaking var nyttig. - Brukarutvalet var medarrangør i kurset og ein god samarbeidspartner inn i tilbodet. - Deltakarane i arbeidsgruppa som var ansvarleg for innhald og gjennomføring, hadde eit godt samarbeid i både i forkant av kurset og undervegs. Gruppas medlemmar hadde utfyllande kompetanse. I tidleg planleggingsfase og i marknadsføringsarbeidet var FOU-eininga i Helsetorgmodellen representert i arbeidsgruppa ved Sølvi Torvestad. Dette gav nyttig drahjelp i søknadsprosessen og i arbeidet med forankring av tilbodet i Helsetorgmodellen.. - Samarbeidet med HSH om kompetanse og forelesarressurs på tema Motiverande intervju var nyttig. - Samarbeidet med Nasjonalt kompetansesenter for læring- og mestring, om kompetanse og foreleserressurs var nyttig. - På grunn av velvilje i leiinga i Helse Fonna om prioritering av midler og gratis bidrag frå Nasjonalt kompetansesenter for læring og mestring, vart tilbodet gjennomført med små økonomiske midlar. Tilråding Arbeidsgruppa tilrår at Helsepedagogikk med fokus på lærings- og meistringstilbod i grupper, vert etablert som eit fast tilbod i Helse Fonna. Både fagpersonar og brukarrepresentantar som skal arbeide i feltet har behov for slik kompetanse om tilboda skal bli gode og virkningsfulle for målgruppa. - Ein bør etablere eit tettare samarbeid mellom HSH og LMS i Helse Fonna om lokal utvikling og gjennomføring av tilbodet. HSH har formell kompetanse på området og LMS har lang praktisk erfaring i feltet. Det er også ønskjeleg med representant frå kommunane inn i arbeidet. Slik kan ein med utfyllande kompetanse i vår region byggje eit sterkt og fagleg godt tilbod. Ein anbefaler forankring i FOU-eininga i Helsetorgmodellen. Her bør ein også sjå på korleis ein best kan samarbeide om økonomisk og ressursmessig gjennomføring. - Brukarmedverknad og samarbeid er viktig for kvaliteten på kurset og ein anbefaler vidare samarbeid med brukarutvalet om tilbodet, eventuelt med fleire representantar i arbeidsgruppa. - Rekruttering av deltakarar bør utgå frå samhandlande nettverk lokalt slik at aktuelle personar som skal starte eller er igong med gruppebasert opplæring vert prioritert til kurset - Føretaka har rettleiingsansvar ovafor kommunane, Helsepedagogikktilbodet bør vere eit av tiltaka for å ivareta dette ansvaret. Samhandlingsreforma gjev kommunane nye oppgåver og tilrår at LMS-metoden vert nytta inn i lærings- og 9
10 meistringsarbeidet. Her har LMS lang erfaring og kompetanse som kan komme til nytte. Vedlegg Vedlegg nr 1 Kursinvitasjon Vedlegg nr 2 Program for kursdagane Vedlegg nr 3 Rekneskap for kurset Vedlegg nr 4 Samandrag evaluering dag 1 Vedlegg nr 5 Samandrag evaluering dag 2 Vedlegg nr 6 Samandrag evaluering dag 3 Vedlegg nr 7 Samandrag evaluering dag 4 Vedlegg nr 8 Samandrag evaluering Kurset som heilskap 10
Frå prosjekt til fast drift Helene Fjellheim Midthun, Suldal Kommune
Frå prosjekt til fast drift Helene Fjellheim Midthun, Suldal Kommune Samarbeid, starta i 2013 Eit samarbeid mellom kommunane - Vindafjord - Etne - Sauda - Suldal - Høgskolen Stord/Haugesund - Helse Fonna
DetaljerKurs i Helsepedagogikk Om gruppebasert opplæring av pasient- og pårørande med mål om auka meistring.
Helsepedagogikk Kurs i Helsepedagogikk Om gruppebasert opplæring av pasient- og pårørande med mål om auka meistring. Arrangert i eit samarbeid mellom Lærings- og mestringssentra i Helse Fonna, Brukarutvalet,
DetaljerRapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014
Rapport frå Samhandlingsseminar mellom kommunane i Sunnhordaland og Stord sjukehus, Helse Fonna Dato: 04.des.2014 Tema: Utskriving av pasientar frå sjukehus til kommune Samhandling mellom Stord sjukehus
DetaljerTIL DEG SOM ER BRUKARREPRESENTANT I HELSE MØRE OG ROMSDAL SINE OPPLÆRINGSTILTAK FOR PASIENTAR OG PÅRØRANDE
TIL DEG SOM ER BRUKARREPRESENTANT I HELSE MØRE OG ROMSDAL SINE OPPLÆRINGSTILTAK FOR PASIENTAR OG PÅRØRANDE I pasient- og pårørandeopplæringa som vert gjennomført av avdelingane i sjukehusa i Helse Møre
DetaljerRettleiar for oppfølging av brukarrepresentantar som deltar i arbeid ved Lærings- og mestringssenteret (LMS).
Rettleiar for oppfølging av brukarrepresentantar som deltar i arbeid ved Lærings- og mestringssenteret (LMS). Innhold Bakgrunn:... 3 Formål... 3 Roller og oppgåver... 3 Rekruttering... 4 Startsamtale...
DetaljerTil deg som er brukarrepresentant ved Lærings- og mestringssenteret i Helse Bergen HF
Til deg som er brukarrepresentant ved Lærings- og mestringssenteret i Helse Bergen HF 1 Innhold Velkommen som brukarrepresentant ved Lærings- og mestringssenteret (LMS)... 3 Begrep du vil møte... 3 Det
DetaljerFaglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna
Faglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna MANDAT OG ORGANISERING versjon 1, 03.2015 Barn og unge 1 Forklaring av forkortingar SU: Samhandlingsutvalet (www.fousam.no) FOUSAM: Forsking- og utviklingseining
Detaljer«VURDERING FOR LÆRING» Retningsliner for skulane i Lindås
«VURDERING FOR LÆRING» Retningsliner for skulane i Lindås 1 Forord For å kunne styrkje kvaliteten i undervisninga og vurderinga, må vi vite kva god undervisning og vurdering er. God undervisning og vurdering
DetaljerEvaluering av Helsepedagogikkurs med fokus på ungdom
Evaluering av Helsepedagogikkurs med fokus på ungdom «Helsefolk som veit at du er ungdom og som veit korleis ein snakkar med ungdom, det er det vi treng» Kurset var eit samarbeid mellom Innhald 1. Bakgrunn...2
DetaljerÅrsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk
Årsmelding 2011-2012 Austevoll maritime fagskule 2-årig maritim fagskule : Skipsoffisersutdanning- nautikk Årsmeldinga frå Austevoll maritime fagskule gjev ein oppsummering av dei viktigaste funna i student
DetaljerHordalandsmodellen med kurs for tverrkulturell kompetanse - ein tilnærmingsmåte. www.hordaland.no
Hordalandsmodellen med kurs for - ein tilnærmingsmåte Tiltak: Utvikle modell og verktøy for intern kompetanseheving Tverrkulturell forståing Målgruppe: Kommunalt og fylkeskommunalt tilsette i Bergensregionen
DetaljerPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012
PLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING I GRUNNSKULEN 2012 HANDLINGSPLAN FOR KOMPETANSEUTVIKLING 2012 Premissar. Det vart gjennomført ei grundig kompetansekartlegging i heile grunnskulen i Herøy hausten 07. Kritisk
DetaljerStyresak. Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka. Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte 07.05.2012
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 24.04.2012 Sakhandsamar: Saka gjeld: Ivar Eriksen Oppfølging av årleg melding frå helseføretaka Arkivsak 2011/545/ Styresak 051/12 B Styremøte
DetaljerForord. Vår visjon: Alle har rett til eit meiningsfylt liv. Vårt mål: Alle skal ha ei god psykisk helse og kunne meistre eiget liv.
HANDLINGSPLAN 2014 Forord Planen byggjer på Mental Helse sine mål og visjonar, og visar kva oss som organisasjon skal jobbe med i 2014. Landstyret har vedteke at tema for heile organisasjonen i 2014 skal
DetaljerKOMPETANSE I BARNEHAGEN
Side 1 Rådmannen Vår ref: 2010/2296 Dato: 29.06.2010 KOMPETANSE I BARNEHAGEN PLAN FOR KVINNHERAD KOMMUNE 2010 2011 Side 2 BAKGRUNN FOR PLANEN: Kompetanseplanen byggjer på Kunnskapsdepartementet sin strategiplan
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Jorunn Nyttingnes Arkiv: G10 Arkivsaksnr.: 14/907-1
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Jorunn Nyttingnes Arkiv: G10 Arkivsaksnr.: 14/907-1 Vidareutvikling av Sogn frisklivssentral TILRÅDING: 1. Kommunestyret sluttar seg til at Sogn frisklivssentral vert vidareutvikla
DetaljerEVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER 2013
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Arkivsak 200903324-51 Arkivnr. 520 Saksh. Farestveit, Linda Saksgang Møtedato Opplærings- og helseutvalet 17.09.2013 EVALUERING AV FORSØK MED ANONYME PRØVER
DetaljerKorleis organisere demensomsorga i heimebaserte tenester? Britt Sørensen Dalsgård Einingsleiar heimebaserte tenester i Stord kommune
Korleis organisere demensomsorga i heimebaserte tenester? Britt Sørensen Dalsgård Einingsleiar heimebaserte tenester i Stord kommune Visjon: Målsetting frå bygging av ny sjukeheim (Backertunet) 2005-2006:
DetaljerNettverksgruppa på hospiteringsbesøk i Danmark
Nettverksgruppa på hospiteringsbesøk i Danmark Onsdag 10.september, sette nettverksgruppa for læring og mestring i Helse Vest, kursen mot Danmark. Me møttes frå nord til sør i Helse Vest på flyplassen
DetaljerÅrsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.
