Rekruttering og utdanning av tavlemontører Bransjens ansvar. Tavleforum

Transkript

1 Rekruttering og utdanning av tavlemontører Bransjens ansvar Tavleforum

2 Gunnar Visnes Fagsjef Kompetanse i NELFO/Norsk Teknologi Leder i faglig råd Elektro Tlf. arbeid, direkte: Adresse: Tlf. arbeid, sentralbord: Fridtjof Nansens vei 17 Mobil telefon: OSLO Telefaks arbeid: E-post: Gunnar.Visnes@norskteknologi.no Hjemmeside: Tavleforum

3 Norsk Teknologi HLF - Heisleverandørenes landsforening Integra - Foreningen for tekniske system integratorer VKE - KELF + NVEF NELFO - Foreningen for el og it bedriftene VRF - Ventilasjon- og rørentreprenørenes forening Tavleforum

4 Norsk Teknologi Foreløpig 5 bransjeorganisasjoner Ca 1500 medlemmer Felles interesser Arbeidsgiverpolitikk Næringspolitikk Utdanningspolitikk Mål for kompetanseseksjonen Påvirke sentrale og lokale rammebetingelser for å utvikle lønnsomme og markedstilpassede bedrifter Rekruttering og tilgang på riktig kompetanse er for den enkelte bedrift Tavleforum

5 Måltall Samarbeid vg. skole næringsliv Prosjekt til fordypning (PF): 8000 elever 300 timer hver Lærlinger 4000 løpende lærekontrakter 1800 fagarbeidere per år Teknikere/ingeniører Ca. 600 per år Kursvirksomhet Ca deltakere totalt Tavleforum

6 Arbeidsområder innenfor utdanning og kompetansepolitikk Utdanning Grunnskolen Videregående skole Fagskolen (Teknisk fagskole) Høyskole Etter- og videreutdanning (EVU) Formelle kvalifikasjonskrav Dette er bærebjelken i utdanningstilbudet for medlemmer i Norsk Teknologi Tavleforum

7 Utdanning i elektrofagene Master Bachelor Universitet Høyskole Y-vei (Fagtekniker) Høyere utdanning Forkurs Fagskole 0,5 2 år Yrkesrettet ut over Vg Grunnutdanning 13år Fagarbeider Skolerett 3år Fagprøve Læretid 2år i bedrift Videregående skole Studiespesialiserende 3år Yrkesfag, 2 år Elever som ikke får læreplass vil få tilbud om tre år i skole. Kan fremstille seg til fagprøve. Skoleplikt 10år Grunnskole 10 år Tavleforum

8 Ansvarlige etater Master Bachelor Staten Universitet Høyskole Y-vei (Fagtekniker) Høyere utdanning Forkurs Fagskole 0,5 2 år Yrkesrettet ut over Vg Grunnutdanning 13år Videregående skole Fagarbeider Fagprøve Læretid 2år i bedrift Fylke Utdanningsetaten Studiespesialiserende 3år Yrkesfag, 2 år Grunnskole 10 år Kommune Tavleforum

9 Rekruttering og fagopplæring Krav til bedrift Arbeidstakere skal være faglærte Kompetanse til den enkelte skal dokumenteres Rekruttering av arbeidskraft skjer i hovedsak gjennom videregående yrkesfaglig opplæring med læretid i bedrift Alternativt: Praksiskandidatordning Voksenlærling Utenlandsk arbeidskraft Tavleforum

10 Hvordan sikre rekruttering Læreplass bedriftens ansvar Inntak grunnkurs elektro ca 4, elever pr. år Antall avlagte fagprøver i elektrofag pr. år. ca 2, ca 50% elektriker ca 20% telekom.mont/elektronikk ca 12% automatikerfag ca 6% everksfag FU faget: 7 fagprøver i 2004 Det er ca elektrikere i bransjen og nær 3000 løpende lærekontrakter. Lærlingetetthet i elektrikerfaget er %. Det er en lærling på hver 8. elektriker Tavleforum

11 Fagopplæring - Ny utdanningsreform Kunnskapsløftet Bygger på Stortingsmelding nr Kultur for læring Kvalitetsutvalgets innstilling 2003 er grunnlag for stortingsmelding nr Lærlinger etter ny modell fra sommer -08 Tavleforum

12 Grunnopplæring 13 år Grunnskole år Videregående Opplæring Læretid Høyskole Universitet Student 14. Fagarbeidere Fagskole Tekn fagskole (2årig) Folkehøyskoler mm. Min 0,5 år Maks 2 år Tavleforum

13 Utdanningsprogrammene i videregående opplæring De 12 utdanningsprogrammene i videregående opplæring (studieforberedende programmer er kursivert) er: * Teknikk og industriell produksjon * Elektrofag * Bygg- og anleggsteknikk * Restaurant- og næringsmiddelfag * Helse- og sosialfag * Design og håndverksfag * Medier og kommunikasjon * Service og samferdsel * Naturbruk * Studiespesialisering * Idrettsfag * Musikk, dans og drama Når det gjelder fag- og yrkesopplæringen, er det opprettet ni faglige råd som skal utarbeide forslag til kompetanseplattformer som læreplanarbeidet i de yrkesfaglige utdanningsprogrammene skal ta utgangspunkt i. Det er også sendt ut invitasjon til deltakelse i læreplangruppene. Mer informasjon om dette finnes på Tavleforum

14 Stortingsmelding nr Kultur for læring Ny struktur for videregående opplæring fra høst 2006 Yrkesfaglig studieretning skal gi bredere og mer generell kompetanse Praktisk opplæring og profesjonskompetanse gis av næringslivet Tavleforum

15 St.meld.30 Kap7.1 Dagens tilbudsstruktur 12 yrkesfaglige studieretninger Reduseres til ni 102 videregående kurs 1 Reduseres til forskjellige yrkesfag Redusert til ca 180 fagutdanninger Tavleforum

16 Tavleforum

17 Struktur i vg opplæring. (Utdanningsprogram elektro) Læretid i lærebedrift Læretid i lærebedrift Kan tilrettelegges i samarbeid med arbeidslivet Fellesfag 20% Felles programfag 50% Prosjekt til fordypning*30% Norsk, 2 timer pr uke Vg2 - ELENERGI Eksempel: Engelsk, 2 timer pr uke Elenergi Prosjekter Samfunnsfag, 3 t. pr uke Automasjon Utplassering Kroppsøving, 2 timer pr uke Data /elektronikk Styrking av fellesfag, felles programfag Fellesfag 30% Felles programfag 50% Prosjekt til Norsk, 2 timer pr uke fordypning* 20% Matematikk, 3 timer pr uke Elenergi Eksempel: Naturfag, 2 timer pr uke Automasjon Prosjekter Engelsk, 3 timer pr uke Data / elektronikk Utplassering Kroppsøving, 2 timer pr uke 253 årstimer 168 årstimer Styrking av fellesfag, programfa Tavleforum

18 Nye betegnelser Strukturen i videregående opplæring Denne vil bli noe endret, men 2+2- modellen ligger fast. Endringene gjelder både betegnelser og sammensetninger av fag. Følgende endringer blir innført: Dagens betegnelser Nye betegnelser Studieretninger Utdanningsprogrammer Grunnkurs (GK) Videregående trinn 1 (Vg1) Videregående kurs 1 (VKI) Videregående trinn 2 (Vg2) Videregående kurs 2 (VKII) Videregående trinn 3 (Vg3) Kurs Programområde Felles allmenne fag Fellesfag (FF) Studieretningsfag Programfag Valgfrie programfag (VPF) i studieforberedende utdanningsprogrammer Prosjekt til fordypning (PF) i yrkesforberedende utdanningsprogrammer Videregående opplæring skal ha tre studieforberedende og ni yrkesfaglige utdanningsprogrammer. Tavleforum

19 Fremtidens kompetansebehov? Grensene mellom fag viskes ut. Er den teknologiske utvikling er i ferd med å konservere dagens fagutdanning? Internkontrollsystemer - Myndigheter og marked setter nye krav til dokumentasjon av kompetanse Ivaretar gjeldende fagbrevordning myndighetenes og markedets krav til dokumentasjon av kompetanse. (gelder både ansatt og bedrift) Ivaretar gjeldende fagstruktur næringslivets og markedets krav til kombinasjonen av profesjonalitet og fleksibilitet hos fagarbeidere? Tavleforum

20 Rådgivende organ DEP Utdannings direktoratet SRY Faglige råd Fagutvalg Egen avdeling for yrkesfaglig utdanning Samarbeidsrådet for yrkesopplæring (SRY) 15 representanter. Ni faglige råd, et for hvert utdanningsprogram Her er det viktig med engasjement fra bedriftsrepresentanter Tavleforum

