RAMBØLL RESULTS Til styring og måling av innsatser i den offentlige sektor
|
|
- Paul Gjerde
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RAMBØLL RESULTS Til styring og måling av innsatser i den offentlige sektor Rambøll Results er et brukervennlig system til kontinuerlig måling av progresjon av innsats og resultater over tid for en lik målgruppe, innsatsen de får og de resultater og effekter som skapes. Rambøll Results benyttes av et stort antall departementer, direktorater, kommuner, institusjoner og selskaper i Skandinavia for å dokumentere effekten av tiltak som er satt i verk eller for å løse sofistikerte datainnsamlingsoppgaver. Rambøll Results etablerer et handlingsorientert verktøy for: Profesjonsyrker som lærere/pedagoger, saksbehandlere, veiledere m.fl. Disse kan enkelt bruke systemet til å dokumentere deres faglige innsats, og dermed danne et grunnlag for faglig refleksjon over hvordan det går, om prosjektet er på riktig vei og om resultatene er i tråd med målsetningene. Dette muliggjør evaluering i samtid, og om man skal justere tiltakene for å oppnå bedre resultater. Ledere som skal følge innbyggernes utvikling over tid, gjennomføre effektmålinger, kontrollere om avtalte tiltak faktisk implementeres, benchmarke prosjekter og organisasjoner, rapportere forskjellige målgruppers vurderinger av samme spørsmål m.m. Eksempler på konkret bruk av Rambøll Results : Styring av prosess og utarbeidelse av kvalitetsrapporter på skoleområdet Vurdering av progresjon i behandling av unge med spiseforstyrrelser Nasjonal måling av språkferdigheter til barnehagebarn mot referansegrupper Effektmåling av tiltak blant arbeidsledige ved arbeidsformidlingsentrene 1
2 Rambøll Results løser effektivt: Tid Results gjør det enkelt å følge innbyggernes utvikling over tid Results har en avansert håndtering av forløp, hvor man ønsker å måle den samme enhet eller person flere ganger over tid. Systemet understøtter måling av progresjon gjennom systematisk strukturering og publisering av innsamlet data. Systemet kan starte en ny innsamlingsperiode automatisk, hvor man enkelt kan hente data fra tidligere perioder over i den aktive perioden. Nivå - Results håndterer mange enheter på forskjellige nivåer Results understøtter datainnsamlinger hvor en sentral enhet ønsker å samle informasjon fra en forgrening av underliggende organisatoriske enheter og samtidig ønsker å følge fremdriften i innsamlingen på alle nivåer. Med andre ord, lokal datafangst med sentral kontroll. Lokal administrasjon - Results gjør det mulig å administrere innsats lokalt uten å miste oversikt Results håndterer de organisatoriske enhetene, slik at lokale administratorer har mulighet til å administrere de målingene som ligger under dennes organisatoriske nivå. Lokale administratorer kan opprette, slette og bistå egne respondenter og følge fremdriften på eget nivå. På det sentrale nivå er det adgang til detaljert styring av hvilke deler av systemet lokale administratorer har adgang til selv å rette i. Spørsmålsstyring - Results håndterer på en overskuelig måte distribusjon og innsamling av viten fra forskjellige grupper i samme måling Results vet nøyaktig hvilke spørsmål respondenter i de enkelte målgruppene kan og skal svare på, og kan dermed tilpasse skjemaene til den enkelte respondent. Systemet håndterer også situasjoner hvor man i analyse og avrapportering ønsker å koble svaret fra for eksempel én leder med svarene fra relevante medarbeidere, brukere eller elever. Benchmark - Results gjør det enkelt å avgjøre hvilke initiativer som virker sammenlignet med andre tiltak Results gjør det mulig å sammenholde innsamlete resultater med andre sammenlignbare enheter, måltall eller referansegrupper. Systemet danner selv relevante benchmark-tall opp mot forskjellige hierarkiske nivåer i målingen. Eksterne data - Results bygger på en åpen IT-standard som gjør det enkelt å hente data fra eksisterende systemer Results er programmert i et åpent software-miljø som gjør det lett å laste data fra eksisterende systemer inn i de konkrete løsningene. For en rekke av de mest vanlige datasystemene som eksempelvis Uni-login, UNI-SIS, KMD Elevdata, KMD Opus finnes allerede integrasjon til Results. Rapportering - Results gir adgang til å trekke ut automatiske rapporter på alle nivåer og å vise utviklingen i de viktigste indikatorene løpende Results gjør det mulig for den sentrale enhet å designe innhold og layout på den rapportering de underliggende nivåer skal ha. Rapporter i Results oppdateres løpende og dannes med nyeste data ved klikk på en knapp. Det dannes automatisk rapporter til hver enhet som inneholder enhetens egne data. Results tilbyr et bredt utvalg av grafiske 2
3 elementer. Det er dessuten mulig å opprette løpende avrapportering av nøkkeltall på en hjemmeside som dasboard, levende grafer eller "live"-tabeller. 3