1 Oppdatert 16.05.09 Årsrapport frå opplæringskontor i Hordaland om opplæring av lærlingar og lærekandidatar (Lærebedriftene skal bruka eit eige skjema.) Velkommen til Hordaland fylkeskommune sin portal
DetaljerKOMPETANSEHEVING FOR NYE FRUKT- OG BÆRDYRKERE
SLUTTRAPPORT FOR PROSJEKT: KOMPETANSEHEVING FOR NYE FRUKT- OG BÆRDYRKERE Prosjektet starta opp i 2012 som eit samarbeidsprosjekt mellom Hjeltnes vgs, Sogn jord og hagebruksskule, Norsk fruktrådgiving Hardanger
DetaljerHjertetrim,- Trening for livet. Samhandlingsprosjekt i Helsetorgmodellen
Hjertetrim,- Trening for livet Samhandlingsprosjekt i Helsetorgmodellen 2 Hovedmål Flytte «Hjertetrimmen» fra spesialisthelsetjenesten til kommunehelsetjenesten/ privat aktør, samtidig som kvaliteten på
DetaljerARBEIDSGRUPPE BRUKARINVOLVERING
ARBEIDSGRUPPE BRUKARINVOLVERING versjon 1, 11.2014 Rapport til samhandlingsutvalet Bakgrunn Som eit tiltak i arbeidet for reell brukarmedverknad sette samhandlingsutvalet 06.03.14 ned ei arbeidsgruppe
DetaljerFaglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna
Faglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna MANDAT OG ORGANISERING versjon 2, 1.2016 Nettverk for lærings- og meistringstilbod Bokn Bømlo Etne Fitjar Haugesund Jondal Karmøy Kvinnherad Odda Sauda
DetaljerEleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin 19.09.08
Eleven i ein lærande organisasjon vurderingsarbeid i skulen. Presentasjon av eit dr.gradsarbeid Astrid Øydvin 19.09.08 Alternative titlar: Vurderingsarbeid: Arbeid med kvalitet i skolen i spenning mellom
DetaljerUngdom i klubb. Geir Thomas Espe https://www.youtube.com/watch?v=1zryggrwesa
Ungdom i klubb Geir Thomas Espe https://www.youtube.com/watch?v=1zryggrwesa CASE - FORGUBBING SSFK hadde i lengre tid merka ei «forgubbing» i trenar, leiar og dommarstanden i SFFK. Etter fleire rundar
DetaljerFelles forståing av ord og omgrep (1.1) Beste praksis (1.2) Fagleg grunngjeving (1.3) Kvaliteten på tilpassa opplæring er god når:
Prosessplan for arbeidet med standarden Sett inn einingsnamn her Standard: Tilpassa opplæring og tidleg innsats Sist oppdatert: 15.09.2014 Sjå nedst for rettleiing utfylling og frist for innsending. For
DetaljerStemnehandboka for NKSF
Stemnehandboka for NKSF I 2003 vart det bestemt å ha ei rulleringsliste for songarstemne 3 plassar kvart år, eit i Nordfjord, eit i Sunnfjord og eit i Sogn alle kor kan arrangere sjølv om dei er store
DetaljerETNE KOMMUNE K-LEAN BRUKARHANDBOK FOR LEIARAR OG VEILEDERE
ETNE KOMMUNE K-LEAN BRUKARHANDBOK FOR LEIARAR OG VEILEDERE Side2 INNHALD: 1. INNLEIING... 3 1.1 K-LEAN i Etne kommune... 3 1.2 HENSIKTA MED LEAN... 3 1.3 GEVINST... 3 2. ESSENSEN I LEAN... 4 3. LEAN FØREBUING...
DetaljerStyresak. Arkivsak 2008/351/ Styresak 061/11 B Styremøte 01.06. 2011
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 11.05.2011 Sakhandsamar: Carina Paulsen Saka gjeld: Psykisk helsevern for barn og unge - ventetider og fristbrot Arkivsak 2008/351/ Styresak
DetaljerEffekt- og prosessevaluering Erfaringar frå FOUSAM. Lars M. Kvinge Høgskulelektor Høgskolen Stord/Haugesund, FoU-rådgjevar FOUSAM
Effekt- og prosessevaluering Erfaringar frå FOUSAM Lars M. Kvinge Høgskulelektor Høgskolen Stord/Haugesund, FoU-rådgjevar FOUSAM Felles FoU-eining for Samhandling (FOUSAM) Hovedstrategien er ei felles
DetaljerStyresak. Bakgrunn. Kommentarar. Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 31.05.2007
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 31.05.2007 Sakhandsamar: Kristine Enger Saka gjeld: Behandlingstilbodet til pasientar i legemiddelassistert rehabilitering i Rogaland Arkivsak
DetaljerBrukarmedverknad i FOUSAM
versjon 2, 3.2018 Brukarmedverknad i FOUSAM RETNINGSLINER OG SATSER Formål FOUSAM vil legge til rette for at erfaringskunnskap blir inkludert i arbeidet med å byggje opp og vidareutvikle prosjekt og tenestetilbod.
DetaljerKva blir gjort? Korleis få vite om det? Korleis samhandle?
Barn som pårørande i Helse Fonna Kva blir gjort? Korleis få vite om det? Korleis samhandle? Ved barneansvarleg Vigdis Espenes, koordinatorar Christense Eileraas Ek og Kari Vik Stuhaug Barne- og familieprogrammet
Detaljer«Det muliges kunst» Kurs for pårørande ved rusproblematikk
«Det muliges kunst» Kurs for pårørande ved rusproblematikk Ei forteljing om utfordringar og moglegheiter i eit samarbeid mellom 4 kommunar og helseføretaket. LMS Klinikk for psykisk helsevern Pårørande
DetaljerArbeidsgruppa for prosjektet Oppvekstplan for Fyresdal kommune ynskjer innspel til arbeidet.
Arbeidsgruppa for prosjektet Oppvekstplan for Fyresdal kommune ynskjer innspel til arbeidet. Dette notatet skisserer innhald og kan brukast som eit utgangspunkt for drøftingar og innspel. Me ynskjer særleg
DetaljerHandlingsplan Nettverk for læring og mestring i Helse Vest
Handlingsplan - Nettverk for læring og mestring i Helse Vest 1. Utvikle Læring og mestrings-tilbud er ein Bidra til oversikt på «gode -kunnskapsbaserte integrert del av pasientforløpet. pasientforløp»
DetaljerStyresak. Forslag til vedtak. Føretak: Helse Vest RHF Dato: 03.02.2012 Sakhandsamar: Saka gjeld: Ivar Eriksen Samansetting av regionalt brukarutval
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 03.02.2012 Sakhandsamar: Saka gjeld: Ivar Eriksen Samansetting av regionalt brukarutval Styresak 009/12 B Styremøte 01.02. 2012 Forslag til
DetaljerGRUPPEBASERT UNDERVISNING FOR PERSONAR MED KOLS, DIABETES, OVERVEKT OG/ELLER HJARTE-KARSJUKDOM. Helene Fjellheim Midthun, Suldal Kommune
GRUPPEBASERT UNDERVISNING FOR PERSONAR MED KOLS, DIABETES, OVERVEKT OG/ELLER HJARTE-KARSJUKDOM Helene Fjellheim Midthun, Suldal Kommune BAKGRUNN Vidareutvikling av «Diabetesprosjektet» som vart gjennomført
DetaljerStrategiplan for Apoteka Vest HF
Strategiplan for Apoteka Vest HF 2009 2015 Versjon 0.91 03.09.2008 Strategiplan for Apotekene Vest HF 2009 2015 Side 1 Innleiing Det har vore nokre spennande år for Apoteka Vest HF sida reforma av helseføretaka
DetaljerGjennom ståstadanalyse og oppfølgingsarbeid vart følgjande satsingsområde framheva:
Prosjektplan: Mål for skuleutvikling i Lærdal kommune 1. Bakgrunn og føringar Lærdal kommune har delteke i organisasjonsutviklingsprogramma SKUP 1 og 2, som Utdanningsdirektoratet inviterte kommunar med
DetaljerSTYRESAK: DATO: 3. desember 2015 SAKSHANDSAMAR: Mona Høgli SAKA GJELD: Omdømemåling 2015 STYREMØTE: 14.12.2015 FORSLAG TIL VEDTAK
STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Bergen HF DATO: 3. desember 2015 SAKSHANDSAMAR: Mona Høgli SAKA GJELD: Omdømemåling 2015 STYRESAK: 88/15 O STYREMØTE: 14.12.2015 FORSLAG TIL VEDTAK Styret
DetaljerStyresak. Arkivsak 2011/595/ Styresak 032/12 B Styremøte 07.03. 2012
Styresak Går til: Styremedlemmer Føretak: Helse Vest RHF Dato: 17.02.2012 Sakhandsamar: Hans K. Stenby Saka gjeld: Revidert fastlegeforskrift - høyring Arkivsak 2011/595/ Styresak 032/12 B Styremøte 07.03.
DetaljerTenesteavtale7. Mellom Stord kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid
Tenesteavtale7 Mellom Stord kommune og Helse Fonna HF Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid Innhald 1 Partar 3 2 Bakgrunn og lovgrunnlag 3 -.1 3 Formål og virkeområde 4 4 Aktuelle samarbeidsområde
DetaljerMelding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.
Interkontrollhandbok Side: 1 av 5 1. FORMÅL Føremålet med dette kapitlet er å kvalitetssikra oppfølginga av tilsette som vert sjukmelde. Kapitlet gjev derfor oversikt over kva rutinar som skal følgjast
DetaljerPROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF
PROTOKOLL FRÅ STYREMØTE I HELSE VEST RHF Tid: Måndag 28. februar 2005, kl 1100 kl 1400 Stad: Scandic Bergen Airport Hotell, Bergen Styremøtet var ope for publikum og presse Saker: Sak 16/05 B Godkjenning
DetaljerBrødsbrytelsen - Nattverden
Brødsbrytelsen - Nattverden 1.Kor 11:17-34 17 Men når eg gjev dykk desse påboda, kan eg ikkje rosa at de kjem saman til skade, og ikkje til gagn. 18 For det fyrste høyrer eg at det er usemje mellom dykk
DetaljerDATO: 31.08. 2015 SAKSHANDSAMAR: Gjertrud Jacobsen SAKA GJELD: Status for innføring av pakkeforløp for kreft i Helse Vest
STYRESAK GÅR TIL: FØRETAK: Styremedlemmer Helse Vest RHF DATO: 31.08. 2015 SAKSHANDSAMAR: Gjertrud Jacobsen SAKA GJELD: Status for innføring av pakkeforløp for kreft i Helse Vest ARKIVSAK: 2014/246 STYRESAK:
DetaljerVarsel om tilsyn med Lærdal kommune. Lærdalsøyri skule sitt arbeid med elevane sitt psykososiale miljø og pålegg om innsending av dokumentasjon
Sakshandsamar: Lill Mona Solberg Vår dato Vår referanse Telefon: 57643105 24.06.2013 2013/2729 - E-post: fmsflms@fylkesmannen.no Dykkar dato Dykkar referanse Lærdal kommune Postboks 83 6886 Lærdal Varsel
DetaljerUtviklingsplan 2015-2017 for Ørsta frikyrkje
Utviklingsplan 2015-2017 for Ørsta frikyrkje Visjon: Å gjere Jesus synleg I perioden 2015-2017 skal visjonen synleggjerast gjennom fire utvalde satsingar. Gudstenester, offerdagar, misjonsmesse og andre
DetaljerKompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo)
rundskriv nr 5/09 Frå: Utdanningsavdelinga Til: Dei vidaregåande skolane Dato: Ref: 16.03.2009 MR 9146/2009/040 Kompetanseutvikling - 2009/2010 (budsjettåret 2009 - vgo) Fylkesutdanningsdirektøren meiner
DetaljerDen nye seksjon for applikasjonar
Nye IT-avdelinga Den nye seksjon for applikasjonar Ei kort innleiing om prosessar basert på ITIL som eg brukar litt i presentasjonen Seksjonen sine ansvarsområde 3 av mange områder som seksjonen skal handtera
DetaljerTILDELING AV HELSE-OG OMSORGSTENESTER.
TILDELING AV HELSE-OG OMSORGSTENESTER. Odda kommune har eit tildelingskontor som skal sikra lik tilgang på helse-og omsorgstenester for innbyggjarane, uavhengig av alder,tenestebehov og bustad. Søknader
DetaljerPlan for overgangar. for barn og unge
Plan for overgangar for barn og unge Os 2011 Frå Kvalitetsplan oppvekst og kultur Mål Alle born og unge skal oppleva gode overgangar der ein sikrar kontinuitet og heilskap i opplæringa og oppfølginga.
DetaljerHelsetorgmodellen Delprosjektgruppe Rehabilitering/LMS/ Frisklivssentraler
Helsetorgmodellen Delprosjektgruppe Rehabilitering/LMS/ Frisklivssentraler Del rapport Rehabiliteringssenger i kommunane Prosjekt leiar Jorunn Sekse Samarbeidsprosjekt mellom: Eidfjord kommune Ullensvang
DetaljerProsjektgruppa hadde sitt siste møte 14.04. Det er med bakgrunn i
Policydokument/ felles strategi t status 09.05.1105 Status Prosjektgruppa hadde sitt siste møte 14.04. Det er med bakgrunn i det som det var semje om der utarbeidd ett utkast til policydokument både til
DetaljerBRUKARUNDERSØKING RENOVASJON 2010
Arkiv: K1-070, K3-&3232 Vår ref (saksnr.): 10/51717-666 Journalpostid.: 10/1629494 Saksbeh.: Helge Herigstadad BRUKARUNDERSØKING RENOVASJON 2010 Saksgang: Utval Saksnummer Møtedato Senior- og Brukarrådet
DetaljerMatematikk 1, 4MX15-10E1 A
Skriftlig eksamen i Matematikk 1, 4MX15-10E1 A 15 studiepoeng ORDINÆR EKSAMEN 19. desember 2011. BOKMÅL Sensur faller innen onsdag 11. januar 2012. Resultatet blir tilgjengelig på studentweb første virkedag
DetaljerVelkomen til Mork barnehage
Velkomen til Mork barnehage BARNEHAGELOVA Stortinget har i lov 17.juni 2005 nr. 64 om barnehagar (barnehageloven) fastsatt overordna bestemmelsar om barnehagens formål og innhald. RAMMEPLANEN gjev styrar,
DetaljerFaglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna
Utkast arbeidsgruppe sept. 17,mxv Faglege nettverk mellom kommunane og Helse Fonna MANDAT OG ORGANISERING Godkjent av Samhandlingsutvalet nov. 2017 Fagnettverk kommunalt ØH døgntilbod Sentrum behandlingssenter
DetaljerLokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing
Lokale arbeidstidsavtalar moglege løysingar og utfordringar Del 1: Rolleforståing Hovudelementa på stasjon Arbeidstid Rolleforståing Målsettingar og intensjonar med arbeidstidsavtalen Prosessar Forteljing
DetaljerHØYRING OM SKULESTRUKTUR I STRANDA TETTSTAD
HØYRING OM SKULESTRUKTUR I STRANDA TETTSTAD Utgangspunktet for saka er budsjettvedtak i KOM 21.12.2011 der innsparing ved nedlegging av Helstad skule ligg som føresetnad for balanse i framlagt budsjett.