21 Krav til ny fagopplæring Effektiv fagutdanning Nasjonal standard Tilpasset den enkelte ungdom i utdanning og til lærebedrift Tilrettelagt for individuell utvikling Fleksibilitet mellom utdanningsprogram Ivareta krav Tavleforum ihht IK-system 21

22 Krav til ny fagopplæring Yrkesteoretisk og praktisk kompetanse Sikkerhet Kvalitet Holdninger Nøyaktighet/nullfeil Sluttkontroll Tavleforum

23 Dokumentasjon Nasjonal standard Bedre enn dagens ordning Beskrive kompetanse for den enkelte Ivareta krav ihht. IK systemet Krav til dokumentasjon ihht. Lover forskrifter normer Tavleforum

24 Nye fagbrev Hvilke arbeidsoppgaver har dere lov til å sette vedkommende fagarbeider til? Fagbrev N. N. har fullført den fastsatte læretid i faget Tavlemontør Med resultat: Tavleforum

25 skal dokumentere kompetanse NB Fagbrev N. N. har fullført den fastsatte læretid i Tavlemontør Med resultat: Kompetanseprofil og måloppnåelse er gitt i underliggende dokumentasjon (mappe/cv) Tavleforum

26 Dokumentasjon Elevmappe kan ivareta dokumentasjon av kompetanse og utfylling av Cv fra første skoledag Fagutdanningen gjøres bedre tilpasset den enkelte bedrift Bedre dokumentasjon på den enkeltes kompetanse Mindre ressurskrevende Skaper flere læreplasser Tavleforum

27 Lærlingene lever farlig For mange ulykker har følgende konklusjon: ulykken skyldtes brudd på fsl -Nå må installatørvirksomhetene skjerpe seg, sier Oddmund Foss, fungerende avdelingsleder for elektriske anlegg i DSB. Lærlinger skal ikke jobbe selvstendig på elektriske anlegg. Likevel er lærlingene nå den mest ulykkesutsatte gruppen i norske installasjonsvirksomheter. Av 52 kjente uhell innen installatørvirksomhetene var lærlinger og hjelpearbeidere involvert i hele 16 hendelser, noe som utgjør over 30 prosent av ulykkene. Lærlingene som utgjør ca 12% av ansatte og som ikke har lov til å jobbe selvstendig er utsatt for 30% av kjente uhell Tavleforum

28 Sikkerhet Hvordan følger din bedrift opp kravene til HMS og FSL? Tavleforum

29 Lærlinger Gjør skriftlige avtaler Lærekontrakt Ansettelseskontrakt Tavleforum

30 Lærlingelønn Første års fagarbeiderlønn fordeles over læretid i bedrift. Lønnsgrunnlag fra mai 2008: kr 170,43 5. halvår 30% kr 51, % 68, % 76, % 93, % 136,34 Tavleforum

31 Læretid Arbeidsforholdet til lærlingen opphører når læretiden er ute Husk å varsle lærling om dette minst en måned før lærekontrakt utløper (LOK 2) Tavleforum

32 Lærling i bedrift Tilskudd (Rundskriv F-04-03) Fagopplæringskontor Opplæringskontor Opplæringsansvarlig Fagprøve Lønn ved skolegang TAF Tavleforum

33 FKE 11: - Forestå utførelse (installatør) 12: - Forestå drift (driftsleder) 13: - Selvstendig arbeid (fagarbeider) 17, 18 og 19 Utenlandsk arbeidskraft Tavleforum

34 Kompetansebehov i bransjen Er dagens kompetanse tilstrekkelige? Teknikk Prosjektering Kontrakter Prosjektledelse Personalledelse Økonomi Markedsføring Tavleforum

35 Kompetansebehov i bransjen Er dagens kompetanse tilstrekkelig? Fagtekniker Ingeniør/Bachelor Sivilingeniør/Master Tavleforum

36 Kvalitet i bransjen Håndverksnæringens hovedutfordring er ikke mangel på kompetanse Skader, feil og mangler skyldes i større grad holdninger enn for liten kompetanse Bransjens tekniske kompetanse og tilgang til kompetanse er god (toårig fagskoleutdanning + praksis) Bransjen må selv sørge for at utdanningsnivået opprettholdes Tavleforum

37 Riktig kompetanse i bedriften Installatør Økonomi Markedsføring Ledelse Teknisk Personal Ansatte (fagarbeider, lærling, hjelpearbeider) Bedriftens ansvar Dokumentasjon av kompetanse Fagbrev IK system For kompetanseutvikling av ledelse og fagarbeidere Tavleforum

38 Takk for oppmerksomheten! Tavleforum