4 Eksempel 1: Språkvurdering av barn Kunde: Finans- og Socialministeriet, Danmark Brukere: 50 kommuner, 200 institusjoner Omfang: vurderinger Results har vært anvendt som redskap til vurdering av barns språklige utvikling innen fire språklige dimensjoner; tale, oppmerksomhet, generell språklig kompetanse og kommunikativ kompetanse. Vurderingen foretas når barnet er 3, 5 og 6 år. Alle institusjoner i Danmark har adgang til å bruke systemet. Nivå - Barnets språk vurderes av flere parter Ved hver språkvurdering bedømmes barnets språk av flere personer. Barnet besvarer med assistanse fra personalet i institusjonen eller skolen en rekke spørsmål. Foreldrene og personalet i institusjonen utfyller hver et spørreskjema. Lokal administrasjon Vurdering og analyse av resultatene foretas i institusjonen Pedagogene i daginstitusjonene tar selv opp nye barn til språkvurdering, igangsetter vurderingen og mottar resultatet av vurderingen så snart den er gjennomført. De innsamlete data kan analyseres på kommunalt og nasjonalt plan. Benchmark - Barnet og institusjonen sammenlignes med referansegrupper Når et barn har gjennomført en språkvurdering dannes det en rapport som viser barnets språklige nivå og utvikling sett i forhold til en referansegruppe av et representativt utvalg av barn. Eksempel 2: Effektevaluering av Rummelighedspuljen Kunde: Arbejdsmarkedsstyrelsen, Danmark Brukere: 5 prosjekter, 300 personer Omfang: 40 beskrivelser, 600 registreringer Results er blitt anvendt som verktøy til evaluering av prosjekter støttet av Rummelighedspuljen. Redskapet måler effekten på pulje-, prosjekt- og individuelt deltakernivå. Effekter måles hvert kvartal i en periode på 2 år. Tid Prosjekt og deltakerutvikling over tid Data samles inn kvartalsvis på prosjektnivå. Målinger foretas når deltakeren starter et forløp og når deltakeren avslutter forløpet. Systemet beregner løpende effektmål for deltakerne og disse samles over tid. Spørsmålshåndtering Mangfold av problemstillinger forvaltes på flere nivåer For hvert prosjekt i en pulje opprettes et spørreskjema der deler av spørreskjemaets innhold er spesielt rettet mot prosjektet, og andre deler er inkludert i den nasjonale analysen av alle prosjektene. Results håndterer samtidig innsamling av informasjon fra prosjektledere og prosjektmedarbeidere. Rapportering Automatisk opprettelse av rapporter på alle nivåer Hvert halvår utarbeides rapporter på nasjonalt, prosjekt- og deltakernivå. Rapportene er predefinerte i Results og bygger på avanserte analyser av data. Rapportene dannes på bakgrunn av aktuelle data og utarbeides ved å trykke på en knapp. 4
5 Results referanser Siden 2006 er det gjennomført mer enn 100 større og mindre prosjekter i Rambøll Results. De 24 viktigste referansene er kort beskrevet nedenfor Resultatbasert styring Københavns Kommune : Administrationssystem til håndtering af den kriminalpræventive indsats Beskæftigelsesregion Hovedstaden : Effektmåling af indsatsen overfor svage ledige og forløbsanalyse Diverse jobcentre : Effektstyring af jobindsatsen på beskæftigelsesområdet i Danmark Undervisningsministeriet : Nationalt værktøj til styring af ressourcer på undervisningsområdet Schleswig-Holstein : Håndtering og analyse på baggrund af tyske jobcentres registrering af udviklingsdata om jobindsats KompetencecenterMidt : Værktøj til registrering af konsulenters virksomhedsbesøg ifb. udarbejdelse af planer for videreuddannelse af ansatte NAV : Effektevaluering af "finaskrisepulje" fra den Norske centraladministration Evaluering og effektstudier Undervisningsministeriet : Evaluering af program til opkvalificering af svage forældre med børn i førskolealderen. En serie målinger af forældre, rådgiver og børnehaveklasselærer Det Norske Helsedirektorat : Monitorering af tilskudspulje mod misbrug Danske Regioner : Evaluering af regionernes parrådgivning Jobcenter Esbjerg : Værktøj til evaluering af resultatbaseret styring Psykologforeningen : Før-, efter og opfølgningsmåling på børn og voksne i psykologforløb. Årsmålinger over 5 år på interessentgruppe Attractor : Kursusevaluering. Før-, efter- og opfølgningsmåling for kursister på 8 forskellige kursustyper med hvert deres skema og rapportering Arbejdsmarkedsstyrelsen : Puljeevaluering af 12 projekter med indsatser overfor samfundets svageste Dannerhuset : Udsatte kvinder og deres børn. Dannerhuset selv registrerer for både kvinder og børn hvert kvartal. Derudover før- og eftermåling på kvinderne af livskvalitet Københavns Kommune : Registrering af socialrådgivning til elever og unge Arbejdsmarkedsstyrelsen : Effektevaluering af programmer under rummelighedspuljen Statsforvaltningerne i DK : Skilsmisseforløb hos statsforvaltningerne i landet. Registreringer udføres ved opstart og 60 dage senere af behandlere og af borgere Andre løsninger basert på Results Undervisningsministeriet : System til understøttelse af dialogen om kvalitetsudvikling på folkeskoleområdet Socialministeriet : Nationale test institutionsbørns sprogfærdigheder Vestas : 360 graders måling blandt topledelsen i Westas Diverse Kommuner : System til indsamling af data til og dannelse af kvalitetsrapporter i folkeskolen Transportministeriet : Scenariebygning og konsekvensvurderinger af forskellige Femern Bælt forbindelser Region Hovedstaden : Årlig registrering af lægers bibeskæftigelse i Region Hovedstaden. Lægerne registrerer selv, og deres ledere godkender Slik fungerer det Rambøll Results er designet på bakgrunn av Rambøll Managements mangeårige ekspertise innenfor analyse og utvikling av den offentlige sektor. Rambøll utviklet i 2000 SurveyXact, som i dag er det førende datainnsamlingsverktøy i Danmark med årlig innsamling av mer enn 1 mill. besvarelser. SurveyXact er datainnsamlingsmotoren i Rambøll Results og sikrer at systemet er brukervennlig, stabilt, fleksibelt og ikke minst fremtidssikret. Produktansvarlig Rambøll Results : Thomas Hagen Jørgensen, tlf.:
Nasjonale prøver et lederansvar på skolenivå
Nasjonale prøver et lederansvar på skolenivå Formålet med nasjonale prøver er å vurdere i hvilken grad skolen lykkes med å utvikle elevenes ferdigheter i lesing og regning, og i deler av faget engelsk.
DetaljerProReport PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT PROREPORT FAKTABASERTE BESLUTNINGER
PROREPORT FAKTABASERTE BESLUTNINGER er et rapporteringsverktøy for å dele informasjon. Det gir deg mulighet til å presentere og distribuere data i ProMark i form av automatiserte rapporter og statistikker
DetaljerFÅ KONTROLL PÅ DE USTRUKTURERTE DATAENE
FÅ KONTROLL PÅ DE USTRUKTURERTE DATAENE Start din reise mot å etterleve de nye personvernreglene INTRODUKSJON I mai 2018 innføres ny personvernlovgivning i Norge. Disse har vært mye omtalt, både som de
DetaljerSuperbrukerService PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT LA OSS VÆRE DIN PROMARK-SUPERBRUKER
LA OSS VÆRE DIN PROMARK-SUPERBRUKER Med kan dere trygt la Mark Information ta seg av superbrukerfunksjonen i ProMark. Vi vil sørge for løpende oppsett og vedlikehold av stamdata, profiler og konti på medarbeidere
DetaljerPROGRAM FOR TOPPLEDERGRUPPER I STATEN
1 PROGRAM FOR TOPPLEDERGRUPPER I STATEN Hensikten med Program for toppledergrupper er å bidra til bedre ledelse i staten. Regjeringens Program for bedre styring og ledelse 1 i staten har bedre ledelse
DetaljerDIFI VEILEDNING I BRUK AV AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR
DIFI VEILEDNING I BRUK AV AVANT WEBVERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIG SEKTOR Innhold 1. Innlogging i systemet... 3 2. Forsiden av portalen... 3 3. Redigere spørreskjema... 4 3.1 Spørsmål skal
DetaljerOfte stilte spørsmål.
Ofte stilte spørsmål. Spm.1 Hvordan kan det dokumenteres / bevises at de ansatte er kjent med visjon, formål og kvalitetspolitikk? SVAR.1 Dette kan vises gjennom samme type tilbakemeldinger fra hver av
DetaljerPROGRAM FOR TOPPLEDERGRUPPER I STATEN
1 PROGRAM FOR TOPPLEDERGRUPPER I STATEN Hensikten med Program for toppledergrupper er å bidra til bedre ledelse i staten. Regjeringens Program for bedre styring og ledelse 1 i staten har bedre ledelse
DetaljerPROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProJob
er løsningen for optimalisering av bedriftens produksjonsprosesser og kostnader ved hjelp av innsamling av produksjonskritiske jobbdata, effektiv rapportering og integrasjon med ERP-systemet. OPPSAMLING
DetaljerGrunnleggende beskyttelse av mennesker og verdier
ESMI Brannalarm ESMI Brannalarm Tidlig varsling av branntilløp er svært viktig. Et brannalarmsystem kan oppdage brann slik at tiltak kan iverksettes i en meget tidlig fase. I de aller fleste tilfeller,
DetaljerEvaluering. Samarbeidsforum IK Direktoratet for økonomistyring
Evaluering Samarbeidsforum IK 2014 Side 1 Dette vil jeg snakke om Hva er evaluering? Hvorfor evaluere? Når bør man evaluere og «Hvor» bør det gjennomføres evalueringer? Evalueringsportalen og hvilken nytte
DetaljerOPPSTARTSMØTE MED REFERANSEEGRUPPEN PÅ HiOA ANALYSE AV ADMINISTRATIVE FUNKSJONER
OPPSTARTSMØTE MED REFERANSEEGRUPPEN PÅ HiOA ANALYSE AV ADMINISTRATIVE FUNKSJONER DAGENS MØTE Formålet med analysen Det er økende fokus på god og effektiv drift i universitets- og høgskolesektoren. Formålet
DetaljerWISEflow brukerveiledning for forfattere
WISEflow brukerveiledning for forfattere Version 2.9.0 Innholdsfortegnelse Introduksjon... 3 om aktiviteter, spørsmål, sider og innhold.... 3 Oversikt... 4 Spørsmålseditor... 5 Ulike spørsmålstyper...
DetaljerFra baby til barnehagebarn til elev
Fra baby til barnehagebarn til elev Filmer til foreldre med hørselshemmede barn som skal gå integrert Bakgrunn Vi er stolte og spente foreldre når ungene våre begynner i barnehagen eller på skolen. For
DetaljerTil slutt i dette avsnittet har vi lagt inn en mal for stafettloggen og et eksempel på hvordan den kan utfylles.
Stafettlogg Stafettloggen er et viktig redskap når mange fagpersoner skal arbeide sammen på tvers av fag og sektorer. Stafettloggen dokumenterer innsatsen og er også viktig i dialogen med familien. Følgende
DetaljerKommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse- og
Nasjonalt kvalitetsindikatorsystem: Kvalitetsindikatorbeskrivelse [ID-nr] Kommunale årsverk i psykisk helse- og rusarbeid 1. Definisjon Antall årsverk, totalt og gruppert på utdanningsnivå, i psykisk helse-
DetaljerStatped har ca. 700 ansatte, fordelt på fire regioner med til sammen femten kontorsteder. For mer informasjon, se statped.no.
Leverandørdialog for å anskaffe et system for å lagre og håndtere digitale mediefiler Grunnlag for dialog med leverandører frem mot å utarbeide et konkurransegrunnlag Om Statped Statped er en statlig spesialpedagogisk
DetaljerPROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPlanning
Med bemanningsplanlegging i oppnås en optimal fordeling av medarbeiderressurser i forhold til virksomhetens produksjons-, jobb- og aktivitetsbehov. IDENTIFIKASJON AV OPPGAVER SOM SKAL LØSES OG NÅR BEMANNINGSPLANLEGGING
DetaljerRegelverk for tilskudd til systematisk identifikasjon og oppfølging av utsatte barn
POSTADRESSE: Postboks 2233, 3103 Tønsberg Rundskriv Sentralbord: 466 15 000 bufdir.no 19 / 2018 Regelverk for tilskudd til systematisk identifikasjon og oppfølging av utsatte barn Innhold Innledning...
DetaljerDigitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune. Revidert
Digitaliseringsstrategi for Buskerud fylkeskommune Revidert 2018-2020 Buskerud fylkeskommune Stab og kvalitetsavdelingen oktober 2017 Innhold 1. INNLEDNING... 3 2. GJENNOMFØRING... 4 3. SATSINGSOMRÅDER...
DetaljerPROSJEKT OSLOBARNEHAGEN MANDATUTKAST TIL DELPROSJEKT:
Oslo kommune Byrådsavdeling for kultur og utdanning PROSJEKT OSLOBARNEHAGEN MANDATUTKAST TIL DELPROSJEKT: MÅLTALL, NØKKELINDIKATORER OG RAPPORTERING Vedtatt av styringsgruppen 17. 02. 2010 1. Mål med delprosjektet
DetaljerEn oversikt over alle våre verktøy
En oversikt over alle våre verktøy Hvorfor AnSvar Alle trenger feedback for å bli klar over hva som er bra med eget medarbeiderskap og hva som kan utvikles. Dette tenner en gnist til utvikling. I tillegg
DetaljerPROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPortal
er den enkle, webbaserte inngangsvinkelen til ProMark både når det dreier seg om registrering av egen tid og oppgaver, informasjon og utføring av konkrete arbeidsoppgaver. kjører i en nettleser og kan
DetaljerTalent Manager. Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer
Talent Manager Nordens ledende leverandør av HR- og rekrutteringssystemer +47 24 11 29 20 www.hr-manager.no info@hr-manager.no HR Manager Talent Solutions Oslo, Norge Talent Manager Brukervennlig og fleksibelt
DetaljerSTRATEGISK IKT-KOMPETANSE FOR TOPPLEDERE. Informasjon til departementene
STRATEGISK IKT-KOMPETANSE FOR TOPPLEDERE Informasjon til departementene Til departementsråden Difi har satt i gang et kompetansetiltak i strategisk IKT-kompetanse for toppledere. Målgruppen er departementsrådens
DetaljerNå kommer pakkeforløpene. Torhild Torjussen Hovdal, seniorrådgiver/psykiater, Helsedirektoratet
Nå kommer pakkeforløpene Torhild Torjussen Hovdal, seniorrådgiver/psykiater, Helsedirektoratet Utfordringer Uønsket variasjon ventetid Behov for mer sammenhengende og koordinerte tjenester. utredning behandling
DetaljerSurveyXact funksjonalitetsoversikt Versjon 6.3
SurveyXact funksjonalitetsoversikt Versjon 6.3 Overordnet om SurveyXact Fleksibel, internettbasert software 100% internettbasert system Ingen lokale installasjoner av software eller utgifter til hardware
DetaljerMåling og evaluering. Kari Aanjesen Dahle, seniorrådgiver i Helsedirektoratet
Måling og evaluering Kari Aanjesen Dahle, seniorrådgiver i Helsedirektoratet Formålet med måling og evaluering Følge med på om målene blir oppnådd justere kursen underveis hvis nødvendig Benytter flere
DetaljerOppdragsbrev for de nasjonale sentrene 2017
Oppdragsbrev for de nasjonale sentrene 2017 Innhold 1. Innledning... 2 2. Overordnede mål og målgrupper... 2 Udirs mål for 2017... 2 Målgrupper for sentrene... 3 3. Hovedoppgaver for sentrene... 3 Rammeplan-
DetaljerEvaluering av De Utrolige Årenes Skole- og barnehageprogram i Norge
Evaluering av De Utrolige Årenes Skole- og barnehageprogram i Norge Program med dokumentert internasjonal effekt i forhold til å forebygge og redusere alvorlig problematferd Helsedirektoratet/Utdanningsdirektoratet
DetaljerTidstyvinnsatsen hva nå?
Tidstyvinnsatsen hva nå? Erfaringsseminar 3.februar 2016 Agenda Kl. 10.00 Velkommen ved direktør Ingelin Killengreen, Difi Kl. 10.10 Chaffey «Den videre tidstyvinnsatsen» ved statssekretær i KMD Paul Kl.
DetaljerTopplederutdanning. Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning
Topplederutdanning Styrk din forretningsutvikling med en internasjonal utdanning Executive Management Programme INSEAD Oppnå strategisk skarphet med den nyeste kunnskapen På vår topplederutdanning Executive
DetaljerKom igang med Veiledet selvhjelp på nett
Kom igang med Veiledet selvhjelp på nett Kom igang ting å tenke på ved oppstart 1 Dagens bilde Et godt grunnlag! Dagens bilde Til enhver tid vil rundt 20 % av den voksne befolkningen i Norge ha en psykisk
DetaljerSTRATEGI FOR ØKT KVALITET I BARNEHAGE ØVRE EIKER KOMMUNE
STRATEGI FOR ØKT KVALITET I BARNEHAGE ØVRE EIKER KOMMUNE KOMPETANSE FOR FRAMTIDA Barnehagene i Øvre Eiker 1 2 STRATEGI FOR ØKT KVALITET I BARNEHAGE Visjon og mål for barnehagene i Øvre Eiker: KOMPETANSE
DetaljerInnholdet på denne siden er ikke ferdig. Vi jobber med saken og håper å kunne fylle på snart :)
Innholdet på denne siden er ikke ferdig Vi jobber med saken og håper å kunne fylle på snart :) Lede arbeid med kvalitetsvurdering og -utvikling Kvalitetshjulet som metode for å vurdere og utvikle kvaliteteten
DetaljerTILSKUDDSFORVALTNING
Foto: Grethe Lindseth TILSKUDDSFORVALTNING 2017 LARS WIKDAHL SENIORRÅDGIVER Ansvar for 3 tilskuddsordninger som er øremerkede tilskudd fra Helsedirektoratet. - Psykologer i de kommunale helse og omsorgstjenester.
DetaljerAB-Konferansen 2011 Delseminar L)
AB-Konferansen 2011 Delseminar L) WORKSHOP: EQUASS krever resertifisering hvert annet år. Hvordan jobbe med kontinuerlig forbedring i AB for å møte sertifiseringskravene? v/andreas Tømmerbakke, bransjeforeningen
DetaljerUtviklingsprosjekt: Veiledning som grunnpilar i god spesialistutdannelse. Nasjonalt topplederprogram. Heidi Thornhill. 4.
Utviklingsprosjekt: Veiledning som grunnpilar i god spesialistutdannelse Nasjonalt topplederprogram 4. november 2011 Kvinneklinikken Haukeland Universitetssykehus Bergen 1 Bakgrunn Kvinneklinikken ved
DetaljerUtviklingsprosjekt: Kvalitetsregisterdata brukt i klinisk forbedringsarbeid
Utviklingsprosjekt: Kvalitetsregisterdata brukt i klinisk forbedringsarbeid Nasjonalt topplederprogram Eva Stensland Tromsø 30.03.15 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet Bakgrunn: Medisinske
DetaljerMer informasjon og veiledningsmateriell finner du på: http://www.udir.no/utvikling/verktoy-for-skoleutviklinganalyser/stastedsanalyse-for-skoler/
Brukermanual Slik administrerer og gjennomfører du Ståstedsanalysen Ståstedsanalysen er et verktøy for kvalitetsvurdering og skoleutvikling. Målet er å skape felles refleksjon over skolens praksis og hvilke
DetaljerOslo universitetssykehus HF
Oslo universitetssykehus HF Styresak Dato dok.: 8. desember 2009 Dato møte: 17. desember 2009 Saksbehandler: Styresekretær Vedlegg: 1. Liste med stiftelser tilknyttet helseforetaket 2. Retningslinjer vedrørende
DetaljerMåling og evaluering
Måling og evaluering Formålet med måling og evaluering Følge med på om målene blir oppnådd justere kursen underveis hvis nødvendig Benytter flere ulike datakilder Mest mulig helhetlig bilde av utviklingen
DetaljerGjennomgang av søknadsskjema Tore Kjærgård
Gjennomgang av søknadsskjema 12.01.2011 Tore Kjærgård 1 Gjennomgang av de ulike delene i søknadsskjemaet Søknaden er inngangsbilletten Progresjon i søknaden blir mer og mer spesifikk Vær realistisk Bruk
DetaljerAgora inattikas web-baserte samhandlingsvektøy
inattika AS Astrids vei 1 1473 Lørenskog www.inattika.no e-post: post@inattika.no inattika AS ble formelt opprettet i 4. kvartal 2008 og har kontorer på Skårer i Lørenskog kommune. Vi utvikler web-baserte
DetaljerPROSJEKT OSLOBARNEHAGEN MANDATUTKAST TIL DELPROSJEKT:
Oslo kommune Byrådsavdeling for kultur og utdanning PROSJEKT OSLOBARNEHAGEN MANDATUTKAST TIL DELPROSJEKT: SAMMENHENG OG SAMARBEID MELLOM BARNEHAGE OG SKOLE Vedtatt av styringsgruppen 17. 02. 2011 1. Mål
DetaljerBrukermanual for Questback
Brukermanual for Questback http://www.questback.no KA Kirkelig arbeidsgiver- og interesseorganisasjon Bruksområder for Questback Det nettbaserte dataverktøyet Questback har flere bruksområder som er interessante
DetaljerNy portal om utdanningskvalitet NOKUT-portalen
Ny portal om utdanningskvalitet NOKUT-portalen Ole-Jacob Skodvin, Avdelingsdirektør i NOKUT Benedicte Løseth, leder for Database for statistikk om høgre utdanning (DBH) ved NSD NOKUT-portalen i DBH Ny
DetaljerProgram for folkehelsearbeid i kommunene - felles søknad om å bli programfylke fra Aust-Agder og Vest-Agder
Saksframlegg Arkivsak-dok. 17/2195-1 Saksbehandler Hege Solli Utvalg Møtedato Kultur-, nærings- og helsekomité 18.04.2017 Fylkestinget 25.04.2017 Program for folkehelsearbeid i kommunene - felles søknad
DetaljerSammen for. kvalitet. Kvalitetsutviklingsplan for barnehagene i Bergen
Sammen for kvalitet Kvalitetsutviklingsplan for barnehagene i Bergen 2013-2016 I 1964 gikk knappe 10 000 barn i hele Norge i barnehage, i dag er tallet økt til nesten 300 000 barn. Utbyggingen av barnehageplasser
DetaljerSaksdokumenter - sak PS 0222/17. Høring - endring i forskrift om startlån
Saksdokumenter - sak PS 0222/17 Høring - endring i forskrift om startlån Saksprotokoll Trondheim kommune PS 0222/17 Saksprotokoll - Høring - endring i forskrift om st... Saksprotokoll Utvalg: Formannskapet
DetaljerStudieplan for Videreutdanning i Evaluering som metode 60 studiepoeng
0 Studieplan for Videreutdanning i Evaluering som metode 60 studiepoeng Høgskolen i Sør-Trøndelag Avdeling for helse- og sosialfag Trondheim, 05.05.09 Studieplanen er godkjent og gitt etableringstillatelse
DetaljerKompetanseutvikling for deg som jobber i staten
Kompetanseutvikling for deg som jobber i staten Kurs og arrangement 2014 Bruk Difis opplæringstilbud Difi skal fornye og utvikle offentlig sektor. I 2014 setter vi opp tempoet. Gjennom satsing på digital
DetaljerStyresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF
Styresak GÅR TIL: FORETAK: Styremedlemmer Helse Stavanger HF DATO: 17.01.2017 SAKSBEHANDLER: Arild Johansen SAKEN GJELDER: Risikovurdering av overordnede styringsmål 2016 - evaluering av måloppnåelse ved
DetaljerProgramstyret. Utdanningsforbundet NSF Fagforbundet Ordfører Rep Rødt Rep SV KS Helse og omsorg HR - sjef RM
Vedtak i KS 1. Lillehammer kommune har som mål å implementere en tillitsreform i hele organisasjonen. 2. Lillehammer kommune legger til grunn at en tillitsreform innebærer at styrings - og ledelses - systemet
DetaljerUtviklingsprosjekt: Lederutvikling for ledere i St. Olavs driftsservice.
Utviklingsprosjekt: Lederutvikling for ledere i St. Olavs driftsservice. Nasjonalt topplederprogram Tove Ofstad Holan Trondheim 11.05.15 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet St. Olavs driftsservice
DetaljerHurtigstartveiledning. ActivEngage. Hurtigstartveiledning
Hva er nytt? 2 Registrering 4 Avstemming 9 Avstemmingsresultater 16 Mer informasjon 17 TP1780-NO nummer 2 2010 Promethean Limited. Med enerett. Denne veiledningen følger med produktet. Den kan kun kopieres
DetaljerPOLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT
POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT 1 OPPSUMMERING - 9.995 av 14.089 medarbeidere valgte å delta i undersøkelsen og gir en svarprosent på 71%. Høyeste svarprosent ved Salten pd og Søndre
DetaljerTeknisk brukerveiledning 10-FAKTOR KS medarbeiderundersøkelse
Teknisk brukerveiledning 10-FAKTOR KS medarbeiderundersøkelse Brukerveiledning for administratorer og rapportbrukere. 2015 For faglige veiledere, besøk www.10faktor.no Innhold 1. Pålogging... 3 1.1 Påloggingsside...
DetaljerI Gnist Barnehager er vi stadig i utvikling. I etterkant av alle aktiviteter og prosjekter skal barnas reaksjoner og tilbakemeldinger danne grunnlag
Lek og aktiviteter spinner sjelden rundt ett fagområde. På tur i naturen kan for eksempel både samarbeid, miljøvern, matematikk, språk og kroppsbeherskelse utvikles. I Gnist barnehager anerkjenner vi at
DetaljerKilder til Livskvalitet
Kilder til Livskvalitet Program for folkehelsearbeid i kommunene Oppstartsamling 28.-29. august 2019 Foto: Ernst Furuhatt «Kilder til Livskvalitet» Program for folkehelsearbeid i kommunene - oppstartsamling
DetaljerPakkeforløp for psykisk helse og rus
Pakkeforløp for psykisk helse og rus NSH 11. oktober 2017 Prosjektleder Torhild T. Hovdal Hva er Pakkeforløp for psykisk helse og rus? Et utviklings- og implementeringsarbeid basert på samarbeid med brukerorganisasjoner
DetaljerStyret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015
Saksframlegg Saksgang: Styre Møtedato Styret Helse Sør-Øst RHF 12. mars 2015 SAK NR 017-2015 ÅRLIG MELDING 2014 FOR HELSE SØR-ØST RHF Forslag til vedtak: 1. På grunnlag av samlet rapportering for 2014
DetaljerEFFEKTEVALUERING AV ICDP En randomisert kontrollert studie blant familier i Norge
EFFEKTEVALUERING AV ICDP En randomisert kontrollert studie blant familier i Norge Nettverkskonferanse ICDP-trenere og trenerkandidater Drammen 27. sept - 18 Gun-Mette B. Røsand, prosjektleder ICDP-post@fhi.no
DetaljerRundskriv. Regelverk for tilskudd til systematisk identifikasjon og oppfølging av utsatte barn 19 / 2019
Rundskriv 19 / 2019 Regelverk for tilskudd til systematisk identifikasjon og oppfølging av utsatte barn Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet POSTADRESSE: Postboks 2233, 3103 Tønsberg Sentralbord: 466
DetaljerOneStop Reporting for REGNSKAPSBYRÅER. Hvordan skape økt inntjening med bruk av OneStop Reporting?
Hvordan skape økt inntjening med bruk av OneStop Reporting? OneStop Reporting for REGNSKAPSBYRÅER www.onestopreporting.com Kontakt oss: +47 67 43 01 43 Send epost: info@onestopreporting.com Hva tilbyr
DetaljerBruksanvisning for Diabetesdagboka
Bruksanvisning for Diabetesdagboka Introduksjon Diabetesdagboka er et selvhjelpsverktøy for deg som har diabetes, utviklet av Nasjonalt senter for samhandling og telemedisin (NST). Diabetesdagboka gir
DetaljerKarriereveiledningsfeltet. hvem gjør hva og for hvem? Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder. Gardermoen 4. mars 2013
Karriereveiledningsfeltet i Norge hvem gjør hva og for hvem? Gardermoen 4. mars 2013 Avdelingsdirektør Ingjerd Espolin Gaarder Agenda Hva er karriereveiledning? De nasjonale målene Offentlig karriereveiledningstjenester
DetaljerIntegrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Vedlegg 1: KRAVSPESIFIKASJON for Komparativ gjennomgang av introduksjonsprogram i Skandinavia
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) Vedlegg 1: KRAVSPESIFIKASJON for Komparativ gjennomgang av introduksjonsprogram i Skandinavia Sak: 14-02298 Kunngjøringsdato: 8. 8. 2014 Versjon 1.0 1 Innhold
DetaljerSTAFETTLOGG. Nittedal kommune November Inger Lise Bratteteig
STAFETTLOGG Nittedal kommune November 2017 Inger Lise Bratteteig 30.11.2017 informasjon fra Haugesund kommune 2 30.11.2017 informasjon fra Haugesund kommune 3 Behov for økt kompetanse Samtalemetodikk
DetaljerTusen takk for at du setter av tid til å besvare Utdanningsdirektoratets spørringer til Skole-Norge høsten 2019.
Tusen takk for at du setter av tid til å besvare Utdanningsdirektoratets spørringer til Skole-Norge høsten 2019. Svarene dine lagres automatisk, og det er ikke noe problem å gå ut av undersøkelsen for
DetaljerSAK 14/18 VEDLEGG A SATSINGSFORSLAG 2020
SAK 14/18 VEDLEGG A SATSINGSFORSLAG 2020 1 Satsingsforslag 2020 Digital transformasjon av undervisning Transformasjon av undervisning 30 mnok 25 mnok 20 mnok Universiteter og høyskoler har lang erfaring
DetaljerMåleskjema for kunnskapsbasert og pålitelig måling av skjerming i døgnavdelinger i psykisk helsevern
Måleskjema for kunnskapsbasert og pålitelig måling av skjerming i døgnavdelinger i psykisk helsevern Akuttnettverkets nettverkssamling 8.april 2019 Torleif Ruud, Torfinn Hynnekleiv, Espen W Haugom Innhold
DetaljerDelprosjekt kodeverk og monitorering. Pakkeforløpskonferanse Helse Sør-Øst, 18. mars 2015 Eva K. Håndlykken, Norsk pasientregister, Helsedirektoratet
Delprosjekt kodeverk og monitorering Pakkeforløpskonferanse Helse Sør-Øst, 18. mars 2015 Eva K. Håndlykken, Norsk pasientregister, Helsedirektoratet Status monitorering, per 28. februar 2015 Krav om registrering
DetaljerVelkommen til dialogmøte om den vanskelige samtalen. 22.september 2014 Difi
Velkommen til dialogmøte om den vanskelige samtalen 22.september 2014 Difi Bakgrunn for læringstiltak om og i den vanskelige samtalen Møte med ledere og medarbeidere har vist oss at det er et behov for
DetaljerSkjermingsprosjektet akuttnettverket
Skjermingsprosjektet akuttnettverket Status april 2014 Prosjektets mål Utvikle kunnskapsbasert og pålitelig måling av skjerming En søker å operasjonalisere skjermingsbegrepet slik at det kan lages et instrument
DetaljerWISEflow brukerveiledning for forfattere
WISEflow brukerveiledning for forfattere Innholdsfortegnelse Hurtigguide - hvordan opprette oppgavesett/prøve:... 3 Hurtigguide hvordan knytte oppgavesett til en flow... 3 Introduksjon... 4 Oversikt...
Detaljer- i Sel kommune TIDLIG INNSATS
Samarbeidsmøterretningslinjer og organisering - i Sel kommune TIDLIG INNSATS Innholdsfortegnelse 1 Retningslinjer og organisering av samarbeidsmøter rundt barn/unge og foreldre.... 1 1.1 Retningslinjer
DetaljerInformasjonsmøte Samarbeidsforum internkontroll
Informasjonsmøte Samarbeidsforum internkontroll 10. oktober 2013 Direktoratet for økonomistyring Velkommen og introduksjon v/ingrid Buhaug Brænden Side 2 Program Side 3 Hvorfor bør alle statlige virksomheter
Detaljer2008/08/08 RAMBOLL MANAGEMENT
2008/08/08 RAMBOLL MANAGEMENT 1 AGENDA 1 Presentasjon og en liten øvelse 2 Hva 10 år, 100 organisasjoner og 300.000 medarbeidere har lært oss 3 Når trivsel og performance blir to sider av samme sak 4 HR
DetaljerÅ tenke det, å ønske det, å ville det, men å gjøre det
Å tenke det, å ønske det, å ville det, men å gjøre det Hvordan kommer vi fra kunnskap til handling? Hvordan opprettholde ny praksis? Handlingsgapet Retningslinjer og veiledere gir mindre endring i praksis
DetaljerMamut Open Services. Mamut Kunnskapsserie. Kom i gang med Mamut Online Survey
Mamut Open Services Mamut Kunnskapsserie Kom i gang med Mamut Online Survey Kom i gang med Mamut Online Survey Innhold MAMUT ONLINE SURVEY... 1 KOM I GANG MED MAMUT ONLINE SURVEY... 3 MAMUT-BRUKERE: OPPRETT
DetaljerCheckWare for SOMA. Alle kartlegginger og tester i én løsning
CheckWare for SOMA Alle kartlegginger og tester i én løsning Pålitelig, skalerbar og utprøvd Alle kartlegginger og tester i én løsning CheckWare er utviklet spesielt for klinikker som ønsker å tilby digital
DetaljerStrategi Vedtatt
Strategi 2018 2020 Vedtatt 14.8.2018 R Dette dokumentet omhandler Regelrådets strategi for treårsperioden 2018-2020, inkludert en strategi for kommunikasjon og samfunnskontakt, og utvikling av organisasjonen.