DetaljerTenesteavtale 7. Mellom Odda kommune og Helse Fonna HF. Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid
Tenesteavtale 7 Mellom Odda kommune og Helse Fonna HF Samarbeid om forsking, utdanning, praksis og læretid Innhald 1 Partar 2 2 Bakgrunn og lovgrunnlag 2 2.1 Avtalen byggjer på 2 3 Formål og virkeområde
DetaljerLågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år
Lågterskeltilbod til ungdom mellom 16 21 år Utviklinga i OT Fleire ungdommar i regionen søkjer ikkje vgs / anna opplæring. Fleire ungdommar i regionen er ikkje klar for det ordinære arbeidslivet sine krav.
DetaljerRAMMEAVTALE Hordaland Fylkeskommune og Fjord Norge AS
S-200504339-4/135.3 RAMMEAVTALE og Som del av denne avtalen følgjer: Vedlegg l: Samarbeidavtale med spesifikasjon av tilskot. 1. Definisjonar Tenestar knytt til tilskot: Som nemnt i punkt 3.1 og vedlegg
DetaljerAustevoll kommune MØTEINNKALLING
Austevoll kommune MØTEINNKALLING Utval: RÅD FOR MENNESKE MED NEDSETT FUNKSJONSEVNE Møtestad: KOMMUNESTYRESALEN Møtedato: 03.06.2013 Kl. 15.00 Eventuelt forfall skal meldast til tlf. 55 08 10 00 Offentleg
DetaljerPLAN FOR KVALITETSUTVIKLING 2016-2019
PLAN FOR KVALITETSUTVIKLING 2016-2019 BARNEHAGANE OG BARNEHAGESEKTOREN i KLEPP KOMMUNE 1 Klepp kommune Del 1: Grunnlaget Del 2: Område for kvalitetsarbeid Del 3: Satsingsområda Del 4: Implementering Del
DetaljerTilskot til rekruttering, likestilling og kompetanseheving i landbruket - 2. utlysing 2015
saksframlegg Dato: Referanse: Vår saksbehandlar: 30.09.2015 62957/2015 Eivind Vartdal Ryste Saksnr Utval Møtedato Regional- og næringsutvalet 20.10.2015 Tilskot til rekruttering, likestilling og kompetanseheving
DetaljerFra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord
Fra prosjekt til drift - eksempel på politisk vedtak i Stord Sak til komité for levekår 05.10.04 1.0 Bakgrunn Komité for levekår vedtok 09.04.02 i sak 0008/02 å opprette eit prosjekt retta mot unge langtidsmottakarar
Detaljer«Ny Giv» med gjetarhund
«Ny Giv» med gjetarhund Gjetarhundnemda har frå prosjektleiinga i «NY GIV I SAUEHOLDET» som HSG står bak, fått ansvar for prosjektet «KORLEIS STARTA MED GJETARHUND FOR FØRSTE GANG». Prosjektet går ut på
DetaljerLøysingsfokusert tilnærming LØFT tenking og metode
Løysingsfokusert tilnærming LØFT tenking og metode Ved Kari Vik Stuhaug Helsepedagogikk Helse Fonna 5. Mars 2015 09.03.2015 Kari Vik Stuhaug, LMS Helse Fonna 1 Kva gjer du når du får eit problem? Og kva
DetaljerSAKSFRAMLEGG. Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 G00 Arkivsaksnr.: 12/572-2
SAKSFRAMLEGG Saksbehandler: Odd Arve Rakstad Arkiv: 026 G00 Arkivsaksnr.: 12/572-2 Prosjekt Sogn lokalmedisinske senter, Lærdal. Rapport forstudie og vidareføring TILRÅDING: Leikanger kommunestyre gjer
DetaljerLæringsleiing. Skulesjefen, Fjell kommune.
