Endringer i revidert ISO 50001

Transkript

1 Endringer i revidert ISO Hans Even Helgerud Norsk Energi Miniseminar energiledelse Standard Norge (SN/K 295) Clarion Hotel & Congress, Trondheim 29. januar 2018

2 En ledelse ett system Integrering av ledelsessystemer forutsetter samme struktur. Ny overordnet struktur (High Level Structure - HLS) legges nå til grunn for alle ISO-ledelsessystemer

3 Hva blir den største endringen? Ny felles overordnet struktur. Alle ISO-ledelsessystemene bygger på samme plattform. Kontinuerlig forbedring (PDCA/PUKK) ligger fortsatt til grunn. Identisk kjernetekst. Felles uttrykk og definisjoner. Standard spesifikke tilleggskrav. I tillegg til kravene i overordnet struktur vil hver standard ha sine spesifikke krav som kommer i tillegg, men som ikke bryter med de overordnede strukturkravene. ISO 9001 ISO ISO ISO ISO Etc. «Overordnet struktur»

4 Overordnet struktur 10 paragrafer 1. Omfang Spesifikt for hver standard 2. Normative referanser Spesifikt for hver standard 3. Terminologi & definisjoner Spesifikt for hver standard 4.1 Forstå organisasjonen og dens kontekst 4. Organisasjonens kontekst 4.2 Forstå interessentenes behov og forventninger 4.3 Kartlegge omfanget av energiledelsessystemet 4.4 Energiledelsessystemet 5.1 Lederskap og forpliktelse 5. Lederskap 5.2 Energipolitikk 5.3 Organisasjonens roller, ansvar og myndighet 4

5 Overordnet struktur 10 paragrafer 6.1 Generelt 6.5 Basislinje 6. Planlegging 6.2 Risiko og muligheter 6.6 Mål, delmål og handlingsplan 6.3 Energikartlegging 6.7 Plan for datainnsamling 6.4 Energiytelsesindikatorer 7.1 Ressurser 7.5 Dokumentert informasjon 7. Støttefunksjoner 7.2 Kompetanse Generelt 7.3 Bevissthet Utarbeide og vedlikeholde 7.4 Kommunikasjon Kontroll med dokumentert informasjon 8. Tilvirkning 9. Evaluering 10. Forbedring 8.1 Driftsplanlegging og kontroll 8.2 Design 8.3 Anskaffelser 9.1 Overvåke, måle, analysere og evaluere 9.2 Evaluering av samsvar med lovbestemte krav og andre krav 9.3 Interne revisjoner 9.4 Ledelsens gjennomgåelse 10.1 Avvik og korrigerende tiltak 10.2 Kontinuerlig forbedring 5

6 Annex B

7 Plan Do Check Act Context of the organization Figure 1: PDCA (ISO/FDIS 50001)

8 Energiplanlegging Figure A.2: Energy Planning Process (ISO/FDIS 50001)

9 Annex A Guidance for use Scope/ Intended Outcome Continual Improvement in the Energy Performance + Other intended outcomes of the EnMS Annex A - Informativ veileder ISO vil også bli revidert Energy Management System Interrelated or interacting elements of an organisation to establish an Energy Policy, Energy Objectives, energy targets, Action Plans and Processes Energy Performance, Measurable results relating to Energy Use, Energy Consumption and Energy Efficiency, which can be measured against policy, energy objectives, energy targets or other energy performance requirements Activities, Systems and Processes - Apply, use and improve (some examples) Policy Objectives Better energy understanding Better ENPI s Further opportunity identification Better Action Plans Energy projects completed Improved development and demonstration of relevant competence Better use of the Internal Audit and non-conformance process Etc The Organisation shall continually improve the suitability, adequacy and effectiveness and alignment of the EnMS Supports and Sustains Support and Sustains Improved energy performance Improvement in Energy Efficiency Improvement in Energy Consumption Improvements in Energy Use (informed by Targets) Other intended outcomes of the EnMS (defined by organisations) Effectiveness of the Energy Management system is demonstrated by improvement in energy performance (Requirement) AND delivery of other intended outcomes of the energy management system (defined by organisation) Figure A.1 Relationship between energy performance and EnMS Figure A.3 EnPI and EnPI Value

10 Oppsummering - endringer Ny felles overordnet struktur (HLS) Fokus på risikostyring (trusler og muligheter) Økt ansvar på toppleder (ledelsens representant utgår) Livssyklusperspektiv vugge til grav Kompetanse og kommunikasjon enda viktigere Økt fleksibilitet mht. dokumentasjon. Ikke spesifikt krav om prosedyre, register og håndbok.

11 Fremdrift revisjon ISO FDIS ISO 50001:2018 CD CD DIS Januar 2017 (Paris) Mai 2017 (Beijing) Mars 2018 (Berlin) Juli/august CD Januar 2016 (Atlanta) Juni 2016 (Stockholm) Webex-møter mellom fysiske møter ISO 50001:2011

12 Aktivitet i revisjonsprosessen Aktivitet CD 1 Resultater CD 2 Resultater CD 3 Resultater Antall land Antall kommentarer mottatt Antall land som deltar i Webex møter Antall delegater i WG1 møte Standardiseringsarbeid forutsetter konsensus

13 Hvordan delta/påvirke? Ulik påvirkningsmulighet avhengig av hvordan man velger å delta 1) Ekspert Påvirke i hele prosessen 2) Nasjonal speilkomité Oppstart av nye prosjekter Dialog med ekspertene Høring Avstemming 3) Høringskommentarer Oppstart av nye prosjekter Høringsstadiet

14 Høringsportalen Alle kan registrere seg på Standard Norge s hjemmeside for å få tilgang på høringsdokumenter

15 Kurs i energiledelse Introduksjonskurs Dato: Onsdag 7. februar Sted: Norsk Energi, Oslo Målgruppe: Alle som ønsker kunnskap om nytteverdi, prinsipper og krav som ligger i standard for energiledelse - ISO Pris: Kr ,- (Kr ,-) Ledige plasser: 8 Påbygningskurs Dato: Torsdag 8. februar Sted: Norsk Energi, Oslo Målgruppe: Alle som ønsker inspirasjon og praktiske tips til hvordan man kan opprettholde fokus i forbedringsarbeidet med energiledelse. Pris: Kr ,- (Kr ,-) Ledige plasser: 3 Informasjon og påmelding: