NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE Side 1

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE. 10.12.2015 Side 1"

August Claussen
8 år siden
Visninger:

1 Side 1

2 «ETT POLITI PÅ JOBB FOR TRYGGHET. LOV OG ORDEN» Side 2

3 «Hva kreves for å lykkes?» Hardt arbeid over tid er helt nødvendig for å få resultater. Det sammen med gode holdninger etikk - moral danner grunnlaget for gode verdier en god kultur prestasjonskultur - vinnerkultur Side 3

5 KOMMUNIKASJON «KOMMUNIKASJON KAN BLI EN LEDERS/MEDARBEIDERS BESTE VÅPEN, OM HAN ELLER HUN MESTRER KUNSTEN GODT» Ref. Opperud 2012

6 Et felles språk Felles verdier Felles forståelse Forstå intensjonene Side 6

7 VERSTEFALLSTEORI Mentalt forberedt i forkant på det verste. Dette gjør at situasjonen kan bli gjenkjennbar Samtidig nullstille og ikke ta med verstefallsteorien under oppdraget, her må man tenke oppgaver- ikke resultat!

8 Side 8

9 Trygghet gjennom forutsigbarhet NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE

10 Det er mitt ansvar! Man er klar når man møter på jobben Man har selv hovedansvar for egne forberedelser Gjør først din plikt, krev så din rett Enhver situasjon man har ansvaret for i på jobb kan være utslagsgivende for resultatet, og lojaliteten måles etter dette. En uforberedt medarbeider har selv ansvaret for selvregulering eller for å melde fra slik at laget kan endres. Humor og humør kan ikke undervurderes og er viktig sammen med TRIVSEL SMIL BEGEISTRING!!!!

11 Kampvilje What we do in life, eccoes in eternity

12 Ydmykhet It`s nice to be important, but more important to be nice NORWEGIAN POLICE UNIVERSITY COLLEGE

14 Kvalitetsorientering HER og NÅ Det eneste som forlanges er 100 % Ethvert oppdrag er viktig for noen Fokuser på det du kan og det neste du skal lære Når alt sitter, gjør det igjen Nøkkelen til suksess er målbevisst utholdenhet Kjenn dine egnes og andres ressurser Bevisst inkompetanse Si gjerne at du ikke kan, men det du sier du kan, skal du kunne

16 Samarbeidsorientering Gjør andre gode, da er du god Vårt bidrag er viktig for helheten Sørg for at din spisskompetanse kan brukes av andre Viktigst er at forslagene kommer, ikke hvem som kommer med dem Ikke påfør andre den jobben du kan gjøre selv Vær heller en fyller enn en tapper Sørg for at andre får muligheten til å lykkes Søk informasjon når denne mangler, og sørg for at andre ikke mangler din informasjon Vil du bli udødelig, del dine kunnskaper med noen

18 Visdomsord Gi meg styrke til å kjempe med det jeg kan gjøre noe med. Gi meg tålmodighet til å forholde meg til det, jeg ikke kan gjøre noe med. Gi meg visdom til å kjenne forskjellen Side 18

19 Smerte er midlertidig Den kan vare et øyeblikk, en time, en dag eller et år, men til sist avtar den, og noe annet vil overta og man glemmer hvor hardt man hadde det. Men smerten ved å gi opp blir hengende for evig, og man får den aldri til å forsvinne. Så når jeg har lyst til at gi opp, spør jeg hva jeg helst vil leve med.

20 Side 20

21 Leder: Strategi System Taktikk Utførelse Plan Gjennomføring Etterarbeid Evaluering Ros/Ris Media

22 Leder må være: - Tydelig - Åpen for diskusjon - Samlende - Humor - Faglig dyktig «Nå tilstand ønsket tilstand handlingsplan og tiltak» STØTTEAPPARATET ER LIKE VIKTIG

23 Medarbeider ansvar Forberedelser Søvn Kosthold Mentale og fysiske prosesser Prestasjoner Følge planen fokus har både retning og intensitet Etterarbeid Restitusjon Evaluering Media Det eneste som kreves er 100%

24 Medarbeider. Tørre å forestille seg neste utfordring Gjøre det som er nødvendig for å lykkes At vi vil bli bedre må vises i hverdagen Individuelle mål

25 Side 25

27 Det er mitt ansvar! Man er klar når man møter på jobben Man har selv hovedansvar for egne forberedelser Gjør først din plikt, krev så din rett Enhver situasjon man har ansvaret for i på jobb kan være utslagsgivende for resultatet, og lojaliteten måles etter dette. En uforberedt medarbeider har selv ansvaret for selvregulering eller for å melde fra slik at laget kan endres. Humor og humør kan ikke undervurderes og er viktig sammen med TRIVSEL SMIL BEGEISTRING!!!!

Like dokumenter

Tjene publikum når de trenger det som mest

Gardermoen 29.9.14 Tjene publikum når de trenger det som mest Trygghet gjennom forutsigbarhet KOMMUNIKASJON «KOMMUNIKASJON KAN BLI EN LEDERS BESTE VÅPEN, OM HAN ELLER HUN MESTRER KUNSTEN GODT» Ref. Opperud