Læringsleiing. Skulesjefen, Fjell kommune. Fire skular var i perioden januar 2012 t.o.m. juni 2013 med i Utdanningsdirektoratet si satsing Vurdering for Læring (VfL). Målsetjinga var utvikling av ein vurderingskultur
DetaljerForeldregruppe i barnehagen
Foreldregruppe i barnehagen Barnehagen - ein naturleg stad å ha fokus på læring og mestring. Janett Lillås Mathiassen Brukarrepresentant FOUSAM Foto: colourbox Anita Weltzien Dalaker Styrar Aksdal barnehage
DetaljerSamhandlingsreforma kva gjer vi i 2011? Førde, 26. september 2011 Herlof Nilssen, administrerande direktør i Helse Vest
Samhandlingsreforma kva gjer vi i 2011? Førde, 26. september 2011 Herlof Nilssen, administrerande direktør i Helse Vest Grunnlaget for samhandlingsreforma Folkehelselova, Kommunal helse- og omsorgstenestelov
DetaljerOmfanget av fysisk aktivitet i grunnskulane i Sunnhordland og Nord Rogaland
Omfanget av fysisk aktivitet i grunnskulane i Sunnhordland og Nord Rogaland - Ei kartlegging av bruken av organisert fysisk aktivitet i skuletida utanom kroppsøvingsfaget og friminutta Høgskulelektor Trond
Detaljerarbeidsgruppa. Arbeidet vert leia av Tysvær kommune. 2. Alle i nettverket 3. Alle i nettverket 4. Kontaktperson
Handlingsplan Fagnettverk barn og unge (ressursgruppa) Satsingsområde 1: Kompetanse Mål: Auka kompetanse hos fagpersonar som møter barn og unge med helseutfordringar og deira pårørande og nettverk. Nettverket
DetaljerEi kartlegging av faktorar som påverkar endringsprosessar i helsesektoren. Ei anonym spyrjeundersøking i ei medisinsk avdeling.
Ei kartlegging av faktorar som påverkar endringsprosessar i helsesektoren. Ei anonym spyrjeundersøking i ei medisinsk avdeling. Gro Åsnes Ålesund sjukehus, Helse Møre og Romsdal HF Bakgrunn og organisatorisk
Detaljer1. Mål med samhandlingsreforma
1. Mål med samhandlingsreforma I april 2010 vedtok Stortinget Samhandlingsreforma, som var lagt fram som Stortingsmelding 47 i juni 2009. Meldinga hadde som undertittel Rett behandling på rett sted til
DetaljerReferat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage
Referat frå foreldremøte 06.05.14. Tjødnalio barnehage Tilstade: Personalet, foreldre og Nina Helle. Kva er BTI: Stord kommune er ein av 8 kommunar som deltek i eit prosjekt som skal utarbeide ein modell
DetaljerProtokoll frå møtet i det regionale brukarutvalet 30. mai 2008
1 Protokoll frå møtet i det regionale brukarutvalet 30. mai 2008 Til stades: Ingrid Mällberg, Laila Bøe, Jostein Melheim, Helene Aareskjold, Marit Sundal, Gerd Bjørkedal og Tove Tendenes Forfall: Målfrid
DetaljerBRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR
TIME KOMMUNE Arkiv: K1-070, K3-&32 Vår ref (saksnr.): 08/1355-6 JournalpostID: 08/14810 Saksbeh.: Helge Herigstad BRUKARUNDERSØKING 2008 - MOTTAK AV FLYKTNINGAR MOTTAK AV FLYKTNINGAR Saksgang: Utval Saksnummer
DetaljerSogn lokalmedisinske senter
Sogn lokalmedisinske senter Felles formannskapsmøte 5. september 2014 Vidar Roseth prosjektleiar Margun Thue - prosjektmedarbeidar Føremålet med Sogn lokalmedisinske senter Helsetilbod som held høg kvalitet
DetaljerGjennomføring av foreldresamtale 5.-7. klasse
Gjennomføring av foreldresamtale 5.-7. klasse Namn: Klasse: 1. Gjennomgang av skjemaet «Førebuing til elev- og foreldresamtale» 2. Gjennomgang av samtaleskjemaet 3. Gjennomgang av IUP og skriving av avtale
DetaljerRUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE
RUSFAGLEG FORUM FORUM FOR RUS OG PSYKISK HELSE Bakgrunn for oppretting av forumet Fylkestinget reviderte sektorplan for tenester for rusmisbrukarar i Sogn og Fjordane, våren 1995. Der vart Fylkesmannen
DetaljerNAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane. IA-kurs hausten 2014. Kurstilbod for IA-verksemder
NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane IA-kurs hausten 2014 Kurstilbod for IA-verksemder // Kurskatalog høsten 2014 Velkomen til kurs med NAV Arbeidslivssenter Sogn og Fjordane Gratulere med ny IA-avtale!