DetaljerOrganisering og styring: Prosjektleder: Jan Lenndin, Psykolog; Overordnet faglig og økonomisk ansvar. Overordnet ansvar for videreføring av prosjekt
Innledning Denne rapporten presenterer resultatene av Team-basert rehabilitering av langvarige smertetilstander med kunnskapsbasert biopsykososial tilnærming omstilling og utvikling av eksisterende tilbud,
DetaljerDen gode skole i Kongsvinger
Den gode skole i Kongsvinger Prosjekt 2009-2010 Tyvstart for alle Et prosjekt for tidlig innsats i basisfagene på 1. og 2.trinn 29. juni 2009 1 INNHOLD 1 TYVSTART FOR ALLE!...3 1.1 Hovedmål...3 1.2 Organisering
DetaljerEvaluering av folkehelsearbeidet i kommunene. Telemark fylkeskommune
Evaluering av folkehelsearbeidet i kommunene Telemark fylkeskommune 19.04.18 1 Hva er evaluering? En systematisk datainnsamling, analyse og vurdering av en planlagt, pågående eller avsluttet aktivitet,
DetaljerStudiebarometeret 2018 hva skjer? Pål Bakken,
Studiebarometeret 2018 hva skjer? Pål Bakken, 27.09.2018 INNHOLD Gjennomføring av årets undersøkelse Spørreskjemautvikling Personvern NOKUTs analyser Tilgjengeliggjøring av data 28.09.2018 2 Bakgrunn Kunnskapsdepartementet
DetaljerFrisklivssentraler. Status og veien videre. Fagsamling for frisklivsentraler i Troms, 1. november 2018
Frisklivssentraler Status og veien videre Fagsamling for frisklivsentraler i Troms, 1. november 2018 Inger M. Skarpaas, Seniorrådgiver. Helsedirektoratet Frisklivssentralen - En helsefremmende og forebyggende
DetaljerHjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste
Hjelp24 HMS Norges største landsdekkende bedriftshelsetjeneste Hjelp24 overordnet visjon Vi skal kjenne kunden best og bry oss mest! Målsetning HMS Vi skal være den mest attraktive og kundeorienterte bedriftshelsetjenesten
DetaljerProgrambeskrivelse. Versjon Program for administrativ forbedring og digitalisering
Programbeskrivelse Versjon 1.5 28.05.2018 Program for administrativ forbedring og digitalisering Behandlet dato Behandlet av Utarbeidet av 12.02.2018 Programstyret Jan Thorsen 25.05.2018 Programstyret
DetaljerLokal samarbeidsavtale om introduksjonsprogrammet ved NAV [lokal]
Lokal samarbeidsavtale om introduksjonsprogrammet ved NAV [lokal] Avtalen består av [to deler]. Avtaledokumentet inkludert konkretisering av rutiner for samarbeid, signert av partene på s.4 [, samt følgende
DetaljerStrategi Strategisk retning for Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF for perioden
Strategi 2017-2020 Strategisk retning for Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF for perioden 2017-2020 Innhold Hovedmål 1: Effektive og stabile tjenester... 5 Hovedmål 2: Merverdi for våre
Detaljer1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info... 2. 1. 1 Status... 2. 1.1.1 Sende melding om ferdig registrering... 2 1.2 CV...
Dossier Kompetanse Innholdsfortegnelse 1.0 Funksjonalitet for medarbeidere i fanen Min Info... 2 1. 1 Status... 2 1.1.1 Sende melding om ferdig registrering... 2 1.2 CV... 3 1.2.1 Personalia... 3 1.2.2
DetaljerHealth Check. Opplæring tilpasset deg. Åpne kurs. Opplæring på din skole. Webopplæring. Veiledning fra rådgiver
Kurskatalog 1 Innhold 2 Tjenester vi tilbyr 3 Administrative kurs 4 Grunnleggende pedagogisk bruk 5 Pedagogisk superbruker 6 Planlegging og vurdering 7 Vurdering i itslearning 8 Småtrinnet 9 Skoleledelse
DetaljerØKONOMI- OG HANDLINGSPLAN : EVT. ENDRINGER I RESULTATMÅL
Lillehammer kommune Fagutvalg for helse og omsorg MØTEINNKALLING Utvalg: Fagutvalg for helse og omsorg Møtested: Wiese Møtedato: 18.09.2017 Tid: 09:00 12:00 Eventuelt forfall meldes til tlf. 61 05 05 52
DetaljerSamhandling rus- og psykisk helsearbeid Læringsnettverk, 28.okt.2015. Ann Sissel Misund Nedberg, prosjektleder
Samhandling rus- og psykisk helsearbeid Læringsnettverk, 28.okt.2015 Ann Sissel Misund Nedberg, prosjektleder Historikk Psykisk helsearbeid 4 enheter - PLO; hjemmetjenesten, dagsenter, 2 bofellesskap +
DetaljerAnbefalinger til Standardiseringsrådet vedrørende utredning av standarder for informasjonssikkerhet
Anbefalinger til Standardiseringsrådet vedrørende utredning av standarder for informasjonssikkerhet Bakgrunn Utredningen av standarder for informasjonssikkerhet har kommet i gang med utgangspunkt i forprosjektet
DetaljerUtviklingsprosjekt: Etablere en tverrgående og forankret lederutviklingsstrategi for Helse Førde
Arne Skjelten Utviklingsprosjekt: Etablere en tverrgående og forankret lederutviklingsstrategi for Helse Førde Nasjonalt topplederprogram 20.10.2013 Bakgrunn og organisatorisk forankring for prosjektet
Detaljer