DetaljerBRUK AV ALTERNATIVE LØP SOM FØRER FRAM TIL FAGBREV
HORDALAND FYLKESKOMMUNE Opplæringsavdelinga Fagopplæringskontoret Arkivsak 201206699-9 Arkivnr. 545 Saksh. Svendsen, Anne Sara Saksgang Yrkesopplæringsnemnda Opplærings- og helseutvalet Fylkesutvalet Møtedato
DetaljerVELKOMMEN TIL TRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE
VELKOMMEN TIL TRANEVÅGEN UNGDOMSSKULE Fakta om skulen Ny i 2010 Ca 450 elevar 2012-2013 2013 Ca 60 lærarar og 10 assistentar/b.&u.arb Rektor og 3 avdelingsleiarar Miljøterapeut og 2 rådgjevar/sosiallærarrar
DetaljerHANDLINGS OG TILTAKSPLAN MOT MOBBING FOR BARNEHAGANE I VINJE KOMMUNE. Erta, berta, sukkererta - korleis unngå å skape mobbarar.
HANDLINGS OG TILTAKSPLAN MOT MOBBING FOR BARNEHAGANE I VINJE KOMMUNE Erta, berta, sukkererta - korleis unngå å skape mobbarar. Vårt ynskje: Alle barn skal ha eit trygt miljø i barnehagen utan mobbing.
DetaljerKvifor? Vi treng større fokus på rekruttering! Trondheim 30.01.2010. Sentralstyremedlem i NJFF: Bjarne Huseklepp
Vi treng større fokus på rekruttering! Kvifor? Trondheim 30.01.2010 Sentralstyremedlem i NJFF: Bjarne Huseklepp -Leiar i Barne- og ungdomsutvaletwww.bjarnehuseklepp.com Plan for dagen min i Sør-Trøndelag
DetaljerDialog heim - skule. Tilrettelegging for aktiv dialog Mål og tiltak Utfordringar Informasjon Foreldreundersøking Korleis få informasjon frå heimane
Volda Bratteberg skule Dialog heim - skule Tilrettelegging for aktiv dialog Mål og tiltak Utfordringar Informasjon Foreldreundersøking Korleis få informasjon frå heimane Hovudmål God kommunikasjon mellom
DetaljerENTREPRENØRSKAP OG REAL I BARNEHAGEN. Ivar Offerdal Eivind Rogne Britt GlomnesWillumsen Sylvi Aarland
ENTREPRENØRSKAP OG REAL I BARNEHAGEN Ivar Offerdal Eivind Rogne Britt GlomnesWillumsen Sylvi Aarland Kva er entreprenørskap? Entreprenørskap er ein dynamisk og sosial prosess, der individ, aleine eller
DetaljerKVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME
KVALITETSPLAN FOR SKULEFRITIDSORDNINGA I TIME Kvalitetsplanen er eit overordna styringsdokument. Det vert utarbeidd lokale handlingsplanar og årshjul på skulane som konkretiserer innhald og form. Organisering
DetaljerTENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE. Sist redigert 15.06.09
TENESTEOMTALE FOR STORD KULTURSKULE Sist redigert 15.06.09 VISJON TILTAK Stord kulturskule skal vera eit synleg og aktivt kunstfagleg ressurssenter for Stord kommune, og ein føregangsskule for kunstfagleg
DetaljerFrivillige organisasjonar i samfunnsbygginga
Frivillige organisasjonar i samfunnsbygginga Frivilligforum 27.05.2008 Synnøve Valle Frivillig sektor: Sentral i samfunnsbygginga? Ja! Den frivillige innsatsen utgjer 5 6 % av antal personar i kommunen
DetaljerPedagogikk som behandling? Ein del av behandlingstilbodet til pasientane
Pedagogikk som behandling? Ein del av behandlingstilbodet til pasientane Pasientopplæring? Pasientrettigheitslova; rettigheiter Spesialisthelsetenestelova; plikter Helsepersonell lova; plikter Kva er pedagogikk?
DetaljerKvalitetsplan mot mobbing
Kvalitetsplan mot mobbing Bryne ungdomsskule Januar 2016 Kvalitetsplan for Bryne ungdomsskule 1 Introduksjon av verksemda Bryne ungdomsskule ligg i Bryne sentrum i Time kommune. Me har om lag 450 elevar
DetaljerPraktisk arbeid med Betre Tverrfagleg Innsats (BTI) i Årdal kommune,
Praktisk arbeid med Betre Tverrfagleg Innsats (BTI) i Årdal kommune, ein samarbeidsmodell for å hindra brot i oppfølginga av barn, unge og familiar i risiko Styrarnettverk 04.11.2015 Aktuelt: 1. Bakgrunn
DetaljerKvalitetssikring av det mellommenneskelege arbeidsmiljøet
Side 1 av 6 1. Formål Denne prosedyren skal sikre at det kvart år blir sett i verk minimum eit tiltak for å betre det mellommenneskelege. Mellommenneskelege problemstillingar bør i størst mogeleg grad
DetaljerOlweusarbeid i Luster kommune Felles årshjul 2015 2016
Olweusarbeid i Luster kommune Felles årshjul 2015 2016 Systemarbeid ligg i botnen. Arbeid mot mobbing med gode system og god struktur, vert gjennomført der vaksne er i posisjon inn mot elevane, og har
Detaljer